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PAS-薪酬計算-高級專員安永全球商務服務(大連)有限公司大連8-10萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

  公司信息    安永全球商務服務(大連)有限公司成立于2009年6月19日,是安永的全球成員之一,也是安永在華投資的***家全球共享服務中心,為安永亞太區十九個國家和地區提供財務、人力資源服務、IT及其他服務。   安永商務服務在2010年獲得IS09001認證,以及獲大連市政府相關部委分別認定為技術先進型服務企業和服務外包企業,充分證明安永商務服務在外包服務領域處于先進的水平。秉承安永全球企業文化---領先的以人為本的企業文化, 安永全球商務服務(大連)有限公司也一直把吸引***的人員,培養企業員工以及表彰員工的進步以及發展做為公司的企業文化以及經營宗旨,為員工提供各種培訓機會以及轉崗、晉升的空間。     工作職責:  提供準確的薪酬和個人所得稅計算報告;處理福利項目管理,包括增員、減員以及地方保險/強制性的福利項目的支付流程等問題; 準時提供報告;協助Supervisor/Manager 針對客戶的問題提供及時的反饋;在有限的時間內完成對數據的分析;識別和解決與薪酬和個人所得稅相關問題;             職位需求:  認真負責,具備良好的合作意識;具備較強的數據處理能力;仔細耐心,善于分析復雜數據;具備較強的學習能力;有明確的工作目標;具備良好的團隊工作精神;熟練使用office辦公軟件;具備良好的英語讀寫能力,如口語能溝通當然更好;4年及以上薪酬計算或個人所得稅相關工作經驗。                        工作時間:周一到周五,早9:00-晚6:00    周六周日以及國家法定假日正常休息     薪酬福利:  每年固定發放13個月的工資;  繳納六險一金(五險一金+商業保險);  每年10天帶薪年假,12天帶薪病假;  每年員工可免費體檢一次;     交通路線:  工作地點:大連高新園區納米大廈14層  公交車:可乘坐3路,28路,531路,202路在高新園區車站下車,步行至納米大廈  地 鐵:可乘坐1號線在七賢嶺站B1口下車,步行至納米大廈        

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薪酬專員/主管上海東富龍科技股份有限公司上海-閔行區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、負責進行薪酬的核算和發放、及各類薪酬報表的數據統計;2、負責各類獎金的核算和發放;3、按計劃完成各類福利、津貼的預算制定、發放和統計;4、協助完成各類特殊薪酬方案的制定、成本測算;5、及時完成上級領導臨時安排的工作任務。 任職資格:1、統招全日制大學?萍耙陨蠈W歷,黨員優先;定居閔行區者優先;2、有3年人力資源薪酬相關工作經驗;3、較強的數字敏感度,善于進行數據分析及溝通;4、具有較強的計劃、溝通、協調能力和較強執行力;

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薪酬績效專員(雙休五險一金)中企創(江蘇)供應鏈管理有限公司無錫-濱湖區4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.完成公司人力資源外包項目的薪資核算工作;2.薪資報表匯總,薪資數據分析和異常數據分析處理;3.員工考勤數據整理;4.外包工社保增減、補繳名單確認及辦理社保查詢;5.檢查各廠花名冊是否完整和清晰;6. l領導交辦需要核算的費用。要求:1、熟練使用OFFICE軟件;2、精通各類函數,并熟練掌握vlookup、if、sum函數;3、細心嚴謹,盡職盡責。

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薪酬福利專員南華機電(太倉)有限公司太倉4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

1.進行獎金、加班工資等的核算;2.制作月度工資報表,發放工資;3.提出新入職員工薪資水平建議并上報;4.核算與發放離職人員薪酬與經濟補償金等;5.協助上級進行薪酬數據分析及統計,完成人工成本、人工費用等的分析報告。參與擬定員工福利方案并上報;6.辦理國家規定各項保險;7.收集、調查員工對福利方面的需求,分析整理后,提交福利方面的有關建議。8.根據員工守則及用人部門的提報,提出處罰建議;9.收集、保管、歸檔本崗位業務范圍內相關的文件資料;10.完成上級交辦的其他事務。

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薪酬績效專員海倫司-helens小酒館武漢-洪山區5-7千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

一、崗位職責1. 協助上級制定、修訂薪酬管理制度、福利管理制度;2. 負責支持中心考勤、薪資、人力成本、各類分紅、年終獎的核算,運營中心薪資的審核;3. 負責對接社保公積金、商業保險、工傷、愛心基金、健康證、生日津貼等各項福利項目;4. 負責對人事系統相關模塊提出優化需求并對接IT部門實施;5. 完成上級交辦的其它工作任務。二、崗位要求1. 大專及以上,人力資源、工商管理專業優先2. 一年以上人力資源相關工作經驗;行業不限,有連鎖服務行業經驗者優先3. 了解人力資源管理的六大模塊,了解勞動法相關知識,熟悉基本的工作流程,熟練使用office辦公軟件4. 為人正直、細心嚴謹,富有親和力、責任心,超強的執行力,良好的組織協調、溝通表達能力和職業操守

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薪酬專員+雙休+五險一金深圳通聯金融網絡科技服務有限公司深圳-南山區6-8千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

企業人事:張主管 13824373233崗位職責:1、每月收集各項薪酬數據并進行核算、匯總、報批;2、協助上級進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作,實現人工成本合理化;3、審核員工工資報表,保證按時發放員工工資,解答員工的各項薪酬福利疑問;4、負責員工各項福利統計、制表、繳費、基數核定等工作;5、及時了解政府相關政策,協助上級建立有關勞保方面的規章制度;6、按規定辦理各種保險和社會統籌手續;任職要求:1、年齡在25到35歲;2、本科學歷起,人力資源、工商管理、心理學、行政管理等相關專業;3、至少5年左右薪酬核算相關工作經驗,或連續3年同一家公司薪酬核算經驗;4、做事謹慎穩重,認真負責,細心踏實;5、熟練使用辦公軟件、Excel函數公式等、熟悉勞動法律法規及各種政策,負責核算過1000人以上人員薪資優先。薪資福利:1、薪資待遇根據以往工作經驗定;2、購買五險一金;3、定期有部門團建、公司內部專業培訓、員工生日會、節假日紅包等;4、根據社會工齡享受帶薪年假,老員工享有員工福利體檢、公費旅游等。上班時間:9:00-18:00,周末雙休,法定節假日正常放假。上班地址:深圳南山區科發路8號金融基地1棟9樓9AB。

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人事績效專員無錫雷德環保設備有限公司無錫-惠山區4-5.5千/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.負責人事行政、后勤類工作;2協助參與各部門考核方案及績效改進計劃的實施工作;3.跟蹤績效目標設定,績效評估流程;4.負責對有爭議的績效數據進行溝通處理。5.協助人事做行政類的事情。聯系地址、電話:無錫市惠山區洛社鎮楊市瑞豐路25號 0510-68065360

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薪酬績效專員/主管上海派米雷投資(集團)有限公司上海-徐匯區7-9千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責薪酬的核算與發放,社會保險的繳納、異動、勞保福利的發放;2、負責員工勞動關系管理、勞動合同管理(合同簽訂,變更、勞動爭議處理)、員工檔案管理、員工投訴,員工建議管理;3、負責協助公司績效數據的收集及核對;4、完成上級交辦的任務。任職要求:1、3年以上薪酬模塊經驗,全日制大專以上學歷;2、熟悉勞動法,熟悉Excel的公式及數據透析表;3、良好的思維邏輯和執行能力、數據敏感性、溝通能力、執行力及抗壓能力。

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集團總部人力資源實習生- 薪酬福利莊信萬豐(上海)化工有限公司上海3-4.5千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

崗位職責:為公司人力資源部薪酬福利小組提供行政相關事務的支持,包括并不僅限于以下工作:各類人力資源相關的文檔的管理以及日常文書工作;協助部門組織和策劃會議,以提供交通協調和安排。為部門的各類項目推動提供日常事務的支持與處理;領導交辦的其他任務。任職要求:本科及以上學歷,專業不限,人力資源專業及數學專業優先考慮英語口語及書寫流利;熟練操作MS office;遠程辦公支持(居家辦公),一周到崗1天認真細致,責任心強,善于溝通,有良好的團隊合作精神;工作地點: 上海市松江區榮樂東路298號薪資福利: 市區班車,免費午餐,日薪200/天

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薪酬核算專員廈門海辰新能源科技有限公司廈門6-8千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、收集行業薪酬福利狀況的數據并進行分析;2、根據薪酬調查分析的結果并結合公司的實際情況,協助上級起草公司的薪酬福利制度;3、協助上級進行公司薪酬福利總額預算、核定、申報工作,實現人工成本合理化;4、編制員工考勤薪資報表,報送財務部,保證員工薪資按時發放;5、負責員工各項薪酬福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作;6、解決與薪資管理相關的日常管理問題,向直接領導提供合理有效的建議。 任職資格:1、本科及以上學歷,人力資源相關專業,具備大型制造業及系統上線經驗者優先;2、3年以上考勤薪酬及績效相關工作經驗;3、掌握薪酬績效方案設計方法、工具及流程,了解國家及地區相關法規及政策;4、熟練excel函數運用,邏輯思維能力強,數字敏感度好,責任心強,積極主動,抗壓力強

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薪酬福利專員精通教育科技集團有限公司天津-南開區4-6千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

【品牌簡介】精通教育集團成立于1998年,是目前中國大陸***的專升本培訓機構,立足北京、天津、河北、河南等十多個城市開辦分校。教職工員工達800余人,獨家擁有資深權威教研團隊,專職明星教師團隊,優質高效專業化咨詢,科學規范化企業管理,率先研發擁有大批自主知識產權的專升本考生必備教材及輔導用書,成為中國專升本教育培訓行業的風向標!緧徫宦氊煛1、主要負責公司績效考核、薪酬核算的工作,制作薪酬相關報表;2、負責組織各部門年度績效計劃、方案的跟進、評審與指標跟蹤管理、述職管理,負責日?己斯芾恚ㄔ、年等績效管理)、組織績效面談等;3、負責員工社會保險、公積金、工資、獎金管理等;4、負責公司年度預算,人工成本核算,制定年度調薪方案;5、完成領導交代的其他事情!緧徫灰蟆1、本科以上學歷,人力資源管理、財務管理相關專業;2、有一年以上的績效薪酬管理工作經驗;3、對數字敏感,能進行薪酬相關的數據分析;4、責任心強,具備良好的統籌規劃能力!靖@觥1.薪資保障:無責任底薪+績效+入職滿年獎勵+年終獎金等2.社險保障:六險一金(養老、醫療、工傷、生育、失業、人身意外、公積金)3.假期保障:帶薪年假+所有法定節假日都正常休等4.暖心保障:節日禮品+生日禮物+定期體檢等5.團建保障:每月團建+節假日禮物+每日下午茶

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高級薪酬福利專員江蘇愛朋醫療科技股份有限公司上海分公司上海-閔行區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

工作職責:1、負責薪資的核算發放,薪酬數據分析及統計; 2、負責社保、公積金的辦理和統計,居住證辦理等事項; 3、負責OA系統及HR系統的維護;4、負責員工的勞動合同管理及檔案管理;5、了解薪酬福利相關的各項政策,并作相應調整和解答; 任職資格 1、人力資源或相關專業全日制本科以上學歷; 2、5年以上薪資福利實務操作經驗者優先; 3、熟悉國家人事相關法律法規; 4、良好的職業道德素養,仔細認真,穩重,守秘,良好的溝通和理解能力,處事靈活、有條理; 數字敏感度好,善于進行數據分析,熟練操作相關辦公軟件。 

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薪酬福利重慶OPPO重慶-渝北區4-6千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

此崗位主要側重員工關系和薪酬核算1.負責員工入離職、檔案合同管理、考勤管理,薪酬核算發放;2.負責社保統計、制表、繳費、增減操作、基數核定等工作;3.所轄區域績效實施,人事數據、報表處理;4.支撐所轄區域人員勞動關系管理,日常溝通維護,信息收集、問題反饋及跟進解決;5.視能力可參與HR系統搭建、HR項目設計與執行,或負責銷售團隊的人事對接工作。任職資格:1.全日制統招本科,人事經驗者優先,理科生優先,能熟練操作Excel等辦公軟件;2.薪酬核算、零售/門店人事經驗者優先;3.服務意識強,良好的溝通能力,有責任心,細致耐心,團隊協作意識較強;4.作息為單雙休,介意者請勿投遞。

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人力資源專員(薪酬、績效)中科創達軟件股份有限公司異地招聘5-7千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

崗位職責: 1、根據公司經營戰略和發展目標需要,負責薪酬體系與績效考核體系的設計與制度規范的建立;2、定期進行公司人力成本分析,為公司經營決策提供數據支持;3、定期進行公司內外部薪酬調研,為薪酬體系決策提供數據支持和解決方案,組織實施崗位價值評估;4、組織實施人事評價考核、崗位價值評估;5、社保、公積金繳納、年審等事宜;6、其它相關工作。任職要求:1、本科學歷,人事行政管理類專業優先;2、軟件公司社保、公積金年審、薪酬績效模塊管理經驗2年以上;3、熟悉薪酬和績效體系設計方法和管理流程,熟練操作一至兩項薪酬,熟悉相關法律法規;4、能承受工作壓力,工作態度積極樂觀,有責任心,且具備良好的人際關系和溝通力;5、熟練使用辦公軟件,EXCEL會使用透視表、關聯、SUMIF等功能。

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人事文員寧波可挺汽車零部件有限公司寧波3.8-4.3千/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

***,20-35周歲,高中及以上學歷,精通office辦公軟件的使用,負責分公司薪資核算等工作,工作認真仔細,本地人優先

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薪酬績效專員永農生物科學有限公司銀川0.5-1萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1. 維護管理公司績效體系,優化和完善績效考核流程與工具;2. 組織各部門/項目完成績效管理方案的宣導與培訓工作;3. 組織各部門/項目進行員工績效管理的實施,并對績效管理過程進行監督和指導;4. 組織績效考核結果認定,并對員工績效考核結果進行分析、輸出與應用,編制總結報告,并提出各部門績效改進建議;5. 負責日常薪酬、福利、獎金核算、管理,制作各類薪酬福利管理報表、報告;6. 完成領導交辦的其他薪酬、績效管理和組織發展相關的工作。任職要求:1. 本科及以上學歷,人力資源管理相關專業;2. 3年以上薪酬、績效管理相關工作經驗,有大型企業經驗者優先;3. 具備績效管理、薪酬管理相關知識,熟悉KPI管理經驗者優先;4. 具有較強的團隊協作精神、高度的責任心,工作細致、認真負責;5. 具有較強的溝通能力、文字及口頭表達能力、抗壓能力、組織協調能力及執行力。

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薪酬專員(臨平)浙江聯運知慧科技有限公司杭州-余杭區4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、 負責公司運營項目的考勤、工資表、銀行代發表審核;2、 收集并審核項目員工合同檔案資料并及時更新表格;3、 分管項目社保、公積金、雇主險的增加、減少的辦理,并核對基金結算表;4、 與勞務公司對接及費用核算;5、 完成各月薪資、社保報表統計;6、 領導交辦的其他任務;任職要求:1、學歷要求:大專及以上學歷2、計算機技能:熟練使用Windows、Office系列辦公軟件3、其他要求:① 認真仔細,邏輯思維能力佳,溝通協調能力佳,具有一定抗壓性;② 熟練使用Excel,較強的數字敏感度,具備優秀的數理統計分析能力;熟悉勞動法等相關法律法規

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薪酬績效專員寧波建新華誼鋁業有限公司寧波-寧?h3-4.5千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

薪資核算、工傷流程事宜、基礎人事工作的辦理

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人力資源專員廣州市影擎電子科技有限公司廣州-番禺區3.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2、推行公司各類規章制度的實施;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、執行招聘工作流程;5、負責管理人力資源相關文件和檔案。6、有較強的數據統計與分析能力。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、兩年以上人力資源工作經驗;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。

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薪酬績效專員上海韻達運乾物流科技有限公司上海-青浦區5-7千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

工作內容:1、分公司薪酬管理和工資定稿進度管控;2、分公司考勤打卡及考勤異常率管控;3、分公司人力成本日清及實際人力成本分析和管控;4、分公司員工計件審核;5、分公司薪酬人員帶教和培訓;6、人事系統推廣和異常處理;任職要求:1、大專以上學歷,人力資源,數據分析,管理學相關專業;2、有人事相關工作經驗或薪資績效專業經驗優先;3、熟練使用Excel辦公軟件;4、樂觀開朗,抗壓能力強;

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