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職位分類:不限

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房地產店長/經理
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鏈家商圈經理20K+貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ083杭州2-4萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位內容:1) 根據公司年度銷售計劃,設立管轄商圈銷售目標,并指導團隊成員完成銷售任務,對商圈的市占率和業績結果負責,并確保盈利;2) 負責門店管理工作,包括品牌管理、資源維護、市場營銷推廣、服務規范、行政形象管理等;3) 貫徹企業文化的建設與團隊核心理念價值觀的塑造工作,確保團隊的高效性和競爭力;4) 負責商圈人才梯隊建設,關注人員儲備培養,保持團隊的穩定性;5) 負責上傳下達公司各項規章制度,并在所轄商圈的貫徹執行落地。任職資格:1、20-35周歲,統招本科及以上學歷;2、2年以上房地產行業從業經驗.帶過團隊。3、有較強的進取心、學習能力,勇于挑戰自我,不甘平庸;4、有較強的服務意識,誠實正直,吃苦耐勞。薪資待遇:1、10000元底薪+高提成;五險一金。2、2000元/人·月的油費補貼,合并當月工資發放,有車方可獲取此補貼;3、公司組織各類活動及國內外旅行;4、現金獎勵等。

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房產店長/經理武漢合和致遠房地產經紀有限公司武漢-洪山區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

招店長/店經理/銷售團隊,歡迎精英帶團隊來挑戰高薪,只要你有能力,公司就是你的,待遇由你定!【招聘條件】1.18-60周歲,品行端正,男女不限,有無經驗均可,免費培訓。2.為人正直誠實,吃苦耐勞,能夠很好的調整自己心態!3.敢挑戰高薪,有強烈的賺錢欲望!【工作內容】1、 在區域經理領導下,和各門店密切配合完成工作。2、 嚴格遵守公司各項規章制度,處處起到表率作用。3、 制訂銷售計劃。4、 確定銷售政策。5、 設計銷售模式。6、銷售業績的考察評估。

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誠聘銷售精英廣東鏈家房地產經紀有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

【良禽擇木而棲】廣州鏈家作為集團重要的守龍門城市之一,憑借強大的品牌效應、高效的線上線下運營與優良的服務品質,連續四年排名廣州二手住宅網簽量***!加入鏈家,我們將為你提供:1、 海量商機入口,日均30萬線上瀏覽量, 一周商機量50000+,鏈家/貝殼雙網資源,成交效率高;2、行業***真房源數據庫平臺,上架真房源70000+;3、社區大店模式,星級裝修,做社區專家、行業精耕者;4、銀行戰略伙伴,利率優勢,極速放款,,資金監管,業客青睞;5、具話語權的一手代理渠道,預傭金保駕護航,高傭等你爆單; 【房地產經紀人】崗位介紹 1、通過O2O(Online to Offline)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及 工具完成房客源的開發與維護,為業主、客戶提供全流程房產交易服務;2、參與公司代理的一手樓盤聯動銷售(含豪宅、商鋪、寫字樓、別墅)、旅居業務、長租公寓業務、海外房產業務等。3、促進業主與客戶之間買賣或租賃交易的達成;進行買賣或租賃交易過程的跟進及房屋過戶手續辦理等服務工作; 職位要求:1、年齡在23-35周歲,統招大學學歷;2、優秀同行開放至高中/中專/中技同等及以上學歷;3、有1年及以上房產銷售經驗優先; 4、過往在全國鏈家司齡1年及以上的復職同仁優先;5、驅動力強,同理心高,誠實可信,拼搏進取,積極陽光;6、有良好的溝通表達能力、親和力,具有良好的團隊合作精神; 好福利、高待遇:1、底薪+高額提成20%-77%(通提),多勞多得,上不封頂;2、購置五險一金(廣州社保)+帶薪年假;3、企業互助金,支援員工及其直系親屬重大疾;4、精英出國游、贏親情人民大會堂國宴; 上市平臺 鏈接未來鏈家助力員工的職業發展,為優秀員工提供完善的管理層晉升機制以及全國范圍發展機會。 管理人員AVP/MVP/SVP/DVP/GVP五級儲備培養體系,為具有高潛質且有管理發展意愿的優秀人才量身打造培訓課程,讓各級運營人員晉升之路不再迷茫,實現職業生涯的華麗轉身。 擁有成為上市公司事業合伙人的機會在鏈家,直營門店合伙人可獲得***的品牌資源,分享門店經營成果,釋放門店經營者潛能。行業翹楚更可擔任區首、省總、城市總、大區總監,共建國民大品牌,共享行業發展成果 【公司介紹】鏈家集團成立于2001年,總部設立在首都北京,是集房產交易、資產管理、家居裝修服務為一體,國內領先的以數據驅動的全價值鏈房產服務平臺。鏈家線上已覆蓋PC端、鏈家APP、鏈家網手機版等終端。在國內已進駐北京、上海、廣州等32個城市和地區,直營機構約8000家,覆蓋城市人口近3億。在國際上鏈家也提供對美國、英國、德國、法國等10個國家的房產服務。貝殼找房脫胎于鏈家,于2018年4當月成立,2019年總成交額(GTV)達到了2.13萬億元,成為中國***的房產在線交易平臺。截至2020年6月末,貝殼連接了(加盟)265家品牌連鎖經紀公司,在103座城市擁有4.2萬家門店,經紀人總數超過45.6萬。北京時間8月13日晚間,貝殼找房在美國紐交所成功上市,市值超過400億美金。成為排在阿里巴巴、拼多多、京東、網易、好未來、百度之后,市值第7大的中概股互聯網公司。作為中國***的房地產交易和服務平臺,2.13萬億元的交易額在全國范圍內僅次于阿里巴巴。CIC報告顯示,中國住房市場(包括一級市場和二級市場)2019年營業額為22.3 萬億元。這意味著貝殼占據近10%的市場份額。

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鏈家銷售儲備店長/豪宅顧問(高端樓盤 就近安排)上海鏈家上海-長寧區1-2萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1. 收集社區樓盤及商圈生活配套信息,并根據客戶需求,幫助客戶完成房屋交易、租賃、資產管理等業務;2. 通過O2O(Online to Offline)模式,運用鏈家網、貝殼網、Link等互聯網平臺及工具完成房客源的開發與維護,為客戶提供全流程房產交易服務;3. 參與商務談判,負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護,與客戶建立長期良好的業務合作關系;4. 深度挖掘客戶需求,為其定制相應的資產管理方案與基礎房產法律咨詢服務。崗位要求:1 . 本科及以上學歷,專業不限2.學習能力強,并具備管理素養3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求4.具備良好的心理素養,具備團隊合作精神5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發展意愿培養機制:a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養;b. 入職后師傅一對一帶教體制;c. 多媒體課堂,專業講師授課,隨時在線學習;d. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。晉升機制:1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理薪酬福利:①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~②我們鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高、坜D正后提成比例范圍20%~70%職位關鍵詞: 上海鏈家 、銷售代表 、電話銷售 、網絡銷售、 置業顧問、 房產經紀人 、房地產銷售、房地產中介、師傅帶教 、 帶薪培訓、快速晉升、 儲備干部 、銷售管培生、金融銷售、自如、貝殼、貝殼找房、零售銷售、一手房、租賃,教育、VR看房、看房數據報告、銷售周報、用戶需求;溫馨提示:此崗位為鏈家總部直招 不收取任何費用  請放心投遞  電話邀約可以優先安排面試鏈家人事趙經理:15921025663(電話溝通可以優先面試)簡歷投遞郵箱:zhaoziting001@lianjia.com面試地址:上海鏈家就近安排

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儲備店長深圳市樂有家控股集團有限公司深圳-龍崗區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【崗位薪酬】1.置業顧問A2/A3統招本科及以上A3:無責任底薪6000元+真服務績效津貼1500元+業績獎金55%-80%大專A2:無責任底薪5300元+真服務績效津貼1500元+業績獎金55%-80%工作時間:上午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上19:00-21:402.置業顧問AA1/AA2統招本科及以上AA2:無責任底薪4600元+真服務績效津貼1500元+業績獎金55%-80%大專AA1:無責任底薪3800元+真服務績效津貼1500元+業績獎金55%-80%工作時間:周一至四上午9:00-12:00 下午14:00-18:30周五至周日午9:00-12:00 下午14:00-18:00 晚上19:00-21:403.更多員工福利:五險一金、車補、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假、項目獎、創新獎、仁杰獎、榮譽獎、授課獎、信息獎等!緺I銷崗位要求】1、年滿18周歲,統招大專及以上學歷,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強;3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費、住宿免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想加入集團總部大學生創業團隊,想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!緯x升機制】每月一次競聘,入職一月以上就可參與,公開透明,為你提供更多更快發展空間。優秀者三月便可成功晉升置業經理、店長等管理崗位。只要你有能力,升職就是飛一般的感覺。1、置業顧問——置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。2、三個月做職業經理,一年做店長,兩年做營銷副總經理,五年做營銷副總裁。聯系我:劉彥學姐181 3828 2101 你主動我們就有故事

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房產經紀人/儲備店長(廣闊發展空間/待遇優)寧波銳德房產經紀有限公司寧波-鄞州區2-2.5萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

【招聘條件】1、20-42周歲,品行端正,男女不限。2、對房產銷售感興趣,熱愛房地產行業者;有無經驗均可(有相關銷售類從業經驗者可優先考慮)。3、為人正直、誠實,遵從契約精神。4、高中及以上學歷,會基礎的電腦操作。5、有良好的服務意識、綜合素質。6、能吃苦耐勞、有明確奮斗目標!緧徫宦氊煛1、具備快速的學習和實踐能力;2、性格外向、反應敏捷、表達能力強,具有較強的溝通能力及交際技巧,具有親和力;3、口齒清晰,善于表達,有良好的人際交往溝通能力;勤奮刻苦,良好的抗壓能力及較強的團隊協作精神;有強烈的上進心;4、保持與客戶溝通聯系,為客戶提供房地產業務及后期服務。5、能服從公司和領導的安排!拘劫Y待遇】保底年薪+高提成,五險+節假日福利+旅游+定期團建【公司福利】1.個人福利:五險、節日福利、內外部培訓。2.團建活動、戶外拓展。3.節假日福利。4.旅游。(優秀員工國外游)【職位晉升】1.晉升路線:經紀人 小組長 店經理2.公平良性競爭、廣闊的晉升空間!救肼毰嘤枴1.新員工培訓:入職后參加貝殼平臺新人培訓、融合訓等,為日后開展業務打下扎實理論基礎,再把專業知識逐步運用到實踐中。2.師徒制:專業師傅一對一幫扶指導、協同工作。行業亮點及優勢: 住商不動產先進的經營理念結合貝殼找房大平臺提供廣闊的大數據支持,真正實現線下門店資源共享、區域聯動,而A+系統和VR看房等專業的房客管理系統,不僅給經紀人帶來高效便捷的辦公體驗,更為C端帶來超棒的客戶體驗感!我司誠招品德優良、敬業愛崗的中青年人才!優秀者將被公司重點培養并作為儲備店長人選等公司中層。

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銷售精英/4k底薪/高額提成/協助住宿貝殼找房(杭州)科技有限公司-HZ014杭州-西湖區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

【我們希望你】1、20-40周歲,統招?埔陨蠈W歷2、誠實正直,吃苦耐勞如果您曾經是一名身經百戰的二手房銷售精英,我們不會抹去您的過去,我們會給予絕對的尊重和保留。如果您是一名毫無經驗且對自己的未來感到一片迷茫的新人,我們有專業的行業培訓,并且將為您配備一名師傅帶教,竭盡所能助您早日成為行業精英!【你只要做到】1、收集、發布房屋出租、出售信息;2、接待客戶,了解客戶需求,推薦匹配的房屋信息;3、陪同客戶看房,進行談判,促成交易;4、對客戶提供后期服務,維護客戶關系;———————————————————————————————————————【我們將為您提供】1、 薪資待遇:絕對優于同行業!底薪4000元(最長6個月)+:20%—75%高額提成,享受保障薪資3000元-5000元+帶薪年假;2、 驚喜連連:五險二金(公積金自選+互助金)+各種現金獎勵 +過節福利+國內游/境外游等;3、帶薪培訓:公司提供免費系統完善的培訓,助您全面提升個人能力4、 晉升通道:憑借個人的實力,入職按能力享受職級,每月都有機會晉升。所有管理崗位均從內部員工提拔產生:經紀人→店經理→商圈經理→片區總監→分公司總經理……5、 業務模式:多樣化、財富化。我們打破傳統意義上的業務劃分,A0、A1員工可自由開展買賣、租賃和新盤業務。6、 資源共享、團隊作戰:公司資源共享平臺,“黃金搭檔”助你快速成長,快速簽單。7、 歷史影響未來,付出必有回報:經紀人憑積分確定傭金標準,不再唯業績論,不再每月業績清零,之前所有貢獻都將折合為積分,所有付出都不會白做,付出必有回報。8、 就近分配:200家門店遍布杭州市區范圍內,可就近分配工作地址

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儲備店長上海鏈家上海-浦東新區0.8-2萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

我們熱情,不僅對顧客;我們規范,不僅于制度。和我一樣,帶著夢想,在合適的位置上開始我們專注一生的事業吧!鏈家成立于2001年,業務覆蓋二手房、新房、租房以及海外房產等交易服務,目前已進駐上海、北京、廣州、深圳、天津、武漢、成都、杭州、南京、大連等29個城市和地區,旗下門直營門店數量超過8000家,經紀人超過10萬名。鏈家具備完善的線上線下一體化服務能力,在不斷提高購房服務體驗的過程中,鏈家積極布局線上平臺。目前線上覆蓋PC端、手機端和APP等終端,并入駐行業開放平臺“貝殼找房”。鏈家網和貝殼均擁有行業較多的商機流量和產品技術實力,為消費者創造智慧完善的購租房體驗。打造具備集房源信息搜索、產品研發、大數據處理、服務標準建立為一體的房產服務平臺。鏈家致力于打造高學歷、高專業度、高職業素養和高社區參與度的4.0經紀人隊伍,以推動經紀人的職業化發展為核心。2019年12月16日,上海鏈家率先實現了51%統招本科率,我們希望改造行業的人才供應鏈,用新時代的統招本科生來鍛造更品質的鏈家。在人才培養方面,我們也為經紀人建立了包括新人三十天脫崗培養體系、職級銜接訓、在崗培訓和大區訓在內的專業化培訓機制,并通過專業知識考試“搏學大考”等方式,幫助經紀人夯實專業知識、提升專業能力,為行業輸送了高潛人才。崗位要求:1 . 統招本科及以上學歷,專業不限2.學習能力強,并具備管理素養3.陽光踏實,務實進取,有理想、有追求4.具備良好的心理素養,具備團隊合作精神5.對營銷管理崗感興趣,有管理崗位發展意愿培養機制:a. 鏈人計劃:通過30天脫崗培養體系,混學式學習方法,采用線上+線下的雙渠道培養;b. 入職后師傅一對一帶教體制;c. 多媒體課堂,專業講師授課,隨時在線學習;d. 營銷課程培訓,定期區域沙龍分享交流經驗。晉升機制:1、橫向晉升(業務層面):置業顧問助理→置業顧問→資深置業顧問2、縱向晉升(管理層面):房產經紀人---店經理---商圈經理---運營總監---運營總經理薪酬福利:①新人保障入職首年月薪不低于8000元*最長12個月~②我們鼓勵長期執業,讓優秀者更優秀。職業化程度越高,職業競爭力越強,相應會帶來更高的業績與更高的提成比例,收入回報越高、坜D正后提成比例范圍20%~70%

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商圈經理/店長/片區經理/龍湖正編/五險一金龍湖物業服務集團有限公司成都-高新區3-5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

【龍湖集團】1993年創建于重慶,發展于全國,業務涵蓋地產開發、商業運營、租賃住房、智慧服務(物業)四大主航道業務,并積極試水養老、產城等創新領域。        【塘鵝租售】是龍湖集團旗下的租售業務品牌,前身為龍湖物業租售中心,始于2008年,現獨立為一個新的航道,其業務包括二手買賣、二手租賃、新房代理銷售、分散式公寓管理、民宿管理等多種資產管理業務,到2021年中旬成都預計會發展到300家門店。        上班地點:成都各區及近郊范圍內可就近安排工作地    (高新區、天府新區、武侯區、金牛區、成華區、青羊區、龍泉驛區、錦江區、新津均可安排)        工作職責:    1、 門店業績指標設定及分解、達成;    2、帶教下屬,為下屬提供業務輔導和幫助;    3、制定、實施門店業務策略和競爭策略;    4、門店會議管理及日常管理;    5、過程量管理,風險控制。        任職資格:    1、大專及以上學歷,年齡35歲以下;有店長、區董經驗優先;    2、熟悉成都房產市場,有豐富的二手房行業買賣和管理經驗優先;    3、結果導向,敢于用數據來要求和衡量自己,公道自律;    4、有一定的專業能力,能解決疑難問題,有風險意識;    5、結果導向,敢于用數據來要求和衡量自己;    6、帶教新人、下屬能力強。        【福利待遇】    1、上班時間上午9點到下午7點,每周單休一天,節假日可調休,春節10天長假,入職滿一年5+天年假;    2、大品牌,發展前景廣闊,在龍湖可橫縱向發展;    3、底薪(7000~12000)+200餐補+五險一金(入職即繳納)+四金(生日禮金、新婚禮金、春節禮金、奠儀金)+季度調薪制度+享受優惠購房+補充商業險+年度體檢+車補(900-1700)+高額提成    4、工作地點可就近安排(高新區、天府新區、武侯區、金牛區、成華區、青羊區、龍泉驛區、錦江區均可安排)        【人才發展通道】    店長——片區經理——大區總監——城市總負責人——集團管理崗

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儲備店長 高學歷 高專業團隊 底薪7000廣東鏈家房地產經紀有限公司廣州-海珠區0.7-1萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

貝殼&鏈家集團已成功在美國紐交所上市(股票代碼:BEKE)、成為中國居住服務平臺廣州作為集團的重點布局城市,線上商機量、雙網瀏覽量進一步提升,在秉持向消費者提供優質、安心的服務同時,廣州鏈家不忘“對客戶好、對經紀人好”的初心,也更加關注員工的保障與成長。 鏈家新人享受(無責底薪+提成),還有“見習生計劃”意外醫療險50萬保障,優秀的奮斗者更可獲得利潤分紅+上市公司期權三年戰略,廣州有上千個管理崗,虛位以待。鏈家還為積極向上的伙伴提供了完善的晉升機制以及在全國范圍發展的機會:經紀人十一級職業發展階梯、管理人員四級儲備培養體系,優秀干部五級事業合伙人機制,超級晉升速度,讓員工快速實現自我價值招聘四高青年:“高學歷(接受過系統的高等教育)”“高職業素養(職業的儀容儀表,堅守鏈家價值觀,秉持市場中立觀)”“高專業度(專業沉淀 一專多能)”“高社區參與度(具備高亮的公益奉獻精神)” 4.0房產經紀人:資產管理顧問(收集分析和匹配,維護并推廣相關房產信息提供相關資產管理方案) 社區公益者 (關愛社區中需要幫助的鄰里)商圈社區專家 (手機社區樓盤相關商圈生活配套信息提供相關咨詢和解決方案) 房產法律咨詢顧問(提供相關房產法律咨詢)我們提供:1.薪酬:試用期?5000元/月,本科7000元/月(4000無責任底薪+2000本科學歷補貼+1000成長激勵金)連續九個月。轉正后享受保障薪資2500~6000元+提成20%~77%,上不封頂。 2.簽訂正式勞動合同,完備的五險一金,每年享受6天帶薪年假。 3.完善的培訓機制,專業課程研發團隊,入職配備師傅帶教,全方位提升您的綜合能力。 4.完善的雙網(鏈家網 貝殼找房)資源,免費使用,不需要風吹日曬,地鐵口發傳單,客戶更精準,能快速開單。 5.月度旅游、每月生日會、團隊拓展、團隊建設,年度優秀銷售精英社,帶上家人到北京人民大會堂參加贏親情國宴等。 區域優勢: 1、寶崗商圈位于海珠區西側,廣州五大老城區之一,濱江邊,距離上下九商圈3km 周邊廣百 江南西商圈2公里之內2、海珠區90%以上教育資源都集中在西側,有穗花小學 同福西路***小學 寶玉直小學 省一級學位3、周邊新房資源豐富,廣鋼新城,廣紙新城,番禺萬博,白云TOD 近在咫尺,新房交易兩年后,二手交易活躍,順應市場; 4、如果是學生或行業小白過來寶崗商圈,更利于成長和發展,新成立的大區職業發展機會無限5、寶崗的生活成本低(住房和吃飯),生活有品質之余還可以存錢,交通便利6、寶崗附近地鐵 8號線同福西 鳳凰新村 2號線市二宮 廣佛線7、國家政策傾斜,政府扶持(如:學歷補貼)8、新人成長積分按1.3倍計算,轉正更快崗位職責: 1.熟練掌握區域樓盤詳細情況以及樓市交易動態。 2.負責線上(鏈家APP、貝殼找房APP)渠道的房產信息維護,維護好新增房源數據。 3.了解客戶的相關背景情況,為客戶提供咨詢服務,并為其設計切實可行的購房方案,提供優質的看房體驗和置業咨詢服務。 4.促成買賣雙方交易達成,協助雙方合同簽署、辦理權屬轉移等工作。 5.打造個人專業品牌。 職位要求: 1.統招大專及以上學歷,年齡21-45歲,有一年以上銷售工作經驗或者客戶服務經驗優先。 2.熱愛銷售,愿意挑戰高薪,自我調節能力良好并能承受一定工作壓力。 3.具有良好的親和力和溝通能力,注重團隊合作。 晉升路徑: 1.晉升路線:置業顧問->店經理->商圈經理->運營總監->大部副總經理->城市總經理 2.我們的優勢: 貝殼找房戰略投資方騰訊領投8億美元啟動D輪融資+ 高品質的產品(高端樓盤項目+金融產品)+豐富的客戶資源 +O2O電商雙網平臺(貝殼找房小程序已登陸微信支付第三方服務),實現您的職場夢想,讓夢想不再是遙不可及,您還在等什么? 如果您渴望快速提升自己,挑戰高薪,誠摯邀請您加入我們的團隊,也歡迎您把這個好機會分享給您的朋友們。

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貝殼鏈家商圈經理武漢鏈家宏業房地產經紀有限公司武漢-洪山區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

就近分配!!6000/8000/12000+提成崗位職責: 1、負責樓盤項目對外推薦與信息傳遞工作,提供高質量的服務,以維護公司良好對外窗口形象; 2、電話預約及現場接聽來電接待來訪客戶,了解客戶需求,向客戶介紹樓盤情況; 3、按照項目計劃和操作程序開展樓盤銷售活動,完成銷售目標; 4、根據要求,做好目標區域、競爭樓盤市場調研工作; 5、配合開發商與物管機構辦理客戶的交房等售后服務事宜; 6、管理協調團隊,匯聚人心,完成銷售任務及目標。 崗位要求: 1、統招本科以上(含)學歷,形象氣質佳,房地產或市場營銷等相關專業優先; 2、有一年房地產管理經驗或兩年以上房地產從業經驗,帶過10人以上團隊; 3、具有較強的統籌,執行及協調能力,熟悉現場管理和銷售戰術; 4、責任心強,具有良好的的團隊管理和溝通能力; 5、普通話標準,電腦操作熟練。

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六險一金+綜合年薪30W+房產銷售經理成都山河家園房地產營銷策劃有限公司逸家分公司成都-金牛區2-2.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

工作職責:          1、參與制定銷售管理、銷售目標、銷售策略、銷售計劃;           2、負責帶領團隊的日常管理及公司制度的執行;           3、協助團隊隊員完成銷售任務及合同簽約; 工作經驗:3年及以上,優秀者可放寬年限 福利待遇: 無責底薪+提成+業績獎勵+六險一金+年終獎+帶薪旅游 綜合年薪:30-50萬 上班時間:9:00-18:30。

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儲備店長,無責底薪5200+五險深圳市樂有家控股集團有限公司濰坊-高新技術開發區0.5-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

如果你沒有顯赫的背景,沒有淵博的知識,那么從事房地產行業是你快速成功的捷徑,要做房地產的就選樂有家,陽光透明管理規范!拘匠旮@1、統招本科底薪+真服務績效5200元,55%—80%獎金。大專學歷底薪+真服務績效4600元,55%—80%獎金。2、優質帶教導師,推薦入職,即有豐厚獎勵,能力越高,越勤快,收入越高!另還有超高業績獎核算比例55%-80%!考核優秀還可晉級置業經理——店長崗位;3、新人入門----老員工一對一言傳身教,快速上手開單4、晉升體制----銷售專員--置業經理--店長--營銷副總--副總裁5、客戶開發----公司可提供有效客戶資源6、更多員工福利:授課獎、社保、節日關懷禮、國內外旅游、年假、婚假、產假、陪產假等!救温氁蟆1、20--26周歲,五官端正,身體健康,品行良好,無不良嗜好;可接受應屆畢業生。2、想挑戰高底薪高提成,熱愛銷售,想證明自己,能吃苦耐勞,承挫抗壓能力強。3、想加入人均月入過萬的優秀團隊,能適應現代化、扁平化、參與式管理模式,能接受嚴格的職業化培訓考核;4、想獲得“一對一導師制”專業培訓帶教,能接受嚴格篩選,能接受一周左右崗前見習培訓(不提供補貼,但培訓免費,工作內容實戰體驗),尊重雙向選擇;5、想有快速、公正的晉升機會,敢闖敢拼,有良好的服務意識,有較強的創業欲望!緧徫宦氊煛恐饕撠煘榭蛻籼峁┮皇/二手房咨詢、租賃買賣等相關業務的全程代理服務① 實地查看周邊物業狀況,跟小區業業主建立良好的業務協作關系,熟練掌握區域樓盤的情況;② 通過各類渠道,開發房源、客源,通過電話約客、發網絡房源信息吸引客戶等;將客戶、盤源信息錄入公司系統;③ 為客戶提供房屋咨詢、買賣、租賃服務等相關業務,協助進行談判,促成客戶業主雙方交易。(對于業主來說,我們要做的就是盡快的按照他的需求幫他出售房子,而對于客戶來說,我們要做的就是在最短的時間找到滿意的家)【培訓晉升機制完善】1、培訓——三級培訓體制:①總部線上線下培訓(樂學堂APP移動化學習平臺、每年投入2億培訓專項經費、3000多位培訓講師、1000多個培訓基地、1000多門豐富課程、精選配套考題20000+);②區域每周一次培訓,區域副總針對性培訓學習;③門店每日一訓;除此外還有一對一導師帶教、特種兵闖關考核全方位培養。2、明確的職級晉升標準和后備培養機制,幫助下屬晉級是考核上級的重要指標;職能、營銷晉升通道暢通無阻,助您縱向、橫向多維度發展!專業方向:成為領域內的置業專家管理方向:置業顧問——置業經理——店長——營銷副總——營銷副總裁——營銷總裁【團隊特色】集團化企業,學習型組織,創業型團隊,開放型文化,年輕化團隊(平均年齡26.7歲),職業化風貌,專業化協作,扁平化管理,陽光透明,簡單真誠,***雇主歡迎您!敬笃脚_發展穩健】集團全國化拓展,已進駐全國150城,連鎖直營門店5000+家,員工30000+人!濰坊共有二家店可就近安排:樂有家金都花園分行、樂有家鴻泰景園分行【關于工作地址】全國150城,濰坊地區有2家門店可以就近安排一店:金都花園分行——玉清街文化路西金都花園南門西100米,樂有家二店:鴻泰景園分行——樂川街新華路東100米路南,樂有家

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鏈家高級經理+無責7000+五險一金重慶鏈家房地產經紀有限公司重慶2.5-3萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

職位描述:1、負責所在團隊銷售管理;2、負責指導和監督下屬有效工作,確保項目銷售目標的實現;3、負責與開發商之間的有效配合及協調工作;4、處理客戶投訴和突發事件,提高客戶滿意度。任職資格:任職資格:1、學歷不限,專業不限;2、同行帶團隊經驗,具備相應的房地產專業知識,通曉行業規則;3、具有溝通、計劃、執行、領導能力,勤于思考,具有較強的敏感度,應變能力強;4、具備專業的書面表達和口頭表達能力;5、認真負責,具有很強的責任心和使命感,勇于擔當,并具有團隊精神。薪資待遇:1、無責底薪7000+績效+團隊提成12%2、入職即五險一金。工作地址:主城九區就近分配

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尋找+高級置業顧問+只要你有經驗歡迎加入我們蘇州市鴻宇房地產經紀有限公司蘇州-姑蘇區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

本公司適合有理想,渴望高收入的朋友。我們提供的只是一個機會,天上不會掉餡餅,想得到多少就得付出多少。如果你不甘于平凡,帶著夢想來蘇州,并愿意為實現自己的目標而付出一定的努力,那么請加入我們!【崗位職責】經紀服務:1、深入了解熟悉商圈信息及精耕社區(主要立達學區房地段),與客戶面對面溝通,通過各種掛網科技軟件與微信等營銷工具進行前期產品匹配,積累客戶;2、在交易過程中為消費者規避潛在風險,提供交易前后法律咨詢。線上利用VR,數據分析等工具,線下通過優質體驗式服務,幫助消費者收集分析匹配維護并推廣相關房產信息,提供相關不動產資產管理方案以及優化;3、進行磋商、商務談判,促成成交,幫助客戶安全高效完成整個交易流程。社區服務:   與社區居民產生聯結,了解社區實用的生活服務信息,為社區居民創造價值。提供便民服務,志愿者服務,與社區居民產生聯結,了解社區實用的生活服務信息,我們租售中心從事二手居間服務,占據天時地利人和,精耕社區,服務廣大居民!緧徫灰蟆1. 全日制統招大;蛞陨蠈W歷,專業不限(經驗豐富者可放寬要求);2.強烈的服務意識和學習意識,積極向上,敢于挑戰高薪;3.組織表達能力佳,善于交流,有一定幽默感,拒絕負能量;4.性格堅韌,具備逆境中生存的能力;5.歡迎優秀應屆畢業生加入我們!【薪酬福利】1.無責任底薪3500-8000元+提成30%以上(業績直提);2.定期團建,每月表彰會和激勵活動,豪華禮品送不停各類特色節假日活動,新鮮行業資訊干貨共享、輕松愉快的生日Party;3.帶薪培訓,專業力、領導力等進階培訓,根據員工入職周期及崗位級別,定制專屬帶薪培訓計劃,還贈送暖心師父帶你上路;4.新員工平均年齡25歲,男女均衡、顏值在線的年輕團隊,實習的同時幫你告別單身;5.表現優秀者可提前轉正,升職加薪全都到你碗里啦!6.培訓機制:一對一師徒制,專業力、領導力等進階培訓,根據員工入職周期及崗位級別,定制專屬帶薪培訓計劃。7.只要你經驗豐富,學歷要求可以放低,歡迎加入我們。職能類別:店員/營業員會籍顧問關鍵字:銷售代表電話銷售房地產渠道銷售房產經紀人儲備干部儲備店長實習生

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新房銷售經理+五險一金長沙中房科瑞網絡科技有限公司長沙-岳麓區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責: 1、培訓銷售人員,營造銷售氛圍,達成銷售;2、帶領團隊發掘及跟進潛在客戶,做好客戶的追蹤、維護,促成客戶成交;3、負責團隊管理和運營,具備較強的團隊榮譽感和責任感。4、負責完成公司下達的銷售任務; 任職要求:1、1年以上房產銷售團隊管理工作經驗;2、具備較強的銷售技巧及銷售經驗,市場營銷經驗及渠道拓展經驗;3、具有很強的事業心,有一定的抗壓能力;4、未做過管理層,想逼自己一把,歡迎有志之士的加入。 薪資:無責任底薪4-6k+高傭金+現金獎+團隊提成25%-45%+個人提成50%

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芒果不動產招聘高端房產銷售沈陽匯港網絡科技有限公司沈陽-皇姑區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:博士|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責1、負責客戶接待、為客戶提供專業的咨詢服務;2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;3、為符合意向客戶協調買賣雙方的關系,達成一致后作為第三方為雙方簽訂居間合同;4、負責業務跟進,客戶信息登記客戶關系跟進及后續工作;5、負責公司產品開發累計,與客戶建立良好的業務協作關系。任職資格1、高中及以上學歷;2、有良好的親和力、理解能力和溝通能力;樂觀開朗,為人誠懇,工作積極主動,注重團隊合作;3、一年以上房地產或奢侈品銷售工作經驗優先。

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中高端豪宅銷售經理深圳市樂有家控股集團有限公司深圳6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

薪酬福利1、統招大專學歷6800元/月起(5300保障底薪+1500真服務績效);統招本科學歷7500元/月起(6000保障底薪+1500真服務績效);再享有55%-80%高額獎金,底薪每月15、20號固定發放,獎金單月25號發放2、各類帶薪假期+節日關懷禮+境內外旅游+培訓+無限發展機會3、提供住宿:小區房。帶空調、熱水器、床鋪、沙發、衛生間、廚房等生活設施一應俱全;4、五險一金,各種過節福利。各種福利待遇,只有想不到,沒有做不到!☆ 工作內容1.新員工入店,熟悉了解所在商圈;(不必乘車東奔西走,因為我們的商圈與門店在一起)2.在店內與客戶溝通;(不知如何開口?不必擔心,有詳細的文字資料交給你)3.積累客戶與房源資源;(店內系統里大量的積累和完善的盤源信息,助你完成前期積累)4.詳細了解客戶的需求,做好信息的合理匹配;5.根據客戶意向,帶客戶看房并進行周邊環境介紹;6.進行商務談判,促成房產經紀買賣和租賃業務成交;(從帶看到成交,師傅一對一幫扶,帶您成功挖掘***桶金)7.提高自身學習力和修養;(面對的都是高端客戶,完善的培訓助您提升自我)8.為客戶提供良好的客戶服務;(服務客戶為要旨,源源不斷的老客戶介紹也將接連而來)☆ 專屬發展營銷管培生(儲備干部)——置業經理(儲備店長)——店長——營銷副總經理——營銷副總裁。每個月一次晉升機會,入職最快到店長僅需1個月,入職最快到副總僅需半年。有夢想的你還在等什么,快來破紀錄吧~~

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一手房銷售重慶德聯房地產經紀有限公司東原桐麓分公司重慶-巴南區6-8千/月04-14

學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責1、利用公司提供的資源,向客戶推廣一手房及其相關優惠活動等;2、負責搜集新客戶的資料并進行溝通,開發新客戶,維護老客戶的業務;3、帶領客戶現場看房,談判及成交;4、負責合同簽定及款項入賬等工作。任職資格1、熱愛銷售行業,有良好的溝通協調能力及較強的學習適應能力;2、較強的服務意識,工作積極努力,有較強的抗壓能力;3、有房地產行業工作經驗者優先考慮。

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生活家地板優秀門店店長生活家地板沈陽6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、30歲以下,有建材行業或店面管理工作3年以上經驗;2、熟悉銷售技能、溝通能力和學習力強;3、具有成熟的店面管理經驗和帶團隊的方法;4、完成目標有思路、方法和手段;5、對客戶有高標準的服務意識,特別是高端客戶群體,有自己一定的見解和手段6、有辦法帶領團隊完成公司的產值目標任務,并且能夠持續穩定良性發展7、月薪=底薪+提成+獎金+福利 +五險工作地點:鐵西、沈北

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