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酒店應收主管(JW萬豪五星級酒店)上海新發展亞太JW萬豪酒店上海-普陀區5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

工作地點:上海市普陀區大渡河路158號(靠近地鐵15號線長風公園地鐵站,下車步行5分鐘)工作時間:做五休二,9:00-17:30薪資待遇:稅前5000-6000元,具體薪資會根據每個候選人的能力和資歷來決定,免費工作餐,提供住宿,帶薪年假,公司額外帶薪休假,帶薪病假,五險一金,商業醫療保險。崗位職責:任職要求:- 大專以上學歷- 良好的中英文溝通能力- 熟練操作電腦

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客房服務員 - Room Attendent大連振屹房屋開發有限公司凱賓斯基飯店大連-中山區04-14

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

崗位要求:品性端正,吃苦耐勞,有較強責任心,相關工作經驗者優先。

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(從化)網上旅游銷售客服隨地游(廣州)文化旅游有限公司廣州-從化區6-8千/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1. 負責公司別墅/酒店等產品的銷售業務開拓工作,完成部門制定的銷售業績;2. 負責線上線下銷售業務開拓,積極解決客戶問題,引流新的客戶和銷售渠道;3. 與公司各部門有效配合,積極反饋客戶需求和產品優化意見,配合解決客戶/公司問題;4. 充分挖掘自身工作潛力,收集一線營銷信息、市場信息、競對信息等,對公司提出參考意見,推動國內外市場占比和品牌影響力。崗位要求:1.男女不限,其中懂得營銷,有酒店/民宿/別墅旅游行業經驗者優先考慮;2. 具備較強的人際溝通能力、邏輯思維能力;3. 認真負責,吃苦耐勞,對工作有激情,有上進心;4. 熱愛銷售工作,有強烈的成功欲望,渴望短期得到職業晉升機會;5. 具備較強的親和力以及在較強壓力下出色完成任務的能力。待遇:上班時間10點-6點,月休4天,節假日有假期,年底獎金,提成分紅,購買社保,養老金補助,工資4000-10000(多勞多得)

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奉化必勝客餐廳儲備經理上海必勝客有限公司浙江分公司寧波-奉化區3.7-5千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

百勝旗下各品牌餐廳,為你呈現非凡成長機遇: 您將從事: 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作 您將得到: - 完善的管理系統培訓 - 管理、溝通、領導能力的專業課程 - 國際連鎖企業的工作經驗,終生受益的工作 - 有競爭力的薪酬和福利 - 廣闊的發展空間 穩健的職業成長道路: 餐廳儲備經理(訓練期) - 餐廳儲備經理 - 餐廳副理 - 餐廳經理 - 區經理 - 區域經理 - 更高的職位 具備以下條件,即可申請: - 18-28周歲,擁有大專以上學歷 - 連鎖餐飲管理經驗者優先 - 有管理潛質和良好的溝通能力,富有團隊合作精神 - 有親和力并對服務行業充滿熱情 - 能適應快節奏和倒班工作 - 能承受壓力 工作地點:奉化

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(廣東省:佛山/江門/珠海市)錦江酒店總經理7天酒店珠海-香洲區0.7-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責1、 負責旗下簡約品牌酒店(7天、7天優品、iu、派)的經營管理。2、 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3、 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4、 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5、 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。6、 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7、 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8、 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9、 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質崗位要求1、 大專以上學歷,具有3年以上酒店行業管理經驗或3年其他行業管理經驗。2、2年以上中端酒店部門經理崗位經驗或值班經理崗位經驗3、 善于管理和經營團隊,事業心強。4、 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。5、 工作地:南方區域(佛山市、江門市、珠海市)至少能夠服從廣東省內一個市調動。

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銷售經理(J12188)非繁城品酒店江門-新會區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

工作職責:開朗樂觀,善于溝通,主動積極,有一定銷售能力,電腦操作然練,掌握推銷技巧福利:(社保+提成+獎金)月休4天晉級平臺∶CityVGO、酒店總經理任職資格:任職資格:銷售經理年齡:23-35歲;大專以上

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酒店總經理(J12085)麗楓酒店異地招聘1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

工作職責:一、負責中端連鎖酒店分店內部管理工作1、分店內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵;2、分店內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰;3、 負責商圈分析,組織分店進行宣傳,銷售等工作;4、分店服務水平提升;5、分店財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等;6、分店客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度;管理好布草使用和倉儲;7、分店前廳管理,保證前臺接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象;8、負責老店的工程維修或新店的籌建工作。二、負責分店外聯工作1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率;2、負責分店當地政府關系的維護,新店籌建的相關證照辦理等等;3、與總部溝通協調工作,包括價格調整,相關支持申請等等。任職資格:1、年齡25-38周歲,大專以上學歷,踏實有上進心,執行力強;2、熟悉酒店運營管理,以下三點工作經驗要求需至少滿足其一:① 2年以上中端連鎖酒店總經理管理工作經驗;② 2年以上單體中端酒店總經理工作經驗;③ 2年以上國際聯號星級酒店副總、房務總監、市場銷售總監工作經驗;3、有較強的溝通、計劃、組織、協調決策和綜合判斷能力;4、有良好酒店服務意識,善于管理團隊,具備較強的營銷能力、有激情事業心強,能接受區域外派。

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酒店總經理——潮漫ZMAX&潮漫肇慶1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

潮漫酒店總經理【工作職責】1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;2、組建團隊,帶領團隊開展銷售工作并在酒店成本預算內,實現營業收入、OCC、ADR等業績指標的達成;3、按照品牌質量標準執行監控分店落地,維護酒店資產、品牌形象,提升服務品質及顧客滿意度;4、外聯關系維護,為酒店經營創造良好經營環境;5、確保分店正常運營的各項對外事務的處理、如證照辦理和年審等!救温氋Y格】1、具備較強的營銷能力、綜合管理或者服務管理能力兩項特質。2、6年以上工作經驗,37歲以下優先,大專以上學歷,有酒店行業經驗4年以上并熟悉酒店運營管理。3、擁有國內/國際星級酒店擔任過前廳部、餐飲部、客房部負責人正職(2年以上)優先考慮。4、有在國際中端知名國際集團品牌擔任籌備開業和運營酒店總經理經驗者為佳。5、辦公軟件能力熟練的優先考慮!拘匠旮@1、按國家規定購買五險一金;2、五天工作制,法定節假日,帶薪年休假;3、良好、靈活的內部晉升機制,多渠道的員工發展通道。

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酒店總經理-華東區域喆啡酒店廣州1-1.5萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

負責鉑濤集團旗下喆·啡品牌門店的整體經營管理工作。1經營管理-全面負責酒店運營工作,市場開發和客戶維護,確保酒店的平均房價,出租率等達到公司的預期目標。2成本管理-嚴格審查酒店各項成本費用支出,督導酒店節能工作,確保酒店的運營成本和費用得到合理控制,確保酒店資產的損耗率符合公司規定。3質量管理-貫徹執行公司總部的統一質量標準,確保服務、衛生質量達到預定要求。4人員管理-負責酒店員工管理,確保員工的滿意度,貫徹公司的企業文化和管理制度。5安全管理-負責酒店治安和消防安全,確保酒店食品衛生合格。6財務及資產管理-負責店內財務管理、負責店內財產使用和保管,確保資產保值,應收帳款的追繳,各種證照的保管。 任職要求:1【具有品位】熱愛酒店行業,熟悉酒店整體運營,性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;2【服務精神】高度認同喆·啡品牌價值觀,有服務意識和拼搏精神,需要有酒店銷售經驗;3【協調能力】具備較強的溝通協調和團隊管理能力,敬業,執行力強,富有激情;4【任職優勢】有國際國內中高端品牌連鎖酒店、知名星級酒店管理崗位任職經歷優先;5【學歷匹配】學歷需求大專及以上學歷,酒店管理相關專業優先。

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亦嵐品牌酒店總經理(全國分配)希岸酒店異地招聘1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:500-1000人

工作職責:1、全面負責亦嵐品牌門店運營及管理,貫徹執行亦嵐品牌各項運營標準;2、協助總部與投資人就酒店的經營管理保持良好的溝通,并解決投資人對于運營訴求;   3、組建團隊,帶領酒店伙伴共同完成各項經營指標。(OCC/ADR/RevPAR/會員卡/非房費收入);   4、落實亦嵐服務理念,強化顧客服務體驗,共同完成服務指標(渠道點評分值);5、建立人才制度,做好人才培養,為亦嵐品牌做好人員輸送; 6、保持與總部,區域有效的溝通及交流,定期向總部,區域匯報工作成果;7、協助總部共同研發亦嵐品牌相關標準培訓課件。任職要求:1、熱愛酒店行業,認同亦嵐品牌文化和理念;  2、為人激情/開朗/積極/勤奮,善于激勵及培養團隊,有不服輸的目標達成企圖心;   3、較強的市場敏銳度及溝通能力,過往酒店業績管控及銷售能力突出者; 4、大專及以上學歷,2-3年中高端酒店或星級酒店工作經驗。

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組織發展高級經理錦江酒店(中國區)總部深圳-龍華區2.5-3萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、針對行業競爭對手或標桿進行針對性的組織研究,為內部組織管理提供參考;2、推動組織診斷、架構設計與優化、職責邊界切分、職級管理體系的構建;3、推動各組織權責流程體系的搭建優化和運行及流程手冊的修訂完善;4、推動開展崗位分析及崗位評估工作,完善崗位圖譜、崗位編制、崗位序列、崗位說明書等崗位體系管理工作;5、根據公司人才戰略及規劃,協助建立并完善公司人才發展的體系及流程;6、推動人才結構盤點、關鍵崗位人才勝任力模型建設、人才梯隊建設,制定人才選拔、培養和調配方案等;7、搭建并推動執行人力資源體系相關實施計劃,如任職資格、崗位評估、職級評定、發展通道等,形成完善的職位任職體系;8、確定人才發展分類評估、培養規劃,提出相關培養需求并評估培養效果,推動各項培養工作的落實;9、協助組織發展總監完成組織發展的其他相關工作。任職資格:1、 本科及以上學歷,5年以上大型企業總部工作經驗,具備2年以上同崗位的相關經驗,咨詢公司背景優先;2、 熟悉使用組織診斷和變革發展的工具,熟悉企業組織發展的管理流程和要求;3、 具備較強的戰略理解能力和執行推動力,熱愛組織發展工作,有較強的邏輯條理、思考力和系統思維,善于總結和提煉;4、 出色的跨部門溝通協調能力、人際交往能力、優秀的洞察力、分析問題與解決問題的能力。

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開發副總監(楓渡品牌)(J12192)楓渡酒店深圳-南山區20-60萬/年04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

工作職責:1.帶領開發團隊完成開發目標,幫助團隊成員完成項目;2.根據集團的發展戰略,完成集團制定的項目開發目標;3.組織和規劃客戶投資沙龍活動;4.負責開發項目的評估、審查、簽約,制定發展部的運作流程;5.收集競爭對手信息,了解其優勢和不足并作出分析研究;6.負責擴大公司的信息渠道,擴大項目的市場占有率;7.主導重點客戶的接待參觀及加盟商關系維護。任職資格:1. 大專及以上學歷,形象良好;2. 具有5年以上全國連鎖酒店、文旅項目或商業地產項目開發經驗,其中3年以上開發管理崗工作經驗;3. 具備良好的商業判斷能力、資源整合能力和業務推動能力;4. 具有豐富的社會人脈、物業及地產資源信息;5. 具備良好的組織溝通協調能力和團隊協作能力。

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售前客服上海瀧澳旅游咨詢有限公司上海-閔行區7-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

繼續擴充客服團隊~我們的客服崗需要耐心解答用戶下單前的各種問題, 包括為客人推薦合適的寵物友好酒店, 為客人預訂房間, 解答跟團活動的行程細節等等。我們非常重視客服崗位, 因為你是客人接觸玩小伴感知到的***印象。我們希望你將親切熱心的形象感染到可愛的客人們。 您可以通過微信公眾號"玩小伴寵物旅游"了解我們~要求:- 強服務意識 積極為客人解決問題- 熱心 耐心 細致 有責任心- 大專及以上學歷- 有酒店/旅游相關從業經驗加分- 有豐富帶狗狗出游玩樂經驗加分工作時間:做五休二 之后可能調整到做二休二

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前廳部經理成都七一商業管理有限責任公司成都-新都區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

一、崗位職責:1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態;2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;3、使客房達到***出租率,獲取***的客房收入;4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。二、崗位要求:1、大專以上學歷,有同星級酒店同崗位工作經驗3年以上,懂得收益管理,網評管理,房價時態管控;2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管;4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;6、以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度 ;6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

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欄目回訪客服(朝九晚六+雙休+社保)成都萬寶利電視購物有限公司成都-青羊區0.6-1萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責公司老會員維護,促成客戶復購2、做好溝通記錄,以便后續回訪工作開展3、有全套專業話術,照著念即可!上手簡單,出單快4、通過電話完成銷售,快遞發貨代收,簡單輕松,不外出。任職要求:1、普通話標準,高中以上學歷,熱愛銷售,性格外向2、有電話客服經驗者優先,有強烈的賺錢欲望,有明確的目標感3、有良好的應變協調能力及服務意識,有耐心責任心,工作積極主動4、每周固定雙休(每月休息8天),無責任保底底薪+15%高額提成+社保

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旅游定制師蘇州趣行管理咨詢有限公司蘇州-工業園區0.5-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1.負責公司企業客戶訂單需求對接,轉化;2.配合產品,完成客戶方案的策劃與報價;3.負責交接執行團隊,監督團建項目整體實施與落地執行;4.維護客戶關系,促成訂單成交與二次轉化;任職要求:1.邏輯清晰,善于表達溝通,有上進心,負責任2.有銷售和旅游從業經驗3.具有良好客戶服務意識和態度4.會基本辦公軟件操作,其他技能是加分項

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運營經理圣云信息科技(上海)有限公司黔東南0.5-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責旅游項目組OTA渠道、景區自建渠道、自駕游平臺的日常管理與運營,完成業績指標;2、負責項目組運營專員的培養、考核與管理,建立一支具有專業素養與能力的運營團隊;2、負責項目組各渠道產品需求計劃的整理,并與產品經理做好銜接;3、深入研究各平臺特點,制定運營策略,創新與渠道合作模式,對計劃進行推進、落實跟蹤和調整;4、負責項目組自建平臺的引流與二消轉化;5、完成領導交辦的其他事項;任職要求:1、本科及以上學歷,2年以上旅游+互聯網運營經驗,1年以上管理經驗,有OTA渠道運營、景區平臺運營、自駕游渠道運營、O2O或電商相關經驗者優先;2、了解各渠道平臺特點,具有較強的渠道運營能力; 3、熟悉貴州旅游市場特別是自駕游市場,能夠制定相關運營策略提高平臺訂單量;

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市場主管雅詩閣中國 ASCOTT CHINA蘇州4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

1. 有良好的創意構思,在平面設計、美術實際制作方面有一定的功底,精通 Photoshop, Illustrator, 等設計軟件,有手繪功底者優先考慮。2. 具備躍動的思維, 較強的色感, 敏銳的洞察力和行動能力。3. 具備優異的設計能力和上佳的品味,能根據要求做出有創造力的作品。4. 執行力強,熱愛策劃、有策劃經驗者優先考慮。5. 大專以上學歷,有2年以上工作經驗。優秀應屆畢業生也可考慮。6. 英語4級以上。

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高新招聘機票政策員北京正櫓航空服務有限公司長沙-天心區0.6-1.2萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責航司機票相關產品的規劃和落地,通過建立產品機制、運營及產品體系等方式,有效的系統化的促進票量持續增長;2、高效高質溝通相關部門,根據發展規劃、主動發掘業務需求;3、與運營、設計、研發、測試等團隊建立高效的合作關系,組織資源推進需求落地,持續不斷優化產品,驅動項目高效達成產品目標;4、持續優化產品體驗、完善數據模型,有效分析產品和用戶行為數據,找出增長關鍵路徑,結合用戶運營策略,為提升用戶增長。5、在ETERM系統中熟練運用各種指令完成航班查詢、預訂等相關操作;6、了解各大航空公司銷售政策及各種訂購渠道;7、熟悉各航空公司退改簽及服務的相關規定并能靈活運用;8、每天關注公司各航線機票銷售報表及利潤報表,及時調整公司已有政策,保證出票量及利潤***化;9、每天關注各航空公司價格文件信息,及時與上級匯報,并能開發新政策;10、負責按時按質投放合理政策和維護;崗位要求:1、熟練掌握計算機基礎操作和日常辦公軟件,優良的溝通和抗壓能力;2、對需求分析有較強的能力優勢,具有優先級的判斷能力;3、具備較強的跨團隊協作和溝通能力,強烈的責任心,思維活躍邏輯清晰,執行和獨立解決問題的能力強;4、對數據敏感、有獨立完整的數據分析經驗,能夠根據數據表現及時優化調整產品方案,并持續跟蹤迭代;5、對航旅業有一定了解,有航司工作/代理人工作經驗者優先;6、全日制本科學歷,數學類專業優先。

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康體運營總監福州閩江世紀金源會展中心大飯店有限公司福州-倉山區0.5-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責建設與發展團隊,組織開展員工隊伍培訓、考核、評價及人才梯隊建設工作,滿足公司業務拓展需求。2、制定康體中心的戰略發展規劃、年度經營計劃和預算、績效管理方案,并監督執行以實現年度目標定期調研國內市場、分析經營數據,不斷完善運營方案。3、負責康體中心的總體管控及協調,合理分配和利用各項資源,參與制訂服務及應急預案。4、負責監測康體中心營運指標和各項管理工作的開展以及場館運營成本控制。任職要求:1、具有良好的戰略規劃、統籌分析能力,良好的溝通協調、管理和團隊建設能力,事業心強。2、熟悉星級酒店經營和管理業務,熟知酒店日常運行標準與服務規范。3、具有酒店運營管理工作經驗。

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