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職位分類:不限

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儲備團隊主管中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司五里店營業部重慶-江北區0.5-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、 負責公司產品的銷售推廣,按時完成部門KPI。2、 維護開拓產品市場,發展客戶及渠道。3、 參與公司部門銷售活動策劃落地執行,完成銷售業績。4、 管理維護客戶關系,發展客戶周邊資源裂變。5、 公司具備完善培訓計劃,前期安排師傅一對一帶教學習。任職要求:1、 大專以上學歷,專業不限,1年工作經驗,優秀應屆畢業生可擇優錄用。2、 有銷售經驗,認可保險行業且愿意在保險行業深耕發展。3、 反應敏捷,表達能力強, 具有較強溝通能力。有責任心,為人踏實,做事牢靠肯拼搏。薪資福利(你可以享受的):1、 綜合保底薪資5000元/月2、 創業式工作模式,經理親自帶領指導組建團隊,只要努力,收入無上限。3、 公司每年針對優秀業務人員推出不定期組織出國旅行福利獎勵。4、工作時間:8:30-17:30,周一至周五,節假日及周末雙休。

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500強+行政雙休+法定節假日T中國平安人壽保險股份有限公司郫都區支公司成都-郫都區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

招聘)薪資年齡25歲以上,4200-15000/月學歷大專及以上工作時間:8:20-4:00(中途休息了2小時)雙休、法定節假日、工作內容1:給老客戶修改資料、(更改身份證、地址、電話等信息)2:辦理理賠、(客戶申請理賠:可以上門收取資料,也可讓客戶即送資料,幫客戶整理資料后上傳理賠)3:保費續收、(根據系統提示給客戶可以電話或短信提示客戶即將到繳費期)4:合同講解(給已有客戶做一個保單解釋和整理,根據客戶實際情況和需求,也可以幫助客戶辦理加保)福利待遇:享受國內外旅游(包機票住宿)+商業保險+公積金+團建綜合金融500強上市公司,業內排行***工作地址郫縣中鐵世紀中心電話18683611460

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平安高薪綜合金融快速晉升中國平安人壽保險股份有限公司無錫中心支公司無錫-梁溪區20-60萬/年04-14

學歷要求:高中|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

根據公司售后部提供的名單進行售后服務、二次開發和組建管理售后部門享受優才方案,入司即享增員資格,5個月部經理快速晉升工作時間:上午8:30--10:30(工作時間彈性化,下午無需打卡考勤,周末雙休,法定節假日休)工作地址:清揚路茂業百貨旁學歷要求:35歲以下大專以上。35歲以上中專以上月薪資待遇:底薪5400元+高提成+社保補貼+公司醫保+各項津貼+其他福利待遇+管理獎金+季度獎+帶薪休假。入職半年1萬以上,有專業全面的培訓學習。業務:售后管理加綜合金融業務,一份工作十六份收入!涉及保險貸款、健康生活、汽車房產、互聯網金融工作輕松,有時間帶孩子,有自主權,想放假就放假,想旅游就旅游,不用看老板臉色,家庭生活和工作兼得

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金融管培生(雙休+儲備干部)中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-黃埔區4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

1、以保險為基礎的家庭財務規劃2、招聘、管理、培育新人3、為客戶提供保險和理財方面的咨詢4、負責客戶的售后服務工作任職要求:1、綜合素質優秀,有良好的發展潛力2、扎實的業務理論基礎,較強的溝通能力和語言表達能力3、有較強的團隊協作精神,互幫互助精神4、能吃苦耐勞,敢于陌生拜訪,有勇氣和膽量5、大專及以上學歷,中共黨員、學生會和班機干部及多次獲得各種獎勵者優先考慮薪資待遇:1、優秀人才培養計劃,優秀新人保底年薪10萬元。!2、7 個月內晉升主管3、2年內晉升中高階主管4、雙份底薪,新人津貼+新單傭金(上不封頂)+續期傭金+高手津貼+職務津貼+培育津貼+養老金(分紅型),付出與回報絕對成正比,收入上不封頂,業務經理月收入過萬不是夢,合格晉升組經理職級后年薪過20萬;5、提供從基層業務鍛煉至經理人至主管整個過程的完善培訓體系;6、公平公正的職級晉升考核平臺;7、補充意外保險、醫療保險、養老金。工作時間1、上班:早8:30晚5:00,午休兩個鐘,周一至周五2、休假:周末雙休+國家法定節假日正常休假

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中國人壽(央企)大學生儲備干部中國人壽保險股份有限公司鄭州市分公司鄭州-金水區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責:負責新客戶的開發和老客戶的維護,客戶資源公司和團隊會給提供,指定學校、團體機構、小區和社區的服務等。2.管理路線——管理精英/儲備主管,月薪平均8000-30000薪資結構:底薪+提成50%+職位津貼津貼+獎勵+福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利+終身免費培訓),平均月薪4000-15000,部門工資平均在8000以上。公司提供:五險一金+周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充醫療保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓(國家法定日休息)。每月公司還有額外激勵方案是以現金發放、每個季度公司組織去省內外旅游、公司為您補充商業保險。

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保險儲備經理人中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-下城區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

1.參與公司培訓,學習管理、銷售知識,學習公司產品,熟悉公司業務模式,協助團隊業績的完成;2.提供國壽老客戶資源,進行跟進維護及二次開發,為客戶更新信息及辦理業務;3.團隊績效追蹤、匯總和分析,協助上級實施團隊日常管理;4.執行公司的有關規章制度,完成上級交辦的其他相關事項。5.與廣發銀行聯合,可辦理廣發信用卡、貸款、理財等業務.職位要求:1.綜合素質較高,執行力強,樂于溝通,吃苦耐勞;2.不限專業(其中金融、市場營銷、經濟學、法學、管理學等專業優先);3.必須勤于學習行業知識和工作必備技能;4.不甘平庸,不抗拒市場營銷為基礎的成長發展路徑;5.渴望提升核心競爭力,提升市場敏感度及人脈,以應付變化迅速的時代!

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金融管培生中國平安人壽保險股份有限公司湖南分公司長沙-岳麓區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

技能要求:保險理財,團隊管理,培訓管理,金融,訓練生培訓管理金融管培生訓練生1、本科及以上學歷,有志于金融行業長遠發展;2、良好的溝通能力,很好的親和力和較強的人際交往能力;3、想往管理方面發展,具備一定的管理思維;4、積極熱情,喜愛競爭挑戰和有強烈成功欲望;5、愛崗敬業,遵守紀律和行業規范,能接受嚴格專業培訓,具有敬業精神及團隊合作意識;6、正直誠信,忠于企業,傳承企業文化,愿意與企業一起發展成長;7、具有一定的金融行業知識,具有外匯、期貨、股票、黃金投資等相關業務從業經歷者優先8、優先90后。

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保險同業引進MDRT(百萬年薪)中國平安人壽保險股份有限公司重慶市江北支公司五里店營業部重慶-江北區4-5萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

工作內容1.學習并掌握保險基礎知識框架、具體產品以及相關的醫學、法律及稅務等專業知識。2.為客戶提供保險咨詢、風險梳理、方案定制、投保、理賠等一系列服務。任職要求:1.本科及以上學歷。2.25—45周歲之間。3.認可保險。4.較強的學習、理解能力。5.良好的溝通能力。6.有銷售、咨詢顧問經驗,優先錄用!工作時間:8:30-12:00   14:00-17:00

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儲備主管 年薪20-30萬中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-建鄴區2-2.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

雙休+國企+提供住宿+不加班+三個月晉升主管1.負責公司會員客戶的保單整理、業務辦理、理賠辦理以及資料錄入、資料變更;2.無需自行開拓,由公司配發以往老客戶,負責好公司老客戶的維護與經營;3.負責了解、分析老客戶的需求,及時解決客戶相關問題,并開拓新業務;4.在團隊業務基礎上,發展隊伍建設,可向主管崗位晉升,實現雙蠃;任職資格:1.有銷售經驗者優先, 服務意識好,學習能力強。2.學習專業知識,從客戶、滿足客戶的角度出發。3.具有良好的職業道德,踏實穩重,工作認真,責任心強;4.情商高,善于溝通,善于傾聽,抗壓能力強,反應靈敏。5.渴望高收入,希望通過自己的努力可以實現經濟自由。公司提供免費專業培訓:新人系列培訓,綜合金融開拓專業培訓,團隊管理及營銷知識培訓,綜

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儲備主管 高薪雙薪中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-秦淮區0.8-1萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

職位描述:1、維護公司分配的老客戶資源。2、為客戶提供信息咨詢,保單管理,理賠,保險金領取等全方位金融理財服務。3、維系并建立良好的客戶關系,并在此基礎上拓展業務,提高售后服務滿意度。4、針對客戶的問題及時與客戶溝通解決。5、團隊的建設與管理,新人的帶領。職位要求:1、有積極的進取心,自信心、責任心和自律心。2、跟隨公司腳步,參加必要培訓,一方面進行會議營銷以及團隊管理規劃;一方面組建大學生創業團隊。3、有良好的溝通及團隊協作能力。4、20-35周歲,本科及以上學歷,專業不限,可接受應屆生。福利待遇:1、待遇構成:傭金+培訓津貼+服務津貼+各類法外獎勵方案;2、公正的晉升體系:一季度晉升一次,每次晉升都伴隨有豐厚獎勵;3、多樣的獎勵方案:國內外旅游獎勵,不定期的團隊活動,現金獎勵;4、供完善的培訓支持:針對不同階段,不同職級,公司提供一套完整的培訓,讓員工從新人快速學習技能進入更高的階梯;5、工作時間為8:30~17:30,午休兩小時,法定節假日正常放假,工作時間和內容靈活,不加班;6、海量客戶:收展部作為一個售后服務部門擁有海量優質的老客戶資源。

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優材管理崗(儲備主管)中國平安人壽保險股份有限公司云南分公司昆明區域拓展第一支公司昆明-盤龍區1.5-2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

職位描述【優才計劃】是中國平安重磅推出的人才招募及培訓計劃。計劃旨在通過招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才,公司投入專項資源,專項培養,幫助其成長為跟上公司“科技引領個人綜合金融”戰略的個人綜合金融客戶經理、國際MDRT會員和擅經營、懂管理的專業團隊管理者;并通過2-3年的時間培養,使其有希望快速達成年收入突破100萬,甚至200萬以上的優秀管理人才。平安優才,這些來自教師、醫務人員、企業主、財務會計等職業的佼佼者,在平安這艘金融業的航空母航上,正為了實現財務自由、時間自由的夢想不斷奔跑,塑造著行業的新形象!救肼氁蟆1、25—40周歲,2年及以上工作經驗;2、學歷:本科及以上(優先);3、熱情積極,有愛心,有責任感,學習能力強;4、具有良好的心理素質及良好的溝通能力;5、喜歡金融理財行業;6、有銷售、咨詢、培訓、教師、行政、人力資源、財務、客戶服務、管理等崗位從業經驗的優先;【崗位職責】主要為企業單位,事業單位和個人客戶提供以下全方面的金融產品及服務:1、人壽保險,如健康、意外、養老、教育基金、投資理財、儲蓄分紅、團體意外險等2、財產保險,如車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等;3、證券業務及產品,如股票、債券等;4、銀行業務,平安銀行所提供的相關產品及服務,如平安銀行借記卡,信用卡,信貸業務等;5、信托業務及產品,如財產信托計劃、資金信托計劃等;6、根據客戶自身的財產規模、生活質量、預期收益目標和風險承受能力等有關信息,為客戶制定一套符合個人特征建議方案,確?蛻糌攧摘毩⒑徒鹑诎踩。未來5年平安員工的收入80%來自于非保險業務,而是銷售平安更多的普通商品,大到房子,汽車,家電,小到手機,衣服,化妝品,真正做到醫,食,住,行,玩,財,全方位的一站式金融、生活服務。當然還有現在的,車險,壽險,團險,財險,產險,學平險,信用卡,貸款,存款,證券,理財,股票,等業務,讓你真正做到一份工作幾十份收入!【福利待遇】1、訓練津貼+ 業務提成、達成津貼、季度獎、續年度服務津貼、繼續率獎金、增才獎金,養老金等多達28項(上不封頂);2、五險兩金,優秀者可享受免費國內外旅行;3、周末雙休,按國家法定節假日執行;4、多元化的收入渠道,包括:人壽保險(健康、意外、養老、儲蓄分紅、團體意外險等);財產保險(車險、設備險、家庭財產保險、貨物運輸保險、雇主責任保險、公眾責任保險等)、其他業務開拓;5、公平透明的晉升機會,公司將為您成為職業經理人提供廣闊的發展空間;一言以蔽之,優才計劃相比較于其他崗位更注重應聘者的學歷和管理經驗等硬標準,關注點是人才的綜合素【職業規劃】1.公司將致力于把你培養成一個專業的職業經理人,可以組建自己的專業的團隊,把你打造成營業部經理,營業區總監。2、通暢的晉升空間(1)成為專業團隊管理者:平安優才 -優才主管-部經理-資深部經理-總監;(2)成為綜合金融個人客戶經理型人才:平安優才-鉆石會員-績優業務員-個人客戶經理-MDRT會員。(3)成為專業的培訓講師:見習講師-一星講師-二星講師-三星講師-四星講師-五星講師*三條晉升路線互不影響,可以并行。

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HWP—高端區經理(管理層)泰康人壽保險有限責任公司天津南開營銷服務部天津-南開區1-4萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

1、負責為高凈值客戶及家庭提供理財咨詢服務,發掘養老、財富規劃、資產配置、財富傳承等需求,提供合理保險配置方案,解決客戶的需求最終成交;2、   協助舉辦或參與相關業務推廣活動;3、   協助公司制定客戶的具體規劃理財、人壽保險;4、   公司提供高凈值客戶資源; 任職要求:1、25-45歲之間,金融、醫學、法律、教師等相關專業?萍耙陨蠈W歷;2、熟悉國內外金融,壽險、養老保險產品配置方案;3、3年以上金融行業從業經驗,有私人銀行部、信托、保險公司高客業務部等針對高凈值客戶提供高端服務及保險配置經歷4、具有良好的客戶群和豐富的銷售經驗;最近一年稅后收入至少在8萬以上(入職需提供收入證明)。5、具有敏銳的洞察力、高效的學習能力、出眾的邏輯思維能力薪資待遇:底薪1.6萬/月或4萬/月 兩檔,底薪+提成,年薪48萬-100萬

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儲備主管(央企 雙休)中國人壽保險股份有限公司成都市分公司錦城營銷服務部成都-武侯區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:

1.參與公司培訓,學習管理、銷售知識,學習公司產品,熟悉公司業務模式,協助團隊業績的完成;    2.匹配成都城區優質國壽老客戶資源,進行跟進維護及二次開發,為客戶更新信息及辦理業務;    3.團隊績效追蹤、匯總和分析,協助上級實施團隊日常管理;    執行公司的有關規章制度,完成上級交辦的其他相關事項。    4.與廣發銀行聯合,可辦理廣發信用卡、貸款、理財等業務,增加額外收入。    職位要求:    1.學歷:大專以上;(應屆生和往屆生均可,不接收其余在讀在校生)    2.年齡:22-40歲;    3.綜合素質較高,執行力強,樂于溝通,吃苦耐勞;    4.不限專業(其中臨床醫學、護理學、營養學、健康管理、金融、市場營銷、經濟學、法學、管理學等專業優先);    5.必須勤于學習行業知識和工作必備技能;    6.不甘平庸,不抗拒市場營銷為基礎的成長發展路徑;    7.渴望提升核心競爭力,提升市場敏感度及人脈,以應付變化迅速的時代!福利待遇:  1.待遇構成:傭金+培訓津貼+服務津貼+各類法外獎勵方案,綜合月收入6000以上;  2.優厚的福利保障:除了基本保障外,公司還額外給員工購買醫療,意外保險及公司專屬的養老保險;  3.公正的晉升體制:《基本法》內有黃金,一季度晉升一次,每次晉升都伴隨有豐厚獎勵;  4.多樣的獎勵方案:國內外旅游獎勵,不定期的團隊活動,現金獎勵;  5.供完善的培訓支持:針對不同階段,不同職級,公司提供一整套完善的培訓,讓員工從新人快速學習技能進入更高的階梯;

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研究生儲備管理崗(月均12000+培訓+績效)中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司鄭州-中原區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:碩士|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

研究生儲備管理崗定義:是為企業管理階層儲備人才,通過系列的培訓學習和鍛煉,最終成為中層甚至高層管理人員,企業為了在激烈的市場競爭中求得發展,必須有中堅管理階層和優秀人才,除了外聘,企業越來越重視培養自己的管理人才,打造能夠帶領企業乘風破浪的尖兵。技能要求:資產管理,理財規劃,保險理財,財富管理,p2p理財,團隊管理一、任職資格1、年齡要求:25-38周歲以上,男女不限,金融從業愛好者;且鄭州居住滿1-2年以上(鄭州本地優先考慮);2、良好的口頭及書面表達能力,工作細致、嚴謹,溝通協調能力佳,具有較好的推動執行能力和團隊協作能力;3、具有高度的工作熱情和責任感,具備戰略前瞻性思維,有過相關的管理經驗者優先考慮;4、有豐富的市場營銷策劃經驗,有銷售及管理類工作經驗者優先;5、對金融保險行業秉持著熱愛、且善于學習研究金融業務板塊:二、工作內容1,崗位要求:入職前期需要通過公司為期5天新人的專業化產品知識和理賠流程培訓和考試,通過后在試用期間1-3月需要在公司從基層業務崗位輪崗;具體定崗內容:參考復試及培訓考試成績公司數據反饋來定:公司各個基層業務崗位的輪崗學習,熟悉掌握公司業務,后期進行定崗培訓管理;2、根據公司的發展和業務開展的需求,服從于公司戰略發展的要求;3、面向于國內外及海外留學碩士研究生(1-2年工作經驗)者招聘---主要是為了公司長期發展儲備中層管理人員進行的人才儲備戰略。三、所述職位一經錄用將享有1、公開、公正、透明的晉升管理機制及綜合金融產品業務專業化培訓,享受培訓界***的進修渠道-平安大學(平安金融學院)系統的進修學習管理知識能力及業界星級培訓講師方向發展:2、平安員工綜合保障福利待遇,薪酬待遇:(***月薪1.7w+訓練津貼+醫療+養老+專業化晉升管理培訓)3、完善的培訓體系和晉升發展方向;4、廣闊的職業能力提升平臺和職業發展空間;5、一周五天工作日制,周六日雙休,正常節假日帶薪休假;工作地址:鄭州市中原區隴海路與伏牛路(地鐵五號線隴海西站C口出)200米

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儲備主管中國人壽保險股份有限公司沈陽市沈河區支公司沈陽-沈河區4.5-6千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

中國人壽副部級央企,世界500強,因擴編需要大量管理人才,儲備干部。公司提供大量的優質客戶資源,全方位的政策支持,為您打造完美的創業平臺。公司提供個人意外保險、定期壽險、住院醫療險及補充養老等完善的個人保障體系; 入司即享有專業系統化的入職培訓,長期享有團隊管理、法律知識、專業金融知識、社交禮儀等專業培訓及免費國內各地學習分享。1、組建團隊2、團隊管理?薪資待遇:底薪+旅游+績效+?津貼+獎金+團建3、雙休,任何法定節假日都休息4、上班時間8:30-5:00

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展翼計劃(東莞)中國人壽保險股份有限公司東莞分公司東莞0.8-1萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:國企|公司規模:

“展翼計劃”項目成員作為中國人壽保險股份有限公司為大中城市崛起重點培養的銷售管理專業人才,將通過參加總公司牽頭組織的兩年專項人才培養計劃,快速成長成為中國人壽大中城市振興發展的重要支撐力量。工作職責:負責所在城市支公司銷售人力發展、銷售人員管理、市場拓展、銷售支持、績效管理等相關工作。任職要求:1.全日制大學本科及以上學歷應屆畢業生。2.對保險行業及銷售管理有較強的興趣,具備強烈的責任心和良好的職業操守。3.領導能力、抗壓能力和溝通能力突出者優先。4.學生干部、社團負責人優先。5.具有大型企業實習經驗者或保險行業實習經驗者優先。

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管理培訓生中國人壽保險股份有限公司天津市分公司天津-河西區6-8千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1,負責所有新人績效考核追蹤,熟知公司所有方案2,負責部分會議運行3,負責部分招聘工作4,負責公司部分客戶售后服務,與公司建立相應聯系任職要求:1,?埔陨袭厴I2,熟練操作電腦3,性格開朗,認真負責,有一定工作經驗優先錄取

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國壽-廣發綜合金融儲備主管中國人壽保險股份有限公司上海市分公司上海-浦東新區15-20萬/年04-14

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

職位描述:1、有管理經驗和技巧,有從事過咨詢服務或者售后服務的優先考慮。2、根據客戶的家庭資產及情況合理、專業的制作理財計劃,依托中國人壽金融集團平臺,運用證券、基金、銀行、壽險、財產保險、團體保險等金融產品保證客戶資產穩健增值。3、招募并組建售后服務團隊,并負責日常管理培訓、激勵輔導管理工作。4、可同時代理壽險、車險、財險、團險、銀行險業務。招募條件:1、年滿22-45周歲,大專及以上學歷,特別優秀者可放寬條件;2、良好的語言表達及溝通能力;3、較強的適應能力、學習能力、創新能力、執行力;4,具備一定的前瞻性思維,愛崗敬業!韭毼淮觥1. 試用期(3個月);a. 免費接受國壽重金打造的“鉆石經理人”15天培訓,全面了解保險行業,快速提升專業素質;b. 培訓期間遵守公司培訓紀律者,享受公司培訓津貼;c. 享有各項傭金及高額的團體意外、醫療商業保險等保障。2. 轉正后;a. 工作時間為9:00~17:00,午休兩小時,國定節假日正常放假,工作時間和內容靈活;b. 薪資組成靈活(新人津貼+傭金+團隊增員獎+伯樂獎+管理津貼+團隊傭金+精英津貼等),年收入上不封頂;c. 工作表現優異者可享受每年數次的國內外豪華游獎勵及其他物質獎勵;d. 公正透明的晉升機會,達成公司標準即可晉升,一年4次晉升機會,8個晉升級別,無工齡限制,無崗位數量限制;e. 根據相應職級持續享受公司免費提供的價值20萬元的職業經理人拓展提升訓練、管理素質培訓等專業培訓;f. 享有高額的團體意外、醫療商業保險等保障 (保障額度隨職級提升);g.入司滿3年后子女可享受在上海上學。中國人壽,為夢助航!聯 系 人:趙威經理地址:金橋路1399號福建天安大廈12樓1209聯系人:趙威 電話 18601707256(由于簡歷眾多,投遞簡歷后主動聯系者優先安排面試)

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中國人壽引才招募+高薪+雙休中國人壽保險股份有限公司廣州市分公司廣州-白云區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

一、崗位職責:1、主要負責對公司提供的中高端客戶進行續期回訪。2、定期為客戶安排參加公司活動、為客戶更新信息以及辦理業務。2、為客戶提供綜合金融服務,包括不限于個性化的家庭財產及人身保險方案。4、參加公司有關會議和培訓等活動。二、任職條件:1、大;蛞陨蠈W歷,23-40歲2、良好的學習能力,人際交往能力及職業操守。3、有強烈的獲取成功的愿意和動力。4、本地居住一年及以上,一年稅前年收入6萬以上。三、工作福利:1、公開透明的晉升機制:每3個月有一次晉升機會。2、收入組成:職級津貼+傭金40%-60%+續期傭金50%+管理津貼30%+培育津貼25%+引薦獎10%+年終獎10%+團隊經營費用+額外商業保險+養老金+旅游。3、首年年薪可達10萬-15萬;***個考核季達成獎勵1萬元+第二個考核季達成獎勵1萬元+第三個考核季達成獎勵1萬元,共三萬元。4、晉升組經理年薪可達15萬-25萬甚至更高(傭金不封頂);5、培訓制度:提供完善系統培訓(包括入職前培訓、團隊管理、營銷知識、技能等專業培訓)。

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泰康英才培養(雙休)泰康人壽保險有限責任公司云南分公司昆明-盤龍區1.5-2千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

泰康人壽英才招募計劃是泰康重磅推出的人才招募及培訓計劃。旨在招募一批具有經營意識和管理潛能的優秀人才,公司投入專項資源,專項培養計劃,幫助其成長為醫學、財務、保險戰略的大客戶經理、國際MDRT會員和擅經營、懂管理的專業管理者。一群來自教師、醫務人員、企業主、財會等不同領域的佼佼者,已實現自我突破,在泰康英才計劃中,正在為實現財富自由、時間自由的夢想不斷奔跑。二、工作要求1、25-40周歲,男女不限,具備2年及以上工作經驗;2、學歷:大專及以上(本科及以上優先考慮);3、熱情積極、有愛心、有責任感、學習能力強、品行良好;4、有韌性,具有良好的心理素質及溝通能力;5、有銷售、培訓、教師、行政、人力資源、財務、醫務人員、服務業、管理等崗位從業經驗者及中小企業主優先;6、上班時間:早9:00—12:00,下午時間彈性工作制,周末雙休,國家法定節假日正常休息。顧老師15287312503

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