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職位分類:不限

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信用卡銷售
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中國光大信用卡高端客戶經理中國光大銀行股份有限公司廣州分行廣州-番禺區10-15萬/年04-11

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

光大銀行信用卡中心招聘 因為年輕,所以奮斗!◆ 薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,合理的績效激勵機制及年終獎等。月薪范疇:10000-30000元;◆ 五險一金:健全的社會保險體系——工傷+醫療+失業+生育+養老◆ 生日會:每月舉辦月生日會,將為您準備最貼心的禮物;◆ 常規節假日福利:自由工作制,每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假◆ 全日制?埔陨蠈W歷,條件特別優秀可放寬至高中學歷;◆ 形象氣質佳、無任何不良過往記錄;◆ 有同行銷售工作經驗,在本地有客戶資源者優先考慮;◆ 性格外向、樂觀,吃苦耐勞,開拓進取,勇于接受挑戰;◆ 具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力,有一線銷售經驗。 你需要挑戰自我! 我們期待你的加入與到來! 聯系方式:13424104153公司地址:廣州市番禺區市橋地鐵C出口華南大廈405

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L交通銀行誠招信用卡地推精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-番禺區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

該職位享受交行柜員同等待遇提示:有管理經驗者,可重點培養。任職要求:1、大專以上學歷,專業不限。(學信網可查詢認證)2、能接受加班,有責任意識,富有團隊精神。3、吃苦耐勞,抗壓能力強愿意從事銷售工作。4、對待工作認真負責,服從管理。5、有相關工作經驗者優先。薪酬福利:一、高底薪1.底薪+績效獎金+提成+額外獎勵無責底薪:見習3300,正式3500,高級4500對應達標底薪:見習3500,正式4500,高級6000入職帶薪培訓,繳納六險一金。二、高提成均卡提成220-310元(根據卡量級距確定)三、高獎勵重磅高獎勵:金九銀十重磅高獎勵:(通過就發獎)金九銀十獎勵翻三番,新人入職在原有的底薪提成上多加1588元,正式員工過考核即可過10000,61戶可拿到15000的薪資。此外,11~1月,年底收官暨開門紅大獎勵10月前入職,早入職早享受紅利,干半年抵一年收入,讓2020不留遺憾。想要挑戰自己,獲得成長,最公平的平臺給你。歡迎同行咨詢,辦理入職。聯系電話:梁主任15625167037(***)

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信用卡客戶經理招商銀行股份有限公司六盤水分行六盤水0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、負責六盤水地區信用卡推廣營銷,發展新客戶;2、維護客戶關系,提高客戶滿意度;3、協助業務主管完成風險控制的達成;4、收集和分析市場數據,并定期反饋最新信息。

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6千底薪交通銀行信用卡銷售精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

一、崗位職責:主要通過交通銀行系統所提供的網申客戶資源上門收件延展、或者通過企業下午茶、大客戶企業團辦、以及通過商圈、地鐵站、展會、超市駐點等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務。二、薪酬待遇:無責底薪提成(輕松破萬)帶薪入職培訓,五險一金,意外險補充醫療保險,定期體檢,帶薪年假,節日福利,工齡獎成長金,免費門診醫療報銷等…【底薪】:(設置無責底薪)①見習底薪:3500元新人激勵:入職前三個月新人提成翻倍計算②正式底薪:(入職第三個月后轉正)4500③高級底薪:6000+【提成獎金】月薪8000~30000+(月45卡即可過萬,月60卡1.5萬,月80卡2萬,月120戶3萬) ,達成80戶獎勵3088,渠道經營獎勵,優質客戶獎勵,獎金翻倍,收入大幅增長.崗位要求:1、大專及以上學歷(函授亦可,學信網上可以查到)2、年齡22-32歲3、形象氣質佳,過往無任何不良記錄4、性格外向,樂觀、吃苦耐勞、勇于接受挑戰5、具備良好的客戶意識,溝通能力,抗壓能力,渴望挑戰高薪員工福利:(國企行編福利)1、入職即買社保及公積金:為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金2、補充商業保險:為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷3、補充醫療險:發票報銷(30周歲以下3000元/年、30~55周歲5500元/年)4、入與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利(發票報銷,逐年遞增)5、工會生日慰問、節日慰問、獨生兒女托管福利6、生活用品費用補貼(牙膏牙刷,毛巾,沐浴露洗頭水,洗衣液,家用電器等),150~200元/月7、健康體檢福利:為員工提供每年一次價值約1000元的體檢服務。8、培訓福利:員工可享受免費專業且帶薪的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓等9、入職滿半年的員工每年均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫,沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等職業發展:見習員工-正式員工-高級員工-見習管理主任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動)公司地址:廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈22樓(交通銀行解放南支行22樓),地鐵2號線海珠廣場B出口潘主任 18620134196,挑戰高薪,虛位以待,歡迎加入

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信用卡客戶經理興業銀行股份有限公司溫州分行溫州1-5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

崗位及工作職責:負責溫州地區信用卡推廣與客戶維護;金融零售產品的交叉營銷推廣工作。招聘要求:1.年齡:20-35周歲;2.學歷:大專及以上學歷;3.具有良好的職業道德及風險識別能力;4.有責任心,高度自律,能吃苦耐勞,有上進心,能承受工作壓力;5.有較強的學習能力,能熟練掌握銷售技巧和話術,具有良好的溝通協調能力和較強的銷售能力;6.專業不限,具有信用卡、個人金融產品、保險、汽車銷售等行業銷售經驗者優先;薪資待遇與相關福利:1.薪酬包括:基本底薪+績效獎勵+年終獎;2.同時還可以享受五險一金、過節福利、生日福利、高溫補貼等福利待遇;3.完善的晉升激勵機制,擁有廣闊的職業發展空間;4.人事編制:信用卡中心編制,擁有轉行員編制的發展空間。崗位招聘聯系人:賴先生,聯系電話:18066380904簡歷投遞郵箱:156158622@qq.com  投遞時請標注姓名+崗位

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Z銀行項目只做老客戶二銷中美聯泰大都會人壽保險有限公司北京-海淀區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

只針對老客戶做二銷!    員工普遍月收入在10-15k左右    看重客戶資源的可以繼續往下看    辦公地點就在銀行客服中心,只針對前期已經花錢辦理過健康保障業務的老客戶回訪電話做二次銷售,就是加保業務    工作時間:朝九晚六周末雙休,法定節假日正常休,    福利待遇:    無責底薪3800-6200+高提成+平臺獎金=普遍月入10-15k左右    入職五險一金,且社保公積金基數逐年調整    轉正滿一年額外提供90%補充醫療報銷,    帶薪年假    年度體檢    國內外旅游    年齡20-35周歲(有經驗者年齡可放寬),中專高中及以上學歷,普通話標準,學習能力強,服務意識佳        招聘部翟經理 13522503515

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打字客服+無銷售安徽品驍電子商務有限公司合肥-蜀山區6-9千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

一、工作內容: 1、通過在線受理客戶及用戶關于單車使用相關業務的咨詢并幫助用戶解決當前的問題,純打字; 2、對于客服運營中出現的異常問題,須及時上報至相關負責人。如屬部門內部問題,須部門內部快速解決;如屬其他部門問題,交由組長通知其他部門快速解決; 3、遇到客服流程中尚未明確的問題,及時詢問組長,待得到問題答復后,及時回復用戶。 4、對于意向投訴用戶,不斷提升自己的溝通技巧及服務能力,具備強大的同理心,站在用戶的角度上客觀冷靜的為用戶解疑答惑避免用戶投訴; 5、確認需要投訴的用戶準確記錄用戶的投訴內容并安撫用戶,根據用戶問題的緊急程度分類提交升級,并合理安撫用戶; 6、知識庫知識更新后及時主動學習并提出有效的優化建議; 7、準時參加部門每日會議,及時吸收會議內容。 二、招聘要求: 1、大專及以上學歷,從事過客服中心客服專員工作經驗,年齡必須在20-30周歲之間; 2、打字速度:需要完成線上測試,最低每分鐘打字速度:40字; 3、熟練掌握計算機相關操作,能熟練使用計算機處理相關工作; 4、具有良好的溝通表達能力,能友好地與用戶溝通相關問題,主動學習能力強,不拒絕進步; 5、具備良好的服務意識,用語要標準、簡潔,不可急躁或參雜個人情緒。 三、上班時間:、 接聽班次:8:00-20:00 工作時長12小時,中間休息1小時, 休息時間:做一休一或者做三休二 在線班次:早班8:00-17:00,晚班14:00-23:00 一月輪一次班 休息時間:月休6天,排班制 四、薪資待遇: 培訓期 : 5-7天,培訓補貼50元/天,上線前一個月保護薪資3100元/月+夜班補貼 ; 試用期綜合薪資3000元~5000元, 轉正后+補貼+績效績效排名獎;綜合薪資3500-6000,轉正即繳納五項社會保險,如不繳納社保,額外每個月給予500元補貼。

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中信銀行客戶經理(五險一金+雙休)中信銀行股份有限公司信用卡中心重慶分中心重慶-江北區0.7-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:少于50人

職位描述技能要求:銷售,客戶代表你關心的,我們都給你!我們現在招客戶經理崗位,主要負責大客戶開發、單位企業洽談以及大型項目開發與實施。會有新員工大客戶開發培訓與實地教學不缺人,只缺人才,如果你是精英,請加入我們的團隊,讓我們并肩作戰。在這里,你將得到:◆ 薪酬:具有競爭力的薪酬待遇,合理的績效激勵機制及年終獎等。無責3000(含餐補話補).月薪范疇:15000-30000元,周末雙休,每年不定期根據業績情況轉正中信銀行正式編制;◆ 五險一金,入職就買:健全的社會保險體系——工傷+醫療+失業+生育+養老+住房公積金;◆ 餐卡:每月充值餐費900+900高溫補貼根據節假日會不定時增加餐卡額度);◆ 過節費:享受國家法定節日過節750元補貼;◆ 活動費:不定期銀行會舉行競賽活動,獎金1000-5000不等;◆ 通訊費:每月固定充值100元;◆ 生日券:每季度舉辦生日會,并對當月生日員工發放300元生日券;◆ 寶貝計劃:解決員工基本醫療保險外的醫療費用負擔,每年固定額度的藥品報銷和門診費用報銷;◆ 體檢:每年一次免費體檢;◆ 常規節假日福利:五天工作制,每年可享受法定節假日、年假、婚假、產假及產期陪護假;◆ 高溫補貼:每年6-10月放防暑降溫補貼。崗位職責1、推廣銷售本行信用卡及相關消費金融產品,完成既定的信用卡銷售任務指標;2、及時主動聯系客戶,協助落實當地信用卡客戶關系維護相關工作;3、積極主動防范信用卡風險;4、遵守公司規章制度,確保按時按質完成工作。我們希望你是這樣的:◆?萍耙陨蠈W歷! 形象氣質佳、無任何不良過往記錄;◆ 有銷售工作經驗,在本地有客戶資源者優先考慮;◆ 性格外向、樂觀,吃苦耐勞,開拓進取,勇于接受挑戰;◆ 具備良好的客戶意識、溝通能力、風險識別能力和承壓能力,有一線銷售經驗。

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6K銷售精英+高提成+提供住宿東莞市五方園信息科技有限公司東莞-厚街鎮0.8-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

歡迎有夢想、有志之士加入我們!工作地點:東莞市厚街鎮珊美地鐵站華科城718室公司交通方便辦公環境好,薪資待遇高,福利待遇好,晉升空間大。薪資標準:1.底薪4000元+高提成(2000-8000)+管理獎金(1000-6000) + 集團激勵競賽獎金+年終獎(月收入平均8000--15000,每月15號準時發工資)2、每年2次以上公費旅游3、免費住宿職位晉升渠道:(每季度都有晉升考核機會)銷售精英——銷售主管——銷售高管——銷售副理——銷售經理福利待遇;包住,五險,法定節假,單休,加班補助,公費旅游,帶薪培訓,工作時間;早8:30----11:30,下午2:00----6:30  上六休一崗位職責:1、主要負責我們集團內部新產品的銷售及推廣宣傳;2、根據市場營銷計劃,完成部門銷售指標;3、負責轄區市場信息的收集及競爭對手的分析;4、開拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍5、負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行,完成銷售任務;6、開發新客戶,維護老客戶。崗位要求:1、18-30歲,身體健康,男女不限,2、喜歡和人打交道,能與顧客建立良好的人際溝通、團隊協作能力。3、不安于現狀,有謀求長遠發展的想法。4、具有良好的學習態度與工作態度,自律能力強,5、有過銷售經驗者、退伍軍人表現優秀者可考慮安排公司管理崗位。6、對應屆畢業生與市場營銷感興趣者可以優先錄用。我們提供老員工帶,公司提供免費的帶薪培訓。我們有二十年完善的培訓機制,一經錄用,本公司將提供產品知識、業務、外務、人事管理、財務管理、倉儲物流、辦公管理等系統在職培訓,竭誠歡迎社會各界精英即刻加入我們,我們尋找的是合作伙伴,工作氛圍輕松愉悅,每周末都有團隊經費,團隊一起聚餐玩樂,我們的宗旨:工作要盡力,玩兒也要玩兒的盡興!我們是一家人,是創業伙伴,沒有勾心斗角,一起變得更好

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誠聘合規信用卡電催+外訪(提供宿舍+公司有車)廣東浩傳管理服務有限公司武漢分公司武漢-武昌區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

企業文化:企業使命-守護誠信規則;企業宗旨-守信、規范、責任、施愛;企業愿景-做最受人尊敬的企業;戰略定位-金融風控企業社會責任-心懷感恩,情系天下;工作標準-努力到無能為力,拼搏到感動自己職位描述:1、協助銀行處理信用卡逾期帳款,通過及時與客戶溝通(電話、短信、信函、外訪等),跟蹤并督促帳款的回收;2、入職培訓風險管控、數據分析、風險預警、疑似欺詐反饋等;3、幫助客戶建立良好的還款習慣,重視個人信用;4、風險評估:客戶逾期原因做出正確的分析,對高風險的客戶提出風險預警;5、協助上級領導處理組內日常事務。任職要求:1、中專及以上學歷,(男女不限)有類似經驗者可以適當放寬學歷;2、普通話標準流利,熟悉電腦操作;3、具有責任心強、服從管理、團隊精神、愛崗敬業、對工作以結果為向導;4、征信優良;5、公司為應屆畢業生提供就業實習崗;公司福利:1 、新員工無責底薪3500+轉正后崗位職稱工資500-800-2200元/月+業績提成+激勵獎金+外訪補貼+外訪提成; 平均收入9000以上,一經面試錄用簽正式勞動合同;2 、公司為員工繳納武昌區社保+商業保險+公積金;2 、提供專業的職前培訓,在工作中也會有多方面的職業培訓;3 、可以享受國家規定的法定節假日及帶薪年假;4 、公司定期的舉辦員工生日會、團建活動以及旅游;5 、員工享有住房補貼、交通補助、節日福利以及年終獎等;6、 公司提成住宿,可領包入;上班時間:上午:8:30-12:00下午:13:45-19:00不加班,休息為調休制,可固定周天休也可以調整為工作日休;工作地址:武漢市武昌區積玉橋和平大道750號綠地國際金融城綠地藍海A座27樓招聘熱線:133 4983 9611 (簡經理)

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招聘銀行信用卡客戶經理深圳市橙信投資發展有限公司重慶-渝北區0.7-1.4萬/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

銀行直聘,非保險!!!駐平安銀行信用卡中心重慶分中心招聘崗位 :信用卡銷售專員工作范圍:主城區及常駐各區縣崗位描述:1、負責平安銀行重慶地區信用卡、貸款產品的銷售及推廣;2、開拓新市場,發展新客戶,維護客戶關系,做好客戶轉介紹;3、根據營銷計劃,完成部門銷售指標;4、完成上級下達的任務應聘條件及資格要求:1、20-39周歲,中專及以上學歷;2、管理時間的能力強,善于學習,樂于接受指導;3、思維敏捷,具有良好的溝通協調和駕御客戶能力,有較強的語言表達能力,親和力強;4、有團隊精神和良好的客戶服務意識,能承受較大的工作壓力,喜歡挑戰高薪。福利待遇:1、底薪2200(大專2500、本科3000)+發卡獎勵,平均工資8000-15000+年終獎;2、入職即繳納五險一金,養老、醫療、工傷、失業、生育保險、住房公積金;3、公司根據員工發展階段,提供從銷售技能到管理技能的專業培訓,快速晉升。4、培訓一對一,實戰一帶一。個人征信記錄良好,無嚴重逾期行為。銷售外勤崗,無誠意請勿打擾。

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金融投資顧問+透明晉升+薪資9K起平安普惠信息服務有限公司成都人民北路分公司成都-武侯區2.5-3萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

[崗位職責]1.開拓需要資金的意向客戶,為客戶提供金融借款服務,并協助客戶,幫助客戶完成從借款申請、簽約、到放款的整個流程!2.對申請客戶進行風險評估,評判客戶是否符合準入資質;3.根據客戶需求及資質條件制定適合客戶的借款金融方案;[任職資格]1.22~35周歲;2.學歷要求:大專及以.上學歷,能提供畢業證原件,學歷國家認證網站可查,3.如有過金融行業、房產、信用卡、保險等銷售經驗者,或營銷專業畢業可優先錄用;4.陽光正面積極,思維敏捷,抗壓力強,有較強的溝通能力,以及應變能力。[薪資福利]入職即購買六險一金(養老保險、生育保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、綜合福利保障、住房公積金)入職一年后購買企業年金;薪資構成:無責任底薪+高額業務加成+高額年終獎金;每月每季度不定期獎勵方案(包括旅游、獎金激勵) 。

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市場營銷崗中國民生銀行股份有限公司信用卡中心西安分中心西安-高新技術產業開發區0.6-1.2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

公司簡介中國民生銀行信用卡中心是中國民生銀行的獨立事業部,總部設在北京。目前在全國設立近100多家分支機構,員工總數8000余人,實現了信用卡業務的全國性覆蓋。中國民生銀行信用卡中心西安分中心成立于2006年,自成立以來取得了良好的業績。目前西安分中心正處于業務轉型的關鍵時期,為進一步促進業務發展、提升市場競爭力,現誠邀您加入我們的行列,我們將為您提供具有競爭力的薪酬福利和極具前景的職業發展空間。一、招聘崗位及應聘要求招聘崗位及人數:市場營銷崗(6人)崗位職責:1.負責策劃和組織營銷活動,開發并維護客戶,拓展市場業務;2.負責協調配合處理客戶辦卡后相關問題,提升客戶滿意度;任職要求:1.具有國家承認的大學?萍耙陨蠈W歷(含非全日制?疲,年齡35周歲(含)以下;2.具備良好的營銷溝通能力、敏銳的市場洞察力和較強的開拓精神;3.具有團隊協作意識、踏實勤奮的工作作風,無不良工作記錄;4.無商業利益沖突,包括:外部***,經商辦企業,伙同他人經商辦企業以及假借他人名義經商辦企業。二、工作地點      西安市高新區灃惠南路16號泰華金貿國際5號樓15樓

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招商銀行常州分行信用卡部儲備銷售主管/干部招商銀行股份有限公司常州分行常州0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1.負責常州地區信用卡及相關產品的推廣營銷工作,發展新客戶;2.根據要求完成本崗位的銷售指標及協助直屬領導完成團隊指標;3.根據培訓要求強化自身風險意識,做好前端業務的風控工作;4.秉承“因您而變”的服務理念,為客戶提供專業&優質的服務。任職資格:1.國家承認?萍耙陨蠈W歷,專業不限;2.個人信用記錄良好;3.溝通能力強,吃苦耐勞,有奮斗精神;4.優先考慮有一定銷售經驗者;5.年齡:21-30歲。福利待遇:1.高薪,高挑戰(業績優秀者全年工資可12到15萬);2.社保公積金,節假日福利等;3.每天有一定資源,助力業務辦理;4.廣闊的職業發展,工齡滿一年后有轉崗機會,卡部內部可轉商務代表/品管/業務主任等崗位;符合基本條件者工齡滿一年可參與轉正考核。聯系方式:高主任:15295188236呂主任:13585342313

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交通銀行信用卡銷售專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心沈陽-皇姑區0.5-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

聯系人:欒主任 面銷,渠道拓展  【崗位職責】:  1、負責交通銀行信用卡的渠道推廣、渠道經營及售后服務工作;  2、負責銀行金融產品及APP的協助推廣工作;  任職要求:  1、具有良好的綜合素養和較強的團隊精神、抗壓能力、較強的執行力、溝通能力;  2、大專及以上學歷  3、工作經驗不限,年齡22~35周歲;有信用卡、金融類產品或快消品工作經驗者優先;  4、對客戶、企業、社會有較強的責任意識;  5、對客戶有較強服務意識;  6、語言表達清晰,形象氣質較佳者優先;  【福利待遇】:  一、福利保障:  1、入職即繳納六險一金(養老、醫療、失業、工傷、生育及住房公積金、補充醫療保險)帶薪培訓  2、補充商業保險  為員工購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診、住院均可報銷。  3、補充醫療險  30周歲以下報銷3000元/年  30至55周歲報銷5500元/年  二、健康體檢福利  為員工提供每年一次價值1000元的體檢服務  三、培訓福利  員工可享受免費專業的入職培訓、業務技能培訓、晉升培訓、管理知識培訓、E-learning等。  四、與卡中心共成長福利金  1、員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元/年成長金,以此類推每年遞增1000元,入職滿5年及以上可享受5000元/年成長金;  2、員工入職滿1年可享受1000元/年 學習金  3、員工入職滿1年可享受500元/年 休閑金,以此類推每年遞增500元,入職滿5年每年可享受2500元/年休閑金;  五、工會福利  1、生日慰問300元蛋糕卡  2、各大節日慰問福利  3、每季度工會社團活動  4、夏日送清涼福利,高溫補貼、取暖補貼  5、獨生子女托費報銷  6、行服福利:  入職滿6個月可免費獲得單位統一量身定制行服西裝  六、職業發展:  客戶經理-高級客戶經理-業務主任-高級業務主任-后備經理-經理崗

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國企銀行客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:1:負責交通銀行信用卡的品牌形象的維護;2:完成交通銀行信用卡中心下發的發卡指標;3:協助主任做好團隊的管理與協作。任職要求:1.大專以上學歷,專業不限,一年工作經驗以上可優先考慮。(學信網可查詢認證)2、能接受加班,有責任意識,富有團隊精神。3、吃苦耐勞,抗壓能力強愿意從事銷售工作。4、對待工作認真負責,服從管理。5、有相關工作經驗者優先。薪酬福利:1.底薪+車餐補貼+提成+額外獎勵,見習底薪3500,正式底薪4500,高級底薪60002.購買六險一金(實習期購買意外保險)3.全國調動和晉升機會4.全國外出免費培訓5.每年兩套免費行服(冬夏各兩套)6.全部工作用品免費提供,不收取押金保證金7.專升本補貼:10000元8.成長基金:每年+1000元、學習發展金:每年1000元、休閑娛樂金:每年+500元9.高溫補貼、內部團購、保險、節日福利、定期免費體檢、每月豐富的員工活動

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交通銀行信用卡業務T交通銀行信用卡中心大連-沙河口區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

招聘:交通銀行卡部(工資高,優秀員工晉升發展快):客戶經理招聘。無責底薪2500,底薪***4400,月收入8000–30000。崗前有帶薪培訓,有師傅帶教,不需要有人際關系,提供加油站和超市駐點渠道,入職就交七險一金!主要職責:1.負責信用卡、儲蓄卡、ETC、APP等業務推廣2.負責各類銷售渠道的拓展、建設、維護任職要求:1.大;虮究茖W歷,專業不限2.工作經驗不限,品質優3.對客戶、企業、社會有較強責任意識4、對客戶有較強售中、售后服務意識公司福利體系: 基本福利: 五險:養老、醫療、失業、工傷、生育 一金:住房公積金 補充商業保險:入職起繳納補充商業保險,個人門診或住院報銷***可達20000元 補充醫療:根據員工周歲享受3000-5500/年藥費報銷 商業保險惠及家人:參加商業保險后可用于家人日常50%醫療費用報銷工會福利 生日慰問:發放相應生日卡 節日慰問:三八女神節、端午節、五一勞動節、六一兒童節、中秋節、國慶節、春節發放相應節禮 勞保用品:根據入職時長每月發放等值勞保用品(150元/男/月、200元/女/月) 季節性慰問:夏季送清涼物品、夏季高溫補貼、冬季送溫暖物品 日常慰問:生育慰問、住院慰問、直系親屬病故慰問、困難員工慰問 特色福利 體檢:每年組織價值800元體檢 子女教育:每年針對入托以上兒童進行一定額學費報銷 讓我們一起成長:根據司齡享受500-2000元/年成長金 邊學習邊發展:每人每年1000元學習金 免費行服:入職免費制作行服,每2年翻單一次 EPA心理健康 可免費進行心理測評、心理咨詢 員工假別 帶薪年假: 根據工齡、入職時間每年享受5-20天帶薪年假,優于國家規定帶薪假日 全薪病假 :根據工齡、入職時間每年享受

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底薪6000客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

一、崗位要求:(1)大專以上學歷,學信網可查,無犯罪記錄(硬性條件)(2)自律性強、愿意學習,服從安排(3)工作細致認真二、崗位職責:(1)銀行客戶回訪延展(2)在大型商圈,超市,企業等交行合作單位開展客戶服務工作(3)按銀行要求做好風險合規及防范三、工作特點(1)依托交行網點,就近開展工作(2)工作開展,有交行數據系統支持,無專業無經驗背景者,也可成為銀行業精英(3)晉升機制完善,培訓體系完整四、薪酬福利(1)薪資:底薪4500-6000,正常工作月入過萬(2)福利:五險一金+商業保險+補充醫療+勞防補貼+定期免費全身體檢+每年可報銷健身、旅游、學習等部分費用+配行服等

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信用卡客戶經理興業銀行股份有限公司廈門分行廈門-思明區0.8-3萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

薪酬水平!正常干8000!努力干10000!拼命干15000!玩命干20000+!上班早九晚六 不強制加班但是多勞多得。五險一金,團建活動,人文關懷,運動會,合唱比賽等。這里有!明確的晉升通道,細化的帶教模式,超高的單卡獎勵,不負努力的薪資,豐富的用卡環境造就的同業低難度發卡!廣闊的發展空間——在這里,沒有外聘管理崗,所有的管理崗位都是銷售代表晉升而來!行員晉升:初級客戶經理 ---- 高級客戶經理 ---- 資深客戶經理 ---- 直銷主任 ---- 推廣經理 ---- 總監;內部轉崗:消費信貸崗、市場企劃、行政管理等;分支行輸送:廈門分行信用卡聯絡員、廈門分行支行客戶經理 、理財經理、總行人才輸送等。完善的培訓體系——沒有相關經驗也不怕,完善的新人培訓,輕輕松松上手!全方位入職培訓:新員工帶薪培訓 + 輔導員一對一帶教。深發展在職培訓——開設駐點高手班 + 陌拜培訓班 + 績優企業班 + 網銀深挖培訓班等專項輔導班以及每月的金融產品培訓。多元的推廣模式——讓您重新認識信用卡行業、銀行提供意向客戶名單、全程PAD操作辦理、分支行業務交叉銷售。崗位職責:1、負責廈門地區興業銀行信用卡網絡申請、電話申請等多渠道數據庫名單的經營維護。2、從事廈門區域興業銀行信用卡的客戶開發和維護,推進興業銀行綜合零售業務(好興動app、現金分期、隨興分等多重金融產品)營銷,為客戶提供優質專業的個人消費金融服務。3、配合部門進行企業內部金融服務,進行代發工資企業駐點團辦信用卡。4、各大商場駐點辦卡等。聯系電話:18950084566郭主任

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銀行銷售客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廈門0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

1、根據卡中心整體進件規劃和分中心的統籌安排,積極拓展市場、營銷優質客戶,完成下達的業績指標。2、定期與客戶保持溝通,了解客戶用卡情況和用卡體驗,維護客戶關系。3、定期走訪、駐守所管理的門店,進行門店人員溝通交流,加強門店支持和推薦。4、按照卡中心相關要求規范營銷行為、防范營銷風險,積極主動發現可能存在的風險隱患,并向業務主任提供有效線索或證據。崗位要求:1、大專及以上學歷,會計、金融、計算機等專業有限。2、年齡38以下。3、形象氣質佳,無任何不良過往記錄。4、性格外向、樂觀,吃苦耐勞,勇于接受挑戰。5、具備良好的客戶意識、溝通能力、抗壓能力強,渴望挑戰高薪。薪酬福利:1、提供具有市場競爭力的薪資待遇。2、依法全額繳納“五險一金”,此外,還額外提供2份補充醫療保險。3、提供節假日和生日慰問。4、根據員工在職工作情況,按規定發放卡中心特色福利。5、依法提供獨生子女獎勵和入托費用報銷;6、提供年度健康體檢和工作行服。7、優于法定休假規定的帶薪休假制度。

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