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房地產資產管理
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招商運營主管/經理(工作地點:簡陽)四川天慧置業有限公司成都0.6-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責商家引進、品牌調整等各項招商運營工作;根據市場變化合理制定與調整項目的業態規劃及布局;與商戶保持良好關系,積極有效地解決商戶經營中出現的各項問題,創建良好經商環境,提高客戶滿意度。2、對商場運營進行有效的監督、控制,按質量完成工作任務,以達到公司目標。3、負責商業調研,熟悉市場商業運營模式和商家行情,掌握市場動態變化。任職資格:1、?萍耙陨蠈W歷,營銷管理等相關專業,有大型專業市場、地產招商運營工作經驗者優先;2、4年以上招商運營管理相關工作經驗;3、良好的職業道德和職業操守,有團隊合作精神,責任心強;4、思路清晰、視野廣闊,有較強溝通協調能力;

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招商運營總監陜西浩晟投資集團有限公司異地招聘2-3萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

負責組織實施集團公司所屬房地產項目的招商運營工作。1、35-45歲,市場營銷及相關專業本科學歷;2、10年以上招商運營與房地產營銷策劃工作經驗,3年以上同崗位經歷;熟悉商業招商及運營管理,熟悉行業的產品規劃、市場定位、項目分析、招商策劃、營運推廣管理,并有多項成功案例;3、熟悉商業地產的動態及發展趨勢,有成熟的招商資源;有30萬平米以上商業綜合體全程操盤成功經驗。4、熟悉招商、招租合同條款和定價策略,各商業場所的市場定位、商城布局及商場的整體運作;5、較強的團隊建設與管理能力、良好的組織協調能力與較強的商業談判能力;6、具備良好的職業道德,勇于創新,充滿激情。面試地址:西安市高新區錦業一路中投國際A座606室聯系方式:65692090,65692091分機816

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商業管理部經理五礦地產成都公司成都-高新區4-5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

1、本科及以上學歷 ,38周歲以下。精通各種工作軟件使用。2、 10年以上知名商業地產從業經歷,具備商業地產項目操作相關成功經驗。有知名代理行從業經驗優先。3、具備豐富的招商及運營管理能力、品牌資源儲備及維護能力;精通商業規劃、商業分析、項目定位及商業工程等相關工作。具有一定的財務、物業管理知識等。4、具備較強的抗壓力和執行能力。具備較強的組織計劃能力、協調溝通能力和人際交往能力。

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融資管理西安紫薇地產開發有限公司西安04-10

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

(1)與銀行、券商、信托、基金、保險等資金端和客戶洽談,跟蹤執行項目投融資業務。 (2)設計項目融資交易結構,撰寫項目方案和盡調報告等;    (3)負責組織收集、研究與融資相關的國家法律、法規、方針、政策及金融信息,并提出與公司融資相關的對策與建議    (4)執行公司的融資決策,及時報送融資所需的基礎資料,及時跟進完善,及時解決其間的各種問題,確保審批的時效性。    (5)積極開拓金融市場,與國內外目標融資機構溝通,建立多元化的企業融資渠道,與各金融機構建立和保持良好的合作關系。 任職要求:1、統招全日制本科學歷,碩士優先;金融、財務、經濟、法律等相關專業,具備基金從業資格     2、 有相關融資實習經驗或房地產基金項目管理實習經驗,具備一定的項目及資金端資源,可獨立開展業務。 3、具有較強的客戶需求分析判斷能力和獨立的管理客戶關系能力 4、 具有良好的溝通意識和策略,以及良好的談判技巧 5、  具有較強的團隊協調與合作能力及較強的自我心理調解能力,能夠承受較大工作壓力

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房地產銷售經理中天(常州)投資集團有限公司常州-鐘樓區0.5-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

職位描述:1、負責售樓處銷售團隊的組建與建設,創造良好的銷售環境,樹立良好的企業形象;2、根據公司要求,負責銷售現場日常管理工作及部門人才培育、團隊建設等;充分調動銷售現場各員工的工作積極性,營造部門內部團結協作、優質高效良好的工作氛圍;3、參與項目策劃思路的確定,根據公司整體經營目標,參與制定銷售計劃;4、根據公司制定的銷售計劃和任務,參與制定和調整銷售方案(策略)、宣傳推廣方案(策略)等;5、負責對具體銷售方案的實施和銷售任務的分配及進程的管控工作;6、把握房地產市場動態,對項目客群市場信息的收集和分析,為銷售政策的編制提供依據;7、主持召開銷售日、周、月工作例會,編制銷售周報表、月報表,提交總結分析意見對銷售進行階段性總結。崗位要求:1、?苹蛞陨蠈W歷,相關從業經歷豐富者學歷稍遜亦可考慮;2、28-40周歲,2年以上同崗位工作經驗,4年以上房地產營銷工作經驗;3、接受過房地產營銷專業職業培訓,銷售團隊管理、溝通技巧知識培訓;4、具有較強的房地產銷售能力、市場預測能力、人際溝通能力、計劃與執行能力、客戶服務以及團隊管理能力。

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項目投后管控專員東方三山資本管理有限公司杭州0.5-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

  1、負責貸款投放后,執行具體的投后管控業務流程,管理項目公司證照、公章、付款U盾等;  2、根據具體的監管服務內容執行業務計劃,定期匯報監管情況,及時發布預警信息,確保資金安全并順利退出;  3、負責投后項目監管報告的撰寫;  4、及時了解項目所在地市場和政策的情況。     崗位要求:  1、2年以上工作經驗,具備一定的財務或法律知識,了解房地產開發運營流程;  2、具有較強的財務分析能力和敏感性以及風險評估預警和執行相應措施的能力;  3、熟悉財務、審計工作流程,對財務風險有較深地認識,熟悉相關領域的政策和法律法規,企業管理制度、流程、財務管理規范等;  4、具有良好的職業操守、語言溝通能力和文字表達能力,適應出差或外派;  7、全日制大學本科學歷以上,財務、行政或房地產運營專業優先。  

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大地產總監上海威派格智慧水務股份有限公司異地招聘40-60萬/年04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

(1)參與對地產客戶的項目拓展,拜訪客戶,整理商業信息;(2)研究用戶需求、市場方向、了解渠道、競爭對手信息,分析相關數據,及時調整商務工作部署;(3)根據業務需要,參與公司的商務洽談及商務接待;(4)協助董事長商務洽談、項目拓展及關系維護;(5)上級領導交代的其他工作。任職要求:1.全日制統招本科及以上學歷,985/211院校畢業優先;有5年以上對地產總部銷售管理經驗者優先;2.具有較強的協調、管理能力和執行力;敢于承擔,有良好的團隊領導力;思維敏捷,邏輯清晰,具備良好的應變能力、談判能力和客戶管理能力;3.具備優秀的價值總結,體系構建,行業研究,快速學習能力;4.團隊意識強,抗壓能力強,勇于接受挑戰,善于開拓創新;5.能適應一定頻次出差。

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計劃運營主管/經理華潤置地(武漢)有限公司武漢-江岸區20-30萬/年04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

崗位職責:1.針對公司項目計劃管理體系和各階段各專業會議管理體系的運行情況,不斷優化計劃和會議管理體系方案;2.組織計劃管理類會議(關鍵節點計劃評審會等),確定公司各項目一、二級關鍵節點計劃(含計劃調整);3.跟進公司各項目關鍵節點計劃執行情況,預警計劃偏離風險,協調督辦跨部門計劃搭接問題;4.組織公司運營決策類會議(項目啟動會、項目運營目標評審會、公司周例會等),撰寫會議紀要,跟進會議決議執行情況5.業績評價 任職資格:1、25-35歲,統招本科學歷,工程管理、工民建等工程相關專業;2、5年及以地產公司或施工單位項目計劃管理經驗或者經歷過1個完整項目建設過程;3、了解房地產全價值鏈開發流程;4、責任心強,做事細致,有較強的溝通、統籌和協調能力。

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房產管理大連鏈家房地產經紀有限公司大連-金州區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

我們需要這樣的人:1、喜歡挑戰自己,不安于現狀2、擅于與人溝通,情商較高3、想在短時間內擁有自己的房子或車4、對房地產業感興趣(對房地產小有研究)5、在自己的朋友圈里是個“精神領袖”,別人喜歡聽取你的意見6、對電子產品感興趣7、年齡在20-50周歲8、統招?,統招本科及以上學歷【來貝殼,我能得到什么】高額底薪——3500 這只是起點哦五險一金——貝殼給你的生活***面的保障高額提成——25%起且上不封頂快速成長——貝殼致力于將每一個經紀人培養成獨當一面的置業專家員工大獎——人民大會堂嘉獎、出國旅游等你來拿豐富團建——每月定期的部門團建活動,還有專門的團建基金哦員工優惠——近水樓臺先得月。租房買房不再難薪資福利:1、試用期無責任底薪3500元2、轉正后提成25%~75%;3、社保五險+公積金(自選);4、其他福利:春節10天帶薪年假、工作滿1年有5天帶薪假、節日禮品、人民大會堂榮譽晚宴(優秀員工可帶親人參加)、國外旅游、公司互助金等。崗位誘惑:行業獨角獸,公司平臺好,就近分配,提成高,員工購房有優惠,鏈家APP***減輕經紀人開發客戶的壓力,完整的培訓體系,互助金,公司激勵活動,與父母一起在人民大會堂共進晚餐,且報銷往返路費.

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蘄春—招商經理武漢普茂房地產營銷代理有限公司黃岡6-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1. 主持招商部工作,制定項目的整體招商計劃及招商方案;2. 全面統籌、監管招商工作的實施;3. 負責對競爭對手及重點商業項目進行市場調研分析,有一定的資源整合能力,組織重要品牌主力商家的招商談判與合同簽訂,完成上級領導交辦的其他工作。任職要求:1. 熟悉商業地產招商、營銷方面的運作模式,從事過房地產行業商業業態整體招商運作;2. 具有豐富的商業品牌資源或行業人脈,以及市場開拓及客戶管理能力;3. 具有優秀的談判技巧,良好的人際關系處理能力;4. 有團隊精神,能承受一定壓力。5. 大專及以上學歷,***優先,5年以上行業相關工作經驗,3年以上商業管理公司同等職務工作經驗。福利:1、工作時間:8:30 —11:30,13:30 —17:30;七小時工作制2、法定節假日福利(平常采取周單休制)3、豐富的員工活動,定期團建,聚餐,生日會,旅游。。。4、為員工量身定制的職業發展晉升通道5、各類相關專業技能培訓、戶外培訓、旅游培訓等6、包工作餐,***包住,可交社保

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招商總監/經理九江信華集團有限公司九江1-2萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、全面負責商業地產項目的招商工作,對招商工作進行管理、協調和推進; 2、負責商業項目的產品研究、規劃設計、招商定位,確定并調整招商方案; 3、商業項目前期市場調研、招商政策方案制定、品牌洽談、合同簽訂等招商管理工作; 4、完成項目租金測算,費用預算與分攤,并達成招商指標; 5、負責規劃、推進及組織協調重大招商計劃,進行市場發展跟蹤和策略調整; 6、監督商戶資質審核和合同執行情況檢查,完成每年的商戶汰換計劃,規范商戶裝修形象。 任職資格:1、28-40周歲,統招大專以上學歷; 2、5年以上商業運營管理經驗,3年以上同待崗位工作經驗,有獨立并完整運營商業項目經歷; 3、有較強的商家渠道及媒體資源。

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貝殼重點部門簽約中心直招簽約經理jl惠州貝殼鬧海房地產經紀有限公司惠州1-1.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

簽約部價值1、提升客戶體驗較好的場地環境及硬件設備,簽約流程便捷高效,減少客戶到訪次數,節省時間及交通成本;2、提升簽約成功率通過環境和專人簽約服務品質,提升傭金費率,提升簽約成功率,節省經紀人時間;3、減低交易風險簽約經理陪簽,把控交易邊界,提升風險意識;關注簽約合規率,備件合規率的全面管控,進行簽約流程標準化的全面推進,降低交易風險;4、跨界合作實現政府合作、金融合作、銀行合作、開發商合作、裝修合作、商超合作、廣告合作、媒體合作。崗位職責:1、輔助經紀人進行客戶成交斡旋;2、負責合同講解、合同簽約,以及買賣業務的合同及備件的審核,保證正確無誤;3、熟練掌握交易專業知識,熟悉貸款、過戶流程,可以準確計算貸款和相關稅費;4、了解公司衍生業務產品,并能在簽約過程中滲透相關產品;5、負責合同簽約問題的收集及反饋。任職要求:1、統招一本科及以上學歷,專業不限、經驗不限,接受優秀應屆畢業生;2、具備較強的服務意識,客戶導向,能夠從客戶角度考慮問題;3、形象氣質佳、外向積極、溝通能力強;4、若有二手房銷售經驗或者簽約按揭經驗優先。培養計劃:1.培養期(3個月): 平臺集訓+跟崗學習2.歷練期(6個月): 上崗學習+各中心學習3.成才期(1-1.5年): 優選進入SVP進行培養,進入SVP人才池可競聘總監崗位薪酬:培養期8-10K,歷練期8-15k,成才期根據自己能力水平可挑戰高薪。關于惠州1、惠州毗鄰東莞緊挨深圳,地理位置優越2、是粵港澳大灣區重要節點城市,且是***不限購城市3、被評為中國十佳宜居城市之一4、2020年升級為二線城市,發展潛力大關于惠州貝殼2020年9月獲得4個全國非中心城市排名***1、經營健康度全國***2、線上效能獎全國***3、ACN效率獎全國***4、A店年度凈增目標完成率全國***5、品質百日奮戰綜合排名全國第二

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財務經理(西昌項目)成都新樹高房地產開發集團有限公司異地招聘1.5-2萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、全面負責財務部的日常管理工作;2、組織制定財務方面的管理制度及有關規定,并監督執行;3、制定、維護、改進公司財務管理程序和政策,制定年度、季度財務計劃;4、負責編制及組織實施財務預算報告,月、季、年度財務報告;5、負責公司全面的資金調配,成本核算、會計核算和分析工作;6、 負責資金、資產的管理工作;7、 監控可能會對公司造成經濟損失的重大經濟活動;8、管理與銀行及其他機構的關系;9、協助財務總監開展財務部與內外的溝通與協調工作。任職要求:1、財務相關專業本科及以上學歷,具備會計師中級及以上職稱;2、8年以上房地產開發公司財務工作經驗,3年以上房地產公司財務經理工作經驗;3、具有豐富的財務管理、融資運作經驗,有一定的融資渠道和成功操作經驗、了解稅收政策;4、具有良好的領導能力和溝能能力;5、誠信廉潔,勤奮敬業,作風嚴謹,敬業負責,有良好的職業素養6、此崗位為樹高西昌項目招聘。

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資產運營總監/副總經理富尚(上海)資產管理有限公司上海-浦東新區2.5-5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

工作內容1.   負責統籌辦公租賃、商場招商、推廣、運營及物業管理的籌開工作;2.    負責審核并優化辦公租賃、商場招商、推廣、運營、物業管理的籌開計劃和執行方案;3.    負責梳理辦公租賃、商場招商、推廣、運營、物業管理板塊的運營體系,優化并完善相關制度與流程。3.    負責梳理并制定招商、推廣、運營、物業板塊的績效考核體系,并組織并推動相關工作的有序開展;4.    負責協調相關部門,督導并處理籌開工作中出現的問題。工作要求1.    有10年以上分管辦公租賃、商場招商、推廣、運營及物業管理的工作經驗,有大型綜合體籌開經驗者優先;2.    熟悉招商、推廣、運營、物業管理的運營體系及操作流程;3.    具有良好的團隊合作精神及溝通協調能力,能承受較大的工作壓力; 4.    具有良好的職業素養,工作調理清晰,能適應經常出差。5.   豐厚的業績提成

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投資分析師上海秦森園林股份有限公司上海-靜安區1.5-2.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、根據公司戰略發展規劃,負責對擬進入區域進行市場研究與分析;2、負責獨立完成意向項目可行性研究分析和投資測算分析,并參與獲取決策;3、配合對外合作商務談判、政府相關部門對接等工作;4、完成上級交辦的其他工作任職資格:1、統招本科以上學歷,財務、會計、金融等專業重點院校優先;2、2年以上房地產咨詢、測算相關工作經驗,房地產五大行工作經驗者優先;3、具備較強的事業心和奮斗精神,追求卓越,性格陽光開朗、善于溝通協調,能承受較大的工作壓力,學習能力強。

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房地產銷售 提供住宿 五險一金深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-寶安區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

2020年3月12日,美股宣布熔斷。美股熔斷極其罕見,歷史上只發生過三次;而上一次熔斷,還要追溯到2020年3月9日。人們對那一天印象非常深刻,仿佛就發生在幾天之前(→_→)。而往往股市不穩的時候,房地產資產保值的特性就表現出來了。加上央行降準貨幣流通量增加的刺激、疫情期間供需擠壓產生的反彈……那么同學們,請完成以下這道送分題——未來2-3個月內,什么行業最有可能迅速爆發?應聘直通車:(本公司不收取任何費用)90后HR:陳秋艷主任 I88  I9O6  234I(同wx,主動來電者優先安排面試)加好友請備注:姓名+學歷+畢業時間廣州人才儲干基地:本科7200元起/大專6400元起(底薪+補貼)深圳大本營:本科7500元起/大專6800元起(底薪+補貼)另享有55%-80%超高業績比例獎金(單月25號發放)更多員工福利:五險一金、小區住宿、車補、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等!緺I銷崗位要求】1、年滿18周歲,大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高薪或營銷高管崗位,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(期間不提供薪酬補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部第—實驗基地大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!緯x升機制】每月一次競聘,入職一月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。1、置業顧問——置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。2、三個月做職業經理,一年做店長,兩年做營銷副總經理,五年做營銷副總裁,你的升職你說了算!竟ぷ鞯刂贰可钲谑校耗仙/福田/羅湖/龍華/龍崗/寶安廣州市:天河、海珠已全面覆蓋,地鐵沿線交通便利90后激情四射的團隊,期待您的加入!提供住宿,就近安排90后HR:陳秋艷主任 I88  I9O6  234I(同wx,主動來電者優先安排面試)

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項目營運經理上海利林商業經營管理股份有限公司上海-黃浦區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:50-150人

負責租戶日常經營規范的管理及巡場(商品布局/陳列,開閉店時間,員工管理等);負責租戶營業額數據的收集,并跟進租戶確認,監管租戶的真實營業狀況,避免虛報、瞞報真實營業業績和其他違約違規情況的發生;租費管理:協助財務部門對商戶進行賬單、催繳函發放;協助市場部的推廣活動,與租戶進行活動洽談;協調租戶進、退場工作,收集租戶資料,建立租戶檔案;根據租戶裝修及辦理證照的進度,協助租戶相關問題協調,掌握租戶開業的狀態及時間;定期拜訪租戶,了解租戶經營情況,幫助租戶進行銷售提升,完成部門銷售計劃;受理租戶需求、意見、建議與投訴,匯總上報,提升租戶滿意度;負責業務關聯的文檔管理,并對各類文件按檔案管理制度要求進行歸檔;根據要求,完成日常報表及相關營運報告;協助與其他部門之間的協作和聯絡,建立良好的溝通管理;突發狀況的處理完成公司或上級交辦的其他工作事項;崗位要求:1. 大學本科以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業。2. 5年以上大中型商業地產或零售業同等職位工作經驗。3. 熟悉商業地產行業招商、運營及企劃相關專業知識,并有大型商業項目操作成功案例。4. 具備優秀的組織決策、商務談判能力,具有良好的職業操守,抗壓能力強。

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社區運營總監深圳愿景微棠商業管理有限公司深圳-龍華區3-4萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、負責經營圈經營目標的分解,制定準確有效的營銷策略和計劃并有效實施,同步對社區成本進行管理,制定有效的成本管理策略2、負責社區基礎安全管理及日常運營,梳理優化一線崗位的日、周、月例行,保障一線服務及產品質量保持較高水準;對外包保安、保潔等供應商服務標準進行培訓管理3、統籌社區大型社群活動及相關政府類活動對接,促進品牌建設4、按照公司要求,定期匯總統計相關經營數據;同時關注行業動態,進行競品對標分析5、參與新項目籌開工作,梳理新社區籌開流程機制6、完成上級交代的其他創新類工作項任職要求:1、本科及以上學歷,具有3-5年以上大型連鎖酒店或大型公寓項目管理經驗。2、了解公寓或連鎖酒店運營流程及核心指標要求。3、性格成熟穩重,協調溝通、人際管理能力強,應變力良好。4、匯報能力強,匯報邏輯清晰、數據準確、報告呈現方式精美。5、有團隊管理經驗

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資產運營主管西安海榮青東村房地產開發有限公司西安-未央區10-15萬/年04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

職位要求:1、熟悉掌握公司物業資產情況;熟悉房地產招商工作,有豐富的招商工作經驗及良好的渠道資源;2、了解區域內相似業態的經營模式、市場行情及租賃租金情況;3、負責與承租方洽談租賃相關事項(包括但不限于:合作模式、租金洽談、安全使用設施設備、簽訂租賃合同等事宜);4、及時掌握承租方的經營狀況,協調處理承租方的訴求。隨時更新承租方資料:營業執照副本復印件(驗原件)、法人代表證明復印件(驗原件)及法人代表授權書、公章樣鑒;5、參與資產運營相關管理制度的制定和修訂工作;、崗位職責:1.協助制定年度招商及資產運營目標與月度相關目標;2.協助制定月度工作計劃并組織實施,負責各類數據表格的制定,數據統計,完成公司隨時需要的各類報表;4.監督承租方對已出租物業資產的裝修、改造工程,收集工程資料;5.督促并協助財務收取租金及各類應收費用;6.進行定期資產安全巡檢與不定期巡檢;

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商業運營總監(J13286)奧園地產集團有限公司廣州2.5-3萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

工作職責:1.參與項目投前研判,對資產的產品定位、業態規劃、品牌級次、招商方案、租金定價、經營測算等協同資產投研團隊進行會審。2.對項目開發過程中的產品設計、建造規格、配置標準,從經營端前置意見輸出。3.組織對資產經營單位的刪選、聘用。審核資產經營單位提交的籌開方案、經營方案及預算;谫Y產經營目標,組織資產經營單位編制年度資產經營計劃書。4.基于集團整體資產經營目標,分解下達各項資產的經營目標與考核指標。監控資產經營指標,對指標異動情況及時組織排查與應對,通過主動管理降低資產經營風險,保障經營目標達成。5.組織資產經營單位定期舉行經營業績匯報。對經營指標完成情況進行評價,對資產經營單位進行考核。定期對資產經營質量進行飛行檢查,對所發現問題提出整改要求,督促經營單位落實整改。6.對梳理資產經營表現,挖掘低效高潛類資產的提升機會。組織編制資產提升計劃,審批通過后,組織資產提升項目的落地。7.資產經營管控體系建設,完善管理動作、制度流程與管理工具,使經營質量整體受控。8.對標同行,定期審視資產經營管理水平。找差距,分析原因,提出改良方案并組織落實。任職資格:1.211/985本科以上學歷;2.35歲以下;3.9.吃苦耐勞、承受能力強,可接受經常出差;4.有商業標桿公司經驗者優先。

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