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人力資源專員(杭實國貿公司)杭州熱聯集團股份有限公司杭州0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

1.  全日制一本院校;2.  本科及以上學歷;3.  人力資源管理、工商管理、心理學等相關專業。

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人力資源專員(鷹潭)浙江水晶光電科技股份有限公司鷹潭04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:

1、根據公司業務發展匯總分析招聘需求,擬定招聘計劃與方案;2、按照招聘相關工作流程和計劃做好與各部門負責人的橫向聯系與協調,組織各部門實施面試與錄用相關工作;3、人力資源模塊其他相關工作

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人力資源專員上海歐易生物醫學科技有限公司上海0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1. 負責招聘渠道的建立、拓展與評估;2. 負責崗位信息的發布、簡歷的篩選與電話面試;3. 負責候選人面試溝通與錄用;4. 負責新員工試用期的溝通與協調等;5. 完成其他人事相關的咨詢和解答服務。任職要求:1. 人力資源專業本科或生物相關專業本科,有2年及以上招聘管理經驗;2. 熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策;3. 熟練運用EXCEL辦公軟件,有良好的數據統計能力;4. 具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。

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門店秘書廣東融易找房置業有限公司東莞3.5-6千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

工作內容:1、協助上級開展招聘工作。2、通過多種渠道積極物色合適的人才,及時滿足各個部門的用人需求。3、負責招聘過程的簡歷篩選、預約、面試安排及跟蹤落實面試人員的情況等。4、 協助上級開展好校招的對接工作。5、管理及監管門店日常運作。

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人事行政助理杭州創未餐飲管理服務有限公司杭州3-4.5千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、 負責公司招聘需求的落實,招聘渠道的維護與拓展;2、 負責招聘信息的發布、更新,簡歷的初步篩選、面試等;3、 負責維護公司人才庫,做好人才儲備工作;4、 負責公司人員的入離職以及員工福利的辦理;5、 領導交辦的其他行政工作。任職要求:1、 大專及以上學歷,1年以上相關工作經驗,人力資源、工商管理相關專業;2、 熟練掌握人才招募甄選方法和工具,積極主動,具備優秀的溝通協調能力、計劃能力;熟悉辦公軟件;3、形象佳 ,心態開放、學習及抗壓力強;

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人力資源實習生菜鳥國際供應鏈事業部杭州3-4.5千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

職位描述:負責校園崗位的招聘協助工作,使用招聘系統進行簡歷處理、面試安排、數據分析等工作。任職資格:每周工作至少4天及以上,招聘崗位有相關實習經驗且能全職實習者優先。

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人力資源管理中國航發南方工業有限公司株洲1-1.5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

招聘要求:1.招聘對象為2021年7月31日前取得全日制本科及以上學歷,符合專業需求,均可報名。2.遵紀守法,誠實守信,品行端正,無不良記錄。3.具有良好的綜合素質,身心健康,符合應聘崗位的資格條件和勝任能力。福利待遇:1.人才薪酬標準博士研究生協議薪酬 26萬元起/年/人碩士研究生綜合薪資12萬元起/年/人本科畢業生綜合薪資9萬元起/年/人2 .人才項目推選負責國家重點科研項目,評選集團和政府科技人才,國務院人才特貼推薦,評選國家科技進步獎,院士推薦。3 .人才專項獎勵設立2000萬的技術創新和1000萬質量獎勵改進基金;設立各類青年技術人才獎勵。4.人才安居保障提供人才公寓,租房補貼,免費住宿

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人力行政實習生(武漢)長春金賽藥業有限責任公司武漢3-4.5千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

金賽藥業招聘人力行政實習生 工作職責:1、協助銷售大區經理開展對銷售團隊的日常管理及運營跟進;2、區域所轄辦事處行政及常規人事事務統籌管理;3、配合支持公司相關部門在所支持大區開展工作;4、配合銷售運營部開展中央項目在大區的跟進和反饋5、其他上級布置的臨時性工作。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源、行政、會計、醫藥等相關專業優先,具備一定辦公技能,數據處理能力:2、做事情認真仔細,有責任心,有一定良好的溝通服務意識;3、22-23屆在校學生,每周至少能保證出勤3天以上,實習周期至少6個月。薪資待遇:本科175元一天,碩士200元一天,按天結算,按月發放,簽訂實習協議有保障!

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人力資源管理重慶長安跨越車輛有限公司重慶04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:

崗位職責:1、執行并完善公司的人事制度與計劃,培訓與發展,績效評估,員工社會保障福利等方面的管理工作;2、組織并協助各部門進行招聘、培訓和績效考核等工作;3、執行并完善員工入職、轉正、異動、離職等相關政策及流程。任職要求:1、本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、機械等相關專業;2、具有較強的溝通協調能力;    3、熟練操作辦公軟件;4、自律意識強,工作積極,有強烈的主人翁意識和工作責任心。

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職能管理類中建五局裝飾幕墻有限公司重慶04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

【招聘要求】學校:國(境)外QS世界排名前200名高校,國內重點知名高校 學歷:2021年畢業全日制本科、碩士、博士生 專業:專業對口,符合招錄崗位要求 成績:成績良好,專業課程無補考,獲得各類獎學金者優先 素質:吃苦耐勞,勤奮敬業,有志投資建造行業;   樂于學習,敢于創新,潛心建立核心優勢;   善于溝通,勇于承責,具備團隊協作精神!拘枨髮I】職能管理類:會計學、財務管理、審計學、漢語言文學、新聞學、人力資源管理、行政管理、市場營銷等【薪酬待遇】我們提供具有行業與地區競爭力的薪酬回報。 薪酬組成: 1.固定部分:崗位工資、津補貼(遠征補貼、物價補貼、租房補貼、 電腦補貼、交通補貼、話費補貼、項目施工津貼、兼職補貼、艱苦補 貼、年功津貼、專業技術津貼、特殊津貼等)、五險兩金。2.浮動部分:效益工資、專項獎勵(市場營銷獎、履約獎、創效獎、 成本節約獎、質量安全獎、科技進步獎等)。 3.對見習期新員工實行保底獎金制,確保新員工基本收入有保障。其他福利: 免費食宿、企業年金、定期體檢,帶薪年休假、探親假、婚喪假、產假、病假等各種假期。

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人事管理(山東。山東綠工城市開發建設有限公司山東省0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

1、負責公司員工考勤監督及匯總工作;2、協助執行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續;3、協助基礎人事報表編制;4、負責公司來人來訪接待及會務工作;5、負責公司辦公用品采購、發放及管理工作;6、負責協助執行企業文化建設及員工活動。任職要求:1、漢語言文學、法律、行政管理、人力資源等專業雙一流院校本科以上學歷;2、性格開朗活潑,形象氣質佳;勤奮好學,吃苦耐勞,對自己的職業規劃有清晰、明確的認知并能腳踏實地付諸努力3、具有良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力;4、了解OFFICE辦公軟件,有較強的公文寫作能力;5、有策劃組織各類活動經驗的優先。

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人事管理(鎮江)江蘇省交通工程集團有限公司鎮江0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

1、負責公司員工考勤監督及匯總工作;2、協助執行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續;3、協助基礎人事報表編制;4、負責公司來人來訪接待及會務工作;5、負責公司辦公用品采購、發放及管理工作;6、負責協助執行企業文化建設及員工活動。任職要求:1、漢語言文學、法律、行政管理、人力資源等專業雙一流院校本科以上學歷;2、性格開朗活潑,形象氣質佳;勤奮好學,吃苦耐勞,對自己的職業規劃有清晰、明確的認知并能腳踏實地付諸努力3、具有良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力;4、了解OFFICE辦公軟件,有較強的公文寫作能力;5、有策劃組織各類活動經驗的優先。

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人事管理(揚州)江蘇省建筑工程集團第一工程有限公司揚州0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

崗位職責:1、負責公司員工考勤監督及匯總工作;2、協助執行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續;3、協助基礎人事報表編制;4、負責公司來人來訪接待及會務工作;5、負責公司辦公用品采購、發放及管理工作;6、負責協助執行企業文化建設及員工活動。任職要求:1、漢語言文學、法律、行政管理、人力資源等專業雙一流院校本科以上學歷;2、性格開朗活潑,形象氣質佳;勤奮好學,吃苦耐勞,對自己的職業規劃有清晰、明確的認知并能腳踏實地付諸努力3、具有良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力;4、了解OFFICE辦公軟件,有較強的公文寫作能力; 5、有策劃組織各類活動經驗的優先。 工作地點:江浙滬、安徽、山東、江西、陜西、湖北、湖南、北京

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人力資源培訓生——組織發展專員方向(北京)亞信科技(中國)有限公司北京04-12

學歷要求:碩士|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

【工作職責】1、建立并完善組織架構管理體系,進行組織效能分析,開展組織診斷;2、優化崗位體系,包括崗位圖譜、晉升體系、任職資格體系等;3、搭建公司一級組織架構,并進行優化;4、建立并完善人才發展體系,進行人才發展項目設計;5、 根據組織戰略及人才需求,識別、評估核心人才,設計培養方案并跟進執行;6、建立并優化領導力及專業人才能力模型,推進模型應用落地;7、組織實施干部選拔、支撐干部任用、發展、激勵、保留!韭毼灰蟆1、2021屆應屆畢業生,碩士及以上學歷,人力資源、企業管理及相關專業優先;2、了解現代企業人力資源管理理論與流程,了解組織、人才管理的方法及工具;3、具備良好的溝通、協同能力、人際洞察力、樂群性及自我驅動力。

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人事管理江蘇合發集團有限責任公司南京0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

1、負責公司員工考勤監督及匯總工作;2、協助執行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續;3、協助基礎人事報表編制;4、負責公司來人來訪接待及會務工作;5、負責公司辦公用品采購、發放及管理工作;6、負責協助執行企業文化建設及員工活動。任職要求:1、漢語言文學、法律、行政管理、人力資源等專業雙一流院校本科以上學歷;2、性格開朗活潑,形象氣質佳;勤奮好學,吃苦耐勞,對自己的職業規劃有清晰、明確的認知并能腳踏實地付諸努力3、具有良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力;4、了解OFFICE辦公軟件,有較強的公文寫作能力;5、有策劃組織各類活動經驗的優先。

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人事管理(北京)北方區域公司北京0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

崗位職責:1、負責公司員工考勤監督及匯總工作;2、協助執行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續;3、協助基礎人事報表編制;4、負責公司來人來訪接待及會務工作;5、負責公司辦公用品采購、發放及管理工作;6、負責協助執行企業文化建設及員工活動。任職要求:1、漢語言文學、法律、行政管理、人力資源等專業雙一流院校本科以上學歷;2、性格開朗活潑,形象氣質佳;勤奮好學,吃苦耐勞,對自己的職業規劃有清晰、明確的認知并能腳踏實地付諸努力3、具有良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力;4、了解OFFICE辦公軟件,有較強的公文寫作能力;5、有策劃組織各類活動經驗的優先。

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University Relationship Recruiter(大連)戴爾(中國)有限公司大連04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

University Relations Recruiter    It takes high-caliber people with passion, energy and commitment to create and deliver technologies that drive human progress. So we need exceptional people to find that talent. The Talent Acquisition (TA) team within Human Resources is responsible for promoting a positive image of Dell Technologies and recruiting new people to our global team. We take into account complex factors to build talent acquisition strategies that achieve business objectives while ensuring a high-quality experience for candidates and business partners. Alongside forecasting hiring needs, undertaking interviews and conferring job offers, we advise business leaders on the talent strategy and deliver all TA metrics.    Join us to do the best work of your career and make a profound social impact as a University Relations Recruiter on our Talent Acquisition team in Xiamen.    What you’ll achieveAs a University Relations Recruiter, you will be responsible for campus and intern hiring plus campus activities in China. You will work with talent acquisition campus recruitment team on the end to end campus hiring process and related projects.    You will:    Works on UR program hiringRequires significant detail in following set policies and practices to achieve consistency and compliancePartners with hiring managers and others with Talent Acquisition to develop effective strategies for successUnderstands and supports diversity recruitment methodsProvides advice and consultation to the hiring leader    Take the first step towards your dream careerEvery Dell Technologies team member brings something unique to the table. Here’s what we are looking for with this role:Essential Requirements    Bachelor's degree or aboveExperience in a recruitment agency or as an in-house recruiter for a large company is a plusExcellent communication and negotiation skills, capable to drive recruiting process and achieve hiring goalsFluency in both oral and written EnglishAbility to manage multiple tasks simultaneously and work independently in a fast-paced environment        Here’s our story; now tell us yours    Dell Technologies helps organizations and individuals build a brighter digital tomorrow. Our company is made up of more than 150,000 people, located in over 180 locations around the world. We’re proud to be a diverse and inclusive team and have an endless passion for our mission to drive human progress.What’s most important to us is that you are respected, feel like you can be yourself and have the opportunity to do the best work of your life -- while still having a life. We offer excellent benefits, bonus programs, flexible work arrangements, a variety of career development opportunities, employee resource groups, and much more.We started with computers, but we didn’t stop there. We are helping customers move into the future with multi-cloud, AI and machine learning through the most innovative technology and services portfolio for the data era. Join us and become a part of what’s next in technology, starting today.You can also learn more about us by reading our latest Diversity and Inclusion Report and our plan to make the world a better place by 2030 here.Application closing date: 15 March 2021Dell is committed to the principle of equal employment opportunity for all employees and to providing employees with a work environment free of discrimination and harassment. All employment decisions at Dell are based on business needs, job requirements and individual qualifications, without regard to race, color, religion or belief, national, social or ethnic origin, sex (including pregnancy), age, physical, mental or sensory disability, HIV Status, sexual orientation, gender identity and/or expression, marital, civil union or domestic partnership status, past or present military service, family medical history or genetic information, family or parental status, or any other status protected by the laws or regulations in the locations where we operate. Dell will not tolerate discrimination or harassment based on any of these characteristics. Dell encourages applicants of all ages. Read the full Equal Employment Opportunity Policy here.

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人事管理(南京)江蘇省建筑工程集團有限公司南京0.8-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

1、負責公司員工考勤監督及匯總工作;2、協助執行招聘工作流程,辦理員工入職、離職等手續;3、協助基礎人事報表編制;4、負責公司來人來訪接待及會務工作;5、負責公司辦公用品采購、發放及管理工作;6、負責協助執行企業文化建設及員工活動。任職要求:1、漢語言文學、法律、行政管理、人力資源等專業雙一流院校本科以上學歷;2、性格開朗活潑,形象氣質佳;勤奮好學,吃苦耐勞,對自己的職業規劃有清晰、明確的認知并能腳踏實地付諸努力3、具有良好的組織、溝通能力以及較強的社交能力;4、了解OFFICE辦公軟件,有較強的公文寫作能力;5、有策劃組織各類活動經驗的優先。工作地點:江浙滬、安徽、山東、江西、陜西、湖北、湖南、北京、

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員工關系專員北京青藤文化股份有限公司北京04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:

1、負責員工信息檔案的建立、管理和維護工作;2、負責員工勞動關系的建立和管理,規避用工風險,處理勞動糾紛;3、負責辦理員工異動手續,完善異動管理工作;4、負責社保、公積金、工作居住證等證件的辦理;5、負責與員工進行成長溝通,建立內部溝通渠道,并保證暢通無阻;6、實施員工關懷,組織各種文娛活動,促進文化落地;職位要求:1、全日制統招本科學歷、人力資源管理等相關專業;2、一年以上人力資源相關工作經驗或有相關實習經驗的優秀應屆生;3、通曉人力資源管理知識,掌握國家、地方政府有關勞動、人事方面的法規、規章和政策,掌握員工關系管理技術和方法,具備基本的計算機知識;4、具有良好的溝通能力、說服力,有一定的談判技巧,有勞動爭議處理經驗,具備較強的團隊協作能力、活動組織策劃能力;5、親和力強,工作積極主動。

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人力資源專員長虹美菱股份有限公司合肥04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

人事專員;負責招聘、培訓等模塊內容

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