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陳列督導廣東小豬班納服飾股份有限公司東莞4-6千/月04-10

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

1.店鋪日常的運營管理;2.定制店鋪周度指導陳列方案;3.店鋪陳列的實操支持;4.店鋪圖片體系管理;任職要求:  學習能力強,接受偶爾出差員工福利:1、入職即為員工購買五險一金、包吃;2、按法律規定享有法定休假及帶薪年休假;3、參與公司利潤分享,可享受優厚的獎金;4、公司重視內部晉升,為員工提供職業生涯規劃和廣闊的晉升機會。

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陳列主管昆明北湖經貿有限責任公司昆明6-8千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1)、根據年度陳列規劃,開發春夏、秋、冬三季新品陳列課程并進行相關授課;2)、根據年度陳列規劃,春夏、秋、冬三季新品陳列標準執行終端落地跟蹤;3)、圍繞公司年度戰略,優化、執行及推動相應陳列調整;4)、根據年度重要節假日,針對店鋪氛圍及活動內容,制定相應氛圍營造方案并推動執行;5)、根據陳列模塊工作,對陳列專員進行相應陳列技能帶教;6)、定期巡店、店鋪/片區陳列帶教幫扶;任職要求:1)、喜歡陳列工作,對商品陳列有一定的創意及新意;2)、有鞋服陳列工作2年以上;3)、電腦操作熟練,PPT制作熟練;4)、面試時可帶跟陳列相關的作品。

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陳列主管貴州格度佐致服飾貴陽-云巖區4.5-6千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:少于50人

崗位職責:1、根據品牌公司陳列標準,貫徹、傳達陳列知識,組織終端員工的陳列培訓;2、門店的陳列模版制定及效果評估;3、新開店、整改店、特賣場陳列;4、品牌相關工作對接。崗位要求:1、較好的服裝審美觀、服裝陳列知識;2、具有良好的溝通表達能力;3、3年以上陳列經驗,有較好的培訓能力。福利待遇:1、提供行業內極具競爭力的薪酬待遇,以及與個人能力相匹配的彈性薪酬政策,根據個人工作表現進行年度績效評估和薪酬調整;2、公司處于高速發展階段,專業+管理雙通道發展平臺,廣闊的職業發展空間,你有本事你就來;3、完善的入職培訓、專業技能培訓和管理能力培訓等專業培訓,助力你的職業生涯;4、依法享有社保五險+意外險,享受國家規定帶薪假期、帶薪年假等;5、定期團隊旅游、聚餐、生日禮品等福利享不停;6、公司團隊年輕、富有活力,氛圍輕松,同事間相處融洽,領導親切友善;創意工作 寫意生活 格度熱忱歡迎各位有志之士加盟。攜手共進,共創未來。

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陳列督導寧波樂町時尚服飾有限公司寧波10-15萬/年04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、負責地區加盟陳列管理,對店鋪的整體形象負責; 2、與加盟商緊密溝通,傳遞總公司最新的陳列規范及流行資訊; 3、培訓加盟商人員陳列知識及流行資訊; 4、定期巡視店鋪,檢查各類陳列方案實施情況,并跟進改善結果。 5、負責新開店,根據市場需求支援代理新開店。 崗位要求: 1、2年以上服裝品牌陳列經驗,服裝設計相關專業優先; 2、能熟練運用PPT、CORELDRAW、PHOTOSHOP等軟件; 3、對流行趨勢、市場需求敏感,良好的視覺表達能力;有敏銳的陳列、設計和色彩搭配力; 4、良好的團隊合作精神,具有一定的規劃與組織能力,責任心強 。

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阿迪達斯西安萬象天地陳列主管阿迪達斯體育(中國)有限公司西安-雁塔區0.7-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

崗位職責:歡迎加入adidas零售直營門店!THROUGH SPORTS, WE HAVE THE POWER TO CHANGE LIFE! 通過運動,我們可以改變生活!自1949年成立以來,作為世界著名的體育用品公司,阿迪達斯擁有核心品牌阿迪達斯和銳步。阿迪達斯總部位于德國黑措根奧拉赫,共有超過59,000名員工,2019年總銷售額超過236億歐元。其中,大中華區擁有超過500家直營門店和10,000名員工。我們的員工充滿熱情和活力、積極進取、富有創造力,正因為擁有這樣一支精英隊伍,公司快速發展至今日的規模。adidas渴望優秀的你加入,我們一起共創輝煌、創造奇跡,同時讓你的生活時刻與運動時尚緊密相連,實現個人價值!同時我們擁有:當季最酷炫的潮服!adidas員工內買!10天帶薪年假!五險一金及補充醫保!節假日福利!都在adidas。!趕緊動手申請吧!和我們一起改變生活!崗位職責: 1. 能按時完成店鋪每日陳列工作 2. 店鋪形象維護(包括:櫥窗,商品整理,宣傳品擺放等) 3. 可協助店鋪樓層經理開展各項陳列工作,能及時發現并解決陳列問題 4. 在有上級領導安排的陳列工作時,能獨立處理和解決所負責的陳列任務 5. 負責培訓其余樓層銷售人員 崗位要求: 1.3年以上服裝品牌陳列工作經驗及團隊工作經驗,大專以上學歷,能適應加班 2. 對陳列產品能有獨特的看法和理解,能根據公司要求及公司陳列標準,做出相應的陳列調整計劃 3. 具有較強的理解能力,協調能力及溝通能力 4. 熟悉服裝的色彩,面料及搭配,熟悉櫥窗及店面陳列

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加拿大鵝 視覺陳列師_武漢國廣俊思(上海)商業有限公司武漢1-1.8萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

職位概況:視覺陳列師負責為顧客營造和提供非凡的體驗,以體現品牌的特性;協助執行零售部視覺陳列團隊和門店管理團隊制定的計劃和戰略;履行門店內與能夠影響顧客整體體驗質量的視覺陳列相關的職責,包括確保各方面的卓越性和維護品牌在品質和品牌特性方面的預期。主要工作職責:門店財務業績:?    通過達到效率標準來促進門店整體目標的實現視覺陳列和卓越運營:?    負責維護和執行公司總部下達的視覺陳列指示?    協調、制定門店內的視覺陳列規范和陳列調整工作?    按季節更換櫥窗和門店內的陳列?    能夠適應在快節奏的環境下進行銷售?    協助零售店鋪的日常維護和標準化運營?    遵守門店運營規范?    承擔業務需要的其他職責參與度:?    通過與品牌大使和門店管理團隊的有效溝通、團隊合作和協調,營造積極的門店環境?    積極參加所有門店會議和活動?    為培訓提供支持和協助,確保品牌大使能夠正確理解產品和品牌歷史?    展現符合品牌文化的價值觀和行為顧客體驗:?    按照顧客趨勢、顧客概況和季節因素調整產品陳列,從而確保顧客獲得優質體驗?    推動凈推薦值(NPS)提高職位要求:經驗、教育和資質要求:?    2年以上零售行業視覺陳列工作經驗,***是與客戶導向環境相關的工作經驗?    具有優秀的門店視覺陳列業績背景?    有奢侈品品牌工作經驗者優先?    曾工作于高客流量的環境者優先知識、技能和性格要求:?    能夠接受長時間站立和靈活地零售工作時間(標準工作時間、高峰期工作時間和假日工作時間)?    個別任務和項目可能需要搬舉和滿足身高要求?    出色的組織和時間管理能力?    高度精細的工作能力?    有能力在快節奏和以團隊為導向的工作環境中高效工作?    對庫存管理和銷售點系統有充分了解?    有良好的溝通和人際交往能力?    積極主動,具備獨立工作能力,能夠在恰當時尋求幫助?    掌握Microsoft Office基礎知識;會使用Word和Excel者優先?    精通另一門語言者優先

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陳列經理/企劃經理/零售支持經理中喬體育股份有限公司廈門-湖里區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、制定并逐步完善終端店鋪陳列標準并執行落地,新開店鋪/整改店鋪陳列支持、形象打造、開業活動的策劃和開展,全面負責工廠店項目終端陳列工作;2、全年各季度零售訓練營的舉辦開展,傳達品牌的各類季度零售標準及產品知識到終端 ,對終端員工開展日常培訓,提升員工個人綜合能力及整體銷售服務表現。3、承接總部零售標準,規劃全年各季度零售推廣及季度形象POP按標準執行,制定各類推廣促銷企劃活動,按照品牌要求打造氛圍布置,完成相應業績目標。崗位要求:1、擁有五年以上鞋服行業陳列培訓體系或零支管理工作經驗。2、了解服裝零售行業相關知識,有系統陳列培訓知識,熟悉商品基礎知識、關聯部門相關業務及工作流程3、性格正直、具備開拓創新、擁有從0到1的堅忍不拔精神。4、邏輯思維能力強,具備以結果為向導的管理思路與影響力。5、良好的分析能力、計劃與執行能力、人際溝通能力,團隊合作精神,責任心、事業心強

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陳列主管南京希維商貿有限公司南京-江寧區0.6-1萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、結合公司要求及設計師理念,制作各波段上貨貨品、模特等各類展示的陳列方案;2、商場櫥窗陳列設計及DP點設計、落地實現;3、負責店鋪日常、新店開業陳列管理工作,保障陳列標準、陳列方案在店鋪的落地執行;4、根據消化進度、銷售等不同需求,及時調整優化店鋪視覺效果并維護;5、培訓店鋪人員陳列知識及流行資訊,培養店鋪陳列助理;6、定期巡店檢查終端陳列實施情況,現場調整優化店鋪陳列,針對性的進行培訓,跟進改善結果并反饋;7、營運、商品的工作溝通及支持;8、陳列道具的管理并定期進行使用維護狀態及數量的核查盤點,輸出管控報告;9、定期利用數據分析手段有效提高陳列工作的效率;10、制作系統的陳列培訓資料,每年兩季對店鋪進行系統培訓;11、展廳的陳列維護;12、時尚資訊、產品及品牌宣傳畫冊圖片的拍攝協助。崗位要求:1、服裝藝術設計、視覺傳達專業; 2、具備敏銳的時尚觸覺、品牌意識、色彩美學及空間美感的綜合素質;3、個人形象氣質佳,可以接受出差和外派;4、較強的溝通協調能力,學習能力強,有較強的責任心。 上班時間及福利:9:00-17:30,雙休,繳納五險一金,帶薪年假

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陳列主管上海迪知服飾有限公司北京-東城區0.8-1.2萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、制定年度陳列規劃 根據公司年度訂貨計劃,指導按季制作陳列模版和制定計劃,針對商品上市計劃確定陳列模版推廣時間表,確保陳列標準按時、按標準執行到位。2、制定陳列標準模版與指南 根據每季貨品、庫存、店鋪級別、顧客類型等情況,制定每季貨品的陳列標準模版,按區域進行打樣,并依據上市計劃逐一落實到店鋪,確保終端陳列符合公司標準。3、 檢查并監督店鋪陳列標準的執行情況 根據每月工作重點,按月對每家終端店鋪進行深度走訪,整理并匯總在陳列上存在問題(道具管理、陳列標準),提出整改意見和要求,跟蹤執行,確保形象管理符合公司標準。4、制定員工陳列培訓計劃,講授陳列標準 根據店鋪員工能力水平情況,按季度制定終端陳列培訓計劃(實操、課堂培訓),講授陳列標準和規范,并跟蹤店鋪員工陳列執行情況,確保員工熟悉并掌握陳列技能。5、指導、檢查新開、整改店鋪陳列調整工作 根據新開店、整改店的規劃(圖紙、市場定位),監督并指導新開店、整改店的陳列調整,及時發現問題,提出合理化陳列布局意見并進行后期局部調整,確保新開店、調整店按計劃開業。6、承接并執行品牌精細化管理 根據公司總部的統一要求,承接公司的精細化管理工作(品類管理、標桿店打造、五大加盟客戶支持),確保陳列管理符合公司標準和要求。

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服飾推廣陳列督導-音兒深圳影兒時尚集團有限公司深圳-龍華區1-1.5萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1、收集競爭品牌的陳列信息和活動信息,分析總結出本品牌適合的產品陳列方式;2、根據季度、月度和品牌產品特點和銷售情況,做店鋪季度、月度、周度的店鋪貨品陳列指導手冊和重點產品的陳列指引,并策劃陳列方案;3、配合商品部進行商品陳列及相關陳列工作;4、負責制作新店開業的賣場VMD陳列指引,并跟蹤其有效完成情況;5、負責跟進全國店鋪VMD陳列銷售情況,分析總結銷售數據;6、配合品牌采購各類陳列道具樣板,提升品牌形象;7、根據品牌和終端需求,開展終端市場巡回培訓,內容包括品牌文化、產品知識、流行趨勢、店鋪陳列展示等,并實施培訓成果考核。任職資格:1、兩年以上陳列、培訓工作經驗;2、精通賣場陳列及陳列培訓,善于對賣場進行陳列、調整、裝飾,對色彩、款式、貨品結構等有高度的敏感度;3、具備一定的終端管理和銷售經驗,對終端管理有一定的統籌能力;4、具有較強的大型培訓組織能力和培訓帶教能力;5、有一定的銷售數據分析能力;6、有創新精神、時尚感強、學習能力和語言表達能力強,可接受不定期出差;7、對空間設計有一定基礎,熟練掌握設計類基本軟件。

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陳列督導/助理深圳市樂承智力科技發展有限公司深圳-福田區6-8千/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:合資|公司規模:150-500人

1、負責店面陳列標準的執行與檢查;2、負責店面陳列的頻效跟蹤與反饋;3、協助上級開展與陳列相關的工作;職位要求:1、全日制本科及本科以上學歷,藝術設計、視覺設計等相關專業;2、應屆生,細致有責任心,氣質形象佳,具有良好的鑒賞力與審美能力;3、具有空間設計、陳列相關功底,會使用PS、office等軟件優先;4、具有良好的團隊合作精神和動手能力。

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助理商品陳列主任廣東賽壹便利店有限公司廣州-越秀區3.5-5千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1、安排及制作新店及整改店鋪平面圖圖紙的更新2、安排新店及整改店鋪貨架物料、供應商物料的申請3、維護及更新店鋪系統資料4、完成領導安排的其他工作入職要求:1、大專以上學歷,熟悉Office辦公軟件,零售行業相關經驗者優先考慮2、良好的溝通協調能力和團隊合作精神3、善于協調部門間的工作,較強的責任心和執行力4、較強的抗壓能力,適應高效率快節奏的工作環境

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展覽設計師蘇州國際展覽中心集團有限公司蘇州-工業園區0.8-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

(1)熱愛展覽業,能熟練使用3DMAX、PHOTOSHOP、AUTOCAD等相關軟件獨立進行展覽展示設計。(2)動手能力強,有獨特的設計理念、有豐富的想象力。(3)有深厚的美術功底,2年以上工作經驗。

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助理陳列經理- 天津佛羅倫薩蓋璞(上海)商業有限公司(Gap China)天津6-7千/月04-10

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

What you'll do保持各陳列區域的品牌完整性(例如:櫥窗、半身模特等)。完成促銷規劃和執行流程。為新貨擺放和季中管理,支持貨品繪圖和規劃。按照陳列書標準執行,靈活調整,保證陳列始終符合品牌要求。查閱到貨預估報告,計劃商品擺放/代替品。擔任當班經理,支持業務需求。協助和支持VMM,確保VMS和店員培訓的良好執行。招聘陳列主管,通過招聘不同背景的人才,確保團隊員工始終符合品牌招聘要求。發現內外部人才,構建合格管理者和陳列梯隊人才網。Who you are具有視覺陳列管理方面的技能,能夠對他人進行一對一或小組式培訓和輔導。具有基本的電腦技能(郵件/基本的word/power point技能)。具有模特造型搭配方面的創造性技能。具有布局解讀和家具擺放方面的創造性技能和理解力。具有良好的口頭和書面表達能力。具有抗壓能力,并能夠按時完成工作。能夠關注細節,尤其是陳列技能。能夠有效安排工作,同時處理多項任務。熟悉相似零售環境;玖私庥媱、物料和買貨流程/工具(優先)。大專學歷優先。有Gap Inc.工作經驗者優先。2年以上視覺陳列工作經驗。有陳列團隊管理經驗者優先。

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陳列經理深圳市樂活電子商務有限公司深圳-寶安區1.5-2萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1.根據公司品牌戰略規劃,針對商品品類本身特征,制定終端落地商品表達的方案和可執行性計劃,幫助實現終端業績目標;2.根據顧客消費心理和路徑,建立門店形象管理體系(SOP),和門店視覺執行手冊,并持續改進終端門店形象,以提升顧客門店購物體驗,以及商品價值感和品牌形象;3.根據商品上新計劃,以及相關主題、特征和營銷方案,結合實際終端銷售需求,進行日常的視覺表達的方案設計和可執行性標準制定,以實現商品銷售***化;4.與公司商品和視覺相關部門,和第三方設計公司協作,參與和統籌進行門店設計、貨柜道具以及陳列道具設計和打樣、裝修和安裝、燈光LOGO、空間視覺、宣傳海報導視呈現、產品包裝設計等與商品表達相關的前期落地工作,進行細節化和標準化,以及合理控制預算費用,并不斷迭代優化;5.根據門店的級別和空間的大小,以及貨品配備,負責終端新開門店的商品分區和功能分區規劃,并參與進行新開門的開業準備工作和陳列工作,以實現新開門店業績目標,和實現***視覺標準;6.其他一些與商品表達相關的工作,如與內容部門和電商部門合作等,確保商品表達的視覺的同步和統一,和各個渠道的延伸性,以實現品牌形象的一致性,業績***化。

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陳列督導(零售門店)廣東龍光集團物業管理有限公司異地招聘0.5-1萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:5000-10000人

1.定期不定期提供商品銷售報表,并根據商品銷售情況協同配合調整陳列圖;2.落實陳列和品類管理方案,定期不定期巡店發現陳列要求和品類執行中的問題,及時反饋解決,以確保陳列和品類管理正確地執行;4.陳列和品類管理相關聯的店鋪貨架等資料更新調整;5.發現采購及營運問題,并協同解決店鋪有關陳列和品類管理涉及的相關問題;6.熟練操作繪圖軟件Spaceman等工具;7.與供應鏈采購前后臺團隊溝通,協同解決陳列和品類遇到的問題;8.多市場多業態調查,提出不同類型商品陳列和品類管理涉及的方案供決策任職要求:1.大專及以上學歷,至少2年以上零售業工作經驗,有全渠道工作者優先;2.工作穩定,細心,責任心強;3.熟練操作 Microsoft Excel, Word等軟件;5.對商品陳列、品類管理有一定的認識;6.良好的學習能力與溝通領悟力;7.有品類管理、采購管理、運營管理經驗者優先;公司提供完善的培訓及晉升機會,有競爭力的薪酬及福利制度。注:此崗位前期工作地點為佛山禪城區湖景路8號,天湖酈都3期25座,后期會隨業務發展調整辦公地點佛山市區、廣州市區

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視覺陳列經理寶勝國際(控股)有限公司遼寧大連區部大連1-1.5萬/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

因業務規模擴展迅速,現面向社會誠邀有志之士的您加入我們,與寶勝大連共同發展。工作職責1.根據公司經營方向,及時規劃及布達各品牌陳列工作計劃及執行2.確保所轄品牌店鋪形象及時更新,配合零售完成各項陳列(新品、主推)工作開展3.店鋪陳列形象管理,檢查店鋪日常陳列維護狀況,針對問題進行相應調整,并在每月對各店進行考核評比4.對重點店柜做協同跟進,提升零售表現5.及時更新所轄店鋪檔案及相關基礎信息(SKU統計、POP位置更新)6.按時有效地開展陳列培訓,并及時對課件內容進行更新,同時不斷完善培訓方式及體系崗位要求1.25-35歲,男女不限,本科及以上學歷2.有2年以上零售陳列相關團隊管理經驗,本人自驅力及前瞻力較強3.熟練掌握陳列及色彩搭配技巧,信息采集分析能力較強4.溝通能力佳,能接受偶爾短途出差(很少)

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外企區域陳列OVM(西南區域)上海中智項目外包咨詢服務有限公司成都6.5-7千/月04-10

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

工作內容:所轄區域(四川、云南、貴州、廣東)省會零售店鋪市場主推活動陳列更換:1.新開店物料下單與現場支持。2.協助總部VM GUIDELINE制作。3.日常陳列物料整理配發。4.一年兩次訂貨會陳列支持。服務指標/Target:1.新開店陳列完成后提交陳列報告。2.Campaign launch時陳列支持完成后提交陳列報告。3.日常巡店陳列Before and After陳列報告每周陳列報告。4.地區新員工陳列基礎培訓及培訓后考核報告提(每季度)。5.定期接受中國總部Training并接受總部陳列考核。招聘要求:1.?埔陨蠈W歷 ,22-35歲。2.3年以上陳列相關工作經驗,運動品牌優先。3.具PS\PPT\EXCEL能力。上下班時間:9:00-18:00(周末雙休)

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Visual Merchandising Supervisor志品集團LuxbaGroup上海-虹口區1.5-2萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:150-500人

Responsibilities:Assist Visual Merchandising Manager to lead & manage the team,Responsible for franchise stores and be the key contact with Principle, facilitate between VM team and external parties. Prepare rules & regulations of VM setting for shops, including detail demonstration in Bible format;Be responsible for the development and the creative direction of all aspects of in- store covering in-store visual merchandising displays and windows.Deliver and coach frontline teammates on in-store visual merchandisingResponsible for coaching VM installation of window and in-store props; Deal with vendors in materials sourcing and follow up productions.Requirements: Diploma in Visual Merchandising or related disciplines;Minimum 4 - 6 years' hand-on experience in visual merchandising & instore set-up, preferably in fashion retail industry;Good VM installation skills, with strong sense of fashion styling;A self-motivated team-player with good communication & presentation skills;Proficiency in MS Office, Photoshop, movie cutting and Illustrator;Outdoor work and material sourcing are needed; andDetailed, ability to multi-task and meeting tight deadlines

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陳列經理深圳市家多格電子商務有限公司異地招聘1.3-1.8萬/月04-10

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責店鋪外觀形象的設計以及店鋪陳列布局的設計2、研發、創意陳列道具,陳列軟裝的設計及采樣3、帶領團隊落地執行,監督、指導、考核、評估陳列效果4、制定陳列培訓計劃,編寫終端陳列手冊,規范賣場陳列形象;任職要求:1、6年以上品牌/快時尚零售店鋪的視覺管理和陳列執行經驗;2、良好的溝通表達能力,全局思維等。

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招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理
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