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儲備店長/店經理/樓面經理城市英雄長沙司門口店長沙-芙蓉區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

嗨,很高興你看到我們的招聘職位,自信的你有志于從事管理工作,我們衷心祝愿你成功。我們的崗位要求如下:1、30歲以下,大專及以上學歷,身體健康,形象陽光,性格開朗,思維活躍;2、兩年以上管理工作經驗,富有責任心,工作主動,充滿熱情,具有團隊合作意識和良好的溝通協調能力,處事沉穩果斷,適應及應變能力強;3、能適應快節奏工作,能按公司發展需求外派各地分店工作;4、熱愛時尚潮流娛樂服務行業工作,有在連鎖企業工作經驗者優先考慮;你的主要工作:以日常帶班管理為主,保障店內的正常運營,有效的協調員工工作,關注顧客的需求,受理顧客的意見并及時處理,了解員工的思想動態,靈活正確的引導,落實店長的各項工作安排并給予回復,帶領團隊為顧客營造一個愉快、清潔、安全的游戲體驗環境。希望我們能夠一起成長,實現心中的理想。

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資深樓層主管新世界百貨投資(中國)集團有限公司上海-浦東新區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

1、參與策劃營運計劃,推行相應行動,工作安排,人員管理等。2、監管及巡查樓層內一切營運工作,包括賣場整潔、商品陳列及理貨、后倉準備工作、值勤安排、員工之工作表現等。3、協助上級完成樓層的業改調整方案,跟進業改品牌的布局、圖紙、裝修及專柜進、撤場等相關事項。4、協助市場推廣部,開展活動,配合進貨及盈利指標達成,負責完成樓層的活動談判、POP申請、陳列擺放、活動前后各項準備工作,及后續銷售檢討改進等工作。5、妥善處理下屬無法解決的客訴。6、完成上司交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學歷。2、四年以上大型零售及百貨業之銷售營運工作,兩年以上同職位管理經驗。3、良好組織及領導才能、溝通技巧、顧客服務知識。

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運營專員浦東軟件園-上海浦軟匯智商業經營管理有限公司上海-浦東新區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

1、正確、規范、高效的應對商業中心各類日常營運工作和處理各種突發事件,提高顧客滿意度;2、負責商業中心前臺工作表現評估、前臺紀律管理等工作,熟悉部門內各工作崗位的工作流程和操作規范;3、負責商業中心日常營運管理、商戶日常管理,掌握商戶經營情況,并對商戶經營狀況做出評估;4、牽頭做好商業中心晨會工作;5、協助完成商業中心商戶各項費用催繳工作;6、協助完成商業中心商戶經營數據收集、整合、分析;7、協助完成商業中心客流、消費數據分析;8、通過日常管理,做好季度商戶信用評價體系;9、落實并完成領導交辦的其他事情。

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樓層經理大連魯能置業有限公司希爾頓酒店分公司大連-金州區5-6千/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位職責1、每天檢查各區域日常工作并向部門經理匯報。2、檢查各區域主管制訂的工作計劃。3、如需要可向部門經理提出建議,就有關人員及設備問題提出申請。4、掌握住客情況和房態,抽查客房,檢查VIP房間,不定期拜訪長住客,探訪生病賓客。5、檢查所有公共區域的衛生,并保證干凈和工作正常。6、負責所有可租房隨時保持***狀態。7、接受部門經理布置的額外工作,并組織部門主管進行衛生檢查,做好檢查記錄。8、監督樓面和客房中心的盤點工作;協調洗衣房做好布草的盤點工作。

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酒店經理(樓面經理)廣東典菜鋪農業科技有限公司湛江-赤坎區6-8千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1. 負責餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經營的所有計劃;2. 制定餐廳推銷策略,督促員工做好食品飲料的推銷工作,提高餐飲銷售收入;3. 餐飲總監將會在培訓和團隊開發方面采取措施,提高客人的對用餐服務和出品的一致的肯定性;任職資格:1、對湛江餐飲市場非常熟悉,5年以上酒店餐飲高管職位工作經驗,2年以上同職位工作經驗。2、精通本部門的業務知識,熟練掌握中餐、大堂吧的技能及管理技巧。3、熟悉食品原材料采購、儲藏和廚房生產、餐廳服務全過程,善于安排各個環節的工作,能保證餐飲管理的協調發展。4、具有食品原材料加工、餐飲成本核算方面的知識。掌握各種產品配方、各種食品原材料出料率標準,控制產品質量和成本消耗。5、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;善于調動餐飲部各級管理人員的積極性。6、具有社會活動能力、組織領導工作能力和實際工作能力;良好的團隊管理能力,善于調動餐飲部各級管理人員的積極性;

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陶陶居樓面經理廣州市食尚陶陶居飲食管理有限公司深圳-寶安區7.5-9千/月04-14

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、負責處理餐廳的各項事務,確保餐廳經營和管理指標的完成;2、協助制定餐廳的各種規章制度和服務操作規程,并監督貫徹執行;3、建立、健全的組織管理系統,使之合理化、精簡化;4、健全的餐飲行業財務管理工作;5、督導各部門做好培訓工作,提高餐廳的服務質量及員工的整體素質;6、負責做好客戶關系、社區關系及其他職能部門關系的建立與維護工作。任職要求:1、28-35歲,餐飲/酒店管理專業優先;2、3年以上中式正餐經營管理經驗,任職期間取得較好的經營業績;3、熟悉餐飲運營管理及地方相關政策法規,具有清晰的經營管理思路,高度的工作激情及流程質量的改善意識;4、具備較強的溝通及組織協調能力,較強的團隊建設及團隊績效管理能力,領導力和執行力強,善于發揮團隊合作精神。

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肯德基儲備店長—嘉興杭州肯德基有限公司嘉興4-5千/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

任職要求:本科學歷,優秀大專亦可,同時歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;熱情開朗,善于與人溝通;適應倒班和高效的工作環境;樂于從事連鎖餐飲零售業;不限經驗,不限專業。 晉升發展路線:儲備經理(6個月)—副經理(6個月)—資深副經理(8個月)—店經理—區經理—區域經理—市場總經理;我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持,最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人。 薪資福利:儲備經理階段:起薪4000 元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職***年即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到:滿1年,績效達標即免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼; 工作與學習:餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;訂貨管理、設備維護和質量管理;品牌、公關、商圈等經營管理;做五休二;每日上班時間為9小時,其中工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時;加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 職位關鍵字:儲備經理 儲備干部 儲備店長 見習經理 管理培訓生 管培生 行政 人事 財務 會計 客服 銷售 營銷 物流 助理 經理 餐飲 餐廳 實習生 應屆生 2021屆畢業生 管理培訓生 店鋪運營 百勝中國 肯德基 必勝客 小肥羊、tacobell 東方既白 黃記煌 coffii&joy

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Floor Supervisor 樓層主管上海桑爾酒店管理有限公司虹橋桑爾希爾頓酒店上海-閔行區5.4-5.7千/月04-14

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

【Principle Responsibilities & Position Purpose:】【職責目標:】This position is concerned with supervising and monitors the work of the room attendants assigned to his / her floors. 負責白天客房服務員的樓層工作安排及檢查監督客房衛生!維pecific Job Knowledge, Skill and Ability:】【工作技能技巧要求:】Pre-university education.?茖W歷At least one to two years of experience as Floor Supervisor in smaller hotel establishment.至少一到兩年在其它酒店樓層主管經驗Ability to lead and guide a small group (4—6pax) of subordinates.能領導4—6員工工作Good eyesight.視力良好Good command of spoken and written English.良好的口語及書面英語能力Must be physically fit and able to work long hours.身體素質好,能適應長時間工作量

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麥當勞餐廳見習經理-南京五塘廣場南京麥當勞餐飲食品有限公司南京-鼓樓區3.5-4.5千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

   職位名稱:見習經理  就職部門:營運部  匯報對象:餐廳總經理  職位性質:全職或實習生均可   崗位薪資:  試用期6個月,初期薪資3500元+季度獎金+法定節假日加班費(三倍工資)+十三薪+住房補貼(試用期后) 工作時間:每天八小時 上五休二 福利待遇: 靈活排班 系統培訓 五險一金 + 商業保險 年底雙薪 季度獎金 帶薪年假 免費餐飲(兩頓工作餐)   工作職責: 從實地訓練、區域管理及鋪面管理,學習基本的餐廳營運知識 管理指定值班的員工、產品及設備,以達到卓越的質量、服務、清潔及物超所值 維護并提升顧客滿意度 對基本監督、人際關系、人際溝通及跟進技巧作出了解 確保雇員在一個相互尊重的環境下工作   招聘要求: 大;蛞陨蠈W歷 熱愛顧客服務工作,并有意愿成為管理者 喜歡快節奏的工作,并能適應輪班 上班地址:就近安排麥當勞餐廳  

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案場主辦沈陽萬科物業服務有限公司沈陽3-4.5千/月04-01

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責: 1、全面負責銷售案場物業服務的管理工作,負責案場物業服務業務開展,提高服務水平,對滿意度負責; 2、統籌協調地產銷售、銷售代理等各方關系,與其建立定期溝通制度,及時處理相關問題;協調資源配合地產營銷活動; 3、收集、匯總到訪客戶信息,整理并定期反饋給地產銷售部門; 4、負責銷售案場的服務策劃和服務創新; 5、協調資源實施對案場的風險防范工作,全年不能發生質量事故; 6、協助處理客戶投訴和突發事件; 7、負責銷售案場物業團隊建設、日常管理、績效考核,統籌開展相關培訓,組織團隊班前十分鐘、周會、周檢等工作。 8、負責在管銷售活動的后勤保障及風險防范; 9、負責銷售廳、項目部物資代收、保管及發放工作;任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上團管理工作經驗,酒店、商超、百貨、銷售管理優先 2、較強的溝通能力及協調能力福利待遇: 1、崗位工資全年14薪; 2、公司繳納養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金、意外傷害險、補充醫療保險; 3、公司提供通訊補助和帶薪年休假。 面試地址:沈陽市渾南新區新隆街1-26號萬科金廊中心5樓(沈陽萬科物業服務有限公司-人力資源部)乘車路線:地鐵2號線世紀大廈站B出口即是,公交車可乘150、154、188、335、130、150、渾南新區一線(二十一世紀廣場站下車即是)

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西餐廳副經理常州富力喜來登酒店常州4.5-6千/月03-29

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作職責:N 在喜來登酒店,我們超越自己所做的一切。我們的靈感來自于客人以及相互交流,并推動我們把事情做得更好。我們熱愛自己的事業,我們傾盡所有。當客人入住我們酒店時,我們提供的絕不僅僅是一間帶床的客房。這是一種體驗。我們正在尋找準備超越自己所做的一切的人。如果您下定決心,真正推動并改善自己和周圍其他人的生活,我們鼓勵您與喜來登攜手譜寫未來的職業生涯。 職位概述        確保員工作為團隊開展合作,能提供***服務并滿足客人的需求。檢查員工的妝容和服裝,并糾正任何缺陷。完成營業和歇業職責,包括設置必要的用品和工具,清潔所有設備和區域,鎖門等。檢查儲存區,確保井然有序、干凈整潔,并采用先進先出 (FIFO) 的原則。完成計劃庫存和存貨,并請購必要的用品。對餐廳進行管理,確保有空座位,并保證客人的服務、安全和健康。完成維護維修工單。協助管理層招聘、培訓、安排、評估、疏導、懲戒、激勵和指導員工;樹立榜樣,并擔當公平對待之承諾/門戶開放政策流程的***聯絡人。        遵守所有公司和安全政策及程序;報告任何維護問題、安全隱患、事故或傷害;完成安全培訓和認證。確保制服和個人儀表整潔而專業。維護專有信息的機密性;保護公司資產。支持所有同事,并給予尊重和尊敬。支持團隊達成共同目標。遵守質量保證預期和標準。在沒有他人協助的情況下,移動、舉起、攜帶、推動、拉動和放置重量不超過 50 磅 (22.68 kg) 的物體。在較長一段時間內或整個工作班次中保持站立、就坐或行走。閱讀和目測驗證各種格式的信息(如小字說明)。目測檢查工具、設備或機器(如識別缺陷)。抓住、轉動和操控不同大小和重量的物體,這需要良好的動作技能和手眼協調。雙手上舉過頭或下伸過膝,包括屈膝、扭身、拉伸和彎腰。穿過狹窄、受限或架空的空間。上下樓梯和/或服務坡道。根據公司的標準,歡迎和答謝所有客人。使用清晰、專業的語言與他人交談,并以適當的禮儀接聽電話。傾聽并適當回應其他員工的問題。使用清晰、專業的語言與他人交談。履行主管要求的其他合理的工作職責。       萬豪國際給予所有應聘者公平機會。我們始終堅持打造多元化的員工團隊,秉承包容、以人為本的文化。我們絕不歧視任何受保護人群,例如殘疾和退伍軍人,或適用法律規定的任何其他群體。任職資格:同上

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營運主管(樓面經理)東莞市萬達國際電影有限公司東莞-長安鎮4-6千/月02-19

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

工作職責:1、 執行院線營運中心的營運標準,保證服務品質,提高顧客滿意度;2、 保證放映質量,做好清潔管理、經營場地管理、設備設施維護;3、 掌控營運期間現場狀況,對各崗位及時調整,保證營運工作順利進行;4、 執行院線賣品要求、制定影城賣品促銷計劃;5、 分解賣品指標、制定賣品激勵政策并落實獎勵;6、 負責賣品訂貨、收貨和庫存管理;7、 預估下一階段營運人員需求、員工排班需求,科學排班;8、 對影城員工的培訓效果負責,指導訓練員開展培訓工作;9、 上級交辦的其他工作。任職資格:1、 大學?苹蛞陨蠈W歷,經濟、管理、服務相關專業畢業;2、 有連鎖服務業管理經驗,或星級酒店部門主管以上工作經驗;3、 熟練應用辦公軟件;4、 較高的服務意識;5、 在萬達集團內所屬各公司無親屬關系;6、 能適應綜合工時制倒班。聯系方式:李小姐,電話0769-89907106 微信號:summerflowers2016

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樓層主管/專員(貴陽南明)紅星美凱龍國際家居連鎖(云貴區域)貴陽04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

1. 根據樓層管理相關要求,負責本樓層商戶常態化溝通、租金收繳、逃場商戶風險預判與管控等相關工作,達成部門下達給樓層的相關KPI指標;2. 對所負責樓層的商戶品牌與結構優化提供有效建議,確保本樓層展位出租率和租金收繳率的不斷提升。3. 負責對廠家展位設計、裝修方案的審核及具體裝修過程的監督;負責廠家日常銷售、營業員服務禮儀及紀律、商品陳列、銷售情況監督與管理;負責規范樓層環境衛生、綠化及共享空間、展位廣告、導購牌、POP海報陳列等。4. 負責廠家入駐、變更、撤展等業務指令,收取建檔入駐廠家相關證件等資料,確保其合法經營。5. 協助上級領導完成單品活動、聯盟活動等各項營銷策劃和促銷活動方案的制定并對實施過程進行監督、分析、總結并及上報反饋。6. 了解樓層商戶每日的銷售情況,掌握商戶的動態,及時提報所轄樓層每日、每周及每月各類經營數據的統計報表;7. 負責本樓層所銷售產品的正品驗證、環保證書真偽驗證等工作,持續跟進售后產品質量類投訴情況,對環保及質量的投訴,負責100%落實抽查并及時跟進處理,將處理結果反饋上級領導。8. 負責口碑項目價格管控(七折管控)、明碼實價管理、質量展陳等工作推進,管控樓層品牌折扣并有效推動明碼實價管理,深挖品牌優秀案例幫扶品牌成長。9. 幫助所轄樓層困難商戶的開展單品促銷活動,提升商戶盈利能力,保障商戶的經營穩定;10. 完成本樓層互聯網項目商戶費用收取、合同簽訂、賬號開通、系統上線等系列工作。11. 不得收授商戶禮品、現金等物品,負責落實樓層每位員工承擔反腐、違規的督查和查處的職責。12. 完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 兩年以上大型家居建材等零售業商場樓層崗位工作經歷;熟練使用相關辦公軟件;專業知識、工作經驗及崗位特征;2. 熟悉現場管理業務知識,有一定商業意識和服務意識,了解相關法律法規,能處理一般客戶投訴;3. 有一定溝通協調能力,具有高度工作責任心和團隊精神。

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客房領班上海海昌極地海洋世界有限公司上海-浦東新區4.5-6千/月04-13

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1、接受主管的分房安排,并向服務員和清掃員通報分配情況。2、檢查預計到店的重要客房、空房、走客房、貴賓房、住客房。3、檢查樓層公共區域的衛生、設備及安全。4、 檢查服務員的工作狀態,更換茶具、以及工作單記錄情況,檢查當日任務房。5、檢查服務員的當日任務、計劃衛生和特別任務完成情況,檢查清掃員的當日任務完成情況。 崗位要求:1、 25-45周歲,有2年及以上高星級酒店客房工作經驗者優先考慮;2、 熟悉星級酒店客房操作及對客服務流程,熟悉客房清潔劑的使用,具有良好的對客服務意識和操作技能;3、 熟悉酒店安全消防知識及應急處理流程;4、 熱愛酒店客房事業,吃苦耐勞,品行端正,責任心強。

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羅定店長助理6000起包食宿海底撈(中國)餐飲有限責任公司云浮6-8千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

一、【招聘崗位】店長助理二、【職位要求】1.22-30周歲,大學本科及以上學歷;2.身體狀況符合國家餐飲行業標準要求;3.無不良嗜好和記錄,無明顯紋身;4、持有英語、日語、韓語、法語、泰語、德語、 印尼語、越南語、馬來西亞語、意大利語、西班牙語、葡萄牙語等相關語言等級證書,或酒店、旅游管理、連鎖經營管理、人力資源、營銷、管理學、營養學、會計學、財務管理等相關專業人員優先考慮。5、有較好的溝通表達能力以及創新能力;富有團隊合作精神和管理潛質;具備較強的文字撰寫能力。6、工作有條理,細致、認真、有責任心,辦事嚴謹;7、熟練電腦操作及Office辦公軟件,具備基本的互聯網操作要求;8.性格開朗樂觀,有親和力并對服務行業充滿熱情,抗壓能力強。9.吃苦耐勞,有敬業精神,愿從基層做起。三、【薪資標準】薪酬:根據地域不同,底薪6000-8000元/月四、【福利待遇】1.店經理審批同意后給予報銷家庭地址到工作地的硬座火車票及汽車票;享受五險工作滿半年公司給予報銷辦理健康證費用;2.員工在公司連續工作滿一年,可享受帶薪年休假,并報銷家庭地址到工作地點的往返硬座火車票及汽車票;3.達到一定條件的員工(夫妻雙職工、店經理等)可享有公司提供的住房補貼;4.凡在公司工作滿三年的員工其子女可享受 2000-5000 元/年不等的教育補貼;5.大堂經理級別員工父母可享受 400元/月的父母補貼;店經理級別父母可享受 1600元/月的父母補貼;五、【發展途徑】途徑一:實習生/管培生/店長助理---大堂/后堂/值班經理----店經理;途徑二:職能部門(財務管理部、技術管理部、市場管理部、信息管理部、采購管理部、品 牌管理部等);途徑三:蜀海公司、頤海公司、微海公司(經競聘考核后可入職)六、【面試地址及乘車路線】面試時間:周一至周四14:00-17:00面試地址:云浮市羅定市嘉達廣場3樓海底撈火鍋乘車路線:坐羅定3路公交車到五里橋下車,往萊茵酒店右前方直行500米,到南國麗城嘉達廣場一號貨倉入口一樓大廳溫馨提示:如您有意向,無需預約,請攜帶本人身份證即可面試。七、【上班地址】1.羅定市嘉達廣場3樓海底撈火鍋2.云浮市云城區益華國際廣場3樓海底撈火鍋備注:根據城市不同,薪資也有所不同。

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盒馬-樓面副店(盒馬X會員店)上海盒馬網絡科技有限公司上海-浦東新區1-1.5萬/月04-08

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

【需要你負責——】1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部的日常工作;           2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局,合理進行庫存管控,控制損耗,促進銷售業績及毛利的達成;           3、促進生熟聯動項目推進工作,確保商品鏈路通暢;           4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成,能夠有序完成各項客服相關培訓工作 ,負責門店重大客訴的跟進及處理;           5、推動貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實,保障門店運營制度規范的有效落地;            6、主動開拓、發展本區域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業務推介,提升門店會員粘性與區域內的會員滲透;           7、指導與培養下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。  【需要你具備——】1、大專以上學歷,3年以上工作經驗2、具有線上線下運營的思維模式,擔任過2年以上傳統實體零售門店副店長以上級別的管理崗;3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施,能夠對門店進行量化模塊管理;4、對商品知識有深刻了解,具備推動業務發展的能力;5、具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強!灸銓@得——】1、繳納五險一金2、法定節假日加班工資3、餐貼15元/天4、帶薪年假(5-10天)5、內推獎金(200-2000)6、節日員工活動7、盒馬大學培訓體系8、內部競聘晉升機制(全國快速開店中)本職位由仁勵窩人力資源服務(上海)有限公司代理招聘、面試及簽訂入職合同。公司簡介:盒馬是以數據和技術驅動的新零售平臺。盒馬希望為消費者打造社區化的一站式新零售體驗中心,用科技和人情味帶給人們“鮮美生活”。盒馬X會員店是基于在線經濟已經成為中國零售的主流,未來的新零售不再區分線上還是線下,讓用戶的需求可以隨時隨地被滿足這樣的張略判定,由盒馬鮮生創建的又一新零售模式。盒馬X會員店將以一個一體化的供應鏈體系為核心,支撐線上線下的全渠道運營和銷售。把供應鏈做到極致以后,極大降低運營成本,以商品權益為核心搭建會員體系,基于現有大數據分析目標客群的全渠道購物傾向,依托盒馬極強的買手能力,全球采購能力和職業品牌能力,真正意義上把好貨賣的便宜,所有東西都是精品但是最便宜的。

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儲備店長/店經理/樓面經理城市英雄常州吾悅店常州-天寧區5-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

嗨,很高興你看到我們的招聘職位,自信的你有志于從事管理工作,我們衷心祝愿你成功。我們的崗位要求如下:1、35歲以下,大專及以上學歷,身體健康,形象陽光,性格開朗,思維活躍;2、兩年以上管理工作經驗,富有責任心,工作主動,充滿熱情,具有團隊合作意識和良好的溝通協調能力,處事沉穩果斷,適應及應變能力強;3、能適應快節奏工作,能按公司發展需求外派各地分店工作;4、熱愛時尚潮流娛樂服務行業工作,有在連鎖企業工作經驗者優先考慮;你的主要工作:以日常帶班管理為主,保障店內的正常運營,有效的協調員工工作,關注顧客的需求,受理顧客的意見并及時處理,了解員工的思想動態,靈活正確的引導,落實店長的各項工作安排并給予回復,帶領團隊為顧客營造一個愉快、清潔、安全的游戲體驗環境。希望我們能夠一起成長,實現心中的理想。

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8K起 分公司經理 周末雙休中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

【崗位要求】1、25—45周歲,1年及以上長沙工作經驗;2、學歷:大專及以上;3、熱情積極,有愛心,有責任感,有服務意識,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、有銷售、咨詢、培訓、教師、行政、人力資源、財務、客戶服務、管理等崗位從業經驗的優先!緯x升渠道】三大職業規劃、助力晉升:管理路線、績優路線、講師路線1.成為專業團隊管理者:平安新人-展業區主任-展業課長-展業處經理-展業區部經理;2.成為綜合金融個人客戶經理型人才:平安新人-鉆石會員-績優業務員-個人客戶經理-MDRT會員。3.成為專業的培訓講師:見習講師-一星講師-二星講師-三星講師-四星講師-五星講師【崗位職責】:業務職責:1.為客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取等全方位金融理財服務;2.維系并管理客戶關系,并在此基礎上擴展業務,提升售后服務滿意度。3.為客戶提供貸款、投資、理財等方面的業務咨詢和辦理。4.根據客戶的需要辦理各類保險投保,如車險、壽險、團體保險、財產保險等各類保險業務管理職責:1.參與團隊行政、運營、績效等管理工作。2.協助公司選拔儲備干部、績優員工。3.為新老員工制定不同的培訓計劃。4.參與公司階段性決策!臼杖爰案@觥浚1、訓練津貼+服務津貼+季度獎金+年終獎+養老金等;2、入司即享有意外保險、定期壽險和住院醫療保險等 五險三金 綜合保障;3、一年享有4-5次出國游機會;4、多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等);5、終身免費享受平安大學營銷學系、管理學系等專業培訓;6、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間;【工作時間】正常8小時工作制,享受國家法定節假日,且春節假期有20天假期;【專業培訓】1、新人訓練:職前培訓、從業資格考試培訓、崗前培訓、銜接訓練 ,新人成長步步高2、轉正培訓: 專題訓練、提升訓練、拓展訓練、講師訓練3、晉升培訓:經營管理技能訓練 ,團隊管理培訓【備注】公司注重銷售人才以及管理型人才培養,一經錄用,晉升機會寬廣,歡迎有志之士報名面試!

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必勝客儲備店長-東莞橫瀝百勝餐飲(廣東)有限公司東莞-橫瀝鎮4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

【百勝簡介】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可貝爾、COFFII&JOY、東方既白和小肥羊。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著8,100余家餐廳。廣東是百勝中國重要的區域市場,在廣東一直保持良好的發展態勢,開出的餐廳遍布廣東省內所有地級城市。其中百勝餐飲(廣東)有限公司所管理的區域已開出逾700家餐廳!緫笚l件】年輕積極:21-28歲,擁有大專及以上學歷(歡迎2021年應屆畢業生投遞應聘)樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【工作內容】在肯德基/必勝客餐廳,從事現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作【工作時間】每周工作五天,每天工作八小時,早/中/晚輪班制【薪資福利】- 月薪+績效獎金,入職薪資4100元/月起- 每年進行6%-10%績效調薪- 五險一金+額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年- 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴- 成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”第1年:股權激勵計劃:公司給您派股票!第2年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!第3年:補充購房福利計劃:公司為您提供購房免息貸款和房息補貼!【個人成長&職業發展】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位【面試流程】第1輪:HR初試(現場或視頻面試)第2輪:餐廳試操作體驗第3輪:區域經理終試(現場面試)【面試周期】大約4~6天

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店長助理(常州小河鎮)常州市忘不了餐飲管理有限公司常州4.4-7.1千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、年齡:20—35歲;擁有高中及以上學歷;2、熱情開朗,善于溝通;3、適應倒班和快節奏的工作環境;4、熱愛連鎖餐飲行業;崗位職責:現場值班管理、訂貨排班、成本控制、設備維養等營運系統管理工作薪資福利:1、月薪4400元起+月度獎金+季度獎金,入職6個月補貼(?300元、本科500元)2、繳納五險,每年享受5-15天帶薪年假、每周休息1天,每天工作8.5小時;3、每年有1-2次的員工活動,年度旅游;4、享有節假日禮品及員工用餐內部價;【個人及職業發展】:店長助理是向餐廳經理快速發展的基礎職級,通過公司的各項餐廳管理課程(免費且帶薪的),您將擁有一個廣闊的晉升前景,將會獲得很多受益終生的技能(排班系統、訂貨系統、人事系統、管理團隊、市場營銷、基本財務、顧客滿意、處理投訴等;快來這里證明你自己吧!和我們一起進步快樂成長,你將收獲更多!晉升路徑:助理—副理—店經理—督導工作地點:常州、丹陽、無錫各連鎖餐廳

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