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PUMA彪馬/帶班-佛山佛羅倫薩二店彪馬(上海)商貿有限公司 (PUMA)佛山6-8千/月04-14

學歷要求:初中及以下|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

工作地點:佛山市南海區桂平州疏港路28號佛羅倫薩小鎮3期M3,M4工作時間:做六休一 每天工作6.5小時崗位職責:負責通過有效指定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和客戶服務,確保店鋪能始終達成到或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標。在符合彪馬的品牌價值和服務標準的前提下,向進店的客人提供高標準的客戶體驗。 90%的工作時間需要在賣場接近顧客,促成銷售以及指導店員的銷售。  3.協助店長進行人員招聘,培訓和發展,培養更多以結果為導向的有用優異表現的員工。  4.負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準。  5.管理并監督防損教育和防損意識的項目。  6.直接負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作。  7.負責管理好店鋪能夠達到或者超出庫存和盤點的指標。  8.管理并且向店長匯報店鋪的貨品情況。  9.參與新開店/關店,必要時接受出差。  10.負責在收銀臺對銷售,換貨,退貨的準確操作,包括正確使用POS系統,正確嚴肅處理銷售票據,有折扣活動時保證在買單時合理使用并操作折扣選項。同時,還負責員工內買的銷售,確保符合公司的內買政策。  11.確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準。  12.根據相關要求維護好店鋪硬件,如有需要維修的地方及時和管理團隊溝通。  13.必須遵守公司所有的政策和流程(P&P),擁有營運所需的核心技能,滿足主要的職位職能的要求。                                                任職要求:在關注客戶服務的零售品牌有一到兩年的管理工作經驗(服裝或者鞋類品牌尤佳)在成功控制工資成本的前提下幫助店員達成銷售目標。擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展具有處理復雜事項的能力;擁有良好的表達能力和溝通能力。

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面料尋購專員-上海閔行-01723上海之禾時尚實業(集團)有限公司 (ICICLE品牌)上海-閔行區0.7-1.2萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

在商品企劃的框架下,獨立完成相關面料或成品的采購工作,以確保品質、成本與交期達到標準。崗位職責1、完成面料或其他產品的開發與采購跟單 (1)根據商品企劃及設計需求,開發新季度面料,并根據庫存情況及樣品技術資料,按照采購計劃和具體分工,獨立完成向3家以上供應商開展詢價、議價、采購、送檢等工作,并匯報給主管;(2)獨立及時處理采購過程出現的各類問題,確保品質、成本與交期達到標準;(3)負責與供應商往來對賬及結款管理;(4)協助主管完成相關數據的總結和匯報工作。 2、協助優化供應商 提供相應的采購信息和數據,獨立完成供應商的考核評估,并整理存檔。 3、控制開發成本 就每一季面料的開發成本及使用情況主動進行匯總,并及時提醒預警相關負責人。 4、控制大貨面料采購價格 根據大貨實際訂單,獨立完成更新報價,經主管審批,調整并控制面料大貨采購價格。任職要求1、大學本科以上學歷,紡織、染整或服裝類專業,可接受優秀的應屆生2、熟悉相關原輔料的特性和公司的品質要求3、了解原材料的市場價格行情4、熟練掌握常見辦公軟件,熟悉PLM軟件系統者優先5、3年面料采購工作經驗,有國外采購經驗者優先6、英語流利7、品性正直,責任心強,性格開朗,善于溝通表達,人際關系處理能力強,善于商務談判

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Allocator狼爪貿易(上海)有限公司上海-黃浦區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

1、商品分析:零售終端商品管理計劃,分析貨品銷售情況及計劃(毛利,庫銷比、售罄率、店鋪商品新舊比、顏色占比、價格段占比、波段、尺碼占比,斷碼占比);2、庫存管理:負責把控店鋪商品銷存情況,貨品分配、補貨、調撥、退貨等各環節的管理,店鋪的商品銷售結構分析及存貨優化計劃的修正;并與店鋪進行溝通;3、促銷策略:管理商品促銷實施,提出折扣建議;團購商品安排;4、市場分析:負責不定期對市場、終端店鋪進行巡視,收集最新資訊并迅速作出反應。任職要求:1、市場營銷專業或相關專業?埔陨蠈W歷,擅長Excel;2、有2年以上門店營運部門管理經驗;3、精通商品分析、新季配貨計劃、補貨計劃、庫存優化,擅長根據銷售分析報表;4、具有敏銳的市場觸覺,優秀的系統分析與統籌能力。

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Specialist, Allocation(Contractor)利惠商業(上海)有限公司上海-靜安區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

Job Responsibilities:¨   Data analysis: weekly FQ reporting and sales data analysis, delivery analysis result for further action discussion¨   Allocation replenishment: Twice of week allocation replenishment,ad-hoc manual replenishment, broken size replenishment.¨   Inventory building: follow allocation plan for Festival store inventory build/de-build¨   Allocation system file validation and management: validate SAS upload file, control store eligibility, set all parameters to make sure reasonable store inventory¨   Store closure transfer/ key store inventory management: make RTV/Transfer list for closure store. SH BEACON etc. key store capacity review and RTV/Transfer proposal  Job Qualifications:¨    Bachelor’s degree in related discipline ¨    Proficiency with MS Office applications (Word & Excel)¨   At least 1-2 years related working experience

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Assistant Manager, Merchandising Planning ID76681威富服飾(中國)有限公司上海分公司上海04-14

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

ABOUT YOUR ROLE:To support Senior Regional Merchandising Strategy and GTM Manager, in business planning and analysis following the company objective. Assist the Regional Merchandising team, including all Footwear/Apparel/Accessories categories, in the planning of product line with tools and analytics.YOUR RESPONSIBILITIES WILL INCLUDE: Support the process of setting seasonal financial targets and build fiscal year projections by category/gender. Assist APAC regional assortment planning with analytics and investigate opportunities to ensure the brand meets or exceeds seasonal KPIs. Assist monthly/quarterly consolidation and analysis of seasonal sell-in/sell-through performance and market trends by category. Assist the creation of data consolidation and analytical tools, as well as maintenance of such. Support the team in ad-hoc analysis and projects as required. Engage in pre-seasonal planning milestones to get familiar with seasonal strategies and key product collections and support the pre-milestone preparations (such as regional pitch back documents) Engage in regional GTM process to ensure cross functional alignment and smooth seasonal sell-in Be familiar with the regional GTM process and support cross functional stakeholders upon implementation of any changes/enhancementsReporting To support the SMM by maintaining the seasonal product lines as well as providing analytical reporting on a monthly basis To support the SMM on gathering market information from different markets, via comparative shopping, market visit, etc. including research in competitor’s information. This must be done on a quarterly basis Conduct regional competitive pricing analysis, to review each category price structure to ensure that TBL products are priced at the right level and that each regions margin is being meet. To ensure that each category of good/ better/ best Price structure is priced in a logical mannerOthers To interact with different departments ensure building an integrated brand Work closely with buying team on product assortment advice Work closely with Footwear and Accessories in order to ensure consistent brand strategy Any other duties that may be assigned by the SMMWHAT WE WILL BE LOOKING FOR IN YOU: Motivated individual with strong analytical and problem-solving mindset Strong commercial sense and ability to analyze and interpret large volumes of data with attention to accuracy and detail Strong communication and stakeholder management skills High proficiency in MS Excel Fluent in English and Cantonese, added proficiency in Mandarin is also preferred. Lead Change, Drive Operational Excellence etc. Refer to the Leadership profile for more clarity on competency requirements. Communication, Stakeholder Management, Problem solving etc.

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Global Merchandiser, H&M Divided(J10500)H&M Shanghai Sourcing Office上海-靜安區04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

Put your passion for fashion at the center of our supply chain. H&M is looking for Global Merchandiser for H&M Divided. Make your career possible!What is H&M Divided? H&M Divided - being a more dynamic assortment of H&M pioneering sustainable fashion - targets fashion-conscious young women and offers up-to-the minute clothing that expresses the ultimate fashion, covering the spectrum from relaxed basics with sporty influences to eye-catching party outfits. What do you do?As Global Merchandiser, you pretty much run our product offers of H&M H&M Divided. You have ownership over executing the merchandising workflow to secure the best product offer. That means driving the development, quotation and order follow up processes and manage price negotiations according to the price method. As well as managing order processing and monitor production to ensure smooth and timely supply of merchandise. We also want you to be a proactive member of the team, taking initiative to solve problems and sharing learnings!Who are you?The person we are looking for is person that has proven experience in quotation, negotiation and order follow-up. You are team player, can drive towards the common goal and should preferably have extensive knowledge in the product category they focus on, as well as textiles, material and components production. Communication skills will also be a key element when deciding who we will hire for the role as you will need to build relationships globally across Production and Buying Office. Most importantly though, we are looking for someone who is passionate about contributing to the team!This role touches almost the entire supply chain, so you need to proactively manage various internal stakeholders globally, balancing different, sometimes competing—or even conflicting— priorities and somehow finding your way through it all to reach a mutually beneficial outcome. When it works, it’s a symphony of global level coordination. And when it doesn’t, you have contingent strategies in place to minimize the impact.Is H&M right for me?People who are happy and do well at H&M tend to thrive on using their intuition and common sense. It is the place of possibility, and it is also the place of ambiguity and constant change. It is not a company for micro-managers or people who operate on auto-pilot. It is a company where your opinions will influence business decisions. So, you need to enjoy making them heard, questioning how things work, and trying things that you might not be familiar with.Consequently, we depend on teamwork. We have a pretty high tolerance for failure, provided you can show you’re learning. You can expect to take on new responsibilities and move around a bit. If that’s what you’re looking for, this could be the start of a varied and rewarding career. Beyond that, it’s really up to you. 70% of our people manager roles are hired from within, so there’s not much limit to how far you can go. All we ask is that you be yourself, take ownership of your work and your career goals, and go for it with everything you’ve got.Thinking about applying?If all of this sounds like it might be your kind of thing then you should definitely get in touch. We’re more about personality and competence than qualifications, so don’t worry if your skills aren’t a perfect match. If your CV is selected then our talent acquisition team in Shanghai/Guangzhou will invite you for a phone call, followed by a couple of interviews at one or more of our offices.

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服裝設計師/平面設計師上海馬克華菲捷銷商業有限公司上海0.8-1萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

1、對圖案設計有較強敏銳度;2、有潮牌設計經驗;3、完成上級領導交辦的其他事宜;任職要求:1、全日制本科院校,藝術設計等相關專業;2、會使用PHOTOSHOP,DREAMWEAVER等相關軟件;3、具有一定的審美觀;4、工作認真負責,能承受壓力。

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店鋪運營主管 - 恒隆旗艦店博柏利(上海)貿易有限公司(Burberry)上海1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

PURPOSEThrough your passion for the brand and professionalism you will be responsible for effectively and efficiently supervising all aspects of the store’s back of house. You will ensure that excellent service is provided to the store staff and effective communication is maintained with departments and external providers to the store.KEY RESPONSIBILITIES×        To support the Store Manager with all procedures put in place to streamline and safe guard the store. ×        To ensure that the store operates in accordance with store and company administration systems and procedures and to minimise losses including Omnichannel and stock pull back. ×        To effectively use space and stock in the back of house to maximise productivity and minimise stock loss through management of the team and resources.×        To manage aftersales process (alterations, repairs, personalisation), including co-ordination with on-site tailors/external vendors to elevate the client experience. ×        Responsible for all aspect of inventory control including, receiving and handling stock orders receiving from hub or warehouse and insuring accuracy of products received and reporting any discrepancy×        To support the store manager with any stock related collaboration with marketing, client engagement, merchandising, visual merchandising, facilities or any other such department.×        Insure all stockroom equipment is working and fully operational, raising any concerns through Ask services immediately×        Keeping back of house in a tidy manner compliant with Health and Safety and Retail Operations and Standards.×        Quality control on all products at all times and reporting any issues to store lead×        Adhoc administration including answering telephone calls, responding and liaising with customer service, stationary and supermarket orders, general administrative tasks    MEASURES OF SUCCESS         Accurate stock take results Accurate reporting  SKILLS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE REQUIREDExcellent organisational skills and meticulous attention to detailExcellent communication skills both verbal and in writingAbility to work in a busy team environmentFlexible and adaptable to the needs of the businessPrevious administration experience and cash handling experiencePrevious experience with SAP desirableExcellent understanding of all programs on Microsoft OfficePassion for technology and proven ability to embrace new technology

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平車 車位工朗晴服裝(深圳)有限公司深圳-光明新區6-8千/月04-14

學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

要求熟手平車 車位工,45歲以下,工資保底4000元/月。公司在是一家專做女裝的服裝公司,有意者可到公司參觀17620314693

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樣衣工新鄉市天邦科技有限公司鄭州分公司新鄉3.5-6千/月04-14

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:                                                                                                                                                                                       1 獨立完成整件樣衣的制作;                                                                                                                                                         2 與打版師溝通樣衣工藝及注意事項;                                                                                                                                               3 負責樣衣在工藝流程的記錄,提出可行性反饋意見;                                                                                                                        4 完成樣衣的整理與檢查(質量,工藝,尺寸)                                                                                                                              崗位要求: 1 有3年以上服裝制作經驗,2年以上服裝打樣經驗; 2 熟悉全棉,針梭織服裝的工藝要求; 3 熟練使用各種機器,有較好的理解能力; 4 能根據樣版獨立完成裁剪到縫制整件樣衣的制作; 

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高級商品專員有你服飾(廣州)有限公司廣州-天河區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、終端門店商品結構規劃,分析暢滯銷商品銷售排名,預測商品銷售趨勢,確定商品供應需求,下達商品訂貨/補貨、回貨、分貨安排和跟進;根據波段品類上市后的市場反應,與終端溝通了解,及時收集與反饋信息;2、確定商品促銷計劃,庫存商品重組與當季貨品流轉規劃工作,并予以落地實施;3、根據銷售數據和庫存數據進行各樣分析,控制及優化庫存結構,做好季度庫存消化計劃,合理調配公司庫存;4、負責對日、周、月商品銷售報表進行分析、匯總,提出改進建議方案;5、負責跟進日常商品單據的處理工作; 6、負責店鋪次品跟進處理,及時跟進并反饋相關部門,直至有結果; 7、負責新店配貨、發貨跟進,新店開業貨品滿足率、銷售分析等;8、巡店及時發現門店商品問題,并協同解決;9、完成上司交付的臨時性工作任務任職要求:1.學歷要求: 大學?埔陨;2.熟練操作ERP、Word、PPT、Excel等辦公軟件; 3、2年以上相關工作經驗、行業經驗 ;對商品、人員管理有理解和認知;4、熟悉掌握各樣系統技能;思路清晰,系統思維能力強;熟練使用辦公軟件。;            5、具有較強警惕性和處理突發事件的能力;具有處理內部工作的耐心。

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銷售經理成都科康龍科技有限責任公司成都-武侯區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1. 參與區域內的產品銷售推廣計劃,并協助領導完成銷售任務;2. 負責目標客戶的維護、學術推廣,對所銷售區域的客戶進行定期拜訪,發現需求并跟進;3. 能夠獨立完成產品的談價和投標;4. 能夠獨立維護客戶關系,保證客戶忠誠度;5. 及時反饋客戶對產品的使用情況,并跟進服務;6. 按公司制定的市場策略執行各項行動計劃,完成公司的銷售指標任職要求:1. 大專及以上學歷,熱衷銷售行業;2. 有很好的溝通表達能力;3. 有責任心、嚴謹踏實、有良好的紀律性及團隊合作開拓精神。

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駐染廠質檢專員(QC)深圳市智布互聯紡織科技有限公司異地招聘7-8千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

崗位職責:1、巡回自己負責區域的染廠,進行日常的查布和驗布工作,并及時反饋現場品質問題;2、負責跟進與核實印染廠成品發到制衣廠后的品質客訴情況;3、同所屬區域的工廠保持良好的溝通,跟進訂單生產進度,監督貨柜的貨品數量,及時處理生產過程中產生的異常; 4、同公司內部各相關部門(內勤跟單、技術中心、倉儲物流、QA等)保持緊密合作和溝通,生產信息及時反饋給相關部門;5、協助上級定期對供應商進行評估考核,督促印染廠進行管理、質量、交期方面的改進 ;6、完成領導安排的其他的工作任務。任職要求:1、有3年以上同職工作經驗,熟悉針織服裝面料檢驗優先;2、3年以上紡織染整一線車間生產經驗,了解并掌握染色、后整的工藝原理和生產流程,質量控制要點;3、熟悉針織布染色布、印花布驗布的四分制檢驗標準;4、具備較好的執行力、現場溝通能力、解決問題的能力。

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區域督導深圳市興泰季候風服飾有限公司深圳-南山區5-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、負責終端單店業績的提升完成公司指標;2、實施培訓工作,終端課件編寫與授課;3、協助區域銷售管理工作(人、貨、客、場、促);4、協助全國新老店鋪巡店、新店開業支持、活動銷售支持等;5、單店支持過程中具備發現問題、分析問題、解決問題的能力,并能結合店鋪實際情況制作提升業績方案。崗位技能需求:1、形象氣質佳,衣品出眾,對服裝陳列搭配有一定的見解和想法;2、銷售帶動力強、有較強的語言表達能力和溝通能力,掌握一定的營銷和銷售管理相關知識,了解服裝店鋪運作模式;3、具備店鋪陳列知識、培訓能力,以及制定培訓計劃的能力;4、工作積極主動,責任心強、抗壓能力強、執行能力強,具有較強的溝通協作能力與團隊合作精神;5、有兩年以上品牌女裝督導/店長工作經驗,有扎實的終端賣場銷售實操技能和培訓經驗;6、服裝設計、色彩學等相關專業?埔陨蠈W歷優先考慮;7、熟練操作PPT、Excel等辦公軟件。

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區域銷售經理(管培生)廣州蘭獅體育用品有限公司廣州-越秀區5-6千/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責維護大客戶(主要是政府部門、學校、大型上市公司的團購活動)的客情關系;2、負責大客戶訂單的全程跟進,保障訂單貨期和質量;3、負責建立、更新和完善大客戶的檔案資料,并嚴格保密;任職資格:1、本科以上學歷(985/211院校畢業生優先考慮)。2、有無經驗都可3、 具有良好的溝通協調能力,較強的談判和分析能力4、思路清晰,目標明確,能承受較高的銷售壓力薪酬:基本工資+績效獎金+交通津貼+銷售提成(具體面議)福利待遇:1.5天工作制。2.周一至周五  上午8:45-11:45,下午13:45-17:30(每天工作6.75小時);3.公司按國家有關規定,簽訂勞動合同,并購買社會保險;4.依法享受國家法定節假日和帶薪年假;5.每位員工都能擁有良好的晉升空間和發展平臺;6.績效獎金、交通補貼、年終獎金、文娛活動等;交通路線:1、地鐵5號線淘金站B出口直走400米;2、公交站廣東電視臺站下車即到。

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女裝導購 / 店助 上地華聯北京前方盛世達商貿有限公司北京-海淀區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、以身作則勝千言;2、創造舒適的試衣、穿搭、銷售環境,保持良好的服務心態,幫助顧客挑選合適商品;3、通過與顧客交流,向顧客宣傳商品和企業文化理念,樹立公司及品牌良好形象;4、以專業技能銷售貨品,為顧客提供卓越的顧客體驗,并完成個人及店鋪整體銷售目標;5、不斷進取,積極、時刻學習相關知識,提升個人銷售能力及綜合素質任職要求:1、19-35歲,凈身高160cm以上;2、對服飾搭配及流行時尚具有敏銳度,身體健康,形象氣質佳,普通話流利,親和力強,有品牌服裝銷售者優先;3、具有良好的服務及團隊協作意識,工作積極主動,能正向積極面對挑戰和壓力;4、職業目標感、事業心強,熱愛時尚及服裝行業;5、能適應區域內及短期出差;上班時間:早班:9:00-17:00晚班:13:00-21:00月休四天(不同店鋪,結合商圈需求,早晚班時間會有差異,根據實際為準)銷售條線發展:1、導購-高級導購-店助-店長-合伙股份制店長2、導購-高級導購-店助-店長-銷售部督導-銷售部經理-區域經理專業條線發展:1、導購-美拍初級摸特-美拍中級摸特-美拍高級摸特2、導購-初級搭配師-中級搭配師-高級搭配師薪資待遇:導購3500元/高導4000元/店助5000元/店長7000+高額提成上不封頂+激勵獎金+工齡工資+加班補貼福利及成長優勢:社保五險+帶薪年假+優秀員工旅游+年終獎金+管理培訓+技能培訓+定期各季貨品發布/培訓會+成熟的晉升渠道+職位股份分紅+合伙開店事業機會

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子苞米石家莊北國店導購朗姿股份有限公司石家莊4.5-6千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

工作職責:1、接待顧客的咨詢,了解顧客需求達成銷售,并做好售后維護工作;2、負責做好貨品銷售記錄,按規定完成各項銷售統計工作;3、完成商品來貨驗收、上架陳列擺放,做好日常營業工作;4、負責好店鋪區域的衛生清潔工作,完成上級領導交代的任務。任職資格:1:良好的表達和溝通能力,執行力強 ,有很好的銷售技巧和服裝搭配能力;2:性格開朗熱情,具備優秀服務意識,有時尚女裝工作經驗優先錄用 ;3:適應零售業工作環境和工作時間;4、年齡25-38周歲,身高1.60以上;

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高級跟單內助深圳市華簡紡織品有限公司深圳-羅湖區4-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、年薪待遇:5W~8W,有激勵2、協助高級跟單,從客戶定單落單開始到跟進、交付全過程負責。3、外向,英語交流能力,較強的語言溝通能力;4、工作態度積極樂觀,學習能力強,能吃苦耐勞,具有挑戰精神;    5、包住,包中午餐,1年以上員工享受10-15天左右的年度假期,有定期旅游、聚餐、培訓等團隊活動。6、實習學生報銷往返深圳和學校城市間的車票。

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服裝QC格瑞縱橫國際集團發展有限公司廣州4.5-6千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作職責:1.  按照驗貨計劃對產品執行前期,中期,尾期檢驗并記錄后及時提交檢驗報告2.  及時發現生產中的異常問題或可能存在的風險并反饋3.  分析質量原因,提出可行的解決方案4.  完成上級交辦的其它事項任職條件:1.  高中及以上學歷,2.  熟悉服裝基本原料和工藝流程3.  有2年以上生產單位質檢經驗4.  具有良好的溝通能力,能夠很好地與各部門溝通;5.  吃苦耐勞,工作認真、積極主動,具有較強的責任心

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亞馬遜運營專員廣州維珂多內衣有限公司廣州-天河區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

(此崗位不招收實習生以及沒經驗者)1. 獨立運營amazon平臺,負責店鋪的日常銷售和管理工作,維護和管理賬號安全;2. .調查分析市場及競爭對手狀況,制定推廣計劃銷售策略;努力推進產品排名,提高銷量,根據產品情況調整策略;熟悉amazon平臺規則及廣告促銷推廣方法,根據產品的銷售與排名變化,及時制定和調整產品的銷售政策和推廣計劃,做好數據的統計分析工作;3. 審查產品的圖片、描述、價格、服務條款等,新產品上傳及優化listing;4. 研究平臺動向和銷售技巧,收集和反饋暢銷、銷售潛力大的產品,實現每個產品效益優化增大;5. 根據公司總體銷售策略及銷售目標制定銷售計劃,完成公司的銷售任務。任職要求:1、大專以上學歷,英語CET-4以上,聽說讀寫熟練;2、一年以上亞馬遜獨立運營經驗,需要有精品路線運營經驗,有成功打造爆款者優先;3、工作積極主動,有責任心,有較強的學習能力和應變能力。4、思維靈活且有邏輯性,敏銳的市場分析能力,善于解決各種業務問題;對數字敏感,善于統計和數據分析。薪資具體面議

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