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PUMA 彪馬/帶班-重慶首創奧特萊斯彪馬(上海)商貿有限公司 (PUMA)重慶-巴南區5-7千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

你的使命負責通過有效指定短期和長期的規劃,費用控制,銷售技巧和客戶服務,確保店鋪能始終達成到或者超越銷售指標,關鍵績效指標和盈利目標;在符合彪馬的品牌價值和服務標準的前提下,向進店的客人提供高標準的客戶體驗;90%的工作時間需要在賣場接近顧客,促成銷售以及指導店員的銷售;協助店長進行人員招聘,培訓和發展,培養更多以結果為導向的有用優異表現的員工;負責薪資成本的控制,保證店鋪員工的排班表以服務為導向,能始終為店鋪營造一個有高效產能的環境,并貫徹高水準的客戶服務標準;管理并監督防損教育和防損意識的項目,負責店鋪的失貨預防以及店鋪的合規操作;負責管理好店鋪能夠達到或者超出庫存和盤點的指標,管理并且向店長匯報店鋪的貨品情況;負責在收銀臺對銷售,換貨,退貨的準確操作,包括正確使用POS系統,正確嚴肅處理銷售票據,有折扣活動時保證在買單時合理使用并操作折扣選項。同時,還負責員工內買的銷售,確保符合公司的內買政策;確保執行陳列標準并維護好店鋪陳列,保證店鋪的視覺陳列符合或者超出彪馬的標準;必須遵守公司所有的政策和流程(P&P),擁有營運所需的核心技能,滿足主要的職位職能的要求。你的才能高中及以上學歷;在關注客戶服務的零售品牌有一到兩年的管理工作經驗(服裝或者鞋類品牌尤佳),接受對其進行個人績效的背景調查;在成功控制工資成本的前提下達成銷售目標;擁有辨別、雇傭優秀人才的能力,并能給予自己的團隊他們所需要的培訓和發展,能留住人才;具有處理復雜事項的能力;能有效地與他人溝通;擁有即使在公共場合也不遜色的表達能力;表達能力、聆聽技巧、遠觀近聽的敏銳度、挖掘深層次需求的能力和開闊的視野。

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店鋪副經理大連銀帆廣場店北京屈臣氏個人用品連鎖商店有限公司大連-金州區3-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、協助主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施,執行總部下達的各項任務2、完成店鋪內的銷售工作,獨立進行產品銷售,能有效的增加線上及線下的新顧客、維護好老顧客,同時通過線上新媒體平臺分享推廣的方式進行線上銷售;3、做好門店員工的分工管理工作,同時做好門店的各項數據分析;4、監督并參與商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督并參與門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督并參與門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、輔導員工的銷售、顧客服務、產品知識等各項重點工作內容,促使員工達成績效考核并具有晉升條件;10、結合門店的實際情況有創新性的引領團隊成員共同達成門店各項目標。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限(條件優秀可適當放寬至高中、中專學歷);2、1年以上零售業管理工作經驗,熱愛化妝品行業,具有護膚/彩妝的銷售(包含線上銷售)或學習經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力,并善于指導培訓店鋪員工;5、年齡22-29歲、身高160以上;6、可以獨立完成數據分析;7、喜歡并能熟練使用新媒體平臺推廣公司產品。工作時間:每周休息一天,能夠適應倒班工作,每天工作約7小時。薪資福利:五險一金、帶薪年假、月度獎金、十三薪、年度調薪、年終績效獎金,補充商業保險。

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店鋪運營主管 - 恒隆旗艦店博柏利(上海)貿易有限公司(Burberry)上海1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

PURPOSEThrough your passion for the brand and professionalism you will be responsible for effectively and efficiently supervising all aspects of the store’s back of house. You will ensure that excellent service is provided to the store staff and effective communication is maintained with departments and external providers to the store.KEY RESPONSIBILITIES×        To support the Store Manager with all procedures put in place to streamline and safe guard the store. ×        To ensure that the store operates in accordance with store and company administration systems and procedures and to minimise losses including Omnichannel and stock pull back. ×        To effectively use space and stock in the back of house to maximise productivity and minimise stock loss through management of the team and resources.×        To manage aftersales process (alterations, repairs, personalisation), including co-ordination with on-site tailors/external vendors to elevate the client experience. ×        Responsible for all aspect of inventory control including, receiving and handling stock orders receiving from hub or warehouse and insuring accuracy of products received and reporting any discrepancy×        To support the store manager with any stock related collaboration with marketing, client engagement, merchandising, visual merchandising, facilities or any other such department.×        Insure all stockroom equipment is working and fully operational, raising any concerns through Ask services immediately×        Keeping back of house in a tidy manner compliant with Health and Safety and Retail Operations and Standards.×        Quality control on all products at all times and reporting any issues to store lead×        Adhoc administration including answering telephone calls, responding and liaising with customer service, stationary and supermarket orders, general administrative tasks    MEASURES OF SUCCESS         Accurate stock take results Accurate reporting  SKILLS, KNOWLEDGE & EXPERIENCE REQUIREDExcellent organisational skills and meticulous attention to detailExcellent communication skills both verbal and in writingAbility to work in a busy team environmentFlexible and adaptable to the needs of the businessPrevious administration experience and cash handling experiencePrevious experience with SAP desirableExcellent understanding of all programs on Microsoft OfficePassion for technology and proven ability to embrace new technology

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店長助理廣州麥諾威品牌管理有限公司長沙-岳麓區4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、協助店長全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施; 2、執行總部下達的各項任務; 3、做好門店各個部門的分工管理工作; 4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業; 5、監督門店設備損耗管理,把握設備損耗尺度;6、根據市場需求,提出促銷建議策略;7、掌握門店各種設備的維護保養知識; 8、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理; 9、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾; 10、負責對員工的培訓教育。 任職資格 1、大專及以上學歷,專業不限,有兒童游樂園經驗優先; 2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的業績開拓能力; 3、精通團隊管理、客戶管理,熟悉店務的各項流程的制定、執行; 4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力; 5、年齡35歲以下。

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周大生珠寶店長助理成都銀泰中心 in99成都5-9千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

崗位職責:1、協助店長負責門店經營與管理的各項日常事務;2、引導并促成組別人員達成各項經營目標;3、掌握本組的銷售動態,分析本組的銷售情況,并給予銷售輔導;4、競品情報收集與分析。 任職要求:1、1年以上零售經驗;2、處事果斷,熱情積極,具有領導者的魄力;3、有珠寶行業相關經驗者優先。 周大生珠寶目前擁有超過3000家終端零售門店,主要經營鉆石、鉑金、K金、翡翠、黃金等商品                                                崗位薪資:底薪+提成+社保+節假日福利+年終獎,我們會為您提供一個廣闊的平臺,通暢的晉升空間,豐厚的薪酬待遇。

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見習經理+獎金+蘇州新區聯華超市(江蘇)有限公司蘇州-高新區3.3-4千/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

1、21-45歲,高中以上,男女不限;2、有責任心、善溝通,有較強的管理能力和溝通協調能力;3、熟練操作辦公軟件;4、培養方向:門店店長;工作內容:1、學習期間門店各崗位輪崗學習,通崗;2、參與門店、公司組織的培訓,考核,接受資深店長帶教;3、成為店長后安排門店日常工作安排,經營管理;4、門店人員日常管理,團隊建設。工作地點:蘇州市新區淮海街工作時間:做一休一,8:00~22:00(其中:中餐、晚餐各休息1小時)公司情況:國企上市公司,流程規范,福利較好

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店副經理(百家湖金鷹)萊紳通靈珠寶股份有限公司南京-江寧區0.5-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

工作內容:1、協助店長負責專賣店的日常運營管理,達成既定銷售目標。2、協助店長負責直營店銷售及公司各項政策及要求在直營店的執行;3、協助店長負責直營店人員招募、培訓及績效管理工作4、處理各類突發事件,確保專賣店的正常運營。5、收集與分析業態信息,制訂相應的銷售對策并執行。6、控制店內各項費用支出。7、負責與專賣店相關的對外關系聯絡及處理。8、控制專賣店資金及庫存有效周轉。9、協助店長對下屬人員進行日常管理和培訓發展。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、2年以上零售店面管理經驗 ;3、具備良好的銷售能力、團隊管理能力、溝通協調能力;4、******優先。

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戶外樂園店長佛山市街多利商業投資有限公司佛山-南海區6-8千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責外廣場游樂園對內、對外一切事物(旋轉木馬,碰碰車,彈跳床);2、了解每日場地設施設備運轉情況,合理安排人員及物質,確保每日運營順利進展;3、每天工作時間內,對現場進行指揮、協調和督導,保證所在區域服務工作遵章操作;4、督促樂園衛生工作,給顧客提供良好的游樂環境;5、作好人員的日常排班和考勤,并對員工進行日?己;任職要求:1、具備吃苦耐勞精神;2、有駕駛證,有兩年駕駛經驗3、公司不提供伙食和住宿,***住樂園附近4、上班時間14:00—22:00

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門店運營主管施坦威鋼琴亞太有限公司北京-東城區04-14

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:少于50人

匯報對象:亞太區銷售總監工作地點:施坦威之家北京+施坦威鋼琴順義旗艦店工作職責:負責“施坦威之家北京”及“施坦威鋼琴順義旗艦店”兩個門店的零售運營工作,具體工作內容如下:1. 銷售支持和CRM系統操作1) 使用CRM系統維護并統計分析銷售數據和客戶信息2) 追蹤銷售KPI,定期撰寫分析門店的業績報告3) 與亞太總部保持良好溝通,執行訂貨及庫存管理工作4) 負責門店的訂單、合同的執行管理工作,與亞太總部財務部、銷售部、物流部等部門對接5) 安排售后客戶服務及回訪工作,處理客戶投訴6) 協助支持零售培訓及大型店鋪活動2. 財務事宜1) 協助稅代進行鋼琴銷售開票、稅務申報等工作2) 監督各種門店費用支出,包括門店用品、清潔、室內維修等,負責付款申請報告,負責控制運營成本3) 負責保險箱和一些現金管理工作3. 日常行政工作1) 監控門店工作流程符合員工職業道德規范及公司政策要求2) 負責與物業及各供應商的日常溝通及協調;負責門店裝修、安防、清潔衛生等工作3) 支持門店其它日常行政及運營事務4) 與亞太總部保持良好溝通,負責每月排班及考勤任職要求:1. 大學本科學歷或以上2. 2-5年的外企工作經驗,店鋪助理、店鋪客服相關背景者優先3. 英語6級或以上,良好的英語口語表達能力和書寫能力4. 具備優秀的人際溝通能力、組織能力,隨機應變的處事能力和良好的服務意識5. 誠實守信,關注細節,具有強烈的工作責任心和團隊合作精神6. 能夠在壓力下高效完成任務,執行力強,善于發現問題并迅速提供解決方案7. 能夠熟練操作各種辦公軟件,如Word, Excel, PowerPoint等8. 能夠熟練操作微軟CRM系統

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Crocs直營店帶班(北京三里屯店)卡駱弛(中國)/Crocs China北京-朝陽區5.5-9千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

Role Mission 崗位使命:        As Leading Stylist, you will be committed to serve and attend to the customer’s needs and enquires, ensure visual merchandising standards are always adhered to and replenishment of stocks and ensure all available styles are properly displayed.作為能量中心店鋪的時尚專家,您將致力于服務和關注客戶的需求和詢問,始終遵守視覺陳列標準,及時補充庫存并確保所有在售產品都得到適當的展示。Key Process Accountabilities 主要職責:Daily store sales  日常店鋪銷售       - Meet growth targets for stores, operate point-of-sale (POS) efficiently and accurately  實現銷售指標增長,高效準確地操作POS       - Work with team to consistently produce excellent customer experiences through service and interaction, cleanliness, VM and store atmosphere  與團隊合作,通過客戶服務和互動,整潔的門店,視覺陳列和品牌氛圍,持續不斷地創造卓越的店鋪體驗       - Work as a team to achieve satisfactory Mystery Shopper results and implement follow up action plans when needed  作為團隊成員,協助團隊達到滿意的神秘顧客評分       - Communicate consistently within the team to ensure compliance with store procedures and deal with customer queries/ complaints effectively  與團隊內部保持溝通,遵守門店的政策和程序,快速有效處理客戶查詢與投訴問題       - Actively focus on minimize loss of product in our store by promoting security awareness  通過提高安全意識,積極關注并減少店鋪的產品損失People Management  人員管理       - Assist store manager to provide support for the team member recruitment, orientation and development  協助店長為店鋪團隊成員的招聘、入職、培訓及發展提供支持.       - Communicate consistently within the team to ensure compliance with store procedures  與團隊內部保持溝通,遵守門店的政策和程序       - Work as a team to deal with customer queries/ complaints effectively. 與團隊合作,快速有效處理客戶查詢與投訴問題Product and Inventory Management  產品與庫存管理        - Assist store inventory management, ensure all products in the store are enough with right quantity.  協助店鋪庫存管理工作,確保店內商品完整,數量正確。       - Ensures all available products are well-organized stockroom and achieve loss prevention targets 確保所有在售產品都整潔的排列在倉庫中,并注意達成防損指標Job Requirements 崗位要求:Education 教育背景:High school or above 高中及以上Experience 工作經歷: At least 2 years' retail or relevant experience 至少2年以上零售或相關崗經驗Knowledge 知識:        - Excellence in sales and personnel management 具備較強的銷售以及人員管理經驗        - Understand customer service standard, product and fashion了解服務標準與產品,緊跟時尚潮流        - Action oriented and deadline focused, along with commitment for delivering results 行動導向,聚焦期限,以及承諾交付成果        - Strong analytical and calculation skills, proficient in using OFFICE software. 較強的分析、計算能力,能熟練使用office辦公軟件Interpersonal Skill 技巧:       - Good communication, organization, coordination skills  具備良好的領導、溝通、組織、協調能力       - Confident, energetic, self-motivated team player, with willingness to “hands-on” 自信、熱情、有上進心,注重團隊合作精神,踏實肯干       - Be able to adapt fast-paced work 能適應快節奏的工作       - Communication skills in English is a plus  具備一定英語溝通能力者優先Travel Requirement 差旅要求:  As required 根據需要Key Role Dimensions崗位維度:  Key Relationship 主要溝通部門        - Internal公司內部: country related department 公司內部相關部門        - External 公司外部: landlord / malls 商場/物業 , Key customers 消費群體Geographical Area 負責地區:  Designated region in China 中國指定地區

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營運副店(薈悅城店)上海盒馬網絡科技有限公司深圳-寶安區1-2.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

【需要你負責——】1、負責管理、指導門店商品部、加工部、營銷部的日常工作;      2、管控商品訂貨、陳列、賣場布局,合理進行庫存管控,控制損耗,促進銷售業績及毛利的達成;      3、促進生熟聯動項目推進工作,確保商品鏈路通暢;      4、負責門店的客服、用戶體驗各項指標的達成,能夠有序完成各項客服相關培訓工作 ,負責門店重大客訴的跟進及處理;      5、推動貫徹公司商業業務的各類制度、規范、標準在門店的落實,保障門店運營制度規范的有效落地;       6、主動開拓、發展本區域重點大客戶,挖掘客戶需求,進行有針對性的業務推介,提升門店會員粘性與區域內的會員滲透;      7、指導與培養下屬工作能力,打造高績效團隊,形成階梯化人才成長模式。  【需要你具備——】1、大專以上學歷,3年以上工作經驗2、具有線上線下運營的思維模式,擔任過2年以上傳統實體零售門店副店長以上級別的管理崗;3、能夠完成門店部門籌備計劃的制定與實施,能夠對門店進行量化模塊管理;4、對商品知識有深刻了解,具備推動業務發展的能力;5、具備一定財務知識和分析報表能力;良好的目標管理和計劃控制能力;良好的邏輯分析和判斷能力;6、誠實正直、品行端正、責任心強、肯吃苦、有激情且執行力強。本職位由上嘉物流有限公司代理招聘、面試及簽訂入職合同

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店長(天鵝湖推庫百貨)合肥廬陽區推庫百貨店合肥-政務區0.5-1萬/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、監督商品的要貨、上貨、補貨,做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;5、監督門店商品損耗管理,把握商品損耗尺度;6、掌握門店各種設備的維護保養知識;7、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;9、負責對員工的培訓教育。任職資格:1、大專及以上學歷,專業不限;2、2年以上服飾零售行業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執行;4、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;5、年齡35歲以下。                   工作地點:天鵝湖萬達二樓

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MAX&Co.店長助理-西單大悅城琳瑪(上海)貿易有限公司北京-西城區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

1.完成個人銷售任務,并幫助其他員工完成銷售任務,協助全店達成銷售目標。 2.向客人提供詳細的貨品介紹以及優質的服務,禮貌親切地對待客戶,不斷提高客戶對品牌的滿 意度.熟練掌握貨品知識,包括貨品代碼、價格、特點,以及保養方法等。 3.獨立處理客戶服務問題,在必要時把問題傳達給店鋪管理者。 4 配合上級主管的工作檢查,積極執行上級的工作指示和指令,能夠在指定的工作時間完成上級 分配的工作任務。并協助店長管理專賣店各項運營工作,督導員工日常工作。 5.合理協助店鋪管理者安排工作高峰時段以及非高峰時段間的人員配置。 6.協助店長處理店鋪賬務等細節工作。 7.根據公司對店鋪的要求,及時對貨品及數據方面進行必要的統計。 8.協助店長進行員工培訓,激勵員工完成銷售指標。 9.熟悉公司各營運系統,確保日常系統操作準確。包括:售賣結賬,貨品結算等。1.工作認真細心,銷售能力佳,反映靈敏。 2.具備良好的溝通能力。 3.形象氣質符合公司要求。 4.兩年以上相關行業工作經驗, 奢侈品行業優先。 5.大學?埔陨蠈W歷。

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儲備店長廣州誠壹商貿有限公司廣州-天河區3.7-5千/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1配合店長合理安排店鋪人員班表2配合管理店內大小事物,貨品,衛生狀況,固定資產,庫存現金,低值易耗品等3查看店鋪銷量補給貨品,保證店內貨品庫存充足4及時調配店內滯銷貨品,提高貨品周轉率5檢查店鋪公司要求處理報損貨品6分析市場環境,給公司提供建設性意見,提高店鋪業績7對突發情況有協調能力,例如客人投訴等8熟悉店鋪所有貨品,悉知銷量,陳列方式等9熟悉公司收銀系統,熟練運用各板塊功能10服從調配要求1有做零售行業經驗優先2有管理能力,協調能力3勤奮,熱情開朗,有說服力,責任心4年紀35歲以下5熟悉辦公軟件6接受出差公司簡介:愛上小時候是一個主營80、90、00懷舊零食和玩具的品牌,全國有多家連鎖店,19家自營店,主要分布在西安市和廣東省。工作氛圍輕松活躍,都是九零后和零零后,歡迎你的加入月休四天,節日禮品,生日代金券等

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店長助理+5K+提成+五險廣州慈悅文化傳播有限公司廣州-花都區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、全面主持店面的管理工作,配合總部的各項營銷策略的實施;2、執行總部下達的各項任務;3、做好門店各個部門的分工管理工作;4、掌握門店各種設備的維護保養知識;5、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;7、負責對員工的培訓教育。任職資格:1、學歷不限,專業不限;2、3年以上零售業管理工作經驗,具有較強的店務管理經驗;3、較強的團隊管理能力和溝通能力,能夠承受較大的工作強度和工作壓力;4、年齡45歲以下。

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副店長-桂林萬象城店上海畹町時尚生活用品有限公司桂林4-4.5千/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、負責單據數據的準確性;2、負責門店適時陳列方案的執行和日常商品呈現維護;3、通過現場巡查、溝通,確保門店高效率;4、負責門店值班工作,保證門店運營順暢。任職要求:1、半年以上零售行業連鎖門店銷售管理經驗,有雜貨小商品門店管理經驗者優先;2、熟練使用office辦公軟件;3、具有較強的溝通協調能力、抗壓能力、管理能力。薪資福利:1、無責底薪、食宿補貼、高額提成、公司福利、團建活動;2、購買社會保險及商業保險;3、享受國家法定節假日,節假日工資按基本工資的 3 倍發放;4、工作滿一年,享受 5+ 天帶薪年假,入職即享有公司商品內購優惠等;

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門店儲備經理 Manager In Training愛芙趣商貿(上海)有限公司西安-雁塔區6-8千/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

THE PROFILE Abercrombie & Fitch Co. is a leading global specialty retailer of high-quality, casual apparel for ***, women and kids with an active, youthful lifestyle under its Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, and Hollister Co. brands. A&F was founded in 1892 and is based in New Albany, Ohio. A&F sells merchandise through retail stores in the United States, Canada, Europe, Asia, Mexico, and the Middle East. 公司簡介 Abercrombie & Fitch Co. 是一家全球領先的專業零售商,旗下品牌 Abercrombie & Fitch, abercrombie kids, 和 Hollister Co. 致力于為有著積極、年輕生活方式的***、***和兒童提供高質量的休閑服裝。A&F 成立于1892年,總部位于 New Albany, Ohio。A&F 通過設在美國、加拿大、歐洲、亞洲、墨西哥和中東的零售店銷售商品。 THE PROGRAM The Manager in Training (MIT) program is a 90-day blended-learning program focused on the essential skills needed to run a multi-million-dollar business. MIT’s are provided with a combination of support training, on-the-job learning, and coaching from their supervisor on the topics of Store Operations, Business Management, Customer Experience, Floor Supervision and Talent Management. Successful completion of this program is the first step for leadership and will provide the foundational skills necessary for running a store and assist in building working relationships with the team. The program includes regular touch points and a 30, 60, and 90 day progress check-in with the supervisor. This program empowers the MIT to develop autonomously and creates strong, long-term career guiding support from their team. Successful completion of this program will lead to the Assistant Manager role. The company strongly advocates a philosophy of promotion from within. All of our District Managers, Regional Managers, Directors - even the Sr. Vice President of Stores- have gone through the MIT program. With the growth of the company domestically and internationally, career opportunities for an MIT have never been better. 門店儲備經理職位內容 門店儲備經理 (MIT) 項目是一個為期90天的學習項目,其主要集中在學習如何管理公司門店數百萬美元業務所需的基本技能上。門店儲備經理會獲得綜合的在職培訓和實踐學習,以及從他們的直屬上司處得到一系列的指導訓練,內容包括門店運營操作,銷售業績管理,顧客購物體驗,賣場監管以及人才管理。成功完成MIT項目是成為領導者的***步,是為運營門店所必備的基本技能打下基礎并且與團隊建立工作關系。該項目包括直屬上司的常規指導和30/60/90天的進度檢查。這個項目給予MIT能夠自主發展的空間并能夠在團隊的支持下創造強大的,長期的職業生涯指引。成功完成這個項目將會帶MIT走向助理經理的崗位。 公司強烈倡導內部晉升的理念。我們所有的地區經理、區域經理、總監,甚至門店資深副總裁都經歷了 MIT項目。隨著公司在美國國內和國際市場的發展, MIT的職業前景也更好。 WHAT IT TAKES ·Bachelor’s degree from an accredited university ·Fluent in English and Chinese. The interview will be conducted in English. ·PRC ID card or Hongkong, Macao and Taiwan residence card holder. ·Strong problem-solving skills ·Sophistication ·Diversity awareness ·Ability to work in a fast-paced and challenging environment ·Team building skills ·Self-starter ·Strong interpersonal and communication skills ·Drive to achieve results MIT職位要求 ·正規院校授予的本科學位證書 ·持有中華人民共和國居民身份證或中華人民共和國港澳臺居民居住證 ·中英文流利 面試為全英文 ·強大的解決問題的能力 ·成熟穩重 ·多元化意識 ·能夠適應快節奏和充滿挑戰的工作環境 ·團隊協作能力 ·做事主動 ·強大的人際交往和溝通能力 ·努力取得成果

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門店員工蘇州蘆花灣網絡科技有限公司蘇州-吳江區4.5-6千/月04-14

學歷要求:初中及以下|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

職位信息:1. 為顧客提供快速、準確、優質、微笑服務;2. 認真執行各種標準和流程;3. 做好商品的驗收工作,嚴把商品質量關,確保商品質量;4. 按先進先出的原則,及時理貨、保持陳列的整齊、美觀;5. 養成良好的個人衛生習慣,做好區域內的清潔衛生、安全等工作,及時對貨架、設備等進行清潔消毒;6. 正確使用本區域內各種設備及工具,并做好設備正常運轉和設備、工具的保養與維護工作;7. 收集顧客的意見和建議,加強與顧客間的溝通;8. 線上APP顧客需求服務,根據訂單提前備貨;9. 做好班次交接工作;10. 完成店長安排的其他任務。崗位要求:1. 基本要求:年齡不限,性別不限,***優先考慮;2. 學歷要求:不限;3. 工作地點:蘇州吳江區(可根據實際情況配合調店);4. 工作時間:能適應輪班制;5. 身體健康,能吃苦,需要有健康證;6. 具有良好的抗壓能力,有團隊精神、服務意識。

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儲備店長(深圳、廣州)酷樂潮玩異地招聘6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

工作職責:1 做好每月指標分解,明確每日工作任務明細,制定激勵方案并定時檢核成果,完成公司下達的任務與指標,為公司獲取足夠利益;2 負責本門店的全面工作,嚴格執行公司的各項規章制度和SOP作業流程,進行員工培訓及宣導,并對下屬員工工作責任負責,進行收銀管控;3負責本門店商品進銷存管理,補貨及時、跟蹤到貨進度,打造爆款、備足庫存,管理門店的日常銷售,定期檢討業績并提出改善方案給到區域主管;4 做好營銷活動的落地執行,增加cosplay門口集合試玩,提升門店形象;5負責處理反饋回來的意見以及投訴,提升顧客的滿意;6負責本門店新員工的招聘質量,做好員工的帶教和淘汰機制,幫助員工提高工作效率,提供正面向上的引導,以及知識技能技巧的教授,銷售優異員工多排班,定期組織團建,強化團隊凝聚力;7維護并拉近廣場關系,創造團購機會;8負責管理本門店資產設備;9負責門店考勤表、工資表、收銀報表等相關報表;10配合公司做好各項市場信息收集工作(價格、產品、及對手的促銷信息);11完成區域經理交辦的其他工作。任職資格:1.具備銷售管理的能力,對商業環境有敏銳的洞察力;2.具備杰出的團隊領導力,能培訓、發展和激勵員工;3.具備團隊領導力、杰出的溝通能力和團隊合作能力;4.至少1年以上的零售管理經驗,優秀應屆畢業生亦可;5. 大專及以上學歷,能服從公司調動;工作地址:全市就近分配(我們將盡量為您安排離家最近的店鋪工作);

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肯德基儲備店長-蕭山杭州肯德基有限公司杭州-蕭山區5-5.5千/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

晉升發展路線: 儲備經理(6個月)—副經理(8個月)—資深副經理(8個月)—店經理; 我們為儲備經理配備了系統的“領軍人物養成計劃”課程,包括20余門管理課程培訓,以及1對1的導師輔導支持。最快22個月讓您成為年薪10萬起的職業經理人薪資福利:1、儲備經理階段:月薪4500 元+季度獎金1000元左右;月薪及季度獎金均隨職級升高而不斷提高;2、入職前6個月內,享受租房補貼300-500元/月(部分城區免費提供住房) 3、六險一金:工傷保險、醫療保險、養老保險、失業保險、生育保險、補充商 業醫療保險(子女);住房公積金;4、入職即有10個工作日的全薪年假;5天的全薪病假;5、晉升到餐廳經理將享受到: 滿1年,績效達標即可免費獲得價值2000美元的百勝中國限制性股票,成為公司股東;滿2年,享受全家福商業保險計劃(意外+重疾,涵蓋配偶、父母、子女),為家人的健康保駕護航;滿3年,享受補充購房福利計劃,購房首付免息貸款及按揭利息補貼工作與學習:1、餐廳現場人員管理,包括人力資源規劃、培訓、績效以及值班和排班管理;2、財務管理,包括成本管理、利潤分析 、財務報表制作和整體財務資源管理;3、訂貨管理、設備維護和質量管理;4、品牌、公關、商圈等經營管理; 5、做五休二;每日工作時間為8小時,用餐休息時間為1小時; 6、加入百勝傳奇APP學習視頻課程等,每到一個職級節點只要通過報告考核100%晉升; 任職要求:1、本科學歷,歡迎2021屆(學生直通車)畢業生;2、熱情開朗,善于與人溝通;3、適應倒班和高效的工作環境;4、樂于從事連鎖餐飲零售業; 5、不限經驗,若您在零售餐飲行業有工作經歷更佳(肯德基、必勝客、星巴克、沃爾瑪、樂購等) 職能類別:實習生培訓/課程顧問 關鍵字:經理助理銷售行政儲備干部儲備經理實習生管培生

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