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校長(全市就近分配)昂立教育集團中學生事業部上海-徐匯區1.5-3萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、 根據公司下達的階段/年度目標,指導帶領下屬,制定月、季度、年度業務管理計劃,并完成相應指標;2、 具體負責業績、人頭、滿班率、續班率、課消等達標管理、統籌分析處理校區業務進度所遇到的問題解決3、 負責校區市場開拓、引流獲客、教學服務、留存續費轉介紹、運營教務、人員帶教培訓等相關板塊管理工作4、 培訓帶教下屬提升自身業務能力,做好內部團隊建設,對下屬工作進行指導、培訓和評估,協調解決下屬工作中出現的問題;5、 協同區域其他校區、職能各部門有關階段性目標、具體工作的落實、對接6、 完成上級領導安排的校區相關其他管理工作崗位要求:1、五年以上教育培訓行業管理工作經驗,40歲以下,對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧,有K12教育經驗優先。2、本科及以上學歷,戶籍不限,男女不限;3、熱愛教育,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力較強;4、強烈的主動溝通和服務意識,能在壓力下承擔工作,勇于創新突破。

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中心校長(J15487)精銳教育杭州分公司異地招聘1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:1)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年銷售計劃;2)根據公司下達的任務,制定并完成月、季度、年生產計劃;3)根據公司的要求,***化的進行各項成本控制,以保障完成公司下達的利潤考核指標;4)規劃中心市場費用,進行合理、有效、***化的市場渠道開發,保障校區所需的市場資源;5)提高中心教學質量、客戶滿意度,降低退費率;6)根據中心招生情況和公司下達任務,做出學科教師和各崗位人員需求預測、離職預警及人員增補申請;7)制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并負責監督落實執行,保障人才的梯隊建設;8)加強校區團隊管理,降低員工流失率,提高人均產出;9)根據公司高端定位要求,保證校區員工禮儀、著裝及環境衛生都能體現高端形象;10)積極、恰當處理對外公共關系,維護校區積極、健康的正面公共形象,保障校區安全。任職資格:1)有教育行業背景的或者有連鎖、快消行業經驗,對教育行業極其熱愛者。2)本科及以上學歷,專業不限;有教育培訓行業多年銷售管理經驗者可以放寬到大專學歷。3)5年以上工作經驗,1~2年一線銷售或市場經驗;4)2年及以上銷售團隊管理經驗,規模在10人以上。5)善反思,學習力、領導力、抗壓力、應變能力強;

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教學副校長(J15458)深圳市精銳教育培訓中心深圳-寶安區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

工作職責:1、全面負責校區的教學團隊管理;2、根據公司制定的月度生產目標(課消),進行排課,學員管理,以達成目標;3、組織校區各個學科組進行教學教研,提升老師教學技能;4、培訓及帶教老師,確保教師教學水平及客戶滿意度。5、有獨立負責教學/教研/培訓等項目能力任職資格:1、全日制本科及以上學歷;2、有3年及以上的教育培訓行業經驗,1年以上管理經驗,一對一產品優先;3、可以成熟教授語文、數學、英語、物理、化學中的一個學科,并且持有相應的教師資格證;4、有責任心,熱愛教學;5、對于教學團隊的管理有方法,數據敏感。

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校長EF英孚教育惠州學校惠州1.5-2萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

EF English First校長并非傳統意義上公立學校的校長,而是一位教育培訓事業的經營管理者領導者。其核心工作就是建立和帶領學校業務團隊在各區域拓展英語培訓市場、傳播和提升EF English First品牌的市場地位,不斷加強EF English First學校的市場競爭力,從而實現學校、團隊以及自身的職業發展規劃目標。Who are you?· 成熟穩重,個人情緒管理良好,有一定的壓力承受能力;· 思路清晰,具備較強的邏輯思維能力;· 善于觀察、溝通和協調,組織計劃性強,有帶領團隊的經驗;· 具備較強的數據分析能力,關注細節,重視質量· 積極上進,具有持續的學習和自我發展能力Requirements· 年齡:28-45歲之間· 學歷:大學本科及以上· 工作經驗:3年以上管理經驗,3年以上銷售、服務或市場營銷經驗· 1年以上接觸歐美文化經驗· 英語水平:大學6級、EF English First中級或以上· 計算機技能:熟練使用基本辦公室軟件(Word, Excel, Power Point),電子郵件系統及英特網薪資待遇:面議。如能很好地完成學校的銷售、續費和市場開拓指標,年薪能達到18-25萬每年。

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校長/中心主任吉的堡教育集團異地招聘1-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

職位描述1、根據公司制定的年度計劃,制定并完成月度、季度和年度銷售計劃;2、負責校區的整體運營和人員管理,指導并帶領下屬達成銷售目標,提升業績;3、領導校區員工完成日常工作,新人帶教,組織內部團隊建設,保證校區正常運作;4、對校區的經營業績數據及銷售異常情況進行收集,匯總和分析,并予以解決;5、有效控制各類成本和費用的發生,盡可能降低成本支出,創造更多利潤;6、協助市場部制定校區市場活動的策劃、推廣、實施等工作。任職資格:1、大專學歷以上,相貌端正,英語、教育或市場營銷相關專業優先;2、三年以上教育培訓行業管理工作經驗,對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧;3、極具領導力和號召力,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力較強;4、熱愛教育事業,具有強烈的主動溝通和服務意識,能夠承擔較大的工作壓力!靖@觥1、年度底薪15w+bonus;2、簽訂正式勞動合同,享受五險一金;3、享有帶薪年假、婚假、產假、帶薪病假;4、豐富的員工活動,員工生日會、員工旅游、社團活動,員工體檢等福利。工作地址:重慶/成都,吉的堡校區就近分配

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校長/中心主任(全市就近安排)上海吉的堡教育集團上海1-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

職位描述1、根據公司制定的年度計劃,制定并完成月度、季度和年度銷售計劃;2、負責校區的整體運營和人員管理,指導并帶領下屬達成銷售目標,提升業績;3、領導校區員工完成日常工作,新人帶教,組織內部團隊建設,保證校區正常運作;4、對校區的經營業績數據及銷售異常情況進行收集,匯總和分析,并予以解決;5、有效控制各類成本和費用的發生,盡可能降低成本支出,創造更多利潤;6、協助市場部制定校區市場活動的策劃、推廣、實施等工作。任職資格:1、大專學歷以上,相貌端正,英語、教育或市場營銷相關專業優先;2、三年以上教育培訓行業管理工作經驗,對本行業日常營運工作及相關流程有嫻熟的處理技巧;3、極具領導力和號召力,善于與他人交流,有較強的親和力,組織協調能力較強;4、熱愛教育事業,具有強烈的主動溝通和服務意識,能夠承擔較大的工作壓力!靖@觥1、年度底薪15w+bonus;2、簽訂正式勞動合同,享受五險一金;3、享有帶薪年假、婚假、產假、帶薪病假;4、豐富的員工活動,員工生日會、員工旅游、社團活動,員工體檢等福利。

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校長/校區負責人(高薪+區域晉升通道)特尼美倫(武漢)教育咨詢有限公司武漢1-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1.負責校區建設,日常管理與業務運營:1)制定和調整校區發展計劃、合理安排各項工作;2)根據公司人力資源及銷售政策,完善本校區銷售體系,培養業績團隊,保障完成銷售指標;3)及時分解業績指標,組織制定各工作計劃,業績排布,并監督實施;4)編制和報批校區年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;5)負責校區企業文化落地實施。""2.校區團隊管理及建設:1)培養中層領導,組建高效的領導團隊;2)明確崗位職責和任務要求,帶領團隊開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題;3)完善績效考核制度,調動員工積極性;4)統籌校區團建活動的策劃實施。""3.市場運營:1)做好市場定位,市場調研與市場推廣;2)了解競爭對手,擴大公司影響,提高市場占有率;3)承擔校區的銷售任務,確保校區現金完成率。任職要求:1、大學本科以上學歷條件優秀者可適當放寬,有教學經驗者或者同行業工作經驗優先;2、普通話標準,相貌端莊,人品正直,舉止大方得體,有親和力;3、相關教育培訓機構校長工作經驗者優先。校區分布大漢口片區:百步亭、興業路、二七路、三陽路大武昌片區:百瑞景、積玉橋、書城路、佰港城漢陽片區:墨水湖?  豐厚薪酬:無責底薪+績效工資+獎金,薪資高于市場平均水平30%。?  福利多多:社保、完美假期、交通補貼、節日福利。?  大步晉升:校長---區域校長---集團職能部門?  完善的培訓體系:入職培訓、市場詳解、教學培訓、提升培訓、精英培訓、管理培訓★ 敲黑板:餐食集團統一供應,新鮮營養保障,每學期都有述職調薪機會!特尼美倫教育集團是專注于教育領域投資、機構運營管理和綜合教育生態打造的專業機構。截至2020年9月,集團下設私立高端幼兒園、綜合教育培訓機構及青少年足球俱樂部等,業務范圍涵蓋武漢三鎮。除10余家直營校區外,還為武漢市30多家公辦學校及幼兒園提供優質素質教育課程及服務。

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北京英銳校長狄邦教育集團北京-海淀區2.5-5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、在預算架構下完成公司設定的工作指標;2、負責北京英銳所有課程類產品的運營及管理;3、指導并激勵銷售及教學團隊,提升團隊工作效率和工作質量;4、開拓市場,建立良好的公共關系;5、指導業務部門員工完成銷售目標,為員工提供業務培訓;6、定期與校區員工、教師、家長積極溝通,解決問題;7、保證英銳校區的正常運轉,完成年度營收目標。職位要求:1、本科及以上學歷,有海外留學背景者優先;2、五年以上教育培訓行業從業經驗,兩年以上獨立校區運營管理經驗;3、熟悉北京地區教育培訓行業情況,具有一定教育資源和銷售渠道,具備豐富銷售管理或教學管理經驗,敏銳挖掘市場能力;4、管理過20人以上團隊,帶領團隊完成年度千萬元以上營收者優先;5、具備良好的溝通、協調、組織及抗壓能力,積極主動,執行力強,英語優秀者優先。

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教學主任昆明市五華區夢飛教育培訓學校有限公司昆明-五華區12-18萬/年04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、教學部日常管理工作,熟悉教務管理的流程2、負責教師隊伍與教務工作人員的協調配合3、負責教學秩序的檢查和教學效果的監管工作及對教學中出現的特殊情況的追蹤了解4、解決教師遇到的各種問題,協助教學部對教師進行培訓及考核,對不合格教師進行整改或淘汰5、提升教學管理服務水平,完成本部門教學教研任務任職資格:1、本科及以上學歷,教育、管理等相關專業優先2、3年以上教育培訓行業教學教研管理工作經驗,有實際運作經驗3、有統籌管理能力,有考研教學行業、專升本、高中補習教育培訓經驗優先4、良好的表達應變能力、協調、溝通能力好,較強的學習能力,工作認真負責,條理性強薪酬待遇:年薪 12-18萬

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少兒英語運營校長武漢啟蒙優博教育科技有限公司武漢-漢陽區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1.負責校區日常運作與管理(教學相關監督管理、銷售管理、服務監督管理、行政后勤安全工作管理),協調人際關系,完成既定業績指標2.指定工作計劃,及時、準確提交各項工作報告、報表3.保證校區內部各部門團結協作,營造良好的企業文化4.了解市場情況并據此指定相關計劃和策略,指揮貫徹執行5.建立團結有效的銷售隊伍,執行既定的銷售計劃6.定時定期對內部員工進行相關的培訓7.執行投資人安排的其他相關的工作任職要求:1.大專以上學歷2.兩年以上培訓行業管理工作經驗,少兒培訓行業工作經驗優先3.具有團隊合作,吃苦耐勞的精神,能夠承受一定的工作壓力4.較強的團隊管理能力5.具有良好的職業素質,溝通協調能力強。

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校區主管(雍雅園+雙休)樂學教育廣州分校廣州-越秀區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

校區主管/校長/校區負責人【崗位職責】1.負責校區的運營管理工作,根據部門的年度規劃,制定、實施年度目標和計劃,確保年度招生目標的實現;2.負責校區內的品牌推廣、教務管理、學員服務、報名咨詢、后續維護等工作事務;3.具備成熟的獨立咨詢簽單能力和技巧,熟悉課程體系內部挖需,保證校區服務質量的滿意度;4.校區團隊的管理和組建,保證團隊飽和度,定期組織校區內學規師進行咨詢體系培訓和考核;5.校區綜合行政事務管理!救温氁蟆1. 本科及以上學歷,優秀者可放寬至大專;2. 2年以上銷售經驗或1年以上團隊管理經驗,具備教育行業經驗者優先;3. 熱愛教育培訓行業,理解并認同公司企業文化;4. 有良好的溝通技巧與邏輯思維能力,有良好的客戶意識及解決問題的能力,具備共情力;5. 具備較強的領導力與團隊合作精神;6. 能承受一定的壓力,勇于挑戰高薪!竟ぷ鲿r間】雙休【福利待遇】 1、福利構成:五險一金+節日福利+補充醫療保險+子女報讀優惠2、假期:婚假+產假+哺乳假+工傷假+喪假+帶薪年假3、成長:職級晉升 +職位晉升+多樣化免費培訓4、關懷:帶薪年假+團建活動+多樣化員工活動+每月餐補【工作地點】越秀區中山四路芳草街2號雍雅園 二樓 樂學培優品讀行(地鐵1號線農講所地鐵站C口)

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執行校長——摩爾城校區湖北樂貝教育科技股份有限公司黃石0.8-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、崗位職責:1、通過一線管理培訓形式進行對公司組織結構的了解和業務的學習,熟悉其平臺的運營模式;2、在校區進行市場營銷工作的執行并匯總分析數據,進行問題的提出和解決跟進;根據公司下達的任務,制定并完成中心月、季度、年銷售計劃。3、負責中心的業務及運營管理;4、根據中心招生情況和公司下達任務,做出各崗位人員需求預測及申請;5、制定中心員工短、中、長期在崗培訓計劃,并責監督落實執行;6、具備成本管控意識,規范使用校區費用,為公司節約成本;7、依據市場變化,在中心附近配合市場部開展有效市場活動,推動銷售工作;8、配合人力資源部負責中心人員的招聘、任用及考核。二、任職要求:1、同教育行業工作經2年以上,任職營銷、銷售主管及以上職位。本科及以上學歷的優秀優先;2、具有良好的思維能力和學習能力,善于觀察和分析問題,具有很強的執行能力;3、具備超強的責任意識,客戶服務意識;4、良好的人際溝通技巧(團隊溝通能力)和情商,具備向上溝通能力者佳;5、可接受后期升職外派者優先。三、晉升空間:1、管理方向:單校區校長-區域校長-大區總監;2、專業方向:分校區校長-區域運營主管—區域運營經理-城市總監

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護理學校校長(五險一金、雙休、節假日福利)醫護通科技(云南)有限責任公司昆明-五華區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1. 招募,培訓,管理教學及護理服務團隊,根據公司階段性目標搭建護理人員架構,維護人員穩定。2.與公司溝通研發迭代地各項護理類教學產品,規范教材,把控教學質量。3.與市場部門配合制定季度及年度宣傳活動方案,參與教育展會,渠道合作洽談。4.培訓護理人員,完善培訓策略,及時聽取反饋,參與指導護理實戰工作。5.培訓護理人員,制定并規范課后服務流程,培訓培養下屬培訓教師。6.管理部門行政工作,保證學校正常運行。7.監督部門教學工作,提出建議,協同完成教學任務。8.有護理教育背景、護理教學經驗、對護理行業熟悉者優先考慮。福利待遇:1、提供免費優質住宿環境及豐富多樣的工作餐;2、為員工繳納五險一金;3、員工享有帶薪年假,法定節假日休息;4、享有生日福利,節日福利等;5、工資組成為:基本工資+高額績效工資+崗位津貼+工齡工資+午餐補貼+交通補貼+通訊補貼+生日福利+全勤獎金+提成應聘人員需攜帶本人簡歷、身份證、畢業證、相關執業資格證。面試時間:周一至周六上午9:00-11:00;下午2:30-16:00,請提前電話聯系。面試地點:高新區海源中路1088號和成國際A座24樓聯系人:18683360360劉老師

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校區負責人衡達教育東莞6-8千/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

一、招聘崗位名稱及數量校區負責人(1名) 二、崗位職責校區負責人是在總裁、分管副總裁的領導下,執行公司分管校區的規章制度,管理校區工作主要責任人。履行以下主要工作職責:1.全面貫徹執行國家的教育方針,政策和法律法規,執行合作單位的決定,堅持校區的社會主義辦學方向,按照教育方針遵循教育規律,確立校區辦學目標,制定近、遠期校區發展規劃。2.主持校區工作,主持校區院務會議。制定校區事業發展和校區規劃,制定校區學年、學期工作計劃,并認真組織實施。根據校區發展規模,公司編制標準,校區教育教學工作的需要,按照公司制定的校區編制,任職要求及進人流程配置校區管理部門和解聘校區中層干部。3.傳達公司會議精神,落實會議要求、通知、督辦函、查辦函;制定校區工作重點、工作安排、工作要求、工作分工,校區工作人員每日、周、月、學期、年度工作計劃、工作流程、每項工作注意事項;領導校區工作,按照工作分工、分管流程審批要求制定分管部門工作分工。分管流程審批;組織校區員工培訓,落實校區員工考核。4.采取有力措施,提高教職員工政治素質、文化素質、道德素質、身體素質而形成一支以骨干教師為中心的,結構合理的教工隊伍和干部隊伍。領導和組織校區的教育教學工作。教學活動以全面提高教育教學質量為目標,日常工作以保障出勤率,降低流失率,提高取證率,完成招生率為任務確保校區社會效益、經濟效益,辦出校區特色。5.貫徹節能減排,勤儉辦學、勤工儉學的方針,合理使用校區的辦學經費,教學設備。廣開財源、增加校區收入,改善辦學條件,提高教職員工的福利,協調合作單位工作。6.完成公司領導交辦的其他工作。 三、任職條件1、國家承認的大學本科及以上學歷(不含電大、函授、黨校等);2、年齡在55周歲以下;3、遵守國家法律、法規和黨的教育方針、政策及公司的各項規章制度,熱愛教育事業;4、身體健康,具備較強的管理能力和經驗,具有良好的心理素質和群眾基礎;5、具備處理各種應急事務的能力。 四、薪酬待遇1、薪酬待遇可面議;2、按國家相關規定提供社會保險、住房公積金等福利待遇;3、工作時間:8:00-12:00,13:30—17:30,周末雙休,有寒暑假(有假期工資);4、工作地點:東莞市內高校院內有意向者請在線投簡歷,謝謝!

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中心主任重慶樂萌兔文化傳播有限公司重慶-渝北區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、帶領中心員工達成每月業績目標;2、協調教學、銷售、市場、行政各部門工作,保障中心的正常運營;3、監督執行公司各項制度及工作流程;4、各崗位培訓需求收集、匯總,培訓效果追蹤;5、執行各崗位員工考核和激勵;6、保障教學和服務品質;7、制訂中心年度市場、銷售、服務、教學工作計劃并實施;8、合理使用各項預算;9、配合總部各部門相關工作;10、完成上級交辦的其他工作。崗位要求:1、本科及以上學歷2、具有3年以上教育培訓行業銷售管理經驗;3、良好的銷售、溝通、管理、協調、人際交往、客戶服務能力;4、親和力強、執行力強、充分了解孩子和家長的特點、形象氣質佳、抗壓能力強;5、熱愛孩子、具有強烈的責任心、積極且充滿激情、正直、有大局觀

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執行校長廣州方航企業管理有限公司常德0.5-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

惟勤藝術學校成立近11年的綜合性培訓機構,位于名校環繞、生源眾多的核心區域,占地面積2000平+,在該商區具有強大的口碑效應。因校區擴建,現急聘執行校長、鋼琴、口才、等全職教師數名(接收應屆生、實習生),主要負責3.5-16歲少兒的初中級主要負責3.5-16歲少兒的初中級鋼琴、口才、等教學和學校全面管理工作,F需招聘1名 【任職要求】1、本科以上學歷,綜合能力強者可適當放寬;2、形象健康、舉止大方,具備一名教師應該有的職業形象;3、熱愛教育事業,喜歡小朋友,有耐心,積極向上,善于學習;4、正確的職業規劃,穩定的職業心態,立志長期投身教育事業; 【工作內容】1、帶領團隊完成市場推廣及業績提升、攻單談單等銷售任務的銷售素養、意識和能力:2、對教務、咨詢、排班、電話邀約和續費等教務工作有一定的指導、執行和達成能力;3、對校區教學體系全面了解,能夠進行各類課程的教學實踐,并能務素質 夠擔當某一層次課程的“領頭羊”或某一新課程的教研工作;4、知識層面廣泛,知識綜合能力較強,教學基本功扎實,具有示范效應和指導性;5、精通教育學、心理學,善于發現人才和運用人才:6、具有一定的統籌、規劃、教研和組織協調能力,使團隊穩定且具有高效的執行力!靖@觥1、基本工資+住房補貼+話費補助+交通補助+崗位補貼+績效+全勤獎+優秀員工獎;2、轉正后責任底薪3000起,穩定者月薪5000至10000元,上不封頂;3、學校安排食宿;4、工作穩定考核通過后購買社保5、工作滿一年,每年有5天帶薪年假;6、教師節、春節等重大節日員工均有福利;7、每年不低于2次外出游玩、聚餐等團建活動; 【晉升體系】1、成熟的管構架,合理的晉升體系,更多中層管理崗位虛位以待;2、基層崗位每三個月進行一次考核晉升,中層以上崗位每半年進行一次考核晉升。 投簡歷時請附帶照片;有意者、符合條件者,請聯系江老師電話詳細咨詢,預約面試!聯系人:江葉聯系電話:18273653061

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地市負責人(陽江)北京粉筆天下教育科技有限公司廣州分公司陽江7-9千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

【崗位職責】1、負責地市所有工作事項。進行本地市場拓展,策劃并執行各類地面市場活動,開拓高校渠道;2、根據地市分校發展戰略需求,對外做好品牌宣傳,企業文化推廣等工作,宣傳本地線下活動,提升學員參與熱情3、負責學習中心的品牌宣傳和業務運營,帶領團隊完成運營計劃,統籌線上社群運營,執行并優化督學相關線下活動;4、負責對學員的疑問及時反饋或解答,完成公司下達的各項銷售指標及管理任務,有效地處理顧客投訴,并作出適當跟進!救温氁蟆1、大學?苹蛞陨蠈W歷,熱愛教育行業,善于溝通,耐心,細心,熱心,抗壓能力強;2、具有1-2年以上運營管理工作經驗,有教育行業校區咨詢管理經驗優先;具有靈活應變能力、優秀的溝通協調能力;3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力、良好的掌控能力;4、有強烈的責任心和使命感,能夠承受各種壓力。5、有運營經驗優先,接受短期異地出差!痉酃P福利包】非師資福利:薪資構成:基本薪資+業績獎金+差旅補貼高級裝備:周末雙休+彈性工作制+帶薪年假+每月1天全薪生理假等英勇嘉獎:每年1-2次調薪機會+管理/專家雙通道成長路徑+期權給你360°的保障:五險一金+商業保險瞬間恢復:帶薪年假+婚假+產假+哺乳假+喪假+每月1天全薪生理假大禮送送送:粉筆學習基金+節日福利等【工作地點】:陽江市【溫馨小提示】:候選人您好!因我司收到簡歷數量較大,如您的簡歷通過初步篩選,我們將在7日內與您聯系。如您在7日內未收到我們的回復,則表明您的簡歷未通過篩選,感謝您對我們工作的理解!【關于粉筆】北京粉筆藍天科技有限公司(粉筆教育)成立于2015年。六年來,公司堅持科技先行,致力于用互聯網技術助力教育創新,是積極推動「互聯網+教育」的職業培訓平臺。公司目前主營業務除公務員考試培訓外,還包括事業單位招考培訓、教師考試、考研、財會、法考、建工、公開課、英語四六級等類培訓項目。粉筆教育堅持以人為本的經營理念,以高水平教學質量和優質服務,贏得了用戶的信任與尊重。截至目前,粉筆教育已經累計擁有超4200萬忠實用戶。粉筆教育用科技創新推動教育普惠,用精良師資實現教育公平。首創申論智能批改系統,搭建完善的產品體系,提供多元學習路徑,榮獲多項國家技術專利,為用戶提供穩定、優質、便捷、高效的學習環境。作為職業教育領域的知名企業,粉筆教育已在全國建立150多個學習中心,覆蓋全國30多個。ㄗ灾螀^、直轄市),擁有超過10000名員工,其中師資團隊占比超過60%,集結了一批授課水平優異的高學歷人才,打造深受用戶信賴、引領行業標準的精品課程。從教育出發,用公益回饋社會,粉筆教育不僅僅是在履行企業社會責任,更是在堅守自己的初心。到目前為止,粉筆教育共投入5000余萬元設立了“粉筆關愛基金”“粉筆助學基金”“粉筆扶貧基金”等多項公益項目。2020年新冠疫情期間,作為第一批捐款企業,粉筆教育還協同共青團中央、中國青年報,發起“一起學習 希望同行”項目,為貧困地區兒童捐助在線學習硬件設備,并捐物資百萬余元。粉筆教育先后獲得了“中關村高新技術企業”認證、“國家高新技術企業”認證、《人民日報》2019年度“品牌創新”、《新華網》2019年度 “品牌影響力在線教育機構”、《中國網》2019年度“社會信賴職業教育品牌”、2020年《封面新聞》“準獨角獸企業品牌”等榮譽。用科技助力教育事業,粉筆教育在不斷壯大與崛起的過程中,促進行業的創新和發展,攜手廣大用戶,共同追求夢想。未來,粉筆教育將承擔更大的責任,以領頭之勢,依靠科技創新,讓全民教育更上一層樓。

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項目負責人寧波市鄞州寧科教育培訓有限公司寧波-海曙區1.5-2萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、負責成教的全面管理,完成總經理下達的各項銷售指標及管理任務。 2、制定成教發展戰略,組建、完善所轄區域的團隊建設。 3、制定所轄區域市場調研、市場推廣、市場策劃等市場策略,擴大公司影響,提高市場占有率。 4、編制年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施。 5、組織團隊,明確下屬崗位的職責和任務要求,并指導下級開展各項工作,協調解決下屬工作中出現的問題。 6、調動員工積極性,制定員工培訓計劃,完善績效考核制度,為公司發展儲備人才。任職要求:1、大專及以上學歷,具有成人教育培訓機構高層管理經驗優先;2、較強的組織管理、團隊協作和人際協調、溝通能力;3、敏銳的市場洞察力和突出的市場拓展能力;4、全面負責成教項目管理,完成各項銷售指標及管理任務。 

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門店校長上海承電文化發展有限公司上海-閔行區1.5-2萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責超級駕駛中心的銷售管理工作,落實線下運營部制定的銷售方案達成中心銷售指標;2、監督考核課程經理、課程顧問的銷售情況,及時發現問題向CEO匯報,并協助調整銷售策略;3、通過各種店面渠道接觸客戶,擴大銷售范圍;管理維護客戶關系與客戶間的長期合作(二次銷售);4、定期組織實施超級駕駛中心引流活動、學員互動聯歡活動等,增強客戶粘性,提升學習體驗;5、負責超級駕駛中心的日常事務管理,危機處理等。任職要求:1、大專以上學歷,三年以上教育/培訓行業營運/市場/銷售/教務等部門中高層管理崗位經驗;2、有良好的溝通技巧、學習和協調管理能力,富有團隊合作精神,極強的團隊激勵能力;3、具備良好的服務意識,工作認真負責,責任心強,極強責任感 ; 4、有興趣類教育行業工作經驗。崗位薪資:底薪(8-12k)+提成績效

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中心校長易貝樂國際少兒英語(深圳)深圳-南山區1.5-2.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

1、為中心提供前期全面的市場支持;2、承接中心全年指標,完成月度招生任務;3、負責中心日常管理、經營管理以及安全管理;4、負責培訓中心的運營及教學管理;5、制定中心發展戰略,組建銷售隊伍、完善市場銷售體系;6、進行市場調研、市場推廣活動,擴大中心影響,提高市場占有率;7、編制中心年、季、月度銷售計劃及銷售費用預算,并監督實施;8、對中心出現的突發事件及顧客投訴進行妥善處理,保持公司品牌形象。任職要求:1、 本科以上學歷,五年以上業務管理崗位經歷,兩年以上知名教育行業或咨詢類、顧問類銷售門店全面運營管理經驗,具備英語口語基礎者優先2、 具備教學中心或門店經營的管理技術與知識,具有較強產品與客戶經營理念,對外部客戶與市場變化敏感,具有較強的數據整合分析能力,系統化的管理思路,較強的推動力和執行力;3、具有良好的溝通能力,較強的分析和商務談判能力4、熱愛教育事業,有教育領域相關的管理經驗者佳工作地點:南山區,寶安區

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