儲備干部（一對一教導）河南融尚電子科技有限公司南京6-8千/月04-10

學歷要求：中專|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

福利待遇 ：1.無責底薪+高提成+團隊管理獎金+補助=6000-10000。2.入職可申請免費職工公寓，家電齊全，距離公司近。3.優秀員工每年享受2-3次國內外旅游培訓機會。4.節日禮品，生日party，節假日團建豐富。職位要求：1.為人正直，性格開朗，具備良好的團隊協作能力。2.溝通能力強，有一定的親和力和人際交往能力。3.思維成熟，具備一定的抗壓性，和強烈的責任感。職位描述：1.第一階段：了解公司基礎業務流程，及公司運營模式。2.第二階段：學習并掌握團隊建設，人才選拔，和培養工作。3.第三階段：學習了解行政及財務管理工作，公司運作內容和工作要點。備注：1.一經錄用提供免費專業的系統化培訓，有專門主管一對一教導帶領。2.晉升空間大，公平、公正、透明的晉升制度。公司地址：南京市棲霞區和燕路289號錦華大廈1506乘車路線：地鐵一號線邁皋橋站下車2號出口馬路對面北行200米(注：寫字樓內電梯需要刷卡，可在一樓聯系物業工作人員，或等電梯到達一樓時，按鍵1506呼叫后，就可以直接進入電梯了。

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清關專員（深圳）中外運-敦豪國際航空快件有限公司深圳04-10

學歷要求：大專|工作經驗：|公司性質：合資|公司規模：

職位亮點世界500強；行業翹楚；清關專家；完善的培訓體系；多通路發展路徑工作在中外運-敦豪我們有什么不一樣：世界500強，行業知名物流公司全球最適宜工作場所之一，中國杰出雇主之一全員專業技能培訓，注重員工內部晉升發展兼顧家庭與事業平衡福利：迎新大禮盒+足額社保+子女保險+帶薪培訓+食堂+班車+多樣活動職位描述進出口數據核對，整理報關報檢單據制作貨物在海關及檢驗檢疫部門申報跨部門溝通和合作，確保數據準確確保海關數據及時反饋職位要求大專以上學歷，2021屆應屆畢業生國貿、物流、報關、報檢相關學習或工作經歷優先英語讀寫良好（大學四級優先考慮）熟悉掌握辦公應用軟件等計算機操作良好的溝通和協調能力可接受輪班/夜班薪酬范圍實習津貼 3000-3800（含醫療、交通等各項津貼，由實習單位通過第三方代發的形式按月支付。缺勤期間，甲方不支付實習津貼，缺勤扣款方式面議）轉正收入預計5-7K

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各部門儲備干部北京神州人才服務有限公司北京04-10

學歷要求：大專|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

招聘崗位：崗位1：儲備網點負責人（招聘人數：15人）                崗位2：銷售管理儲備（招聘人數：2人）                崗位3：財務儲備（招聘人數：1人）                崗位4：人力資源儲備（招聘人數：3人）                崗位5：市場儲備（招聘人數：2人）                崗位6：營運規劃儲備（招聘人數：2人）任職要求：1、國家統招本科及以上學歷，物流管理、交通運輸、人力資源、市場營銷、經濟學管理、財務管理、財務分析、審計工商管理、電子商務、理工科類等與崗位相關專業；2、具有社團或社會實踐經驗，具備互聯網商業思維能力及良好的客戶服務意識；3、熟悉OFFICE辦公軟件，優秀的學習能力，良好的團隊協作意識與溝通表達能力；4、具備良好的抗壓能力，勇于擔當，善于持續學習和積累。

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成型技術成都光明光電股份有限公司成都04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：國企|公司規模：

需求專業：無機非金屬材料、材料成型與控制、金屬材料

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計算機科學與技術專業大學生（宜昌）湖北宜化集團有限責任公司宜昌04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：國企|公司規模：

一.崗位招聘要求1. 2021年本科應屆畢業生；2. 計算機科學與技術、軟件工程、信息安全等相關對口專業，專業成績優秀；3.在院校獲得獎學金者優先錄用；具有化工類企業實習實訓經驗者優先錄用。二、薪酬晉升通道1.入職薪酬標準：雙一流重點院校6000-8000元/月、一本院校5000-7000元/月、二本院校4000-5000元/月；2.大學生儲備人才津貼：全日制本科及以上人員，根據廠齡可享受大學生儲備人才津貼：工作滿一年可享受300元/月，工作滿二年可享受500元/月，工作滿三年可享受1000元/月；3.技術職級工資：設主管級、副主任級、主任級、高級、正高級、首席專家六個職務等級，每個職務等級設四檔工資標準，通過公司考評并聘任，可享受5500元/月-35萬元/年薪酬待遇。三、職務晉升通道職能管理晉升：專員-主管專員-處長-部長/主任-副總經理-總經理四、相關福利待遇1.入職即購買五險一金；2.免費通勤車接送；3.免費提供宿舍（WIFI、空調、洗衣機、熱水器、籃球場、健身中心等） ；4.指定醫院免費體檢；5.生日禮物、節日慰問；

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品質儲干貝特瑞新材料集團股份有限公司惠州4.5-6千/月04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

1、本科學歷，材料學方向相關專業2、優秀應屆生，性格開朗，積極向上3、良好的人際關系處理能力及溝通能力4、有學習鉆研精神，問題分析能力，目標感計劃性強

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終端運營管培生（達州）上海熱風時尚企業發展有限公司達州04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：5000-10000人

崗位職責1、通過業務能力和管理能力的培養培訓，快速成長為門店經營者2、對店鋪的商品管理、人員管理、財務管理、環境管理、服務管理等方面進行綜合經營管理3、打造搭建門店團隊，營造良好門店團隊氛圍4、打造良好的購物體驗，完成店鋪業績目標。任職資格1、全日制本科，2020-2021年畢業生，市場營銷、工商管理、國際經濟與貿易、服裝工程與設計等相關專業優先2、善于團隊合作，目標導向，敢于承擔責任，抗壓力強3、能夠接受全國調動與出差

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管培生（杭實善成公司）杭州熱聯集團股份有限公司杭州0.8-1萬/月04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

1.全日制一本院校；2.本科及以上學歷；3.理工科相關專業優先。

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管理與綜合類-新聞學中國航發南方工業有限公司株洲1-1.5萬/月04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：國企|公司規模：

招聘要求：1．招聘對象為2021年7月31日前取得全日制本科及以上學歷，符合專業需求，均可報名。2．遵紀守法，誠實守信，品行端正，無不良記錄。3．具有良好的綜合素質，身心健康，符合應聘崗位的資格條件和勝任能力。福利待遇：1．人才薪酬標準博士研究生協議薪酬 26萬元起/年/人碩士研究生綜合薪資12萬元起/年/人本科畢業生綜合薪資9萬元起/年/人2 .人才項目推選負責國家重點科研項目，評選集團和政府科技人才，國務院人才特貼推薦，評選國家科技進步獎，院士推薦。3 .人才專項獎勵設立2000萬的技術創新和1000萬質量獎勵改進基金；設立各類青年技術人才獎勵。4.人才安居保障提供人才公寓，租房補貼，免費住宿

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儲備干部四川書亦餐飲管理有限公司南寧04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

1.保證本區域內年度及月度新開店、老店銷售業績的完成；2.制定并按期完成巡店計劃，組織建設管理加盟委員會；3.按時提交各類管理數據分析，包括但不限于營運數據、業績提升方案、巡店記錄、檔案運營管理等；4.保證區域內門店的統一規范運營及操作管理，處理加盟店在經營過程中各類問題咨詢；5.參加月度會議、季度會議，并及時有效向加盟商傳達公司精神及信息、方案等；6.其他上級交代的工作任務。書亦廣西分公司，期待您的加入！

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管培生（昆山）江蘇科瑞恩自動化科技有限公司昆山0.8-1萬/月04-10

學歷要求：碩士|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

工作地點：江蘇省蘇州市昆山市恒盛路1299號 或 成都天府新區分公司 崗位職責：1.        培養方向為綜合管理類崗位，包括策略營銷、銷售管理、項目管理、供應鏈管理、質量管理、行政管理等；2.        導師團隊為管培生訂制培養方案與發展方向，通過一段時間的輪崗學習，快速掌握公司業務流程與邏輯；3.        輪崗期間，需協助公司完成跨部門的相關項目，完成能力規劃的訓練和培養；4.        輪崗后，根據自身意愿和公司需求進行部門定崗，深入發展和提升業務能力；5.        通過3-5年時間，將管培生培養成公司的中層管理干部（經理級以上）。 任職資格：1.        全日制碩士學歷及以上學歷，985、211、留學經驗者優先。2.        理工科專業優先，英文聽說讀寫熟練，3.        具備優秀的溝通能力，分析判斷能力，解決問題能力。4.        具備較強的抗壓能力，能適應較快的工作節奏。5.        心態積極，擁抱變化，喜歡挑戰，以及不斷提升的意識。

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總部管理培訓生浙江省農村信用社聯合社杭州04-10

學歷要求：碩士|工作經驗：|公司性質：國企|公司規模：

工作職責：通過基層實踐、輪崗學習、項目實踐等管培專屬計劃，培養銀行總部具備專業能力和管理能力的復合型人才。任職資格：在“總部金融管理崗”基本要求的基礎上，還需具備：研究生或本科期間曾獲得省市級或院級三好學生、優秀學生干部、優秀畢業生等榮譽稱號；擔任過校級學生會部長及以上或院級學生會副主席及以上學生干部；綜合能力素質較好，具有較強的學習能力和管理潛質。此崗位為致力于從事金融和技術研究的博士研究生提供專屬發展通道。

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職能支持類管理培訓生（廣東�。�延長殼牌（廣東）石油有限公司廣東省6-8千/月04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：合資|公司規模：

項目介紹      管理培訓生項目是延長殼牌（廣東）石油有限公司人才梯隊搭建和核心崗位繼任計劃的重要組成部分，專為應屆畢業生設計的職業發展計劃，旨在將有潛力的職場新人培養成綜合性管理人才，在公司得到個人事業的提升。加入這個項目中，你將會：獲得公司關鍵部門核心崗位的輪崗歷練得到公司管理團隊或資深管理者組成的導師給予的一對一輔導通過為期三年半的培養發展計劃，接受全方位的專業技巧和領導力學習和實踐，快速成長為管理者任職要求知名全日制本科及以上學歷應屆畢業生專業不限，具有良好的管理潛質出色的學習能力和強烈的進取心優秀的分析能力和商業敏感度踏實肯干，愿意從基層做起具備良好的英語讀寫能力擔任學生干部，有社會實踐經歷者優先考慮培養方案        延長殼牌（廣東）石油有限公司為管理培訓生量身打造了全面的培養計劃，通過教室課堂、E-learning線上學習平臺、實操工作鍛煉、在職輔導、導師計劃、項目經歷、專場研討等多種形式，在3.5年內讓職場新人迅速成長為公司的管理者。      零售學院（評估：6個月）→獨立管理加油站（評估：1年）→工作任務：核心業務部門輪崗（評估：1年）→第二個工作任務：核心業務部門輪崗（最終評估：1年）        計劃將在油站工作1.5年，若表現優異，可提前申請第二次評估，順利通過該次評估后可返回office開始輪崗，最終定崗。薪酬福利具有市場競爭力的薪資體系完善的績效獎金計劃合理的年度薪酬回顧尊重、平等、和諧的工作氛圍幸福感滿滿的其他福利：五險一金、商業保險、年度體檢、每周雙休、帶薪年假、帶薪病假、工會福利、團建活動、節假日禮物等校招流程：網申—無領導小組討論—二對一面試—錄取

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儲備人才浙江聯洋新材料股份有限公司嘉興6-8千/月04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

1.全日制紡織、材料、高分子材料、化工、機電、電氣等本科畢業生2.技術、質量、銷售、生產、設備等儲備人才

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研究生儲備干部駝人控股集團有限公司新鄉04-10

學歷要求：碩士|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：5000-10000人

崗位職責：1、作為公司管理干部梯隊，培養方向有技術管理序列、產品管理序列、生產管理序列、質量管理序列、運營管理及人力資源管理序列；2、結合專業及個人意愿，在相關序列熟悉主要工作內容，提升專業技能；3、完成所在培養部門交辦的相關工作事項；4、參加公司舉辦的相關培訓；（行業知識、企業文化、產品知識、專業技能、管理提升等）；5、參加公司各序列任職資格認證，進入集團干部資源池，參與相關崗位競聘。任職要求：1、碩士研究生學歷；2、對醫療器械行業感興趣；3、具備良好的溝通與協調能力；4、積極向上、勤奮好學、工作有責任心、充滿熱情。

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熱力-環保崗隆基泰和實業有限公司保定04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

專業環境工程

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總部培訓生-ANC（成人自然健康營養與護理）電商健合（中國）有限公司廣州1-1.5萬/月04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：

主要崗位職責：ANC（成人自然健康營養與護理）電商主要服務品牌為Swisse。該項目旨在通過系統化電子商務管理知識的梳理，進行多部門/小組輪崗制的實踐工作學習并完成對應目標，包括電商運營、推廣、策劃、電商平臺合作及電商供應鏈等，通過系統培養和輪崗成為勝任電商方向專業核心崗位的人才�；�本條件：1.具有本科或以上學歷的2021年畢業生（港澳臺及海外留學生畢業時間放寬至：2020年9月-2021年7月）；2.英語CET-6級（含）以上水平，具備良好的英文溝通能力；3.注重持續性自我提高，渴望接受挑戰、樂于接受新事物；4.具有極好的目標設定能力和執行能力，發現并解決問題的能力；5.具有較強的溝通協調能力，有韌性，能適應快節奏、團隊導向且靈活多變的工作環境。

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安全環保儲備人才湖北宜化化工股份有限公司宜昌04-10

學歷要求：本科|工作經驗：|公司性質：國企|公司規模：

一.崗位招聘要求1. 2021年本科應屆畢業生；2. 環境工程、化工安全、環保等專業，專業成績優秀；3.身體健康，政治面貌端正，具備較強的語言表達能力、邏輯思考能力及團隊協作意識；4.在院校獲得獎學金者優先錄用；具有化工類企業實習實訓經驗者優先錄用。二、薪酬晉升通道1.入職薪酬標準：雙一流重點院校6000-8000元/月、一本院校5000-7000元/月、二本院校4000-5000元/月；2.大學生儲備人才津貼：全日制本科及以上人員，根據廠齡可享受大學生儲備人才津貼：工作滿一年可享受300元/月，工作滿二年可享受500元/月，工作滿三年可享受1000元/月；3.技術職級工資：設主管級、副主任級、主任級、高級、正高級、首席專家六個職務等級，每個職務等級設四檔工資標準，通過公司考評并聘任，可享受5500元/月-35萬元/年薪酬待遇。三、職務晉升通道職能管理晉升：專員-主管專員-處長-部長/主任-副總經理-總經理四、相關福利待遇1.入職即購買五險一金；2.免費通勤車接送；3.免費提供宿舍（WIFI、空調、洗衣機、熱水器、籃球場、健身中心等） ；4.指定醫院免費體檢；5.生日禮物、節日慰問；6.工作餐餐補：倒班職工提供工作餐補助240元/月可進入宜化集團官網投遞簡歷→初面或筆試→復面→簽訂三方協議→報到體檢→簽訂正式勞動合同。

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2021儲備生（佛山）上海豐誠物業管理有限公司佛山6-8千/月04-10

學歷要求：大專|工作經驗：|公司性質：民營公司|公司規模：500-1000人

工作職責：2021儲備生（1+3 職業快速通道）提問：豐誠是家怎么樣的公司，與瑞安房地產有什么關系？回答：上海豐誠物業管理有限公司成立于2004年，2008年10月成為瑞安房地產全資擁有子公司。2012年2月公司成功獲得由中華人民共和國住房和城鄉建設部頒發的“一級資質”認證證書。目前公司注冊資本超過3700萬人民幣，管理面積超過720萬平方米，員工超過1600人。公司總部設立在上海，并在武漢、重慶、佛山成立了分公司。目前所管理的住宅小區及商務樓均為高檔住宅小區及甲級寫字樓，全國百強物業企業排名59。提問：豐誠人才發展計劃能夠為我提供什么？回答：1+3 加速職業發展1=1年1年的儲備生輪崗旨在快速了解行業特性，確定未來職業發展。完成從學生到社會人的轉變。3=3年（培訓內容根據加入的不同計劃而定，你可以選擇以下人才發展計劃）? Management Trainee (物業管理培訓生計劃)物業管理培訓生計劃是一個為期3年的在職培訓計劃。通過對培訓生提供完善的專業培訓計劃，有針對性、多方位、多業態地培養其物業管理綜合管理能力，公司亦將鼓勵培訓生考取相關專業國內認可資質。 理想的物業管理培訓生職業發展規劃是：3年培訓計劃結束后，根據畢業評估結果，最高會獲得助理經理的職位。? Apprenticeship Program(師徒計劃)師徒計劃是一個為期3+3+2的在職培訓計劃。旨在有針對性、多方位地培養學徒的工程專業技能、現場維修能力、工程維修管理等多方面的工程管理能力；通過這個培訓計劃，不但為學徒本身提供了清晰的職業發展路徑、加速發展的機會，同時也為公司的發展儲備優秀的工程類人才。理想的師徒計劃職業發展規劃是：8年培訓計劃結束后，根據畢業評估結果，最高會獲得高級工程經理的職位。? Customer Ambassador Program（客服大使計劃）客戶服務大使是一個為期3年的在職培訓計劃。計劃旨在通過加速發展計劃，培養物業管理客戶服務領域專業人才。理想的客服大使計劃職業發展規劃是：3年培訓計劃結束后，根據畢業評估結果，最高會獲得高級主任的職位。提問：加入豐誠有什么福利嗎？回答： 6大福利，保駕護航- 1. 薪資福利：固定工資、年度獎金、績效獎金、高溫補助、綜合補貼等；- 2. 假期福利：法定節假日、法定年假、企業福利年假、調休假等；- 3. 休閑福利：年度旅游、人才發展計劃人才交流會、康樂活動；- 4. 健康福利：年度全面健康體檢、平安商業保險計劃、健康講座；- 5. 關懷福利：端午節、中秋節等重大節日活動、生日關懷、住院關懷；- 6. 法定福利：基本養老、失業保險、醫療保險、生育保險、工傷保險、公積金。任職資格：1. 無專業要求（物業管理、工程管理、IT專業優先）2. 2021年應屆畢業生注: 1. 儲備生是豐誠物業的正式員工；

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