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電池/電源開發
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開關電源設計研發工程師湖州普羅科技股份有限公司湖州-長興縣0.6-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

鋰電池充電器的設計和研發任職要求:1、 電力電子類專業或其他類似電子類專業本科以上學歷;2、 1年以上開關電源產品專業研發經驗;3、 具有一定的模擬電路和數字電路理論基礎,有開關電源理論基礎,懂PFC,LLC,全橋,半橋,正激,反激等開關電源拓撲結構電路等原理。有獨立研發、調試測試開關電源的實踐經驗。4、 熟悉開關電源的UL、CE、TUV、CCC安規法則,能獨立應對EMC、SURGE等常規安規和電磁兼容問題的處理,對Power可靠性設計和測試有一定的經驗。5、 做事認真負責,品德端正,有上進心,有較強的溝通能力和團隊合作精神。6、.能適應偶爾出差。

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電源研發主管登鈦電子技術(上海)有限公司異地招聘1.5-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責負責公司新產品、新技術的調研、認證、開發和設計工作;負責制定電源系列產品開發計劃并組織團隊完成產品的設計、調試、測試驗證和生產導入工作;負責研發流程、規范和體系的制定、實施和持續優化改善;負責電源產品研發項目的執行過程,組織項目和研發成果的評審和鑒定;不斷改善和優化現有產品的性能、技術、工藝、質量和成本,提供公司產品競爭核心競爭力;負責研發團隊管理和建設,帶領團隊持續提供技術能力和效率;負責參與產品售前支持,協助市場部門完成產品推廣和銷售;完成領導安排的其他臨時性任務和工作任職要求(專業技能)電力電子專業或電子、自動化、電氣相關專業,本科及以上學歷;五年以上電源行業研發工作經驗和項目管理經驗,有待團隊經驗優先;熟悉電源產品的研發設計流程,能夠很好的把控項目進度,熟悉質量管理流程;精通開關電源技術,模擬電子技術,電路分析等電力電子專業知識,精通電源建模、仿真,各種電源拓撲結構、磁芯器件,及器件規格及應用;具備電源的總體設計方案的能力,能夠獨立完成原理圖的設計,樣機調試,解決技術問題的能力;熟悉PCB布局、走線設計,對產品的成本具有把控能力。熟悉電源的熱設計、安規設計和EMC設計。任職要求(通用技能)具有良好的規劃性和條理性,工作勤奮、仔細、積極主動、能吃苦耐勞;敢于擔當,踏實肯干,具有良好的職業道德和個人修養;具有優秀的溝通、協調、組織和團隊建設能力;有強烈的求知欲、責任心和敬業精神;能夠承受較大的工作壓力,認同公司的企業文化和價值理念;英語聽、說、讀、寫良好。薪酬結構和福利:薪資:固定薪資 + 年底三薪 + 績效獎金獎 + 股權激勵福利:五險一金,年度體檢、旅游、免費午餐、彈性工作、晉升空間大。

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電路工藝工程師北京東方銳鐳科技有限公司異地招聘6-8千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:50-150人

參與電源類項目的技術問題解決,工藝優化,技術狀態固化等工作; 激光電源故障判斷與維修; 外場對設備的維修與養護。任職資格:電子專業本科及以上學歷;熟悉電子電路及電子元器件;對本專業有較強的動手能力,分析能力,經培訓后有獨立的操作能力;熟練使用示波器、萬用表及各類電工工具;熟悉Coreldraw、Autocad、Protel或其他電路軟件、單片機、VHDL; 具備較強的責任心及自律性。

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電源工程師 急聘深圳力搏電源有限公司深圳-寶安區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.主要開發儲能電源及相關電池電源戶品2.精通開發快充QC2.0、3.0、TYPE-C PD系列產品任職資格:1、電子專業畢業,有多串以上的多節鋰電池保護板設計經驗;2、原理圖設計,PCBLayout;3、精通數字電路和模擬電路,熟練各類元件的性能及運用,須有TI/智旺/中穎電量計芯片設計開發有經驗,SMB I2C HDQ通信協議數據調試等相關工作經驗,熟悉電池保護板原理設計開發單串至多串保護板。4、對相關通信數據,單片機/編程有基本的認知理解。福利及其他:1、工資福利:包括基本工資 + 提成+全勤獎+ 工齡獎+獎金(月度、季度、半年度以及全年業績獎)+年終獎等;2、完善保險福利:享受國家規定的保險福利,包括養老保險+生育保險+醫療保險+工傷保險+失業保險;3、享受帶薪假期:年假、婚假、喪假、病假、產假、法定假期等;4、傳統節日有員工聚餐、禮品等。5、一年有一次員工旅游;6、新業務試用期內也有提成獎金,員工半年度及年度冠軍可免費國外游及年休假獎勵;8、每季度公司給予員工舉辦集體生日會,給員工感受家人的溫暖;9、公司提供住宿,可安排單間宿舍10、工作時間:大小周天工作制,每天8小時。我們追求把公司營造成家的氛圍,把每一位員工都當成家庭的一員,我們實行人性化管理制度,充分尊重個人,營造輕松、彈性、創新、激情的工作環境,定期組織聚餐、生日會、旅游等各類文化活動;本公司專業生產筆記本電池、移動電池、電動工具電池、動力電池、便攜式儲能及充電器、車載逆變器等,具有多年的生產和銷售經驗,開發能力強,注重市場推廣,定期參加國內外展覽,是亞馬遜和阿里巴巴的金牌會員,具有良好的外貿平臺,發展空間廣闊,歡迎有志之士加入!熱誠歡迎您的加盟!

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電源軟件工程師南京國臣直流配電科技有限公司南京-江寧區10-15萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、熟悉光伏逆變器、儲能變流器(PCS)等電力電子拓撲結構以及控制原理;2、負責數字電源產品(包括模塊電源等)的研發全過程的軟件系統設計;3、負責保證產品的功能、性能、可制造性、質量、成本等滿足軟件產品包需求;4、負責電源產品的軟件部分的概要設計和詳細設計技術文檔輸出;5、負責數字電源產品的軟件部分核心技術攻關,新技術研究;6、負責開發和維護數字電源的程序架構,發現和解決存在的設計問題。崗位要求:1、 電力電子及電力傳動、電氣自動化、電子工程和自動化控制等相關專業,全日制本科以上學歷;2、扎實的模擬電路,數字電路和電力電子數字控制基礎;3、 熟悉常用開關電源的功率拓撲和控制方法,基本控制電路,環路的分析和設計;4、 熟悉軟件測試流程以及方法,有良好的軟件開發習慣。

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電解液工程師上海蘭鈞新能源科技有限公司上海-奉賢區0.8-1.5萬/月04-11

學歷要求:碩士|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

1、對接電解液供應商,目標電解液評估,篩選符合項目目標電解液,為項目提供支持;2、與供應商合作開發,針對性進行性能優化;3、搭建電解液數據庫,整理相關技術文檔;任職要求:1、碩士及以上學歷,化學、材料等相關專業;2、對動力/儲能硬殼電解液開發有3年以上經驗,熟悉動力電池電解液開發及測試方法;3、熟悉常用添加劑的結構種類、功能特點;4、責任心和學習能力強,具有團隊精神;

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PACK實驗員深圳賽驕陽能源科技股份有限公司深圳-龍崗區5-6千/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、中專及以上學歷;2、熟悉PACK材料及工藝的優先;3、熟練使用WORD、EXCEL、PPT等辦公軟件;4、認真負責、耐心細致、溝通能力強、具有良好的團隊合作精神和創新意識。

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電源工程師江蘇兆能電子有限公司鎮江-潤州區1.3-2.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

元件選型,Layout設計,工程樣機的調試及改進,完成設計驗證測試,參與產品品質異常處理。任職要求:全日制本科以上學歷,電力電子相關專業優先;三年電源產品設計經驗;熟練掌握電路原理,控制理論,半導體器件,電磁場,和模擬數字電路;良好的實驗動手能力;具備基本的英語閱讀和書寫能力。

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PACK技術工程師比亞迪股份有限公司深圳-龍崗區1-1.8萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

職位描述: 1、負責PACK電池材料基礎特性與機理研究; 2、負責PACK設計基本原理研究; 3、負責PACK難點工藝、先進工藝開發; 4、負責PACK新結構、材料、新方案開發; 5、負責前沿技術收集,評價; 6、負責上級交辦的其它工作任務。 招聘要求: 1、本科含以上學歷, 機電、機械、電子、材料類專業,有3年以上對應專業實踐經驗; 2、熟練使用工程或電子類相關軟件,熟練使用測試儀器測試,動手能力強; 3、有較強的基礎理論知識、分析、報告能力; 4、職業敏感性強,善于發現問題;具有優異的邏輯思維能力和系統化分析問題,解決問題能力,熟悉TRIZ;5、有國際大公司及平臺研發經驗優先;

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PACK工程師東莞一展電子科技有限公司東莞0.6-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、崗位職責:1、 對和18650電池的PACK設計和工藝非常熟悉,能獨立完成相關項目;2、承接新開發產品(鋰電儲能產品)的試產,確認產品與產線的適配性及各標準要求生產的可行性,并出具報告; 3、編制生產技術文件(產線排布、工時設置及線體平衡、生產流程圖、SOP、夾具)和設計生產工裝夾具; 4、能獨立處理現場異常,生產各工序能力的優化改善,以提高產品性能,或提高生產效率、或提升合格率; 5、量產產品異常的分析處理. 二、職位要求: 1、?埔陨蠈W歷,理工科專業,5年以上鋰電PACK技術類工作經驗。 2、熟悉鋰電儲能產品制造工藝流程及各工序設備狀況、性能及測試方法。 3、熟悉AutoCAD或Pro/e等軟件應用 4、熟悉鋰電池pack國標及行業標準要求 5、熟悉電子產品及電子元器件,能獨立設計組裝多串電池PACK,懂夾具設計,懂線路板設計者優先考慮6、熟悉出口類18650電動車電池組裝精通者優先.三、公司福利:1.入職即可購買社保(五險)(東莞、深圳社保都可以);2.節日有禮品福利,節假日遵循國家法定假期;3.每月有現金獎勵;4.包吃住,外宿有補貼;5.不定期組織外出聚餐游玩,員工生日Party(每季度定期組織);6.最重要的是我們這個職位非常有前景,公司會有專人帶你成長;

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電源硬件工程師深圳市佳榮能源科技有限公司深圳-寶安區1-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、全日制?埔陨蠈W歷,理工科專業;2、三年以上逆變電源或開關電源硬件開發工作經驗;3、會使用PCB軟件,在原理圖的基礎上獨立完成layout,會OFFICE軟件;4、能獨立完成案件開發調試工作;5、懂IC軟件編程優先;6、良好的創新能力、溝通能力、團隊合作能力;工作內容:1、負責儲能電源產品硬件開發,解決開發過程中所遇到的疑難問題;2、負責完成電源硬件設計相關的方案及規格圖紙,包括原理圖、PCB、零件BOM、產品規格書制作;3、制訂硬件測試方案,分析測試結果及解決技術問題。公司福利方面:1、辦公環境:深圳辦公室位于園林式辦公的創維創新谷里,環境高檔、現代2、工作時間:上午8:30-12:00 下午13:30-18:00。3、薪酬激勵:底薪+提成+年終獎4、五險一金:公司購買社保,5、節日假期:員工享有法定節假日(時間與國家一致)、婚假、喪假、產假、帶薪年假等各類假期;6、節日補貼:公司節假日為員工發放節日問候禮品或禮金7、團隊活動:每個月一次豐富多彩的團建活動,球類比賽,親屬開放日,部門聚會等,員工旅游等;8、培訓發展:公司專門培訓體系,為每位員工提供相關職能的外訓機會;公司有內部裂變制度、合伙人制度,為優秀人才提供創業機會。9、公司每月工資發放準時,公司自成立開始,工資從來沒有晚一天。10.交通便利:途經車次:316路、325路、326路、332路、392路、759路、767路、789路、866路、B974路、M206路、M217路、M234路、M345路、M372路、M378路、M379路、M395路、M535路、M560路、316區間、325區間、M243路、高峰專線107號、高峰專線165號、高峰專線166號等等

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硬件助理工程師深圳市沃克安特新能源技術有限公司深圳-寶安區0.8-1.2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、協助并執行項目經理的要求;2、物料的規格書制作,申購和料號申請;3、BOM表整理;4、參與逆變器組裝和測試;5、跟進產線試做問題。任職要求:1、了解基本的設備和儀器的使用;2、善于溝通,動手操作能力要求較高;3、英文良好,具備一定的文檔編寫能力;4、態度認真積極。

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LED電源主管深圳市萊可照明科技有限公司深圳-寶安區1.5-2千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、任職要求: 1、五年以上電源設計經驗,有LED電源開發設計及管理工作經驗者優先; 2、熟悉電路原理,了解常用電子元器件特性、熟悉各類認證如EMC、LVD等; 3、熟練各種開發工具,示波器,電子負載,高低溫設備等儀器設備操作等; 4、熟悉PCB和電源生產工藝要求,能獨立進行PCB設計,會用DXP PADS PROTELL 99,等設計軟件 ; 5、能獨立設計AC/DC 100W 及以下研發項目并有成功量產案例; 6、熟悉研發流程和技術文件制作,精通恒流、恒壓、LED電路設計,熟悉功率器件,掌握磁性元件設計,電子電路設計及調試等技能,有扎實的模電和數電技術知識基礎; 7、了解電源生產工藝,能設計出滿足生產工藝要求,整體性價比高的產品; 8、較強的上進心及團隊協作能力,吃苦耐勞,服從安排。二、崗位職責:1、負責研發部門管理工作;2、負責led驅動電源設計,開發;3、負責現有驅動方案評估、驗證;4、負責產品開發至生產中所有項目追蹤跟進;5、負責協助供應商改善問題點,并最終追訴改善狀態并上報結果;6、工作態度認真負責,有較強的責任心與學習能力,有團隊合作精神。三、我們承諾給你帶來: 萊可照明專注于LED照明細分市場,專業生產LED玉米燈,產品在整個行業處于領先地位。目前專注于北美、歐洲市場。產品已經通過UL/cUL, DLC, TUV, CE,RoHS等認證,5年質保,專職服務中高端專業客戶。 1、豐厚的季度獎、年終獎;2、提供宿舍和食堂,一日三餐及住宿全部免費;3、公平的晉升制度,為您提供更大的職業發展空間;4、五天工作日、國家規定法定假日、帶薪年假、提供住宿;5、國內外旅游。 我們期待您的加入,攜手共創價值,服務社會!

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002高級電源工程師寧波道充科技有限公司寧波6-8千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責: 1、根據產品設計總體技術方案,完成功率/控制電路原理圖設計,計算書編寫,并完成PCB制成板設計。 2、負責開發階段產品的硬件調試、自測,解決測試問題。 3、負責小批量試產階段的驗證問題解決。 4、量產產品的維護。 任職要求: 1、電力電子類或自動控制及相關專業本科以上學歷,2年以上電力電子產品設計經驗  2、精通電力電子產品電路拓撲以及功率、控制電路設計。3、掌握開關電源的基本理論及工作原理,具有大功率AC-DC電源開發設計工作經驗,掌握功率器件(IGBT、MOSFET等)的應用選取及磁性元件的設計。4、熟悉汽車充電樁設計原理,具備原理圖設計、PCB LAYOUT技能,有PFC開發經驗,熟悉安規、EMC設計。 5、有車載充電機(OBC)、逆變器、充電樁或者無線充電開發經驗者優先。 6、良好溝通,具備團隊合作精神。

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電源工程師深圳市標品電子科技有限公司深圳-南山區1.3-2.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1. 負責內LED驅動及照明控制器件產品設計工作,包括方案設計,技術規格定義,安規設計,變壓器設計等,原型機制作與調試,工程機驗證與調試,設計驗證,小批量生產的生產可制造型評估與設計;2.負責產品測試量產測試指導規范制定;3.負責產品應用安裝測試指導;4.負責相關設計文件的整理歸檔,如變壓器規格書,電源規格書等;5.產品的技術維護和升級,持續產品設計改善以保持產品競爭力;6.對電源生產過程中出現的問題提供技術支持和分析。崗位要求:1.40歲以下,大學本科以上學歷,電子類相關專業;2.熟悉 PFC,flyback,LCC,單片機控制,模擬控制電路;3.熟悉電源設計和生產流程;4.熟悉電磁兼容相關設計標準FCC,CE,熟悉電源相關安規標準UL,ETL,VDE5.精通變壓器設計;6.熟練運用至少一種軟件繪制電路圖,PCB圖;7.五年以上電源行業工作經驗,兩年以上照明行業經驗;8.有熒光燈管鎮流器設計經驗優先考慮。

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高級電源工程師廣州大中電力技術有限公司廣州-黃埔區1.8-3萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、電力電子等相關專業本科以上學歷,5年以上電源研發工作經驗;2、熟練掌握控制理論、模擬電路、數字電路知識,精通通信電源、變頻器、UPS等開關電源;3、熟悉UL,CE,CCC等安規標準,熟悉新產品試產轉移,產品改善;4、具有獨立承擔大功率開關電源研發項目的經驗;5、溝通協調能力強,有強烈的工作責任心,有團隊精神,抗壓能力強;6、有在通信、電力、軍用等知名電源企業工作經驗者優先錄用。

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電源工程師深圳市歐力科技有限公司深圳-寶安區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作職責:一、對電源開關、適配器、轉換插頭有一定了解,熟悉電源和手機充電器的生產工藝和結構,負責公司產品的售前售后支持;二、能夠獨立開發,設計,調試5V1A,5V2A 5V 3A,了解同步整流方案等類似的手機充電器(直充,車充)和電源產品。三、熟悉并能組織完成手機充電器的PCBA測試,調試和故障排除以及解決產品品質異常問題。四、負責對新方案的開發和生產問題的跟蹤。五、有成本意識和強烈團隊意識,有責任心。六、需要良好的溝通能力,能及時通過電話解決客戶的技術問題;福利待遇;1、薪資:底薪+績效獎金+年終獎金;2、工作時間:24天大小周制  08:30-12:10    13:40-18:003、社會保險:購買社保;4、節日禮品:公司會在端午節、中秋節、圣誕節等節日為員工發放節日禮品;5、公司按照國家標準假期放假;6、員工活動:公司每年舉行一次年會活動;每年組織兩次外出活動;基本每月有一次下午茶活動(讓員工在工作之余盡情吃喝玩樂);不定期組織各項活動(如聚餐、燒烤、爬山、兵乓球賽等);每年舉行一屆歐力運動會7、公司有提供中餐和晚餐;

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電池PACK結構電子工程師深圳市銀凱動力科技有限公司深圳-坪山區6-8千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、獨立承擔或統籌研發項目結構設計工作、負責設計文檔、圖檔的編制和歸檔;2、及時跟進零部件和產品樣品生產全過程,及時處理生產過程中發現的技術問題,并不斷改進設計,嚴格按照產品設計變更管理流程執行設計變更;3、在設計開發過程中,持續改進,不斷優化產品的可制造型和成本;4、負責所承擔設計工作的技術資料歸檔;5、負責對工藝工程師的技術指導。崗位要求:1、機械設計與制造/自動化等相關專業,?埔陨蠈W歷;2、有一定的鋰電池及成組技術基本知識、機械設計與制造工藝知識;3、掌握鋰電池成組技術,鈑金設計與制造技術、焊接技術、注塑技術、鋁合金制造技術等;4、能熟練應用CAD、以及PROE等軟件進行產品造型設計,能熟練進行圖紙和工程技術文件編制;5、熟悉PACK產品開發流程熟悉PACK成組技術6、一年以上鋰電相關經驗。歡迎加入我們,我們將為您提供:1、薪資構成:底薪+績效;2、五險:繳納五險,免除你的后顧之憂;3、員工食宿:提供食宿,減輕生活成本;4、假日活動:豐富的假日活動,不定期的羽毛球,籃球,拔河等比賽等讓你枯燥的生活添增樂趣;5、旅游及團建:每年一次團隊公費旅游,讓你放松身心;6、晉升方向:公司目前處于業務高速擴張時期,缺乏大量中級管理人員,晉升機會多,只要你有能力;7、上班時間:上午8:00-12:00 下午13:30-17:308、工作氛圍:寬松干凈的工作環境。9、節日福利:不同節日有不同的禮品福利,生日也有小禮物哦~

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電源工程師深圳市勵創微電子有限公司深圳-南山區0.8-1.4萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責1、負責完成手機充電器設計,繞制變壓器;2、負責所研發產品的樣機制作、調試和設計驗證工作;任職要求1、熟悉手機充電器:原邊反饋方案,車充方案優先。ㄖ攸c)2、熟悉AC-DC,DC-DC,各電源拓撲變壓器的設計 計算,可以手工繞制變壓器;3、能夠獨立完成電源項目的開發,具有EMC整改相關經驗;有手機充電器、電動車充電器、逆變器相關工作經驗者優先

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電源研發經理歐司朗(廣州)照明科技有限公司深圳04-11

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

Job Description: The R&D Manager is fully responsible for the development of our LED driver projects. He/she will be leading the R&D team on design and development the LED Drivers all from concept stage till production within the defined requirements (e.g. product specification, cost target, schedule, etc.) He/she also needs to manage the R&D team, and work across functional teams to ensure the contribution of the R&D team to the success of the company. He/she reports to the R&D Director. The initial assignment will be to lead the team to have technology transfer from EMEA on DEXAL/DALI driver design. Responsibility: Being the leader of the R&D team, he/she is responsible for the success of the design of the LED driver products, including DEXAL/DALI drivers, and to assure the products meeting specified requirements.Provides technology leadership and makes decision on how to solve technical related problems so encountered throughout the development phases, as well as any design related issues found after product launched.Work closely with all the stakeholders, including all other functional team leaders, to execute the project plan.Provides project progress for management review.Anticipates risks and makes prompt decision/actions with the project team on all technical aspects.Escalates issues or helps needed on behalf of the R&D team.Works across functions and regions (between APAC and EMEA) Experience and Backgrounds: Master/Bachelor degree in Electronic Engineering or equivalent experience.8-12 years of design experience on LED Drivers, minimum 3 years as team leader. Appropriate title/level will be assigned according to candidate’s experience.Design experience in DALI driver, digital platforms, CE/CCC compliance will be preferable. Skillsets: Strong LED driver design knowledge/experience. Experience in DEXAL/DALI driver design will be advantageous.Good management and leadership skill to lead a team of 8-10 engineers.Strong sense of ownership, responsible for the final success of the product design including quality assurance after production.Works independently to make decisions within scope of responsibility/authority as well as product requirements.Good inter-personal skills for cross team and cross region cooperation.Excellent communication skills in English, fluent Mandarin is a plus.Available for occasional travel to Europe for technology/project discussion. The salary is negotiable.

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