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職位分類:不限

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餐飲店長/經理
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運營經理(柳州)廣州康雋隆餐飲管理有限公司柳州6-8千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、負責定期和不定期拜訪重點客戶,及時了解和處理問題。2、根據公司營銷戰略,制定自己團隊的銷售目標與計劃;跟進和落實銷售計劃的實施情況,并及時糾正錯誤的實施方案,最終完成公司的規定的銷售目標;3、打造精英團隊,制定獎懲機制,協調好個職位及團隊合作關系,并在上級的指導下,完成目標。4、需要懂廚務,懂現場成本控制和運營。任職要求:1、熟悉餐飲運營管理,2、有多年的食堂管理經驗,有食堂物業管理經驗3、完成上級交辦的任務,確保突發性任務及臨時任務的妥善處理4、會使用電腦,懂辦公軟件

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必勝客應屆畢業生崗-東莞厚街百勝餐飲(廣東)有限公司東莞-厚街鎮4.1-4.7千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

【百勝簡介】百勝中國控股有限公司是中國領先的餐飲公司。目前百勝中國旗下品牌有肯德基、必勝客、塔可貝爾、COFFII&JOY、東方既白和小肥羊。自1987年***家餐廳開業以來,百勝中國今天在大陸的足跡遍布所有省市自治區,在1,100多座城鎮經營著8,100余家餐廳。廣東是百勝中國重要的區域市場,在廣東一直保持良好的發展態勢,開出的餐廳遍布廣東省內所有地級城市。其中百勝餐飲(廣東)有限公司所管理的區域已開出逾700家餐廳!緫笚l件】年輕積極:21-28歲,擁有大專及以上學歷(歡迎2019年應屆畢業生投遞應聘)樂觀熱情:每天都會保持笑容,樂于善于與人溝通,喜歡從事服務業勤奮好學:有強烈的學習意愿和能力熱愛挑戰:適應倒班、晚班和高效的工作節奏【工作內容】在肯德基/必勝客餐廳,從事現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作【工作時間】每周工作五天,每天工作八小時,早/中/晚輪班制【薪資福利】- 月薪+績效獎金,入職薪資4100元/月起- 每年進行6%-10%績效調薪- 五險一金+額外商業醫療保險(子女也可以享受哦)- 每周休息2天+帶薪年假10天/年+帶薪病假5天/年- 年度大型主題趴+每年N次戶外旅游+員工家族活動+員工生日驚喜趴- 成為餐廳經理后的超強福利體驗:“三年計劃”第1年:股權激勵計劃:公司給您派股票!第2年:全家福健康關懷計劃:公司給家人買保險!第3年:補充購房福利計劃:公司為您提供購房免息貸款和房息補貼!【個人成長&職業發展】1、全面的個人成長:系統的課程規劃+全程1對1導師輔導,讓你在兩至三年內成為百勝核心人物——餐廳經理!成為“專業品牌打造者、銷售利潤管理精英、人員管理專家以及公關達人”!2、清晰的職業發展:儲備經理---副經理---資深副經理---餐廳經理---更高的管理崗位【面試流程】第1輪:HR初試(現場或視頻面試)第2輪:餐廳試操作體驗第3輪:區域經理終試(現場面試)【面試周期】大約4~6天有意者還可通過以下方式遞交簡歷:- 請登錄********************;

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餐廳店長廣州市泰愛里餐飲有限公司廣州-越秀區8-10萬/年04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

崗位職責1、全面負責餐廳的管理工作,保證餐廳經營業務的正常進展;2、負責本餐廳管理層的選拔、考核、推薦,達成人員發展規劃;3、負責餐廳的服務質量、產品質量、設施設備維護、應急事件處理、食品安全、清潔衛生等,保證顧客的滿意度;4、負責呈遞給公司各種報表、訊息,并保證其準確性、時效性;5、對員工進行定期企業文化和服務培訓,保證服務質量;6、落實執行公司有關管理規章,建立團隊的良好氛圍。任職資格1、具有3年以上餐飲行業管理工作經驗;2、具有敏銳的市場洞察力和較強的執行能力,十分熟悉餐飲公司門店的管理及營運;3、具有較強的服務意識、責任感和團隊精神;4、溝通、協調能力好,反應靈敏,能獨立處理突發事件;5、有一定的***件處理能力。

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餐飲/團膳店長/經理武漢隆創谷商業運營管理有限公司武漢-東湖新技術產業開發區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位描述:1、負責制定及執行公司直營美食城整體運營管理,對美食城整體經營利潤負責;2、負責建立美食城成本方案并管控;3、負責美食城窗口菜品搭配及研發;4、負責美食城廚師管理、培訓及考核;5、負責美食城安全管理。任職資格:1、30-45歲,大專以上學歷,有知名大型連鎖公司或連鎖餐飲高層管理經驗者優先;2、具有酒店、餐飲團膳、菜品管控等專業知識和實操能力,5年以上相關經驗,其中3年以上同崗位工作經驗;3、熟練掌握連鎖餐飲或團膳員工培訓、績效激勵;4、熟練掌握辦公軟件,如WORD、EXCEL等;5、執行力強,有良好的社交公關、協調能力、領導能力。

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會所經理深圳市德潤順業實業發展有限責任公司深圳-龍崗區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

               工作職責及內容: 1.貫徹執會所的經營方針和各項規章制度,制定本部門的各項工作制度和服務程序,對本部門的的紀律、衛生、服務和各項經濟指標的完成負責; 2.參加會所負責人日常作會議,總結和匯報本部門工作,主持召開本部門會議,傳達上級指示,聽取下級匯報,布置本部門工作; 3.熟悉會所的市場目標,了解消費者的餐飲需求,并有針對性的開發和提升能滿足顧客的餐飲產品和服務; 4.與廚師長定期分析菜單,收集顧客對菜品質量的反映和要求,調整菜單的花色品種,推出特色菜式,確保銷售適應市場需求變化; 5.督促廚師長對廚房生產進行科學化管理,保證出品質量,減少生產中的浪費,調動廚房員工的工作積極性; 6.加強會所的日常管理,親自指導下屬,接待VIP客人,確保提供優質服務,要及時妥善處理客人的投訴,正確引導部門服務工作,不斷改善服務質量; 7.控制食品、飲品的規格要求,正確掌握毛利率,抓好成本核算和原料物品的管理,降低成本費用,增加盈利額度; 8.抓好設備、設施的維修保養工作,使之處于良好工作狀態,確保合理正常使用,加強事務管理,防治事故的發生; 9.認真抓好本部門各崗位員工業務技能培訓,不斷提高本部門員工的綜合素質; 10.完成會所負責人臨時交辦的其他工作;             

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做五休二高薪餐飲管理-無錫上海必勝客有限公司無錫4.1-5千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

工作職責:- 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作個人成長:- 快速的成長晉升通路:必勝客管理學院以688為晉升模式,兩年內三級跳,將毫無經驗的職場新人,培養成為餐廳經理。- 餐廳經理是我們最重要的領導者:***線帶領團隊,全面管理餐廳的營運、銷售、利潤,人員。充分授權,獨立經營一家時尚餐廳。 具備以下條件,即可申請:- 擁有國家承認的大專及以上學歷- 適應倒班(6:00—15:00和15:00—24:00)和高效的工作環境- 熱情開朗、善于溝通,樂于從事連鎖餐飲零售業- 專業不限   薪資福利:- 綜合稅前薪資4100-5000元/月,試用期全額工資并繳納五險一金;- 交通津貼、績效獎金等;- 彈性工作時間,做五休二,法定節假日上班享有三薪;- 帶薪年假(10天),全薪病假(5天);- 補充商業醫療保險(門診及住院費用可報銷90%或以上);- 每年定期體檢,豐富多彩的員工活動,家族活動等。    

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副店長瑞幸咖啡(寧波)有限公司溫州-甌海區4-5千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

門店副店長 Assistant Store Manager- 我們提供一個創造改變的平臺,成就一個非凡的自我,更可以攜手luckin coffee 成就以非凡的事業,改變我們的世界!- 在luckin coffee門店中工作會給你一個完全不同的體驗。你可以通過每一杯咖啡向我們的顧客傳遞溫暖與喜悅,共同創造美好的一天。崗位職責:- 設立工作團隊的目標,提升組織能力,以身作則;- 做好門店的排班、訂貨,優化門店的營運細節;- 輔助店長,對門店管理組和服務組進行管理;- 為咖啡師提供培訓、反饋和發展機會,構建高效團隊;- 維護luckin coffee門店正常營運秩序;任職要求:- 大專及以上學歷;- 接受輪班制工作,平均每周工作四十小時;- 優秀的人際交往技能及團隊合作能力;- 快速的學習能力及指導他人工作的能力;- 兩年以上餐飲或零售行業工作經驗,一年以上餐飲門店管理經驗。

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店長/餐廳經理6000起廣州楚豪餐飲管理有限公司廣州6-8千/月04-11

學歷要求:初中及以下|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、對單店人、財、物負責2、對單店業績負責3、以身作則,帶領團隊4、了解并熟悉單店當地餐飲市場,并做出合理性分析5、完成領導交辦的其他事項任職要求:1、三年以上連鎖店店長管理經驗2、熟悉基本辦公軟件3、熱愛餐飲,原意全身心投入餐飲事業、服從各分店調動.工作時間:9小時制 工作地點:廣州市各分店

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營運經理上海栩曼餐飲管理有限公司上海-浦東新區1-2萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

營運經理【崗位職責】1. 負責各門店運營管理工作;2. 根據公司策略分解各分店經營業績指標和經營指標,并椐此實施,3. 推動各分店經營業績指標和經營指標定期的評估分析、改進實施,達成公司年度營業額指標和經營指標4. 執行負責逐步建立完善的門店運營管理體系和各規章制度,實施,持續改進5.負責審核各種營運統計和分析,掌握市場情況,組織顧客調查、商圈調查等,為公司決策提供依據5. 規劃組織完成經營活動總結分析報告,參加公司月度經營活動總結會6. 審核保持門店端QSC持續的穩定和提升7. 統籌和門店保持有效溝通,保證門店人員的日常招募、培養、保留8. 授權門店顧客滿意度各平臺的維護、改進,保持品牌的美譽度9. 門店的具體績效管理工作執行10. 保持門店端標準化體系、執行統一制度,不定期制定發布和完善門店各類標準作業手冊并組織監督、指導個門店各項標準補充說明:1、監督門店內外的清潔衛生,負責保衛、防火等作業管理;2、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;3、對公司旗下門店進行市場定位和可行性分析;【任職要求】1、男女不限,吃苦耐勞;2、熟悉餐飲行業現狀和發展趨勢,熟悉區域運營管理;3、同行業3年以上工作經驗;4、熟練掌握office等辦公軟件;5、有帶領團隊工作的經驗;6、有茶飲連鎖行業經驗優先;7、抗壓能力強,計劃性強,執行能力強,責任心強。公司包住

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茶藝主管廣州漢唐茶業有限公司廣州-番禺區6-8千/月04-11

學歷要求:|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1.熟練掌握相應的茶藝專業技能,并能進行茶葉的沖泡及講解;2.熟練掌握相應的養生茶文化知識,以及茶葉的銷售和保管;3.熟悉日?蛻艚哟牧鞒毯图记;4.熟悉日常衛生的清潔打掃標準5.需服從公司正常調配安排6.店面運營及管理

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店長四川川味軒餐飲管理有限公司瀘州4.5-6千/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責1、帶領店員完成店鋪營業指標,收銀,記錄,盤點,賬目核對等工作;2、營業數據的統計、整理、分析,編制報表并按時提交給相關人員;3、按規定完成各項銷售統計工作;4、充分調動員工的銷售熱情并帶頭營造良好的工作氛圍;5、安排衛生清潔工作;6、做好每日的日清日結工作;7、建立和培養團隊,管理店員及任務分配;8、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格1、高中及以上學歷,普通話流利;2、有5年以上店長經驗,有餐飲相關工作經驗者優先;3、性格活潑開朗、表達能力強,善于溝通,具有較強的溝通能力及交際技巧;4、對火鍋行業及顧客心理等知識有一定的了解;

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店長(眾點私廚)南京高度物業管理有限公司南京0.8-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

管理整個店面人財物,對銷售指標負責。 根據公司服務、衛生相關規范要求,做好本店前廳服務、衛生管理落實實施工作,確保服務、衛生符合國家、行業以及公司相關規定標準、流程規定。 負責根據公司整體營銷規劃和方案,做好各項落實工作,并組織本店人員貫徹實施。 負責根據門店商圈規劃,對商圈內的大客戶、集團客戶進行開發、維護工作。 負責營銷工作中相關營銷及廣告渠道、廣告制作供應商的聯系工作。 負責根據公司經營管理需要,做好門店所在地有關政府部門的公關外聯工作 負責公眾號平臺的界面維護 負責根據本店公司的人事管理規范要求,依據公司及門店的人事規定,組織本店相關人員落實實施招聘工作,確保人員數量達到公司的編制要求。 負責根據公司的門店人事規范要求,組織本店相關人員落實實施員工檔案管理、績效考核管理、薪酬福利管理、宿舍管理等工作。 負責根據公司財務制度,做好本店資金預算工作。 負責根據公司的門店財務管理規范要求,在公司規定所允許的范圍內,做好店內日常零星采購項目的審批及款項的報銷審核工作。 負責根據公司的門店員工訓練管理規劃和要求,制訂本店各部門員工的訓練計劃,并組織相關人員做好培訓計劃的落實實施。 對本店經理級人員進行管理業務技能培訓,輔導經理級人員行使值日長職責。 負責根據公司的門店排班管理規范要求,結合本店實際情況,審核各部門人員排班計劃,確保門店正常運營。 負責根據公司的門店設備管理規范要求,組織相關部門和人員做好本店設備的日常使用及維護維養工作,確保設備設施正常運行。 負責根據公司的門店訂貨管理規范要求,組織相關部門和人員做好本店的食材物料的訂貨工作和倉儲管理工作。 審核前廳經理、后廚經理提出的訂貨需求,組織綜合部相關人員進行訂貨、采購工作。 負責參加公司總部組織召開的店長級會議,學習領會公司各項工作指示和要求,匯報門店各方面工作情況。 負責組織、主持部門經理級例會,貫徹布達公司各項工作指示和要求。做好會議記錄。 負責各部門日常各項工作的協調溝通工作。 負責根據公司出品、服務、衛生規范標準要求,對本店出品、服務、衛生進行檢查,確保出品、服務、衛生達到公司要求。 負責門店日志的填制工作,認真記錄門店的日常經營、管理情況。 上班時間:9:30-13:30,16:00-21:30,月休四天

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商場知名品牌連鎖店儲備店長-觀音橋四川文和餐飲管理有限公司重慶-江北區4.5-6千/月04-11

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

屬于商場連鎖品牌小吃店,主要是油炸小吃(公司還有輕餐品牌同在籌備)1,在試用期能夠熟悉和熟練掌握開檔和收檔,顧客服務等店內所有基礎工作;2,日常員工排班,庫存管理,收銀話術,線上外賣,點評等運維;3,能夠發現門店運營問題,并提出解決方案和落地;4,能夠很好的維系員工,商場,合作方及其他兄弟店面良好的溝通關系;5,能夠帶領團隊完成店內營業目標,有銷售的激情;公司在成都和重慶各個區均有店面,可就近分配成都:錦華萬達,來福士,晶融匯,金牛萬達,銀泰城,龍湖金楠,龍湖上城,龍湖時代,金牛凱德重慶:龍湖金沙天街,龍湖源著天街,大渡口萬象匯,觀音橋龍湖絡繹工作時間:按照商場營業時間,上午10或12點 - 20或22點,遵守商場規范月休四天,帶薪,試用期帶薪,每半年底固定底薪增加5%,增加一天年假薪酬架構:固定部分(固定底薪+固定提成),績效獎金,競賽提成,全勤獎,半年獎,節假日福利等;公司擬在21年在成都,重慶新開10-12家新店,發展迅速,晉升平臺快速店員 - 儲備店長 - 店長 - 區域店長 - 城市經理本公司所有店長均為內升,招聘職位既儲備店長,儲備店長最快一個月升至店長,需要具備發現問題,解決問題的能力,并具有運營和提升銷售思維,需要有對店內銷售的激情,并能帶動和管理好員工,提升員工自律能力和銷售passion領班及店長需要具備店內事務處理,庫存管理,排班,商場樓管溝通等溝通邏輯能力

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店長上海好牛實業有限公司蘇州-高新區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1. 負責門店的日常管理2.負責員工培訓及員工的工作考核, 能和員工進行良好溝通3.維系顧客關系,與顧客溝通,建立良好的顧客關系4.負責日常其它事宜5.對餐廳營業額負責,能夠把控整個餐廳運營并行使代理店長職權6.合理控制餐廳各項成本7.確保產品100%達到質量標準,不斷提高顧客滿意度8. 配合公司推行、實施各種管理制度,保證餐廳的統一運作標準任職要求:1.大;蛞陨蠈W歷,從事知名餐飲連鎖企業同等崗位管理工作3年以上2.25-35周歲,身體健康,性格開朗,充滿熱情和自信3. 了解連鎖型快消行業的經營模式,善于門店管理及人員的梯隊建設4. 具備餐飲服務運作和管理技巧,熟悉餐廳營運各項管理流程和管理規范5.具有服務、質量、市場、績效意識6.具備較強的溝通能力和親和力,具有較強團隊管理能力和工作責任感,能承擔較大工作壓力7.聯系人:陸總監  聯系電話:18817546780

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肯德基餐廳儲備經理汕頭肯德基有限公司汕頭3-4千/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

薪資福利:    - 綜合稅前薪資3700-4000元/月,試用期全額工資并繳納五險一金;    - 交通津貼、住房補助、績效獎金等;    - 彈性工作時間,上五休二,法定節假日上班享有三薪;    - 帶薪年假(10-20天),全薪病假(5-10天);    - 補充商業醫療保險(門診及住院費用可報銷90%或以上);    - 每年定期體檢,豐富多彩的員工活動,家族活動等。        工作時間--    - 周一至周日工作5天,每周休息2天    - 有早晚班        工作職責:    - 餐廳現場人員管理,訂貨排班,成本控制,設備維護等營運系統管理工作    個人成長:    ★ 快速的成長晉升通路:肯德基商學院和必勝客管理學院以688為晉升模式,兩年內三級跳,將毫無經驗的職場新人,培養成為餐廳經理。    ★ 餐廳經理是我們最重要的領導者:***線帶領團隊,全面管理餐廳的營運、銷售、利潤,人員。充分授權,獨立經營一家時尚餐廳。    職業發展:    ★ 肯德基職場不將就:公平公正晉升制度,兩年職場三連跳。飆升餐廳經理,年輕活力的團隊,讓職場生涯不將就。    ★ 新必勝客,就等你來:從萌新到餐廳總經理,彰顯你的個性,與高顏值餐廳共邁進。    企業文化:    ★環境:時尚、極具數字化體驗    ★老板:平等開放的溝通方式    ★氛圍:朋友一樣的氛圍,盡情自在的工作環境

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店長(中餐性質)四川至膳品牌管理有限公司成都-錦江區0.8-1.2萬/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

崗位職責:1、嚴格遵守并執行各項規章制度;2、負責分店的日常運營管理;3、編制分店的經營計劃,擬定分店經營目標,組織落實并保證計劃的嚴肅性、可執行性和靈活性;4、在督導部的支持下,負責分店全面的人員管理工作,確保分店人員的技能提升和責任心加強;5、按照公司下達的質量標準,在督導部的監督下,對分店的菜品質量、服務質量、環境衛生、設備和設施、安全等,進行全面管理;6、按照公司的財務操作流程,負責組織分店的備用金日常收支、賬務管理;7、根據市場情況,制定分店的營銷和宣傳活動報督導部;8、負責處理分店的公共事務,確保分店的正常經營。任職資格:1、大專及以上學歷,有相關崗位經驗者優先考慮;2、有3年以上餐飲從業工作經驗,至少1年以上店長崗位經驗;3、有高度的責任心,能在壓力下工作;4、有團隊精神,能協助其他部門開展工作。

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餐廳經理上海璟食餐飲管理有限公司上海-閔行區0.8-1萬/月04-11

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、負責包房預訂、客源開發;2、負責客戶維護、數據匯總;3、協助高峰期指揮協調及前廳營運服務;4、對部門的設備以及低值易耗品進行管理,監督并有效維護,并保持餐廳的清潔及安全;5、在預算范圍內進行規劃,***限度地創造利潤,實現銷售目標;6、培養并指導餐廳員工,為所有餐廳客人提供最優質的服務體驗;7、專業并及時地處理所有餐廳客人的咨詢和投訴;8、制作并報告每月的管理和銷售業績報告;9、領導交代的其他事宜。崗位要求:1、高中以上學歷,熱情開朗大方,服務意識強;2、有3年以上會所類銷售工作經驗;3、良好的團隊合作精神和服務意識;4、具有很強的分析、溝通和人際交往能力;5、獨立、主動、機智,能在高強度的工作壓力下工作;6、有高端/精致餐飲工作經驗。薪資:面議

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店長廣西南寧市麥儷集商貿有限責任公司南寧0.5-1萬/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

招聘要求:1,積極樂觀、真誠熱情、友善豁達形象氣質佳,有較強的服務意識和團隊精神;2,具有良好的溝通能力,表達清晰;3,熱愛服裝行業,對潮流時尚有一定的嗅覺;4,有兩年以上零售業管理經驗,其有較強的管理能力為所管店鋪的所有管理工作及業績目標負責:1,銷售人員的日常事務及業務綜合能力的提高;2,賣場的布置,貨品的補貨計劃及調整,陳列等;3,VIP客戶的維護及市場分析;4,監督公司各項政策在店鋪的執行情況;

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餐廳主管西安真愛廣譽遠中醫門診部有限公司西安-雁塔區6-8千/月04-11

學歷要求:中專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責1、了解掌握各崗位人員技術水平和工作特點,合理安排技術崗位;2、組織廚房執行完成月、季、年度工作計劃;3、掌握經營點位工作情況和相關工作的數據分析;4、做好每月的工作計劃、材料領用以及工作總結。任職資格1、有餐飲銷售經驗;2、有餐廳、廚房管理組織能力;3、有較強的文字功底,能熟練使用辦公軟件;4、大專及以上學歷,商務管理相關專業優先。

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家廚房區域經理煙臺藍白餐飲有限公司煙臺0.6-1萬/月04-11

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、掌握本區域所有店面的經營指標的管理,督導各店的預算完成情況2、負責本區內人員的穩定并及時補充流失人員3、根據《質檢工作管理制度》規定對所轄店面進行巡檢,記錄4、制定找點計劃,據以找點、洽談合同和報批(營運總監)簽訂任職要求:1.連鎖餐飲行業2年以上管理工作經驗。2.具有良好書面和口頭表達、溝通協調能力、問題分析處理能力。3.電腦操作熟練,能熟練使用word\excel等辦公軟件。4.認真負責,誠實敬業,有良好團隊協作精神。5.自帶交通工具,公司提供油補。

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