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個人業務部門經理/主管
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業務管理專員交通銀行信用卡中心上海6-8千/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、制訂和優化績效考核管理辦法;2、銷售策略指引及流程規劃;3、營銷推廣和激勵活動策劃;4、銷售支持與服務;5、負責配合銷售管理團隊創新項目的規劃、推進及管理工作;6、組織協調內外部審計、監察等方面的工作。崗位要求:1. 統招全日制本科及以上學歷,2年以上相關工作經驗,有銀行、信用卡從業經驗者優先;2. 對流程管理和系統實施方面有一定的經驗優先考慮;3. 熟練應用OFFICE軟件特別是PPT和EXCEL。

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高薪聘信用卡業務專員中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司五里店營業部重慶-江北區6-8千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1.協助銀行更新逾期用戶的信息資料,處理信用卡逾期賬款;2.通過電話提醒,用專業規范程序,教導客戶正確繳費還款方式;3.配合銀行降低其不良資產率,有效保障債務人或企業的征信記錄。職位要求:1.具備基礎的OFFICE操作技能,適應高效,追求業績的工作環境(公司大多都是90后 愛拼團結的大家庭)2.嚴謹細致,勤奮務實,工作責任感強,具備良好的溝通能力,談判技巧及心理素質;3.能適應高節奏及追求效率的工作環境;4.有過呼叫中心,信用卡銷售,保險銷售,電話銷售或者催收相關工作經驗者優先;5.無犯罪記錄,無不良征信;忠于職守,責任心強,工作認真負責;薪資待遇:底薪+提成+補貼態度決定薪水 收入輕松過萬 足不出戶 辦公室辦公(穩定工資5000~20000)繳納五險(收入高低取決于自身的努力)信用卡催收專員(我們不看學歷 我們只看你能力)(公司直招) 辦公室上班 環境舒適 8:30-17:00不加班 周末雙休

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團隊經理湖北圣迪奧科技有限公司武漢-武昌區10-15萬/年04-17

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、協助部長收集行業、市場、產品、人才信息庫,為公司戰略做信息支撐,協調并管理團隊;   2、協助部長開發銷售渠道,建立合作方資源庫;   3、負責團隊建設及培訓、考核與激勵;   4、負責團隊銷售管理工作,完成下達的銷售業績指標并維護好客戶;   5、進行公司的品牌、口碑、形象、影響力的開拓、建設、維護工作;   6、負責團隊人才培養工作;   7、日常理會管理;   8、完成上級交代的其他工作。

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財富管理部門負責人(中黔金交黔西南分中心)貴州黔興匯通資產管理有限公司黔西南2-2.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、全日制大學本科及以上學歷,經濟金融及市場營銷相關專業;2、從事過金融或類金融行業5年以上,具備至少2年以上管理工作經驗;3、熟悉并掌握國家有關金融交易場所及財富管理方面政策和法律法規;4、具備豐富的金融相關行業知識,熟悉金融行業營銷管理及相關業務;5、具備較強的團隊建設、營銷推動、管理能力與奮斗精神。  

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銷售主管(五險一金)寧波鴻冠企誠企業管理有限公司寧波-鄞州區0.8-1.4萬/月04-17

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:創業公司|公司規模:50-150人

《崗位職責》2,開發新客戶,維護老客戶,3,制定銷售計劃,完成銷售指標;4,公司晉升透明公開空間大,工作表現優良者,可以參加選聘;《任職要求》(公司有專業培訓,應屆畢業生及跨行業者,無須擔心專業知識和專業技能的缺失。)1,年齡18歲-35歲,身體健康,形象良好,有良好的團隊協作精神;2,具有良好的溝通表達能力,富有工作激情;

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高級理財經理(FM)工銀安盛人壽保險有限公司重慶分公司重慶-渝中區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

1. 負責開發高凈值客戶,并能為客戶提供專業的投資理財服務;2. 有能力根據客戶的資產狀況做出合理的資產分析報告,為客戶提供合理的投資組合方案;3. 負責對銀行、證券公司和理財顧問公司等渠道的開發與維護。任職要求:1. 品行端正、形象良好、身體健康、無不良記錄;2. 具有全日制統招本科學歷,金融、經濟、管理、財務等相關專業優先3. 具有3年(含)以上銀行、證券、信托、基金、保險機構高端客戶服務經驗,熟悉金融產品與服務,掌握金融理財產品、證券基金等專業知識以及客戶關系管理相關知識,通過CFA、CFP認證者優先;4. 具有較強的溝通能力、學習能力、市場營銷能力及客戶服務意識。

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團隊經理武漢朵森格服飾有限公司武漢-武昌區10-15萬/年04-17

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

1、帶領團隊,通過多種方式、渠道和市場活動,開發潛在有效客戶,分析客戶的理財需求;2、幫助客戶制定資產配置方案并提供理財建議;3、定期做客戶回訪,做好老客戶維護和再開發;4、完成制定的團隊銷售目標、負責對公司運營模式進行全力宣傳、推廣、銷售;5、根據一線工作了解到的客戶反饋,向公司提出合理化建議;6、學習行業知識,關注行業動態,不斷提高個人業務知識;7、協調團隊完成公司業績目標與團隊共同成長;8、參加公司召開的銷售會議或組織的培訓;9、與客戶建立良好關系,以維護企業形象;10、每月28日向直屬上級提交上月工作總結及本月工作計劃;11、完成上級交辦的其他臨時性任務

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零售業務團隊負責人招商永隆銀行有限公司深圳分行深圳-羅湖區2-3萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責統籌零售團隊日常業務運作,組織團隊開展零售業務及提供優質客戶服務(包括人民幣按揭業務和存款業務),完成總行下達的業務指標;2、拓展零售客戶,開拓符合本行準入標準的開發商及樓盤市場;3、跟進業務審批后全流程操作,包括貸款審批、貸款發放、貸后管理等;4、對負責業務進行風險監控,及時跟進市場最新政策,優化內部操作流程;5、培養零售業務團隊,促進本部門員工成長。任職資格:1、本科及以上學歷,熟悉零售業務,熟悉房地產按揭業務流程;2、具有2-3年的零售團隊管理經驗;3、具備良好的抗壓能力、領導力和溝通能力。

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分公司總經理山東齊融股權投資基金管理股份有限公司金華分部金華2.6-3.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

一、根據公司整體發展戰略規劃,以分公司為核心制定并執行當地市場長期開發的策略;二、依據分公司總體發展需要,管理和領導分公司團隊建設,提升分公司各團隊成員的綜合素質和專業水平;三、帶領分公司完成公司下達的年度任務指標;四、制定和完善分公司管理制度;五、宣傳和實踐公司企業文化,增強團隊凝聚力,保證核心骨干的穩定;六、定期收集相關行業政策、競爭對手信息、客戶信息,分析當地市場發展趨勢,為公司重大決策提供支持。面試地址:金華市婺城區丹溪路403號

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Team Leader, Business Development/團隊經理渣打銀行(中國)有限公司珠海-香洲區04-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

Scope of Role:To lead BDE team to achieve the team sales target by maximizing existing customers/acquisition/referral opportunities and providing quality customer service.Key Responsibilities/Challenges:1. To manage the day-to-day planning, operations and problem-solving of Salesperson;2. To ensure that Salespersons achieve specified sales targets and service standards;3. To conduct staff meetings and provide support / updates for sales promotion and activities, procedural changes, management directives, etc.;4. To ensure Salesperson meets with internal control, compliance and audit standards;5. Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties;6. To train and develop new sales staff. 7. To develop action plans to improve team performance;8. To provide coaching and mentoring to Salesperson to facilitate staff retention.Selection Criteria:1. University / College degree, or equivalent / better;2. Good English speaking as well as in writing;3. At least 2 years of relevant experience in a sales in a financial services;4. Highly motivated and drove by number, strong interpersonal skills and demonstrate leadership attributes;5. Other then above roles, job holder should follow other job duties and responsibilities assigned by line manager from time to time.

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優先理財業務拓展團隊經理渣打銀行 (中國) 有限公司深圳分行深圳1.5-2萬/月04-16

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

Team Leader, Business Development                                                Scope of Role: To lead BDE team to achieve the team sales target by maximizing existing customers/acquisition/referral opportunities and providing quality customer service. Key Responsibilities/Challenges: ·         To manage the day-to-day planning, operations and problem-solving of Salesperson ·         To ensure that Salespersons achieve specified sales targets and service standards. ·         To conduct staff meetings and provide support / updates for sales promotion and activities, procedural changes, management directives, etc. ·         To ensure Salesperson meets with internal control, compliance and audit standards. ·         Accountable for implementing and complying with AML requirements when performing duties. ·         To train and develop new sales staff. ·         To develop action plans to improve team performance. ·         To provide coaching and mentoring to Salesperson to facilitate staff retention. Selection Criteria: ·         University / College degree, or equivalent / better. ·         Good English speaking as well as in writing. ·         At least 2 years of relevant experience in a sales in a financial services. ·         Highly motivated and drove by number, strong interpersonal skills and demonstrate leadership attributes.

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豐盛理財中心經理星展銀行(中國)有限公司上海分行上海04-02

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

基本職責? 審計和合規監控1) 協助支行行長通過領導、教育、現有監控和有效的補救措施,提高銷售過程的控制和合規質量。2) 確保完全符合內部政策、標準、準則和規程及由當地監管機構做出的規范和法規,尤其是適用于開立新賬戶、貸款申請、批準和歸檔過程的規范和法規。? 銷售和客戶體驗管理1) 協助支行行長領導和推動以個人和團隊為基礎的銷售業績,以達成所分配的各種個人銀行產品的業務量目標。2) 通過為現有的和新的客戶提供優質的客戶服務,管理和促進支行組合產品業績的增長。3) 確保銷售規劃和活動得以適當地執行,以優化銷售能力和效率。4) 對客戶的特別要求做出快速的回應。5) 向支行行長反映客戶反饋和市場競爭情況,并提出有關銷售戰略、策略性促銷活動等方面的建議。? 對新客戶來源的渠道管理1) 建立和擴展業務渠道和網絡,以探索新的業務機遇。2) 加深與合作渠道的工作關系。? 人才管理和開發1) 在產品/市場和銷售技能方面培訓發展和指導客戶經理團隊,以提高他們在與客戶交流期間的專業能力。2) 督導分支機構客戶經理團隊的日常工作表現并維持員工紀律。3) 與員工保持明確和即時的溝通,提供激勵和支持,以鼓勵他們達成指標。4) 建立團隊成員中的信任和士氣,公平地處理員工問題。教育經歷和相關工作經驗1. 擁有專業學位,商務或財務相關專業優先考慮。2. 至少5年相關工作經驗。3. 具有管理領導下屬的經驗。4. 普通話必須流利。5. 必須符合當地有關在中國銷售監管產品的規定。請您通過微信平臺關注“星展招聘”公眾帳號。最新熱招職位、最火爆星展活動、最便利的創新招聘體驗等待著您。

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高級理財經理星展銀行(中國)有限公司廣州分行廣州04-02

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

審計和合規控制遵守銀行的政策、標準、操作準則/規程、安保及內部控制和合規措施,尤其是分支機構當地的操作規程。遵守由當地監管機構做出的規則和規定,尤其是那些適用于銷售過程的規則和規定。  營銷和開拓合格豐盛理財客戶,建立個人銷售資源通過積極參與市場營銷活動,開展客戶介紹客戶等模式,新增我行豐盛理財客戶。深化客戶關系,增加客戶在我行管理資產。為客戶開立帳戶,提供帳戶管理及財富管理服務,完成申請和相關文檔。處理客戶在分支機構和通過電話做出的查詢。了解最新的產品/市場知識和財務需求分析/規劃技能,在與客戶交流時展現出高水平的專業能力。不斷擴大自身銷售資源和客戶份額,建立客戶獲取渠道。  銷售銀行產品和服務通過審慎的財務需求分析/規劃確認現有/預期客戶的財務需求,推銷已獲得該城市監管主體許可的存款和理財產品。將產品及其可能存在的各種風險介紹給客戶。參加各種銷售和推廣活動(例如實地推廣、公司推銷活動、路演等),以擴展客戶基礎和業務網絡,在該城市推廣銀行的形象/品牌。向豐盛理財中心經理反映客戶反饋和競爭情況并提出建議。完成銀行下達的各項銷售任務,達到銷售目標。  客戶體驗管理按照銀行要求的服務標準為客戶提供最優質的服務。處理和跟進客戶的要求和查詢,以確?蛻魸M意度。教育經歷本科以上學歷財務類或保險類背景優先銀行或財務機構實習經歷對外資銀行工作抱有熱忱工作經驗要求2年以上的相關銷售經驗。擁有一定客戶開發經驗請您通過微信平臺關注“星展招聘”公眾帳號。最新熱招職位、最火爆星展活動、最便利的創新招聘體驗等待著您。

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分行部門副總經理珠海華潤銀行股份有限公司惠州1-1.5萬/月03-24

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1.負責分行財富業務的管理和推動工作,組織開展各項獲客和財富營銷、策劃等工作;2.落實分行各項管理制度及管理辦法,完成總、分行下達的各項經營指標;3.負責分行財富營銷團隊和客戶經理的服務與管理以及內控合規制度建設和執行,確保業務順利、合規運行。 任職資格:1.35周歲以下,本科及以上學歷;2.具有5年以上銀行以上工作經驗,、3年以上的財富業務工作經驗,具有良好的組織與管理、策劃能力;3.熟悉經濟、金融、法規方面的業務知識,具備敏銳的市場分析、判斷能力;4.持有基金從業資格證或AFP金融理財師認證證書;5.條件特別優秀或能力特別突出的可適應放寬以上標準。

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光大銀行誠聘銷售經理(五險一金)中國光大銀行股份有限公司南京分行南京-秦淮區0.8-1萬/月02-18

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

1、負責銀行產品的銷售及推廣;2、開拓新市場,發展新客戶,建立媒介、渠道,增加產品銷售范圍;3、根據客戶需求提供貸款方案,及時解決客戶資金周轉問題;4、管理維護客戶關系以及客戶間的長期合作計劃。任職資格:1.大專及以上學歷,專業不限2.普通話標準,形象好,男女不限3.不安于現狀,敢于挑戰高薪,承壓能力強4.外向開朗,思維敏捷,善于觀察,傾聽和表達5.工作積極主動有責任感,細心謹慎注重團隊協同6.有信貸經驗、金融、地產、銷售行業工作經驗者可優先考慮;薪資福利:1、底薪 +發卡業績提成+活卡業績提成+年度激勵獎金,業績達標者,每月1w以上輕松擁有,可挑戰36萬年薪;2、為員工購買五險一金;3、為員工提供年度健康體檢;4、豐富多彩的員工活動:旅游,業務激勵活動,員工晚會等;5、提供全面完善的培訓;6、人性化的發展空間,完善的職業晉升通道;7、寬松融洽的工作氛圍;8、休息休假:國家法定節假日。工作時間:8.20-17.30   周末雙休工作地點: 南京秦淮洪武路338號蘇發大廈6樓乘車路線:地鐵:1號線 至張府園,3號線至常府街公交:2、26、30、313、37、46、80、至內橋站       100、16、28、33、35、41、至三元巷      聯系方式:蔡主管:18061296533郵箱:779691857@qq.com微信:caipeng1126

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交通銀行分行大堂經理D交通銀行股份有限公司太平洋信用卡中心太原分中心太原10-15萬/年04-16

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:

交通銀行信用卡中心太原分中心招聘融合大堂經理★人數5人★學歷:大專及以上學歷(學信網可查)★崗位職責:1、負責客戶經理管理,人員招聘和培養;2、負責申請件的初級審核和團隊風險把控;★崗位待遇:1、五險一金+補充商業保險;2、前三個月保護政策;3、底薪(5700-7700)+提成+綜合營銷獎勵+白金卡獎勵+年底獎金+各種激勵獎勵;月平均工資(7000-15000),年收入10萬-45萬;4、定期體檢+行服+培訓+旅游;5、黨工團活動和福利;6、成長基金+休閑兩不誤基金;7、報銷子女入托費;8、重大節日禮包+300元生日卡;9、夏季清涼+冬季溫暖福利;

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招商銀行汽車分期經理(龍巖)招商銀行股份有限公司信用卡中心異地招聘6-8千/月04-15

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

負責龍巖地區汽車分期業務開展,完成銷量指標任務。負責與龍巖區域汽車商戶的談判、協調、合作、培訓等日常維護開發工作。崗位要求:1.國家承認的全日制本科及以上學歷;2.必須有車行相關工作經驗或同業同崗位工作經驗;3.有較強的事業心和艱苦創業吃苦耐勞的精神;4.有較強的溝通、協調、表達能力和團隊合作精神;5.有車者優先。薪酬與福利:1、極富競爭力的薪資體系:基本工資+多樣化的豐厚獎金+穩定的津貼,月薪3000-15000不等;2、健全的福利保障 入職即購買五險一金+降溫取暖費+商業保險+年度體檢+行服+帶薪年假+員工活動 3、多元的晉升空間和職業發展平臺 (1)行內發展:綜合表現優異者可直接推薦至招商銀行泉州分行工作 (2)內部晉升:競聘成為信用卡部核心骨干梯隊(行員編制) (3)跨部門轉崗:善于發揮個人特長,轉崗至營銷、大客戶維護、人事行政等中后臺部門

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興業信用卡業務主任興業銀行股份有限公司武漢分行異地招聘1.5-3萬/月04-15

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

1、招募并考核業務代表,維持隊伍相對穩定,提高人均出卡產能;2、負責業務代表營銷技能、業務知識、政策法規的培訓工作;3、指導團隊作業方向,提高過件率及進件質量,規避偽冒風險;4、及時反映銷售推廣問題,提出建議,完成相關報表及分析;5、完成全年信用卡發卡業務指標。任職要求:1、35周歲以下,本科及以上學歷(特別優秀者學歷可放寬至?疲,具備三年以上信用卡業務銷售推廣及銷售管理工作經驗(有招行經驗的優先考慮),有較強的管理和執行能力。2、性格穩重踏實,具有良好的溝通、協作、培訓能力,能承受強大工作壓力,帶領團隊完成銷售業績。3、具有良好職業道德和風險控制能力。

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分行零售電銷管理崗(編內正式)興業銀行股份有限公司深圳分行深圳-福田區20-30萬/年04-14

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

任職要求:35周歲以下,全日制本科及以上學歷,具備5年以上電銷或銀行市場從業經驗,具有良好的團隊管理、組織協調、問題解決能力,具備電銷團隊管理經驗者優先,持有AFP、基金、保險等證書者優先。崗位職責:1. 負責電銷團隊建設、業務培訓、排班考勤、日常運作等團隊管理;2. 通過任務分解、數據分析、考核激勵等,解決電銷過程中的各種問題和挑戰,保證銷售目標的達成;3. 指導團隊配合支行完成目標客戶的提升,保障支行和客戶的滿意度;4. 定期定量進行客戶電話回訪,維護客戶關系,在合作前、后提供優質服務;5. 持續收集一線產品信息與意見,并拓展新客戶資源;6. 準確把握、挖掘、分析客戶的需求,完善銷售流程和電銷話術。辦公地點:深圳市福田區興業銀行大廈(深圳分行總部)五樓電銷中心

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業務部負責人(江門)興業證券股份有限公司廣東分公司江門1.3-1.5萬/月04-13

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:150-500人

工作內容:1.負責業務拓展、經營管理、團隊建設等工作;2.負責開展證券經紀、證券投資咨詢、融資融券、股票質押式回購交易、約定購回式證券交易、證券投資基金代銷、代銷金融產品、轉融通、債券質押式報價回購、港股通和股票期權交易,以及集團零售類業務的協同與交叉銷售等工作,協助開展機構類業務;3.完成分公司下達的經營目標,提升公司在所轄區域內的綜合業務競爭力和市場份額;4.部門成員的日常輔導、培訓及合規管理。任職資格:1. 綜合素質要求:正直誠信,積極主動;較強的管理能力、組織協調能力、資源整合能力、溝通能力、信息收集與分析判斷能力;較強的事業心、責任感和團隊合作精神;對資本市場有全面深入的了解,具備較為完整的金融知識儲備與實務經驗,具有較強的合規風控意識;2.工作經歷與從業年限要求:從事證券工作3年或金融工作5年及以上,過往工作業績優秀;有券商分公司負責人、券商營業部負責人或零售業務團隊負責人經驗的優先;3.從業資格要求:已取得證券從業資格;4.學歷要求:大學本科及以上學歷;5.其他要求:認同興業證券文化和價值觀;身體健康,形象氣質佳;無違法違規等不良記錄。

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