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職位分類:不限

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酒店/賓館經理
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民宿店長上海風語筑文化科技股份有限公司異地招聘0.8-1萬/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:1年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

1、全面負責公司鄉宿綜合體項目--放語空的民宿部分的日常運營服務管理;任職要求1、大專及以上學歷,責任心強,善于溝通,有良好的服務意識;2、有2年以上民宿店長工作經驗,熟悉民宿或酒店的客房管理 ;3、工作地點:杭州桐廬(工作環境優美,有優質的獨棟員工宿舍,設施齊全,還可以每天享受到大廚的飯菜。公司也可以為你提供各種有想法和創意的平臺。)

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甲方代表-蘇高科蘇州蘇高新集團有限公司銅仁38-44萬/年04-14

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:

(一) 崗位職責: 1、作為甲方代表進駐酒店公司,綜合協調酒店開業前、開業籌備期各項管理工作; 2、代表甲方協助并監督酒店的管理運營,協調酒店方與甲方之間的利益關系,確保甲方的合法權益得到保障; 3、將酒店重要事項及時、準確、完整地向公司請示和匯報,建立健全請示報告制度; 4、參與酒店重大業務問題的決策,協助管理公司做好公共關系,履行企業的社會責任,營造酒店良好、安全的經驗環境; 5、參與酒店物業的交付驗收,審查酒店管理開業和運營的各項準備工作,包括但不限于開業倒計時時間計劃、開業預算、開業經驗物品采購預算、人員配置方案及相關的工作; 6、審核、評估酒店總經理擬定的酒店年度經營、薪酬、營銷預算和決算報告; 7、審核、評估酒店總經理擬定的酒店資產更新計劃,以供業主公司最后審核; 8、監督指導公司派駐酒店管理人員的工作,定期向公司提出評估意見; 9、審核酒店的各項人事行政制度和重要崗位的人事聘用; 10、監督考核并參與酒店日常的財務管理、采購管理、現金流管理,負債管理等各項財務工作,保護公司利益不受侵害; 11、監督指導酒店財務部門執行國家有關財稅、法律、法規和準則,保證合法性; 12、負債審核酒店財務及與財務相關的各項工作流程及操作標準,保證個流程的合法、合理和可行性; 13、監督檢查酒店會計核算、會計處理和成本控制的運行; 14、參與酒店納稅籌劃及審計工作; 15、審核酒店財務、營業、銷售、人事報表、合同合約和其他重要工作報告、報表,并向公司實時匯報財務狀況和經營狀況; 16、酒店管理合同中規定的其他工作; 17、完成上級公司交辦的其他工作。 (二) 招聘資格條件要求: 1、全日制大專及以上學歷,旅游管理類、工商管理類等相關專業; 2、年齡40周歲及以下; 3、10年以上相關工作經驗。

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必勝客餐廳儲備經理-咸寧百勝餐飲(武漢)有限公司咸寧3.4-3.4千/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

任職條件:1、樂于從事餐飲服務工作,并有意愿成為連鎖零售行業管理者;2、喜歡快節奏的工作,并能適應輪班倒班;3、無論是否擁有餐飲工作經驗,均可投遞簡歷;4、大;蛞陨蠈W歷。百勝的優勢:【公司介紹:穩定】全國超1萬家門店,無論在哪個城市都有發展空間,無晉升天花板;【社保福利:完善】入職就交6險1金、除享受國家規定節假日外,還有帶薪年假10天起;【規范用工:雙休】每周雙休,每天工作8小時,早晚輪班,工作時間靈活;【發展晉升:快速】每6-8個月就可以獲得1次晉升機會,22個月可成為店長;【學歷提升:方便】在職員工即可加入開放大學計劃,讓你工作和學習兩不誤;【工作環境:溫馨】餐廳空調、微波爐、無線Wifi、員工休息室,讓工作環境更溫馨;【團隊活動:亮眼】餐廳團建、品牌年會、公司尾牙等活動讓企業文化更濃郁;【工作薪酬:準時】3400元/月+150元崗位補貼+季度獎金,國家法定節假日額外3倍工資。培養計劃:最快22個月成為門店總經理,帶領百人團隊,掌管千萬營業額的餐廳經理(店長)。發展路徑:儲備經理—副經理—資深副經理—餐廳經理。儲備經理工作內容:餐廳輪崗學習(顧客服務、產品制作等),學習時長:2月。餐廳樓面管理(生產管理、品質管理、收貨管理、服務管理),學習時長:2月。培訓與發展:(688培養機制)1、最初6個月,理論與實踐相結合,從掌握餐廳工作站操作及基本管理知識開始,學習品質管理、值班管理、設備管理等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳副經理;2、之后8個月,逐項學習定存貨管理、人力資源管理、領導金字塔等6門管理課程,考核通過后即可晉升成為餐廳資深副經理;3、最后8個月,繼續學習利潤管理、團隊管理、TQM等6門管理課程,由此榮升為獨當一面、帶領百人團隊、掌管千萬營業額的餐廳經理(店長),成為百勝的核心人物。

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酒店經理云南應錦房產經紀有限公司昆明-西山區5-8千/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、全面負責酒店的運營管理、服務管理、營銷管理、內務、安全管理等工作;2、負責旗下各酒店標準化運營體系優化,經營提升,成本管理,品牌管理,人才培養與激勵;3、監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況;4、組織并制定市場開拓計劃,分析經營管理狀況和市場發展狀態。5、負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。任職要求:1、大專及以上學歷,旅游管理、酒店管理、工商管理、營銷管理等相關專業;2、具有10年以上酒店行業工作經歷,8年以上酒店高管經驗;3、具有五星級以上酒店總經理或副總工作經驗。具有五星級酒店籌備經驗優先考慮。4、具務敏銳的市場敏感度和分析能力,出色的經營管理能力與品牌意識。5、具有合資酒店工作經驗。上班時間:9:00-18:00 周末雙休帶薪年假

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酒店經理海中金有限公司衢州0.8-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

一、負責酒店內部管理工作1、營銷團隊管理,包括客房、餐飲部,接洽餐飲、宴會,協調各部門工作2、內部團隊管理,包括工作安排,培訓,團隊激勵;3、內部人事管理,包括店員招聘,薪酬設定,表現評估,晉升,淘汰;4、 負責商圈分析,組織銷售,提升各部門員工服務水平提升;5、財務管理,包括財務數據分析,物品采購計劃,現金流管理等;6、客房管理,通過流程保證客房衛生水平和客房清潔速度;管理好布草使用和倉儲;7、前廳管理,保證前臺接待人員辦理入住和退房的效率,給予客戶熱情友好的服務印象;8、工程維修管理,確保酒店設備正常運行。二、負責外聯工作1、負責分店銷售宣傳工作,拓展附近商圈潛在客戶,拉升入住率;2、負責當地政府關系的維護,餐飲部籌建的相關辦理等;3、與總部溝通協調工作。任職資格:1、年齡35—45周歲,大專以上學歷,踏實有上進心,執行力強;2、熟悉酒店運營管理,以下兩點工作經驗要求需至少滿足其一:①5年以上單體中端酒店總經理工作經驗;②3年以上星級酒店或綜合性酒店副總、市場銷售總監工作經驗3、有較強的溝通、計劃、組織、協調決策和綜合判斷能力;4、有良好酒店服務意識,善于管理團隊,具備較強的營銷能力、有激情事業心強,有強大的抗壓能力

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酒店店長成都泊上年代酒店管理有限公司成都-錦江區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、 全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成;2、負責組織、實施及督導下屬按公司要求和標準建立培訓體系,制定和實施店內各部門培訓計劃,為公司培養合格管理人才;3、負責店內人事工作的監督、指導、考核及招聘工作,接受公司人事調動;4、負責酒店文化和員工隊伍建設,提升員工滿意度;5、負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境; 崗位要求:1、 大專以上學歷,3年以上成都酒店同職位工作經驗;2、具有四星級以.上酒店部門經理/部門總監或知名品牌連鎖酒店總經理崗位工作經驗;3、熟悉現行相關的政策法規;4、愛崗敬業,注重工作結果;5、誠信,正直,有親和力;6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;7、有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令。

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酒店運營經理郴州市國際溫泉城開發有限公司郴州10-15萬/年04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預算和決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責酒店團隊的建立、培養和管理提高整個酒店的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5、和公司、業主、物業等進行日常的溝通協調,確保信息暢通、有效;6、負責做好酒店與周邊公共關系,塑造良好的內、外部形象;【任職資格】1、大專以上學歷,酒店管理等相關專業,3年以上同等崗位管理經驗;2、熟悉酒店運營管理系統,熟悉各部門的日常工作程序;3、具備較強的執行能力、組織管理能力、溝通協調能力及抗壓能力;4、富有責任心和良好的職業素養。

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酒店總經理(中華東區域)(J10469)上海如家酒店管理有限公司異地招聘0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

工作職責:1.全面負責酒店日常經營和管理工作,確保酒店經營和管理指標的完成;2.具有強烈的安全責任意識,負責店內治安、消防及賓客的人身安全;3.能有效利用資源,提供精品卓越服務,滿足客戶需求,提升賓客滿意度; 4.根據市場變化調整定價策略和銷售策略,能夠剖析各客源比例并進行合理有效調整;5.負責店內人力資源工作,致力于打造一只高戰斗力、高執行力的團隊;6.做好在保障精選服務前提下的成本控制和分析;7.負責與社會職能部門之間的協調和溝通,為酒店創造良好的經營環境;8.有計劃、有效率的做好酒店的硬件維護工作;9.完成上級領導布置的各項工作。任職資格:1.大專以上學歷,3年以上星級酒店部門經理、總監或知名品牌連鎖商務/中端酒店總經理崗位工作經驗;2.熟悉各地方相關的政策法規;3.愛崗敬業,注重工作結果;4.誠信,正值,有親和力;5.出色的溝通能力、銷售能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;6.有很強的執行力,富有激情,能出色完成公司下達的各種指令;7.工作地點:江蘇安徽范圍,可接受外派。

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酒店總經理廣東柏高酒店投資有限公司廣州0.8-1萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

任職資格:1. 大專以上學歷,相關管理專業。2. 從事星級酒店工作8 年以上,具有3年以上相關高層管理工作經驗。3. 熟悉酒店各部門服務及管理流程。4. 善于管理和經營團隊,事業心強。5. 有較強的溝通、計劃、決策和綜合判斷能力。崗位職責: 1. 全面負責酒店的經營管理。2. 建立、健全酒店的組織管理系統,使之合理化、精簡化、高效化。3. 負責實現酒店的營業收入指標和利潤指標。4. 負責制定酒店的經營預算和決算,提出更新改造和投資計劃。5. 落實酒店年度財務預算,向各部門下達年度工作指標。 6. 督促酒店維修保養工作和酒店安全管理工作。7. 負責做好酒店與各界人士的公共關系,樹立酒店良好形象。8. 做好酒店機構設置、員工編制及重要人事變更。9. 指導培訓工作,培養人才,提高整個酒店的服務質量和員工素質。 

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駐店經理雅詩閣中國-北京北京-大興區2-3萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:

職位簡介- 依據公司的標準及相應的法律法規,組織和協調各種資源,以達到公司所設定目標。- 完成各項運營工作。主要工作職責- 營業額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。- 團隊管理:管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。- 成本管理:根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。- 資產和安全管理:了解物業設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資產并確保資產的長期投資價值。有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財務計劃以提高生產效率和投資回報率。- 銷售關系:根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。- 現金流程管理:管理發票,現金的收取和支付和收回帳款。- 對內和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。- 標準和程序管理:運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。- 確保物業各項行為符合所有相關法律規定。- 和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。- 定期擔任物業值班經理。- 遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。- 完成上級領導交辦的其他工作。- 完成設定及認可的主要工作指標。- 愿意接受工作地點調動。資質要求- 酒店、旅游或經濟管理類專業畢業;- 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗;- 豐富的運營管理知識和財務知識;- 熟悉當地的法律法規等規章制度;- 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先);- 工作思路清晰,行事穩重干練;- 高度的工作熱情,極強的工作責任心;- 良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工作壓力。

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駐店經理雅詩閣中國 ASCOTT CHINA重慶1.5-3萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

職位簡介- 依據公司的標準及相應的法律法規,組織和協調各種資源,以達到公司所設定目標。- 完成各項運營工作。主要工作職責- 營業額管理:參與管理銷售行動計劃,用收益率管理原則進行存貨管理,和參與市場的競爭分析。- 團隊管理:管理數據、招聘和雇傭提議、計劃、培訓、員工職業發展等。- 成本管理:根據每年的預算控制員工成本和所在部門的各種成本。- 資產和安全管理:了解物業設備和安全方面的操作,并在這些方面對下屬進行培訓。全面管理物業資產并確保資產的長期投資價值。有效管理業主方/業主代表并與其保持良好的溝通關系。負責和協調財務計劃以提高生產效率和投資回報率。- 銷售關系:根據自己的知識和提供的評價及報告來了解、跟進和發展客戶關系。- 現金流程管理:管理發票,現金的收取和支付和收回帳款。- 對內和對外關系的管理和溝通:在各個場合代表公司的職業形象,確保和外部各方面的積極關系的建立和維護,包括和政府、團體、行業間、供應商等的關系維護。和各部門合作以達到客戶、客人和公司的期望。- 標準和程序管理:運用及監管所有現有程序。確保公司政策和制度以及公司各項行為的順利實施。- 確保物業各項行為符合所有相關法律規定。- 和公司內部人員包括總部辦公人員的緊密合作。- 定期擔任物業值班經理。- 遵守集團的環境健康安全方針政策,日常工作中注意節能和安全操作。- 完成上級領導交辦的其他工作。- 完成設定及認可的主要工作指標。- 愿意接受工作地點調動。資質要求- 酒店、旅游或經濟管理類專業畢業;- 3年以上酒店公寓/五星級國際品牌酒店實際管理工作經驗;- 豐富的運營管理知識和財務知識;- 熟悉當地的法律法規等規章制度;- 良好的中英文聽、說、讀、寫溝通能力(掌握多國語言者優先);- 工作思路清晰,行事穩重干練;- 高度的工作熱情,極強的工作責任心;- 良好的團隊合作精神和溝通協調能力,能承受較強的工作壓力。

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度假村酒店 店長(張家口崇禮區)北京映向酒店管理有限公司北京-東城區6-9千/月04-14

學歷要求:高中|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

此崗位工作地址在張家口崇禮區崗位職責:1、根據公司要求能夠出色完成公司下達的各類工作;2、創建快樂、團結、積極的酒店團隊;3、負責度假村酒店內外日常管理事務,為酒店經營創造一個良好的環境;4、負責所管轄各單店的安全管理工作,確保賓客和酒店的人身、財產安全;5、保證酒店按照運營標準正常健康運營。6、負責單店與職能部門公共關系維護;任職要求:1、大專以上學歷,3年以上酒店管理工作經驗,擔任過經濟型酒店店長、度假村酒店店長、銷售部門經理以上職務;2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規;3、樂觀積極、工作敬業、責任心強;4、執行力強,富有激情,出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力;

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前廳部經理成都七一商業管理有限責任公司成都-新都區1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

一、崗位職責:1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設施的功能,處于完好狀態;2、進行有關的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告;3、使客房達到***出租率,獲取***的客房收入;4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調整工作部署;5、保持良好的客際關系,能獨立有效地處理賓客投訴;6、協助酒店與更高一級領導處理突發事件。二、崗位要求:1、大專以上學歷,有同星級酒店同崗位工作經驗3年以上,懂得收益管理,網評管理,房價時態管控;2、熟悉酒店前廳的經營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業精神;3、督導前廳各分部員工服務質量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監管;4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;5、英語對話流利,有較強的協調管理能力,具有一定的銷售能力;6、以協助和靈活的態度與其他管理層員工密切合作,關注酒店的整體成功和客人的滿意度 ;6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎知識,能處理日常服務環節中所涉及到的財務方面的問題。

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連鎖酒店店長云南云之尚酒店管理有限責任公司異地招聘1-1.5萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

無酒店(住宿業)統籌管理經驗者勿投。!1、全面負責酒店的經營管理,領導各部門員工完成酒店的各項工作計劃目標;2、圍繞公司下達的利潤指標和各項工作,編制酒店的預決算,嚴格控制經營成本和各種費用開支;3、負責酒店團隊的建立、培養和管理,提高整個酒店的服務質量和員工素質;4、根據市場變化和發展,制定切實可行的市場營銷工作策略,并組織實施和有效控制;5、全面負責安全管理,抓好食品衛生,治安安全等工作,確?腿撕蛦T工的人身、財產安全;6、與公司、加盟業主進行日常的溝通協調工作,確保信息暢通、有效;7、負責做好酒店與各界人士的公共關系,抓好重要客人的接待工作,塑造良好的內、外部形象;8、關心員工思想和生活,不斷改善員工的工作條件;9、完成公司臨時交辦的其他工作。任職資格:1、大專及以上學歷,25-40歲,條件優秀者可放寬至中專;2、有酒店行業1年及以上的全面管理經驗、部門經理2年及以上的管理經驗(前廳/客房/銷售至少管理過兩個部門),連鎖酒店或高星級酒店經驗者優先;3、具有良好的職業道德,較強的溝通協調和應變能力,較強管理和團隊建設能力;4、原則性強,執行力較好,有良好的抗壓能力,能出色完成公司下達的各項指標;5、認同云之尚企業文化核心價值觀,有很強的服務意識、學習能力和工作責任心;聯系電話:13378856416

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酒店總經理陜西高力房地產開發有限公司楊凌20-30萬/年04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、在集團的領導下開展工作,對酒店全面經營業績負責。 2、組織實施酒店發展戰略,及時向集團反饋發展戰略執行過程中出現的問題,適時提出公司發展戰略的調整建議。 3、依據公司經營實踐,分析研究并不斷提高酒店的核心競爭能力和抗風險能力,適時提出有關資本經營和投資發展等方面的建議,準確把握商業機遇,以不斷提高公司經濟效益,擴大規模,保持其競爭優勢。 4、制定酒店經營方針、管理目標及年度工作計劃,按照集團總經理批準的年度指標和計劃組織實施,保證各項工作任務和經營指標的完成。 領導制定嚴格、規范化的內部規章制度、管理流程和服務操作規范,保證各項工作有章可循、有據可依。 5、建立準確、高效的信息流通渠道,保證信息在決策層、經理層和相關員工間的傳遞暢通,實現公司信息在一定授權制度下的共享。 領導制定酒店系列服務價目,制定市場拓展計劃,檢查營業進度和營業計劃的完成情況,努力使酒店的經營業務順利進行; 6、建立健全酒店組織系統,使之合理化、精簡化、效率化,協調各部門及下屬之間的關系,創造一個高效率運行的酒店工作系統。 全面負責酒店的安全生產管理,抓好衛生、消防、治安等各項工作,確保賓客和酒店的人身、財產安全。  7、在集團授權范圍內實施財務管理,協助構建忠于職守、業務精良、合理分工的財務管理機制。 8、負責酒店年度預算與決策的編制,嚴格控制酒店的經營成本和各種費用開支,抓好開源節流工作,確保酒店資產保值、增值。 健全各項報表制度,檢查分析每月營業情況,督促和監督財務部門做好成本控制、財務預算等工作,檢查收支情況,檢查應收賬款和應付賬款,指導財務管理工作。 9、審核酒店人力資源發展規劃,對酒店的機構設置、人員編制及重要人事變革進行審核。 10、指導建立和實施切合實際且行之有效的員工考核和激勵機制。  指導培訓工作,培養人才,指導各部門工作,提高酒店員工的素質和服務質量。 11、培育良好的企業文化,鼓勵員工為公司經營發展出謀劃策,營造符合道德規范和公司核心價值觀的企業文化氛圍。 12、維護和發展公司與有關政府部門的良好關系,為實現公司戰略目標及日常經營工作的順利開展創造外部有利條件。  13、保持與傳媒的通暢聯系,建立與傳媒的良好關系,擴大公司的社會影響,提高公司的知名度。 14、開展與同行業企業的相互交流與合作,擴大公司的業內知名度,創造戰略聯盟的機會。任職要求:1.大專及以上學歷,有酒店行業8年及同崗位5以上的全面管理經驗;2.熱愛酒店行業、性格開朗、沉穩干練、形象氣質佳;3.兼具較強的獨立工作能力和團隊精神,熟練協調內外部關系;4.具備較高的層面的系統化管理思維,出色的思維分析、判斷、預測和決策能力;4.具有敏銳的市場感知及客戶開發能力,熟悉酒店整體運營工作經驗者優先;5.具較強的學習能力、執行力、溝通能力、有韌性、能抗壓、思維敏捷,溝通表達能力強.

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桔子水晶酒店總經理(長沙、北京)華住酒店管理有限公司北京1-1.5萬/月04-14

學歷要求:|工作經驗:無需經驗|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

工作職責:負責酒店全面日常運營管理;負責與政府等相關部門的溝通與協調工作;負責酒店日常營收、成本控制、財務、人事相關工作等;負責所管轄酒店的日常銷售工作及銷售任務的完成;負責與公司人事部、培訓部、員工規劃與發展部共同完成所管轄酒店的人員招聘、培訓及員工關懷工作。任職資格:大專及以上學歷;年齡:25-40歲;3-5年連鎖酒店同等崗位經驗或星級酒店銷售類崗位經驗;豐富的酒店運營和管理經驗,扎實的酒店基礎業務能力,較強的溝通表達、邏輯思維能力;認真負責,有責任心、事業心及敬業精神;可接受區域內短期派遣。

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酒店運營副總東華能源股份有限公司茂名1-1.2萬/月04-14

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

職位概要:全面負責商務酒店的日常管理事務,帶領酒店全體員工努力工作,及時完成酒店所確定的各項目標。工作職責:1、 制定酒店經營策略、工作目標、工作任務并組織實施,對完成酒店年度目標、任務負責;2、 制定酒店組織架構、人員編制、崗位職責等,嚴格控制酒店管理、運營、人工成本的預算;3、 制定酒店各項規章制度、流程,并監督貫徹執行;4、 定期巡視酒店各區域及各部門工作情況,檢查服務質量,及時糾正與整改;5、 建立良好的外部關系,并代表酒店出面接待酒店重要貴賓;6、 樹立良好的酒店形象,宣傳公司企業文化;7、 完成領導交辦的其他工作任務。任職要求:1、男女不限,35-45周歲,酒店管理、企業管理、工商管理、行政管理等相關專業本科及以上學歷,10年以上星級酒店工作經驗,5年以上星級酒店全面管理工作經驗;2、熟悉酒店業務和流程,在團隊管理方面有極強的領導技巧和才能;3、熟悉酒店全面運作,具有先進的管理理念以及很強的戰略制定與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會資源;4、敏銳的市場洞察力、組織能力和市場開拓能力,嚴謹的策劃組織能力及人事管理和溝通能力、商務談判能力,良好的敬業精神和職業道德操守,有很強的感召力和凝聚力,責任心、事業心強;5、熟練使用辦公軟件。

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旅游營地運營總監驛營地(北京)旅游有限公司異地招聘0.7-1.2萬/月04-14

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、協助總經理確立營地的經營管理方針、發展方向、組織機構和完善營地的長遠規劃及年度經營計劃;2、檢查和督導各級管理人員的工作,協調每個營地各部門之間的關系,主持召開運營部每周工作例會;3、開展調查研究,分析營地經營管理情況,隨時收集同行業和市場信息,制訂營地客源市場的開發計劃,為總經理的決策當參謀;4、協助總經理對本部門主要管理人員進行考核、評估;5、審核和上報營地財務預算,向各部門下達年度工作指標;6、協助總經理接待重要貴賓,建立良好的公共關系,樹立和提高營地形象;7、制定營地服務管理體系,有步驟拓展委托管理業務;8、運營期間,完成各個營地的定期巡查、督導及工作改進。能夠適應中短期高頻率出差工作。任職要求:1、年齡30-45歲,本科及以上學歷,酒店管理相關專業優先考慮;2、8年以上酒店相關工作經驗,5年以上團隊管理經驗;3、對酒店行業有深入了解,熟悉酒店整體運營,有旅游營地管理工作經驗者優先考慮;4、較強的文字功底、執行力、溝通能力和領導能力。

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連鎖酒店分店總經理成都事業佳企業管理咨詢有限公司成都0.8-1萬/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

工作職責:1)管理酒店內經營事務:2)各崗位員工招聘培訓;3)按照年度經營預算完成酒店收益;4)業主關系維護;5)酒店外圍關系維護。崗位要求:1)22-48歲,高中以上學歷(經驗豐富可放寬學歷要求),3年及以上行業工作經驗、團隊管理經驗;2)吃苦耐勞,愿意在酒店行業沉淀發展。3)接受四川省范圍內外派。

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吉楚-利川店誠聘酒店經理湖北吉楚酒店有限公司恩施5-7千/月04-14

學歷要求:中專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

1、依據經營數據,制定分店年度預算及經營實施計劃,隨時分析研究市場變化與發展趨勢,審定酒店價格體系和分店拓展方案;2、依據年度GOP預算,做好分店成本控制;3、認真對分店員工培訓工作做好組織、實施、督導、跟蹤的工作,做好分店員工的發展計劃和團隊建設,提高員工滿意度;4、依據公司品牌管理標準,對分店品牌質量進行控制;5、全面負責分店安全管理工作,落實分店安保和消防制度,保障賓客和分店員工的人身安全和分店財產安全;6、嚴格執行公司制定的各項規定,保證連鎖化、集團化管理和發展;7、認真仔細做好分店客戶、銷售、人事、培訓、財務、工程等檔案管理工作,保持分店經營的連續性。職位要求:具備酒店1年以上團隊管理經驗,有極強的團隊協調能力,熟練掌握office辦公系統,懂財務原理知識。連鎖酒店管理工作經歷優先

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