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項目申報員宇澤半導體(云南)有限公司楚雄4.5-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1.配合公司領導開展項目申報;2.組織項目管理過程中的相關會議(事前分析會,需求評審會,系統評審,并輸出會議紀要。職位要求:1.本科學歷,性格開朗、積極、善于溝通,具有團隊合作精神,良好的管理、組織和協調能力;2.熟悉office(包括visio、project)和OA系統;3.認同公司運作體系和企業文化。

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商務專員深圳市優景觀復光電有限公司深圳-龍華區6-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、跟進訂單的生產及出貨等事宜;有國外發貨經驗。2、及時跟業務反饋生產的流程節點和問題;3、整理與匯總訂單、退貨單、投訴單等數據資料、并對數據進行分析;4、完成領導交代的其他任務。

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招聘專員舒華體育股份有限公司上海-閔行區0.7-1萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

1、負責上海全球運營中心各單位人力需求收集匯總;2、根據公司業務發展,編訂招聘計劃并組織執行;3、日常招聘渠道建設與維護;4、建立有效人才庫,并實施更新維護;5、組織實施人才測評等。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源相關專業;2、三年以上的企業招聘相關工作經驗,有生產制造業行業同崗位經驗優先考慮;3、掌握招聘管理相關知識以及人力資源管理基礎知識,了解一定的招聘測評知識,有一定的心理學知識;4、具備良好的面試、甄選技能,具備良好的信息搜集能力、測評工具運用能力;具備良好的招聘資源整合能力;5、具備優秀的溝通、協調、觀察、判斷、執行等方面能力,具備良好的文字表達能力,具備良好的分析能力,具備快速學習能力,具備良好的團隊協作能力,具備良好的組織能力。

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前臺文員深圳永德立新能源有限公司深圳4.5-6千/月04-10

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、要求18歲以上,30歲以下.口齒清晰。2、有責任心和積極的工作態度,有相關工作經驗者優先;3、員工入職手續辦理,員工勞動合同的簽訂、續簽與管理;4、負責前臺接待,資料整理,收發快遞;

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人事行政專員深圳市樂有家控股集團有限公司深圳6-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

職位信息【薪酬待遇】:高底薪:12檔底薪,5500~11000元/月高績效:每招聘一人300元獎金,招聘滿九人再獎勵1000元,帶組獎200-400元。更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、高端智能手機等多項福利!每月一次競聘機會~晉升制度:店務主任-區域主任-營銷副總裁助理-總經辦主任【崗位職責】:1、負責門店日常環境檢查,門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織);2、負責考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;3、負責門店合同的檢查、日常費用的管理。4、完成上級交辦的其他任務!救温氋Y格】:1、全日制統招大專以上學歷;2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;3、文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。4、有無經驗均可,歡迎應屆畢業生投遞5、“一對一導師制”專業培訓帶教,一周左右崗前見習培訓(住宿免費)【培訓】我相信學習力超強,腦容量夠大的你一定可以get到:◆一對一專業導師帶教◆每日一考+每日一訓◆樂有家學院:行業內規模、設施一流、師資雄厚、課程體系豐富完善的全方位培訓基地【福利】此外福利多多,滿滿的幸福感:1、帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會2、提供住宿:小區房;帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全;3、五險一金,各種節日福利。各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到。ńㄗh主動出擊把握機會,可視頻面試,面試通過后上崗,可提供住宿)(本公司面向社會直接招聘,不收取任何費用,如涉及錢財往來,謹慎。﹥炏蠕浫】梢砸恢軆葓蟮赖娜藛T,歡迎聯系姜主任:13088888122

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行政專員重慶軒渝石油銷售有限公司重慶-九龍坡區3-4.5千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責公司員工績效考核及分析;2、負責公司黨務工作;3、完成領導臨時交辦的其他工作。

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人力資源專員聯美(中國)投資有限公司北京04-10

學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

工作職責:1、人力行政部門儲備崗位,人力資源六大模塊相關工作的處理。任職要求:1、 國內外重點院校應屆畢業生,人力資源、工商管理等相關專業優先,碩士以上學歷;2、 具備扎實的人力資源專業基礎和學習能力,具有很強的邏輯分析能力和溝通協調能力,做事認真責任心強;

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組織建設顧問美團北京-朝陽區5-7萬/月04-10

學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為一家生活服務電子商務平臺,美團將始終堅持以客戶為中心,不斷加大在科技研發方面的投入,更好承擔社會責任,更多創造社會價值,與廣大合作伙伴一起發展共贏。美團HR的使命,是去建設一個堅守使命的,可持續發展的組織,讓組織變成能自我進化、自我成長的生命體。在這個過程中,我們每位HR同學可能是一個教練,去影響和驅動;可能是一個布道者,讓在美團我們所相信的東西流淌和傳承;可能是一個設計者,設計好的機制去運轉;可能是一個服務者,幫我們的組織去解決各種各樣的問題;也許有時候,我們也是一些天使,能夠去幫助實現一些組織的變革,能夠去幫助一些人走出他的困頓。如果你想成為這樣的人,歡迎加入美團HR!崗位職責1)結合組織發展的理論與對業務及組織的理解,不斷澄清和迭代組織建設的目標。2)將目標拆解為在業務側可落地執行的階段和具體動作,確定落地策略,協調業務資源,建立落地機制。3)在落地進程中,探索和迭代從目標到落地的有效性,形成包括過程監測和結果檢核的閉環機制。4)不斷總結、沉淀和迭代方法和流程,形成可復制、可傳承的方法論。崗位基本需求1)對組織建設的熱情。2)既有理論基礎,又有落地實踐的意愿和能力。3)在互聯網行業組織建設、組織發展和變革的項目經驗,甲乙方皆可。4)強邏輯思考和提煉總結能力。5)強文字表達和溝通能力。具備以下者優先管理咨詢公司具有組織相關項目經驗優先。崗位亮點在互聯網企業落地組織建設目標,同時具有從宏觀到微觀的視角。,美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為一家生活服務電子商務平臺,美團將始終堅持以客戶為中心,不斷加大在科技研發方面的投入,更好承擔社會責任,更多創造社會價值,與廣大合作伙伴一起發展共贏。美團HR的使命,是去建設一個堅守使命的,可持續發展的組織,讓組織變成能自我進化、自我成長的生命體。在這個過程中,我們每位HR同學可能是一個教練,去影響和驅動;可能是一個布道者,讓在美團我們所相信的東西流淌和傳承;可能是一個設計者,設計好的機制去運轉;可能是一個服務者,幫我們的組織去解決各種各樣的問題;也許有時候,我們也是一些天使,能夠去幫助實現一些組織的變革,能夠去幫助一些人走出他的困頓。如果你想成為這樣的人,歡迎加入美團HR!崗位職責1)結合組織發展的理論與對業務及組織的理解,不斷澄清和迭代組織建設的目標。2)將目標拆解為在業務側可落地執行的階段和具體動作,確定落地策略,協調業務資源,建立落地機制。3)在落地進程中,探索和迭代從目標到落地的有效性,形成包括過程監測和結果檢核的閉環機制。4)不斷總結、沉淀和迭代方法和流程,形成可復制、可傳承的方法論。崗位基本需求1)對組織建設的熱情。2)既有理論基礎,又有落地實踐的意愿和能力。3)在互聯網行業組織建設、組織發展和變革的項目經驗,甲乙方皆可。4)強邏輯思考和提煉總結能力。5)強文字表達和溝通能力。具備以下者優先管理咨詢公司具有組織相關項目經驗優先。崗位亮點在互聯網企業落地組織建設目標,同時具有從宏觀到微觀的視角。

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人力資源主管-水產事業部華潤創業有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、協助事業部HRD制定公司人力資源整體戰略規劃;2、制定招聘計劃和程序,開展招聘工作;3、起草、修改和完善人力資源相關管理制度和工作流程;4、制定并制定績效方案,并進行薪酬計發;5、制定培訓計劃,實施培訓方案,組織完成培訓工作和培訓后的情況跟蹤,完善培訓體系;6、指導規劃員工活動,協助推動公司理念及企業文化的形成。7、參與本部門的日常行政事務管理工作; 任職資格:1、本科及以上學歷,3年以上全盤人資工作經驗。2、擅長招聘配置、薪酬績效、員工關系模塊,并具備實操經驗;3、有大型企業人資工作經驗者優先錄用。

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人事行政+朝九晚六+導師帶教深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-羅湖區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

薪酬待遇:底薪5500-12000元/月,另可享有招聘獎300元一人(不設上限)、帶組獎、經紀人管理績效等、每年至少兩次晉級加薪機會!晉升路線:每月一次競聘(店務主任——區域主任——營銷副總裁助理——營銷總裁助理)公司支持內部異動轉崗崗位職責:1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。任職要求:1、全日制統招大專及以上學歷;2018年之后畢業拿到畢業證,有半年連續工作經驗2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;3、文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、節日關懷禮、高端智能手機及話費套餐、國內外旅游、節日關懷禮等多項福利 !店務主任/行政助理 ,朝九晚六點半90后招聘官:譚秀影主任15777259035 (招聘高峰期,主動咨詢 姓名+畢業年限+意向崗位,優先安排面試)職能類別:人事專員薪酬待遇:底薪5500-12000元/月,另可享有招聘獎300元一人(不設上限)、帶組獎、經紀人管理績效等、每年至少兩次晉級加薪機會!晉升路線:每月一次競聘(店務主任——區域主任——營銷副總裁助理——營銷總裁助理)公司支持內部異動轉崗崗位職責:1、企業文化、政策的宣導落地,總部各類通知、文件和信息的傳達。2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。3、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。4、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交單資料初審和定期上交財務部門,復核所在門店的收入/成本。5、負責門店管理費、水電費、租賃稅費、辦公費用、維修費用等的管理,及租金發票的遞交等。6、負責門店證照、資產的管理和維護。7、負責門店及協助大區、區域會議材料的準備、會議的組織和活動策劃。8、協助店長執行和監督公司各種規章制度的落地。9、完成上級在上述職責范圍各條款以外的工作安排。任職要求:1、全日制統招大專及以上學歷;2015年之后畢業拿到畢業證,有半年連續工作經驗2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;3、文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、節日關懷禮、高端智能手機及話費套餐、國內外旅游、節日關懷禮等多項福利 !店務主任/行政助理 ,朝九晚六90后招聘官:譚主任15777259035(招聘高峰期,主動咨詢 姓名+畢業年限+意向崗位,優先安排面試)職能類別:人事專員

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專注商鋪銷售+月入10萬南寧市大樹房地產營銷策劃有限公司南寧-良慶區1.5-2萬/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作內容:主要工作是銷售南寧一手優質商鋪。1.找客戶(通過電話,網絡,微信,外拓等方式)2.邀約客戶(邀約客戶到公司包銷的或總代的項目來了解3.專業介紹項目(客戶到現場一起和現場置業顧問給客戶介紹項目,分析商業價值并努力達成成交)4.維護客戶(成交與未成交的客戶做好客情維護)職位要求:1.想挑戰高薪,喜歡銷售業務2、有追求,有上進心,選擇優秀,與精英為伍。3、20-30歲,心態年輕,男女不限,學歷不限。4、能吃苦耐勞,加班,外拓。做事不半途而廢,工作責任心強,善于開拓創新。5、有自己做生意的心態。善于學習,厚積薄發。6、有交通工具,電車或小車不甘平凡的有志青年!請投下簡歷。工作地點:南寧市盤歌路6號富雅生活廣場3樓工作時間:9:00-18:00 (周休1天)(春節15天年假),工作時間每周上班六天,休息時間可自由調整工資待遇:底薪3500+40%-65%高提成(精英員工月入十萬以上)另有:每年3次以上的——國內外環球旅游計劃,每次去玩的人數都在60人以上哦!

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辦公室文員東莞市新東達汽車貿易有限公司東莞-虎門鎮3.8-4.6千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、收集客戶資料的存檔管理:記錄每一客戶的詳細資料,并整理存檔,方便公司查詢、業務交接和售后服務的進行。2、負責辦公室日常文職工作。3、電腦操作熟練,溝通能力較好,能吃苦耐勞!4、完成領導安排的其他工作任務。聯系電話:謝小姐13929420312

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管理培訓生(往營運/管理崗發展)美宜佳(福建)便利店有限公司廈門4-5千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

一、工作職責1、在美宜佳公司旗下便利店工作,學習門店的前臺和后臺的營運管理;2、在門店實踐中,運用日常經營管理知識及技能,對美宜佳便利店進行營運和督導;3、協助店長處理日常事務及突發事件;4、作為儲備干部來培養,表現優秀可晉升為店長、開業指導、指導員等。二、任職要求1、20歲以上、專業不限,大專以上學歷;2、心態積極穩健,為人正直,待人熱情,溝通能力強;3、能接受基層工作的培養,有意向在零售連鎖行業發展;4、能適應24小時便利店的輪班安排,服從公司調配;三、福利待遇(薪資:3000-4000/月)1、專業全面的零售行業培訓,讓你在短期內成為零售行業精英;2、360度快速晉升途徑,半年內成為管理人員;3、扶持創業:工作滿2年可在公司扶持下開店創業4、五險一金,提供住宿、年終獎金、夜班補貼、年度旅游、節假日福利、帶薪年假、高溫補貼、節日福利;四、晉升通道營運路線:管理培訓生→開業指導/合伙店長→營運推廣專員→指導員→加盟服務課課長→事業部部長→大區總監職能路線:管理培訓生→職能專員崗→職能組長→職能課長→職能部長→大區總監

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儲備干部廣州澳慈生物科技有限公司廣州-花都區4.5-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

任職資格1、大專及以上學歷;2、為人正直誠懇,抗壓性強;3、熟練使用office辦公軟件。

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人力資源系統架構師海亮集團有限公司杭州-濱江區2-3萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

工作職責:1、 根據集團人力資源信息化建設規劃,負責人力資源系統的產品需求分析,完成人資信息化系統架構設計,并落實至實施方案;2、 負責項目(產品)實施方案的可行性驗證,技術風險評估,開發成本估算,做好項目管理決策支持;3、 協助設計、優化人資核心業務流程,并轉化為項目(產品需求),交付至研發人員實施;4、 根據產品需求,提煉非功能性架構需求,確定軟件架構;5、 協助信息化產品的設計,對接研發人員,協調相關資源,協助完成產品的開發、測試、上線及運營維護工作;6、 負責跟蹤及分析相關政策及制度,及時調整及完善產品功能,滿足業務需求;7、 通過數據分析,推動系統的持續優化和迭代,提升使用體驗。任職資格:1、 本科以上學歷,計算機、人力資源等相關專業;2、 5年以上人力資源信息化系統建設經驗,獨立承擔過大中型人力資源系統架構和功能設計,有人力資源工作經驗尤佳;3、 具備較強的人力資源信息化產品或解決方案規劃能力和落地實施能力;4、 具有較強的方案或文檔撰寫能力;5、 具備較強的團隊協作精神及團隊管理能力,較強的邏輯思維能力和歸納抽象能力,良好的溝通和協調能力。

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經理助理浙江明豐實業股份有限公司臺州-天臺縣4-5千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責1、協助上級開展工作;2、能獨立處理突發事件;任職資格1、公關、行政管理、企業管理等相關專業大專以上學歷;2、良好的團隊協作精神,為人誠實可靠、品行端正;3、有較強的溝通和執行能力;4、熟練使用辦公軟件。

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行政人事專員重慶華盛佳和商業發展有限公司重慶-巴南區3-4千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、處理公司內部合同審閱等法律相關事務;2、負責項目公司人力資源部分板塊工作;3、行政后勤事務工作;4、領導交辦的臨時性工作。任職要求:1、法學專業優先;2、有行政人事相關工作經驗;3、能夠獨立完成上級領導交代的日常性事務;4、心態良好,能吃苦耐勞、認真負責,有耐心,溝通能力強。

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人事行政專員普利瑞醫療科技(蘇州)有限公司蘇州-工業園區5-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

崗位職責: 1、協助建立健全公司招聘、培訓、績效考核等人力資源制度等; 2、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、晉升等手續; 3、協同開展新員工入職培訓,崗位培訓,執行培訓計劃,聯系組織外部培訓以及培訓效果的跟蹤、反饋; 4、負責行政人事日常事務的處理; 5、負責管理內部資料傳閱及歸檔; 7、完成領導交辦的其他事項。 任職要求: 1、人力資源或相關專業大專及以上學歷優先; 2、1年以上人事、行政相關工作經驗。(優秀應屆亦可); 3、人力資源招聘的實務操作經驗、熟悉國家相關法律法規、了解人力資源模塊優先。 4、良好的團隊精神,態度積極,耐心細致,保密意識強; 5、熟練使用辦公軟件辦公自動化設備,具備基本的網絡知識。

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辦公室后勤文員雙休社保高薪四川智諾鑫晟科技有限公司成都分公司成都-武侯區4.5-6千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1,工作待遇  4000~60002,五險一金+包午飯+周末雙休+不加班3,上班時間 9:00-18:004,月休8天(法定節假日額外休假)5,工作內容:負責合作企業用戶的問題解答和線上溝通,協助企業用戶完成相應流程,不帶銷售性質,不大電話,純打字回復,純辦公室工作,不外出,非銷售崗位。┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈

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New Training Academy Platform project management薪得付信息技術(上海)有限公司北京-朝陽區0.8-1.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

1.Joy Learning System Project Management: - Collecting business requirement on system enhancement from business team, consolidate, analysis and confirm system change request, support on IT and team on solution agreement. - Lead / participate new system function project and system CR project, responsible for IT proposal discussion, alignment with business team, User story editing, test case design. - Implement and organize UAT, according to the test result to create the defect for the new function and repeated communicate with central team. - Follow on the system ticket from business support, monitor local vender to deal with the query and issue from dealer and internal user in time. - Managing all project implementation documentation, and maintain it in the Application Lifecycle Management system. 2. Training System Business  Support: - Responsible for training system business regular meeting minutes and business reporting. - Provide support and consulting to other training system and related colleagues. - Support teams on a better use of system according to the business process. Competence / Skills: Knowledge / Skills /Competences Proficiency required for the Position Training management knowledge Basic IT knowledge  Expert Project management skills Expert Excel skills / PPT skills Expert / Advanced Communication skill Advanced Logical thinker and creative problem solver Advanced Easily and quickly accept the new knowledge, and willing to learn the new things Advanced Positive attitude to work under the high pressure Advanced   Working Experience: -          Above 6 year working experience -          Above 3 years project management experience in IT / System project. -          Business analysis and system consulting experience will be a plus.

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