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高級管理杭州維楨商貿有限公司杭州-余杭區40-50萬/年04-12

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

崗位職責:1、制定團隊發展策略、季度和年度計劃;2、建立實施團隊成員的考核、調整、補充、培訓機制;3、團隊的人員招聘、日常管理、工作安排、績效激勵等事項;4、指導團隊成員進行客戶的洽談、評估、合同簽訂及客戶檔案的有效管理;5、團隊晨會及周例會工作的安排和主持;6、部門與公司其它部門的工作協調。7、你就是老板,團隊你說了算!職位描述:1. 年齡在25歲至45歲之間;2. 本科或同等學歷以上;3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強;4. 具備三年以上工作經驗,兩年以上管理工作經驗,績優人員優先考慮;5. 具備極強的創業精神、理想抱負。6. 擅長團隊管理、活動組織、培訓輔導;

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副總經理(擔保業務風控方向)某國企成都1.5-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位職責:1.協助總經理建立和完善公司經營管理體系,制定與優化公司風控體系、客戶信用評估體系,確保與公司發展戰略的一致性。2.根據公司年度目標,主持擬定分管范圍的年度目標、工作計劃,確保高效完成公司年度下達的各項考核指標。3.負責公司分管范圍內的日常管理工作,對分管范圍內的重大事項進行決策,確保決策與公司戰略、經營一致。4.執行總經理辦公會決議,確保分管部門各項工作的順利開展,審核分管部門的工作目標、計劃、預算,指導、監督、檢查分管部門的各項工作的開展情況。5.指導下屬部門開展風險評估工作,監督制度流程落實執行情況并督促整改。6.及時對宏觀經濟、區域經濟以及公司業務方向涉及的行業分析提出建議,為公司業務發展提供決策支持。7.負責做好公司的風險監控、風險問題的監督落實工作,并負責監控項目執行過程中的風險,及時識別可能產生的新風險。8.對公司內部管理及各項業務相關法律文件進行審核,指導項目保后管理工作,督促保后檢查,控制保后風險。9.負責做好債務追償等風險資產的處置工作。10領導建立并維護所分管范圍對應的上級主管部門、相關政府部門、合作伙伴、客戶、媒體等部門間的溝通渠道和良好關系。11.參與公司經營管理決策,參加公司重要商務活動,處理公司或總經理授權的其它重大事項。12.完成領導安排的其他工作任務,配合其他部門或崗位完成相關工作。任職條件:1.全日制本科及以上學歷,法律、財務管理、經濟學、金融學等企業管理、經濟管理、金融類相關專業。2. 3年同級同類企業高管工作經驗或5年及以上同級同類企業中層管理工作經驗;8年及以上金融或類金融行業工作經驗。3.熟悉擔;蚱渌鹑跇I務,精通擔保業務管理知識,具備全面的財務管理、風險控制及相關理論知識。4.熟悉政府相關政策、法規及產業發展要求,精通擔保公司風控管理,具有極強的國家行業政策對擔保業務影響的研判能力。5.合規內控、風控防范和化解能力強,能熟練運用各種風險評估及風險控制工具,實現有效處置風險,保全公司資產。6.較強的領導能力、影響力和溝通協調能力,能夠協調政府相關部門、集團其他產業板塊,發揮擔保業務的協同效應。7.擁有大局觀念,具備科學經營管理理念,實戰經驗豐富;極強的成就導向和敬業精神,職業素養高8.綜合能力優秀者,可適當放寬條件。

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營業部經理新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區3-4萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1.履行業務經理層級人員的各項職責;2.有效拓展營業組織,禹城新的業務經理和營業部經理;3.全力開拓新契約,提高營業部的人均績效和合格率,完成公司制定目標;4.監督,管理,輔導所轄人員的工作計劃及執行情況,輔導業務經理完成日常管理工作;5.達成公司所有考核;任職要求:1.大專及以上學歷;2.認可保險行業;3.有事業心;4.有管理經驗;

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經理/部門經理/領導力中心經理深圳市樂博學坊咨詢有限公司深圳-羅湖區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

【崗位描述】1、負責公司領導力中心相關項目的組織實施與協調管理工作。2、參與領導力中心等業務項目的市場推廣與支持工作。3、參與領導力中心等渠道開發與活動組織、客戶跟進與成交工作。4、做好客戶維護管理與檔案管理工作。5、結合領導力等項目需要,撰寫相關文案并組織傳播!救温氋Y格】1、學歷要求:本科以上學歷。2、年齡要求:25~35歲。3、2年以上工作經驗。4、專業技能:溝通能力、組織計劃。5、語言能力:具備一定的方案寫作能力。6、其他要求:有教育學、心理學或人力資源相關背景者優先。

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分析崗助理、十三薪,朝九晚五北京博銳鑫誠科技有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

任職要求:1、年齡:24-50歲,五官端正,性格開朗,善于溝通;2、為人誠實,具有責任心、上進心,較強的執行力。崗位要求:1、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。2、較強的學習能力,可以領悟培訓中的核心要點。3、開朗、自信,能夠承受較大壓力,思維敏捷,行動迅速。薪資待遇:1、無責底薪:7K-15K2、入職繳納五險一金3、周六日雙休,節假日正常休息4、朝九晚五點半 ,不加班福利待遇:1、節假日福利:享受周末雙休,法定節假日公司會統一發放禮品,員工聚餐等,針對工作績效突出的員工年假期間組織旅游2、社保福利:按國家社保法規定,為全體員工辦理社會保險,醫療保險等5個險種。公積金按照正常工資比例繳納。4、年終獎:公司根據每年的企業經濟效益與員工表現對在崗的員工發放年終獎,6-12個月薪資標準發晉升空間:1、公司有廣闊的晉升空間,薪資晉升、職位晉升;可縱向、橫向晉升;2、公司會有相關制度上的考核,每季度可進行一次晉升考核;3、根據個人日常工作表現、 工作能力、工作態度、執行能力、考勤制度而定;

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分校校長孝感市孝南區唯壹培訓學校孝感15-20萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

一、定位及價值根據學校經營預算目標,制定本校區的年度、季度、月度的工作計劃,通過管理課程顧問執行咨詢工作的流程與標準,結合教學中心、市場部的推廣工作,做好新生的招生工作,結合教學中心給出的行課流程與標準化動作,協助、督促教師做好教學服務工作和老生續班工作,提高校區的續班率,做好校區的日常行政管理工作,保障校區各項工作的開展與實施。二、校區負責人工作職責職責一:為校區營業收入負責1.根據營銷中心經營預算,制定校區年度、季度、月度工作計劃,通過各項運營管理工作,完成校區營業收入的預算目標;2.通過管理校區的各個模塊的工作,完成校區內老生和新生對應的營業收入目標。職責二:為校區的新生人數/人次負責1.根據運營策略和實施方案,結合校區自身特點,落實校區的招生活動和體驗課程;2.配合教學中心和營銷中心工作安排,針對校區自身特點,開展校區的市場調研和推廣工作;3.根據校區接待咨詢&外呼邀約等工作流程和標準,管理課程顧問,提高校區咨詢轉化率和上門率;4.合理把控開班節奏,有意識的進行班容和開班數量的控制。職責三:為校區教師教學及服務工作的落地與實施負責1.清楚地了解教學流程標準化動作的時間結點、動作標準以及其設計的背后邏輯,與學科中心溝通協調配合,全力做好校區的支持配合工作;2.做好教師團隊在校區工作期間的各項管理監督反饋工作,提高教學服務的整體水平,提升家長和學員滿意度;3.根據校區班級管理和教學流程標準化要求,培訓和指導課程顧問,協調教師團隊與課程顧問之間的工作配合,全力做好校區的續班工作、老帶新工作以及擴科工作。職責四:負責校區數據報表的制作1.根據上級管理層的工作要求,定期呈報分校區各項運營數據,確保數據準確性;2.分析校區運營數據,向管理層提出工作優化建議。職責五:校區日常管理1.落實校區日常管理各項工作流程與規章制度;2.有效處理投訴等客服糾紛;3.做好物資管理,落實申請、領用和派發等工作;4.定期對設備設施進行全面檢查,并隨時抽查,發現隱患立即上報并協助清除;5.負責所轄校區人員的排班、請休假審批。職責六:為校區員工的管理與人才培養負責1.做好團隊成員日常工作的管理和指導,提升團隊成員的自身工作能力和素質;2.做好團隊員工的工作考核及激勵,關注團隊員工成長,重視團隊管理梯隊的培養與選拔;3.組織部門文化的建設,及時傳達學校的精神和方向。職責七:其他事宜1.配合校區各個部門的工作,做好各項工作在校區的落地實施;2.及時將校區內產生的非自身管理范圍的問題以及自己職責范圍外的一線反饋,及時反饋給相關負責人,并予以跟進處理。

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長護險事業部總經理上海全程玖玖健康服務有限公司上海-黃浦區2.5-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、對居家養老(長護險)戰略發展方向、盈利模式向公司提出建議;2、進行居家養老分析與開發,制定長期、中期、短期的發展戰略和目標;3、搭建、管理公司核心團隊, 4、帶領團隊拓展市場、完成公司贏利目標; 5、確保公司運營和業務活動正常運作,提升團隊核心業務能力; 6、與公司客戶、潛在客戶、合作伙伴等建立良好的業務關系,推動公司業務發展; 7、及時、準確地為公司的戰略發展提供數據、報表、研究報告等信息和資料。崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,5年以上養老行業或醫養、醫護結合相關工作經驗,3年以上長護險養老行業工作經驗優先;2、熱愛并從事過醫療、養老健康及相關行業,對該產業的現狀和未來發展趨勢有相當了解,有一定的行業資源者優先;3、豐富的行業營銷拓展和管理經驗,邏輯思維嚴謹、學習能力強、具備較為熟練的溝通與談判技巧;4、具備強烈的事業心和戰略眼光,洞悉養老市場變化及其對公司的影響;5、優秀的組織、管理和決策能力;優秀的溝通、表達和領導能力;6、超強的執行力、出色的抗壓能力,能夠冷靜應對突發事件,并指導下屬。

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研發總監深圳市魅動智能股份有限公司深圳-寶安區2-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、洞察行業發展趨勢,根據市場調研、用戶需求、競爭分析和品牌定位,制定公司產品戰略,規劃產品路線;2、與業務部負責人一起承擔公司產品銷售業績目標,通過產品力的提升,提升品牌競爭力和美譽度;3、領導團隊完成產品概念提煉,督促及評審ID設計,確認結構及功能;4、協調產品研發團隊完成新品項目交付,確保新品上市目標達成;5、領導團隊與銷售系統密切溝通,將產品價值點傳遞到銷售團隊及最終用戶;6、領導團隊管理產品生命周期,關注產品上市后的表現,處理相關技術資訊和及時反饋相關問題,并主動規劃產品退市節奏。崗位要求:1、30-40歲,全日制統招本科及以上學歷;2、5年以上電子音頻行業工作經歷,有相關音頻產品設計、開發經驗,有聲學背景者優先;3、熟悉音響或降噪耳機產品知識,熟悉音頻技術特點,對音頻特性及產品方向有自己的見解和判斷;4、熟悉電子音頻產品工藝、材料,熟悉項目管理;5、熱愛產品,喜歡創新,以設計、技術的創新與創意不斷提升用戶價值為己任,有成功項目經驗優先;6、良好的商業洞察能力及系統思維能力,較強的的邏輯分析及溝通協調能力,極強的學習能力。

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私密總監成都高新康美婕熹卡醫療美容門診部有限公司成都-高新區1.5-2千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位情況:1、負責院內私密中心***私密項目的教育培訓;2、負責院內私密中心***私密項目操作3、 私密項目銷售鋪墊及銷售等相關工作;4、  具備私密方面的基礎知識;5、有私密項目工作經驗優先考慮;私密總監會進行下店,能接受出差。薪資福利:1、年薪:20萬-40萬2、各種過節福利和周年紀念禮品,旅行等福利。3、享受免費或者低價醫美項目打版職位招聘2人

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綜合辦主任(漫花莊園)漫花莊園成都-新都區1-1.2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:公司制度建設、員工培訓、督查督辦。負責公司商務政務接待工作,公共關系管理。擅長公文寫作,對內對外文件起草、審核。熟悉法律法規,協調勞動關系,處理勞動爭議。任職要求:1. 40歲以下,大專以上學歷,形象良好。2.六年以上大中型企業行政事務高級管理職務經驗。3.具備系統管理能力和量化管理、計劃管理、標準管理、流程管理、時間管理、項目統籌管理、法務管理等豐富經驗。4.優秀的事務管理與執行效率。5.極強的語言能力、溝通能力、接待能力與公文寫作能力。上班時間:朝九晚六 單休(每周二--周五調休)福利待遇:節日福利+生日福利+五險+商業保險+免費三餐+免費員工宿舍+年終獎金+員工旅游+豐富的團建活動+帶薪年假+專業培訓+花園辦公環境

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老板助理四川慧民泰科技有限公司成都-金牛區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1 負責協助總經理收集各項指標數據、參與制定公司年度經營計劃及各部門目標2 負責定期組織召開公司的經營計劃會議并根據會議議定事項進行督進、收集結果,及時即使調整執行偏差,協助各部門解決落實過程中的困難;3 負責對公司日常管理制度的擬定及推進執行;4 負責公司文化的打造及企業文化活動的執行;5負責協助總經理對公司各項業務流程進行梳理與更新;6.熟悉建材工程項目的洽談,合作事宜等,幫助銷售部門完成銷售指標;7.全面負責公司人力資源規劃工作與執行,員工績效、人員篩選等工作;8.老板臨時安排的工作。學 歷:大專及以上 專業:工商管理、行政管理,經 驗:5年以上工作經驗,3年同崗工作經驗。 知 識:熟悉人力資源管理、企業管理 了解行業狀況、財務管理 技能:具有較強的判斷與決策能力,溝通能力。熟悉建材行業優先!

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年薪30W急聘營業部經理(雙休+國企)中國人壽保險股份有限公司長沙市天心支公司長沙-天心區20-30萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、負責市場調研和需求分析;2、負責年度銷售的預測,目標的制定及分解;3、確定銷售部門目標體系和銷售配額;4、制定銷售計劃和銷售預算;5、負責銷售渠道和客戶的管理;6、組建銷售隊伍,培訓銷售人員;7、評估銷售業績,建設銷售團隊。任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、2年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。 6、同業優先,同業優先。!

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底薪7k+平安優才主管重慶市盛勇建筑勞務有限責任公司重慶-九龍坡區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

加盟世界500強平安4大理由1.平臺好:國內擁有全金融執照的保險公司 保險、銀行、投資等領域,滿足客戶一站式的金融需求,可以從多方面賺取收入的全球500強金融企業2.福利好:擁有意外,疾病醫療保險,公司有旅游激勵,購物卡激勵,現金激勵,多種多樣的方案3.收入高:多渠道收入,賣車+賣房+就醫+貸款+壽險+產險+養老險+信用卡+銀行+證券等4.晉升透明公正:只要你有能力,只要你勤學肯干,有意愿就可以通過自己能力實現一、公司待遇1、底薪+高額業績提成+季度獎金+管理津貼+綜合開拓傭金+免費的各級培訓+免費的旅游+主任、經理、導師無上限發展空間。本部門調整前人均月薪15000元以上,主管月薪46000元以上;2、完善的福利待遇,醫療險工傷險養老金;3、業績優秀者每年可享受三次免費國內外旅游(不包括營業部的旅游);4、有公平、公開、透明的晉升機會,管理能力強者最快可在6-9個月晉升;5、有長達12個月的訓練管理津貼二、個人收入及福利待遇1、享有新的訓練津貼、加特別財務津貼+業務提成+季度獎+管理獎+育成獎金+轉正津貼+卓越獎+續年度服務津貼+繼續率獎金+增才獎金+養老金+年終獎等21項組成2、享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等綜合保障3、享有特別養老補貼4、每天工作時間8:30-10:30,之后自由安排,周六日休息,國家法定節假日休息5、任職1周年以上享有長期養老津貼6、享有長期營銷,知識,技能等專業培訓7、保險事業是一分充滿愛心助人的事業發展空間廣闊,憑借自己努力,收入無上限!三、業務范圍向客戶宣傳平安集團綜合金融優勢,通過金管家為客戶提供獲得服務的通道,提升客戶忠誠度!1、銀行業務:>>借記卡、信用卡、貸款、理財產品等等2、保險業務:>>人壽保險、醫療保險、大病保險、少兒保險 >>車險、企業財產險、家庭財產險 >>團體意外險、企業補充商業醫療保險>>子女教育金規劃、養老金規劃3、投資業務:>>平安證券開戶 >>平安大華基金 >>平安信托 >>平安陸金所4、房地產業務:>>平安好房(買、賣、租)四、任職要求:1、20—45周歲,無犯罪記錄;2、學歷:大專(優秀者可放寬);3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、認同金融保險行業,愿意與公司一起成長6、 從事過銀行、信托、證券、基金、信用卡、貸款、車險金融業務工作經驗優先五、【晉升空間】在這個平臺,只看你的能力說話,不會因為你跟上級領導關系好與壞而決定,不是傳統的金字塔型晉升,我們是水平式晉升!業務員——業務主任——高級主任——資深主任——經理——總監在“大眾創業萬眾創新”的時代號召下,平安隆重推出“優才計劃”招募,誠邀您的到來,讓我們站在平安,擁有屬于自己的一份有意義有價值財富自由的工作!

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總經理助手廣州慶達汽車零部件有限公司廣州-花都區2.5-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

【崗位職責】:1、做為總經理的運營助手,負責執行總經理所指派任務的執行和跟進,并監督和協調下屬公司和事業部的運營管理。2、策劃并建設總公司的內控制度體系,逐步完善總公司與下屬公司及事業部的管理協調機制。3、負責組織公司高管月度例會,并根據會議決議內容,跟進和評估例會決議事項的實施與推進。4、廣泛借鑒先進企業經營管理經驗,確定公司管理規范化的制度建設和遠景規劃。 5、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。 6、協助總經理做好對外公共關系的協調,樹立良好的企業形象。 7、充分收集公司與下屬公司/事業部的有關的數據、事例進行分析,提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。 8、完成總經理臨時交辦的其他任務!救温氋Y格】: 1、***,35-45歲,企業管理、機械、機電類或相關專業本科及以上學歷(985/211大學畢業者優先)具有較強的計劃、控制、協調能力和表達能力;,2、十年以上中高層管理工作經驗、在外資公司和或汽車零部件企業工作經驗五年以上的經歷者優先,有具備較強的綜合分析和駕馭全局的能力。3、具有良好的溝通表達能力、團隊合作精神,抗壓能力強。4、有大型企業集團工作經驗者優先。

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企劃副總經理合肥凱婷醫療美容醫院有限公司合肥-新站區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、負責公司品牌和宣傳推廣、營銷活動的督導、推進公司各項目企劃推廣工作,負責項目各項推廣工作的效果及品質把控;2、負責媒體關系維護;3、負責開展公司內外部大型會議的策劃、執行等;4、督導公司企劃各項工作,包括項目企劃推廣、策劃和品牌管理、企業文化宣傳等工作要求:1、男女不限,?萍耙陨蠈W歷,35-50歲;5年以上企劃部門負責人及以上管理工作經驗、高層經驗或資深媒體工作經驗;2、具有美業行業工作經驗優先3、具有營銷策劃經驗、大型活動策劃經歷,具有企劃推廣、品牌建設的經驗和能力4、熟練廣告運作,并對廣告作品有一定的審美能力和整合能力5、具有豐富的媒體資源、危機處理能力6、具有較好的專業知識,積極、負責、敬業的工作態度7、具有較好的領導才能、極強的計劃與控制能力、信息整合分析能力,能處理突發事件8、文筆佳、大氣、綜合素質全、良好的個人底蘊9、抗壓能力強,適應能力強,無不良職業記錄***

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事業部總經理杭州中安電子有限公司杭州-余杭區30-50萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、執行公司的年度計劃并對其負責;2、主導業務的商務拓展和技術談判;3、對事業部運營全權負責;任職要求:1、電子類、通訊類專業985、211院校大學本科以上學歷;2、有電源類設備、新能源相關行業從業背景;3、項目管理經驗3年以上;4、有敏銳的市場洞察能力、分析力。

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高級財富管理師深圳德盛匯盈基金管理有限公司廣州-天河區2-3萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責: 負責開拓、發展高凈值客戶和各類有投資訴求的企業客戶、同業客戶; 負責完成公司下達的年度經營計劃及目標;制定團隊銷售策略并有效執行,管理本部門員工,協助員工達成業績任務;以全方位的金融理財和資產配置為客戶提供資產保值增值服務; 定期收集信息,開展對相關客戶的業務研究,為公司提供開發金融機構的日常業務咨詢與指導; 維護公司形象和聲譽,協助做好公司品牌建設與宣傳工作; 完成公司領導交辦的其他工作。                           任職資格: 金融、財務、工商管理、理工等相關專業?萍耙陨蠈W歷; 3年以上(含)金融機構、市場銷售等相關營銷崗位工作經歷; 熟悉金融同業合作領域政策以及理財、衍生品等各類金融產品的運作; 具有良好的溝通能力、團隊合作精神和組織協調能力,為人正直、愛崗敬業,勇于挑戰工作壓力。

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管理部主任嘉興市得高電源科技有限公司嘉興10-15萬/年04-11

學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

任職要求:一、 原則上碩士研究生學歷及以上,本科為一本院;蛴须姵匦袠I相關經驗的本科可考慮。二、 化學、材料、環境、機械、自動化等理工科專業。三、 對質量管理體系有所了解,熟悉掌握者優先。四、 熟練掌握和理解品質管理的多種方法。五、 英語四級及以上。六、 較好的協調能力與溝通能力。七、 單雙輪休。工作內容:一、 參與品質管理團隊,并進行各項體系工作的領導與管理,確保體系工作的有效性。二、 參與制程改進的研究與審核。三、 參與生產工藝改進的研究與審核。四、 參與公司管理效率的評估五、 參與公司運營改善的研究與審核

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商業項目總經理南京石林集團有限公司南京-雨花臺區40-50萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1) 制訂并實施公司的整體戰略,完成集團總裁下達的年度經營目標;領導公司各部門建立健全良好的溝通渠道;負責建設高效團結的團隊;管理直接所屬部門的工作。 2) 負責商業項目的整體招商、運營和日常管理工作,推進商業項目整體工作進程; 3) 全面主持公司的管理工作,擬定公司的業務目標,組織制定、修改、實施公司年度經營方案; 4)  負責協調與政府機構、金融機構、媒體、合作伙伴、商戶、客戶之間的關系和相關事宜, 開展公共關系活動,樹立良好的企業形象; 5)  根據商業項目業務發展需要及目前狀況,負責團隊的建設和管理,以適應業務發展的需要; 6) 負責員工管理,加強員工素質教育和專業技能的訓練,及時了解員工思想動態,培養員工愛崗敬業精神。 7) 負責嚴格管控和審核商業公司各項經營費用。 8) 負責集團商家資源的整合和關系維護,對外進行商務談判,建立商家評估標準并進行評估; 9) 負責集團商業項目業態比例分布、業態組合、策劃推廣、服務升級、商業租賃決策文件、商業租賃合同、商務條件、商業產品方案等的專業審核; 10)   負責商業項目品牌和市場推廣,提高公司商業品牌的知名度和美譽度。 任職要求: 1) 40歲以下,經濟類、管理類及市場營銷等相關專業本科及以上學歷; 2) 具有7-8年以上商業綜合體、大型購物中心及商業地產項目招商運營及策劃管理工作經驗,其中3年以上同等職位工作經驗,能承受較大的工作壓力; 3)  具備良好的決策、分析、管理和協調能力,思路敏捷,溝通談判能力強,善于整合各類社會資源; 4)  熟練掌握國內成熟商業運營模式,并有自己獨到見解; 5) 具有商業項目前期統籌規劃全盤實操工作經驗者優先考慮。

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發展計劃部副部長陜西煤業化工技術研究院有限責任公司西安-長安區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

關鍵職責:1、制訂研究院中長期發展規劃、年度重點工作計劃和投資計劃,并組織實施;2、負責研究院科研項目和建設項目的前期立項管理和后期驗收評價工作;3、負責研究院科技情報信息管理工作,為研究院科研決策提供技術情報信息支持;4、負責與政府科技工作管理部門及行業協會的對口聯絡;5、建立健全職責范圍內的管理制度,并嚴格執行。6、指導和管理研究院所屬單位的相關工作。7、完成本部門的日常事務管理和領導交辦的其他工作。任職條件:(1)政治資格:信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔,具有強烈的創新意識和創新自信,敢闖敢試、敢為人先,勇于變革、開拓進取,市場感覺敏銳,善于捕捉商機、防控風險,持續推進技術創新、產品創新、經營創新、管理創新、制度創新等,不斷提質增效;(2)學歷年齡:碩士及以上學歷,或者具有高級以上職稱的本科學歷;年齡在36周歲以內,特別優秀者年齡可以適度放寬;(3)工作經驗:具有五年及以上同類崗位工作經驗,或者在研究院工作滿五年;(4)職業操守:具有良好的職業道德、職業操守和職業信用,無違法違紀記錄。

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