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管家部經理/主管
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公寓管家(黃埔+底薪)中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-黃埔區3-4.5千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

職責:1.處理住客日常問題2.每月抄水電表結算水電費及租金3.處理日常公共區域衛生4. 8小時工作制,月休4天,享受國家規定節假日假期?待遇:3300-3500元/月?要求:23-30歲,懂電腦操作,懂粵語者優先?聯系人:徐先生? 13802950056地址:黃埔東路2805號恒華公寓

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客房主管瑞表企業管理(上海)有限公司上海-黃浦區5-6千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

1. 每日檢查客房員工打掃情況,保持客房整潔和設施設備的性能;2. 管理客房部員工的日常(請假/考勤/工作表現等各方面);3. 盤點管理后勤物資和設備;4. 管理客房以外的公共區域(如大堂,洗衣房等)的整潔和安全。任職要求:1. 40歲左右,有四/五星級酒店工作經驗為佳;2. 有酒店員工管理經驗為佳。注: Swatch藝術中心不對外,故無法提供吃住。

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客房主任/領班寧波半山伴水渡假村有限公司寧波-海曙區4.5-6千/月04-10

學歷要求:中技|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

崗位職責: 1、負責督導和處理樓層各項服務工作。 2、負責督導和檢查樓層各項衛生工作。 3、每日主持班組例會,傳達部門工作布置和工作交接。 4、負責所屬服務員的崗位業務培訓工作。 5、督促所屬員工執行樓層衛生、磁卡鑰匙的使用管理規定,落實各項安全制度。 6、認真如實地填寫每日工作記錄、查房表,檢查服務員工作表的填寫情況。 7、負責管理、檢查客房小酒吧飲料的報損、領取和補充工作以及結賬單的保管工作。 8、執行每日棉織品的抽查盤點工作,負責樓層物品正常消耗和損耗的盤點核查工作。 9、檢查服務員的儀容儀表,行為規范及出勤情況。 任職條件: 1、中專以上學歷;2、有1-2年以上同星級客房管理工作經驗;3、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦;4、掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;5、具有組織協調能力、應變能力、管理能力。

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高端小型酒店管家昆明湃浠酒店管理有限公司昆明-西山區3-4.5千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

1.酒店入住客人接待。2.提供管家日常服務。3.日常工作模式化,較輕松。4.現在加入即為初期酒店員工,有資格晉升合伙人。5.包吃住。6.營業情況提供年獎金,月獎金。8.提成項目多。9.有意即可面談。

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酒店客房主管(高薪誠聘)深圳市鴻都時尚投資發展有限公司&鴻都百貨深圳-龍崗區4-6千/月04-10

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、有酒店客房主管工作經驗優先。2、服務意識強。3、熟悉酒店客房工作流程及工作標準。一經錄用,待遇從優。包住有餐補。

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酒店客房經理太東集團有限公司惠州0.9-1.3萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃。 2、確保部門成本及各項費用,得以良好的控制。3、根據酒店的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查。 4、制定部門的年度預算,并確保部門的經營費用控制在預算之內。5、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率。6、組織編制部門工作程序及工作考評。任職要求:1、大專學歷,5年以上酒店客房工作經驗,有酒店管理經歷優先。2、具備良好的溝通協調能力,具備優秀客房部領班專業知識和技能。

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客房主管/領班/服務員/PA中青旅山水酒店集團股份有限公司成都-武侯區2.8-4千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

1、按樓層主管安排的段落上班,上班時的工作活動不能超越此區。2、對該區域的服務及客房管理負全部責任,包括該區客房的衛生清潔和公共區域衛生,對客服務,房間保養和突發事件等,了解該區內的所有客房實際狀態。3、確保樓層安全,安靜,留意一切有異常舉動和需要服務或特別照顧的客人,及時提供必要的幫助,做好一切記錄和交班。4、負責該區內的退房檢查工作,及時將檢查情況報告給前臺收銀,除ok房外的所有狀況都要報到辦公室。5、在客房內發現遺留物品(走房),不論價值大小,都應記下房間號碼,客人姓名,日期,送到管家部登記保管登記。6、向當值領班匯報轄區內的維修項目和衛生達不到要求而自己不能完成的事項。7、具備吃苦耐勞的精神,能夠迅速而高效地完成上司交給的各項任務,工作中不浪費資源。8、嚴格卷宗酒店各項規章制度,服從上司管理,遇到自身不能解決的問題及時向上反映,切忌自作主張。9、熟練掌握客房清潔工作流程和服務程序,工作迅速,具有良好的工作效率,對本職工作認真負責。

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健康管家經理金成房地產集團有限公司杭州-西湖區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

負責帶領團隊完成以下工作: 1、入住服務(1)全面負責機構入住接待相關事宜,負責機構前臺及大廳服務;(2)建立銷售渠道,做好客戶儲備,同時負責服務資源的整合與引進工作。2、客戶服務(1)負責做好長者入住前的生活習性、愛好、朋友圈等內容的了解,建立客戶檔案,做好長者入住過渡的引導工作;(2)為長者們搭建平臺,創造長者與伴侶、子女、鄰居互動的機會,融入特色的集體活動;(3)負責家屬關系的維護,定期推送入住長者信息至家屬,負責組織家屬座談會,收集家屬的反饋信息,以維系園區與長者及其家屬間的信任關系,必要時通過此渠道推介機構服務;(4)突發特殊事件反饋,針對所有長者,在遇到突發特殊情況時,按照長者危機處理辦法,及時將情況反饋到家屬,并協助作出處理,以確保長者安全地居住。事后注意做好案例的反思和整理工作。3、宣傳推廣(1)負責機構對外宣傳平臺的管理,定期推送宣傳文章、貼片等;(2)配合上級平臺公司品牌管理部門完成康養產業品牌推廣、營銷策劃等工作,建立和發展公司的企業文化、產品文化;(3)制定機構月度、年度活動計劃并實施,控制宣傳推廣成本費用。任職要求:1、大;蛞陨蠈W歷,具有養老行業銷售經驗者優先,具有社會工作者職業資格(考取相關證書)優先;2、工作責任心強,積極、自信、敬業,具有較好心態,學習能力強;3、具有組織實施大型活動的經驗和良好活動協調執行能力;4、熟習各種辦公軟件,熟練運用OFFICE辦公軟件;5、具有活動策劃、組織、執行能力;                           6、有較好的文字功底和方案制作能力;                           7、具有良好的溝通表達和協調能力。

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公寓儲備店長深圳世聯行集團股份有限公司珠海04-10

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、開業籌備工作,協調裝修、工程改造,并負責組建項目服務團隊;2、制定銷售策略,達成目標;3、管理運營成本,不斷優化運營策略;4、團隊管理。*全日制本科或以上學歷,酒店管理、旅游管理、物業管理相關專業優先

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凱里亞德客房主管廣州市晶藝酒店管理有限公司廣州-花都區4.5-6千/月04-10

學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責客房服務員的工作安排和調配,合理安排工作任務;2、檢查并控制各類消耗用品的消耗情況,倉庫管理,出入庫登記;3、熟悉客房管理,服務流程和質量標準,保證客房衛生質量;4、完成上司安排任務;

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客房部主管/樓層主管上海虹橋君麗假日酒店(Holiday Inn Shanghai Hongqiao Central)上海5-5.5千/月04-10

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

有國際品牌酒店同崗位工作經驗兩年以上。

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酒店公寓客房管家惠州市一粒沙旅游服務有限公司惠州-大亞灣區3-4.5千/月04-10

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、負責時間響應和處理客人入住以后出現的各種問題。2、對客房設施設備進行定期保養,保證房內設施完好,物資齊全完備,發現損壞或故障及時保修;提出設備更新、布置更新計劃;3、負責對所管轄客房的接待服務工作,保證客房接待的正常、順利進行,并根據接待任務,組織和調配人力;4、主動給客人提供滿意服務任職條件:1、初中以上學歷,熟悉辦公軟件;2、身體健康,有電工證或房屋維修保養經驗者優先;3、高度的責任心和服務意識,能及時響應客人的需求;4、吃苦耐勞,可以接受臨時性加班。

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樂享主管遠洋集團-客戶服務業事業部-遠洋養老運營管理有限公司上海-嘉定區04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

根據公司運營目標,制定樂享生活服務計劃、設計樂享活動方案、指導樂享大使工作。幫助長輩收獲積極情緒、建立歸屬情感,進而促進長輩之間、長輩與員工之間的和諧關系。最終形成口碑效應,達到降退住、促入住的目的。核心職責:1、人員管理(1)樂享大使日常工作安排與績效管理;(2)樂享大使能力培養及業務培訓;2、活動物料管理(1)審批活動用品申購;(2)管理公寓的音響、椿園燈光、投影等設備,圖書、文體活動用品等物料;3、活動管理(1)出具月度活動計劃并指導落實;(2)組織年度重大活動計劃安排及落實;(3)通過跨專業團隊的合作,對長輩進行個案服務,提高其品質生活;4、口碑營造(1)指導樂享大使出具社區報;(2)管理項目微信公眾號,指導樂享大使出具項目微信推廣文章;(3)配合市場營銷模塊組織重大營銷活動;5、資源開發:負責與社會各社工組織、社團等進行聯誼與對接,挖掘利用社會資源豐富項目活動安排;6、協調溝通:負責與各部門之間進行資源協調,配合完成活動安排;7、完成匯報上級交代的其他工作。

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酒吧主管\領班\酒吧服務員\管事部主管\廚房幫工上海天謀網絡科技有限公司西安-灞橋區4-8千/月04-10

學歷要求:初中及以下|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

高星級籌備酒店誠聘:Bar Supervisor 酒吧主管Team Leader Service 領班 Bar Attendant 酒吧服務員Stewarding Supervisor管事部主管Kitchen Helper 廚房幫工

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客房主管招商蛇口-美倫酒管深圳-南山區4.5-6千/月04-10

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:

1、負責部門員工班次安排及管理;2、對酒店設施設備進行定期保養,保證設施完好,物資齊全完備;3、負責客房檢查,保證客房的清潔質量及物品補充、擺放符合標準,設施情況良好;4、巡視公共區域,保持清潔、整齊、暢通及設施完好,排除安全隱患;5、負責客房服務用品、庫房管理工作,物品按運營標準保證使用、消耗控制得當;6、制定客房管理標準,并進行落地執行推進,同時監管員工的月度考核;7、完成上級交辦的其它工作。任職資格:1、高中及以上學歷;2、有相關工作經驗者優先(3年以上的星級酒店工作經驗);3、良好的溝通能力及抗壓能力,具備良好的英語或粵語口語能力者優先;4、良好的儀容儀表;5、可接受輪班工作制。

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客房主管深圳市居安酒店管理有限公司深圳-南山區4.5-6千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、每天需要巡查公區2、制定計劃衛生,培訓員工3、部門報表制作,會成本控制4、需清楚了解做房流程,檢測員工,并需每天查房

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客房主管湖南省俠隱酒店管理有限公司長沙-雨花區4.5-6千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責1、負責客房部的整體經營和運作;分配督導員工工作,制定工作計劃;2、確保部門成本及各項費用,確?头砍杀炯案黜椯M用控制在預算之內;3、根據公司的運營標準,隨時對房間和設施設備及各項物品進行檢查;4、檢查客房部的設施和管理,抽查及提升本部門整體工作質量及工作效率;5、提高客人滿意度,并對客房的客人滿意度全權負責。任職資格1、中專以上學歷,有3年以上同等崗位客房管理工作經驗,男女不限;2、熟悉客房部專業知識,熟練使用電腦,掌握熟悉客房管理、服務流程和質量標準;3、具有組織協調能力、應變能力、經營能力以及文字表達能力和信息管理能力;4、能培訓本部員工業務知識,能處理解決一般的客人投訴。

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蘇州蘇世源精品民宿 管家蘇州市全創人力資源有限公司蘇州-吳中區5-8千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

崗位職責:1. 負責客人從入住前到退房后的服務,包含前臺入住、餐飲預定、活動提醒及行程安排建議等2. 及時有效的解決客訴,協調處理突發事件3. 熟悉前廳、餐廳及客房服務,及時為客戶解決問題任職要求:1. 五官端正,性格開朗,愛微笑2. 具有良好的語言組織及表達能力,善于溝通3. 具有服務意識強,積極向上的工作態度,有責任心4. 具有極強的執行能力,適應能力強5. 具有團隊合作精神

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云嘉集團-管家部經理清遠廣東希思萬管理顧問有限公司清遠5-8千/月04-10

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責1、負責酒店管家部全面管理工作,對酒管負責;2、根據服務模式安排各管家日常工作;3、執行工作標準,衛生標準及日常標準工作的檢查和整改;4、對管家工作進行監督考核;5、組織部門內部培訓,加強對客服務和業務水平的提高;6、負責管家部客戶投訴處理解決;7、完成上級交辦的事項。崗位要求:1、有強烈的服務意識和職業認同感;2、有良好的溝通意識和溝通技能;3、培訓能力強,能夠根據員工不同工作階段進行培訓!炯瘓F福利】1、食宿福利:公司免費提供中、包三餐及住宿;2、假期福利:每周調休、帶薪年假、春節、婚假、產假、喪假及各法定假期;3、獎金福利:全勤獎,績效獎金;4、旅游福利:每年獎勵員工至少一次的境內外游;5、社保福利:入職購買商業意外險,公司為正式員工購買社會保險基本醫療、養老、工傷、失業、生育;6、活動福利:不定期舉辦聚餐、戶外拓展、文體活動,員工生日會,節日禮物。7、獎勵機制:公司設優秀員工獎、優秀團隊獎等,員工擁有不定期晉升加薪機會。如果您為公司發展作出突出貢獻,還可給予股權期權激勵。8、公司有完善的培訓與職業發展通道,集團提供內部晉升、內部轉崗、橫向和縱向發展機會、滿足員工自身的發展需求及事業發展。9、資源共享:集團員工可享受集團旗下所有產品和服務3折優惠。

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酒店客房主管廣州市富安酒店有限公司廣州-白云區5-7千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.負責管區內客房清潔衛生工作和服務工作,掌握客情,合理安排人力,組織和指揮下屬員工,嚴格按照工作規程和要求,做好管區內客房及環境的清潔衛生、賓客迎送和接待服務工作。 2.掌握管區內各種設施設備的情況,及時提出報修、更新和添置計劃。 3.掌握管區內客房狀態情況,負責對客人遺留物品的招領和處理。 4.負責保管樓層總鑰匙收發及保管。 5.負責客房用品的管理,保持倉庫物品堆放整齊,領用合理,消耗控制得當,做出盤點明細表和預算申請,做到日清月結,賬物相符。 6.組織或督導員工的崗位業務培訓,不斷提高客房服務員的業務技能,保證優質的規范服務。

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