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工廠廠長智行新能科技(安徽)有限公司異地招聘35-55萬/年04-12

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

崗位職責:1、全面負責工廠的生產經營管理工作,包括生產、品控、設備、人事行政等,確保生產有序高效運行。2、主導制造體系建設,制定各項生產管理制度、工作流程與作業標準,并組織實施,持續提升產能、運能。3、主持公司全面質量管理體系建設,完善質量管理制度并監督執行。  4、制定組織實施生產計劃和生產指標,監督訂單的生產進度,確保生產任務的完成。5、隨時掌握生產狀態,協調各部門之間的溝通與合作,及時解決生產中出現的問題。6、負責生產中的技術和質量保證、工藝改進工作,發現問題及時組織解決和處理。任職資格:1、理工科大學本科及以上學歷, 8年以上設備制造業生產營運管理相關經驗。      2、系統掌握現代化企業生產模式和管理體制及方法,熟悉精益生產。熟悉機械行業生產制造管理特性,擅長制造系統的組織、運作、整合、優化。3、熟悉生產、計劃、質檢等部門的工作流程,熟悉ISO9000質量管理體系和6S管理辦法。4、熟練掌握現場與安全管理實施技巧,善于工廠規劃,生產管控與持續改進,具有生產管理信息化系統意識。5、誠信,責任心強,較強的組織協調和把握全局能力,善于團隊建設。有良好的現場、人員、設備管理經驗及成本、品質控制能力。      6、具數控行業和自動化行業經驗者優先。

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跨境電商運營總監廣州三凡電子商務有限公司廣州-番禺區2-5萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位要求:1、有豐富的跨境電商平臺(阿里巴巴國際站,速賣通,亞馬遜)運營經驗,了解亞馬遜平臺的政策和規定,精通其運營內容,技巧及銷售策略。2、熟知境外社交媒體facebook,pintrest,google+等,同時能運用這些媒體高效增加自己平臺的流量。3、對跨境電商平臺選品有深刻理解并有成功案例。4、會使用Google、Yahoo等國外搜索引擎及瀏覽英文網站,有搜索引擎數據分析經驗者尤佳;5、豐富的互聯網推廣資源,熟悉各類的相關渠道和互聯網媒體,并能建立有效的溝通及利用;6、良好的統籌、分析、歸納能力和嚴謹的邏輯思維,思維活躍,溝通協調能力強,有高度的責任感,并有良好的產品營銷策劃能力和非常優秀的英文撰寫功底;7、抗壓能力強,做事仔細認真,熱愛電商行業,敬崗愛崗,樂于挑戰,具有超強的團隊精神。崗位內容:1、負責統籌、規劃公司產品在跨境電商平臺的上線計劃,達成各項銷售指標、運營指標的預測,并實時反饋、監督與改進;2、負責制定公司產品在跨境電商平臺的推廣計劃及推廣活動(亞馬遜);3、熟練使用電商平臺營銷工具,分析及研究跨境電商行業發展趨勢和競爭對手市場行為,提出應用方案從而提高產品轉化率,做好跨境電商商品選品、賣點提煉、相關促銷方案等營銷工作;4、與平臺保持良好的互動溝通,爭取更多活動資源,按時整理和提交各檔期活動的素材,活動結束后進行分析與總結;5、完成上級交辦的任務,協調各部門工作。任職資格:1、大學?苹蛞陨蠈W歷,3-5年以上跨境電商平臺外貿運營工作經驗,有服裝或玩具運營經驗優先。2、熟悉跨境電商推廣模式和營銷手段,有跨境電商運營成功案例者優先考慮;3、較強的互聯網思維、數據分析能力及判斷能力;4、較強的管理能力、協調能力以及敏銳的市場洞察力,良好的溝通技巧、勇于創新,工作責任心強。

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冷鏈運營總經理廣州市置力投資集團有限公司廣州-增城區2-2.5萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

全面負責部門的管理工作,負責制定部門各階段工作計劃,按照計劃開展各項工作;協助籌建冷鏈的前期工作;進行市場調查,搜集行業動態,分析業態匯總調查數據,了解市場變化,出具分析報告,為公司提供決策支持;負責冷鏈項目的定位、調研和招商策略的制定與有效實施,完成招商目標,促進項目落地; 負責冷鏈招商運營管理統籌工作,對各項業務的洽談、簽約工作進行管理、協調、指導、監督、審核各項業務合同;負責冷鏈客戶關系(開發、維護、成交等)的整體統籌、把控、管理;完成領導交辦的其他事項。 崗位要求:大專及以上學歷,市場營銷或管理類專業優先;8年以上招商運營工作經驗,有冷鏈招商運營經驗優先;有較強的市場洞察力、商務談判能力及運營管理能力,熟悉招商運營管理流程及標準;具有較強的溝通協調能力、分析決策能力及團隊管理能力,能承受工作壓力。 

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總經理上海正均環境科技有限公司上海-浦東新區2-5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、根據公司董事會的戰略目標及規劃,全面管理公司運營,對公司各部門實施監督、管理及考核,參與公司重大決策;2、關注并掌握行業市場動態及其發展趨勢,為企業重大決策提供合理依據;3、配合公司發展目標,高效落實完成董事會的各項管理任務和業績指標;4、協助、指導、追蹤市場銷售、供應鏈(工廠)、技術研發、生產運營部門的年度目標;5、統籌、監督和協調市場銷售、技術研發、供應鏈等部門運營,保證公司運作的高效性、合法性;6、負責簽署重要行政、業務文件,處理公司內重大突發事件,統籌制定公司內部管理機構設置方案;7、全面負責工作流程建設與管理、團隊建設與管理、考核機制建設與管理,完善和監督執行公司各項業務進程,增強企業核心競爭力;8、充分挖掘整合一切有利的內外部資源,組建積極、高效、創新的正能量團隊,培育下屬,建議下屬人員的任用、培訓、激勵,以提高其工作積極性,保證公司工作計劃的全面完成;9、組織學習,認真貫徹董事會決議等。任職要求:1、本科及以上學歷,管理類、市場營銷等相關專業;2、具有5年以上環保及相關行業工作經驗,8年以上企業全面管理運營經驗;3、熟悉環保行業的管理和運作模式,精通生產管理、質量管理、采購管理、技術管理等領域;4、具備高度的責任感和敬業精神,良好的決策能力和統籌計劃、組織協調能力,較強的綜合分析能力,豐富的團隊管理經驗和駕馭全局的能力;5、目標、結果導向的工作風格,極強的協調能力、執行力、談判能力,具快速反應能力,能承擔高強度工作;

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運營總監納諾達克電子(常州)有限公司常州2-2.5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

Job DescriptionNanotec is a growing motion control company, and we need a chief operating officer (COO) to be the right hand of our CEO and vice CEO. With your experience and talents, you’ll be able to lead our team to be efficient, productive, and effective. Objectives of this Role? Collaborate with the CEO in setting and driving organizational vision, operational strategy, and hiring needs? Translate strategy into goals for performance and growth helping to implement organization-wide goal setting, performance management, and annual operating planning?Oversee company operations (Sales, Production, Logistics, Purchasing, QM) and employee productivity, building a highly inclusive culture ensuring team members thrive and organizational outcomes are met?Adhere to company, federal, state, and local business requirements, enforcing compliance and taking action when necessaryDaily and Monthly Responsibilities? Analyze internal operations and identify areas of process enhancement? Develop actionable business strategies and plans that ensure alignment with short-term and long-term objectives developed in tandem with the CEO team?Monitor performance with tracking and establish corrective measures as needed, and prepare detailed reports, both current and forecasting Skills and Qualifications? Bachelor’s degree in business administration, or related field? 5+ years experience in executive leadership positions ? Leadership skills, with steadfast resolve and personal integrity? Understanding of advanced business planning ? A solid grasp of data analysis and performance metrics? Be able to diagnose problems quickly and have foresight into potential issuesPreferred Qualifications? Master’s degree in business or related field? Fundraising experience? International business experience

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運營總監香港依迪夫人鞋業有限公司武漢-江漢區0.8-1.5萬/月04-12

學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位主要職能:1、高層管理職位,直接對總經理負責2、圍繞公司下達的年度銷售目標擬定營銷方針和策略計劃,并監督公司營銷戰略、政策和方針及制度的實施和執行修改工作3、全面主持公司的日常業務運營,完善業務運作流程體系,提升業務營運效益4、帶領銷售團隊,執行公司經營戰略完成公司的年度銷售計劃5、組織市場調查分析、撰寫市場調查報告,擬訂產品戰略調整。并組織公司產品和競爭對手產品在市場上銷售情況的調查,綜合客戶的反饋意見,擬訂不同的管理方案和銷售策略。6、管理,指導并監督公司各部門開展日常營運工作,合理的分配和明確各部門工作方向和工作任務,擬訂相關的管理制度并監督檢查各部門的執行情況7、監督公司各項規章制度的執行,保證公司整體利益及公司規范化管理8、審核主管級以上員工的錄用手續9、審核全體員工的福利及待遇基本任職要求:1、大專以上學歷,有品牌女鞋運營總監5年以上工作經驗2、熟悉公司運營管理和業務流程3、優秀的職業素養,出色的管理能力及領導能力4、精通品牌女鞋特許加盟和區域分銷營運管理工作

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運營經理三棵樹涂料股份有限公司莆田20-30萬/年04-09

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:5000-10000人

1、統籌營運管理部各崗位工作,提升效率;2、部門戰略管理及檢核3、部門紀要推進檢核;4、統籌市場督導工作等。

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產業園總經理深圳正威(集團)有限公司烏魯木齊1.5-2.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

職責描述:1、在集團及項目公司工作指示下,在授權范圍內主持產業園的全面協調工作。負責公司產業園項目的規劃、工程建設、招商、銷售、運營等工作,全程協調各部門,以達到公司的經營目標;2、把握政府產業政策與產業發展趨勢,對項目的精準定位制定出年度及階段性市場計劃和營運方案,確保運營收益;3、結合園區特色,制定園區商業模式、運營模式,建立健全符合園區未來發展的運營體系。負責整合園區各項產業資源,搭建服務平臺,為園區打造出產業特色,形成產業聚集效應;4、對產業園的招商統籌、運營方案及落地執行進行有效監管,是產業園效益目標實現的直接責任人;5、負責搭建產業團隊,負責運營管理過程中各項制度、標準和流程的制定,確保各職能部門工作的順利開展。任職要求:1、8年以上項目統籌管理經驗,5年以上產業園運營或特色小鎮開發運營管理崗位工作經驗;2、具有獨立運作大型產業項目的全面管理能力,有較好的團隊協作意識及團隊管理能力,較強的招商談判能力(高新研發、智能制造、信息產業等招商經驗);3、有豐富的人脈資源,熟悉當地相關政策法規;熟悉產業園開發流程,有成功操盤科技產業園項目或特色小鎮項目,并對行業現狀、未來前景和機會挑戰有全面深刻認識;4、具備良好的溝通協調能力、較強的邏輯分析能力、研究分析能力和項目管理能力;5、具備突出的組織管理能力,思路清晰,有良好的判斷決策、溝通協調能力、具備靈活應變能力和較高的人際交往能力,品性端正有魄力;6、熟練日常辦公軟件、autocad及工程管理軟件操作。

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戰略運營高級經理/部長TCL家用電器(中山)有限公司中山1.5-3萬/月03-01

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、目標管理:根據公司戰略方向和公司年度預算目標,輸出各一級部門KPI指標與績效管理辦法。輸出管理工具,每月進行目標復盤和預算跟蹤及考核結果輸出;2、項目管理:根據公司戰略方向和預算達成要求,識別各部門年度重點事項,輸出事業部重點項目表,每月對項目的進度進行跟進分析,確保重點項目執行落地,為預算達成提供支持。3、 經營/會議管理:負責公司經營分析報告輸出、提供決策依據,并組織召開月度/半年度/年度經營分析會及完成經營分析報告,跟蹤各項目落地情況;4、協助管理層開展戰略規劃、預算管理工作,推動研討和制定公司戰略報告/預算編制/預算計劃報表;5、根據集團分權手冊框架,輸出事業部授權手冊。與公司信息部門及集團總部數字化管理部門一起完成SAP、OA、ERP的流程數字化管理。輸出事業部流程體系。 任職資格:1、全日制本科以上學歷,財務管理、經濟、管理類專業背景優先;2、五年以上相關工作經驗,三年以上制造型企業財務管理、經營管理工作經驗;3、有一定的財務領域的知識(會計、審計、資金領域等),熟悉指標管理和項目管理的知識,并掌握相關的管理工具;4、具備良好的溝通協調能力、具有團隊管理能力,具備一定的抗壓能力;熟練應用Office軟件;具備一定的數據分析能力;5、能在壓力下工作,為人認真負責,學習能力強,有創新精神。

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互聯網平臺營銷副總杉德集團-上海久彰電子商務有限公司上海3-4萬/月04-09

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、根據集團戰略要求,構建綜合類ToB、ToC互聯網平臺相關業務的發展戰略、方向/形態和模式;快速驗證模式,并規;瘡椭仆卣。2、根據公司目標和要求,制定各階段的業務目標和具體戰術,帶領業務部門并協同集團/公司的虛實團隊(線下業務/金融支付/運營/產品/技術/支持體系),確保達成公司的業績指標。3、根據業務戰略,負責市場、客戶開拓及運營體系的搭建與管理。參與線上&線下的大型商戶招商談判,挖掘客戶的潛在需求,協同上下提供整體的服務方案,并樹立企業良好的品牌形象。4、根據業務戰略,結合B端和C端的需求定位,聯合商戶制定營銷策略及戰術,保證ROI指標、交易量指標的達成。5、收集行業市場及客戶的需求和信息,整理并提出建議,協同并推動上下團隊,不斷優化產品技術、業務流程和內部管理等。崗位要求:1、業務能力:對市場敏銳,對C端客戶敏感,精通綜合類電商平臺型的業務開拓及營銷能力,熟悉B2B2C模式。2、營銷能力:具備自有平臺+O2O模式的資源整合能力、以及較強的聯合商戶和C端客戶進行O2O模式營銷的能力;3、落地能力:業務方向感強,策略性強,決策能力強,協調并調動虛實團隊快速執行和落地,結果導向制。4、內驅能力:富有強烈的業務開拓或創業激情,具備合伙人精神,能有極強的勇氣、韌勁和毅力去攻克困難。5、創新能力:極具移動互聯網行業發展的前瞻性、創新性思維及編輯思維能力,善于發現客戶需求和市場機會。6、背景要求:80后,本科及以上學歷,至少5年以上綜合類平臺型業務或營銷總負責人經驗,有成功案例。

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合作認證運營高級經理途虎養車網上海-閔行區3.5-5萬/月04-09

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責運營上對盈利負責:1、負責從數據分析做區域運營問題診斷,并制定相應運營方案提升區域門店在行業中的競爭力;2、負責區域整體運營活動的策劃并跟蹤執行落地;3、負責制定所屬區域的人員提升計劃,打造優秀的門店團隊和運營團隊;管理上對客戶滿意度負責:4、負責區域運營標準及規范的跟蹤執行落地;5、負責制定所屬區域的客戶滿意度提升計劃;6、負責現有流程衛生環境規范的優化,提升客戶體驗;7、同時協同橫向業務部門協調資源并能輸出相關運營方案給到業務賦能。任職要求1、全日制本科及以上學歷,有大型電商或品牌連鎖運營經驗,具有較好的邏輯思維及數據分析處理能力;2、有一線客戶服務/售后經驗,對于客戶需求有敏銳的察覺力及解決能力;3、有成功的活動策劃經驗,從項目立項到執行完成有優秀的主導能力;4、有3-5年50人以上團隊管理經驗,有進取心、能適應高強度工作,適應頻繁出差,適應無固定作息時間的工作;5、有較強的文字和語言能力,能夠獨立完成運營計劃制定及書寫。

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運營總監施強集團杭州-濱江區1.5-2萬/月03-31

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1.根據公司發展戰略規劃,進行公司品牌規劃及品牌體系建設、年度品牌公關傳播策略;2.規劃年度調研項目,檢視消費者態度和行為、品牌健康度等,準確把握市場變化,以科學、客觀的態度把握品牌管理;3.精準把握行業、市場、消費者變化,制定與實施年度品牌營銷戰略;4.根據年度品牌策略,發展年度傳播工具,包含平面、TVC等;擬定年度媒體投放策略,并作最優化組合,有效執行、監控;5.根據品牌戰略規劃,領導完成對品牌形象的監督與管理,確保品牌形象的統一傳播;6.根據年度公關傳播策略制定傳播內容規劃、媒體傳播策略、合理控制費用預算;7.策劃年度公關活動、渠道活動,并落地推廣,評估效果;8.指導處理公司危機公關事宜及重大危機事件、建立與維護企業相關的媒體記者高層關系,主導企業領導人、高層包裝、獎項申請等對外公關、行業交流;9.管理與公司合作的廣告公司、公關公司等第三方供應商;10.制定年度互聯網新媒體廣告投放策略及內容規劃;11.管理互聯網廣告投放以及EPR維護;12.制定品牌VI標準、終端品牌元素呈現標準體系與終端氛圍營造標準體系,組織團隊開發VI應用新項目并編印品牌VI手冊。 任職資格:1. 本科以上學歷,5年以上市場運營、品牌推廣經驗。了解K12教育領域者優先。2. 具備成熟的市場分析、營銷、策劃、推廣能力,進行策略性規劃的能力。3. 具備優秀的審美能力,能夠策劃并完成高質量的廣告素材及活動設計。4. 帶過運營團隊,善于溝通協作,能帶領他人一起拿結果。

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新材料事業部運營副總裁兼 ABS總經理天能電池集團股份有限公司湖州6-8萬/月03-21

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責: 1、根據事業部發展戰略,負責改性材料公司公司年度經營計劃與預算,監督工作計劃及年度目標的落實和執行情況; 2、協助總裁對各二級公司進行管理;負責各二級公司的運營狀況進行分析,制定相關產業鏈分析報告,包含經營狀況、銷售公司業績等的分析,為總裁提供建設性意見,制定經營策略和措施; 3、協助總裁管理各二級公司的生產、技術研發、質量等板塊管理,根據宏觀市場需求,制定符合事業部發展的可持續性方案; 4、其他總裁安排的管理及執行相關工作。 任職要求: 1、本科及以上學歷,高分子材料、化工、材料等相關專業; 2、具有10年以上工作經驗,6年以上管理經驗,至少有兩段產業公司總經理相關工作,工作時間均為2年以上; 3、有高分子改性材料任意行業管理經驗者優先; 4、思維敏捷,溝通能力強,執行力佳,能做好總裁的左膀右臂; 5、能處理好復雜的人際關系,有較強的責任感,具備創業精神; 6、有項目運作經驗、IPO經驗者優先。

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熱療中心運營合伙人杭州高瓴醫療科技有限公司杭州-濱江區2.5-3萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:

崗位職責: 1、負責公司直投或合營的熱療中心的包括但不限于招商、推廣等運營管理工作; 2、探索和建立熱療中心運營模式; 3、帶領業務團隊,發展城市合伙人。 任職要求: 1、本科以上學歷,對針灸、推拿、康復理療有一定了解的優先; 2、具有特色?漆t院或者規模醫美連鎖機構五年以上運營經驗; 3、有明確的主導成功案例,熟悉城市合伙人模式,有志于健康事業發展,能攜手共創品牌、走向資本市場。 薪資待遇: 底薪+年度提成+年終獎+項目獎金+股權激勵 底薪2-2.5萬,綜合年薪100+萬

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運營總監上海市軸承技術研究所上海2-2.5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:150-500人

一、協助所長制定本所的生產戰略規劃;二、協助所長負責本所ba歐米、生產管理等工作三、制定銷售規劃四、推動只能部門規章制度的制定五、完成上級領導交辦的其他工作任職資格:本科及以上學歷,管理、軸承、機械相關專業十年以上高級管理經驗或者三年以上同等職位經理

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運營副總(慈溪龍山)寧波市凱迪森照明科技有限公司寧波-慈溪市30-40萬/年04-12

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

任職要求:1、副總級職位。具有專業的職業經理人素養,高情商、高智商。2、年齡35-50周歲,本科以上學歷,5年以上制造業運營副總管理經驗。3、精通制造業生產運營體系,善于溝通協調解決跨部門矛盾。主要職責:1、在總經理的領導下,分管公司生產、品質、PMC、工程、物流等部門。2、負責保證生產產品保質保量交付。3、負責保證公司質量管理體系有效運行。4、負責生產計劃、物料計劃的總體管控、協調、推進。5、負責工藝改善、設備管理、降本增效。6、負責倉庫管理,物流發運正常運行。

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總經理大連遼東半島飲品有限公司成都-龍泉驛區6-8千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責1、制定和實施公司戰略,預算計劃,確定公司業務的經營方針和經營形式;2、發掘市場機會,主持擬訂公司的業務目標和業務計劃,實現公司業務和投資回報的快速增長;3、監督、控制整個實施過程,對經營結果負責,組織實施財務預算方案及利潤分配、使用方案等;4、建立公司組織體系和業務體系,負責高層管理團隊的建設,選拔中高層管理人員,審定公司內部管理機構的設置方案和基本管理制度;5、全面主持公司的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案,整體營銷策劃方案,實現企業經營管理目標;6、不斷優化公司的人力資源配置,持續提升公司整體的組織能力。任職資格1、本科及以上學歷,具有管理大中型企業8年以上高管經歷,在民營、股份制、跨國公司擔任集團總裁兩年以上;2、具有良好的前瞻性和高端決策能力;3、熟悉企業經營管理和企業運作及各部門的工作流程;4、有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力;5、出色的個人和商業成就履歷,具有出色的銷售及市場策劃能力。具體薪資及待遇面議,注重個人能力和經驗。

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企業運營總經理及公司合伙人河南天都實業有限公司鄭州-鄭東新區20-30萬/年04-12

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位要求: 1、 設計公司管理制度及任務指標,制定公司的運作模式,實施,發現問題,解決問題的能力.2、 負責對公司指導和培訓計劃;團隊激勵政策、良好的組織協調能力和綜合管理能力 3、 具有良好的客戶溝通協調、談判技巧,能夠把握工作進程的流程控制 ;4、企業文化發展,公司員工文化建設;5、持續分析相關市場動態,協助業務健康擴展; 6、邏輯思維能力強;具備較強的市場洞察思維能力,以及發現問題、解決問題的能力; 任職要求1、具有三年以上行業管理經驗,本科及以上學歷,企業管理、市場營銷、公共關系專業優先2、有汽車、化妝品,醫藥,食品或包裝印刷行業經驗優先; 3、服務過100人以上公司者優先;4、有成功的企業運營管理案例 5、具備良好的人品和工作態度,優秀的領導能力、團隊管理能力,良好的溝通協調能力和和把握全局的能力;6、有一定的投融經驗及股權激勵經驗優先7、年終獎+五險。

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總經理遼寧維誠環?萍加邢薰沈陽-和平區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

任職要求:1、***;2、具有大中型礦山企業10年以上管理經驗;3、熟悉礦山經營管理和采礦工作流程;4、具有良好的前瞻性和高端決策能力;5、有較強的組織、協調、溝通、領導能力,出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力。備注:1、工作地點:遼寧省內。2、待遇優厚

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人力資源副總裁深圳市鉅鑫泰信息咨詢有限公司深圳-福田區3-5萬/月04-12

學歷要求:|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1. 全面負責制定并實施人力資源近期、長期戰略規劃、工作計劃及考核目標,為公司的快速擴張提供人力資源支持;2. 負責制訂公司各項規章制度、實施細則和人力資源部工作程序,經批準后組織實施,并根據公司的實際情況、發展戰略和經營計劃制定公司的人力資源計劃;3. 制訂和實施人力資源部年度工作目標和工作計劃,按月做出預算及工作計劃。每年度根據公司的經營目標及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制,對公司人員的檔案進行統一的管理;4. 定期收集公司內外人力資源資訊,建立公司人才庫,保證人才儲備,完善優化;5. 負責構建人力成本總額控制與分析模型,組織編制年度人力資源成本預算及控制計劃、監督指導公司的人力成本控制工作;6. 周期性人才盤點,梯隊建設,以及建立后備干部人才庫;7. 負責優化組織運行效率(包括組織結構及授權管理)、優化核心團隊能力和引進適合的高級管理人才;8. 定期向高層決策者提供有關人力資源戰略、雇主品牌建設、組織建設、行政管理等方面的專項建議,為公司重大決策提供信息支持;9. 及時處理公司人事行政管理中的重大問題,負責公司的企業文化建設任職要求:對人力資源規劃,項目跟投,薪酬系統優化等有豐富成功經驗。1、重點本科以上學歷,人力資源管理或相關專業;2、10年以上HR管理經驗,3年以上人力資源總監/總經理/HRVP工作經驗;3、熟悉多個行業的人力資源管理模式,實踐經驗豐富,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,熟悉國家相關的政策、法律法規,具有與各部門負責人的優秀溝通能力;4、具備戰略性思考,有極強的計劃性和實施執行的能力,較強的激勵、協調、團隊領導能力;5、辦事靈活,執行力強,具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力,有較強的人事行政危機、突發問題的預警能力。 6、有親和力;優秀溝通能力、人際交往能力、應變能力、及解決問題的能力。

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