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高級管理杭州維楨商貿有限公司杭州-余杭區40-50萬/年04-12

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

崗位職責:1、制定團隊發展策略、季度和年度計劃;2、建立實施團隊成員的考核、調整、補充、培訓機制;3、團隊的人員招聘、日常管理、工作安排、績效激勵等事項;4、指導團隊成員進行客戶的洽談、評估、合同簽訂及客戶檔案的有效管理;5、團隊晨會及周例會工作的安排和主持;6、部門與公司其它部門的工作協調。7、你就是老板,團隊你說了算!職位描述:1. 年齡在25歲至45歲之間;2. 本科或同等學歷以上;3. 為人熱情、有親和力,寬容,自律性強;4. 具備三年以上工作經驗,兩年以上管理工作經驗,績優人員優先考慮;5. 具備極強的創業精神、理想抱負。6. 擅長團隊管理、活動組織、培訓輔導;

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副總經理(人事總監)湖北韋創科技有限公司武漢-洪山區20-55萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、公司決策層;2、個人職業規劃與公司發展結合,事業型伙伴,具備拓荒精神;3、獨立規劃并開展公司內部管理(人事、行政)系列工作;4、本職工作各環節的規劃與發展均能與公司整體目標相結合,以市場銷售工作為導向,以業務為導向;5、事業型人才。任職資格:1、32周歲以上,全日制本科以上學歷,5年以上企業管理工作經驗;2、具初創精神,致力于個人及團隊同步發展;3、事業心、責任心強,具敬業精神及職業操守,能與團隊共進退;4、具主人翁精神,非打工心態;5、復合型伙伴優先。注:投遞有效簡歷請保證各欄目填寫齊全,并保證簡歷內容的真實性,同時請附免冠近照,否則將視為無效簡歷。4、具主人翁精神,非打工心態。注:投遞有效簡歷請保證各欄目填寫齊全,并保證簡歷內容的真實性,同時請附免冠近照,否則將視為無效簡歷。

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汽車新零售事業部總經理國益汽車科技有限公司杭州5-7萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、整車新零售事業部的組建2、整車新零售事業部的運營3、整車新零售事業部的日常管理

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副總經理浙江西能天然氣利用有限公司嘉興-秀洲區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.協助總經理制定企業的年度戰略規劃、年度工作計劃,制定企業的經營目標;2.在授權范圍內處理企業的日常事務和對重大問題做出決策;3.為總經理提供經營決策分析和支持;4.負責進行企業各部門之間的溝通協調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;5.協助總經理處理外部關系,為企業樹立良好形象;

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副總秘書四川子皮商貿有限責任公司成都4.5-6千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:創業公司|公司規模:少于50人

負責員工招聘、員工考核負責賬目核對負責檢查員工工作情況和店鋪情況要求:30-38歲有經驗的***

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4S店總經理益謙汽車銷售服務有限公司蘇州分公司蘇州-高新區3-4萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;擬訂公司的業務目標和業務計劃2、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;3、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;4、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力任職資格1、具有3-5年同崗位工作經驗;2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;

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副總經理(地產FA事業部)國輝金控(江蘇)供應鏈有限公司無錫-梁溪區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

★ “賽馬機制”:公司出錢,員工創業。工資保底,利潤分享! 本崗位為市場業務型副總崗;★ 尚未準備好干一番事業的人士,請謹慎投遞簡歷;★ 只關注基本底薪而不愿意攀登事業高峰人士,請謹慎投遞簡歷;★ 如您準備好在未來5-10年創基立業,歡迎來“組團”;★ 如您目前身居高位,但發展受限有意尋求更大舞臺空間的,歡迎來“組團”;★ 無論您是行業“特種兵”,還是“團隊統帥”,我們敞開懷抱歡迎一切“志向遠大”人士來“組團”,向市場要效益,向未來要人生。崗位職責:1、協助總經理落實拍地保證金、土地配資的百強地產客戶拓展,建立完善相關制度、標準;2、協助總經理進行對外事務的聯絡,包括政府部門、公司重要客戶及合作伙伴的建立與維護;3、根據總經理意見,起草公司的各項制度及考核辦法,協助總經理修改、制定、發布;4、收集、整理長三角最新土拍市場信息及政策信息,并根據獲取的土地信息及時與目標客戶取得聯系;5、統籌協調組織公司新項目拓展工作,組織項目實地盡調,跟進項目審批流程;6、負責日常經營工作中各類商務文件的起草,與公司法務及律師對接完善落實;7、負責部門管理并督促下屬制定相應工作計劃并監督實施,監督部門日?记、檔案管理等;8、協助總經理進行市場、營銷、公關、商務會議和談判等。任職資格:1、能接受經常出差(長三角、珠三角);2、熟悉談判流程和技巧,有較強的領導力和執行力,積極推進公司及部門各項工作的開展,擁有良好、廣泛的社會關系和整合能力,具有優秀的溝通協調及解決問題的綜合管理能力;3、45周歲以下,全日制本科及以上學歷,具備團隊協作能力;4、具備良好的溝通協調能力,公文寫作功底扎實;5、有嚴密的邏輯思維能力和全面的分析判斷能力,較強的統籌協調能力,書面及口頭表達能力優秀;6、有房地產類、財務類、金融類等相關專業畢業或從業經驗優先。

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執行總經理普安(武漢)醫藥集團有限公司武漢-江漢區50-60萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、負責管轄武漢公司整體運營,根據公司經營目標和計劃,制定整體年度銷售計劃、相關預算及業務計劃;2、負責組織制定管轄集團各分公司全年營銷企劃方案,并分解落實完成;3、負責制定具體的銷售運營計劃,監督執行;4、負責管轄人員的管理,和日常事務的統籌;5、負責運營部各項日常工作管理。任職資格:1、教育背景:本科(統招)及以上學歷;2、培訓經歷:受過管理學、財務管理、企業運營管理、人力資源管理、市場營銷等知識培訓;3、經驗:5年同類型職位管理經驗,有連鎖藥房及外資品牌管理運營經驗和行業背景;4、技能:出眾的領導管理才能和良好的商業理念;5、個性特征:辦事認真嚴謹;追求成功,精力充沛,可以承受較大工作壓力,能適應出差,同時具備較強的創新精神和創業意識;6、有連鎖藥房或外資零售連鎖管理運營經驗優先。

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急聘公司總經理貴州坤沙醬酒釀造產業(集團)有限公司鄭州-鄭東新區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1. 全面公司整體運營工作,制定公司運營策略、方案和計劃并組織執行;2. 主持、推動關鍵管理流程和規章制度,及時進行組織和流程的優化調整、領導營造企業文化氛圍、完善企業識別系統,塑造和強化公司價值觀;3. 負責建立營銷體系,調動團隊的積極性,并帶動團隊執行;4. 打造團隊的凝聚力,擅長企業的管理與員工激勵的培訓;管理并激勵所屬部門的工作績效;5. 負責協調公司各部門工作。6. 完善和發展優秀的運營,明確責任分工,制定團隊績效考核,確保公司銷售目標的達成。

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職業經理人廣州大緣服飾有限公司廣州-白云區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:創業公司|公司規模:150-500人

1,全面負責公司運營管理,建立、完善、管控整體運營體系、質量體系、成本管控體系、考核體系,協調各部門之間事務處理,提升工廠運營效率及管理能力。2.根據公司發展情況,參與公司業務規劃業務模式搭建,制定年度發展戰略并推動組織實施、監督、促使經營目標實現。3.處理好公司人事關系任職要求1、全日制大學本科以上學歷,5年以上企業高管任職經歷,有直播供應鏈/公司相關經驗優先2、熟悉服裝生產線流程環節,擅于企業經營運營管理;3、具有較強的組織管理、溝通協調、領導力及出色的人際交往和社會活動能力,善干解決復雜問題;

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副總經理(擔保業務風控方向)某國企成都1.5-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位職責:1.協助總經理建立和完善公司經營管理體系,制定與優化公司風控體系、客戶信用評估體系,確保與公司發展戰略的一致性。2.根據公司年度目標,主持擬定分管范圍的年度目標、工作計劃,確保高效完成公司年度下達的各項考核指標。3.負責公司分管范圍內的日常管理工作,對分管范圍內的重大事項進行決策,確保決策與公司戰略、經營一致。4.執行總經理辦公會決議,確保分管部門各項工作的順利開展,審核分管部門的工作目標、計劃、預算,指導、監督、檢查分管部門的各項工作的開展情況。5.指導下屬部門開展風險評估工作,監督制度流程落實執行情況并督促整改。6.及時對宏觀經濟、區域經濟以及公司業務方向涉及的行業分析提出建議,為公司業務發展提供決策支持。7.負責做好公司的風險監控、風險問題的監督落實工作,并負責監控項目執行過程中的風險,及時識別可能產生的新風險。8.對公司內部管理及各項業務相關法律文件進行審核,指導項目保后管理工作,督促保后檢查,控制保后風險。9.負責做好債務追償等風險資產的處置工作。10領導建立并維護所分管范圍對應的上級主管部門、相關政府部門、合作伙伴、客戶、媒體等部門間的溝通渠道和良好關系。11.參與公司經營管理決策,參加公司重要商務活動,處理公司或總經理授權的其它重大事項。12.完成領導安排的其他工作任務,配合其他部門或崗位完成相關工作。任職條件:1.全日制本科及以上學歷,法律、財務管理、經濟學、金融學等企業管理、經濟管理、金融類相關專業。2. 3年同級同類企業高管工作經驗或5年及以上同級同類企業中層管理工作經驗;8年及以上金融或類金融行業工作經驗。3.熟悉擔;蚱渌鹑跇I務,精通擔保業務管理知識,具備全面的財務管理、風險控制及相關理論知識。4.熟悉政府相關政策、法規及產業發展要求,精通擔保公司風控管理,具有極強的國家行業政策對擔保業務影響的研判能力。5.合規內控、風控防范和化解能力強,能熟練運用各種風險評估及風險控制工具,實現有效處置風險,保全公司資產。6.較強的領導能力、影響力和溝通協調能力,能夠協調政府相關部門、集團其他產業板塊,發揮擔保業務的協同效應。7.擁有大局觀念,具備科學經營管理理念,實戰經驗豐富;極強的成就導向和敬業精神,職業素養高8.綜合能力優秀者,可適當放寬條件。

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營業部經理新華人壽保險股份有限公司西安市長安路支公司西安-雁塔區3-4萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1.履行業務經理層級人員的各項職責;2.有效拓展營業組織,禹城新的業務經理和營業部經理;3.全力開拓新契約,提高營業部的人均績效和合格率,完成公司制定目標;4.監督,管理,輔導所轄人員的工作計劃及執行情況,輔導業務經理完成日常管理工作;5.達成公司所有考核;任職要求:1.大專及以上學歷;2.認可保險行業;3.有事業心;4.有管理經驗;

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經理/部門經理/領導力中心經理深圳市樂博學坊咨詢有限公司深圳-羅湖區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

【崗位描述】1、負責公司領導力中心相關項目的組織實施與協調管理工作。2、參與領導力中心等業務項目的市場推廣與支持工作。3、參與領導力中心等渠道開發與活動組織、客戶跟進與成交工作。4、做好客戶維護管理與檔案管理工作。5、結合領導力等項目需要,撰寫相關文案并組織傳播!救温氋Y格】1、學歷要求:本科以上學歷。2、年齡要求:25~35歲。3、2年以上工作經驗。4、專業技能:溝通能力、組織計劃。5、語言能力:具備一定的方案寫作能力。6、其他要求:有教育學、心理學或人力資源相關背景者優先。

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分析崗助理、十三薪,朝九晚五北京博銳鑫誠科技有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

任職要求:1、年齡:24-50歲,五官端正,性格開朗,善于溝通;2、為人誠實,具有責任心、上進心,較強的執行力。崗位要求:1、具有邏輯思維能力、判斷與決策能力、計劃與執行能力。2、較強的學習能力,可以領悟培訓中的核心要點。3、開朗、自信,能夠承受較大壓力,思維敏捷,行動迅速。薪資待遇:1、無責底薪:7K-15K2、入職繳納五險一金3、周六日雙休,節假日正常休息4、朝九晚五點半 ,不加班福利待遇:1、節假日福利:享受周末雙休,法定節假日公司會統一發放禮品,員工聚餐等,針對工作績效突出的員工年假期間組織旅游2、社保福利:按國家社保法規定,為全體員工辦理社會保險,醫療保險等5個險種。公積金按照正常工資比例繳納。4、年終獎:公司根據每年的企業經濟效益與員工表現對在崗的員工發放年終獎,6-12個月薪資標準發晉升空間:1、公司有廣闊的晉升空間,薪資晉升、職位晉升;可縱向、橫向晉升;2、公司會有相關制度上的考核,每季度可進行一次晉升考核;3、根據個人日常工作表現、 工作能力、工作態度、執行能力、考勤制度而定;

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分校校長孝感市孝南區唯壹培訓學校孝感15-20萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

一、定位及價值根據學校經營預算目標,制定本校區的年度、季度、月度的工作計劃,通過管理課程顧問執行咨詢工作的流程與標準,結合教學中心、市場部的推廣工作,做好新生的招生工作,結合教學中心給出的行課流程與標準化動作,協助、督促教師做好教學服務工作和老生續班工作,提高校區的續班率,做好校區的日常行政管理工作,保障校區各項工作的開展與實施。二、校區負責人工作職責職責一:為校區營業收入負責1.根據營銷中心經營預算,制定校區年度、季度、月度工作計劃,通過各項運營管理工作,完成校區營業收入的預算目標;2.通過管理校區的各個模塊的工作,完成校區內老生和新生對應的營業收入目標。職責二:為校區的新生人數/人次負責1.根據運營策略和實施方案,結合校區自身特點,落實校區的招生活動和體驗課程;2.配合教學中心和營銷中心工作安排,針對校區自身特點,開展校區的市場調研和推廣工作;3.根據校區接待咨詢&外呼邀約等工作流程和標準,管理課程顧問,提高校區咨詢轉化率和上門率;4.合理把控開班節奏,有意識的進行班容和開班數量的控制。職責三:為校區教師教學及服務工作的落地與實施負責1.清楚地了解教學流程標準化動作的時間結點、動作標準以及其設計的背后邏輯,與學科中心溝通協調配合,全力做好校區的支持配合工作;2.做好教師團隊在校區工作期間的各項管理監督反饋工作,提高教學服務的整體水平,提升家長和學員滿意度;3.根據校區班級管理和教學流程標準化要求,培訓和指導課程顧問,協調教師團隊與課程顧問之間的工作配合,全力做好校區的續班工作、老帶新工作以及擴科工作。職責四:負責校區數據報表的制作1.根據上級管理層的工作要求,定期呈報分校區各項運營數據,確保數據準確性;2.分析校區運營數據,向管理層提出工作優化建議。職責五:校區日常管理1.落實校區日常管理各項工作流程與規章制度;2.有效處理投訴等客服糾紛;3.做好物資管理,落實申請、領用和派發等工作;4.定期對設備設施進行全面檢查,并隨時抽查,發現隱患立即上報并協助清除;5.負責所轄校區人員的排班、請休假審批。職責六:為校區員工的管理與人才培養負責1.做好團隊成員日常工作的管理和指導,提升團隊成員的自身工作能力和素質;2.做好團隊員工的工作考核及激勵,關注團隊員工成長,重視團隊管理梯隊的培養與選拔;3.組織部門文化的建設,及時傳達學校的精神和方向。職責七:其他事宜1.配合校區各個部門的工作,做好各項工作在校區的落地實施;2.及時將校區內產生的非自身管理范圍的問題以及自己職責范圍外的一線反饋,及時反饋給相關負責人,并予以跟進處理。

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招募經營者德陽市鳴笙房地產開發有限公司異地招聘1-1.5萬/月04-11

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

羅江鳴笙.1788商業廣場面向社會招募經營者;鳴笙·1788商業廣場屹立于德陽市羅江區老城中心,占地80余畝,建筑面積約19萬平方米,囊括大型品牌超市、大型游樂電玩城、國際影院、品牌健身中心等多種主力店。1處老城中心,7大全維升級業態,8大主題逛游廣場,8條創意人流動線,匯聚吃、喝、玩、樂、游、娛、購的一站式的全業態的商業中心。房租優惠、商場客流量大,歡迎有志者聯系。

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醫院總經理/CEO/高新急聘云南皮膚病醫院有限公司昆明-西山區100萬以上/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、根據集團公司戰略發展規劃及年度經營業績目標制定子公司目標;根據公司業績目標制定具體實施策略并執行。2、對子公司年度目標制定各業務單元及管部門進行分解,制定實施計劃;監督指導各業務部門及管理部門計劃執行及目標實現情況,組織績效考核并根據考核結果實施獎罰。3、負責主持公司工作直接管理公司人、財、物的統籌管理工作;帶領全體員工對公司實行全方位管理,保證公司正常運轉,各部門工作高效有序;調動各方積極因素,開源節流提升公司盈利水平,定期向集團公司匯報經營情況。4、嚴格執行國家、省、市、集團公司相關法律法規和方針政策;監督和完善公司各項規章制度,建立良好的工作秩序。5、行使公司人事任免、選拔、考核、晉升的審批權利;督導建立積極向上的企業文化,關心員工生活,努力提高員工工資福利,改善工作條件。6、與集團公司和政府相關部門溝通,創造良好的外部環境。7、準確洞察行業市場變化,根據客戶需求和市場變化的分析,督促子公司內部進行合理規避成本風險和資金風險,保證公司利益;協助進行重大營銷合同的談判與簽訂。8、根據公司需要完成領導交辦的其他工作。1、本科及以上學歷;市場營銷、工商管理、企業管理或相關專業。2、要求10年或以上醫院經營管理工作經驗, 醫療行業優先考慮。3、全面掌握公司經營管理中各個重要環節的基本情況,具有較強的整體控制和協調能力,能夠及時發現公司各部門帶傾向性的問題,并迅速發出指令,采取行動;精通企業經營管理,醫療管理,市場營銷管理,團隊管理等,了解行業動態。4、有感召力,凝聚力;有強烈的責任心、事業心;有自信心,上進心;作風正派,道德高尚,勇于開拓,敢于競爭;優秀的團隊領導力、溝通能力、分析能力;優秀的計劃能力、應變能力、學習能力、優秀的決策能力、組織協調能力。

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高星級酒店總經理杭州佳維管理咨詢有限公司杭州30-50萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:50-150人

酒店總經理:一、具體要求:1、要具備較好的職業素養,溝通能力與親和力,工作抓重點,抓落實;2、要有較強的專業能力與創新能力,具備豐富的酒店籌建經歷與酒店的運營能力;3、以德為先,德才兼備;4、熟悉酒店各崗位的管理或具有相應歷練經歷;拒絕跳槽頻繁;5、具有國內知名品牌與國際品牌酒店管理經驗。熟悉江浙一帶酒店經營。二、工作內容:1、負責新的五星級酒店前期定位、建設、設計、工程與開業籌開工作;2、負責上述1的同時,涉及對已開業酒店的經營管理工作;3、應工作所需,也有可能隨時會調入已開業酒店任職總經理,為新酒店做好人員的培養與儲備;工作地:浙江

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校長助理常熟市七顆星英語培訓中心異地招聘0.5-1萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

大學學歷,擅長溝通與交流,愛學習,學習力強,懂英語,英語6級,有思辨能力,有服務意識,能吃苦耐勞,專業不限轉正后,待遇:5k-10k

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合伙人武漢嘉謄房地產經紀有限公司武漢-洪山區3-4萬/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

武漢諾家地產,一個站在巨人肩膀上的眺望者,一個全國由一線銷售代理界精英凝匯的平臺。 核心團隊凝聚了來自上海、深圳、武漢等地于業內浸潤十余年的資深人才,以房地產投資項目策劃、商品房代理銷售為主營方向。善于調研,精于策劃,強于銷售,尤善大盤豪宅及商業項目運籌。全資由上市公司58集團控股并投入的一家集合大數據與信息化的互聯網科技公司。公司秉持著“合和成事,精誠致遠”的理念,自2012年開拓武漢市場以來,已成功代理多個一線知名開發商的標志性樓盤,目前正服務于戰略伙伴世茂的兩大項目“世茂錦繡長江”和“世茂龍灣”。 現因公司業務蓬勃發展之需要,誠摯邀請精英加盟。我們將共享人才發展計劃,從內部培養骨干。期待與您共同開拓成長空間,合和致遠,共創輝煌! 公司為您提供: 1、所開門店皆都選在交通要道和市區繁華地段,保證上門客戶充足2、彈性的工作,工作與生活全由你掌控3、提供免費網絡端口(58同城、58愛房、安居客、趕集)多渠道線上客戶,展位多,入口大,可以輕松獲客,隨意成交;完全不用擔心沒有客戶4、新房合作渠道廣,全武漢的新房一網打盡,都可賣,提高成交比例5、提供行業內極具競爭力的薪酬——公司與員工分享企業發展成果,為員工提供與其能力和貢獻相匹配的、在當地具有一定競爭力的工資報酬。 6、社會保險——公司為員工繳納養老、醫療、失業、工傷、生育五項社會保險, 提供完善的社會保障。 7、員工福利——公司會在春節、端午、中秋等傳統節日,為員工發放各類福利物資。 8、晉升發展——公司為員工提供職業生涯發展指導、公平的晉升發展機會和相應的資源支持,幫助員工確立職業發展方向,并逐步實現職業發展目標。 9、免費系統培訓——公司免費為員工提供系統的基礎素質、專業素質、管理素質培訓,不斷提升員工職業素養;免費為員工提供精彩紛呈的生活知識培訓,豐富和活躍員工業余文化生活。 10、員工福利——公司會在春節、端午、中秋等傳統節日,為員工發放各類福利物資。門店地址:武漢市武昌區徐東楊園南路新綠美地諾家地產新綠美地大門口(近地鐵4號線汪家墩B出口 )

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