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CEO(工業互聯網平臺)海波重型工程科技股份有限公司武漢80-100萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:500-1000人

1、 負責制定平臺商業模式、發展規劃及中短期發展戰略;根據戰略目標,制定經營規劃、經營方針;2、 全面負責企業的經營管理工作,推動平臺技術研發、產品研發、運營及市場開發工作; 3、主導組織建設,包括團隊組建、人員培養、效益分配、團隊激勵,確保平臺目標的實現; 4、規范公司規章制度,梳理公司業務流程,確保公司持續高效運作; 5、制定平臺獎罰制度。建立健全公司各項激勵管理機制。任職要求: 1***30-45歲,本科以上學歷,10年以上互聯網平臺運營或管理經驗,5年以上互聯網CEO、合伙人、創始人相關工作經歷;知名互聯網公司產品、技術、運營經驗者優先;有鋼結構行業互聯網平臺運維經驗者優先。3、 具有強烈的創業創新精神,有互聯網創新思維,具有強烈的事業心,學習力強,抗壓力強;3、具有優秀的戰略規劃、計劃、組織、協調與控制能力,執行力強,重視人才的培養與提升,注重團隊凝聚力管理; 4、卓越的領導技能,溝通、表達能力強,有一定的感染力,出色的管理技巧。

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裝飾公司總經理G00940福建省艾邦建設工程有限公司上海-松江區5-6萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:

1、根據集團確定的區域公司發展戰略及目標,帶領團隊確保年度經營目標的實現;2、負責區域項目的整體運作和管理,包括:投資拓展、開發報建、工程、營銷、成本控制、財務、人事等,確保部門間的協調運轉;3、負責管理并控制項目所在公司的工程質量,合理控制各項成本;4、配合集團總部的工作,協助戰略規劃方面的事宜。

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商場總經理(新項目)上海紅星美凱龍品牌管理有限公司泰州分公司泰州-高港區6-9千/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1.商場年度目標***責任人,推動商場年度各項核心業績指標達成,推動各項管理方案制定實施,對年度財務預算及管理目標的制定、實施、考核、落實與獎懲負全責;2.根據集團戰略規劃及省中心戰略規劃,負責制定商場3-5 年的戰略規劃及年度一店一率方案;3.根據集團大營運政策發布,必須具備全域流量運營思維及能力,按照集團發布的策略,完成商場年度銷售指標和流量指標。通過全方位品牌建設、線上與線下整合營銷策劃與執行、終端形象管理、優化預算管理、輿情管控、廣告資源管理等,確保商場美譽度提升、市場占有率提升、銷售增長及流量運營項目推進等目標有效達成,結合社群營銷、直播營銷、會員營4.根據集團品牌戰略規劃,有效提升及穩定商場出租率,確保年度合同續簽有效推進實施,通過優化品牌結構、提升進口品牌數量等策略提升核心競爭力;5.保證商場日常營運正常、有序、規范地進行,建立預警機制,包括嚴格控制環保質量及假貨商品,定期了解售后服務中心質量類的投訴、對環保及質量的投訴等情況;6.推進及落實商場績效管理工作,推動價值觀考核及各類獎懲工作落地實施;關注商場計件考核方案的推動并給予方向指引;7.確保商場所有員工具備六年職業創業規劃,負責核心人才(部門經理級及以上崗位)的調研、引進、授權及考核等工作,落實對下級的培養帶教及培訓職責;8.作為商場的***責任人,商場總經理負責各類合同、經營及法律風險的管控職能,承擔相應責任;負責商場所在城市高層(政府、大商戶等)外交等相關工作;9.(新開店商場總經理)制定新開店目標及新開店 40年經營預算,協調相關資源,作為新開項目負責人確保新開店目標有效達成;10. 制定和明確互聯網新零售,設計師,場景營銷等模塊商場相關部門分工和執行落地計劃,項目***負責人,定期了解項目推進情況,確保指標的達成;11. 確保年度無重大負面影響媒體曝光事件,無重大物業安全事故,無經銷商集體逃場事件;12. 廉潔自律,以身作則,不得收授商戶禮品、現金等物品,負責督導、落實各層級管理人員反腐,及違規事件的查處職責;同時,負責政府關系、合作方關系及商戶、品牌商關系進行維系;13. 完成上級領導交辦的其他工作任務。 崗位要求:1.本科學歷及以上,五年以上大型商業企業高層管理經驗,至少兩年同等職務經歷且業績優秀;資深業內人士優先;2.對家具、建材業態的發展特征、趨勢、模式有一定研究,具有零售、連鎖經營模式的相關知識和經驗;3.有商業敏感性,有良好的營銷策略,極強的資源整合、經營管理能力,掌握公司運作知識體系,可以獨立運作 100-200 人規模的商場;4.正直、敬業;極強的溝通影響力,有領導魅力;善于學習、具有同理心。

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總經理牧童集團(廣東)實業有限公司異地招聘40-60萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

【崗位職責】   1、負責組織制定企業發展戰略及業務戰略目標,組織制定年度經營計劃,分解到各部門組織實施,完成公司整體戰略及經營目標    2、負責召集管理層相關周例會、及月度會議,通過聽取工作報告,監督檢查經營管理的執行情況。   3、組織召開半年度或年度總結大會,總結并復盤,為戰略及經營目標的實現提供強有力支持。  4、針對日常運營過程中的問題提出有效的糾正措施,確保年度經營計劃目標的實現。    5、負責組織完成季度對管理層人員的目標及計劃和預算的考核,確保按戰略目標在有效地執行。    6、企業制度體系的完善與優化。    7、企業文化宣導及執行。    8、企業人才梯隊建設及培養。   【任職資格】   1、35-40歲,本科及以上學歷,市場營銷、金融、財務或管理類專業。   2、10年以上中大型制造型企業管理工作經驗,具有同等崗位工作經驗5年以上,熟悉營銷管理、生產管理、財務管理、人力資源管理、供應鏈管理、研發管理等。3、優秀的領導能力,對公司價值觀高度認同,熟悉阿米巴經營優先。    4、具有戰略視野,敏銳的洞察力,系統的思維分析及決策能力,目標感強,有全局觀,有較強的團隊組織能力,責任心及擔當強    5、熟練使用辦公軟件,有自駕車。    【薪酬福利】    薪酬參考范圍:年薪40-60萬+年終獎,能力優秀可以放寬   1、免費提供三餐及住宿(早餐每天都不重樣,中晚餐四菜一湯,此崗位住單人間,有獨立衛浴、空調、衣柜、陽臺、無線WiFi、直飲水、健身中心、影音室等);2、薪資:待遇優厚,員工每年均有機會調薪。發薪準時,從無拖欠。    3、職業發展:公司具備完善的人才階梯成長機制,管理崗位首先考慮從內部員工中晉升。    4、完善的培訓體系:全面系統的崗前培訓、在職專業培訓、戶外培訓,助力更快成長。    5、其它福利:五險一金、通訊補貼、生日福利、文娛活動、全勤獎、年終獎等。    6、企業文化:強調共贏,工作氛圍好,同事間友愛和睦。7、公司每周安排班車接送到廣州白云區嘉禾望崗地鐵站,方便員工出行。(每周最后一個工作日下班就發車,到嘉禾望崗約1小時左右,每周日晚9點從嘉禾望崗準時發車到公司)

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總經理四川美景信息科技有限公司成都-青羊區1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

人力資源總經理/項目經理 /招聘經理/運營經理/區域城市經理負責人 1、負責人力資源外包業務、BPO/RPO業務、藍領市場、地方渠道如:學校渠道、人社局渠道、中介渠道開發等 2、尋找潛在客戶,包括銷售渠道的建立、銷售線索搜集、前期項目咨詢,提交項目方案,實現銷售目標等; 3、深入挖掘原有客戶的人事外包需求,保持與客戶的良好合作關系; 4、負責銷售團隊建設、市場開拓、維護和管理,規范銷售流程,完成銷售目標; 5、保持與客戶的良好溝通,維護客戶及渠道關系; 職位要求: 1、有人力資源服務公司3年工作經驗以上 2、有運營人力資源相關公司的經驗,如招聘、派遣、外包等 3、能夠進行市場開拓,有客戶渠道資源的優先考慮簡介中國成都人力資源服務產業園是由人社部批準掛牌的人力資源服務產業園,于2019年1月正式開園。產業園人才市場位于產業園南側三樓招聘大廳,占地4000多平方米,現代化、智能化辦公,環境優美,擁有展位共 243 個,設施設備條件位居西南人才市場***。成都人才園分為五個現場招聘館區,A區現代服務業招聘館、B區高薪名企招聘館、C區現代制造業招聘館、D區現代農牧業招聘館、E區外資企業招聘館(國際人力資源服務中心)。

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分公司總經理深圳恭和世家實業有限公司異地招聘20-30萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.負責制訂年度工作(經營)、經濟指標制訂,并組織檢查落實;2.負責設定分公司內部機構,并制定其職責;3.建議任命各部門負責人,并規定其職責權限和相互關系;4.具有較強的市場預測和分析能力,定期向總公司提供所轄區域的市場經營狀況信息,編制較準確的供需計劃,為總公司的總體經營布置提供可靠的依據;5.組織制定各部門、各崗位的工作標準,并會同有關人員檢查落實,以身作則,率領屬下完成總公司的各項目標;6.負責定期組織對員工的思想品德、業務水平、工作業績等進行綜合考核,負責完善培訓制度;7.定期以書面形式向總公司述職。8.有辦公集采類銷售及管理經驗者優先考慮。

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品牌總經理重慶錫霸科貿有限公司重慶-渝中區60-100萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責: 1、依據公司整體戰略,主持制訂公司品牌的中長期戰略規劃,制定并實施品牌年度全面經營發展計劃和實施策略,保證實現經營目標,帶領公司品牌健康發展。 2、負責領導執行、組織實施上級的各項決議,全面領會上級的各項決議內容及其重要意義,對各項決議的實施過程進行監控,發現問題及時糾正,確保能夠貫徹執行。3、建立健全公司品牌內部管理機構設置方案和管理體系、管理制度、關鍵流程、責任制度、基本管理制度,并建立健全落實措施。4、負責培育公司品牌核心競爭力,領導、營造、完善、強化公司品牌文化氛圍和公司價值觀,確保公司良性運作,建設持續健康經營基業。5、全面統籌、監督管理公司研發設計、營銷運營、生產質量、服務等環節,確保各項工作高效、高質量、持續創新。6、負責公司品牌團隊成員的培養指導、監督考核、科學評估、激勵分配,增強團隊凝聚力、向心力、戰斗力。7、負責審定并組織實施公司品牌財務預決算、薪酬績效激勵方案、經濟責任掛鉤管理辦法等,控制公司品牌各項開支和成本情況,開源節流,提高公司品牌經濟效益,保證公司品牌管理體系科學、有效、高速運行。8、定期向上級匯報品牌經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、人員調配情況、改革發展規劃方案及其他重大事宜。9、負責領導公司品牌的相關社會關系、政府職能關系、上下游供應鏈關系、客戶關系等的開發、維護、優化與價值挖掘。10、主持公司品牌內部的辦公例會、管理評審會議、年終總結會議,并參與公司層面的有關專題會議。11、負責簽署公司品牌內部日常行政、業務文件,處理公司品牌重大突發事件,并及時向上級匯報;負責辦理由上級授權的其它重要事項。12、負責協調公司層面的相關工作,并及時處理好職權范圍內的各項日常事務。   任職要求:  1、大專及以上學歷,28-45歲,10年以上品牌服裝營銷管理經驗,其中5年以上公司品牌全面統籌管理經驗; 2、熟悉品牌服裝營銷盈利模式,熟悉供應鏈體系,了解品牌服裝研發、生產、質量、物流等管控流程;  3、具有較強的事業心,勇于開拓創新、積極進取,掌握先進的企業管理模式及精要,具備先進的管理理念;  4、具有較強的市場敏銳力、研判能力、信息分析能力、邏輯思維能力、領導力(計劃、組織、溝通、協調、激勵、團隊、成本等);  5、具有較強的分析問題和解決問題能力;  6、具有較強的企業風險管控能力,善于應對各種突發事件,能承受較大的工作壓力;  7、為人正直、陽光磊落;  

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總經理奧吉特生物科技股份有限公司開封10-15萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、對集團公司總經理負責,主持所屬公司日常管理工作。2、在集團公司領導下,建立健全所屬公司的組織體系和工作體系。3、組織協調所屬公司各項日常生產經營活動,重點做好人員、設備、生產、安全、銷售管理工作。4、組織實施總經理辦公會下達的所屬公司年度及階段性責任目標和工作任務。5、根據公司產品定位與市場銷售情況,合理安排生產計劃及各種資源配置,做好增收節支和開源節流工作。6、根據總公司要求及所屬公司實際,及時向總經理提出建設性意見和建議,確保所屬公司健康發展。7、建立應急預案措施,妥善處理所屬公司各種緊急及突發性事件。8、定期召開所屬公司例會,安排部署工作,協調解決問題。參加集團公司例會,匯報工作。9、完成總經理交辦的其他任務。任職要求:1、年齡:30-55歲。2、教育背景:企業管理、工商管理等相關專業,大專及以上學歷。3、工作經驗:具有5年以上企業全面管理工作經驗,熟悉現代企業管理模式和運營流程,能把握企業發展全局。在團隊管理方面有突出的領導技巧和管理才能,具有優秀的人際交往和社會活動能力,以及較強的敬業精神。4、工作地點:蘭考縣壩頭鎮、蘭考縣儀封鄉。

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總經理武漢恒信路偉汽車銷售服務有限公司武漢-洪山區50-80萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1.根據集團下達的年度經營目標,制定公司戰略規劃,并組織實施力保完成;2.對公司經營指標負責,從銷售部指標(銷量、票面、邊際及傭金)、售后部指標(進廠臺次、一般維修、事故車、首保索賠、邊際及傭金)等方面,抓好落實執行工作;3.與品牌廠家保持密切聯系,及時掌握廠家相關政策并落實到位;4.認真貫徹落實集團公司下達的方針、政策并以此為基礎制定公司規章制度,并監督貫徹實施;5.執行集團及廠家要求的管理流程,確保各項管理指標達標;6.按集團要求搭建合理的組織架構,保證團隊高效運營,并做好核心員工及干部的二級梯隊建設;7.對公司日常經營費用予以管控,同時做好公司資金運用的合理性,提高資金利用率,把控資金風險;8.對公司各項安全、消防、衛生等工作全面負責;9.做好廠家、政府、稅務、工商、業務往來單位等外聯單位的關系維護工作;10.及時處理重大客戶投訴、緊急突發事件及其他應急公關工作。任職資格:1、本科以上學歷,三年以上4S 店總經理崗位經歷;2、良好的職業操守、極強的敬業精神、團隊協作精神和高度的工作責任心。3、熟悉汽車領域,精通現代企業運營模式,熟悉現代財務管理制度和具備豐富的市場營銷經驗;

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總經理廣東翔達體育休閑運動有限公司廣州-花都區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、根據集團發展和董事長戰略,全面負責所在營地的運營管理工作;2、負責對營地的產品定位、市場環境、配套資源進行綜合評估;3、負責制定所在營地年度經營計劃及財務預算;4、按照營地品牌標準,對營地的硬件及配套服務設施進行驗收,并迅速完成營地餐飲、住宿、活動及營地商業和其它可植入業態的整合打造工作;5、負責所在營地市場開發,包含但不限于策劃、推廣、渠道及銷售的全方位工作;6、深入挖掘整理營地商業業態,做好自營或招商落地工作,做好運營維護工作;7、貫徹以人為本的理念,在工作實踐中,加強對體系內實習生、管理培訓生、各級員工及管理人員的指導、培養及考核工作,努力為集團發現和培養人才梯隊;8、對營地治安、消防、水、電、氣及食品衛生安全負責,制定相關預案,制定專人負責,確保營地安全運營;9、負責營地客戶滿意度及投訴管理,突發事件、危機公關和公共關系協調;10、落實管家式服務模式,24小時用心守護,結合營地產品特質,讓客人有歸屬感,從而使客人得到重視與尊重,提升營地形象,突出服務為先的宗旨。11、完成集團辦交代的其他工作。 任職要求:1、男女不限,年齡32-45歲,熱愛酒店/營地行業,性格開朗、沉穩干練;2、3年以上旅游、酒店、民宿住宿行業從業經歷,至少兩年以上星級酒店或度假村全面管理經驗。3、具備較強的獨立工作能力和團隊精神,善于協調內部及外部關系;4、學歷大專以上,有較強的溝通能力和協調能力、團隊凝集力和駕馭能力;5、良好的個人品德和職業道德操守;6、思維敏捷、嚴謹,且富有遠瞻性;

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總經理(4S店)北京祺力通達汽車銷售服務有限公司北京-順義區1.2-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、制定經銷商業務目標和戰略以達成集團目標,督導各部門經理達成年度各項業務指標和利潤率;2、業務管理,監督業務戰略和計劃的實施,根據董事會/經銷商集團的政策,審批特殊折扣和其他銷售刺激措施;3、監督、核實和推廣銷售滿意度指標、客戶滿意度指標;4、財務與風險管控,定期審查資產負債表、損益表和現金流量表;5、負責外部溝通,與當地政府、相關機構、銀行、媒體、關鍵供應商建立良好的工作關系,進行有效溝通;6、人員建設,建立人員發展戰略和繼任計劃,并跟蹤關鍵崗位員工的個人發展和員工保留計劃的有效實施。7、督導企業文化的建立健全和各項制度與流程的完善與實施。任職資格:1、具備大學本科學歷和/或工商管理碩士學歷,年齡35歲左右;2、接受過高端車經銷商管理者培訓者和優秀汽車集團工作經驗者優先;3、具備8年以上汽車行業工作經驗 具備3年以上總經理職位工作經驗;4、具備出色的企業管理能力,有現代的、先進的管理理念以及領導力和人員管理能力和執行力強;5、具備豐富的社會資源和社交能力、語言表達能力和組織、溝通、協調能力強;6、熟悉汽車行業市場,具有豐富的企業管理知識,熟悉企業業務和流程,了解財務、法學、心理學、企業管理學、汽車行業法律法規等基本知識;7、具備較強的各種危機處理能力;8、熟練掌握辦公軟件的操作

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商業街區總經理浙江寶龍星匯商業管理有限公司異地招聘40-50萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

外派崗位:杭州地區、寧波地區、嘉興地區、金華地區、臺州地區等崗位描述:1、參與商業項目策劃和實施,包括參與項目的前期規劃設計、市場調研與效益分析;2、負責次主力店和散鋪的招商及商務談判、項目開業,以及日常營經管理、物業服務與費用收;3、進行商業項目經營管理前期籌備工作,包括制定項目廣場經營的中長期規劃、目標方案;4、負責商業項目的機構設置、定崗定編、人員招聘、組織培訓等;7、制定商業項目公司的管理規章制度、經營指標、考核標準及年度計劃,實施對廣場業績考核與獎懲;8、建設、發展、推廣商業項目的品牌形象;9、對商業項目資金收支管理、財務分析、次主力店、散鋪商戶經營狀況分析、跟蹤,并提出合理的完善方案。崗位要求:1、大專及以上學歷,管理類專業優先;2、大型商業集團任職3年以上;3、有過商業項目籌建經歷;4、擅長團隊領導;5、樂于新商業模式研究。

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合伙人保孕生殖醫學研究(廣州)有限公司廣州-天河區20-50萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

負責研究所技術研究及對外推廣全國合伙人招募中!你需要做的就是負責研究和推廣研究所技術項目,負責研究所項目全國市場內的調研、推廣、共同為人類輔助生殖發展奉獻自己的力量。我們希望你是:1、有想法,有開拓的精神,追求卓越,渴望成功。2、有5年以上研究,推廣經驗,具有豐富的醫療資源優先。3、具有很強的溝通協調能力、管理能力。4、具有敏銳的市場洞察力,戰略前瞻性,精準的判斷力,迅速的市場反應力。官網:http://www.gdivf.org

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商場總經理凱德商用房產管理咨詢(上海)有限公司成都分公司成都-高新區2.5-3.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:500-1000人

崗位職責1、全面負責購物中心的經營管理,完成各項經營指標,實現商場的經營管理目標及發展方向;2、根據集團要求及發展戰略,制定商場經營計劃、各項指標及預算,并組織實施;3、完成每月ACG報告及年度經營報告,有效控制各項費用的收入與支出;4、按照DOA授權,審核、簽訂并嚴格執行公司日常運營的各項合同;5、負責對下屬部門的工作進行監督、指導、激勵及考核,提高員工的工作能力和產出質量;6、培養并善用人才,挖掘高潛能員工,加以培養和發展,搭建優良的人才梯隊。7、妥善處理重大突發事件,確保商場安全運作的正常秩序;8、在授權范圍內與社會各界人士保持良好的公共關系及政府關系。任職要求:1、 大學本科以上學歷,8年以上大型購物中心的綜合管理工作經驗,對商業招商租賃及運營管理有深厚的積累和行業經驗;2、有管理商場運營成本和收益的成功經驗,懂得策劃推廣和物業管理。3、良好的財務意識和成本分析與控制能力;4、優秀的人力資源管理能力及領導力;5、對行業發展和變革具備較強的敏感性和前瞻性;6、熱愛開拓創新,有極強的策略思維和分析解決問題的能力;7、英語良好,熟練使用office辦公軟件及PPT演講。

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職業經理人江蘇科瑞塑業有限公司異地招聘1.5-2萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1.企業經營計劃的擬定與實施2.團隊的培養與管理3.市場開發、維護與評估4.政策執行與風險管控

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執行總經理量子高科(廣東)生物有限公司廣州60-100萬/年04-11

學歷要求:碩士|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、根據公司的發展規劃,制定整體戰略目標,經營計劃,并監督整體的實施,以達成經營目標;    2、負責公司商務談判、合作資源拓展;對接各大三甲醫院及相關單位資源關系,整合及維護內外部資源;    3、有豐富的(至少10年以上)黨政機關/高等院校/醫療機構領導經驗和資源,能獨自帶領團隊快速對接落地;    4、負責公司日常運作和管理,制定把控各項制度及流程,搭建和完善公司運營管理體系及企業文化宣傳建設落地,推動公司業務發展;    5、關注市場行情,對醫療大健康及腸菌移植行業現狀及發展趨勢進行分析,為企業發展及產品、品牌規劃提出合理化建議,推動公司戰略落地;    6、負責統籌策劃及推動公司各類線上、線下市場活動安排;包括但不限于各大型學術會議、產品上市發布會、專題沙龍和渠道峰會等活動,督促跟進并落地執行;    7、通過行業研究、競品分析和客群分析制定品牌傳播策略;    8、董事會交予的其他事宜。任職要求    1、畢業于211/985或國內外知名院校,碩士及以上學歷,醫學、藥學等相關專業優先;    2、能流利以國語、粵語、英語作為日常交流和商務談判語言;    3、具備醫療行業領域5年以上的業務管理及運營管理經驗;    4、具有領導力及魄力,有一定的人格魅力,對人對事均能體現較高情商;    5、具備整合各方信息、調動各方資源、統籌各方行動的溝通協調能力;能解決客戶需求、內部管理、業務協調等環節的關鍵問題;    6、具備良好職業道德、極高責任心和創新能力;    7、有成功策劃大型學術或專題沙龍會議等案例者優先。

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珠海九洲建設投資控股有限公司總經理珠海九洲控股集團有限公司珠海120-180萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

崗位職責全面主持公司經營管理工作,向公司董事會負責,全面組織實施董事會的有關決議和規定,全面完成集團公司或九洲建投董事會下達的各項經營指標,并將實施情況向董事會匯報。 1、全面組織實施董事會的有關決議和規定,主持公司的日常各項經營管理工作,制定年度經營目標制定和實施年度經營策略及實施計劃并監督實施,并將實施情況向董事會匯報。 2、按照公司戰略定位和發展方向,組織制訂公司經營方針、目標、計劃和投資方案,分解到各部門并組織實施。根據外部市場環境的變化,不斷調整公司的經營方向,維持公司的健康發展。 3、建立、實施和完善公司的經營管理體系,并為公司經營管理體系運行提供足夠的資源,推動公司業務的全面發展。 4、負責召集和主持公司總經理辦公會議,協調、檢查和督促各部門工作,簽署日常行政、業務文件,保證公司經營運作的合法性。 5、根據平臺戰略部署,負責平臺營銷策劃、商業運營、投融資領域內短期、中期、長期規劃及戰略的制定。組織建立平臺投融資管理體系,建立健全投融資管理制度、流程。負責對接投融資業務,參與投融資商務談判,全面規劃投融資項目,設計投融資方案,并監督實施。 6、負責擬定公司的年度經營計劃、財務預決算方案、融資方案、利潤分配方案和彌補虧損方案。 7、負責倡導建立公司的企業文化和經營理念,塑造良好企業形象。 8、負責公司人力資源的開發、管理和提高,企業信息管理系統的建立及信息資源的配置。 9、負責組織完成董事會下達的其它臨時性、階段性工作和任務。任職要求知識及教育水平本科及以上學歷,工程管理、營銷管理、工程經濟、規劃設計、建筑學等工程類相關專業。 崗位技能 1、堅持黨的路線、方針、政策,熟悉并貫徹執行國有資產監管的法律、法規;2、熟悉房地產行業相關政策、土地市場情況、行業發展的趨勢和格局;3、掌握開發業務的前期策劃、規劃設計及后期的營銷推廣等相關知識,具有較全面的房地產開發業務知識結構、嚴謹細致的市場調研分析與策劃能力、較強的戰略分析及定位能力,較強的個案研究和地產開發研究的相關能力,熟悉房地產行業整合營銷與策劃、市場調查、商務談判、客戶關系管理等;4、思維活躍,擅長和政府相關職能部門、融資機構等進行溝通;5、認同企業核心價值觀,認同企業管理要求,忠誠于企業并有強烈的責任心和事業心;6、具備良好的心理素質、身體健康,有適應崗位工作強度的耐力與承受力;7、董事會認定的其他條件。 工作經驗1、具有地產、文旅或產業園區投資開發運營等相關行業從業經驗;2、擔任過上述行業大型企業集團的項目公司總經理職務累計4年及以上,或者城市/區域公司總經理職務累計2年及以上,或者集團事業部/平臺公司的副總經理職務累計4年及以上,或者集團的戰略/研發/營銷/生產/運營管控部門***負責人職務累計5年及以上;3、具有良好的履職記錄。 其他要求1、符合任職回避的有關規定;2、同等條件下,中共黨員優先。 

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執行總裁/運營總監東莞市醬河酒業有限公司東莞-松山湖區20-50萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、負責酒業公司的全盤管理;2、負責定期對公司經營目標、經營計劃進行核查分析,及時調整營銷策略和計劃;3、負責開拓公司銷售渠道,建立完整的客戶關系管理體系,完成銷售目標;4、負責建立公司的管理體系,包括但不限于人力資源體系、財務體系、品質體系、產品體系;5、負責重點打造公司的銷售管理體系,如客戶管理、經銷商管理;6、利用人脈資源,分享公司的產品和平臺,大力發展醬河的事業型合伙人制度;任職要求:1、本科以上學歷,10年以上高層管理工作經驗,2年以上執行總裁或首席執行官同等經歷;2、具有快消品行業(酒類企業-團購或大客戶方向)營銷管理經驗的優先考慮;無行業經驗也可。3、具備出色的人際溝通能力及關系建立能力,高效的執行能力以及工作熱情和責任感;4、具備較強的適應能力、抗壓能力、敏銳的洞察力;5、工作嚴謹,坦誠正直,工作計劃性強并具有戰略前瞻性思維,有較強的事業心,具備較強的領導能力。

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在線教育事業部總經理(聯創商學)易居企業(中國)集團有限公司上海-靜安區3-3.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責1.    全面主持事業部的管理工作,制定年度業績目標及經營發展戰略方案、整體營銷策劃方案,實現事業部經營管理目標;2.    發掘市場機會,主持擬訂事業部的業務目標和業務計劃,實現事業部業務和投資回報的快速增長;3.    提升事業部業務管理規范水平,保證各項經營活動有序進行;4.    具備行業前瞻性,結合市場需求動態提出產品的改進建議并協調產品、技術部門共同推動產品優化;5.    管理團隊以及培養人才,完善組織架構、團隊建設、管控模式、考核政策等。任職要求1. 年齡:30-40歲,性別:不限;本科以上學歷,市場營銷、管理類等相關專業;2.  5年以上B端在線教育行業銷售管理經驗,3年以上B端在線教育行業(E-learning/企業大學)總經理崗位經驗;3.  具有很強的市場開拓能力及銷售能力;4.    具有敏感的商業和市場意識,分析問題及解決問題能力強,具有優秀的資源整合能力和業務推進能力;5.    具有較強的招聘、培訓、指導、管理40人團隊的能力;6.    具備良好的溝通技巧及豐富的團隊建設經驗。

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總經理(儲備)百得利集團--成都機場保時捷中心成都-高新區50-60萬/年04-11

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:

職責描述:1、參加6模塊部門晨會,關注團隊狀態和業績達成情況;2、每周至少參加可變、固定、市場、客服晨或夕會各一次;3、每日微信日報發送;4、總經理按照填寫要求每日21:00前發送微信日報至各自1 +6管理團隊;5、各模塊部門負責人每日21:00同時發送微信日報至“分板塊管理群” ,各模塊總監進行點評;6、參加集團周度例會,組織單店周度例會,宣貫集團重要文件,跟進事業計劃達成,分析各部門弱項和重點工作,提出改善要求,并跟進落實達成;7、總經理每月最后一天22:00前發送月度快報至各自1+6管理團隊;8、總結當月事業計劃達成情況,規劃次月工作重點,包括盈利平衡公式、廠家商務政策、售后招攬政策、市場活動溝通及各模塊其他事宜;9、符合各品牌廠家的崗位職責要求;10、完成上級領導交辦的相關工作。任職要求:1.統招本科及以上學歷。2.5年以上管理崗經驗,高度認同并傳承企業文化;3.品行優秀、溝通能力強、自我驅動力強、賦有創新精神及良好的工作韌性。

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