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公司業務部門經理/主管
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私行銀保顧問團隊長平安銀行股份有限公司青島分行青島-嶗山區1.5-2萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:       負責所管轄的團隊內的私行銀保顧問的工作安排、活動量管理、銷售技能培訓、活動舉辦等工作,做好資源和人才的協調分配,權利促成本團隊的銀保目標。任職要求:1、本科及以上學歷,經濟、金融類相關專業,年齡在28-38周歲,特別優秀者可視情況放寬限制;2、至少三年及以上保險、理財等同業經驗,業績突出、大單經驗豐富者優先;3、基金、保險等從業資格證齊全,銷售經驗豐富;4、認可平安文化,較好的抗壓能力和團隊合作意識,紀律和合規意識強。

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項目管理人員青島銀雁科技服務有限公司青島-城陽區4-5千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、與公司內部部門保持密切友好協作,共同提升客戶滿意度;2、分管銀行渠道關系維護管理及項目管理跟進工作;3、完成項目上的日常工作。職位要求:1、本科以上學歷;2、有會計工作經驗者優先。工作時間:9:00-16:00

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共享中心高級經理 Operation Manager美國道富杭州3-4萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

Functional Job Title :Operations AVP – Unlisted InvestmentReports to                 :VP – GS OperationsDepartment/ Division       :Global Services Hangzhou Operations Basic Purpose of Job: This is the Operations AVP role within Global Services Hangzhou, responsible for leading the team to meet the business unit and corporate goals and objectives.The AVP would lead the Unlisted investments team covering the Global Services business (APAC). Responsibilities & Tasks Include: §  Inculcate a culture of continuous improvement within the assigned team; manage and monitor team goals and ensure that the KPIs ae achieved, perform root cause analysis for the team/process failures and ensure improvement §  Build and maintain strong relationships with internal & external clients §  Cultivate a culture of collaboration within the team and across the business §  Ensures that adequate training/cross training is provided for all employees and identifies training and development needs §  Drive the implementation and adoption of new technology §  Support the optimization of the operating model and capacity creation §  Ensures that knowledge of industry and regulatory developments are up to date §  Maintain managerial oversight of all operations within your team §  Ensure all teams are properly resourced to deliver high quality service §  Assume responsibility for the implementation of client specific projects (new business development review, planning & roll out) §  Monitor adherence with the corporate compliance and risk management policies and controls within the teams; §  Conduct performance planning and reviews for direct staff members §  Own all aspects of resource planning including succession planning, staff development and staff retention initiatives; promote cross training, resource sharing and job rotation across teams/departments; participate in the recruitment process §  Active participation in forums across the business such as Town Halls, working groups, global inclusion committees  §  Constantly review the risks applicable to your area and ensure these are adequately mitigated through controls and BCP strategy   Job Requirements: Education and Experience §  Bachelor degree or above §  9+ year experience in financial services and/or a back-office operations environment §  Strong knowledge ofUnlisted product and financial securities market; experienced in managing complex operations §  Must possess a minimum of 5 years of people/team managemeent experience as a Team Leader/Manager §  Good leadership, negotiation and analytical skills, proven track record of efficiency creation, proven track record of staff development   Skills/ Knowledge §  Excellent understanding of financial instruments and its workability / application §  Experience of managing multi product / same product multi-functional environment within the same / similar Industry §  Expert accounting knowledge in relation to different financial products §  Project Management and Stakeholder management skills are critical in this role. §  Expert in MS Office suite (especially MS Excel and Power Point) §  Be able to review inter process and inter resource variations to enhance the controls and improve the SLAs / KPIs §  Engage the team to seek feedback on process improvements and champion end to end process improvement programs §  Enforce and monitor adherence to the corporate compliance and risk management policies and controls within the fund group; §  Financial Acumen: demonstrate good knowledge and understanding about financial markets; be able to interpret the market news and build up market knowledge of the staff §  Ability to interpret technical views to enhance business outcome and impacts. §  Drive and manage the business changes with respect to the process, people and stake owners §  Be able to prepare, interpret, analyze and present the data specific to business questions to the senior management §  Serve as senior point of escalation to ensure timely query resolution and customer satisfaction §  Interact with the home sites to clearly understand the local legal and statutory reporting requirements and direct the team with workarounds to produce the results                      

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業務經理福州中錦中小企業服務有限公司福州-臺江區20-30萬/年04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、人才儲備。2、要求:對金融行業熟悉,了解銀行、券商等金融機構業務的基本情況。3、薪資待遇:底薪+餐飲補貼+交通補貼+通訊費補貼+績效獎金+年終獎金。4、學歷要求:大專及以上學歷,金融、財會類專業優先。5、工作經驗要求:非白板,從事過金融及相關行業。

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業務部門負責人福建海西金融租賃有限責任公司廈門-思明區3-6萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

主要職責:1.依照公司戰略發展規劃和年度經營目標計劃,進行部門目標分解。制定本部門的年度目標和發展計劃,并保證目標持續有效的推行、開展,能帶領部門全體成員全面完成公司下達的任務指標;2.負責本部門的團隊建設、日常管理與考核;3.收集、反饋市場及客戶需求信息,協助或參與營銷策劃及活動;4.指導、協助項目經理進行渠道開發、客戶開拓和維護;5.陪同項目經理共同訪場,復核本部門授信方案并簽署意見;6.負責本部門資產質量及租后管理管控工作。任職要求:1.工程機械、環境衛生、經濟、金融、法律、財務、市場營銷、管理相關專業本科及以上學歷;2.8年或以上金融(融資)租賃或銀行業等金融機構工作經驗,具備3年以上部門管理工作經驗;3.熟悉國家經濟金融政策、法規和規章制度;掌握金融租賃、銀行和信托等金融機構的運作方式;4.具有良好的市場拓展能力、組織管理能力和溝通協調能力。

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部門經理武漢寶塔商貿有限公司武漢-硚口區6.9-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1.負責工程項目的開發與維護,搜集項目信息進行報價參與招投標;2.拜訪甲方開發商及乙方單位和設計院,負責品牌傳播、提升;3.完成公司下達的銷售任務;進行市場調查,提出建議,增強公司產品競爭力。任職要求:1.具備較強的項目溝通談判能力;2.具備一定的市場分析及判斷能力,良好的客戶服務意識;3.有業務統籌能力,積極參與業務到開拓和業務現場管理,積極到與項目對接催款;4.能長期出差,能帶領團隊,能深入一線,能吃苦耐勞。

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總行營業部客戶經理(J11300)浙江泰隆商業銀行股份有限公司杭州-上城區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

工作職責:1、拓展客戶資源,建立客戶群業務關系;2、維護客戶關系,挖掘客戶價值;3、嚴格執行業務流程和管理辦法,控制操作風險;4、開展客戶資信調查及資產保全工作。任職資格:1、大專及以上學歷,經濟、金融等相關專業;2、現職務履職優秀,關鍵績效指標及工作推進情況較好,并具備較好的發展潛質;3、具備較好的客戶開拓、維護與調查能力;4、工作態度積極,主動性好,具備較強的服務和風控意識;5、良好的溝通表達能力、學習能力和抗壓能力;6、形象氣質佳,有親和力;7、營銷經驗1年以上。

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對公客戶經理菲亞特克萊斯勒汽車金融有限責任公司上海-黃浦區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

崗位職責:  基于與經銷商溝通融資需求并理解相關業務提供庫存融資方案。例如:額度調整,臨時額度。  Taking lead in providing wholesale floorplan solution to dealers by communicating and understanding dealers wholesale financing needs and requests, e.g. credit line adjustment, temporary credit line.  定期拜訪經銷商并維護與經銷商的關系。根據相關政策拜訪經銷商給予提前預警信號如果必要的話  Keeping relationship maintenance by visiting dealers on the regular basis, and to visit dealer according to the relevant policies to give early warning signs if necessary.  指導經銷商嚴格執行公司相關管理規定,例如貸后管理政策及庫存盤點政策。  Guiding and coaching dealers to respect relevant wholesale finance policy, like post loan management and stock audit policy.  與區域銷售及主機廠汽車金融團隊合作,完成相關庫存融資業務活動。  Liaise with regional sales and auto finance team from manufacturer side to coordinate wholesale finance activity.  在定期拜訪經銷商的過程中,要密切關注潛在的風險事件,例如:外部融資情況,客戶投訴等情況。  On top of the regular visit to the dealers, keep eyes on them regarding possible risk factors, e.g. money lending activity, QC complaints, etc.  與第三方公司合作進行相關駐點監控及催收工作。  Collaborate with third party company for onsite supervision and collection.  向催收團隊提供相應違約經銷商數據,協助進行法律訴訟流程。  Providing assistance to the collection team by providing information to prepare legal procedure against default dealer.  與銷售市場部的區域經理合作,協助進行零售金融活動及風險情況 。  Liaise with AM from SALES to rollout retail finance activity and RISK for wholesale finance business. 任職要求:   本科學歷及以上。  Bachelor’s degree or above.  工作經驗:5年汽車金融公司或商業銀行銷售經驗,經銷商管理和風險管理經驗的將優先考慮。  Years of experience: 5 years of sales experiences in AFC or cooperate department from commercial bank.   語言:良好英文讀寫能力  Language: Good command of English.  熟練掌握電腦軟件的應用,包括Excel、Word和PPT。System knowledge: Good with office software, including Excel, word and power point.良好的人際交往及溝通能力。Excellent interpersonal skills and communication skills.有較好的風控意識并有一定信貸分析經驗。Strong risk awareness and have experience in credit analysis.良好的邏輯思維能力及判斷能力。Strong ability of logical analysis and judgment.適應頻繁的出差,較強的抗壓能力。Suitable for frequent business trip and capable to work under stress.

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白金信用卡面簽主管(番禺)中國光大銀行股份有限公司廣州分行廣州-番禺區20-30萬/年04-09

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

一、崗位職責1.管理12-18人營銷團隊,帶領銷售經理負責光大信用卡(金卡、白金卡)目標客戶在廣州地區的組織推廣;2.做好所轄團隊銷售經理日常精細化過程管理,提升營銷技能,完成發卡指標;3.指導并監督業務人員提高防范風險能力;4.定期組織開展團隊工會活動,提升凝聚力向心力,幸福生活,快樂工作。二、應聘條件1.男女不限,大專及以上學歷;2.從事信用卡銷售工作2年以上,其中1年以上營銷主任工作經驗;同業優秀儲備主管可直接晉級;3.熱愛生活,熱愛銷售,執行力強;4.良好溝通協調能力,善于制定工作計劃,團結團隊,完成發卡指標。三、薪酬福利1.簽訂正式勞動合同,購買五險一金,無責任底薪,帶薪年假,定期工會福利,提供日常工作餐。2.強有力發卡及獎勵政策,正常干輕松1.5萬元,加油干3萬元以上,努力干收入不封頂。四、職業通道營銷主任——儲備區域經理——區域經理/卡部管理崗——信用卡部總經理/支行行長五、工作地點:廣州市番禺區市橋地鐵口,富華西路35號番禺支行       簡歷投遞:gaoyingjun@cebvendor.com      

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IB Banker三井住友銀行(中國)有限公司上海20-30萬/年04-07

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

Job responsibilities:1. Working closely with coverage teams in China, products teams and overseas branches so as to provide SMBCCN clients with comprehensive financial solutions.2. Take initiative in ESG promotion in China including proposing green finance (loan & bond) solution, implementing ESG strategy in China in cooperation with relevant teams.3. Collaborate with LCMG, DCMG, loan agent team at IVBD to assist in loan and bond transactions. 4. Support Chinese clients’ cross border M&A activities in cooperation with coverage teams in China, M&A finance teams in SMBC Tokyo and Singapore or SMBC Group5. Facilitate the internal information sharing and business collaboration through Global Solution Forum in a timely manner. 6. Prepare ESG and green industry and market research reporting to Management periodically. 7. Assist in ESG and green finance reporting in response to relevant authorities’ request. Job Requirements:1. Graduate with major in Economics, Finance, Business, Accounting and Law.2. Over 3 Year experience in corporate/FI client coverage. 3. Good knowledge of corporate banking, government’s policy and Chinese regulation. 4. Self-motivated, being cooperative and responsible.5. Fluent in both written and spoken English/Japanese.6. Basic knowledge of MS Word, PPT and Excel.

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華潤銀行/中山分行_產品經理珠海華潤銀行股份有限公司中山1.5-2萬/月04-05

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1.負責分行公司產品宣傳推介、營銷推動及營銷管理;2.結合客戶需求制訂分行產品營銷策略和營銷方案,針對目標客戶協助營銷團隊開展營銷工作;3.負責客戶經理業務技能的培訓與提升。  任職資格:1.具有3年以上銀行公司業務工作經驗,具有市場拓展經驗優先;2.熟悉銀行業務、產品及營銷模式;3.具備較強的專業素質,具備較強的分析和操作能力。

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區域總經理(小米消費金融公司)小米通訊技術有限公司異地招聘3-6萬/月04-01

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

  崗位職責:1、根據公司業務規劃,完成管轄團隊整體業務目標;2、負責管轄團隊業務渠道建設,拓展基礎客戶,深挖存量渠道;3、負責管轄團隊的人員組建和培養,督促團隊成員完成工作任務;      4、負責同業及自身銷售情況分析,提出產品建議和其他合理化建議;  5、做好團隊營銷工作計劃,包括沙龍活動、業務宣講等。     任職條件:1、本科及以上學歷,金融、保險、營銷、工商管理、財務等相關專業優先;  2、1年以上銀行或消金公司團隊管理崗位從業經驗;  3、有較強的總結歸納和協調能力,擅長溝通和協作;  4、具備較強的邏輯思維及表達能力。  

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支行公司業務部經理中國光大銀行股份有限公司昆明分行昆明03-31

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

要求:35周歲(含)以下,大學本科及以上學歷;有3年及以上公司業務工作經驗,熟悉市場;具備較強的市場拓展能力、客戶營銷能力、溝通協調能力。具備國有銀行、商業銀行二級部門副經理及以上管理崗位或同級別任職經歷。對參加抗擊疫情一線醫護人員的配偶或子女,在同等條件下優先錄取。聯系人:張老師,0871-63111056

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營業助理(第三方派遣)三井住友銀行(中國)有限公司深圳分行深圳-福田區03-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

- 協助與客戶接洽、了解客戶需求、為其提供相應的產品與解決方案- 本科或以上學歷,一年以上相關工作經驗,日語能力二級以上,聽說讀寫流利- 熟練運用辦公室自動化操作軟件- 積極主動的工作態度、迅速高效的應對能力- 出色的溝通協調能力與高效的人際交往技能- 以結果為導向的目標達成意識- 應對挑戰的自信與激情

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美團優選-服務站綜合支持(海南)美團?-龍華區1-1.5萬/月02-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、負責網格倉的物流作業過程中物料管理與需求預測的對接;2、完成網格倉經營臺帳,固定資產,物質耗材,人員,場地,成本分析等的梳理;3、推進跨部門之間共識的達成,形成統一的對接制度;4、部門內人事、行政、財務相關工作的主導與對接;5、部門倉配運營數據的監控分析與改善推動,建立考核機制和方案,引導網格倉物流作業的良性運轉;6、部門周期性報告的輸出;7、其他綜合支持類相關工作;崗位要求:1、有順豐,京東物流等快遞物流企業從業經歷,有從事過綜合支持類管理工作。2、有獨立負責部門行政,人事,數據統計分析及生產經營改善等統籌性工作的經歷,溝通協調能力比較強。3、具備過程性溝通意識,有整體性思維能力,對工作有結果導向的負責態度。4、做事有毅力,抗壓能力強,數據敏感性強,擁有優秀的人際關系處理能力。5、擅長辦公軟件,數據處理能力強。 6、能熟練運用辦公軟件、對數據敏感,精通數據表格函數應用者優先考慮

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融資總經理/副總經理深圳正威(集團)有限公司深圳-福田區3-5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

1、 負責公司項目資本運作,根據項目制定融資方案并部署實施;2、 各類融資方案設計、項目可行性分析、項目盡職調查資料準備等前期工作;3、 起草融資有關協議、合同及報批文件等;融資創新產品設計、開發與實施,后續跟蹤管理和服務支持等融資業務流程工作;4、 進行市場調研,分析市場需求,了解、研究業界信息及政策理論動向;5、 完成融資產品籌建、協議簽署、資料準備、客戶洽談等事務性工作;6、 負責對銀行、信托公司、基金公司、保險公司、資產管理公司和理財顧問公司等營銷渠道的開發和維護。任職要求:1、 本科及以上學歷,投資、金融或其他經濟類相關專業;2、 具備8年以上融資管理經驗,具有金融機構相關工作經驗者優先;3、 具備專業的金融、財務等相關知識,熟悉國家相關法律法規政策;4、 有較強的談判技能,具備良好的溝通能力,善于處理復雜的人際關系,具備良好的職業道德素質;5、 具備資源整合能力,具有豐富的融資資源和人脈關系。

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交通銀行急招高級經理人交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心合肥-廬陽區1-3萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

一、福利待遇:1)六險二金:1、保險及公積金:五險為養老、醫療、工傷、生育、業保險;兩金為住房公積金和補充醫療基金2、第六險:補充商業保險:購買商業意外保險3、年度體檢:每兩年一次全身體檢福利2)工資方案底薪(2868/3818)+車餐補+提成+新戶補貼+綜合業務獎金。3)其他福利 :1.所有正式在職員工享受“共同成長獎金1000/年”、“學習發展獎金1000/年”、“邊工作邊娛樂獎金1000/年”額外的補貼;2.獨生子女托兒費用補貼獎金(按月發放);3.高溫補貼(3個月)、防寒補貼(3個月)節假日慶祝福利發放等等優厚待遇;二、崗位職責:1、負責合肥地區交通銀行儲蓄卡和信用卡的發卡以及手機銀行的推廣組織工作;2、發展新客戶,維護老客戶關系,做好客戶轉介紹,做好交通銀行市場口碑;3、嚴格把控風險。三、崗位要求:1、大專(學信網可查)以上學歷,具有1年銀行工作經驗、優秀應屆生、大學班干部優先;2、熱情開朗,溝通表達能力強,強烈的責任感和團隊合作意識。3、有良好的社交能力和適應能力,能夠承受一定的工作壓力。四、工作模式:1.去企業單位發卡,機關企事業單位為主。2.交行合作餐飲門店、大型商場、超市、加油站,專屬席位咨詢點現場辦理。3.交行銀行網點辦理。                聯系人:方主任 15209823969  

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團隊客戶經理(交易銀行)興業銀行股份有限公司南京分行南京-秦淮區0.6-2萬/月04-09

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

基本條件1.遵守中華人民共和國法律、法規和相關政策規定,認同興業銀行的企業文化,服從工作分配; 2.具有較強的求知欲和學習能力,樂于接受新事物、敢于承擔一定的挑戰,具有良好的適應能力,能適應高強度的工作環境; 3.身心健康、性格開朗;樂于學習、開拓創新;富有責任心、進取心;具備良好的團隊協作精神;能熟練運用OFFICE等各類辦公軟件; 4.具備良好的職業道德、品行端正,過往無違紀違規處分或其他不良行為記錄; 5.符合興業銀行親屬回避有關規定。崗位職責1、負責團隊管理,面向南京市場負責大型批發市場、餐飲類、重點商圈等收單商戶拓展,了解商戶需求,洽談合作;2、負責企事業單位工資代發業務拓展和維護;招聘條件1.國家211工程、重點財經類院校及國外獲得教育部認證的全日制院校本科及以上學歷,專業對口;2.35周歲以下,具有3年及以上金融工作經歷,有團隊管理經驗;3.熟悉交易銀行業務,具有在線供應鏈金融業務經驗者優先;4.熟悉公司授信業務與流程,熟悉計算機與互聯網技術;5.具備良好的市場洞察力,對市場有一定了解,具有一定的市場拓展、分析研判、風險識別和溝通協調能力。薪酬福利五險一金、帶薪休假、法定節假日、提供優厚薪資、不定期金融培訓和講座咨詢電話:房經理 18118998583

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交通銀行銷售主管交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心佛山1.5-2萬/月04-08

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:1.負責交通銀行信用卡業務代表的管理,達成團隊績效目標;2.團隊成員的招聘、培訓及團隊組建工作;任職資格:1.大專及以上學歷,市場、管理、經濟等相關專業優先;2.具有良好的溝通能力、協調能力及團隊建設能力;3.能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;薪酬福利:1.提供具有市場競爭力的薪資待遇;2.依法繳納“五險一金”,補充商業醫療保險;3.提供上、下班交通補貼、餐費補貼和其他現金福利,以及節假日和生日慰問;4.提供子女入托費用報銷;5.提供年度健康體檢和工作行服;6.優于法定休假規定的帶薪休假制度。發展機遇:1.更多的培訓機會(1個月入職培訓+各階段回歸培訓)2.更短的成長時間(最快可在入職后8個月內晉升) 3.更多的晉升通道—晉升經理——分中心副總經理——分中心總經理(可在全國范圍內通過競聘方式晉升)

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交通銀行銷售主管交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心常州-鐘樓區0.8-1萬/月03-30

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

技能要求:市場營銷,管理經驗,團隊運營管理職位描述:1.通過系統專項的培訓,快速掌握信用卡產品相關業務知識,能按照要求達成培訓目標。2.通過不同職位的輪崗和實踐,具備優秀的銷售能力和團隊管理能力,勝任分中心銷售團隊管理及業務拓展、推廣工作,達成團績效目標。3.根據業務小組的人力編制及卡中心招聘要求定期進行人員招聘,保持業務小組人力從組,對新入職的直銷客戶經理進行入職培訓和日常輔導工作。4.根據分紅新的總體指標及統籌安排,分解直銷客戶經理各階段的任務指標,包括發卡指標。首刷率指標等。5.根據業務指標及小組人員情況制定渠道開發計劃,明確渠道開發目標。6.協助分中心總監表格里進行部分項目管理工作,并有效協助分中心日常管理工作,完成兩年培養計劃。職位要求:1、大專及以上學歷;2、具備銷售、商務談判、渠道管理相關經驗,具備一定的團隊管理經驗者優先;3、具有良好的溝通能力、協調能力及團隊合作精神;4、能夠承受較大的工作壓力,敢于接受挑戰;5、具備較強的銷售團隊管理意愿和潛力;6、具有較強的學習能力和學習意愿,較強的創新思維,條理清晰。保險福利1、六險一金入職即為員工繳納養老保險、醫療、工傷、生育、失業保險以及住房公積金+補充商業險2、補充醫療險(可找發票折現)(30周歲以下3000元/年、30~39周歲5500元/年,40~50周歲8000元/年)與卡中心共成長、邊工作邊學習、工作休閑兩不誤福利1、入職滿1年可享受1000元/年成長金;2、入職滿1年可享受500元/年休閑金;3、每月勞保用品補貼4,交通銀行是第五國有銀行,高溫補貼,子女托費,節日禮包各種福利用工管理及薪酬待遇 本機構實行獨立的薪酬制度,將為您提供正式勞動合同: 可觀的收入=基本工資+月度獎金+年度激勵獎金 +雄鷹項目獎金+交行行服一套+成長金(每年一次)豐富的福利=繳納五險一金+團體商業險+醫療基金+員工在職體檢完善的培訓=專業的帶薪入職培訓+系統的雄鷹項目培訓張主任15851953237

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