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職位分類:不限

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汽車金融銷售
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汽車金融銷售廣東聯信汽車服務有限公司惠州0.5-1.2萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

工作職責:1、拓展在惠州行政區內拓展汽貿店、車商的合作。2、為所有合作車商、汽貿店提供采車、購車服務并為所有在合作方處購車的客戶提供按揭、上牌、抵押等汽車服務。3、對區域銷售表現分析,指導后續市場策略方向。4、領導交辦的其他事項。任職要求:1、男女不限,高中或中技及以上學歷,會開車自帶車;2、熟悉新能源汽車行業情況,有線上、線下市場策劃并執行落地的經驗;3、具有良好的溝通與談判技巧,能夠推動及促進與合作伙伴的意向達成;4、具有制定營銷策略的能力和經驗5、具備創新思維和聚焦目標用戶的理念;6、認同公司和品牌價值觀,處事靈活且有條理工作上具有自覺主動性,積極進取,抗壓能力強7、具備1年以上汽車業務和銷售顧問管理的知識或金融相關經驗者優先!疚覀兘o你的】工作時間:8:30-12:00 13:30-18:00單休。薪資結構:綜合薪資在3k-8k,13薪。晉升空間:市場專員-市場主管-市場經理-市場總監-公司合伙人(股權分紅)福利空間:1、完善的培訓體系(專業培訓、行業培訓、銷售技巧培訓等)2、團建活動,豐富多彩的節日生活、集團年度嘉年華活動等。3、節假日正常放假、帶薪年假。4、生日福利、節日福利等。5、社保福利。在這里,您將享受到充滿激情的工作氛圍,與優秀牛人共事的機會,不斷學習成長的平臺,廣闊的發展空間與實現夢想的舞臺。候選人的加分項銷售、非銷售(咨詢業)、金融/保險、生活服務/020、互聯網/科技、零售/批發

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車貸銷售顧問+雙休車多多汽車租賃(成都)有限公司成都-金牛區0.5-1.5萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責建立銷售渠道、開發客戶;2、負責客戶關系維護;3、負責公司產品及品牌宣傳與推廣;4、協助處理與業務相關的臨時工作。任職要求:1.學歷不限,專業不限,性別不限,年齡20-35歲;2.有車貸、房貸、pos機銷售經驗者優先;3.具備較強的溝通能力和市場拓展能力;4.以目標為導向,熱愛銷售工作。聯系電話15208261478工作地址 金牛區金科北路國賓時光匯4棟車多多大廈

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二手車分期/區域經理/城市經理/二手車業務濟南天天好車汽車銷售服務有限公司濰坊-奎文區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責所轄區域的全面管理,負責組建團隊,管理人員,拓展業務,營銷產品等;2、管理維護二手車商關系,促進和車商間的長期合作;3、負責協助購車客戶辦理貸款資料的上報,初步審核,為客戶辦理分期;4、負責對合作商的業務人員進行業務知識培訓與指導;5、完成公司每月的車商合作開發量及銷售任務,把控業務風險。任職要求:1、全日制?萍耙陨蠈W歷,條件優秀者可適當放寬;2、一年以上工作經驗,專業不限,金融學、工商管理、市場營銷等專業優先;3、具有一定的金融行業知識儲備,熟悉車貸業務,熟悉汽車分期金融業務的流程;熟悉當地汽車銷售市場,熟悉當地車管所辦事流程,有同業工作經驗者優先;4、能夠獨立開拓新渠道及獨立發展新客戶并有一定管理能力和協調能力,具有一定的客戶資源;入職可享:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金;2、薪資組成:基本工資+提成工資+獎金;3、周末單雙輪休,法定節假日休假;4、節日福利、禮品、團建、旅游等活動。5、工作地點:濰坊市奎文區 廣濰二手車市場

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客戶經理(汽車融資租賃)創富融資租賃(上海)有限公司溫州1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

工作職責:1、 根據公司安排負責所轄區域內汽車融資租賃業務開展;2、 為合作4S店內相關人員提供必要的業務和產品咨詢或培訓;3、 根據意向客戶需求及實際資產情況提供專業的融資租賃方案建議;4、 根據公司風控政策向客戶收集征信資料并上傳系統配合完成后續征信審批工作;5、 保持與4S店相關人員之間良好合作關系;6、 及時處理客戶問題,維護客戶關系,樹立良好的個人及公司品牌形象。任職要求:1、 ?萍耙陨蠈W歷,經濟、金融、財務、管理、營銷、汽車專業優先;2、 積極主動,善于溝通協調,對客戶需求具有較強的分析判斷能力;3、 服務導向,能獨立解決客戶問題,管理客戶關系;4、 較強的團隊協調與合作能力,有一定風險意識,能承受較大的工作壓力。

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國企編銀行貸款汽車渠道經理月薪1.5萬真雙休寧波縱道信息科技有限公司寧波-海曙區1.5-2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

崗位職責1、負責與汽車4S店的對接,拓展與汽車銷售顧問的合作;2、與汽車銷售顧問保持良好協調溝通,并進行有針對性的貸款培訓,確保協銷工作順利開展;3、接待4S店推薦借款客戶,并向客戶提供專業的咨詢服務;4、對提出借款申請的個人進行財產和貸款能力評估,促成業務完成。崗位要求1、大學?埔陨蠈W歷,年齡22-30歲;2、有4S店汽車銷售或售后從業1年以上經驗;3、具有良好的客戶溝通,人際交往及維護客戶關系的能力;4、熟練掌握銷售規劃流程,具備銷售管理能力,熟悉直銷業務流程;5、 具備較強的責任心、主動性,具有良好的歸納思維能力、結果導向能力、團隊合作能力。福利待遇:1、正式國企編制,快速晉升 ;2、無責底薪6000元+提成10000元起+績效+多方案獎勵政策,另有生日福利、降溫取暖費、節假日福利、家屬福利、慰問金等額外福利;3、晉升:汽車渠道經理--主任--營業部經理--分部總(成績優異者一般8個月左右可晉升);4、激勵:有機會多次參加全國銷售精英高峰會議、多次激勵性旅游;部門進入快速發展時期,管理崗位全部內部晉升,公平公正透明,且具有較多的晉升崗位;半年到一年的晉升周期,只要你足夠優秀,一切皆有可能。晉升不靠關系,一切用能力證明,給彼此一次全新的機會,誠摯的邀請優秀的你加入我們的團隊,一起拼搏創造更好的未來。

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Sales Representative 汽車金融銷售代表沃爾沃汽車金融(中國)有限公司北京04-13

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:50-150人

Sales Representative Role (Purpose of the job) Sales Representative is responsible for driving all sales and services in the geographical area under his/her charge. Key Responsibility ·         Retail Volume: Exceeding established quotas in new business volumes. ·         Dealer Penetration: Defined as the number of new Volvo machines financed as a percentage of new Volvo machines delivered to the end user for a given territory. ·         Makes telephone calls and in-person visits customer ·         Develop clear and effective written credit application/quotation ·         Follows up the disbursement issues ·         Expedites the resolutions of dealer problems and complains ·         Provides DCM training on the customer visit and credit application preparation. ·         Coordinates sales effort with marketing & sales activities ·         Participates in various BA/Dealer events or campaigns ·         Help customer to establish a reasonable insurance coverage and ensure revenues generated from retail customers ·         Effectively managing the overall territory through analysis of potential dealer and customer opportunities, the role will be responsible for developing actionable and measurable territory plans to achieve targeted goals. ·         Direct contact and interaction with market company’s counterparties and support representatives to ensure that Volvo Financial Services is supporting the effort and strategy of the OEM. ·         Tracking and entering of sales activities, plans, progress and results into a sales lead management tools ·         Following the Volvo Employee Practices Policies that include Volvo Code of Conduct, Travel and Entertainment policies. Main Competence Requirements ·         Self-Management:  The ability to prioritize and complete tasks in order to deliver desired outcomes within allotted time frames. ·         Customer Focus:  A commitment to customer satisfaction. ·         Results Orientation:  The ability to identify actions necessary to complete tasks and obtain results. ·         Self-starting:  The ability to initiate and sustain momentum without external stimulations. ·         Problem Solving:  The ability to identify key components of a problem to formulate a solution or solutions. ·         Interpersonal Skills:  The ability to interact with others in a positive manner. ·         Personal Accountability:  A measure of the capacity to be answerable for personal actions ·         Teamwork:  The ability to cooperate with others to meet objectives. ·         Goal Achievement:  The overall ability to set, pursue, and attain achievable goals, regardless of obstacles or circumstances. ·         Conflict Management:  The ability to resolve different points of view constructively Education: ·         BA/BS degree in Finance or Marketing. Experience: ·         Proven financial services expertise in commercial vehicle financing or commercial banking indicated by at least 5 years progressive industry experience.  SKILLS: ·         Strong expertise in financial analysis to include the ability to analyze financial statements ·         Strong expertise in sales/marketing, strategic forecasting/planning and implementation. ·         Proven problem solving and customer service skills in a financial products environment. ·         Proven experience in structuring and negotiating finance transactions. ·         Understands the principles of leasing, tax aspects, cash management, off-balance sheet, and lease versus buy decision making. ·         Excellent verbal and written communication skills. ·         Excellent in Chinese, both written and verbal

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區域渠道銷售汽車金融客戶經理招商銀行股份有限公司信用卡中心廣州-天河區0.8-2萬/月04-08

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

工作描述:1、負責增城區域汽車4S店的日常維護與溝通工作,完成個人各項業務指標。2、負責消費信貸商戶的開發、談判、協調及聯合開展各類市場營銷活動。3、主動尋找消費信貸業務的目標客群,開展宣傳和推廣工作。4、負責與貸款客戶的溝通和材料收集,做好客戶的盡職調查。5、協助完成團隊其他工作,共同完成團隊目標。崗位要求:1、本科以上學歷(學信網可驗證),28歲以下,持有駕照優先;2、有較強的市場開拓能力和溝通能力,良好的客戶服務意識;3、負責、誠信,從業記錄和個人信用良好;4、有較強的執行能力,確保完成下達的任務指標。薪資待遇:1、豐厚的薪資回報:底薪+高提成+獎金+帶薪年假+社會保險+住房公積金+節日福利+生日福利;2、大平臺,廣闊的晉升機會:客戶經理→團隊主任→科室經理→銷售總監→總經理。公司內部選拔人才,晉升道路暢通,人才與公司共同成長; 3、專業的技能培訓:一對一專業培訓:銷售技能、溝通技巧、銷售心理、職業素養。

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消費信貸汽車分期客戶經理招商銀行股份有限公司揚州分行揚州0.7-2萬/月03-11

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

1.負責揚州地區消費信貸業務,(如汽車分期,車位分期等消費金融業務);2.負責消費信貸收入指標任務的達成;3.負責處理客戶申請到放款等信貸流程,并做好風險防控;4.負責開拓和維護4S店/樓盤,店面營銷活動的洽談,策劃和落地執行等;5.維護商戶、客戶關系,提高商戶及商戶滿意度;秉承“以客戶為中心,尊重和關愛客戶”的服務理念,為客戶提供專業、優質服務。我們希望您是:1、全日制本科及以上學歷,年齡不超過30周歲;金融、市場營銷或管理類相關專業優先;2、一年以上市場開拓、商務談判或營銷工作經驗。有房產、汽車營銷工作經驗者優先。3、具備較強的市場拓展及開發能力,吃苦耐勞,工作細致,性格開朗。4、有車***優先。薪酬福利1.薪資7K到20k,五險一金  揚州2.帶薪年假,高溫補貼、定制行服、定期業務培訓、分行人才輸送的。咨詢 電話: 025-83455675應聘郵箱:zhukangshu@cmbchina.com

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汽車金融銷售/雙休/高提成中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司五里店營業部重慶0.8-1.2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

【平臺優勢】1、平臺可以零首付,無其他手續費;2、直接購買平安車險,二次拿傭金;3、車輛按揭或者貸款,三次拿傭金;4、可以通過平安綜合金融模式,從信用卡-存款-理財-車險-貸款等多渠道獲客;5、上班時間:8:30-17:00,周末雙休,法定節假日,帶薪年假!拘匠旮@1、基本工資AI定檔,三個檔次,公平公正,每季度還有薪酬上漲的機會;2、獎金豐富:績效獎/年終獎/季度獎/晉升獎等;3、社保+商保(新冠保障/意外保障/住院醫療/企業年金);4、節日福利、國內外旅游、榮譽表彰/拓展年會等!拘袠I優勢】1、近5年來,金融行業平均收入月薪破萬,未來可期;2、國家宏觀經濟轉型的重要依托行業,不可或缺!竟緝瀯荨1、世界500強第21,國際領先的科技型個人金融生活服務集團;2、重慶作為五個執行優才計劃的城市,三年內新設20個支公司,斥資3億培養上萬名的管理者;3、平安大學終身免費學習,知鳥平臺,直播學習,線下授課等;4、公司非常注重人才培養,曾建立過多項專業的人才培養機制,培養一批高收入,高素質,高保障,能夠與公司同心,同行,不斷推動公司與行業發展的高級管理人才!菊衅敢蟆1、招募一批高素質、有夢想、充滿活力、適應時代快速發展的社會精英;2、25歲及以上(優秀可放寬年齡),?埔陨蠈W歷,無不良征信;3、你沒有行業經驗,我們有總部直培+師徒一對一輔導+快速晉升通道,如果你沒有晉升發展意愿,請不要投遞簡歷;4、你投遞簡歷后,我們也會當天閱讀和反饋簡歷,感謝你的關注。

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銷售顧問-B2B賣車安居客武漢分公司武漢-硚口區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

1、負責優信拍產品的推廣,針對4S店經銷商、車商及其他各種車源渠道的拓展工作;2、負責合作經銷商的關系維護,確保4S店品牌與公司具有足夠的粘性,利用公司平臺及政策導向幫助合作品牌增量;3、負責已合作客戶車源的深度開發,提升上拍量及成交率;4、負責維護客情關系、客戶投訴處理、棘手問題處理;5、工作匯報及信息反饋;6、上級交辦的其他工作。任職條件:1、大專以上學歷;2、1年以上工作經驗,至少1年及以上銷售工作經驗;3、汽車類或營銷類相關專業;4、溝通能力強,善于處理人際關系,有銷售或客戶維護工作背景優先;5、有武漢4S店或二手車商客戶資源優先。

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2631Y6-對公客戶經理(山東)平安國際融資租賃有限公司異地招聘20-30萬/年04-09

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

1)負責拓展客戶及渠道,挖掘需求,制定業務營銷策略,設計項目融資方案;2)負責從項目立項、信息資料收集、項目評估論證、撰寫盡調報告到合同簽訂等全流程租賃交易,確保項目風險及操作風險得到有效控制;3)負責日常租后管理工作及客戶、渠道關系維護;4)參與研究和制定市場營銷、行業投向、創新產品設計等政策;5)領導交辦的其他工作。 任職資格:1)大學本科及以上學歷,會計、經濟、金融、管理類等相關專業;2)具有2-5年及以上汽車4S店或經銷商集團融資、融資租賃、銀行對公融資等業務工作經驗,能獨立完成項目盡調及撰寫報告;3)具有較好的財務分析、風險評估能力,市場意識敏銳,有創新意識,有較強的溝通及談判能力,抗壓性強;4)具有銀行汽融對公信貸、汽車經銷商集團投融資管理、融資租賃廠商或第三方從業經驗者優先。5)常駐山東省都可考慮,或多年山東地區工作經驗優先。

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商務銷售專員中國平安人壽保險股份有限公司廣東分公司廣州-天河區0.8-2萬/月03-22

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

一、崗位要求1.年齡20~45周歲2.學歷大專以上,有能力者高中以上也可3.積極向上正能量,吃苦耐勞4.有金融行業從業經驗優先,無經驗者需學習能力強(培訓)二、收入及福利1.責任底薪3600~20000/月2.各項業務提成(高達60%)3.獎金(業績獎金、季度獎金等)4.管理收入(帶團隊、視團隊績效)5.養老補貼300元/月6.養老公積金7.法定節假日休息 周末雙休8.公費旅游(每年多次國內外旅游)9.免費培訓(管理、銷售、產品等)底薪+高提成+獎金+其他收入,月入輕松過1萬!最快6個月晉升業務主任,享受公司管理收入!主任月收入3萬以上!三、工作內容維護綜合金融客戶,開拓綜合金融客戶1.銀行:儲蓄、信用卡、貸款、理財2.投資:證券、信托、基金、p2p3.保險:人壽、醫療、重疾、意外、養老、理財四、晉升空間1.管理路線:試用業務員—正式業務員—業務主任—部門經理—區總監2.講師路線:5星講師3.業績高手:行銷主任—行銷經理—行銷總監五、專業培訓1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、 銜接訓練,新人成長步步高2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練,團隊管理培訓4、享受平安大學終身免費金融理財培訓,全心打造職業經理人聯系電話:柯小姐13143365341 gzpavip@163.com公司地址:廣州天河區

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國家規定強制購買產品+好成交01中國平安財產保險股份有限公司深圳分公司深圳-龍華區1-1.5萬/月03-03

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

職位亮點:系統的培訓、結構化思維訓練、高成長空間、無發展瓶頸、和諧的工作氛圍工作內容:1、依托公司提供的近期需要購買車險的客戶名單,篩選意向客戶;2、通過先進電話系統將車險產品介紹給車主,促成客戶辦理相關車險業務;   (本公司車險市場占用率87%以上,無須自己尋找客戶,無須外出,純電話銷售模式)工作要求:1、18—30周歲,高中以上學歷;2、普通話標準、懂得基本計算機操作;3、性格開朗、喜歡交朋友、喜歡旅游,有較強的事業心、上進心;福利待遇:1、入職即繳納社保、公積金,高額商業保險;2、試用期3000保底(基本工資1600元+1200新人津貼+200元全勤獎)三個月后:1600元+業務提獎+200元全勤獎+級別津貼(300-4000,一個季度根據保費提升一次)月均7000左右;3、9:00-12:00  13:30-18:30 五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節假日,均正常享受假期; 培訓及晉升培訓機制:入職培訓(帶薪)+職中培訓+公平、公正、公開的晉升機制,為員工提供長遠的職業規劃培訓及晉升;晉升機制:坐席專員--組長--團隊長--銷售經理--銷售總監--總經理優越的工作環境,品質的提升,有拼搏夢想,敢于挑戰高薪者,歡迎加入!聯系人:張小姐      13226055607上班地點:深圳市龍華區工業路龍勝大廈

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無責底薪5K加高提成,園區婁葑東環附近招銷售蘇州我愛我家房地產經紀有限公司蘇州-工業園區0.5-1.5萬/月04-15

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

工作時間與待遇:1、薪酬:底薪5K + 階梯式高提成(25-65%)2、保險:五險一金3、福利:節日禮物 + 每月團建+帶薪年假+季度旅游4、工資上不封頂,晉升空間大;5、公司更看重員工學習進步的過程,給予充分發揮才智的空間;6、良好的內部激勵機制,為優秀員工提供額外的激勵獎金和廣闊的發展平臺;上班時間:8:30 - 18:30 上六休一 任職要求:1、熱愛銷售類工作,積極熱情,有較強的目標感;2、樂于與人溝通,具有良好的語言表達能力及溝通能力;3、樂觀外向,具備良好的應變能力和承壓能力;4、有銷售經驗者優先錄用;5、有較強的自我管理能力及學習能力,能快速學習掌握客戶拓展技巧和銷售技巧。6、年齡23-40歲;(各方面條件不錯也可放寬)

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區域銷售代表 提供住宿深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-南山區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【職位誘惑】:風口行業,扁平化管理,都是年輕人,純大學生團隊以下是一則尋人啟事目前已經失蹤N人,特征明顯,具體如下:1、20-27周歲,大專及以上學歷,2、具備優秀的溝通表達和抗壓能力;3、有一定的服務意識;非常需要你與我們一起完成:· 動用所學知識和實操經驗,為客戶業主購房置業做出合理分析,提供高質量的購房方案· 通過電話、網絡、社區扎根、登門家訪等多種方式,維護客戶關系、挖掘盤客資源· 做好盤客匹配,帶客戶實地考察房源,并通過居間談判促成客戶業主雙方達成交易· 與集團按揭、財務、法務等部門默契配合,協助妥善處理按揭、交房、過戶等售后流程找回后將獲得:996形式統招本科:底薪7500(6000無責+1500績效)· 大專學歷:底薪6800(5300無責+1500績效)966形式:統招本科:6100底薪(4900無責+1500績效)大專以上:5300底薪(3800無責+1500績效)· 另享有55~80%比例業績獎金,行業內沒有之一!入職二個月以上員工人均月入2.3W,高到沒朋友~· 五險一金、小區住宿、多種帶薪假、各類額外獎金、生日/節日福利、團建文體活動,應有盡有員工成長機制:1.營銷【精英】發展規劃:A1置業顧問-A6資深置業專家2.營銷【管理】發展規劃:(入職1個月后就可競聘,競聘不唯學歷、不唯資歷、不唯經驗、不唯出生、不唯工齡、不唯功過)置業顧問-置業經理-店長-營銷副總經理-營銷副總裁-營銷總裁【劃重點】入職滿1個月即可參與儲備管理訓選拔,沒有空降兵,更不會論資排輩,90%的管理層都是90后,甚至有出現7天做店長、4個月做營銷副總。能力有多大,舞臺就有多大!3、內部轉崗發展規劃:營銷與職能崗位均可轉崗,同樣的工作機會優先考慮內部伙伴。內部【競聘】公司職能崗位:如資產、人力資源、法務部、按揭經理等都可內部競聘聯系人:倪主任 167 6095 9366 可主動聯系

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房產-銷售專員顧問-業務代表-五險三金xq四川鏈家房地產經紀有限公司成都-青羊區0.8-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

直說吧,我們要人你要錢,那就來看看。我們不跟你談理想,知道你的理想是不上班。 你懷才不遇?正好,我們老板懷財不遇。 鏈家lianjia,專治不得志。錢和情懷,詩和遠方我們都給你。12月保障底薪,10天年假,每月CG活動……等你! 一、薪資 1.A0級別員工(零經驗):統招本科及以上:試用期薪資可達5500元/月;(注:21屆同學需要提交三方協議);均薪8—12K其中薪資內的1000元為浮動績效;注:提前轉正獎金2500/3500元;未按規定時間內轉正,則底薪相應的減少。注:業績越高,提點越高,轉正后提成25%-82%不等。崗位優勢:成都市大范圍內就近分配+業務板塊自由選擇+一對一師徒帶教2.有同行業工作經驗的經紀人,由商圈經理和總監面試后定級且決定收入;有同行業工作經驗的商圈經理,由大部總會決定其收入 公司福利:1. 個人福利:五險一金、帶薪年假、精英社國外旅游、內外部培訓、學歷提升計劃、節日禮物2. 孝敬父母:孝順金、節日送禮、“贏親情人民大會堂國宴”3. 健康關懷:年度免費體檢、關愛基金(家屬也可以享受)4. 團隊活動:集體婚禮、單身聯誼活動、文體活動、戶外拓展其它福利:①內部員工租房、買房,服務費享受員工折扣價;②內部員工享有免費學歷進修;③老員工享有周年慶定制禮物; ④精英社成員享有免費出國游; ⑤公司激勵活動,可與父母一起在“人民大會堂”共進晚餐,且報銷往返路費; 【工作內容】 與客戶面對面溝通 通過LINK系統、貝殼找房APP、樓盤字典等先進營銷工具介紹產品信息 帶客戶實地了解房源,并進行商務磋商與談判,促成房產成交,并能夠及時提供房產市場新的行情于他們你們會成為人生貴友都是大有可能的! 【要求】 國家全日制統招本科及以上學歷 邏輯思路倍兒清【晉升】 當你戰斗力指數達五顆星★★★★★無論是營銷顧問or管理崗位兩種路線任你選擇 ?營銷精英發展規劃: 助理經紀人——綜合經紀人——店經理——高級店經理——精英社——億元俱樂部 ?營銷管理發展規劃: 經紀人——店經理——商圈經理——營銷總監——城市分公司副總——城市總經理】 聯系HR:卿玖18227870351(由于簡歷量大,電話聯系將優先安排面試) 

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汽車金融銷售經理上海明軒企業管理顧問有限公司上海-虹口區1.5-2萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、配合區域發展戰略規劃推進實施以完成當期銷售指標;2、負責渠道建設和相關市場營銷工作,積極開發客戶,推進汽車金融產品的銷售;3、負責從客戶意向確立、方案設計、資信初評、資料收集開始,到風險評估信用審查論證后的合同簽訂整個過程的管理和推進;4、負責區域供應廠商、代理商等其他合作伙伴的銷售人員的培訓和協調工作。職位要求:1、經濟金融、市場營銷相關專業大學?埔陨蠈W歷;2、具備融資租賃及相關的金融、貿易、法律、財務等行業背景知識;3、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立解決客戶問題、管理客戶關系的能力;4、具有較強的團隊協調與合作能力及較強的自我心理調解能力,能夠承受較大工作壓力;5、具有較強的溝通能力、應變能力,能夠有效地進行講解、陳述和談判等。

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汽車金融顧問中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-望城區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

技能要求:有高端車銷售,汽車售后服務,汽車銷售經驗 為購車客戶提供貸款,負責篩選、審核客戶資質;應聘條件:1、大專學歷,金融等相關專業優先;

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金融銷售(周末雙休6K)中國人壽保險股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務部成都-錦江區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

【我們能給你提供的】1、時間是自由的:彈性工作,讓你擺脫長時間捆綁在辦公樓里枯燥無味的上班族生活!2、收入是不封頂的:新人高額健康保障+前三月平均6500元薪資待遇(高額提成10%—50%)。3、培訓是免費的:沒經驗?No Problem!公司提供專業系統的帶薪培訓!4、晉升是不拼爹的:公司每三個月都有一次公開公正的晉升考核,有能力你就升!5、福利是你想不到的:帶薪年假、員工旅游、節日福利,讓你生活工作兩不誤!【透明的晉升通道】1、完善的職業晉升計劃及空間(收展員→組經理→部經理→區域總監);2、全面的保險業務知識培訓 (保險法,各類保險產品分析,營銷實戰技巧等),全程帶薪培訓,專人一對一指導,老人帶新人;3、優秀員工可參加“中國人壽完美創業計劃”,助你一步步成為優秀領導者!4、代理人制度,讓優秀的中國人壽精英成為自己的老板!【我們需要這樣的你】1、全日制統招本科學歷,年齡20-45周歲,無論你是貓系理科男還是普相女我們統統都收;2、學習力強,積極向上,希望和一群文化價值觀正確、正直、進取的人一起奮斗;3、喜歡與人交流,有強烈成就動機,敢于挑戰高薪,認可“付出=收獲”的理念;4、性格堅韌,戰斗力超強,具備在困難、挫折、艱苦的逆境中生存的能力;5、歡迎優秀應屆畢業生實習生加入我們(我們注重內部培養人才)!【入職后你需要做的】1、新人入職:迅速熟悉各類險種及相關保險知識——師傅一對一、手把手教學;2、積累并開發客戶與公司資源——公司系統里有海量而完善的客戶信息,善用積累資源;3、根據客戶需求意向,為客戶推薦保險產品——對銷售產品及保險的意義與功用了如指掌;4、客戶成功簽單并獲得保障——商務談判實踐及能力培養;5、為客戶提供世界級的優質服務——贏得客戶信任,自然會有源源不斷的轉介紹客戶。6、迅速掌握人事相關工作,全面提升個人素質和能力!相知多年 值得托付

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個貸咨詢助理平安普惠投資咨詢有限公司深圳寶安營業部深圳-寶安區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

關于我們:平安集團——全球財富500強排名第29,全球福布斯企業排行第7,是一家綜合性金融集團。平安普惠——平安集團旗下全資子公司之一,與平安壽險、平安銀行并稱為集團三大金融體系。我司是全國***的貸款服務提供商,年銷售額超過6000億,規模已經連續4年保持50%以上的高速增長。 崗位職責: 【我司只做貸款業務,不賣保險】1.宣傳產品,并尋找潛在客戶;2.為有資金需求的客戶提供合適的貸款方案;3.維護新老客戶做好二次開發; 職位要求: 1.大專以上學歷,市場營銷、金融類專業優先;2.應屆生或1年以上工作經驗人員,有信用卡、貸款、保險等相關工作經驗者優先;3.誠實守信,具有團隊合作精神和高昂工作熱情;4.善于溝通、強烈期望改變生活現狀,對人生目標有較清晰的規劃; 薪酬福利: 1.薪酬待遇: 無責任底薪+高提成+績優獎金+月度、季度、年底銷售獎金+六險二金+高低溫補貼+過節費2.工作時間:周一至周五上午8:30-12:00/14:00-18:00,工作方式靈活3.公司資源:公司全面支持數據資源和銷售渠道;4.帶薪假期:享有國家法定節假日、婚假、產假、病假、喪假、年假等; 5.節假賀禮:重大節日禮品、禮金,過節費;6.公司活動:定期文體活動、聚餐活動,省外旅游,一年兩次出國旅游;7.企業培訓:一對一帶薪培訓、新員工入職培訓、部門培訓、職能培訓、專業技能培訓,邊學邊實踐,具有很好的培訓和晉升機會;8.清晰的職業晉升路線:客戶經理——主任——門店副經理——門店經理——片區經理——片區總——分部總;公平公正無關系晉升的通道(健全良好的職位晉升通道、廣闊的職業發展平臺。

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