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1萬+招商銀行雙休M2電話催收客服+客服專員+文員眾沃金服深圳-南山區1-1.5萬/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作描述:1、提醒和幫助信用卡賬單分期逾期的客戶及時進行還款2、根據逾期天數,提醒客戶逾期危害和影響3、完成公司下達的績效和任務4、做好服務品質,幫助客戶挽救個人信譽度招聘要求:1、年滿18周歲;2、高中及中專以上學歷;3、普通話較為標準,溝通表達沒有問題。4、能接受電話外呼的工作方式,不需要外出,不需要拜訪客戶,通過電話和短信平臺與客戶溝通。上班時間:上午9:00-12:20,下午13:30-19:00,月休6天,輪休待遇:1. 薪資結構為“底薪(3000-4000)+提成+晉級獎+活動獎金”,綜合月薪7000-15000;2. 享受齊全的五險一金、節日福利、帶薪年假、年終獎等;3. 按法定節假日安排假期;4. 雙休,月休6天;5. 公司有提供住宿福利(1)輪班輪休制;可以連休2-3天,需提前申請,調班或者補班;(2)入職簽訂勞動合同購買五險一金,婚假、年休假、產假等國家相關規定執行(實習學生簽頂崗實習協議);(3)過年有開關門利是、每季度晉級獎、入職新人獎、每月業績現金獎、年底評優秀員工獎、進步顯著獎、優秀團隊獎、獎金多多;(4)節假日福利、生日禮物福利多多;

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工商銀行大樓駐場95588接聽文員非銷售客服行政后勤一網天下網絡西安-西咸新區6-8千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工商銀行儲蓄卡、信用卡在線客服,入職即買五險一金,福利待遇完善按事業單位標準,簽訂正式勞動合同(非外包),銀行本部上班,提供公寓住宿。一、崗位名稱:工商銀行在線客服(無銷售性質)二、崗位描述:1、接聽工商銀行手機銀行、網上銀行的使用、辦理、業務咨詢電話;2、接聽工商銀行客戶信用卡、儲蓄卡的使用、辦理、業務咨詢電話;3、無經驗要求,業務簡單沒有任何壓力,入職有帶薪培訓。三、崗位要求:1.大專及以上學歷;2.普通話標準流利;四、薪資福利:1.實習工資保底4000+績效+補助+提成,綜合4000-6000,轉正后,綜合平均工資5000到8000。;工作表現優秀者,可提前享受轉正待遇;2.用工規范,非外包,與公司簽訂正式勞動合同,入職即繳納“五險一金”;實習生簽訂實習協議;3.福利待遇:帶薪培訓+特殊班次津貼+節假日福利(中秋、端午、新年過節費等)+降溫費+年終獎+員工綜合福利保障計劃+企業年金等;4.職場內設有:員工休閑娛樂廳、多功能餐廳(免費提供微波爐、冰柜、活動室)、錄音分享室、員工更衣室、倒班休息室等;每周組織小組團隊活動;每月組織部門激勵活動(活動包括但不限于K歌、聚餐、旅游、拓展、俱樂部活動等);5、提供員工宿舍、食堂班車接送,辦公場所提供健身房、瑜伽室、舞蹈等設施;6.公司建立了完善的人才培養機制,提供“管理+技能”雙項晉升通道,為每位員工提供廣闊的職業發展平臺。五、工作時間:本崗位為正式內勤,上班時間:8小時,雙休,法定節假日正常休,享受國家法定帶薪休假;若涉及加班,公司將嚴格按照國家規定發放加班工資;報名方式:電話聯系、在線投遞簡歷或編輯短信:工行客服+姓名+年齡+學歷至153 7542 7762聯系方式即可報名溫馨提示:公司及其下屬分公司實施招聘、培訓不收取任何費用、押金等,敬請各位求職者知曉并轉告,以免受騙

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固定雙休華夏銀行分期8K客服文員五險一金行政班企服網絡武漢-硚口區6-8千/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

華夏銀行客服,入職即買五險一金,福利待遇完善按事業單位標準,簽訂正式勞動合同,銀行大樓本部上班,周末固定雙休,行政班,公寓住宿!兑弧、招聘崗位:客服專員、儲備干部、客服主管、應屆生/實習生《二》、崗位職責:通過電話的方式,聯系信用卡逾期客戶;與客戶進行良好的溝通,提醒、引導并督促客戶及時處理逾期賬款事宜;主要為銀行信用卡客戶辦理賬單分期工作!度、任職資格:1.大專及以上學歷,年齡18—35周歲,性別不限;(條件優秀放寬至高中、中專)2.身體健康、普通話標準、吐字清晰;3.態度踏實,有良好的理解力、溝通能力及服務意識!端摹、薪資待遇:1、薪資:保底工資3500+績效+獎金,綜合工資5000-8000元;工作表現優秀者,可提前享受轉正待遇;,綜合4500-6000元(八小時工作制),隨著司齡資歷以及個人能力的增長工資也會隨之增加;《五》其它福利:1、公司購買五險一金+年底雙薪+滿一年有5天帶薪年假,高檔寫字樓辦公,環境舒適;2、法定節假日休息,周末固定雙休,公司每年定期舉行的培訓會議及休閑旅游拓展;3、職場、宿舍位于武漢市硚口區越秀財富中心;《六》、晉升通道:客服坐席-儲備組長-班組長-現場管理員-項目副經理-項目經理也可內部轉崗到其他部門及崗位!镀摺、【咨詢及報名】:報名方式:電話聯系、在線投遞簡歷或編輯短信:華夏銀行客服+姓名+年齡+學歷至153 9551 0265聯系方式上即可報名聲明:本公司保證所有招聘的所有崗位及信息均真實、有效。公司直招,不會向求職者收取任何費用。請廣大求職者放心投遞簡歷。

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1萬招行電話客服雙休賬單分期+電話銷售+文員/包住睿豚信息武漢-洪山區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1. 通過招商銀行外呼電話平臺向用戶推薦辦理招商銀行的相關增值業務:賬單分期業務(針對招商銀行信用卡優質客戶,幫助客戶解決當月因消費過高導致的還款壓力,推薦我行當月優惠分期活動,促進客戶辦理,解答客戶疑問,文員性質,客戶接受度高);2. 朝九晚六工作時間;3. 正式上崗前有7天帶薪培訓;4. 業績優秀且具備管理能力者,公司給予良好晉升機會,學習帶領團隊經驗,向管理層邁進。職位要求:1. 中;蚋咧屑耙陨蠈W歷;2. 性格穩重,反應敏捷,情緒管理能力強;3. 有良好的溝通能力;4. 穩定性強;5. 有電銷經驗或客服經驗者優先。福利待遇:1.底薪4500+提成+晉級獎+活動獎金,綜合月薪7000-15000;2. 享受齊全的五險一金、節日福利、帶薪年假、年終獎等;3. 按法定節假日安排假期;4. 單雙休,月休6-8天;5. 公司有提供住宿。

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泰康人壽財富管理部門HWP泰康人壽保險有限責任公司安徽分公司合肥-廬陽區2-3千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

1、負責銀行理財和保險客戶的后續服務,如定期溝通或送發票、客戶信息的補全等;2、根據客戶的需求,提供新的理財類或健康類保險;3、邀約客戶參加公司舉辦的各類宣傳活動,做好宣傳:4、公司提供銀行客戶資源,我們與客戶有信任基礎,有實力的客戶。工作要求:1、年齡25-45歲2、大專及以上學歷,有經驗者優先3、優才,英才,梧桐計劃三選一4、喜歡錢,不甘于現狀,善于學習,踏實進取薪資福利: 1、 底薪3000-10000元不等2,訓練津貼,出勤津貼,方案等2、業務績效(多勞多得 上不封頂)3、月度獎、年終獎等各項福利待遇多多4、各類保障福利齊全:如意外醫療保障,住院醫療保障等上班時間自由,家庭工作兩不誤!

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雨花/在線客服7K/室內辦公深圳市金壹壹企業管理咨詢有限公司長沙-雨花區6-8千/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

【崗位職責】1、通過電話提醒、短信通知、信函發送等方式與客戶取得聯系,提醒客戶及時按時還款;2、告知客戶規定的還款日期及正確的還款方式!救温氁蟆1、會基本電腦操作;2、性格開朗,積極向上!拘劫Y福利】1、試用期:底薪2300+100全勤+提成+獎金,綜合收入6000+2、轉正后:底薪2400+100全勤+提成+獎金,綜合收入7000+【其他福利】1、舒適的上班環境,寫字樓; 2、完善的崗前培訓制度; 3、良好的晉升空間(晉升:專員—組長—主管—經理)!旧习鄷r間】周一至周六上班,月休4天【上班地址】湖南省長沙市雨花區復地星光天地(附近公交站:紅星二小公交站)

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招商信諾微保銷售專員/網電結合招商信諾人壽保險有限公司成都-青羊區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

工作職責:針對微信微保業務及抖音等官方社交平臺獲取的準意向客戶,通過網絡在線模式講解辦理公司意外險、住院津貼、重大疾病等保險產品!工作要求:1、大;蛞陨蠈W歷(優秀者可放低學歷至中專);2、口齒清晰,普通話流利,無口音,思維敏捷;3、有在線銷售或者保險從業經驗;薪資福利:1、簽訂正式勞動合同,繳納五險一金、補充商業醫療保險;2、綜合底薪3000起 +高額獎金+高額提成,目前在職員工平均工資7000元以上!3、年底雙薪、帶薪假期5天起;4、帶薪培訓全面掌握銷售技巧;5、公平、公正、透明的快速提升機會;(公司屬于快速成長期)6、防暑降溫費,每一年享有5個月防暑降溫費。7,節日福利--端午、中秋等發放實物或購物卡。8,入職即可享有學歷提升9. 六險一金入職即購買工作時間:朝九晚六(周末雙休,法定全休)工作地點:青羊區青羊工業園(地鐵4號線成都西站或中壩站下)這里:·專業完善的培訓體系1、專業高效的帶薪培訓——讓你快速融入公司,熟練掌握各種技能技巧,輕松應對各類客戶2、優質精確的客戶資源

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六險一金交通銀行信用卡中心誠聘優秀客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心淄博0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

崗位職責:信用卡銷售推廣人員任職要求:(一)月薪范圍:5000-12000元(二)學歷要求:大專及以上(三)工作年限:不限(四)崗位描述:1、具有銷售、市場營銷、營銷策劃、有工作經驗者優先;2、吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,完成任務;3、形象氣質佳,具備良好的溝通協調能力,能獨立分析和解決問題的能力。(五)薪資構成:底薪+業績獎金+綜合業務獎勵(平均月收入5000-20000元)(六)保險福利:五險一金+補充醫療補助社會保險及公積金:為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金。補充商業保險:為員購買商業保險,享受更多的醫療保障,門診醫療也可報銷。(七)健康體檢福利:為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務。(八)培訓福利:員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等。(九)與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利:員工于10月25日(含)入職滿1年可享受1000元成長金。入職滿5年可享受5000元成長金;員工于3月31日(含)入職滿1年可享受1000元學習金。員工于12月31日(含)入職滿1年可享受500元休閑金。入職滿5年可享受2500元休閑金。(十)工會生日慰問、節日慰問福利、夏日清涼福利、獨生子女托費福利等(十一)行服福利:入職滿半年的員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。包含西裝、長袖襯衫、短袖襯衫、沖鋒衣、皮鞋、圍巾、大衣等。聯系電話:17753319173 房主任

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國企銀行直招儲備精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心石家莊分中心石家莊10-15萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

崗位內容:???請詳細閱讀以下內容??? 1.在渠道進行審核客戶或者根據下發的白名單客戶進行審核。2.年齡35歲以下,國家承認大專及以上學歷,無不良記錄,抗壓能力強。3.入職繳納六險一金,工資需要面議。4.熱愛銀行工作,對信用管理,財富管理有較強的溝通能力。5.入職統一培訓。6.工作滿6個月后可提出轉崗申請。7.因為工作崗位性質原因,不能及時回復,看到消息會及時回復。8.因為回復量比較大,不方便長時間咨詢,???請看到的親們!電話:陳主任: 一三一三一一七九九五五

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交通銀行信用卡推廣專員交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心長春-二道區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

職位描述:    1.  認真學習并掌握本部門崗位要求及工作職責;    2、深刻理解卡中心的企業文化及熟悉本部門的工作流程;    3、按照卡中心的要求,嚴格執行相關規范要求,做到合規操作;    4、通過交行最紅門店駐點營銷、沃爾瑪等大型商超營銷或上門收件營銷等多種營銷方式,完成卡中心規定的任務。待遇:基本月薪+達標月薪+績效獎金+卡種補貼+綜合營銷獎=8K到2W。例如:優秀員工80戶卡=11000元(上不封頂),日批3張卡即可達到期望薪酬。福利:五險一金+平安商業綜合保險(入職即繳納);年節禮包福利;高溫補貼;勞保用品福利;工會季度慰問;免費行服(標準交行套裝);周進件任務30件,可獲得精英獎勵;次年起增加基金福利3000元起!職位要求:大專以上學歷(學信網可查),黨員優先錄用,同業優先錄用。品貌端正,身體健康,吃苦耐勞,主動上進。年齡要求:20到38歲,男女均可,喜穿職位裝。

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Q從化區交通銀行信用卡高級專員(底薪6000)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

交通銀行直招薪資模式:正式底薪:4500-6000薪資:底薪+提成+獎金+(新人雙倍提成)同工同酬、過考核稅前過萬,沖高薪資上不封頂1.六險一金,帶薪培訓,月薪過萬(年底更是行業***時期)工作模式:1.銀行工作,自由快樂銷售人突破傳統陌拜模式。2.商圈駐店、企業團辦、優質企業下午茶、優質企業名單營銷。3.核身收件項目相結合,有數據提供。全行業真正做到無責任底薪?新人四個月超長保護期要求:大專及以上學歷,無犯罪記錄(硬性要求)底薪:4500-6000元潘主任13030196110

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交通銀行資產保全專員(CI)交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心重慶-渝中區0.6-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

技能要求:反欺詐,催收.工作要求:1、根據卡中心的要求,對信用卡逾期賬戶進行司法催收、電話和上門催收,對涉嫌欺詐的賬戶進行實地調查,搜集賬戶核銷的有關文件;2、協助催收主任,承擔資產保全團隊的業務培訓和日常管理工作。3、協調和管理當地分行的信用卡催收和反欺詐工作,收集第三方催收渠道的信息,加強與相關律師事務所、司法機關、外包公司的日常溝通和聯系;4、對所在城市在催收過程中發生的客戶投訴進行妥善處理崗位要求:1、最低大專以上學歷;2、反應靈敏,有一定心理承受能力,能在壓力下工作、懂得自我調節;3、良好的口頭和書面表達能力,良好的溝通及協調技能;4、吃苦耐勞,工作認真,能嚴格遵守各項規章制度;5、熟悉當地風俗習慣,有一定社會閱歷,責任心強;6、有司法系統工作經驗、法律行業從業經驗優先;信用卡或逾期帳款催收業務管理經驗、銀行系統資產保全管理經驗者優先。底薪+績效獎金+年終金渝中區兩路口重慶村1號6樓福利:福利一:五險一金,外加補充商業保險福利二:健康體檢福利為員工提供每兩年一次價值約800元的體檢服務福利三:培訓福利員工可享受免費專業的入職培訓、業務培訓、進階培訓、管理培訓、E-learning等福利四:卡中人員工專享福利可享有1000-5000成長金、可享有1000元學習金、可享有500-2500休閑金福利五:節假日福利1、工會生日慰問、節日慰問福利 2、夏日清涼福利福利六:獨生子女入托費福利福利七:員工均可免費獲得單位統一量身定做的行服。面試地址:重慶市渝中區兩路口重慶村一號大廈6樓(希爾頓酒店旁,宋慶齡舊居旁);聯系人:黃主任13500385131(可電話聯系 )023-61844341

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6千底薪國有銀行信用卡銷售精英交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心廣州-越秀區0.8-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

改變命運,挑戰高薪,從銷售做起假如你覺得跟我一樣都是沒有背景,家里也沒有礦,只能憑借自己努力才能創造更加幸福美好的生活,那么,如果現在有一次可以改變自己命運的機會,你會把握住嗎?【招聘人數】:5名【崗位工作內容描述】:主要通過網絡資源收件、商圈/聯盟超市/寫字樓路演渠道駐店、老客戶關系維護及轉介紹、陌生拜訪、企業下午茶團辦等模式推廣我行信用卡、儲蓄卡及ETC和買單吧APP業務(非電銷)一、崗位要求: 1、大專及以上學歷;2、年齡20-35歲,過往無任何不良記錄 3、熱愛銷售,吃苦耐勞,渴望挑戰高薪 二、薪資待遇1、底薪:見習:3500元(不達標3300元),入職第三個月轉正式正式:4500元(不達標3500元)高級:6000元(不達標4000元)2、提成:按照戶數發提成,階梯式提升通算:過考核,單卡收益平均200~300元(萬一沒過考核亦可拿折算提成,等于薪資保底5000+起)①【獎金區間】80~200元/戶②【學歷客戶】獎勵30元/戶③【渠道客戶】獎勵20元/戶④【升級白金卡】獎勵70元/戶3、額外獎勵:①【綜合獎勵】短信增值服務獎勵、APP綁卡獎勵、微信/支付寶獎勵②【銷售精英獎勵】月新增80戶獲精英獎勵3088元③【金九銀十獎勵】每戶額外獎勵50~100元④【新人特別激勵】入職前兩個月所辦理的客戶提成兩倍計算[禮物]三、福利待遇    1、帶薪入職培訓、入職即購買六險一金    2、量身定做行服    3、每月勞保費用200購買生活用品    4、每年3000元醫療補充(30歲以上5000元/年)    5、每年價值1000元的體檢,20000元/年的門診看病報銷    6、司齡一年以上每年500元成長金,司齡6年以上每年1000元成長金    7、每年500元旅游金    8、生日卡每年300    9、婦女節,端午節,兒童節,中秋節,春節慰問禮包發放    10、每季度一次工會出行活動或慰問品發放,每月一次團建安排四、考勤制度:    1、彈性考勤:考勤自由,可視業績情況申請只需每周一三五回公司考勤,周二、周四視業績情況直接公出展業,彈性工作時間,達成業績目標早下班,下班使用考勤APP簽退即可,無需回公司打卡五、政策支持    1、渠道資源:一家可長期商圈渠道駐點資格的銀行     2、網絡收件:網絡申請,上門收件即可    3、秒批秒用:1分鐘內出結果,現場辦理現場秒用    4、新戶豪禮:銀行提供富有價值的多款新戶禮品支持,自己可無需再提供    5、分行合作駐點,企業團辦收件等六、職業發展: 見習客戶經理-正式客戶經理-高級客戶經理-主任-正式主任-高級主任-后備經理-經理崗位(入職滿一年后可申請跨條線轉崗及全國調動):七、公司地址: 廣州市越秀區解放南路123號金匯大廈交通銀行(原省行舊址)22樓,地鐵2號線海珠廣場B口聯系方式:潘主任18620134196

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雛鷹 交通銀行信用卡銷售精英1L交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心深圳-福田區1.5-3萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

招聘單位:交通銀行信用卡中心深圳分中心崗位職責:信用卡客戶拓展及維護;增值服務管理工作地點:深圳各區都有網點任職要求:1.大專及以上學歷;2.吃苦耐勞,有較強的事業心,積極樂觀,抗壓能力強,能獨立完成任務;3.形象佳,具備良好的語言表達、溝通協調能力。待遇福利:一、底薪(4500元-6000元)+提成+獎金+激勵,收入上不封頂二、保險福利1.六險一金2.補充商業保險三、健康體檢福利四、培訓福利五、與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利六、工會生日慰問、節日慰問福利七、夏日清涼 福利八、獨生子女托費福利九、激勵政策福利十、學歷晉升補貼1萬元招聘時間:3月31日到4月11日(面試時間:從3月31日開始,名額有限,擇優錄用)擬招人數:5人(招完就截止,意向從速)聯系電話:交行羅主任 16620817809郵箱:1336524911@qq.com

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銀行網點專員招商銀行股份有限公司黃石分行黃石4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

【您只需做到】銀行提供優質資源,電話聯系客戶確定意向,在網點廳堂為客戶辦理我行信用卡等零售業務!炯尤胛覀,您將擁有】一、優厚的薪酬:基本工資+業績獎金+季度獎+年終獎二、豐富的福利保障:1.五險一金:入職即繳納完善的社會保險(養老、醫療、工傷、失業、生育)和住房公積金;2.為每位入職員工量身定制行服并定期更換;3.逢重大節日,為每位員工發放節日福利;4.定期組織員工國內外旅游;5.每年定期組織員工全方位體檢;6.享受帶薪年假及《勞動法》規定的相關假期;三、完善的培訓及合理的晉升:1、全方面入職理論知識培訓。2、入職后每月定期的技能提升學習。3、不定期舉辦行員內部競聘,為每位員工提供廣闊的發展平臺和公平的晉升空間。晉升崗位:高級零售金融專員 資深零售金融專員 業務主任 銷售總監!救温氋Y格】1.年齡:30周歲以下;2.學歷:大專及以上學歷,專業不限3.要求:普通話標準,有較強的溝通協調能力,良好的責任心和團隊合作能力;4. 有話務員、營銷、客服、行政、金融從業經驗者優先。我們不唯經驗!不唯背景!只要你有目標,有激情——你是高手,給你平臺!只要你有理想,有能力——你若出色,我們怎能拒絕?敢不敢!就現在!我們約你并肩作戰!迎來自己未來事業的發展!期待你的加入!

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貴賓理財經理興業銀行股份有限公司東莞石碣支行東莞-石碣鎮1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1.負責高端客戶拓展及維護,通過銀行綜合金融服務方案,做好高端客戶家庭資產配置。2.具備高端客戶活動組織能力,如:舉辦高端活動沙龍,與商協會聯動合作等。崗位要求:1.大學本科以上學歷2.具有2年以上銀行理財工作經驗3.勤奮,熱情,具有高度責任心,具備一定社會資源人士優先

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信用卡客戶經理交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心東莞-東城區20-30萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

1、負責信用卡產品的銷售及推廣;開發企業客戶,外出陌生拜訪;聯盟門店、大型商超、加油站駐店銷售;2、根據營銷計劃,完成部門銷售指標;3、開拓新市場,發展新客戶,維護客戶關系,做好客戶轉介紹;4、嚴格把控風險;5、考勤輕松,業績說話:晚上不要求回公司打卡,考勤輕松更方便安排。崗位要求:1、大專以上學歷,1年以上銷售工作經驗(優秀應屆畢業生亦可);2、熱情開朗,溝通表達能力強、強烈的責任感和團隊合作意識;3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的銷售壓力。4、耐心細致,為客戶提供優質的服務。薪酬福利: 1. 可觀的收入:底薪+月度獎金+長效激勵+車餐津貼 2. 豐富的福利:繳納社會保險+公積金+商業意外險+人員在職體檢+其它福利 3. 完善的培訓:專業的帶薪入職培訓+系統的在職培訓 聯系電話:郭主任 13238310909聯系地址:東莞市東城區東莞大道11號環球經貿中心3008-3012

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電銷發卡專員華夏銀行股份有限公司信用卡中心成都分中心成都-武侯區6-8千/月04-11

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

職位描述1、以電話方式進行線上發卡(客戶都是預授信了額度,都是本行儲蓄卡客戶)薪酬福利待遇1、? 工資=底薪2000+500餐補+發卡提成 +年終獎2、? 入職當月購買五險一金(按實際工資繳納)3、中午12-2點休息,周末和節假日正常休假,享受帶薪年假;4、晉升空間:客戶經理—團隊經理(或風險專員、人事行政專員和商務專員等同職級職務,均為正式行員編制)—銷售室經理(辦公室主任或風控室經理)—副總經理—總經理。5、購買五險一金和意外險,正式員工每年安排免費體檢。任職要求1、18周歲(含)至35周歲(含);2、高中及以上學歷

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銷售經理中信銀行股份有限公司信用卡中心南陽分中心南陽1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位職責1、銷售管理職位,負責其功能領域內主要目標和計劃;2、制定、參與或協助上層執行相關的政策和制度;3、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估;4、負責組織的銷售運作,包括計劃、組織、進度控制和檢討;5、協助銷售總監設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃;6、建立和管理銷售隊伍,完成銷售目標;7、從銷售和客戶需求的角度,對產品的研發提供指導性建議。任職資格1、?萍耙陨蠈W歷,市場營銷等相關專業;2、1年以上銷售行業工作經驗,有銷售管理工作經歷者優先;3、具有豐富的客戶資源和客戶關系,業績優秀;4、具備較強的市場分析、營銷、推廣能力和良好的人際溝通、協調能力,分析和解決問題的能力;5、有較強的事業心,具備一定的領導能力。

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信用卡銷售專員華夏銀行股份有限公司濟南分行濱州0.8-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

1、完成個人發卡目標任務;2、運用營銷技巧向客戶如實宣傳華夏信用卡產品,防范欺詐風險;崗位要求1、?萍耙陨蠈W歷,年齡范圍20-35周歲;2、了解銀行業務和相關金融產品;3、綜合素質較好,有較強的溝通營銷能力及團隊合作意識;4、相貌端正,身體健康;5、無不良嗜好、無違法犯罪記錄。

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