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招聘績效主管(金龍魚-南寧)益海嘉里食品營銷有限公司南寧分公司南寧6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

崗位職責: 1、建立和完善分公司各項招聘渠道;按編制和流程開展日常招聘工作。  2、組織建立分公司梯隊人才庫,按總公司規劃開展各項人才培養工作。 3、組織各部門開展季度/年終績效考核工作;對現行績效制度的實施效果持續進行跟蹤分析并提出合理建議。 4、組織集團、營銷總公司各項人事行政制度在分公司的實施,確保各項制度在分公司規范運作。 5、定期組織開展各項員工溝通活動;制定員工走訪計劃并按時實施。 6、完成公司及上級交給的其他工作任務。  任職要求: 1、人力資源、工商管理、行政管理或心理學等相關專業。 2、有3年或以上人力資源領域2個或以上模塊相關工作經驗,熟悉招聘、培訓、績效模塊經驗優先。 3、團隊領導、組織協調、分析性思維、溝通表達能力、影響能力、客戶導向、責任心、執行力、誠信正直。 4、常用OFFICE辦公軟件操作熟練。

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人力資源專員(招聘方向)海門上海之禾時尚實業(集團)有限公司 (ICICLE品牌)異地招聘4-4.5千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

【崗位職責】1、協助人力資源經理根據人力資源規劃編制年度招聘計劃。2、每月收集招聘需求,及時調整招聘計劃,按月落實年度招聘度任務。3、招聘供應商的開發與遴選,每年度對招聘供應商進行評價并確定年度合作供應商。4、負責招聘渠道的開發與維護。5、負責校園招聘、校企合作訂單式人才培養、新型學徒制人才培養項目的開發與落實。6、負責入離職手續辦理、勞動合同簽訂、員工異動、試用期轉正評估、返聘、續聘手續辦理。  7、負責跟進新員工入職培訓課程講授,新員工入職關懷。8、負責人力資源部門數據收集、報表統計編制,及其他上級交辦的臨時任務.【崗位招聘要求】1、本科以上學歷,人力資源、心理學專業,取得人力資源三級證書者佳。 2、有招聘模塊工作經驗2年以上,能獨立外出招聘。 3、有千人以上規模企業招聘經驗或有500人以上規模服裝企業招聘經驗者優先。  4、能接受出差!拘匠旮@1、月薪4000-5000元+1-2個月年終獎 2、未在海門繳納過社保的可享受人才補貼:本科1000元/月*3年,研究生1500元/月*5年。    法定福利:雙休,如有加班均按照國家國定支付加班工資(晚上加班1.5倍、周末加班2倍、國假加班3倍)。 入職當月全額繳納社保公積金(簡稱五險一金)。(入職當月即繳納社保、公積金,每年按照國家規定的本人工資標準繳納)。 按照社保繳費年限享受帶薪年休假,(5-15天)帶薪病假、產假、陪產假、婚假、哺乳假、工傷假、喪假。 公司額外提供的福利: 年終獎(一般不少于一個月工資)。年度額外經營效益分享獎勵。一般每年加薪一次。優秀員工獎勵。春節開門紅包200元/人。 免費美味可口的一日三餐(牛奶、水果都不少) 免費住宿(空調、電風扇、熱水、浴室、電視機、RO凈水器、電吹風),夫妻工可提供夫妻房。 全員免費年度旅游。每年一次免費管理人員拓展活動。年終集體免費晚宴(抽大獎)。 免費班車接送,目前開通海門樹勛鎮、啟東、通州,如果同一方向達10人以上,可申請開通班車線路公司額外提供的醫療保障: 免費門診、住院就醫。免費公立醫院入職體檢。 免費公立醫院年度健康體檢。

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招聘專員+周末雙休+六險一金Q4JL尚德機構武漢-洪山區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、招聘網站上崗位信息發布,更新和維護;2、根據公司發展規劃及時評估與人力需求,并實施內外部人才招聘、選拔和人才儲備;3、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,通知應聘者前來面試,并進行初選;4、發掘更多的途徑來提升招聘的效果和力度;5、日常招聘信息的維護與記錄等招聘后續工作以及入職人員的后續跟蹤;6、與各部門密切配合,了解每一個工作崗位的核心招聘要求;7、完成上級領導安排的其它工作。任職要求:1、1-2年以上招聘工作經驗者優先,年齡21~28歲;2、熟練使用辦公軟件;3、有人力資源招聘的實務操作經驗,熟悉國家相關法律法規;4、能承受較大的工作壓力;較強的再學習能力,富有責任心;5、良好的組織協調能力,富有團隊協作精神,聽從上級領導的安排。薪資及福利1、工作時間9:30-6:302、可應屆;3、享受帶薪年假,法定假日及過節福利(端午、中秋、國慶,元旦,春節等);4、購買社會保險(享受養老、醫療、失業、工傷、生育五險)社會福利保障及商業險;5、每季度公司員工享有一定的部門津貼;6、月度、季度、年度各項競賽激勵,包括競賽獎金、獎品;7、豐富多彩的員工活動:員工聚餐、節日晚會、旅游活動、趣味運動會、優秀員工表彰活動等等;8、銜接培訓、管理能力培訓、拓展培訓等專業培訓和廣闊的職業發展空間;9、在高級寫字樓工作,辦公環境優越;交通便利。公司重視團隊發展,定期會組織游戲和拓展活動和出外旅游的機會,并且提供良好的發展通道;透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。

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(急)店面BP/HRBP/房產內勤+就近/單雙休HF四川成都貝殼鬧海房地產經紀有限公司成都-青羊區4-9千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

店助BP/HRBP/店秘/人事助理/房產內勤/招聘專員  文職+就近上班+社保+單雙休【店助BP】(4K~9K)崗位要求:1、20~32周歲,統招全日制大專及以上學歷,本科優先;2、女生工作認真踏實,耐心心細;3、有1年以上同行店秘經驗可優先4、有行政,行政人事招聘類工作經驗者***優先;工作職責:1、門店經紀人的面試接待和招聘,入離職管理;2、門店日常開銷統計,簡單財務核算等;3、日常行政(包括但不限于文件、數據處理);4、企業文化宣導和學習,招聘賦能;5、業務督導(監督房產經紀人業務進展,減輕店長工作量)等;面試地址:成都市武侯區龍騰東路36號中海大廈/根據上班地點可就近安排附近公交站: 8/70/79/77/165等至清水河站;100/805/809/111至清水河站(或二環路龍騰路口站)下車;也可乘坐K1/K2線在少陵路口站下車附近地鐵站:1/2/4號線轉7號線-龍爪堰站下

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HRBP北谷電子有限公司無錫-惠山區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

職責:1、根據現有人員編制及業務發展需求,協助確定招聘目標,制定并實施招聘計劃;2、負責從確定需求到人員入職的全流程工作,主要為電子類研發崗位招聘;對招聘結果負責,確保滿足招聘完成率和招聘周期。3、負責招聘評估?偨Y招聘工作中存在的問題,提出優化招聘管理的建議,提高招聘效率;4、負責無錫當地HR其他工作,比如ER,TD,PM等;5、必要時支持行政工作;6、完成上級安排的其他工作。要求:1、本科以上學歷,專業不限;2、三年以上招聘經驗,其中至少1年嵌入式硬件研發崗位招聘經驗并且業績突出;有獵頭工作經驗者優先;3、熟悉招聘流程和招聘渠道,熟練運用各種招聘工作和測評方式,熟悉人力資源相關的法律法規;4、具有業務敏感性,較強的結果導向意識和抗壓能力;5、能夠接受每月5天左右出差濟南總部辦公。

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招聘人事專員雙休五險一金寧波貝殼鬧海房地產經紀有限公司寧波-鄞州區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、自身招募:負責寧波各大市中心門店經紀人招募工作2、區域對接:每個專員都會對接本事業部的部分大區,需要了解區域需求3、了解商圈經理特征,將合適的候選人匹配到合適的分行,從而進行有效的招募工作;4、雇主品牌建設:做好企業文化的宣導者,能夠在電話溝通中以及面試環節正確的宣導公司文化,維護品牌形象,打動候選人。5、發布職位需求信息,做好公司形象宣傳。6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單7、負責招聘廣告的撰寫,招聘網站的維護和更新,以及招聘網站的信息溝通。9、總結大區招聘工作中存在的問題,提出優化大區招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報。薪資待遇:1、薪資:綜合工資8K~20K2、早九晚六 雙休 入職繳納五險一金3、獎金:每月、每季、每年都有績優人員評選4、不定期聚餐,每年一次國內旅游,生日驚喜等5、團隊都是90后 年輕團隊有活力有干勁6、晉升:公平、公正、公開晉升體系完善晉升路線:深入發展:招聘助理--招聘專員--高級招聘專員-招聘技術主管--高級招聘主管-招聘經理-----HR總監橫向發展:組織發展,薪酬績效,COE,HRBP方向任職資格:1、本科及以上學歷2、具有較強的親和力,具有主動溝通協調意識,能夠靈活應對問題3、有服務意思、思維縝密,關注細節、高度的責任感4、工作積極主動,責任心強,具備一定的親和力5、有微招聘或多招聘渠道經驗者優先想成為人事領域的招募專家嗎?想成為同齡人中的佼佼者嗎?青春還在,夢想要快!

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人力資源主管/經理(HRBP)湖南高雷同層排水科技有限公司長沙-長沙縣6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、崗位描述:1.支持協助業務部門負責人進行人力資源管理,輔助業務部門績效目標達成;2.在深入了解業務的基礎上,及時了解業務部門的人力資源需求,提供專業解決建議并形成可執行的方案;3.招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集,并針對問題提供專業解決方案;4.定期統計分析相關人力資源數據,為公司人力資源規劃提供信息數據支持;5.企業文化的傳遞和團隊文化建設;二、任職條件:1.大專以上學歷,人力資源管理、漢語言文學、心理學等相關專業;2. 具備三年以上人力資源工作經驗, 能獨立開展招聘管理、培訓管理、員工關系管理等工作,能獨立策劃開展中小型專題文化活動;3.善于員工激勵,通過激勵創造氛圍、調動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷;4.良好的團隊管理能力、系統思考和創新思維,良好的傾聽、表達、反饋、跟進能力;5.熟練使用OFFICE辦公軟件,具備銷售型團隊管理經驗優先;6.期待職業發展,認真負責,能承受工作壓力。三、薪酬福利6000-8000元/月+年底雙薪+帶薪免費旅游+節日福利+超長春節帶薪假期(20天以上)+免費住宿+免費工作餐(中餐)。

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人事行政專員/5.5K起深圳市樂有家控股集團有限公司異地招聘6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【崗位職責】1、負責門店日常檢查監督,統籌門店相關行政工作開展(決議落實傳達、會議/活動組織、資產管理維護等);2、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續辦理等人力資源工作,協助店長做好門店團隊建設、人員培訓帶教計劃落實;3、負責門店合同、收據和款項的檢查、日常費用的管理,協助財務辦理稅務等相關事項;4、協助營銷線檢查監督相關業務工作,促進業務工作規范開展;5、完成上級交辦的其他任務!救温氋Y格】1.全日制統招大專及以上學歷;2.具有有一定的文字編寫能力,熟練運用office等辦公軟件;3.做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;4.條理清晰,學習能力強,具備良好的抗壓力;5.形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強!拘劫Y待遇】1.底薪5500-12000元/月,平均月收入7500~14000元!另可享有招聘獎(300元/人)、帶組獎等、每年至少兩次晉級加薪機會!2.薪酬福利有競爭力五險一金、帶薪假期、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策節日大禮包、人才房、豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、國外豪華游大學生租房免傭金3.培訓及晉升機制完善樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、一對一導師帶教、特種兵闖關考核、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+!明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!4.團隊特色集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,雇主歡迎您5.大平臺發展穩健集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!聯系人:粟鈺晶主任15277292725(主動聯系我們就會有故事)

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人事行政-5.5K起-五險一金+住宿深圳市樂有家房產交易有限公司深圳-福田區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

任職要求:1、畢業5年內全日制統招?萍耙陨蠈W歷;2、形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;3、文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。4、學生干部優先!拘匠甏觥浚旱仔5500元(含1000元績效)+招聘獎(300元每人)+帶組獎(200-400不等),每月推薦入職7-9人團隊額外獎勵800現金獎,推薦入職10人以及以上團隊額外獎勵2000元現金獎底薪5500元/月,每年兩次晉級加薪機會!底薪12檔 5500-12000工作時間:朝九晚六,周末大小休,不要求加班【崗位職責】1、負責招聘組隊、考勤監督、人事手續等人力資源管理工作,并協助店長做好團隊建設。2、負責門店形象、員工工作形象及網絡照片形象的監督和管理。3、負責合同、收據和款項的每日檢查,負責成交資料的及時整理和遞交。4、傳達總部各類通知、文件,做到上傳下達。晉升空間:店務主任----區域主任---營銷副總裁助理(公司支持員工多向發展,也可轉職能崗,營銷崗)★ 工作地點: 深圳各大區(根據意愿就近安排,提供住宿)90后團隊,活力四射,都是年輕的小伙伴,團隊氛圍杠杠的。!歡迎更多有趣的小伙伴加入!可聯系師姐:153-6162-0311

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HRBP(招聘方向)掌門教育(上海)HR上海-虹口區0.7-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

1、建立和維護公司人員招聘渠道,及時發布招聘信息,積極開拓招聘渠道,滿足公司的人才需求;2、編寫崗位職責,進行簡歷篩選,意向溝通,進行電話初次面試和電話邀約;3、負責人才篩選、組織各類面試,完善及優化招聘相關流程;4、完成領導臨時交給的其他事務性工作任職要求:1、大專及以上學歷,形象氣質佳,聲音好;2、熟悉招聘流程,熟練運用各種招聘工具和手段,具有較豐富的招聘經驗及技巧;3、為人正直、認真負責,有較強的溝通協調能力、計劃與執行能力;4、理解互聯網企業文化,有付出與參與感,理解創業,愿意參與創業!靖@觥1. 完善的社會保險制度;2.與前阿里、百度、麥肯錫人才配合工作,團隊成員中大多來自交大、浙大、MIT、倫敦大學,有極強的技術支持與執行能力;3.舒適、整潔的工作環境,輕松、愉快的工作氛圍;4. 月度團隊聚餐,集體活動,集體生日會等;5.公司配合尋找適合房源。

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HRBP專員(北京)(J12091)北京奕斯偉計算技術有限公司北京-大興區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

工作職責:1.負責根據所在組織的招聘需求,進行招聘計劃指定并按時實施完成招聘任務;2.深度參與所在組織的編制預算管理,明確招聘需求,有效配置資源;3.開展員工日常溝通,關注員工動向,對員工的晉升、異動、調薪等提供人力資源專業意見和建議,及時向業務部門及 HRBP 負責人反饋信息;4.參與業務部門的考核激勵方案制度的現狀分析,不斷完善優化及跟蹤落地;5.負責協助部門甄選高潛力人才及繼任者,落地人才梯隊建設,開展培訓業務;6.協助業務部門進行公司各項戰略的落地。任職資格:1.統招本科及以上學歷,碩士學歷者優先,人力資源管理或管理類相關專業優先;2.3 年及以上人力資源從業經驗,有招聘工作經驗者優先;3.熟悉并深入理解人才招聘、薪酬福利、績效考核、組織發展、員工關系管理等人力資源模塊工作,熟悉勞動法相關法律、法規;4.具備較強的成就導向,極強的責任心和抗壓力,具備優秀的職業素養、強大的執行力和溝通協調能力,具有一定的全局觀與良好的合作精神。

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人力資源主管/經理(HRBP)湖南高雷同層排水科技有限公司深圳分公司異地招聘6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.支持協助業務部門負責人進行人力資源管理,輔助業務部門績效目標達成; 2.在深入了解業務的基礎上,及時了解業務部門的人力資源需求,提供專業解決建議并形成可執行的方案; 3.招聘、培訓、績效、員工關系等模塊工作的執行、宣導、信息收集,并針對問題提供專業解決方案; 4.定期統計分析相關人力資源數據,為公司人力資源規劃提供信息數據支持; 5.企業文化的傳遞和團隊文化建設。 二、任職條件: 1.大專以上學歷,人力資源管理、漢語言文學、心理學等相關專業; 2. 具備三年以上人力資源工作經驗, 能獨立開展招聘管理、培訓管理、員工關系管理等工作,能獨立策劃開展中小型專題文化活動; 3.善于員工激勵,通過激勵創造氛圍、調動積極性,收集、處理、反饋員工意見,做好員工關懷; 4.良好的團隊管理能力、系統思考和創新思維,良好的傾聽、表達、反饋、跟進能力; 5.熟練使用OFFICE辦公軟件,具備銷售型團隊管理經驗優先; 6.期待職業發展,認真負責,能承受工作壓力。 三、薪酬福利 6000-8000元/月+年底雙薪+帶薪免費旅游+節日福利+超長春節帶薪假期(20天以上)+免費住宿+免費工作餐(中餐)。

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人事行政專員徐州漫道國際貿易有限公司徐州-云龍區4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、協助上級建立健全公司招聘、培訓、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設;2、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同;3、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施,配合其他業務部門工作;4、收集相關的勞動用工等人事政策及法規;5、執行招聘工作流程,協調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續;6、協同開展新員工入職培訓,跟蹤反饋新員工學習動態及適應情況;7、辦理相應的社會保險,幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。任職資格:1、25歲以上,人力資源或相關專業大專以上學歷;2、2年以上人力資源工作經驗,******者優先考慮;3、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規政策,并能實際操作運用;4、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神;5、熟練使用相關辦公軟件,具備基本的網絡知識。試用期一個月,試用期工資3500+飯補;轉正后:3000+1000(崗位津貼)+(500-1000)績效考核+飯補,綜合工資4500+;工作時間:8:30—17:30,月休四天,五險,節日福利等!

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人事行政專員HR +住宿提供+寶安急招深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

當你看到這個招聘信息的時候,說明你跟樂有家的緣分即將開始,因為:我保證,加入樂有家不會讓你失望!行政人事不再拿微薄的固定工資。!平均收入6000~12000等你來【工作地點】深圳市,面試通過后,可根據個人實際情況就近安排工作地點,福田、寶安、南山、龍華、龍崗區域可選!拘匠旮@扛叨茸灾骰1.高底薪:12檔底薪 5500-12000元2.高績效:招聘獎300元/人(大專及以上)、200元/人(大專以下)3.帶組獎:0-400元工作時間:9:00-12:00 13:30-18:30(8小時工作制)上班時間:周一至周五或周六(大小周制,單雙休輪流)【崗位職責】1、負責管轄范圍內的考勤檢查監督;2、負責檢查經理的合同收據,交接財務資料;3、負責會議的準備和通知;4、協助管理所轄范圍的人員形象問題,衛生監督;5、負責公司的招聘以及安排面試;6、上傳下達公司的發文!救温氋Y格】1、2016-2021年大;蛞陨蠈W歷2、做事情嚴謹,細心;3、熟練運用OFFICE等辦公軟件,有的文字編輯基礎能力;4、工作仔細認真、責任心強、為人正直,具備良好的書面和口頭表達能力;5、形象好,氣質佳!韭撓抵魅巍渴Y主任 13005478868  可以添加好友溝通咨詢

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校園招聘專員/14薪/校招BD寧波貝殼鬧海房地產經紀有限公司寧波-鄞州區6-8千/月04-11

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1.負責目標院校渠道的拓展與維護,搭建深入的校企合作關系,建立雇主品牌形象;2.根據校園招聘的目標和計劃獲取招聘會,并合理地進行招聘會的協調和分配;3.協助解決校園招聘執行過程中的突發情況,保證招聘會到場量;4.負責校園的宣傳營銷工作,協助對校園信息驚醒采集,熟悉;5.招聘會現場協助執行,包括但不限于宣講,面試等工作,保證招聘會現場效果;6.對渠道投放效率進行不斷優化,迭代投放素材;7.將簡歷線索下發城市,并跟蹤各漏斗和環節轉化率,不斷優化投放效率和成本。任職要求1.形象氣質佳;2.有較強的統籌,計劃,執行,協調能力,較強的職業公關能力;3.具備良好的邏輯思維能力,高超的溝通能力和感染力,公眾演講能力以及良好的PPT操作能力;4.具備良好的職業素養,強大的目標感和責任意識;5.一本及以上學歷;6.1年以上招聘工作經驗,有大型企業從業經驗優先;7.對互聯網平臺化有系統的了解和實踐經驗積累,對招聘,培訓有較深入的認識;8.良好的激勵,溝通,協調,團隊協作能力,明確的目標感,責任心,事業心強,抗壓能力強;

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寶安南山急招行政崗位五險一金超多福利深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-南山區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

【職位類別】人事行政崗位工作地點:中國/深圳 南山 福田 龍華 龍崗 寶安 均可就近安排!【崗位職責】要成長:想要學習卻缺乏門道?加入樂有家人事行政體系,讓你在國際起跑線領先一步。在這里你不僅可以與主管和身邊的牛人直接對話,還可以接觸最一流的業務和管理知識。愛精彩:世界那么大我想去看看?加入樂有家人事行政體系, 你將成長為全行業視野的活動策劃和信息溝通達人。生活、詩意和遠方,由你自己做主。交摯友:想要收獲一段難忘的情誼?加入樂有家人事行政體系,這里有“傳幫帶”的導師制、熱衷分享的小伙伴、一流的機制和團隊,讓我們一起狂歡和成長。更美麗:想要由內自外散發自信美麗?加入樂有家人事行政體系,迸發心底的青春活力,職業化,專業化,規范化,讓你展現職場麗人的優雅風范!我們是一個朝氣蓬勃的團隊,在這里,你可以盡情施展能力和才華!期待與你同行!【崗位要求】如果你做事細致周全、認真負責;如果你善于溝通策劃,創意無限;如果你熟練Office辦公技能,性格開朗;那把你的簡歷砸過來吧。如果你愿意拓展自己的視野,如果你渴望培養與主管及專家牛人同等對話能力,那么你就是我們要找的人了!樂有家總部***實驗基地純大學生團隊歡迎您!!【崗位薪酬】高底薪:12檔底薪,5500~11000元/月高績效:每招聘一人300元獎金,招聘滿九人再獎勵1000元,帶組獎200-400元。更多福利:五險一金、各類帶薪假、培訓、高端智能手機等多項福利!每月一次競聘機會~【任職資格】全日制統招大專以上學歷;形象氣質佳,性格開朗大方,條理清晰,學習能力強,做事認真負責,有強烈的事業心和較強的溝通、協調能力;文字較好,熟練運用 office等辦公軟件;具備良好的抗壓力。有無經驗均可,歡迎應屆畢業生投遞“一對一導師制”專業培訓帶教,一周左右崗前見習培訓(住宿免費)v【招聘直通車】陸主任 I4795922003 ***求職高峰期主動聯系可優先安排面試

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人事行政主管杭州多旭兒服飾有限公司杭州-余杭區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

競爭力分析收藏職位信息1、根據公司和部門總監的意圖修訂、優化員工守冊,包含人事管理制度、行政管理制度,使公司各項管理工作有據可依。2、監督、檢查各項制度的落實情況,促使各項制度執行到位。3、根據公司發展需要,不定時優化現有機制、生發新的機制,并監督機制的落地。4、收集各部門年度招聘計劃,拓展招聘渠道,完成招聘目標。5、根據公司發展需求,制定年度培訓計劃,包括外訓和內訓,并對培訓結果實施評估。6、負責公司企業文化建設,并推進企業文化的落地,持續發揚。7、財產險期限、費用等相關事項溝通,續保。8、年度體檢等相關費用、時間點溝通和落實。9、固定資產的管理,資產盤點,臺賬更新。10、其他臨時性和突發事務的溝通處理。

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高級HRG (MJ002756)SHEIN異地招聘0.8-1.4萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1. 對接運營中心,協助二級業務部門完成人才規劃,完成部門的人員招聘目標;2. 協助校園招聘,聯動二級業務部門開展校企合作,擴大雇主品牌在對標高校的影響力;3. 深入了解所負責部門業務與人員發展狀況,主動挖掘潛在需求,進行績效和薪酬管理;4. 定期同業務部門員工進行溝通,了解其思想狀況,關注核心員工動態;5. 與學習發展部協作,提升部門經理、主管等人員的管理能力,提升員工的專業能力;6. 協助業務經理進行人才管理、團隊與文化建設,確保公司文化在所屬業務領域的落地。崗位要求:1. 大學本科及以上學歷,3年+互聯網企業人力資源工作相關經驗,了解電商業務者優先;2. 有過績效管理,薪酬架構搭建/優化,人才mapping的相關經驗,深度參入且理解流程和邏輯。;3. 優秀的客戶導向與客戶服務意識,能由外而內的推動HR工作;4. 良好的邏輯思維能力和溝通能力;5. 優秀的數據分析能力和excel數據處理能力;6. 素質要求:責任、激情、積極主動、快速響應。

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人力資源專員深圳市耐拓能源科技有限公司深圳-龍崗區0.7-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1. 全面負責對接部門的招聘、培訓、員工關系工作,為中心部門提供充足的人力支持和人才保障,根據業務需求提供HR解決方案,并推動執行。2. 協助中心完善工作流程,根據部門需求提供專業的人力資源解決方案和政策咨詢;及時發現并反饋問題;從人力和業務雙向角度出發,搭建員工溝通渠道,構建良好員工關系。3. 根據公司干部管理的要求,負責中心后備干部培養和人才梯隊建設。4. 負責中心企業文化、組織氛圍建設等,確保公司價值觀在業務部的落地。5. 及時完成領導安排的其他工作。任職要求:1. 大專以上學歷,人力資源管理、企業管理、心理學等相關專業優先;2. 1年以上人力資源從業經驗,熟悉人力資源管理各模塊工作內容,能為中心提供專業的人力資源解決方案及政策咨詢;3. 邏輯思維、獨立思考力強;有較強的推動力、執行能力、問題解決能力。4. 性格開朗,有工作熱情和激情,有良好的團隊合作意識。5. 具備較強的抗壓能力和溝通協調能力。6.熟悉辦公軟件的操作,如ppt和excel等,具備良好的文字功底。

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人力資源總監廣州善利信息科技有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責1、根據公司發展戰略及規劃,制定企業人力資源規劃;2、完善人力資源管理體系,包括招聘、培訓、績效、薪酬及員工發展等體系的全面建設;3、及時完成公司人才隊伍建設的要求;4、向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議;5、人才隊伍的建設及人力資源成本的有效控制;6、推進公司企業文化建設,提高團隊戰斗力;7、及時處理公司管理過程中的重大人力資源問題。任職資格1、大學本科及以上學歷,企業管理、人力資源等相關專業優先;2、5年以上人力資源從業經驗,3年以上教育行業或互聯網公司人力資源全面管理經驗;3、熟悉國家有關政策、法規,熟悉人力資源管理的各個職能模塊;4、具有戰略策略性思維,強計劃性、執行力;5、具有良好的服務意識及應變能力,具備處理突發事件的能力;6、有互聯網招聘經理或獵頭顧問經歷的優先。

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