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人力資源信息系統專員
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員工關系專員SSC掌門教育(重慶)重慶-渝中區4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

一、崗位職責1、負責員工入、離職手續辦理及員工檔案整理;2、負責員工入、轉、調、離信息的及時更新與維護;3、負責員工考勤、社保和公積金的管理工作4、負責組織實施勞動合同的簽訂、續訂、變更以及解除和保管工作;5、負EHR系統員工關系模塊維護;6、負責定期出具人事報表,確保人事基礎數據的及時性和準確定;8、領導交代的其他工作任務。二、崗位要求1、統招本科學歷,1年以上工作經驗,有互聯網/教育行業的優先; 2、熟練掌握Word、Excel、PPT等辦公軟件;3、熟悉相關勞動法律法規,具備較強勞動爭議處理經驗;4、了解人力資源管理知識,熟悉公司人力資源管理的各項規章制度;5、積極主動,踏實認真,具有較強的責任心和事業心,優秀的溝通能力和談判能力。

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職能人事雙休+補貼+社保杭州天優吉瑪網絡科技有限公司武漢-武漢經濟開發區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、職位的信息發布、維護招聘網站,通過線上解答求職者的相關求職問題并更新招聘信息主要為合作企業解決用工需求問題。2、收集并建立人才庫,對簡歷進行分類和篩選,用電話或者其他聊天平臺邀約求職者參加面試即可。3、開發并維護其他各類招聘渠道;4、完成日常招聘數據的統計及分析并及時將每日招聘數據反饋給招聘負責人;任職說明:1、年齡合適、大專及以上學歷(有同行業經驗、可適當放寬)2、熟練的掌握和運用word、excel等相關辦公軟件,具備一定的網絡知識和一般的網絡工具的使用3、性格外向,普通話流利標確,有團隊合作精神,有較強的溝通能力。熱愛人力資源服務行業并愿意不斷學習其相關專業知識。福利待遇:1、3500-5000底薪+有效交付提成200-400/人+KPI考核500+周/月/季度個人完成TPO獎勵+其他獎勵+社保,綜合收入6000-9000/月2、工作時間早九晚六3、法定節假日按照國家規定正常休假4、不定期團隊小組活動、公司團建晉升路徑:招聘專員——招聘主管——招聘經理——招聘顧問——交付中心負責人

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EHR經理TCL華星光電技術有限公司深圳1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1、負責E-HR系統的需求管理及分析、產品原型設計、需求澄清及推動開發、組織測試、實施及推廣;2、負責E-HR系統開發流程的管理,明確業務方向,把控開發進度;3、負責E-HR系統的功能配置及日常運維工作;4、收集用戶反饋并協同開發團隊解決系統的問題。 任職資格:1、本科及以上學歷,統計、數學、信息技術、計算機等相關專業;2、具備人力資源數據管理規劃及分析能力及落地經驗;3、具備人力資源產品設計及推動開發經驗;4、熟悉Fine BI、Python、Axure等工具使用;5、良好的溝通協調能力;良好的業務理解能力;對數字敏感,嚴謹細致,有洞察力。

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急招人力資源專員包吃住杭州嘉友實業有限公司杭州0.5-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、協助上級完善、落實人力資源工作,完成人員配置和溝通管理;2、完善人事檔案與勞動合同,辦理員工入職、離職、調任、升職等手續;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、協助上級完善流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;5、完成上級交辦的工作,組織公司的活動。任職資格:1.年齡30以內,人力資源專業優先;2.一年以上人力資源工作經驗,熟悉六大板塊工作流程3.了解勞動法規,熟練操作excel;4.工作細致認真,原則性強,有良好的執行和團隊協作能力。崗位要求:1、年齡30以內2、兩年以上人力資源工作經驗,熟悉六大板塊工作流程;3、熟悉勞動法和合同法。工作時間:8小時薪資福利:1、基本工資+績效+餐補+房補+社保+年終獎2、公司有員工食堂、標準宿舍(帶寬帶),免費為員工提供食宿。3、公司有固定假期,團建,旅游,生日福利,節假日福利,高溫補貼,年底雙薪,崗位晉升制,有發展空間等

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人力資源技術官廣州長松智遠管理咨詢有限公司廣州-天河區1-2.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作內容:1、協助業務公司開展組織項目技術成交;2、參與合作單位前期課前梳理,根據計劃表進行學習指導并實施;3、定期召開學習復習會;4、在合作單位學習過程中開展相關培訓指導工作;5、協助營銷團隊提升客戶滿意度。任職資格:1、年齡在35-45歲2、全日制統招本科以上學歷(碩士優先)3、產值過億企業至少5年以上工作經驗,或3年以上經營管理項目咨詢顧問經歷;工作經驗大幅優于以上要求者優先。4、至少企業運營計劃部門、人力資源管理部門、或財務部門中層管理崗位職務2年以上;如具備以上部門總監及以上高層職務3年以上經驗者優先。5、有項目領導經驗、擔任過項目負責人優先。6、熱愛管理咨詢行業、事業心強,具有強烈的學習和創新愿望。7、具備邏輯思維,一定的抗壓能力,結果導向;較強的領導力、影響力和學習力。生涯規劃見習技術官—技術官—資深技術官—技術副總

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體系專員廣州中櫻汽車零部件有限公司廣州-黃埔區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責組織編寫質量管理體系的有關文件;2、負責對質量管理體系文件、記錄的控制情況實施監督和檢查;3、負責對質量管理體系策劃的實施效果進行監督檢查;4、負責制定管理評審的計劃,收集并提供管理評審所需要的資料,負責對評審后的糾正、預防和改進措施進行跟蹤和驗證;5、負責編制內部審核計劃,組織內部審核人員按計劃要求進行審核,并對糾正措施實施效果進行跟蹤和驗證。聯系人:管理科 王小姐  189 2244 5123 企業郵箱:819@gzzygc.com官方網站:http://www.gzzygc.com面試地址:廣州市黃埔區永和開發區新業路48號5棟公交站牌:永和開發區途經公交:B31/571A/371/566A/446/371A/516/394/341等(詳情可查詢“坐車網”)

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HRIS Specialist / Engineer德楓丹(青島)機械有限公司Defontaine (Qingdao) Machinery Co., Ltd.青島-黃島區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

Your Task:Implement the testing ,user training ,and online support of HR information system . 推進HR系統上線支持,管理,測試,用戶培訓等工作.Support to operation and implementation of upcoming projects of HRIS .支持HR部門對即將上線的HRIS相關項目的運作和實施.Maintenance, update and optimization of HRIS to ensure the efficiency. 人力資源信息系統的維護、更新和優化,確保系統的工作效率.Strong writing skills, good at writing user manuals and Q&A. 用戶操作手冊和Q&A的編寫 .Compile and update the system operation manual, and provide users with relevant operation training. 系統手冊的編制更新以及相關操作的培訓.Maintain and update the data of organization management module of HRIS. 維護和更新組織管理模塊數據.Support and optimize HRIS reporting to ensure the accuracy and timeliness of the HR report. 支持和優化人力資源信息系統的報告體系,確保報告的準確性和及時性. You profile:HRIS implementation or maintenance experience, especially for MES,kingdee,UFIDA, GAIA ,workday,people soft,SAP and ADP Success Factors .具有HR信息系統上線及運維成功經驗。如:MES,金蝶,用友,蓋雅,workday, people soft, ADP,SAP.Good knowledge and understanding of HR process, function and technical solution.具備人力資源領域的專業知識,熟悉和理解人力資源流程,功能模塊和技術解決方案.Familiar with the process of HR, especially the attendance module.熟悉人力資源主要模塊的工作流程,尤其是考勤模塊.A bachelor’s degree or above in area of Information system, computer science, business management, economics, mathematics , engineering ,human resource management or related.信息系統與信息管理,計算機科學,工商管理,經濟學,數學,工程,人力資源管理或想關專業本科以上學歷。Fluent spoken and written English; Knowledge of French is an advantage .流利的英文聽說讀寫能力.Working experiences in large manufacturing industry or system vender relevant is an advantage .有大型制造業或信息系統供應商相關工作經驗者優先.

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人力資源培訓專員SGS通標標準技術服務有限公司天津分公司天津0.7-1萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

1、負責年度培訓需求的收集,并合理申報及安排分公司年度培訓計劃,并按照培訓流程完成年度培訓管理工作;2、通過公司課程認證,作為內部講師,獨立授課,達到公司內部講師評定標準;3、能夠獨立設計培訓項目及實施:能獨立進行培訓需求調研,有效策劃相應培訓項目,并負責推進及組織實施;根據培訓效果的跟進,不斷優化實施過程,切實落實培訓效果;4、可以獨立承擔部分通用課程的開發及更新工作;5、負責日常培訓管理工作,如員工培訓數據統計,培訓檔案管理、供應商管理、企業年度培訓補貼申報、各項培訓支持工作等;6、負責新員工入職培訓的組織工作以及其他培訓項目在分公司的組織和開展;7、支持公司在線學習平臺的管理與數據更新工作;8、配合支持開展線上培訓學習平臺的管理工作;9、配合支持部門日常行政事務。職位要求: 1、本科及以上學歷,3年以上中大型企業培訓管理與組織實施經驗,有獨立授課經驗;2、具備英語聽說讀寫能力,英語CET6及以上,標準普通話,熟練操作辦公室軟件,如word,excel,powerpoint;3、了解人才發展工作,熟悉培訓模塊體系理論、熟練掌握培訓管理辦法、流程及關鍵步驟,有關鍵崗位人才培養、領導力培養、勝任力模型搭建、新員工職業規劃發展等模塊獨立負責經驗者優先;4、熱愛培訓事業,能承受工作的挑戰和壓力,服務意識強,有良好的團隊合作、溝通和協調能力;5、注重細節,較強的邏輯思維能力及責任心。

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人事專員SGS通標標準技術服務有限公司寧波分公司寧波-高新區4-6千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

1、負責員工關系管理、勞動關系管理為主的人力資源模塊;2、考勤系統管理及采購統計等辦公室日常行政工作;3、協助完成公司活動的組織策劃工作,配合建設企業文化;4、實習生及外包員工的招募及日常薪酬管理;5、協助經理處理日常事務及臨時交付的其他工作;6、有需求時協助完成部分招聘任務。職位要求: 1、大學本科或以上學歷,優先考慮人力資源、工商管理等相關專業;2、較強的語言表達能力,性格開朗,能承受一定的工作壓力,具良好的團隊精神;3、良好的形象氣質談吐以及良好的溝通協調能力;4、有良好的英語(CET4)和辦公室操作軟件的應用能力;5、有策劃會議活動經驗,具備易企秀、美篇或其他企業宣傳方式或設計能力者優先考慮;6、誠信。

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人事專員(數據方向)四川天味家園食品有限公司成都-郫都區5-7千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

任職資格:1.本科及以上學歷,專業不限,可近期到崗;2.有處理人事數據相關經驗優先,有人力資源第三方從業者優先;3.細心踏實,有一定數據敏感度,熟練操作 EXCEL;4.學習能力強、溝通能力強、適應能力強、有服務意識,具備較好的抗壓能力;5.熱愛并致力于長期在人力資源服務行業發展。

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HRIS經理上海銀科創展投資集團有限公司上海-青浦區2-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

職責描述:1、 負責總部HR系統整體規劃及各模塊建設,作為項目經理推進集團人力資源數字化進程;2、根據集團HR數字化轉型需求評估、引進供應商,確保系統準時上線;3、全面配合總部及各事業部HR相關政策和程序,確保HRIS日常工作過程中各個環節的正常流轉運行;4、作為項目經理,負責與內部IT部門、乙方團隊溝通協調,管控實施過程,控制項目進度、評估潛在風險,確保項目按計劃順利落地;5、負責總部和子公司HRIS項目建設。任職要求:1、統招本科及以上學歷,211、985教育背景優先,計算機、信息管理相關專業尤佳;2、5年以上相關工作經驗,需具備3000+人員規模大型集團公司工作經驗;3、優先的分析判斷能力,善于把控時間節點和項目進程;4、具備優秀的持續學習能力,熱愛分享,抗壓性強,喜歡挑戰性工作認可公司企業文化和價值觀。

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HR Specialist益技歐電子器件(中國)有限公司太倉6-8千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

Job Summary This position is mainly responsible for SAP system maintenance; as the backup for orientation training.Tasks and Responsibilities?Attendance management and the key user for SAP HRM function. ?Implement SAP & corresponding HRIS systems security functions, such as audits, issues resolution, testing and consultation. Including collaboration with headquarter HRIS partners ?To be responsible for monthly reports, like turnover rate, flexible working hours, etc. ?As the backup for blue collar orientation training. ?To be responsible for white collar onboarding materials preparations and make orientation training plan. ?The other tasks assigned by superior.Job RequirementsUniversity graduate with major in Human Resource Management or similar.At least 3 years HR working experience or above in MNC Company. Working knowledge of SAP HCM preferred.Be skillful in office software, like PPT, excel and word.Experienced in English written and oral.Strong communication skills and attention to detail. Proactive, patient, open-minded and strong service awareness. goal oriented and team player.

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ERP實施顧問人力資源方向廣西道暢網絡科技有限公司南寧-西鄉塘區6-8千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

職位描述:1、大型企業NC項目實施,主要是實施人力資本相關模塊如人力資源規劃、績效管理、能力素質管理、人事管理、人事合同管理、社保管理、福利管理、報酬管理、招聘管理等業務模塊實施;2、進行ERP項目統籌規劃和管理、識別風險 ; 3、進行項目需求調研、分析匹配、范圍界定、制定實施應用方案及測試、呈現; 4、進行產品培訓并指導用戶方使用和后續應用系統; 5、對部門經理負責、對項目交付負責。任職要求:1、學歷:本科(含)以上學歷,0-2年工作經驗;2、專業:管理科學專業、市場營銷專業、人力資源管理專業、電子商務專業、互聯網金融專業、行政管理、政治學與行政學、公共事業管理、勞動與社會保障、社會學、社會工作、國際政治等專業;3、了解人力資源相關系統;4、有較強的學習能力、理解能力、表達能力、溝通能力、文檔編寫文字表達能力和組織能力;5、能夠承擔一定的工作壓力,并具有較強團隊協作能力;6、工作時間以及福利待遇:五天八小時(雙休)、九天帶薪年假、五險一金,老帶新提供崗前培訓、在職培訓、外部培訓、拓展訓練、外派進修

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信息管培[J873987]上海小吉互聯網科技有限公司寧波-寧?h5-6千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、2021屆應屆畢業生,本科及以上學歷,計算機等相關專業;2、良好的溝通和表達能力,良好的團隊合作精神,邏輯思維清晰;3、勤奮好學,積極向上。培養方向:信息工程師(所需人數:2人)工作地點:寧波、寧海

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人力資源行政專員四川筑鑫商務信息咨詢有限公司成都分公司成都-高新區3-4.5千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、辦公軟件熟練;2、表達流利能獨立開展招聘工作;3、有人事行政崗位工作經驗優先;4、協助完成日常事務性工作、日常員工檔案整理工作;5、協助處理社保公積金相關事宜;6、完成上級領導交辦的其他工作;7、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神公司福利制度:1、工作時間:雙休制,每天8小時工作制(上午 9:00-12:00下午 13:00-18:00)2、職業生涯:公司將提供廣闊的發展平臺和晉升空間3、假期福利:享有各類法定假期,保證人員合法權益4、七天試崗,三十天試用機制,讓彼此了解更快捷5、培訓福利:良好的內、外部培訓機制,為每一位員工快速實現自我提升和成就自我6、文化活動:不定期組織各種文娛活動等,讓大家感受家一樣的溫暖7、工作氛圍:舒適、整潔的辦公環境,積極、愉快、尊重、和諧的工作氛圍;科學化、人文化的管理理念,持續性、前瞻性的經營理備注:持有人力資源資格證書者優先

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人事行政專員 單雙休 五險河南越成企業管理咨詢有限公司鄭州-管城回族區6-8千/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責搜索建筑行業證書及人員證書儲備并達成合作;2、了解建筑人才的相關信息及需求,熟悉人才搜尋渠道,了解建造師人才的動態信息;3、跟進人才的相關進度;4、定期與建筑人才進行溝通,建立良好的長期合作關系。任職要求:1、20-35歲,口齒清晰,普通話流利,語言富有感染力;2、對咨詢顧問的工作有較高的熱情;3、以結果為導向,行動力強;4、有獵頭、銷售或人力資源相關經驗者優先。優秀應屆畢業生亦可;薪資待遇:無責底薪+高提成+單雙休+節假日+集體旅游+帶薪年假+五險

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入離職調轉專員(14薪+包午餐+周末雙休+五險一金)jl惠州貝殼鬧海房地產經紀有限公司惠州4.5-6千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

[工作內容]      1、負責A+系統操作;      2、負責各品牌入離職人員的辦理;      3、協助日常部門其他工作。 [崗位要求]      1、全日制統招本科及以上學歷      2、積極主動,性格外向活潑      3、好學上進,思維活躍,善于交際          4、組織協調能力佳,有團隊合作精神     5、熟悉excel數據分析[薪酬福利]      1、***4-6K,根據您的能力定薪資;            2、工作時間:上午9: 00-12:00, 下午13:00 -18:00, 周末雙休;      3、工作地點:惠陽華星金融國際10F      4、五險一金,各種節假日按過年規定執行,公司全天免費提供各種熱飲、點心;      5、公司每季度不定時組織各項團隊活動,每月- -次部門活動,中秋、過年等節假日發放節日禮包;        6、有完善的培訓體系,合理晉升機制

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人力資源專員東莞市洋臣家具有限公司東莞4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、員工關系管理:員工各類人事手續辦理、人事關系轉移,包括員工錄用、離職手續辦理、人員異動,員工勞動合同的簽訂及檔案管理;2、考勤管理:負責考勤數據管理,如員工調休假、請假、出勤狀況統計等;3、協助薪酬管理,績效管理等數據性工作;4、負責員工社保、住房公積金等工作;5、完成上級領導交辦的其他工作任務。崗位要求:1、年齡20-30歲,本科及以上學歷,男女不限;2、人力資源管理、工商管理相關;3、1年以上人力資源相關工作經驗;4、溝通能力強,做事認真、細心,有責任心。

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人事專員貴州正合地產顧問有限公司貴陽4-6千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

崗位職責1、負責版塊制度的日常內容編輯、校對、發布、監督和執行等工作;2、負責員工績效提升,跟進分析業績情況,促進轉化。3、負責制定部分員工關系的維護計劃,并予執行。4、負責公司業務線項目進撤場的活動組織、信息收集、物料回收等;5、協助平臺進行日常銷售數據報表管理;崗位要求:1、全日制本科及以上學歷,文學或管理學類專業優先;2、形象氣質佳,親和力與溝通理力強;3、熟悉日常辦公軟件的使用;

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人力資源專員/人事專員/HR維林光電(蘇州)有限公司蘇州5.5-7千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

1.  根據部門的招聘需求,開發合適的招聘渠道,尋找合適的人選;2.  負責公司員工入離職辦理、勞動合同報送;3.  協助公司內部大小企業文化活動的策劃、宣傳和組織;4. 維護、完善溝通體系,如月度溝通,半年度溝通等,及時掌握員工動向;5. 完成上級指示的其他工作崗位要求:1.學歷及專業:大專以上學歷,2年以上人力資源相關專業。2.其它專業知識:熟悉人力資源6模塊中的1個模塊,尤其是招聘和ER;3.它技能要求:溝通能力較強,有耐心,責任心強,積極主動,熟練操作WORD和EXCEL,學習能力強。

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