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綜合業務經理/主管
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雛鷹 交通銀行信用卡銷售精英1L交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田區1.5-3萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

招聘單位:交通銀行信用卡中心深圳分中心崗位職責:信用卡客戶拓展及維護;增值服務管理工作地點:深圳各區都有網點任職要求:1.大專及以上學歷;2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,能獨立完成任務;3.形象佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力。待遇福利:一、底薪(4500元-6000元)+提成+獎金+激勵,收入上不封頂二、保險福利1.六險一金2.補充商業保險三、健康體檢福利四、培訓福利五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼 福利八、獨生子女托費福利九、激勵政策福利十、學歷晉升補貼1萬元招聘時間:3月31日到4月11日(面試時間:從3月31日開始,名額有限,擇優錄用)擬招人數:5人(招完就截止,意向從速)聯系電話:交行羅主任 16620817809郵箱:1336524911@qq.com

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綜合業務銷售(高提成+高底薪)泰康人壽保險有限責任公司云南昆明城北營銷服務部昆明-盤龍區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責1、先服務后銷售為主,維護客戶利益2、負責大客戶開拓,建立穩定的客戶關系,維護現有客戶資源;3、撰寫大客戶調研報告及客戶解決方案4、分析大客戶的消費心理,制定行之有效的銷售策略;5、獨立完成客戶的拜訪及產品銷售;6、進行商務談判,參與銷售合同具體條款的制定及合同簽訂。任職資格1、溝通能力強、能從容應對高層談判和中、大規模培訓;2、注重效率,能適應高強度、快節奏的工作環境有激情,有強烈的團隊協作意識;3、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力,較強的溝通技巧和團隊管理能力;4、具有深厚的行業資源背景和一定的客戶資源,具備敏銳的觀察力、分析判斷能力;5、能夠承受較大的工作壓力和銷售業績要求。薪資待遇:收費服務津貼60-300元+銷售底薪2000元--4000元+銷售傭金(20%-35%)一經錄用享有醫療,養老,意外保險其他福利待遇崗位津貼+團隊業務提成+服務津貼+管理津貼+展業津貼+超額津貼+年終獎金+特別獎金+免費旅游+終身免費享受一流的國際金融培訓

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平安銀行大堂經理/就近分配廣東鴻聯九五信息產業有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位要求: 1、 全日制或自考公立學校本科及以上學歷 2、20-30歲以下,形象佳; 3、 普通話標準,口齒清晰、具備良好的表達能力及溝通能力; 4、 有良好的職業素養,溝通能力強,有銷售、客服經驗者優先; 5、 品行端正,有責任心,具備團隊協作精神,愿意接受挑戰; 6、 具有違法記錄或行業不良記錄的不予準入。 崗位職責: 1、負責銀行客戶的迎送、接待,解答客戶辦理銀行業務的咨詢; 2、協助處理客戶投訴、維護銀行網點大堂秩序等其他相關工作; 3、協助進行銀行理財等產品營銷等。 薪資福利: 底薪3660+提成,月薪5K-2W,普遍月薪7.5K-8.5K; 入職滿8個月可競聘柜員崗正式編制 工作時間: 9:00-18:00,月休8天,輪休制 

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客戶經理深圳市橙信投資發展有限公司南京1.5-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

平安銀行  招聘公告招聘企業:平安銀行分行南京分中心崗位名稱:平安銀行信用卡服務型大客戶經理崗位職責:不需要陌生拜訪,銀行派單;利用銀行提供的渠道及資源獲取信用卡及零售產品客戶,上門激活信用卡、一類戶,二類戶開戶、車主貸外呼、OCR補充客戶資料、發放平安銀行信用類貸款(新一貸、車主貸,宅易通、平安白領貸、智貸星),同時開發客戶周邊資源及綜合金融服務;因此崗位屬于銀行信用卡服務團隊,有單位團辦或線上平臺申請客戶,銀行系統會指定派單,無需陌生拜訪。崗位要求:1、大專以上學歷,學信網可查詢,不限專業;2、品行端正、為人正直,無不良個人信用記錄;3、具有信用卡、個人金融產品、保險、快速消費品等行業銷售和管理經驗者優先;4、熱衷于銷售事業,樂于接受挑戰,欲尋求穩定發展,有追求個人成功的愿望;5、有一定的溝通及表達能力,具備良好的心理素質,能承受一定的工作壓力;耐心細致,為客戶提供優質的服務;6、歡迎優秀應屆畢業生。薪酬待遇:1、豐厚的薪酬7200-12600元底薪+交通補貼+服務獎金+新戶獎勵+津貼(培訓津貼+全年取暖降溫補貼)+綜合金融獎勵。月收入約:9000—30000元;短期獎勵:春節、五一、十一等長假期間可獲得不定期的短期激勵獎勵。(2019年區平均收入:15000元/月)2、豐富的福利1) 入職即繳納完善的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育、大病互助)和住房公積金;2) 每月舉行一次豐富多彩的企業文化活動(聚餐、培訓交流學習、文體活動);3) 工作一年以上在職員工每年享受全面體檢;4) 逢重大節日,為每位員工發放節日禮品;5) 夏日清涼 福利。業務團隊每年7月至9月可享受高溫補助和夏季送“清涼”活動的消暑清涼物品;6) 為每月過生日員工舉辦“生日會”;7) 享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期。3、完善的培訓及合理的晉升1)為每位員工提供一個月專業的職前培訓,新人保護;(無責任+帶薪+輔導員一對一帶教);2)入職后每月系統的在職培訓及持續的回爐強化培訓;3)不定期舉辦行員內部競聘,為每位員工提供廣闊的發展平臺和公平的晉升空間;晉升空間:客戶經理-業務主任(入職半年可等備)-團隊經理-總經理

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南京分行-綜合管理(南京)中國光大銀行南京分行南京04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

    中國光大銀行成立于1992年8月,是經國務院批復并經中國人民銀行批準設立的全國性股份制商業銀行,在2021年“全球銀行品牌價值500強排行榜”中,中國光大銀行位列第25位。中國光大銀行南京分行成立于1999年3月18日,是中國光大銀行在江蘇設置的一級分行,因業務發展需要,現誠聘以下人員:招聘崗位綜合管理(1)崗位說明:負責分行干部員工的日常管理、培訓組織及薪酬管理等工作;負責黨團、工會的組織發展和建設工作;負責撰寫各類調研報告及領導發言材料;負責策劃組織開展各類會議及宣傳活動,做好公務接待工作。(2)應聘要求:35歲以下,全日制本科及以上學歷,2年以上銀行從業經歷,熟悉行政管理,具有較強的文字材料功底,熟悉辦公軟件,有一定的財務知識,語言及表達溝通能力強。(3)宿遷地區人員優先考慮其他1、身體健康,誠實守信,無違規違紀違法等不良記錄,認可光大銀行文化并執行光大銀行各項規章制度,服從工作分配,符合任職回避有關規定。2、對于參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女、退伍軍人等,在同等條件下優先招錄。3、簡歷初審合格者,另行通知面試時間,應聘材料代為保密,恕不退還。4、簡歷接收截止日期:2021年5月底。

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綜合金融服務專員中國人壽保險股份有限公司大連經濟技術開發區分公司大連-金州區4.5-6千/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

1、為客戶提供銀行信用卡服務;2、為老客戶提供金融信息咨詢;3、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;4、管理客戶關系,提升售后服務滿意度,并在此基礎上提供保險業務辦理服務。

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政務中心-窗口對公專員長沙拓銀電子科技有限公司長沙-長沙縣3-4千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

工作職責:對公開戶咨詢,協助開戶預約;建行融資產品介紹,簡單金融政策介紹;協調維護與其他入駐政務中心的窗口關系。崗位要求:年齡不限(可為返聘退休人員),接受能力強,有良好的語言表達和溝通能力。工作地點:會展中心政務大廳,地鐵光達站附近。工作時間:周一至周五,上午9:00-12:00,下午13:00-17:00 

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業務經理重慶凱浩騰商貿有限公司西昌4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

工作內容:1,負責轄區市場信息及競爭對手的分析;2,負責銷售區域內銷售執行,完成銷售任務;3,管理維護客戶及供應商關系。4,負責銷售進銷存數據記錄,比對及上報。職位要求:1.反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;2.具有一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;3.有責任心,能承受較大的工作壓力;4.有團隊協作精神,善于挑戰,吃苦耐勞,有責任心,溝通能力強5,有建筑材料行業經驗,駕駛證者優先。福利待遇:底薪+提成+補助綜合工資4000以上,交五險

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綜合部經理成都市禮賢汽車銷售服務有限公司成都-新都區4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、負責重卡汽車4S店行政管理全面工作;2、負責重卡汽車4S店人事管理全面工作;3、熟悉電腦基本辦公軟件操作,,文字功底強,能起草日常通知文稿等;4、管理能力強,溝通能力強,配合銷售公司,完善后勤工作;5、完成集團行政中心下發的各項統計及要求。我公司屬于重卡集團下成都分公司,公司平臺大,晉升空間優越;工作地點目前在貨運大道中集二期,今年年中搬至貨運大道川宏產業園;周末單休,國家法定節假日休息,購買社保!有工作經驗者,待遇面議5-8K!聯系電話:15982261110

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Manager - KBD - Shanghai(Korean Native Speaker)、PwC 普華永道上海04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

Job Description & Summary A career in Sales and Marketing, within Internal Firm Services, will provide you with the opportunity to focus on positioning a distinctive PwC brand in the marketplace and drive long term revenue growth for the Firm. You’ll focus on designing, developing, and implementing communication programmes and media events to promote and sell the PwC’s brand and services as well as contribute to and evaluating our pricing strategies in the marketplace.Our team is a client focused group that is responsible for positioning the PwC brand and driving long term growth. You’ll work with sales and marketing teams to drive consistency in executing our client relationship, and business development strategy, as well as driving our sales framework to help deliver value on key business initiatives.Recruiting position Manager or Senior Manager (Manger is preferred)Assigned task Work in PwC China Shanghai Office Korea Business Desk and be responsible for the following tasks1) Developing opportunities and managing projects such as audit, tax and consulting service;2) Consultation on various issues related to the operation of Korean companies in China.Qualification of application and preferential treatment Korea, China or overseas CPA qualification;More than 5 years of experience in Big 4 or local CPA firm;Bachelor degree;Language Skill.1) Korean Native Speaker;2) Fluent English or Fluent Chinese.The PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) does not accept unsolicited resumes from search firm recruiters. Fees will not be paid in the event a candidate submitted by a recruiter without an agreement in place is hired; such resumes will be deemed the sole property of PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau). PwC China (including Mainland China, Hong Kong, Macau) is an equal opportunity employer. All aspects of employment will be based on merit, competence, performance, and business needs. We do not discriminate on the basis of race, color, religion, marital status, age, national origin, ancestry, physical or mental disability, medical condition, pregnancy, genetic information, gender, sexual orientation, gender identity or expression, veteran status, or any other status protected under the local law.

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支行運營經理 Branch Operation Manager渣打銀行(中國)有限公司深圳04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

職責范圍:協助主管完成所在分支行日常的營運管理工作,同時負責分支行的交易授權工作(授權權限范圍內),確保交易過程(包括客戶端、銀行端賬務等)的準確性,完整性和及時性,負責分支行的日常行政管理,履行銀行在分支行營運起始、營運中、營運日終的各項業務開展及審核的各項盡職要求,確保文件的合規管理。執行中必須始終遵守并嚴格按照銀行的各項標準/操作流程/操作手冊(如適用),同時始終保持高水準的客戶服務質量與體驗Key Responsibilities/Challenges 主要工作職責/挑戰1. Business performance 業務表現Support LM to achieve business target through good quality in transaction execution and client centric services Support LM to drive, execute business strategy focus and initiatives for better working efficiency and effectiveness Find service improvement opportunity for better working efficiency and effectiveness span>· 協助主管通過提高所在分支行業務操作的質量,提倡“以客戶為中心”的服務理念實現工作目標· 協助主管提高所在分支行的工作效率,推進和執行銀行重點工作戰略計劃安排· 協助分支行不斷發現可以使工作更有效率和成效的提升空間2. Operations, Conduct and Risk Control 營運操作,行為規范和風險控制· Acknowledge and follow bank job rotation policy/procedure that working location will be subject to detail arrangement on due with no objection· Perform transaction authorization including system operations, document checking, compliance operations and document management based on bank internal rules/group standard/regulatory requirements, authorized limit and delegation at the bank· Work with Senior Teller to manage branch vault cash to ensure physical cash always reconcile with PSGL at any time as well as branch control documents management to ensure physical control documents always reconcile with PSGL at any time in addition to counter daily operations· Support LM in execution of all administration control and standard at branch to ensure no execution exceptions· Complete regulatory required reporting timely and accurately to ensure the report follows regulatory requirements with no exception· Support Line Manager achieve good MCA rating in branch audit· Timely escalate any exception observed or detect to LM or concerned channel · Adhere to bank Conduct Plan, and all control and assurance mechanisms to comply with all internal and external standards and policies in executions· Adhere to laws and regulations, internal risk (including FCC risks as anti-money laundry, sanction, anti-bribery & corruption), compliance policies and the Group Code of Conduct; Well manage client complaints & CDD· Maintain and enhance sufficient awareness of operational risk management through training / accreditation as well as uplift the bar of risk control awareness and prioritize risk identification and mitigation in daily operation· Contribute to local management team in developing strong relationships with local government and regulators where applicable to enhance the profile of the Bank· 知曉并嚴格執行銀行輪崗制度及操作規定,認真執行并服從銀行就輪崗做出的通知及安排· 負責所在支行根據銀行內部準則/集團政策/監管要求,在銀行規定的權限范圍內進行交易授權,包括系統授權、文件審核、合規操作和文件合規管理等· 負責與資深柜員雙人管控分支行的現金暫存庫,確保實物現金和財務系統總賬始終相一致,同時負責重要空白憑證的管理,對每日柜臺領用情況進行記帳, 確保重要空白憑證的庫存數保持賬實相符· 負責協助主管對所在分支行執行行政管控,規范操作行為,以確保無執行差錯· 負責認真履行監管報表的報送,確保報送內容、報送時間均符合監管及銀行內部操作要求,沒有差錯或紕漏· 負責協助主管在銀行內部審計中取得良好的MCA (management control approach)成績· 及時向主管或其他相關渠道匯報所發現的異常的操作現象或問題· 負責促使所在分支行遵守銀行的行為規范守則,在執行中始終遵守銀行內控及風險管理機制中要求員工執行的內外部各項規定及政策· 負責促使所在分支行遵守法律法規,內部風險(包括反洗錢,受制裁,反賄賂和腐敗等風險)合規政策和集團行為準則的要求,妥善處理客戶投訴及客戶盡職調查· 負責協助所在分支行員工通過內部培訓以及相關培訓測試,不斷增強運營風險管理意識,提升風險管控意識,在日常運營中及時發現異常情況并減少潛在風險· 協助當地管理團隊配合當地政府及監管機構工作,建立緊密關系,提升銀行的形象3. Client Centric Services in Operations 貫徹“以客戶為中心”的服務理念· Embed client centric mind in daily operation as well as to maintain up best in class front-line service · Continue to advocate human banker and client centric service mindset in service staff for enriching internal and external customer experience· Achieve client satisfaction in daily branch services and operations· Build SCB a great place to work · 負責促進所在分支行在日常工作中始終倡導“以客戶為中心”的服務理念,給客戶提供最優質的服務· 負責促進所在分支行在服務中始終秉承“以人為本,以客戶為中心”的服務理念,保持并提升內外部客戶的服務體驗· 負責促進所在分支行在分支行日常對外服務中,始終以客戶滿意為服務宗旨· 負責協助所在分支行始終立志于共同將渣打銀行構建成為一個使員工和客戶都喜歡的公司4. Self Development 自我發展與提升· Actively participate in various training programs arranged by the bank and keep self-learning on the laid down procedures/manuals and local regulation· Actively participate in various campaigns related to service team and achieve the target· Develop multi-product knowledge and job skills to support different segments and sales channels· Complete new joiner training program if new to the position (new hire or internal transfer) base on bank policy, and pass all required assessment by training timeline· 積極參與完成銀行安排的各項培訓項目,主動學習銀行內部流程/操作手冊以及當地法規· 積極參與與服務團隊相關的各項競賽活動并達到預期目標· 深入學習銀行各產品知識及職業技能,確保業務及產品知識可以支持不同業務線發展需要· 根據銀行政策完成新入職人員(新員工或內部調動)的培訓計劃,并在要求時間內通過所有評估測試 5. Customer Right Protection 消費者權益保護· Fully understand the importance of Consumer Rights Protection, prevent damage to consumers’ best interest· Implement regulatory requirements related to Consumer Rights Protection, ensure to complete relevant trainings · Always embed Consumer Rights Protection mindset when performing daily work· 在日常營運工作中,負責促進所在分支行員工充分理解保護消費者權益的重要性,防止損害消費者的利益· 在日常營運工作中,負責促進所在分支行員工始終遵守與消費者權益保護相關的法規要求,且確保完成相關培訓· 在日常營運工作中,負責促進所在分支行員工始終謹記以保護消費者權益為基礎執行工作Selection Criteria 職位要求· A university degree with 3-4 years of related banking experience with cash handling skills and knowledge prevails· Solid knowledge of bank products and services and banking procedures, equities markets, unit trusts and other personal investment services· A team player who shows initiative and assertiveness· Self-motivator who is keen to upgrade, improve personal knowledge and skills to meet job requirements· Good command of both spoken and written English and Mandarin大學本科學歷,3-4年銀行工作相關經驗優先考慮,具備現金業務的知識和操作能力熟悉銀行產品、營運及服務要求、理財保險產品具有良好的團隊合作精神、主動堅定有上進心,自我激勵,不斷提高知識儲備和技巧,以滿足工作要求 具有良好的中英文寫作和口語能力

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平安優才計劃平安保險代理有限公司成都人民南路營業部成都-青羊區1.5-2萬/月04-09

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

一、基本條件:1、年齡:25-45周歲;2、學歷:大專(含)以上;3、通過AI云面試;4、成都工作、生活一年以上;5、去年收入達到成都市社會平均工資水平。二、專業培訓:1、享受平安集團專業系統的培訓,新人訓練→轉正培訓→晉升培訓等(金融行業公認的黃埔軍校);2、獨立于常規培訓外的優才計劃特訓,中國平安四川分公司總經理室特別培育。三、福利待遇:1、開啟平安掘金路:訓練津貼(18個月,至13000元/月)(俗稱責任底薪)+初年度傭金+個人季度獎+競賽獎勵+續年度服務津貼+繼續率獎金+業績津貼+標準人力獎金+增員獎金+長期服務獎+其它各種獎金(鉆石獎勵、卓越獎、管理津貼、育成獎金、養老金補貼、競賽激勵等);2、平安集團下二十多家公司代理權,收入渠道多,三個月轉正后可發展團隊走向管理;3. 公司免費提供的保障:低年資業務員:意外殘疾15萬+疾病身故15萬+意外身故30萬+意外傷害醫療2000+住院醫療4萬高年資業務員:意外殘疾18萬+疾病身故18萬+意外身故36萬+意外傷害醫療3000+住院醫療6萬主 任:意外殘疾20萬+疾病身故20萬+意外身故40萬+意外傷害醫療4000+住院醫療8萬4、團隊各種拓展活動:真人CS、登山、徒步、旅游(國內外)、團隊自駕游、BBQ、羽毛球比賽、保齡球比賽、單身party,葡萄酒品鑒等。四、業務范圍:國際領先的科技型個人金融生活服務集團:1、保險業務:●平安壽險●平安產險(車險)●平安養老險●平安健康險●平安香港等2、銀行業務 :●平安銀行(存款+貸款+信用卡+工資代發+理財等)●平安普惠●平安租賃3、投資業務:●平安證券●平安信托●陸金所●平安大華基金●平安海外控股●平安資產管理●平安資產管理(香港)4、金融科技與醫療科技業務:●陸金所●普惠金融●平安好醫生●金融壹賬通●萬家醫療●平安醫?萍肌褚煎X包●平安科技●平安好房●平安金服5、其他業務:●上海家化●多利農莊●美醇電商●培諾教育●平安車管家五、團隊管理:平安事業的主旋律→晉無止境 奔向組織發展路。六、上班時間:周一至周五上午8:30-10:30早會,早會內容豐富多彩,良好的氛圍中學習,汲取養分。早會結束后時間自由安排;法定節假日休假,雙休。七、上班地點:騾馬市地鐵旁。茍有恒,何必三更眠五更起;最無益,莫過一日曝十日寒。

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匯豐日本匯款營運部-金融服務主任匯豐環球客戶服務(廣東)有限公司廣州-天河區0.9-1.2萬/月03-31

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:疫情防控期間暫不安排應聘人員到公司參加現場面試,我司將統一安排線上測試和線上面試,屆時將有HR與您聯系,感謝您的理解!1. 主要負責匯豐日本客戶匯款業務處理,包括網上銀行指示及分行指示,時效性,高效性和準確性至關重要;2. 作為防范金融犯罪***道防線,需要保持高度警覺性,并嚴格遵守匯豐集團的合規要求和環球標準;3. 處理業務流程中需對任何可疑匯款作出報告、上報;4. 團隊成員應掌握扎實的金融知識,以便快速應對各種匯款業務問題,并及時告知相應負責人;5. 流利使用日語與內部同事進行日常工作溝通;6. 按時完成所分配的項目,積極和各個關系人保持良好的溝通。 任職資格:1. 本科以上學歷,專業不限;2. 具備良好的英語聽說讀寫能力,粵語流利, 日語流利;3. 較強的創新精神和變革適應力;4. 能夠建立和維持與業務部門的良好關系,通過嚴格遵守業務服務協議不斷提供反饋;5. 有較強的溝通能力和領導能力的管理經驗者優先考慮;6. 具備較強的邏輯思考能力和解決問題的能力。福利待遇- 具競爭力的薪酬:基本工資+績效獎金+輪班補貼+早晚班交通津貼;- 健全福利保障:五險一金+補充性商業醫療保險+免費年度體檢;- 暢享10+天假期:除享有國家法定節假日外,還擁有至少10天帶薪年假、12天帶薪病假、1天生日假、婚假、產檢假、產假以及陪產假、哺乳假等,助您達到工作生活的平衡;- 彈性福利制度:年假可買賣,商業醫療保險套餐可升級,您還可申請旅游補貼、個人進修補助、運動健身補貼等,滿足個性化福利需求;- 人性化工作環境:使用公司的員工餐廳、咖啡室、休息室、娛樂室等,進行勞逸結合;- 多元化員工活動:運動會、團建、年會等精彩活動給您平臺,任您施展才華。培訓與發展- 廣闊的職業發展平臺:遍及全球的集團網絡,提供擴展人脈及跨文化交流的機會,您還可申請不同國家及地區的長短期職位,不斷挑戰自我;- 系統性人才培育及發展:配備職業導師,為您提供清晰的職業規劃指導,充分挖掘橫向及縱向的發展潛力;- 完善的專業培訓體系:入職即可享帶薪培訓,多元化的培訓機會,還有資源及教育援助,幫您逐步實現職業目標。

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滁州分行-營業網點負責人中國光大銀行合肥分行滁州03-27

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

要求:本科及以上學歷;從事金融工作5年以上,熟悉銀行業務,具有豐富的社會資源和較強的管理和營銷能力;年齡35周歲以下基本條件1.遵守國家法律、法規和各項金融規章制度,無不良記錄2.具有良好的道德品質、團隊協作能力及適崗能力,有較強的事業心、責任心3.身體健康,具有正常履行工作職責的身體條件,具備健康良好的心理素質4.認同中國光大銀行的發展戰略和企業文化,愿意在銀行金融領域長期發展5.符合中國光大銀行親屬回避的有關規定6.對參加抗疫一線醫護人員的配偶或子女,在同等條件下優先錄取福利待遇卓越的發展平臺系統的教育培訓優厚的福利待遇規范的法定假日應聘方式:招聘截止日為2021年4月30日。應聘材料代為保密,條件不符不另行通知,應聘材料恕不退還。

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運營經理崗珠海華潤銀行股份有限公司江門1-1.5萬/月03-24

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1. 負責組織分支行實施總行制定的運營業務流程,根據總行要求與分行實際制定業務運營實施細則,優化業務運營和服務流程;2. 負責分行支付結算業務各項管理工作,協助做好與總行、監管部門、銀行同業等溝通、協調工作;3. 負責分行運營業務系統用戶及參數的管理工作;4. 制定運營業務非現場及現場檢查工作計劃并組織實施;5. 負責審閱相關運營報表,及時監測、分析、控制、化解網點日常運營風險;6. 負責開展銀企對賬;負責核實未達賬項,發現可疑情況及時上報。 任職資格:1. 本科及以上學歷,經濟、管理類相關專業;2. 3年及以上運營崗位相關工作經驗(有相關管理工作經驗者優先);3. 熟悉銀行監管法律法規相關知識,熟悉商業銀行會計業務相關知識,熟悉支付結算業務的技術和方法;4. 良好的組織與計劃能力,良好的溝通與協調能力,良好的分析與判斷能力;5. 熟練運用OFFICE等辦公軟件,較強的文字表達能力。

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綜合事務管理中國電信海南公司三亞03-24

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

學歷要求 本科及以上專業要求 不限實習崗位職責描述協助整理人事檔案及日常綜合事務處理應聘資格要求1、綜合素質優秀、在校表現及學習成績良好、具有良好的團隊合作精神; 2、專業基礎扎實,思維敏捷,反應靈活,表達能力強; 3、品行端正,身體健康,無傳染性疾;4、海南籍學生重點考慮。

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Business Asst. Manager,TNF ID73346威富服飾(中國)有限公司上海分公司廣州03-09

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

Job Purpose StatementResponsible for new dealer and channel business expansion Responsible for key account biz. execution and growth target achievementBuild up strategic partnership with customers, create new initiatives, pilots to make them professional retailers Principal AccountabilitiesAchieved the BD target of the business in new channel and blanked market national wideLead key account customers to align and execute business strategy and achieve yearly targetsProvide timely and qualified business review, maximize and optimize resources to track the performance, deliver biz insights and new objectivesEnhanced the retail management in the channel, make dealer be more professional retailers  Qualification & Experience NeededEducation Bachelor degree in biz. administration or similar field Experience: Over 5-8 years solid experiences in similar job capacity, with at least 2 years as asst. manager or supervisor;Strong network on channel resource can be leveragedExperience in managing unprofessional retail playersMore resource in energy marketing. Language :Good command of English;Excellent spoken and written Mandarin Computer :Good computer operation skill , particularly Microsoft Office applications;·          Key Skills :Good analytical skill, very good at planning;Excellent interpersonal and communication skills, strong in negotiation;Strategic and leadership skill for channel management and optimization. Others :Able to work under pressure with multiple tasks.

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美團優選-綜合支持專員(蘭州)美團蘭州-城關區0.8-1萬/月02-23

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

支持美團業務拓展團隊,完成業務開拓期間綜合支持工作,保證團隊效率***化 1. 參加部門重要會議,負責會議材料準備,記錄及重點工作事項督辦; 2. 部門日常事務,制度執行、會議協調、培訓管理、各類會議組織等; 3. 對接當地分公司人員,對團隊所需的辦公地點、會議室、硬件設施等外部資源進行協調; 4、主動學習并補位完成業務拓展所需的其他工作,如營銷工具制作,信息收集,數據匯總等 任職要求: 1. ?埔陨蠈W歷,熟練掌握辦公軟件,對數據加工有一定能力; 2. 較強的責任心,能夠細致、耐心的幫助商戶解決日常運營問題; 3. 熟悉互聯網工作環境,抗壓能力強,能適應周期性加班。 4、可接受高頻次出差     

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交通銀行OTO團隊主管交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心金華1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

職責:    1、 主要負責交通銀行義烏市信用卡銷售團隊的籌建與經營管理    2、 包括(人員招聘、人員的帶教管理、團隊建設等)    3、銀行***,下屬團隊人員根據銀行提供資源聯系客戶進行業務辦理     要求:      1、本科學歷(如有銀行管理工作經驗,可適當放寬到優秀大專院校畢業)      2、有較強的事業心和責任感,有追求,有韌勁      3、有至少1年以上的銷售經驗,有銷售管理經驗者為佳             

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六險一金銀行經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-廬陽區0.6-1.2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

一、福利待遇:1)六險二金:1、保險及公積金:五險為養老、醫療、工傷、生育、業保險;兩金為住房公積金和補充醫療基金2、第六險:補充商業保險:購買商業意外保險3、年度體檢:每兩年一次全身體檢福利2)工資方案底薪(2868/3818)+車餐補+提成+新戶補貼+綜合業務獎金。3)其他福利 :1.所有正式在職員工享受“共同成長獎金1000/年”、“學習發展獎金1000/年”、“邊工作邊娛樂獎金1000/年”額外的補貼;2.獨生子女托兒費用補貼獎金(按月發放);3.高溫補貼(3個月)、防寒補貼(3個月)節假日慶祝福利發放等等優厚待遇;二、崗位職責:1、負責合肥地區交通銀行儲蓄卡和信用卡的發卡以及手機銀行的推廣組織工作;2、發展新客戶,維護老客戶關系,做好客戶轉介紹,做好交通銀行市場口碑;3、嚴格把控風險。三、崗位要求:1、大專(學信網可查)以上學歷,具有1年銀行工作經驗、優秀本科應屆生、大學班干部優先;2、熱情開朗,溝通表達能力強,強烈的責任感和團隊合作意識。3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作模式:1.去企業單位發卡,機關企事業單位為主。2.交行合作餐飲門店、大型商場、超市、加油站,專屬席位咨詢點現場辦理。3.交行銀行網點辦理。聯系人:方主任 15209823969

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