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招募專員無錫肯德基有限公司無錫7-9千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

- 定期和區域經理溝通招募需求,制作招募實施計劃,按標準執行招募流程,完成招募任務;- 維護和拓展招募渠道,確保招募渠道效能***化;- 能夠熟練運用新媒體等社交工具,主導對口城市雇主品牌推廣工作,深化雇主品牌當地影響力;-.能夠獨立的組織開展招募線下活動(如專場、校園宣講等)- 統計分析各城市、各職位招募狀況,持續提升招募效能; - 組織、策劃、開展校園招聘工作,與各高校建立良好關系- 協助服務組招募渠道的拓展- 執行餐廳人事校準,及時發現餐廳在人事工作上的問題并追蹤改善,確保餐廳人事操作合法合規- 各城市當地勞動部門關系維護和勞動用工手續辦理- 主管指派的其它工作或項目任職要求:-本科及以上,三年以上招募模塊工作經驗;-能掌控并優化招募各流程及環節狀況以持續提升招募效能;-洞察未來人力池發展趨勢,熟悉各類招募渠道并能調研分析及拓展渠道以確保穩定的人力池來源;-能主導雇主品牌推廣、校園招募等項目工作,確保各類項目獲得目標成效;-分析能力強,數學邏輯清晰,能熟練掌握Excel分析技能及其它office軟件的運用;-有較強的邏輯思維能力,善于思考與總結;-有互聯網思維,熟悉新社交媒體招聘優先;-能適應出差。

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招聘專員中國聯通增值服務中心西安-雁塔區3-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作內容:負責線上邀約 工作時間:9:00-17:30(午休1.5小時)工        資:5000-8000(上不封頂)購買五險,有員工餐  公司直招,月休六天,單雙休,國家法定節假日正常休假。崗位職責:1、專業人員職位,在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、了解掌握各部門的用人需求;3、實施招聘工作,發布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告;4、管理、開發招聘渠道;5、維護人才儲備庫。任職資格:1、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規優先;2、性格溫和、有耐心、積極主動,為人正直,忠誠守信,工作嚴謹,具有很好的語言文字表達能力;3、熟練使用辦公軟件。

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招聘員GX雙胞胎(集團)股份有限公司異地招聘6-8千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

工作職責:1.跟進劃分區域的省份和業務條線的用工需求,制定詳細的招聘計劃并執行招聘工作2.關注人力市場的變化,開發多種招聘渠道和招聘資源,豐富來源3.篩選簡歷,邀約面試,對于面試者進行初步面試,出具面試的評價意見4.總結招聘中存在的問題,優化招聘流程和招聘環節中存在的問題,定期做自我分析以及招聘分析報告5.參與線下的雙選會、宣講會,建立院校合作關系任職要求:1.本科及以上學歷,有半年相關招聘工作經驗2.熟悉各種招聘渠道3.熟練使用各種辦公軟件聯系人:18170809750(***)

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招聘專員武漢佰鈞成技術有限責任公司武漢-洪山區3-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責: 1、根據客戶需求,通過各種渠道收集并篩選出有效簡歷; 2、執行招聘、電話面試工作,對人才進行有效評估,安排合適候選人面試; 3、負責候選人薪酬談判,關系維護,入職辦理等工作; 4、主動了解外部人才市場動態,提出人才吸引及保留建議; 5、完成領導分配的其他任務。 任職要求:1、 大專以上學歷,1年以上工作經驗;2、 具有良好的語言表達,溝通協調,團隊協作能力;3、 上進心強,親和力好,樂觀積極向上,有較強的執行能力和抗壓能力;4、 有招聘及電話銷售經驗者優先;5、 有軟件外包工作經驗及獵頭工作經驗優先;6、 有互聯網或者軟件公司工作經驗者優先;7、 計算機相關專業、心理學、管理類、人力資源等專業優先。

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朝十晚七周末雙休招聘專員尚德機構武漢-江夏區6-8千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

任職要求:有過半年以上招聘經驗,會使用Boss等網絡招聘渠道本科及以上學歷,30歲以下【崗位職責】1.通過渠道跟求職者進行有效溝通,預約候選人到場面試;2.解答候選人疑問的同時,跟其進行初步面試;3.建立與候選人之間良好關系,讓候選人感受到同時關懷以及工資的積極氛圍;【員工薪酬】無責底薪3.5~5K(根據學歷+經驗時長+復試評估定入門底薪),加績效2000-4000,綜合收入在6-8k。  底薪3~6個月定期上調一次,部門擴大中,后期發展空間非常大!【員工福利】1.入職即購買,6險一金;2.免費學習公司業務所有課程;3.定期水果、零食等豐富下午茶;4.豐富部門活動、戶外拓展、國內旅游,團隊聚餐;5.帶薪年假(除享有國家法定節假日外,額外再享有帶薪年假 );6.享受員工生日PARTY,以及精美生日禮品;7.國家節假日福利!旧习鄷r間】:朝10晚7,中午休息1.5小時,固定雙休。國家法定節假日正常放假!

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人事行政助理中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-浦東新區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責1、協助建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效等人力資源制度;2、協助辦公用品的采購,報銷,發放及管理固定資產;3、協助辦公室公共設施、辦公環境的維護及管理;4、協助建立員工關系,組織員工的活動;5、協助組織企業文化建設宣傳工作;6、配合上級做好其他人事行政方面的工作。任職資格1、大專及以上學歷,有人事行政相關工作經驗;2、性格外向、開朗,有親和力,形象氣質佳,有一定學識素養;3、了解人力資源工作方式及內容,主觀能動性強;4、了解辦公室行政管理知識及工作流程,熟練運用Word、Excel等辦公軟件,具備基本網絡知識;5、具有良好的溝通表達能力、協調能力,及較強的保密意識。

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高級招聘專員4k-8k(不加班)廣東飛科企業管理有限公司廣州-天河區5-8千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、要求:中專以上學歷,男女不限, 18~30歲,性格開朗,工作積極,有耐心、心態好、勤奮 .二、崗位職責:駐廠主要是接待求職者面試、做工資表、協助安排入職等,必須要懂簡單電腦操作。招聘專員主要是利用公司提供的資源進行人才的邀約解答。.三、待遇:駐廠是3000元底薪+管理提成 +招聘提成+社保 月均8000元;招聘專員是底薪3000到4500元+提成+獎金+社保 月均工資5K.四、上班時間:招聘專員9.00-18.30,駐廠按企業實際情況安排,工作時間不定,完成自己的工作即可.五、上班地點:駐廠能接受外派(廣州、佛山、東莞、深圳等)城市。招聘專員在公司總部天河東圃上班

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人事招聘專員南京邁信騰信息技術有限公司南京-鼓樓區5-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位要求:1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.熟練操作各大招聘網站,并維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;3.輔助加強員工溝通管理,暢通公司與員工的雙向溝通渠道。任職資格:1.統招大專及以上學歷;有1年以上的人事招聘工作經驗;2.熟知人力資源管理各類相關知識;熟悉相關法律、法規;3.具備良好的協調能力、溝通能力,負有較強的責任心及職業素養;4.性格開朗,成熟穩重,待人親和,能正常面對人事工作中的各種壓力與挑戰;5.有較好的獨立工作能力,能獨自完成本職工作。

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招商信諾總部人事招聘專員招商信諾人壽保險有限公司上海分公司上海-浦東新區0.6-2萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:

公司直招,歡迎投遞!【崗位職責】:1、熟練運用各大招聘工具,篩選候選人進行電話邀約2、候選人接待和面試輔導,提升候選人面試體驗3、入職培訓安排及入職offer發放4、總結招聘工作中存在的問題,提出優化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;5、負責建立公司人才儲備庫,做好簡歷管理;6、本崗位不接受實習生和應屆生,實習生和應屆生請勿投【任職要求】:1、熟悉電銷中心的招聘模式,有招聘經驗或電銷經驗者優先2、具備良好的團隊協作意識和溝通能力,可獨立完成培訓批次的招聘任務3、較強的激勵、溝通、協調能力;責任心、事業心強!拘匠旮@浚1、享有國企員工福利,入職當月繳納六險一金2、免費學歷提升(學歷提升,學費公司報銷)3、一年一度的免費高端體檢4、每年3個月的高溫補貼5、享有5天帶薪年假、婚假、產假、陪產假、哺乳假、計劃生育假、喪假。6、高端的節日福利,生日卡片待遇面談:6000-20000左右聯系人:鄭老師18358796634

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人事助理泰康人壽保險有限責任公司吉林電話銷售中心長春-南關區2.5-5千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

任職要求:形象好,氣質佳。親和力強 ,有良好的溝通能力工作內容1熟悉各大招聘網站操作              2通過網站篩選符合公司要求的求職簡歷              3能良好處理面試環節              4有自己的一些招聘渠道                有學校招聘渠道者優先,1年以上招聘經驗

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高級招聘專員(技工招聘)蘇州艾貝爾人力資源服務有限公司蘇州-工業園區0.5-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

職位要求: 1、18-35歲,大專以上學歷,有C1駕照;2、熟練使用前程無憂,boss直聘,獵聘等招聘渠道;3、形象氣質佳,性格外向,善于溝通,熟練使用Office軟件,精通Excel。 崗位職責 1、管理、開發招聘渠道,根據各項目的招聘需求,全力支持項目訂單;2、招聘對象是本公司員工,合作客戶CNC、焊接、工程師、技術員類崗位;3、定期完成各項招聘數據分析并提出合理化建議;4、領導交辦的其他工作。

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招聘專員(雙休 底薪5200)貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ100杭州-濱江區5-8千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、維護招聘渠道,并拓展新的招聘渠道,發布職位招聘信息,處理篩選簡歷并進行邀約面試;2、了解貝殼平臺下鏈家、德佑、大屋、優銘家等各大新經紀品牌的具體信息,如門店分布、薪資待遇、用人需求等,并為其提供代招服務;3、了解門店分區詳情,為以后給候選人更快速的匹配門店做準備;4、邀約、面試候選人,根據候選人的具體需求和綜合素質,匹配推薦合適的門店入職;5、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘量反饋給主管;6、收集并建立人才庫7、上級交辦的其他事項。任職資格:1、統招全日制本科以上學歷,人力資源專業優先2、對招聘有濃厚的興趣3、懂得團隊合作,有耐心和上進心,有服務意識薪資待遇:1、試用期5200底薪,轉正后月薪6-10K (底薪+提成)2、朝九晚六,周末雙休,法定節假日,五險一金3、團隊聚餐、國內外旅游、租房優惠4、晉升機會多,團隊氛圍年輕【面試地點】 蕭山區 廣孚聯合國際中心 6F貝殼

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招聘專員深圳市福美來粉末冶金有限公司深圳-龍華區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

1.負責發布招聘信息、收集篩選簡歷并安排面試,利用各種有效招聘途徑滿足部門的招聘需求;2.維護、拓展招聘渠道,開展有效招聘,并根據各崗位實際情況建立相應的人才庫;3.協助貫徹企業文化、政策及流程在所支持部門的執行;4.辦理員工入職轉正、調動、離職等異動手續;5.管理公司的人事檔案;6.其它人力資源支持工作。職位要求:1.全日制本科及以上學歷;2.具有1-2年上以上人事招聘工作經驗,熟悉招聘工作流程;3.熟知人力資源管理、心理學等各類相關知識;熟悉相關法律、法規;4.熟練使用辦公軟件,具備基本的網絡知識,具備較強的寫作能力和表達能力,掌握面談技巧;5.性格開朗,積極正直,學習能力強,有上進心,能承擔較大的工作壓力;6.會使用釘釘人事辦公者可優先考慮。

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招聘專員深圳市冠群電子有限公司深圳-龍華區0.7-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布;2、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、邀約、聘前測試、初試等相關工作;3、制定招聘計劃,了解和分析招聘需求,按計劃完成招聘任務;4、拓展招聘渠道,針對各招聘崗位的特性開拓更有優勢的招聘渠道;5、發現招聘問題,評估招聘效果,完善招聘流程;6、協助上級領導完成人事相關工作。崗位要求:1、大專以上學歷,人力資源管理或心理學相關專業優先;2、有一年以上的招聘經驗,有跨境電商行業招聘經驗為佳;3、熟悉招聘業務流程及常規招聘渠道,能獨擋一面的從事招聘工作;4、熱愛招聘工作,具備良好的溝通和抗壓能力。福利待遇:從不拖欠工資、入職購五險一金、每周下午茶、生日會、年度旅游、帶薪年假13天以上、年終獎金分配、不定期開展各類團建活動、交通便利,4號6號雙線地鐵直達、辦公室環境高大上、團隊氛圍融洽、90后主力軍。工作地點:深圳市龍華區安宏基天曜廣場A座7F整層

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人事行政專員武漢精械科技有限公司武漢-江夏區3-4.5千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

公司直招,非中介,應屆生也可以。不核酸不體檢,直接上崗。1.適應能力強,有上進心,做事有條理有方法2.根據公司發展階段,參與制定合理管理辦法3.做事有恒心,有毅力4.根據公司發展需要,招聘相應崗位人員人事面試聯系    武經理13277042873到廠交通咨詢     李*18995732915

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招聘專員(交付顧問)杭州對點人力資源管理有限公司天津-和平區4-6千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

 · 公司簡介  杭州對點人力資源管理有限公司成立于2011年,總部設在杭州,現已在成都、青島、廣州、上海、北京、深圳、蘇州、紹興、重慶、南京設立分公司。公司主營業務包括獵頭、RPO和靈活用工。對點咨詢具有強大的行業搜尋分析能力,具有多元化可信賴的顧問團隊,具有先進的數據管理共享系統,擁有數百萬有效的人才儲備。對點咨詢一直致力于在金融、地產、大健康、互聯網、新能源、汽車、零售、智能制造等領域中為客戶提供最貼心的的人力資源服務,立志于為廣大中外企業提供貼心的人力資源一體化解決方案!驹妇啊砍蔀閲H化的人力資源行業引領者 【使命】讓企業用對人,讓人選對企業【價值觀】客戶***、專注 專業、合作共贏、學習成長、實事求是 坦誠溝通你將要做的是 -----1、發布招聘信息,負責招聘渠道的開發和維護2、通過各種方式主動搜索候選人,進行意愿溝通3、對潛在候選人進行面試、甄選和評估4、安排候選人面試,后續協調,跟進,offer談判,確保候選人入職客戶公司我們需要這樣的你----- 1、全日制本科及以上學歷2、性格開朗,積極主動,樂意思考。具備優秀的溝通能力3、具有較強的責任心和團隊合作意識,成熟理性4、對招聘工作有濃厚興趣那么歡迎你的加入喲~工作地點-----【杭州總部】杭州市西湖區萬塘路317號華星世紀大樓10樓、12樓、18樓【成都Office】成都市高新區益州大道北段333號東方希望中心1501室、1708室【廣州Office】廣州市海珠區江南大道362號達鏢國際中心2715-2716室【青島Office】青島青島市市北區臺柳路179號和達中心B座809室【上海Office】上海市長寧區中山西路1055號SOHO中山廣場A座909室【北京Office】北京市朝陽區望京SOHO塔2 A座1709【蘇州Office】蘇州市工業園區星都街72號宏海大廈801室、1304室【深圳Office】深圳市南山區訊美科技廣場1號樓507室【紹興Office】紹興市越城區曲屯路368號海智匯紹興國際人才創業創新服務中心319室【重慶Office】重慶市九龍坡區謝家灣正街51號華潤廣場B座2513室【南京Office】南京市江寧區雙龍大道1698號景楓中心608室【杭州下城RPO】杭州市下城區白石路318號中國杭州人力資源產業園1112-1115室【杭州下沙RPO】杭州市江干區下沙2號大街智慧谷互聯網大樓2幢903室、1010室【靈活用工上!可虾J行靺R區漕溪北路331號中金國際廣場A座1275室【靈活用工天津】天津市和平區天津市和平區環球金融中心1710-05全國重點城市/區域持續開拓中,可供選擇期望有理想,有激情,期望通過自己努力獲得回報的你加入我們的團隊。獵頭/培訓顧問/......不僅僅是一份工作,還是一個值得終生奮斗的職業,幫助他人,成就自己。

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招聘專員中進國際貨運深圳-南山區6-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責    1、根據公司經營戰略與人員編制,協調、統計各部門的招聘需求,編制人員招聘計劃。    2、招聘數據匯總及分析,并根據招聘數據提供可行性招聘方案。    3、負責招聘渠道多維度的開拓、發布職位與維護,高精準招募人才,滿足公司人才的招聘需求。    4、負責候選人的甄選、面試、評估、錄用及后續跟進工作。    5、負責新進員工的試用期跟蹤,關注員工的工作狀態及績效表現,并為轉正評定提供意見。    6、完成部門及公司領導臨時交待的其它人事或行政事務工作。        崗位要求    1、全日制大;蛞陨蠈W歷,三年以上招聘工作經驗,精通人力資源招聘模塊。    2、具備獨立、主動、高效開展招聘工作的能力。    3、辦事沉穩、細致,思維開闊、活躍,具備較強的文字及語言表達能力、人際溝通及協調能力、分析及解決問題能力。    4、必須熱愛招聘工作,自驅力強,能承受較大的工作壓力。

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招聘專員+包午餐+雙休南京鏈家房地產經紀有限公司南京-棲霞區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:    1、深刻理解業務客戶需求及崗位,并為需求方提供一定的招聘咨詢;      2、通過Cold Call/招聘網站/人脈介紹等各種渠道收集篩選簡歷,建立人才庫;      3、邀約和甄選候選人,協調安排客戶面試至候選人成功入職;      4、候選人入職前、中、后的跟蹤服務和工作支持,并為候選人提供職業發展建議。          任職要求:      1、本科學歷及以上,人力資源相關專業或者有銷售、電銷經驗者優先;      2、較強的責任感,執行力強,結果導向,工作效率高,有團結協作精神;      3、較強的表達能力及判斷能力,思維敏捷,親和力強;      4、對于房產行業、招聘工作有強烈興趣,有意愿成為招聘專家或招聘管理者。          福利待遇:      1、試用期薪資5200不打折,轉正后招聘提成為500-1500/人,月度綜合薪資在8K-10k以上;    2、入職立即繳納五險一金,做五休二,周末雙休,國家法定節假日正常休息;    3、包午餐,每天下午茶零食供應;    4、各大節假日禮品,每月為員工舉辦生日會;    5、透明固定的晉升渠道,唯才是用,發展空間大;    6、上市公司,領域內知名大平臺,起點高自帶流量。

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招聘專員(沌口開發區優先)湖北睿麒盛工業有限公司武漢-武漢經濟開發區3-5千/月04-10

學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:(本崗位僅限武漢經濟開發區,漢陽區,沌口區域)不接受電話咨詢1、全面負責公司內部人才招聘工作。2、根據公司人力資源規劃,協助部門經理簡歷并完善公司各種員工招聘制度及政策。3、定期或不定期進行人力資源狀況內部分析及員工需求調查。并進行員工需求分析。4、利用公司各種有利資源,組織和完善公司資源招聘渠道,發布招聘信息。5、協助部門經理,組織開展招聘工作。6、服從上級領導安排,完成直接上級交辦的其他工作。崗位要求:1、普通話標準,有較強的表達能力和溝通能力。2、要會基本的電腦操作。3、形象良好,自信、大方具有親和力。4、有責任感,具有上進心,團隊協作精神。工作時間:早上8:30——下午5:30(雙休,正常節假日放假)工作地址漢陽區沌口經濟開發區經開萬達廣場不接受電話預約

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高級人事/招聘主管廣東銳智教育科技有限公司東莞-樟木頭鎮6-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、擬定企業招聘計劃并報領導審批,根據企業的現有編制、企業的戰略發展目標以及各部門的發展需要擬定企業招聘計劃;2、負責協助領導制定和完善企業的招聘流程以及制度; 3、負責具體招聘工作的實施執行,組織人員進行建立甄別、篩選以及聘前測試等相關工作;4、組織進行人員初試和復試,確定合適人選并報上級領導審批;5、協助培訓經理建立公司人才發展培養體系,建立不同層級的培養模式,為公司管理人才的發展提供儲備力量;6、負責員工入職培訓以及各崗位實操培訓。任職資格:1、大專以上學歷,2年以上招聘工作經驗;2、熟悉招聘工作的各項流程,對人才的發現與引進、組織與調整有豐富的實踐經驗;3、掌握招聘模塊相關專業知識,具備人才甄選及面試技巧及經驗;4、優秀的溝通表達、人際交往能力,積極主動,責任心強;5、服務意識強,工作責任心高,抗壓能力強。三、薪資福利1、綜合年薪:8-10萬。2、年終獎金:根據績效,參照公司年終獎金分配管理制度。3、上六休一;五險;法定國假及年假。

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