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地基檢測文員廣州市建筑材料工業研究所有限公司廣州4-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1.負責報告錄入、修改、打印、復;2.負責部門人員考勤統計及板報處理;3.設備計量跟蹤及計量費用結算;4.上級領導安排的其他工作。崗位要求:1.工程及相關專業;2.大專以上學歷;3.不限工作經驗;4.熟悉辦公軟件。薪酬待遇:月薪4000-6000元。福利待遇:1.薪酬激勵:公司提供具有競爭力的薪酬福利,包含基本工資、績效獎金、年度獎金、崗位補貼、科研獎勵、優秀員工獎金。表現出色的員工,將參與公司虛擬股分配計劃,與公司共同發展,分享公司發展紅利。2.法定福利:周末雙休,每天基本工作時間7.5小時。依法購買五險一金,并享有意外險、法定假期、帶薪年假,可辦理戶口、檔案及黨組織關系接收等。3.職業發展:多渠道發展機制,鼓勵員工創新,重視團隊合作,關注員工職業發展。4.培訓體系:提供員工入職崗前培訓、導師帶訓、在職專業培訓等,并為員工辦理職稱認定。5.其它福利:員工享有免費工作午餐,上下班安排有交通班車到達廣州市區。公司定期組織員工體檢、年度旅游等活動。

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資深免疫腫瘤科學家上海醫藥集團股份有限公司上海03-17

學歷要求:博士|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、分子生物學基因克隆的設計與實施,包括序列分析、引物選擇和設計、PCR操作、載體構建、真核細胞表達、細胞系構建等相關實驗的具體實施;2、負責基因克隆平臺的建立和維護, 設計、優化、獨立并熟練構建CAR-T、TCR-T表達質粒,和細胞轉染;3、具有很強的分子生物學、病毒質粒設計(慢病毒和逆轉錄病毒)和構建的背景或有相關工作經驗;4、具有動物細胞培養和轉染、細胞系篩選等工作經驗;5、轉基因T細胞生物學活性分析方法的建立和應用,包括ELISA、FACS、細胞殺傷,共培養等活性方法的開發6、人外周血免疫細胞的分離培養和功能評價;7、作為項目負責人參與制定、安排的實驗管理工作及其他任務,執行和完成具體實驗計劃并對實驗數據做初步處理和分析,報告實驗進程及結果。撰寫實驗報告和論文。崗位要求:1、分子生物學、細胞生物學、免疫學、生物化學等生物相關專業, 具有博士學位和博士后相關工作經驗。了解重組蛋白、抗體和蛋白質工程、基因編輯的背景或有相關工作經驗優先;2、具有全面的分子生物學基礎知識,熟練掌握分子生物學和免疫學常規實驗技能;3、具有較強的邏輯思維及科學思考能力,能獨立開展項目研究(實驗設計和人員組織);4、熟練掌握人外周血單核細胞的分離培養,熟悉CAR-T,TCR T細胞的轉染和功能評價;5、熟練操作Vector NTI、DNA STAR、Snapgene等分子生物學軟件和Flowjo等流式細胞分析軟件;6、具有良好的英文文獻閱讀和寫作能力;7、有團隊工作精神,有獨立思考,勇于創新并解決問題的能力   按照上藥集團公司相關規定提供具有國內競爭力的工作條件和個人待遇,并享受相應的科研獎勵。請將詳細簡歷、工作設想和計劃、期望的工作條件和個人待遇、3個推薦人的聯系方式發送到指定郵箱。    聯系人:張驊    Email:zhangh@sphchina.com

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機械加工技師西安特飛檢測技術研究院有限公司西安-碑林區6-10萬/年04-10

學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位任職要求:1. 機械加工等相關專業職業技術學院畢業,?萍耙陨蠈W歷(技術能力優秀者,學歷放寬至中專)。2. 需具有連續八年以上機械加工工作經歷,熟悉車、洗、刨、磨,線切割、數控機床等設備操作及使用,具有相關上崗職業資格。3. 在相關材料理化實驗室從事過試樣加工工作經歷者優先考慮。4. ***,原則上不超過50歲。5. 基本薪資水平:6—10萬元/年,不含業績績效。福利待遇:1. 公司擁有完善的薪酬管理制度,為職工繳納“五險一金”及補充醫療保險、意外傷害險等,提供交通補貼、午餐補貼、電話補貼等。2. 公司建立有積極的職業發展環境及激勵機制:為員工提供科研獎勵、質量效益獎勵、業務效益獎勵、個人能力提升獎勵等相關激勵制度,為優秀員工技術發展與職業發展提供“雙上升”培養通道。3. 教育培訓:公司每年定期組織各類專業培訓學習;同時,推薦優秀員工學位進修學習。4. 員工享受國家法定節假日及節日福利。提供應聘資料的相關說明:有意應聘者請提交電子材料,應聘材料必須真實、準確、簡潔,需包含以下信息:1. 個人簡歷:應反映個人能力、專業知識、工作經驗。2. 附件資料:本人學歷證、職業資格證書等相關證件原件掃描件或復印件。3. 離職證明材料。聯系方式:聯 系 人:王經理聯系電話:15129215804郵 箱:425205908@qq.com 、 605985580@qq.com 簡歷接收后,合則約見,非請勿擾。

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研發工程師廣東順德利寧電器有限公司佛山-順德區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1。全面負責產品項目的開發與跟蹤;2。負責整個產品項目方案的制定、評估與實施可行性測試、分析;3。負責整個產品項目進度,確保項目按時完成,協調和處理項目執行過程中的問題;4。參與產品項目批量生產中出現的各種問題與技術改善,及時提出解決方案。任職條件:1。大專以上學歷,***;2。有較強的分析能力和協調溝通能力,能做好項目分析和技術溝通;3。能夠獨立進行產品研發與技術改進,有較強的動手能力;4。工作積極主動,責任心強,思想品德好,有團隊合作精神,善于溝通,細心敬業;5。熟練掌握Pro/E、CAD等繪圖軟件;6。熟悉小家電產品安規標準CCC、GS、CE、CB、UL等等;

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研發工程師重慶老頑固實業有限公司重慶-巴南區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責維護和優化現有產品的質量、性能指標、應用性能等;2、負責新產品項目的產品研發與試制、質量標準的制定和實施、性能的優化與改進等;3、負責協助修訂產品質量標準,形成制度,建立、維持并完善品質管理體系,并監督實施,對產品的最終質量負責;4、負責為外部需求提供相應技術支持;5、負責實驗場所7S管理;6、負責研發數據的歸納、整理、存檔。任職資格:1、本科及以上學歷(條件優秀可放寬至大專);2、具有涂料、工業漆、膠粘劑、樹脂合成、建筑材料、水泥、混凝土、砂漿等相關行業工作經驗3年以上;3、具備一定的實驗技能、產品研發技能、配方優化技能;4、熟悉行業內相關執行標準;5、能熟練使用Office辦公軟件;6、有責任心,有持續的自我學習和提升能力。上班地點:江津區珞璜工業園B區(輕軌2號、3號線魚洞站下車,2號出口,左轉到公交站軌道魚洞站換乘—玉觀—大巴15分鐘即到)

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材料研發工程師上海清遠管業科技股份有限公司上海-金山區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:博士|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

技能要求:材料化學研發,醫療耗材研發一、簡要工作職責:(1)協助醫療耗材相關新型產品的開發與實驗工作;(2)協助公司項目的立項及推進;(3)按要求完成科研項目及成果轉化;(4)制定企業產品的技術標準;(5)為客戶提供技術支持;(6)完成上級交辦的其它任務。二、詳細工作職責:(1)負責醫療耗材配方的實驗研究;(2)負責材料的研究;(3)負責公司項目信息的收集、歸納、匯總;(4)協助撰寫公司項目可行性報告;(5)協助制定公司項目的推進計劃;(6)按計劃完成項目的推進;(7)為客戶和產品生產提供技術支持。三、任職資格:1、高分子材料、材料類等相關專業;2、博士學歷;3、兩年以上醫療耗材設計經驗;4、熟悉醫療材料加工工藝;5、了解熟悉材料的基本性能;6、良好的邏輯思維能力、文獻查閱能力及信息在綜合處理能力。7、精通醫療耗材加工方法;熟悉項目推進的流程;能獨立完成配方及加工工藝的設計優先。三、福利待遇:月薪+年終獎勵+月度獎勵+科研獎勵,具體待遇需面議;我們給您提供——1. 按照國家規定繳納社保、公積金;2. 享有各類帶薪休假:法定節假日、年假、婚假、產假、病假等;3. 年底享有年終獎、工齡獎、運動會、盛大年會抽獎活動;4. 各類節假日為員工準備驚喜小禮物;5. 公司為員工每人每月提供活動經費,自愿參加各陽光圈的團建拓展活動;6. 每年工作績效表現好,享受調薪機會;7. 每年評選優秀員工,享受旅游、現金及其他福利;8. 包住宿,提供一日兩餐福利餐;9. 年度體檢。四、工作制度:8小時,周末大小休;國家法定節假日均正常休息。

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研發經理上;巯朕k公用品有限公司上海-浦東新區2-2.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責公司質量體系的管理,提高技術系統的質量;2、負責公司整體架構規劃、設計、完善及相關外包產品和技術的質量、進度控制;3、主管公司技術質量工作,審批技術文件;4、負責持續跟蹤產品架構技術發展,通過持續優化整體架構,實現產品性能的不斷提升;5、負責批量不合格品的處置工作,全權處理外購、外協件發生的質量問題;任職要求:1. 本科及以上,機械設計、機械制造及機電一體化相關專業,精通機械原理、機械設計、機械制圖,熟悉各種加工工藝,熟悉機械設計相關標準,五年以上相關經驗;2. 精通ProE、UG、AutoCAD等機械設計軟件;3.熟練使用各類辦公軟件,能進行英語會話,熟練讀寫相關英語材料4. 責任心強有良好的溝通能力和團隊協作精神。

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藥代,毒代,負責人廣東省科學院動物研究所廣州-海珠區9-25萬/年04-09

學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:150-500人

1. 崗位職責:按照GLP相關法規的要求負責藥代動力學研究和毒代動力學研究相關工作,包括生物樣品大小分子定量檢測方法的建立和方法學,生物樣品分析,撰寫藥代和毒代研究方案和總結報告,負責項目開展過程中的質量控制。2. 任職要求:(1)藥物分析、藥代動力學、藥理學等相關專業碩士及以上學歷,英語熟練,具有良好的溝通協調能力,熟練掌握LC-MS/MS使用和維護;(2)有藥物藥代、毒代研究相關工作經驗超過1年以上者優先考慮。3. 基本待遇:(1)碩士:年薪9-14萬;(2)博士:以人才引進的方式加入團隊,年薪18-25萬;一年之后擇優入事業編;入駐廣州戶口;科研啟動經費20-50萬;注:有豐富工作經驗等特別優秀者,學歷和工資待遇面議;(3)購買五險一金,住房公積金按照比例12%繳納;(4)每年鼓勵和支持參加學術會議、培訓;(5)每年為成員購買團隊保險(包括門診和住院);(6)在傳統節日、生日,發放優厚福利;(7)根據項目完成情況給予績效獎勵、專項科研成果獎勵、年終獎等;(8)團隊與美國北卡羅來納大學教堂山分校、澳大利亞墨爾本大學、瑞典烏普薩拉大學、香港科技大學等知名教授團隊有長期穩定合作,提供優良的境內外高水平合作交流機會;(9)博士畢業生和在站博士后可直接申報副高及以上職稱。

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客戶經理/銷售經理/市場經理/業務經理徐州一統食品工業有限公司徐州0.8-1.2萬/月04-09

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

2.1完成銷售任務 1、每年須完成公司的銷售任務(銷售額或銷售利潤); 2、每年須完成責任區內的歷史業績維護任務,剔除客戶產品減量或淘汰因素,維護率須達90%; 3、每年須完成公司要求的新客戶開發數量要求(見***,目標客戶不超過20個/人,但目標客戶應在細分渠道中屬于頭部企業,并符合客戶分類標準)。   2.2完成目標客戶的規劃 1、每年11月27日24點前向銷售總監提交目標渠道和目標***建議與逐一擬定客戶服務方案;每年6月底提交修正方案;如發現業績可以達到直接服務標準的客戶可向銷售總監申請增加客戶支數。 2、及時完成上級分配的產品解決方案應由本人創作的部分;   2.3開發與服務 1、 拜訪目標客戶必須按照既定的方案執行,拜訪頻次不能低于每兩個月1次;拜訪的目的是在職能部門負責人、總監、副總、總經理等實際決策人層面建立信任關系。拜訪面應包括客戶市場、技術、采購、生產、倉庫、客戶的顧問、質量法規等各層面的負責人員。 2、出差計劃與拜訪客戶方案,至少提前一天提交直接上級領導審批后方可出差,拜訪重點客戶需主動與上級討論拜訪方案尋求指導意見。 3、及時通過平臺提交客戶項目及項目信息,視需求參與項目評估; 4、適時而恰當向目標客戶有效負責人提供針對性的有價值的產品解決方案和市場資訊;是向客戶傳遞價格信息和合作合同條款溝通的負責人。 5、執行選擇目標客戶標準:功能配料和復配60萬/年/戶,食品配料100萬/年/戶,分銷商為300萬/年/戶;列入重點客戶其標準應翻一番;預估業績不能實現以上標準應轉為分銷客戶。 2.4信息收集 1、每季度末27號24點前向市場部、銷售總監提交重點客戶需求信息表(模板由產品市場部提供,本表結構為兩部分:一是重點客戶的產品、服務需求,二是競爭者名單、產品、價格、解決方案等信息)。 2、每月底之前在公司網站上傳負責的渠道內中國品牌的功能性食品、保健食品5個功能性產品,1個原創市場趨勢微報告。 3、每月提供一次分渠道的自產品改進意見和創建新品類建議,(在月度工作計劃中其他建議欄目中體現;如無建議也需注明;有改進意見,則將本月計劃抄送營銷策劃人員)。

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科研管理專員上海涇東建筑發展有限公司上海-閔行區1-1.5萬/月04-09

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、企業科研資質申報及維護工作; 2、外部科研項目申報、內部科研項目管理、科研項目成果備案等工作; 3、專利申請及維護工作;科研獎勵申報工作; 4、配合進行企業研發費用加計扣除工作; 5、組織召開科研管理會議、科研評審會議等。任職資格:1、具有較強的獨立工作能力、管理能力和溝通協調組織能力;2、熟練使用office、CAD軟件的使用;3、具有施工單位經驗、科研管理經驗者優先考慮。

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科研助理(創新技術平臺)青島腫瘤研究院(青島大學)青島-市南區6-10萬/年04-09

學歷要求:碩士|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

基本條件(碩士以上學位并滿足下列條件):1、制劑、藥物化學、分析、藥理、毒理、納米技術、診斷試劑、智能醫械等相關方向研究生及以上學歷;具有新藥創制相關工作背景者優選。2、發表過1篇以上SCI論文,并對科研有濃厚興趣。3、執行力突出,誠信、踏實、積極,具有科研管理能力基礎。 待遇 : 1、研究院用人合同簽約管理,五險一金,年收入6-10萬元加科研獎勵;2、多元化獎勵,宣傳獎、轉化獎、產業獎、舉薦獎、建議獎等,一事一議;3、個性化成長方案:研究院科研團隊集體培養、幫扶,鼓勵獨立申報科研項目;4、為優秀者提供深造機會。  

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法務專員湖北中一科技股份有限公司孝感5-6.5千/月04-09

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、負責審查法律文書,提供法律意見,維護公司合法權益;2、負責促進公司依法經營管理,處理日常非訴訟法律事務;3、負責公司有關法律文件的起草;4、負責公司常年法律顧問的聯絡協調工作;5、負責公司法律制度的建設;6、負責法律文件的檔案管理;7、公司領導安排的其他事務。

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博士后研究員佛山病原微生物研究院廣州-天河區25-40萬/年04-09

學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:事業單位|公司規模:50-150人

項目方向:主要從事抗病毒 藥物物研究,特別是呼吸道病毒的抗病毒 藥物和抗炎癥藥物的研究和開發。崗位條件:1.年齡在 35 周歲以下,獲得博士學位不超過 3 年(以進站 時間為準),生物學/醫學學科病毒相關研究領域博士學位; 2. 品學兼優,身體健康,有較強的學術科研能力和創新意識,在相關領域中科院II區以上發表過SCI論文;3.具有良好的溝通能力,團隊協作精神,獨立開展科研工作的能力;4.具有較好的英文交流和寫作能力;待遇條件:1.提供具有競爭力的待遇(25-40萬),以及科研獎勵,租房補貼,五險一金等,子女可報讀暨南大學附屬幼兒園、附屬小學。2.在站期間可申報副高、正高職稱,指標單列。在站期間申報國家和廣東省的各類博士后人才項目和研究項目,獲得項目資助的,就高享受相關待遇。博士后獲批國家或廣東省高層次人才資助項目,額外獎勵博士后10萬元?蒲谐晒剟睿翰┦亢笤谡酒陂g獲得高水平科研成果(論文或基金),符合獎勵條件的,每項獎勵5萬元。有重要科研成果的博士后,優先留校任教。

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博士后(信息安全方向)深圳市雄帝科技股份有限公司深圳-南山區2-4萬/月04-09

學歷要求:博士|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

職責描述:主要研究信息安全及加密算法及框架,不限于區塊鏈、時間戳相關技術,安全存儲、通訊加密及解密,主要用于身份識別平臺數據存儲、傳輸等應用,類似選舉、數字身份平臺等任職要求:1.具有良好的政治素質和道德修養,遵紀守法,無任何不良記錄;2.已獲得博士學位(不超過3年),或即將獲得博士學位,年齡在35周歲以下;3.具有較強的研究能力,已在相應方向上取得一定的學術成果,具備復合專業背景的優先;4.原則上應具備全脫產在本站從事博士后研究工作的條件。工作待遇:1、綜合年薪 40-60萬;2、提供住房補助、餐補、科研獎勵等;3、博士后人員進站,可自愿選擇落戶深圳市。選擇落戶深圳市的,其配偶及未成年子女可辦理隨遷入戶。博士后子女入托、入學等按深圳市相關條例執行。4.博士后在站工作期限原則上為兩年,也可根據科研工作需要適當延長;5.符合條件的可認定為深圳市高層次專業領軍人才或孔雀人才并享受相關待遇。

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標準化核酸檢測平臺技術員(濕實驗)復旦大學人類表型組研究院上海-楊浦區0.8-1萬/月04-08

學歷要求:碩士|工作經驗:1年|公司性質:事業單位|公司規模:5000-10000人

【崗位職責】主要負責高通量測序濕試驗技術的開發;負責其他相關分子生物學實驗;完成研究院交辦的其它工作!緧徫灰蟆烤邆渖飳W相關專業,碩士研究生及以上學歷學位;具有良好的英文寫作能力和語言表達能力;具有科研機構或工業界相關工作經歷優先;身體健康,誠實守信,積極主動,勤奮踏實,不畏艱苦,愛崗敬業,有責任心和較強的溝通協調能力和團隊合作意識,能長期穩定地工作!靖@觥刻峁┚哂懈偁幜Φ男劫Y待遇(根據實際情況確定具體待遇);提供良好的辦公環境;提供優于法定休假規定的帶薪休假制度;提供優質的年度健康體檢;提供節假日和生日慰問;提供良好帶薪培訓機會;參與課題組項目研究,表現突出者,額外發放科研獎勵!炯尤胛覀兊睦碛伞啃袠I:一流高校,一流科研平臺,臨床科研領域,新時代的朝陽;機會:不僅具有多元化培訓,還擁有廣闊發展空間,只要有能力,崗位等你挑;福利:提供具有競爭力的薪酬和快速職業上升通道;氛圍:優美校園環境,高智商團隊、團結互助,積極進取。

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安全研究助理深圳開源互聯網安全技術有限公司深圳-龍華區1.5-2萬/月04-06

學歷要求:碩士|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

素質要求 :1. 有較強的組織管理與協調能力,獨立工作能力強。 2. 熱愛管理工作,身體健康、服務意識強,能吃苦耐勞,團結協作,工作主動熱情,具有較強的敬業奉獻精神。 3. 能夠熟練操作計算機,特別是對文字處理軟件、數據庫、***發布等操作熟練。 4. 具有較強的公文寫作能力和較高的文字表達水平。 5. 碩士及以上學歷,黨員優先。 崗位職責 一、 負責科研項目文件的管理,科研項目文件、通知的下發;  二、 負責組織各級各類政府項目的申報,包括信息發布、申報的組織、申報材料的匯總、登記、審核、報送,以及項目批準情況傳達、到位項目登記,項目進展情況、結題材料的組織與報送等工作;  三、 負責組織各級各類科研獎勵的申報工作,負責獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記;  四、 負責公司橫向科研課題的登記、合同存檔、項目管理;  五、 負責公司內科研成果鑒定、專利申請等相關文件的辦理; 六、 負責公司科研檔案的建立和保管,及時完成科研情況的統計與匯總,負責外部項目主管部門要求的相關信息的上報;七、 負責公司網站科研信息的更新與維護,負責隨時搜集公司科技信息,及時歸類整理和上網發布;八、 參加行業相關科研會議、學術講座等,負責公司科研工作會議、學術講座的組織和服務,積極配合公司承辦的各級各類科研會議、講座的組織和服務;九、 擔負信息員的工作,認真做好公司日?蒲行畔⒌恼砗蜕蠄;十、 負責對各類科研統計的核實工作;十一、 負責公司外聘專家、內部科研人員聘任、崗位考核中科研業績部分的審核與數據、資料的提供; 十二、 完成領導交辦的其他科研方面的工作,并積極協助其他部門開展科研工作。

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輔導員重慶人文科技學院重慶-合川區4.5-8千/月03-29

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1. 身體健康。2. 中共黨員,本研究生及以上學歷,思想政治教育、心理學及我院已設專業畢業的相關專業均可。3. 有高校輔導員工作者優先。

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微流控研究常州先趨醫療科技有限公司常州-武進區20-30萬/年03-22

學歷要求:博士|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

崗位職責:崗位: 微流控研究職責:主要從事該課題各種擴增技術的研究以及微流控實現的方法研究任職要求:1、獲得博士學位不超過三年,具有良好的科研能力和團隊合作精神,能夠熟練地進行英語交流和寫作2、微電子、物理電子、電子工程、微機光電、半導體、材料化學,生物化學,物理化學、醫工結合相關專業具有IVD芯片設計經驗優先3、具有機器學習或人工智能研究經歷者優先,***具有醫療人工智能經驗4、聯系電話:18820896407,陳***郵箱: 英 文 版 簡 歷 發 送 至patrick.kwan@cztrendi.com,lynn.chen@cztrendi.com.標題為“Application for post-doc position in China”待遇:依照重慶醫科大學博士后各級標準執行,優秀者可以協商。 獲得國家、重慶市各級各類項目的博士后,除享受相關項目管理規定的各類資助外,繼續享受學校提供的各類資助。1、師資博士后A崗位申請途徑:人才引進 聘期:2-4年 薪酬待遇:年薪20-30萬+五險一金安家費: 10萬元 科研啟動金:10萬元 科研獎勵:按照學校相關獎勵辦法執行 職稱:在站期間或出站后的博士后,達到學校職稱申報相應條件的,可申報博士后職稱綠色通道參加評審2、師資博士后B崗申請途徑:公開招聘 聘期:2年(可延期) 薪酬待遇:年薪20萬+五險一金安家費: 10萬元 科研啟動金:10萬元3、一般全職博士后申請途徑:公開招聘 聘期:2年(可延期) 薪酬待遇:年薪20萬+五險一金 科研啟動金:10萬元機遇:1、該課題由重慶醫科大學,常州先趨醫療科技有限公司,澳大利亞蒙納士大學共同研究,入選博士后研究計劃后將有機會去澳大利亞蒙納士大學實驗室進行交流,學習和研究 2、為每一位參與該課題的研究者提供了產業化通道,有機會享有研究成果帶來的產業化紅利 3、表現優秀的出站博士后有機會留在常州先趨醫療科技有限公司并配備股權,更有機會常駐常州先趨醫療科技有限公司墨爾本子公司,公司協助辦理移民手續。

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散熱博士后浙江大學上海電氣風電研發中心杭州-西湖區20-50萬/年03-20

學歷要求:|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:少于50人

浙江大學上海電氣風電研發中心介紹 浙江大學上海電氣風電研發中心依托浙江大學電氣工程學院。2017年以來,經過近三年的時間,中心形成了約50人的高水平科研團隊,浙江大學上海電氣風電研發中心定位國際一流水準,既要做一流科研,也要做一流的產品,是科研與實踐高度融合、并且互相促進良性發展的高端平臺。研發中心一方面著力于大容量永磁直驅風電機組的研發工作,另一方面也開展其他多種新型永磁電機及其控制系統的研發工作。中心研究涉及風力發電、航空航天、電動汽車、伺服系統等多種應用領域。 團隊近年來負責、參與國家自然科學基金項目、科技部重點研發計劃、浙江大學自主研發計劃課題,以及國際合作及重大橫向項目等多項。團隊目前和多家國內外企在技術開發領域緊密合作。 研發中心主任,吳立建,浙江大學電氣工程學院教授,博士生導師。浙江大學上海電氣風電研發中心主任、英國工程技術學會會士(IET Fellow)、風電標委會風電機械設備分委會委員、IEC TC88 WG27工作組專家、英國皇家特許工程師 (CEng)。2011年畢業于英國謝菲爾德大學電氣工程學院獲博士學位,隨后先后進入西門子風力發電謝菲爾德研發中心和西門子風力發電丹麥總部,擔任高級工程師。2016年,成為國家“青年***”入選者并進入浙江大學,此后一直從事電機及其控制系統的分析、運行、控制領域的研究和教學工作。既具有豐富的工業界經驗,長達9年的世界著名企業中永磁電機的研發經歷;也具有深入廣泛的學術研究背景,已發表100多篇學術論文。(個人主頁:*************************/wulijian#0) ★ 應聘要求 (1)應聘者身體健康,年齡在35周歲以下。 (2)在國內外大學或研究機構獲博士學位,獲得博士學位的時間不限。 (3)應當具有如下某一領域的研究基礎:散熱和流體力學、機械及其自動化、物理等。 (4)已經取得一定學術成果,具備良好的論文寫作能力。 ★ 崗位待遇 根據應聘者的教育經歷、創新能力、學術成果和水平、發展潛力等條件聘用到相應博士后崗位。入駐中心的博士后都有機會獲得個性化的培養方案,針對學術界或工業界等不同發展目標,中心會根據聘用博士后的情況制定全面系統的培養計劃。 (1)提供20-50萬元人民幣的崗位年薪,并參照校內同級人員的標準為博士后繳納“五險一金”,實驗室將根據應聘者的能力和業績發放額外獎金。 (2)科研成果按學?蒲歇剟钜幎ㄏ硎芸蒲歇剟。 (3)可提供浙江大學博士后公寓。 (4)按國家政策保障博士后子女在浙江大學附屬幼兒園入托等。 (5)招聘人數:4人 ★ 聯系方式 凡符合招聘崗位要求且有意向者,請將個人簡歷和聯系方式等相關資料通過電子郵件(主題請注明“應聘博士后”)發送至ljw@zju.edu.cn 。 應聘者申請材料我們將嚴格保密。

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初中數學/語文教師香江集團廣州-番禺區20-24萬/年03-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

  招聘需求:  教師崗位: 初中數學教師1名(編制內)初中語文教師1名(編制內)        招聘條件(2選1):  骨干教師:要求:本科以上學歷;有教師資格證;語文教師要求普通話二級甲等以上、其他教師普通話在二級乙等以上;曾擔任班主任,獲得教研教學科研獎勵以及區市級榮譽稱號的老師優先考慮。應屆畢業生(本科、碩士、博士)要求:國內外綜合性大學、重點師范大學畢業的相關專業畢業生,一年內要取得教師資格證。畢業生要樂于教育、視野開闊、性格開朗、言行得體、善于溝通、追求卓越。        教師待遇:  年均收入(稅前,滿工作量):參照廣州市越秀區公辦學校的標準,位于廣州民辦學校收入的前列。學校提供臨時教師集體宿舍,協助辦理入戶廣州和相關的檔案管理。學校依托越秀區育才實驗的資源,為學校老師的專業發展提供良好的培養機制。學校沒有職稱指標,對符合條件的老師全部協助獲得更高一級的職稱。        程序說明:  我校招聘程序為:通過郵箱提供簡歷給學校人事部門、學校審核資料、說課和面試、試  教、聘用小組人員綜合打分等環節,擇優錄取。     請有意者將個人簡歷以及相關證明資料復印件(含身份證、教師資格證、學歷學位證、職稱證明、獲獎證書等)發送郵件到指定的郵箱。截止時間:2020年11月30號。     我校將根據情況盡快安排,并會給通過初選的老師發出通知。  聯系方式:  咨詢電話:020-31005030,聯系人:黃老師      

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