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職位分類:不限

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門店經理/店長
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阿迪達斯南寧華南城折扣店帶班阿迪達斯體育(中國)有限公司異地招聘6-7千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

崗位職責:歡迎加入adidas零售直營門店! THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通過運動,我們可以改變生活! 自1949年成立以來,作為世界著名的體育用品公司,阿迪達斯擁有核心品牌阿迪達斯和銳步。阿迪達斯總部位于德國黑措根奧拉赫,共有超過59,000名員工,2019年總銷售額超過236億歐元。其中,大中華區擁有超過500家直營門店和10,000名員工。我們的員工充滿熱情和活力、積極進取、富有創造力,正因為擁有這樣一支精英隊伍,公司快速發展至今日的規模。adidas渴望優秀的你加入,我們一起共創輝煌、創造奇跡,同時讓你的生活時刻與運動時尚緊密相連,實現個人價值! 如果您想參與管理世界超級零售品牌的店鋪!想觸摸年輕人的時尚趨勢!想伴隨直營門店迅猛發展!那么現在正當時!趕緊動手申請吧!和我們一起改變生活! 您的工作日常: 1、作為adidas的直營店一員,驅動店鋪銷售,提升店鋪業績; 2、作為adidas的文化倡導者,傳遞運動理念,帶給顧客卓越體驗; 3、作為adidas的團隊主管,協助招募并培養團隊成員,推動人員成長; 4、作為adidas的運營骨干,營造安全高效愉悅的購物環境;我們對您的期望: 1、關注時尚,熱愛運動,熱衷零售行業,對 adidas充滿熱情,對他人有感染力; 2、至少2年以上零售或服務行業管理崗經驗,具備一定的銷售、對客服務及店鋪和人員管理經驗; 3、有親和力,樂于與團隊協作溝通,以結果為導向,喜歡集思廣益、解決問題,同時善于創新,找到解決問題的資源; 4、良好的邏輯思維及分析計算能力; 我們的工作時間:早中晚排班制,做五休二或做六休一,視業務需求而定。

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授權專賣店店長小米通訊技術有限公司異地招聘6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【授權店店長】崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協作,進而完成門店的提升計劃;3、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;4、整合公司內部和客戶資源,給顧客提供***的購物體驗;5、完成公司下達的各項任務指標工作。任職資格1、大專以上學歷;2、極佳的經營分析能力、溝通能力以及執行能力,樂于接受挑戰;3、對小米公司有一定了解,有服裝、快速消費品、手機品牌行業零售工作背景;4、熟練office辦公軟件;

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耐克直營店管理-主管耐克商業(中國)有限公司重慶-璧山區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

從打造出***雙跑步鞋開始,耐克為全世界運動員提供靈感與創新科技的熱情從未熄滅,更構建了一個跨足世界的運動王國。 耐克直營零售業務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺,其中包括:Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求,以及不間斷的對話與分享,持續創造前所未有的消費體驗與感動。 在耐克,你擁有的不僅是一份工作,是一股永不熄滅的創新激情,是一次別具意義、永生難忘的經歷。 我們將和你一起挖掘潛力,打破邊界; 我們將和你一起擁抱多元,實現奇思妙想; 我們將和你一起激發創意靈感,點燃運動之魂。 賽道已經準備好了,只等你加入,與我們一同邁步向前! 耐克直營零售業務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你! 職位:主管(Coach) - 人員管理—計劃團隊日;蚨唐谌蝿罩攸c。管理員工及設置個人目標。培訓員工,支持個人發展,就員工招聘、績效考核和表揚獎勵等方面提出主要意見;- 管理所轄的某些店鋪營運區域(庫存、產品部門和銷售服務等)的所有日;顒,包括銷售和服務、選擇和培養員工、產品、時間和營運管理;- 執行和維護產品陳列和銷售區標準;- 溝通促銷活動信息,確保每次促銷活動的結果***化;- 根據銷售和顧客反饋,識別商品問題和機會;- 在指定區域內監督、培訓和培養員工;- 協助店鋪經理提供優質的消費者體驗和員工體驗并且實施/執行全球和區域計劃,推動經營成果發展。- 要求:大學學歷并且具有至少2~3年直接相關工作經驗;3年零售經驗、1年領導或者主管經驗;能夠根據工作需要從事相應的體力工作;能夠接受零售行業的靈活排班。 由于簡歷投遞量較大,很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約,感謝您的理解。Due to large number of applications,we regret to inform that only candidates meet requirements will be contacted.

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店長潘多拉珠寶(上海)有限公司武漢1-1.5萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

工作職責:1.負責店面的管理工作,保證店面人員安排與業績目標的完成;2. 對店面員工管理,培訓及評估;3. 確保完全了解并嚴格遵守店鋪所有安全程序4.始終貫徹堅持PANDORA服務之道5. 確保妥善保管店鋪營業賬款6.確保不斷學習了解產品知識,包括目標客群、產品系列和銷售指標7.維護及推廣公司的品牌形象。任職要求:1.大專及以上學歷2.年齡25- 40歲,身高1.60米以上;3.具有銷售及管理經驗擔任店長3年以上,具有珠寶行業經驗尤佳,4.能吃苦耐勞,有創業精神;有較強的營銷能力,業績突出;5.有較強的領導能力,性格活躍,有工作熱情,服務意識強;

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PUMA 彪馬/店長-重慶首創奧特萊斯彪馬(上海)商貿有限公司 (PUMA)重慶-巴南區5-9千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

你的使命通過有效制定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和服務,直接負責確保店鋪能夠持續的達到或者超越銷售指標,關鍵的績效指標和盈利的目標;按照彪馬的品牌價值和服務標準,保證始終如一的提供給到進店的客人高標準的客戶體驗;負責店鋪的員工招聘,培訓,發展并繼承高效,以結果為導向的員工;及時并且準確的為店鋪內的每一位員工績效評估做準備和執行,通過每周的個人業績表現的談話和平時每天的及時指導,對員工表現的認可或者必要時做出行動方案的確保團隊的每一位成員能夠達到或者超越公司的期望;85%的工作時間需要在賣場服務顧客,銷售以及指導員工;負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準;分析顧客的概況,購買趨勢,店鋪產品的機會點以及競爭品牌的信息,這些都會推動或者影響生意。并且和區域經理溝通,及時反饋;管理并監督防損教育和防損意識的項目,直接負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作,直接負責完成店鋪的收貨和出貨的操作,達到或者超出庫存以及盤點的指標;監督并且控制店鋪的道具庫存數量;在符合公司的政策和流程(P&P)的前提下,在預算范圍內,與上級溝通,管理并執行所有的市場導向的方案和活動;根據區域經理的要求參加的店長會議以及崗位相關的培訓和會議,參與新開店/關店,必要時接受出差;負責確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準。你的才能大;蛲纫陨蠈W歷;3年以上零售行業管理經驗,致力于顧客服務的服裝和鞋類品牌尤佳,接受對其進行個人績效的背景調查;可以熟練操作office系統及軟件;普通話流利;基本的英語溝通;能夠帶領團隊達成銷售目標并且達成所有店鋪KPIs; 能夠管理團隊并100%執行并完成營運標準并保證店鋪的服務質量;擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展,能留住人才;具有處理復雜事項的能力;能有效地與他人溝通;擁有即使在公共場合也不遜色的表達能力;表達能力、聆聽技巧、遠觀近聽的敏銳度、挖掘深層次需求的能力和開闊的視野。

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儲備店長家樂福石家莊 Shijiazhuang石家莊1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

職責描述:1.確保賣場整潔及貨品充足,營造舒適、自由、便利、快速的購物環境;2.聆聽顧客意見,以了解,分析,采取行動措施,以滿足顧客的期望并強化顧客忠誠度;3.執行價格政策,提供有競爭力的售價;4.執行并強化全國性和地區性促銷廣告,與顧客保持良好的溝通;5.檢查供應商和商品參數,確保建議訂單量的合理;6.跟蹤送貨的時間和數量,確保處內商品100%上架;7.通過促銷商品的陳列,建立良好的促銷形象;8.確保價格信息的準確;9.監督海報單品的陳列,確保執行總部的海報計劃;10.基于全店預算,負責參與制定處的銷售和毛利預算,并及時跟蹤生鮮處實際銷售及預算;11.處內人員管理、培訓與激勵任職要求:1.3至5年大賣場營運經驗,2年以上生鮮處長經驗者優先考慮;2.全日制大專及以上學歷;3.良好的分析能力、團隊合作和溝通能力,具備領導力,敏銳的市場判斷力;4.吃苦耐勞,以顧客為導向

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店鋪副經理大連和平廣場店北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司大連-沙河口區3-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、協助主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,執行總部下達的各項任務2、完成店鋪內的銷售工作,獨立進行產品銷售,能有效的增加線上及線下的新顧客、維護好老顧客,同時通過線上新媒體平臺分享推廣的方式進行線上銷售;3、做好門店員工的分工管理工作,同時做好門店的各項數據分析;4、監督并參與商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督并參與門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督并參與門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、輔導員工的銷售、顧客服務、產品知識等各項重點工作內容,促使員工達成績效考核并具有晉升條件;10、結合門店的實際情況有創新性的引領團隊成員共同達成門店各項目標。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限(條件優秀可適當放寬至高中、中專學歷);2、1年以上零售業管理工作經驗,熱愛化妝品行業,具有護膚/彩妝的銷售(包含線上銷售)或學習經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,并善于指導培訓店鋪員工;5、年齡22-29歲、身高160以上;6、可以獨立完成數據分析;7、喜歡并能熟練使用新媒體平臺推廣公司產品。工作時間:每周休息一天,能夠適應倒班工作,每天工作約7小時。薪資福利:五險一金、帶薪年假、月度獎金、十三薪、年度調薪、年終績效獎金,補充商業保險。

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汕頭龍湖區群光-初級店鋪經理施華洛世奇汕頭-龍湖區0.9-1.2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

初級店鋪經理    通過建立自己的流程來領導和管理施華洛世奇的店鋪,以實現規定的銷售(和盈利)業績目標以及定性目標,包括符合施華洛世奇策略和政策的服務質量和商店外觀。    工作內容:為顧客提供優質服務,完成每日銷售指標;制定并實施月度銷售管理計劃以實現銷售目標;管理各項庫存流程的實施(收貨、轉移、更新和做好庫存記錄、備料和庫存盤點);通過明確的目標和關鍵業績指針管理個體員工績效;密切監督績效進程;提供有效的回饋信息并采取適當的行動;根據公司的指導方針,確保高質量的視覺營銷方式及時和高質量地管理窗口展示活動的實施;按照公司的指導方針管理現金處理和控制、銀行存入和銷售對賬流程以及管理店鋪的文件材料/文件歸檔,及時上報有關材料                                崗位要求:1.   大;蛳嗟纫陨蠈W歷;  2.   三至五年的零售經驗以及至少兩年的助理經驗 (擁有國際品牌零售經驗者優先) ;  3.   會普通話 + 英語 (簡單英語對話) ;  4.   35歲以下,容貌端莊;  5.   熟練操作MS Office; 6.   積極熱情, 以結果為導向, 喜歡與人交流, 顧客至上, 為人可靠,值得信賴, 富有團隊精神, 良好的溝通技能, 具有創造性, 良好的銷售技能和銷售重點, 能體現施華洛世奇的產品風格和形象        關于施華洛世奇1991年,施華洛世奇開始了在中國大陸的足跡,施華洛世奇是一家充滿責任感,朝氣,想象力和熱情的世界時尚珠寶首飾領導者。施華洛世奇中國雇主品牌項目”One Swarovski, One Family” ,在施華洛世奇大家庭中的每一位成員,相互關愛,相互尊重并相互支持。對我們而言,公司的每一位伙伴都如同家人般存在,我們攜手彼此,一起成長,為個人的收獲而欣喜,更為共同的成就而自豪。

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盒馬-標品師傅(蘇州悠方店)上海盒馬網絡科技有限公司蘇州-吳中區4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

【需要你具備——】1、大專及以上學歷;2、有2年以上零售賣場管理經歷;3、能適應公司變化,接受新的挑戰;5、具有發現及解決問題的能力,善于總結提煉6、良好的溝通能力【需要你負責——】1、負責所有標品、日配商品的線上發布,商品預留,商品折扣;2、商品排面整理,美陳,價簽POP管理,促銷試吃管理,被動移庫;3、商品效期,品質管理;4、商品庫存管理,庫位準確性5、負責標品、日配部的團隊管理;【你將獲得——】1、繳納五險一金2、法定節假日加班工資3、餐貼12元/天4、帶薪年假(5-10天)5、內推獎金(200-2000)6、節日員工活動7、盒馬大學培訓體系8、內部競聘晉升機制(全國快速開店中)本職位由上嘉物流有限公司代理招聘、面試及簽訂入職合同。

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店長(北京金象大藥房)國藥控股國大藥房有限公司北京0.6-1.2萬/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

1、負責門店整體工作的管理;2、帶領團隊完成銷售任務;3、對門店員工進行日常工作的專業指導和培訓;4、上級領導交辦的其他臨時性任務;任職資格:1、中專/高中或以上學歷,醫藥相關專業畢業;2、有耐心,善于團隊管理;3、年齡25歲-40歲,積極熱情。工作地點:依家庭住址就近分配;工作時間:一般為做五休二;面試地點:西城區西直門內大街147號,金象大藥房公司側門3樓人力資源部;咨詢電話:010-62234072

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店長(武漢百聯奧萊店)上海特諾伊商貿有限公司武漢-黃陂區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

店長崗位職責:一、店鋪業績指標1.分析以及管理各項指標的完成情況2.帶領團隊完成公司下達的當月銷售指標3.處理和解決銷售過程中出現的各種問題二、客戶信息管理:1.每月更新客戶信息2.統計和分析客戶的購買情況三、人事管理:1.員工的崗位以及工作內容的安排2.制作每月的工作班表3.管理員工的出勤狀況四、培養員工:1.負責店鋪人員的培養與激勵2.挖掘員工的工作潛力3.與員工建立良好的溝通五、店鋪的整體管理:1.監督商品的要貨、上貨、補貨2.做好進貨驗收、商品陳列、商品質量管理等有關作業3.安排每月店鋪的盤點工作4.監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度5.門店各種設備的維護保養知識6.監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理7.妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾8.全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施六、匯報工作:1.向上級匯報店鋪的全體情況及突發情況2.及時向上級提出店鋪應改進的地方任職資格:1.高中及以上學歷,專業不限,35歲以下,***優先2.2年或以上零售行業店鋪管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗,奢侈品行業者優先3.精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行4.五官端正,工作態度積極、熱情開朗、充滿自信、具備良好的服務意識5.較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力

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店長-東莞市悅客企業管理服務有限公司沈陽1-1.2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

工作職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作;3、按照公司制定的銷售目標,分解任務并達成或超額完成銷售目標;4、監督商品的上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理、盤點等工作內容;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識并能有效帶教店員;7、負責門店每月社保增減員操作工作,配合HR負責門店員工的社保工作8、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;任職資格:1、男女不限,具備3年以上門店管理經驗;2、具備較強的團隊管理與溝通協調能力;3、具備良好的市場嗅覺,有活動規劃與統籌執行的能力;此崗位工作地點在上海-上海大華光啟城TC新店,預計5月中下旬開業

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店長/事業部經理廣州壹品國際家居用品有限公司廣州-天河區1-2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責制定門店目標及年度運營計劃;2、全面主持店面的日常管理工作,配合公司的各項營銷策略的實施;3、負責門店的產品陳列、產品質量和服務質量管理;3、負責人員配置安排及管理團隊、打造團隊(人員能力提升);4、配合公司做目標分解、目標計劃的活動落實;5、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種疑難問題;6、完成銷售業績任務;工作內容:1、店長負責管理和培訓、演練、考核,實現家居顧問的技能提升;2、對有意向客戶進行分析、輔助指導成員;3、監督指導家居顧問和設計師跟進客戶進度,店面服務流程優化,協助家具顧問和設計師成單;任職要求:1、 學歷要求:?埔陨蠈W歷;2、年齡要求:年齡 25—40歲;3、經驗要求:有二年以上全屋定制家居管理工作經驗;至少5年以上建材、家居行業等銷售工作經驗;4、技能要求:普通話標準,熟練操作電腦辦公軟件如 word、excel、PPT 等;5、能力要求:團隊意識強、服務意識強、溝通能力、客戶管理銷售能力強、公關能力強、抗壓能力強;

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直營店店長廣州洪興服飾有限公司廣州0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、負責門店的整體運營和管理;2、負責店鋪的銷售、業績的完成;3、負責店員的招聘、考勤和績效評價;4、負責店鋪貨品管理;5、協助主管與所在商場的溝通與協調。6、積極、樂觀、向上、親和力強,良好的溝通能力和團隊協作能力;7、能很好的帶領團隊完成目標,有相關服裝店長管理經驗者優先;

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奶茶店店長7000-12000南京哈姆特餐飲管理有限公司南京-江寧區0.7-1.2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、門店營運管理,領導全體伙伴積極落實指定的各項任務和經營指標,確保店面銷售額穩定增長;2、 與分店協同工作,周轉庫存,降低產品損耗;3、 管理店面產品品質以及服務品質,收集顧客反饋的各種信息,穩定并且提高公司的品牌價值;4、 門店經營狀況的分析和把握,經營成本的控制;5、 統籌管理門店營運、人事、考核、培訓等工作。任職要求:1、 24-35歲左右,形象氣質佳,3年連鎖或餐飲行業門店管理經驗者優先;2、 熟悉門店經營管理流程,有新店籌備及開店經驗;3、 邏輯思維強,具備較強的數據分析能力;4、 溝通協調能力強,責任心和服務意識強,具有創新和拼搏精神。

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營運店長(外派武漢)蘇航可可(上海)文化科技發展有限公司異地招聘1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

職位關鍵詞:親子樂園,游樂園,兒童樂園,萌寵樂園、零售店職位關鍵詞:區域管理,店鋪運營,連鎖店鋪運營運營店長技能要求店鋪運營、團隊管理職位介紹主要負責店鋪運營管理,對店鋪進行營銷售推廣,對初期團隊進行培訓與指導。主要職責1、負責游樂園項目的日常運營管理,并對店鋪進行營銷推廣;2、制定店鋪的運營標準及管理規范,以保證店鋪管理順暢;3、負責店鋪籌備期、營運期間各項的管理工作;4、負責店鋪的運營效果,創意活動,保證店鋪的吸引力及玩樂性;5、負責店鋪經營對外關系協調工作;緱l件 1、2年以上知名品牌零售運營相關管理經驗,接受過系統訓練與規范管理;2、有團隊管理經驗,有較強的統籌管理能力;3、優秀的溝通協調、談判能力;認真負責,親和力強,善于學習,富有團隊精神;4、喜歡孩子、動物并愿意致力于此項事業;5、抗壓能力強,能接受外派。6、有樂園項目管理經驗者優先;緦W歷要求本科及以上學歷工作地點:武漢其他信息作為寵物主題親子娛樂的創新企業之一,土撥鼠俱樂部為我們的游客帶來獨具一格的服務和珍藏一生的記憶。加入我們,在這個充滿奇幻、想像、創意和探險的全新世界里,為游客們創造歡樂。無論你在土撥鼠俱樂部的臺前還是幕后,你都擁有無限機遇。* 我們致力于提供平等的就業機會,歡迎殘障人士申請職位。* 具體的福利基于職位有所不同,可能根據公司政策進行調整。* 土撥鼠俱樂部不會委托任何人或第三方機構向求職者收取費用。您將獲得的薪資福利 :薪資:您的薪資由基本工資+獎金+浮動年終獎構成。保險:您將享有法定的養老、醫療、生育保險等五種保險。補貼:根據您的崗位,您將可能享有高溫津貼和異地住房補貼。餐飲補貼:您的每個工作日都享有一頓午餐補貼。假期:您享有帶薪年假和帶薪病假。樂園通行:在職期間您將每年享有個人自主入園及攜帶親朋好友入園游玩的機會。商品及服務折扣:您將享有土撥鼠俱樂部指定商品、餐飲及票務等折扣。健康體檢:您享有每年一次的免費健康體檢。您將獲得的學習和成長機會:學習您將接受專業技能培訓,包括企業文化、服務技巧、個人綜合能力和職業發展等各個方面。發展崗位晉升透明、清晰,拼實力,憑努力;您還可根據自身發展意愿,適時轉崗。公司活動您可參與豐富多樣的土撥鼠俱樂部活動,獻愛心為公益,拓寬人脈,快速融入新環境。申請流程在線申請 –憑郵件通知參加面試 – 接受聘用 – 辦理入職手續請注意:您在六個月內僅允許申請一次土撥鼠俱樂部的崗位。

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專賣店店長(店員)懿家(沈陽)網絡信息科技有限公司沈陽-皇姑區0.6-1.2萬/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

店長崗位職責:1、負責店鋪的日常事務、人員及營業等各項管理工作;及時將營業中出現的問題或顧客反映的問題反映給公司;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨等日常工作;4、負責票據和電腦管理;做好每天的銷售記錄,認真填寫核對各種單據;5、定期完成統計考勤表、每周銷售匯總分析及工作總結;6、做好門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;7、完成公司下達銷售任務,妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;任職資格:(1)高中以上學歷;(2)服裝百貨類一年店長工作經驗者優先;(3)具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;(4)年齡40歲以下,******福利待遇:(底薪+崗位津貼+提成+獎金+滿勤+補助+補貼等) 月工資總額在5000-8000,就近分配,市內、蘇家屯工作時間:白班8小時(5)家住蘇家屯大潤發、長白大潤發、和平大潤發附近的人員優先.錄取

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愛馬仕、LV、香奈兒、Gucci聘營業員(新開店)E&G H.RCONSULTING CO.,LTD成都1.5-2萬/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

職位描述:職位標簽: 奢侈品銷售、Hermes、Gucci、Buberry、Montblanc、Cartier職位職能: 店員/營業員 導購員 店鋪主管職責描述1.以優質服務和專業知識滿足顧客需求,達成銷售目標2.協助顧客獲取產品資料。3.保持店內整潔美觀、備貨、協助清潔工作。4.履行分配的其他職責,包括但不限于:處理到貨、為產品標明價格或者貼標簽、進行實際存貨檢查和進行商品美觀成列。5.確保銷售流程的執行,在工作中貫徹公司零售的標準、宗旨和目標。6.根據需要,為其它部門提供支持。營業員和資深銷售職責要求:1.男女不限,高中以上學歷。2.良好的溝通、表達能力。3.有良好的服務意識和親和力。4.能適應快節奏的工作環境,工作效率高。5.有更多相關工作經驗者可考慮作為資深銷售人員錄用。6.對奢侈品零售充滿激情7、戶籍不限,形象好氣質佳簡歷無照片勿投!目前推薦品牌:Hermes、Gucci、Burberry、Montblanc、Cartier、Prada、上海灘等

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店長杭州瀾鼎建材有限公司杭州-濱江區0.8-1.2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、接待客戶提供產品方面的咨詢,了解和發掘客戶需求及購買愿望;2、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;3、日常維護店面形象,保持店面清潔舒適;4、服從上級安排并做好其他安排的工作;任職資格:1、有營業員、銷售、導購工作者經驗、有衛浴潔具銷售相關工作經驗者優先;2、具有一定的學習能力、有上進心,做事積極主動、有責任心,有抱負,愿意拼搏;3、熱情飽滿,勤勉踏實,抗壓性強;工作時間:8:30-17:00(月休4天)選擇瀾鼎,您將獲得:1、優越的薪酬福利(提供行業內具有競爭力的薪酬福利)2、快速成長(公司提供各類培訓)3、公平公正的晉升機會4、健康積極的工作氛圍5、可就近選擇工作地點:(1)城西紅星展廳:杭州西湖區古墩路 808號新時代家居廣場1F15高儀店(2)第六空間蕭山商城展廳:浙江省杭州市蕭山區商城南路1111號

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生鮮門店店長重慶祥和物業發展有限公司重慶-九龍坡區4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、店長的崗位職責1. 全面主持店面的管理工作,配合各項營銷策略的實施。2. 貨品管理:監督商品的訂貨、補貨、上貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量管理。3. 店務管理:嚴格遵守公司各項規定,不短斤少兩,不得有欺騙顧客的行為,做好店面銷售任務和工作安排。做好店面商品的陳列規劃,控管好商品的損耗及商品毛利工作。4. 店員管理:做好店面人員的日常管理和培訓,提高工作效率和服務質量,提高各項服務技巧和銷售水平,確保公司良好的服務形象。5. 會議管理:嚴格按公司要求,每天會議的召開,門店員工當日工作的安排。6. 完成上級交辦的其它臨時性工作。二、任職要求1. 35歲以下,大專及以上學歷,條件優秀者可放寬學歷。2. 有較強的口頭表達及溝通能力,嫻熟的銷售技巧。3. 熟悉團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理、物流配送,熟悉掌握店務的各項流程的制定及執行。4. 有超市同等職位的工作經驗或生鮮店管理經驗優先。

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