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奢侈品零售管培生(鄭州)拉格代爾商業(上海)有限公司鄭州0.8-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

崗位職責:1.     Provide professional fashion consultant service to customers and deliver luxury life style to customers through Learning Luxury relevant knowledge and selling skill. 2.     Assistant store manager on store operations including stock management/ data analysis/shift management/store 3.     VM maintenance/training follow up. 4.     Pass all trainings and achieve personal sales target. 5. Build long term relationship with customers through CRM training

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售后工程師(河南)北京白象新技術有限公司河南省3-4.5千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、儀器的安裝、調試、維護,保證維修效率和質量;2、負責醫療設備的管理,故障診斷和排除,填寫維修日志;3、按照公司維修、保養計劃進行設備保養及校準,提高用戶滿意度;4、對儀器保養記錄進行總結分析,強化維修能力;5、協助應用支持解決技術問題。 任職要求:1、醫療器械或生物醫學工程等相關專業者優先;2、具備維修工作經驗,家電維修,會電工專業的優先,有檢驗類醫療器械維修經驗者優先;3、具有良好的服務意識,工作認真負責;4、較強的事故判斷和處理能力,動手能力強;5、就近原則招聘,就是各省市招聘相應省市的人;6、有責任心、敬業精神和開拓商業市場的創造力7、熟悉、善于與醫療機構打交道8、能適應長期出差

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凱諾臨床研究管理培訓生(CRA/PV/DM/RA/QA/MED)(鄭州)凱萊英生命科學技術(天津)有限公司鄭州1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

專業要求:醫學、藥學、生命科學、統計學等學歷要求:本科、碩士、博士

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廠務工程師 - 方便面事業康師傅飲品投資(中國)有限公司上海分公司鄭州04-17

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:

職責描述:1、 水電汽管理、節能降耗專案工作;2、 改善供水、電力、蒸汽設備及系統,確保生產水電汽正常供給;3、 推展輔機管理工作,落實輔機計劃保養及特種設備安全管理;4、 管控輔機能耗及維修費;5、 規劃污水處理、水電汽供給、資產管理、消防等工作合法合規,避免廠務運行風險;6、 認真做好崗位的“6S”工作;7、 主管交辦的其他事項。崗位要求:1、 2021屆應屆本科及以上學歷畢業生,機械/電氣/自動化/機電一體化等相關專業優先;2、 有快消品行業類似實習經驗者優先;3、 溝通能力佳,高度責任心,主動積極,邏輯思維能力強。

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研發工程師(濮陽)德力西電氣有限公司濮陽04-17

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責機械類產品研發設計崗位要求制圖工具運用熟練(CAD/Proe/Solidworks等)

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BNC營銷培訓生-魯豫大區(駐馬店)健合(中國)有限公司駐馬店04-17

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

主要崗位職責:1.根據區域銷量分配計劃,開發和鞏固終端市場,保證完成責任區域的各項銷售指標2.產品陳列優化及庫存合理性管理,包括產品上架談判與執行追蹤以及庫存盤點、銷量統計分析和物流培訓、陳列檢查等3.配合或主導各項全國/區域推廣促銷活動,拉動銷售業績,并能提出有針對性的建議4.負責促銷人員及團隊的管理,定期開展對經銷商、門店、促銷員等相關人員產品知識及業務知識的培訓5.積極配合公司各品牌的相關項目工作,按要求執行和完成相關規定及任務,實現跨部門間的有效合作6.工作地點需服從所在大區省內城市安排,BNC魯豫大區工作地點覆蓋如下:山東:青島、濟寧、濟南、濰坊/河南:鄭州、新鄉、洛陽、駐馬店基本條件:1.具有本科或以上學歷的2021屆畢業生,不限城市、專業、畢業院校;2.具有良好的客戶服務及銷售意識;3.具備良好的自我驅動、快速學習能力、抗壓能力和團隊合作精神;4.對長期從事銷售工作充滿熱情,勇于挑戰自我,有韌性,具有學習敏銳度。

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設計河南融尚電子科技有限公司鄭州04-17

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、負責公司日常宣傳、策劃設計制作、公司展覽會議布置;2、企業宣傳資料設計、制作、創新、及其它圖文處理;3、協助其他部門人員對設計及美學方面的工作順利完成;4、對公司網站風格的把握,色調搭配,圖片整理、企業徽標處理等;5、公司會議期刊設計以及會場布置、會議記錄;6、每逢節日海報設計;7、定期需要出差。福利待遇:1、上班時間:朝九晚六   雙休     節假日根據國家法定放假;2、薪資:4000--6000  轉正交五險3、每逢節日公司為大家準備禮品;4、不定時員工公司聚餐,每年一到兩次省外游玩。要求:1、?埔陨蠈W歷,廣告視覺、平面設計等相關專業;2、能熟練使用photoshop/illustarator/coreldrew等設計軟件;3、主動性高,善于溝通、耐心細致,能準確表達設計思路,有較強的責任心及較強的理解力、創意設計能力和色彩搭配能力;4、對色彩把握敏銳,具有把握不同風格廣告頁面能力。

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資深文案(鄭州)黑龍江筑萬霖國際經濟貿易有限公司鄭州0.5-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位:資深文案1、能夠獨立完成有關文案上表現的所有工作,包括策略分析,創意概念,文案撰寫及活動環節中所需文案2、 能夠協助組內設計、項目同事一起完成創意及項目方案;3、完稿前所有文字的撰寫,完稿完成時的文字校對;4、配合營銷活動、媒體推廣,完成策劃案的主題、優勢提煉、以及相關軟文撰寫。 任職要求:1.性別不限,年齡20-40歲之間;2.中文、新聞類相關專業,統招本科以上學歷;3.優秀的文字功底,良好的策劃能力,了解線上、線下媒體傳播運作模式;4.有影視、廣告、健康行業的策劃及文案工作經驗優先,擅長網絡編輯或銷售型文案寫作,有較強策劃能力;5.具有獨立的創意性思維及較強的執行寫作能力。

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瑞那品牌銷售經理(洛陽)煙臺張裕葡萄釀酒銷售有限公司洛陽2.5-3萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:

任職條件:1、年齡不超過35歲;2、WSET達到二級或達到國內相應品酒師級別,且具備講酒控場能力;3、具備營銷活動策劃及執行能力;4、具備招商及管理能力;5、是擁有三年以上精品葡萄酒或名白酒銷售經驗的優先考慮。崗位職責:1、承擔區域內瑞那指標。2、負責經銷商體系建設。一是在空白市場開發合格經銷商;二是依托現有經銷商,發展團購聯盟商體系;三是處理好與當地葡萄酒市場體系的關系,確保相互起到正向促進作用,而不是相互抵消。3、負責市場營銷推廣。經銷商到位后,重點做好“目標酒店銷售現場的營銷推廣、專業級品鑒會、酒莊游活動”等消費者培育工作。

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可接受21屆+周末雙休+社群運營班主任云霓信息鄭州-金水區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

綜合月薪: 8000--12000 無責底薪: 4000保底績效:前兩個月2000保底薪資:前兩個月最低6K-7K,三個月綜合月薪8K-10K,優秀可達10K-15K六險一金:入職購買(公積金比例12%)休息時間:周末雙休-或周中單休福利:打車補貼1495元,餐補500元/月▼職位描述:●在線輔導:為學員提供陪伴學習服務,指導學習方法,規劃學習路徑; ●家長溝通:通過積極與家長溝通,解答產品使用問題,提高家長滿意度,促進課程續報;●社群運營:配合教研、市場等部門在教學社群舉辦在線活動,提高社群活躍度;●學習管理:確保學員按時完成學習任務,達成學習目標。▼職位要求●學歷要求:統招本科?山邮21屆●語言能力:有基礎的口語表達能力+發音良好。 ▼工作時間: .●下午1點到晚.上10點,10點打車報銷,工作實行周末雙休

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督學老師+保底6500+車補社保安徽知學信息科技有限公司鄭州-金水區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

無責薪資:無責保底6500(前兩個月)綜合薪資:8000-15000上班時間:13:00-22:00,高峰期會執行10:00-22:00福利:入職六險一金/打車補貼休息時間:單雙休(調休)[崗位職責]1.通過電話微信溝通學習情況,增加學生、家長用戶粘性;2.通過微信運營調動學生學習熱情,按時到課保證學習質量;3.通過課后輔導答疑,增加學生、家長互動和認可度;4.通過全周期服務輔導,引導學員續費!救温氁蟆1、全日制統招本科及以上學歷,專業不限,應屆、往屆均可;2、普通話標準,性格外向,溝通表達能力強,積極正能量;3、具備一定的學科功底,有較強的學習能力、銷售意識及團隊合作精神;4、有耐心、責任心,熱愛教育行業,意愿在教育行業長期發展。top業績員工,穩定高收入聯系人:葉老師:16628706097

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新鄭倉庫分揀19塊每小時廣州亞服企業服務外包有限公司鄭州-新鄭市6-8千/月04-17

學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

【鄭州港區生鮮倉庫】【工資標準】保底?計件工資多勞多得,綜合工資3000-10000元!菊衅敢蟆18-40歲【招聘職位】分揀員/品控/調度員/倉庫管理員/收發貨/物流管理;【工作內容】做生鮮百貨產品的分揀,打包,稱重,掃描,貼標簽等!境宰∏闆r】吃飯自理有員工餐廳,賓館式住宿兩室一廳(4-6人間),配備空調/洗衣機/熱水器,環境優美,費用平攤。

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學而思網校-在線班主任-課程顧問-底薪4k智網科技鄭州-金水區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

學而思網校課程顧問-社群運營班主任【崗位要求】1、通過對網校產品線的熟練掌握,對K12學員學情分析,深挖用戶需求,為用戶推薦適合的產品及課程規劃,為長期班的轉化目標負責;2、通過電話及微信社群運營的方式,做好用戶服務,與用戶建立良好的客情關系,提高用戶對網校產品的滿意度;3、解答用戶疑問及咨詢,持續跟蹤用戶需求,為每一位用戶負責;【任職資格】1、統招全日制大專及以上學歷2、有較強的溝通表達能力、學習能力、抗壓力、有責任心,有較強的客戶服務意識;3、有相關社群運營,銷售及教育行業工作經驗者優先;4、期待志同道合的你加入,與團隊同成長共發展薪資:幼小,小高,初中,薪資構成:底薪3K+檔位薪資(第二個月開始浮動1K-5K)?加班費750+提成,綜合10k-20k高中:薪資構成:底薪4K+檔位薪資(第二個月開始浮動0K-4K)?加班費750+提成,綜合10k-20k工作時間:10點-22點,(周中每周2-3天上班時間13:00-22:00)單休休周中;月休5天 上班地址:鄭州東站附近

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課程顧問雙休+均薪10000-20000云谷信息鄭州-管城回族區1.5-2萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:150-500人

薪資結構:底薪+提成無責底薪:4000-8000綜合薪資:10000-20000休息時間:雙休福利待遇:五險一金,打車補貼,下午茶等!緧徫灰蟆1、通過對網校產品線的熟練掌握,對K12學員學情分析,深挖用戶需求,為用戶推薦適合的產品及課程規劃,為長期班的轉化目標負責;2、通過電話及微信社群運營的方式,做好用戶服務,與用戶建立良好的客情關系,提高用戶對網校產品的滿意度;3、解答用戶疑問及咨詢,持續跟蹤用戶需求,為每一位用戶負責;【任職資格】1、統招全日制大專學歷,學信網可查;2、有較強的溝通表達能力、學習能力、抗壓力、有責任心,有較強的客戶服務意識;3、有相關社群運營,銷售及教育行業工作經驗者優先;4、期待志同道合的你加入,與團隊同成長共發展

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保底7K/獨角獸/課程規劃師/雙休-大專云谷科技鄭州-金水區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:150-500人

我們做的是線上K12教育,行業獨角獸,遍布在武漢、重慶、西安長沙、合肥、南京、北京、石家莊、鄭州..工作,我們已經為你準備好了,你沒有經驗也沒有關系!只要你有:(1)努力賺錢的決心!(2)努力學好的信心!(3)水滴石穿的恒心!你若堅持,我必支持! 相信我、沒問題、我幫你!目前放寬到大專,后面恢復到本科 !工作內容:1、根據公司提供的客戶資源及已主動在官網報名參加過短期課程的學生家長們進行溝通咨詢服務;2、負責課程的推廣工作并向顧客提供專業的課程體系講解,安排合適的課程套餐;3、與學生建立良好的關系,幫助學生完成或設定學習目標;4、收集學生試聽課反饋信息,通過微信、電話、在線網絡(不包括面對面)可根據個人習慣,為其安排個性化課程,推薦符合的課程套餐,最終完成報名;這類已參加過短期12天課程的用戶,意向度很高,工作難度小,成交率非常高,有大量躺單的用戶。半服務半銷售的性質~平均每月涉及到銷售的時間只有5-8天,其余時間以輔導社群運營為主。福利待遇:1、薪資構成:無責任底薪4500+ 前兩個月保底6500,均薪15到20k以上(低產顧問: 8-15k;;中產顧問: 15-25k;高產顧問: 25 32k;Top:32-50k) ;入職提供帶薪培訓;2、簽訂勞動合同,入職繳納七險一金;3、工作環境均為5A級寫字樓,開放包容的互聯網職場氛圍;4、依法享有帶薪病假,年假,婚假,產假,產檢假,陪護假及喪假等;5、工作時間:下午1點~晚10點,中間休息2.5小時,每日8小時工作制;任職要求:1、本科及以上學歷,溝通能力佳,有較強的學習能力;(目前放寬學歷要求到大專)2、熱愛互聯網,熟悉微信、QQ、貼吧等平臺,善于挖掘用戶需求;3、有社群運營經驗者優先,有教育行業相關工作經驗優先;4、性格活潑開朗,思維邏輯清晰。晉升通道:縱向:課程顧問-儲備主管-主管-高級主管-經理-總監(1個月即可參與晉升)橫向:人事-行政-培訓面試聯系人:葉老師 18582478132

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技術工程師艾賽斯機械(常州)有限公司異地招聘0.8-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:少于50人

崗位職責:1、根據工藝需要,設計工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作。2、根據客戶及公司要求,完成新產品及派生產品的信息轉化,編制顧客信息輸入表等相關資料,完成方案設計,逐條進行可行性分析。3、對新產品的產品/過程能力進行研究,配合工藝部門對新設備、新工藝進行驗證,設定工藝參數,參與新工檢量具的驗收。4、對過程人員進行培訓和指導,提供銷售的技術支持。崗位要求:1、有機械或機電類專業知識優先、具有大學?埔陨衔幕潭燃半姍C相關專業。2、具備技術保密意識、強烈的質量意識以及良好的個人道德。3、頭腦靈活,好學上進,服從公司的工作安排。4、較強的溝通協調能力,良好的人際關系。

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ERP運維工程師河南超威電源有限公司焦作6-8千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

崗位要求: 1、大專及以上學歷; 2、1年以上企業ERP系統實施或運維經驗;  3、財務、計算機等ERP相關專業優先考慮; 4、熟練掌握財務、供應鏈、生產制造其中一個以上領域的專業知識 5、工作積極主動,學習能力強,具備良好的溝通協調和解決問題能力; 6、熱愛IT行業,具有一定的責任心,樂于接受挑戰和學習; 7、熟悉用友U9或其他ERP產品; 8、熟悉用友U9或其他ERP的實施過程。

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區域運營(鄭州)美團鄭州-中原區1-1.4萬/月04-17

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為一家生活服務電子商務平臺,公司聚焦“Food +Platform”戰略,以“吃”為核心,通過科技創新,和廣大商戶與各類合作伙伴一起,努力為消費者提供品質生活,推動生活服務業需求側和供給側數字化升級。2018年9月20日,美團正式在港交所掛牌上市。美團將始終堅持以客戶為中心,不斷加大在科技研發方面的投入,更好承擔社會責任,更多創造社會價值,與廣大合作伙伴一起發展共贏。崗位職責1、客戶運營方面,負責區域內線上活動的營銷策劃與落地,制定日;顒哟黉N策略,并對效果負責;2、商品運營方面,負責區域內商品資源的收集與統籌,對接需求,制定商品促銷、秒殺策略,并對效果負責;3、圍繞區域任務,規劃品類計劃和節奏,執行總部的營銷策略并在落地活動中實施;4、聯動區域端采購及銷售,確;顒蛹吧唐反倜氲裙ぷ鞲咝涞。崗位基本需求1)崗位基本要求:1、本科及以上學歷,營銷、管理等相關專業優先;2、熟悉線上運營、電商、B2B或2C類活動策劃及運營機制,優秀的策略輸出及數據分析能力;3、 策劃、運營過線上活動,并對活動運營有自己的理解、思路和打法;4、能夠根據業務目標進行目標拆解并進行品類運營規劃;5、邏輯思維能力強,溝通協調能力強。崗位亮點有機會成長為區域運營負責人,有機會得到專業的運營培訓,美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為一家生活服務電子商務平臺,公司聚焦“Food +Platform”戰略,以“吃”為核心,通過科技創新,和廣大商戶與各類合作伙伴一起,努力為消費者提供品質生活,推動生活服務業需求側和供給側數字化升級。2018年9月20日,美團正式在港交所掛牌上市。美團將始終堅持以客戶為中心,不斷加大在科技研發方面的投入,更好承擔社會責任,更多創造社會價值,與廣大合作伙伴一起發展共贏。崗位職責1、客戶運營方面,負責區域內線上活動的營銷策劃與落地,制定日;顒哟黉N策略,并對效果負責;2、商品運營方面,負責區域內商品資源的收集與統籌,對接需求,制定商品促銷、秒殺策略,并對效果負責;3、圍繞區域任務,規劃品類計劃和節奏,執行總部的營銷策略并在落地活動中實施;4、聯動區域端采購及銷售,確;顒蛹吧唐反倜氲裙ぷ鞲咝涞。崗位基本需求1)崗位基本要求:1、本科及以上學歷,營銷、管理等相關專業優先;2、熟悉線上運營、電商、B2B或2C類活動策劃及運營機制,優秀的策略輸出及數據分析能力;3、 策劃、運營過線上活動,并對活動運營有自己的理解、思路和打法;4、能夠根據業務目標進行目標拆解并進行品類運營規劃;5、邏輯思維能力強,溝通協調能力強。崗位亮點有機會成長為區域運營負責人,有機會得到專業的運營培訓

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Inspection審核員天祥(天津)質量技術服務有限公司(Intertek 天祥集團)鄭州6-8千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

Key Responsibilities:根據公司的排單,按照審核項目要求客觀公正的完成企業/商家審核,并出具驗廠報告,整理資料等工作;與商家現場進行交流溝通,讓客戶/商家感受到公司的優質服務;完成公司安排的其他工作要求。 Requirement:1.  大專以上學歷(電子電器,紡織品,百貨,食品,工業品,汽車專業優先);2.  有2年以上工廠工作經驗,從事質量控制相關工作;3.  有良好的人際溝通能力及客戶服務意識;4。熟悉辦公軟件和基本的電腦應用知識;5. 大學英語4級及以上,具備基本的英語讀寫能力;6. 熟悉ISO9001質量管理體系或有供應商審核/企業內審相關經驗;7. 獲得過內審員資格證書,服務認證證書等審核證書者優先;8. 愿意接受頻繁出差; 時刻年青心態,樂于學習;客戶視角,以服務客戶為己任;有使命感,責任感,團隊榮譽感。

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維多利亞的秘密-店鋪主管-鄭州熙地港Victoria’s Secret鄭州6-8千/月04-17

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

主要職責:店鋪主管旨在協助直線經理及店鋪管理組執行店鋪整體運營和完成店鋪績效目標,以確保提供滿意的顧客服務,包括但不限于商品流通、執行品牌指南、有效排班、招募與錄用管理等。支持和執行店鋪的短期行動計劃和長期的戰略目標,實現店鋪銷售業績。為顧客提供一流的、吸引人的、具有品牌特色的顧客體驗,建立顧客的忠誠度,實現銷售和利潤的持續增長。根據直線經理的指導,著重強調以顧客至上的文化,帶領團隊成員集中全部精力和活動在提供高度滿意的顧客體驗上作為店鋪管理組的成員,負責全店績效結果,帶領和推動各店鋪管理層執行并達成店鋪績效目標,執行既定品牌策略提升顧客忠誠度,包括店鋪信譽及顧客關系相關的營銷活動協助直線經理分析顧客體驗報告、洞察顧客需求,有效調動團隊成員,大力支持店鋪、以身作則、加強店內銷售及銷售支持行為,為顧客提供無縫連接的顧客體驗協助直線經理獲得商業趨勢,制定SMART的行動計劃和銷售策略,以推動并提升店鋪的執行,達成店鋪績效目標根據店鋪管理層銷售時段排班計劃,帶領并演示優異的顧客服務銷售行為,進行員工觀察并提升反饋和指導負責日?记诠芾,確保打卡準確性與執行靈活排班,保證***限度地把團隊的銷售力量安排在店鋪樓面銷售行為上管理和解決顧客關系問題跟進店鋪促銷活動并收集反饋,必要時協助負責店鋪開關店流程管理;配合店鋪管理層,確定并解決所有維修和清潔事宜積極參與店鋪各項活動,提供解決性方案及建議通過個人貢獻、熱情的態度及優異的領導力,起到良好的模范及激勵作用管理所有工作行為與活動,旨在為店鋪員工提供安全的工作環境加強執行店鋪防損策略,協助直線經理推行誠實可信,與客戶服務、員工敬業度和全員防損聯系起來的店鋪文化,提升員工防損的意識和能力除上述通用職責外,以下職責適用于顧客服務部門:理解、堅持并強化品牌標準,輔助貫徹當前的銷售策略讓文胸成為核心產品在直線經理的帶領下,對所分派的商品品類的業績結果負責,協同視覺陳列部門,策劃利于提高品類銷售達成的陳列方案,執行所負責品類的陳列策略及標準;協同商品支持部門,計劃品牌陳列方案的執行,并根據銷售需要安排更換陳列除上述通用職責外,以下職責適用于商品支持部門:帶領團隊并協助執行各流通環節標準,包括貨品預定、收貨、出貨、補給、出樣、銷售、退貨等充分利用現有的管理工具和報告,確保營運區域內貨品充足及存量合理,關注銷售現狀及庫存情況,保證所有店內產品的款式、顏色和尺寸都充足地陳列在賣場上,并及時針對庫存、補貨、周轉等方面給出優化方案,最小化商品庫存損耗確保店鋪收到最新的視覺營銷策略和陳列標準并加以有效維護,協助店鋪經理或店鋪主管規劃、改進并執行有利于提高銷售達成的商品策略負責并激勵團隊在各營運、后臺、后倉等區域的一切貨品、物料、道具等存放、流轉環節操作規范及安全,確保符合店鋪倉庫管理標準和流程,以達到規范、安全、經濟及高效;定期盤點,對商品、物料等庫存、周轉、流程等方面給予店鋪經理書面報告與數據根據商品流通需求,與其他團隊的排班負責人配合,合理排班確保嚴格執行標準店鋪營運流程,包括殘次品、試用品和其它合規相關事宜除上述通用職責外,以下職責適用于操作運營部門:協助店鋪經理及時創建、更新、把控、審計、反饋店鋪包括銷售、服務、財務、貨品流通、庫存等所有相關運營流程、流程規范的有效執行 與店鋪管理組溝通協調,根據店鋪銷售服務以及項目執行計劃對前場、后倉、活動專區等運營人員需求做排班的預測、預設、調整、補充、審核等,確,F場員工狀態飽滿,與人力資源部合作優化人力配置,最小化人員勞動力損耗收集顧客體驗反饋及員工反饋,優化工作流程及快速提供解決方案,最小化商品庫存損耗,確,F金流以及店鋪財物安全根據店鋪實際情況,實施、管理并跟進庫存計劃,按照標準進行包裝庫存、供應訂單、殘次品和試用品的管理定期進行文件整理,更新店鋪操作營運手冊及管理店鋪公告欄,按照合規要求管理員工檔案建立高績效團隊:吸引和招募合格的員工與店鋪管理組、員工和同級之間進行有效地溝通,促進員工關系,關注并觀察員工的日常表現,對可能存在的機會點的提升和執行過程中面臨的困難或阻礙,進行及時反饋和輔導全力支持直線經理執行和下發公司培訓資料及店鋪策略,協助新員工的培訓和觀察,包括指導和作為合作伙伴的教練理解并傳達公司的品牌價值除上述通用職責外,以下職責適用于店內人事專員:與招募經理溝通協調面試安排及流程根據入職流程完成并管理所有新進員工入職手續,及時創建系統中的員工帳號,跟進安排新進員工的伙伴配置和入職面談等事宜與店鋪管理組配合,安排新進員工的排班、上崗、培訓等事宜除績效評估標準和支持關鍵的店鋪總體指標外,還負責下列指標:銷售目標完成率文胸銷售占比轉換率和平均每單成交價平均每小時的客流數(TPLH)輔助能力商品流通有效性人員保留率員工知訓和技能掌握損耗率店鋪整體形象任職要求:較好的顧客服務能力,能提升顧客滿意度和忠誠度較好的時間管理和組織能力,能夠在直線經理的領導下獨立管理復雜事務以及處理事務優先級,能注重細節管理良好的溝通能力,樂于分享,善于引導和激勵他人具有快速學習能力,有職業發展意愿和規劃能力,吃苦耐勞較強的商業頭腦和分析能力較強收銀、商品流通管理能力,及良好的視覺陳列技巧積極的團隊合作精神,愿意成為他人榜樣能接受靈活排班滿足業務的需求,包括晚班、周末及店鋪非營業時間熟練使用Word、Excel軟件,3年以上零售團隊管理經驗,有高銷售量店鋪的管理經驗優先

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