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系統運維工程師(J10139)中國建筑股份有限公司海拓工程分公司北京-朝陽區1.5-2萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:1000-5000人

工作職責:1. 負責信息系統的日常維護,解決日常問題;2. 負責與軟件供應商對接,解決技術難題;3. 負責信息系統使用的內部培訓和員工日常咨詢工作;任職資格:1. 本科及以上學歷,網絡、通信、計算機相關專業畢業;2. 2年以上信息系統開發及運維經驗,了解EPC等供應鏈系統更佳;3. 熟悉C++/java等一種開發語言;4. 具備系統調優技能,對技術疑難問題有排查能力。

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EHS/IOS體系專家ABB(中國)有限公司北京1.5-2萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

ABB’s Electrification business is a leading provider of a full range of protection, control and measurement solutions - enabling safer and smarter electricity flow from substation to the point of consumption. We deliver products and systems designed to connect, protect and control electrical systems, ensuring reliability, efficiency and safety for equipment and personnel. This is an ELGM ISO/HSE Officer role, reporting to Business Health, Safety and Environment in Business Area – Electrification, EL Global Markets located in Beijing and Xiamen, China.- Setting up Quality / EH&S objectives and reviewing periodically, facilitating the implementation and maintenance of Q HSE management system (ISO9000,14001 & OHSAS18001/ISO45001).- Taking lead on Quality / EH&S system compliance on company-wide basis, periodically reviewing with management on QMS to ensure daily quality operation on stream based on QMS and aligning with development.- Establishing and maintaining Quality management system to meet the business development needs, reviewing QEH&S training plan and supervising internal training courses development.- Organizing and executing internal QEH&S audit and supervising corrective and preventive actions, giving support and consulting to all departments and employees for QEH&S improvement and business reengineering.- Setting up, deploying and improving business quality control process to ensure quality meet customer requirements - Keeping good relationship with third part auditor, training organization, and local government/organization, keeping close contact with Country HSE team to get the most up-to-date regulations and guidelines.- Being responsible for accident reporting and administration procedure control.- Implementing other projects / programs assigned by management.- Living ABB’s core values of safety and integrity, which means taking responsibility for your own actions while caring for your colleagues and the business.- Must have a bachelor’s degree or above, majored in Engineering.- Minimum 6 years working experience on QEH&S management in manufacturing plant, preferably JV or wholly owned foreign invested enterprise with experience in course development and trainer.- Familiar with ISO9000 /ISO14000/ISO45001 standard, in-depth experience in QEH&S implementation. Better to have ISO external auditor certificate.- Strong SQC and SPC awareness, strong data analysis ability.- Analytical troubleshooting and problem-solving skills.- Strong communication and presentation skill, thinking systemically and logically, strong teamwork spirit; good command of English in writing and speaking and good PC skill. - Self-motivated, independent, willing to work under pressure.

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資深銷售/銷售(北京國貿)菲拉格慕時裝貿易(上海)有限公司北京-朝陽區6-8千/月03-23

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

Customer Service Associate / Customer Service Assistant資深銷售 / 銷售JOB MISSION工作使命:Achieve sales target through professional selling skill and offering customer amazing services. Maintain store image.通過專業銷售技巧及向顧客提供優良服務,完成銷售指標,維護店鋪形象。MAIN RESPONSIBILITIES主要職責:1. Introduce/present products in line with company standard to customers根據公司的服務標準向客戶介紹、展示商品2.Focus on customer service quality and after sales service to customers注重服務質量及商品售后服務3.VIP maintenanceVIP 客戶維護4.Daily stock-take execution and prevent stock loss每日貨品盤點及防止貨物損失5.Assist to maintain store clean, tidy and visual merchandising幫助保持店內的清潔、整齊,做好商品的陳列展示6.Standard grooming presented保持符合公司標準的儀容儀表7.Good communication with customers and store staff與客戶及同事進行良好的溝通8.Build strong cross functional relationships within the organization在公司內部構建跨部門的聯系9.Any other duties/matters may be assigned from time to time完成其他臨時交辦的工作PROFESSIONAL REQUIREMENTS專業要求:1.At least 2 years sales experiences in fashion retail industry, international luxury brand experience is a plus兩年以上時裝零售經驗,具備國際奢侈品牌經驗者優先考慮2.Good communication ability, presentation and interpersonal skills良好的溝通能力,商品介紹能力及人際交往的技巧3.Proficiency in computer operation良好的計算機操作能力4.Fluent Mandarin,English listening and speaking is a plus普通話流利,英文聽說者優先PERSONAL REQUIREMENTS其他個人要求:1.Service-oriented, dynamic, hardworking and willing to learn有服務意識,有活力,工作勤奮,樂于學習2.Self-motivated and result-driven有上進心,注重結果3.Service Oriented and Result Oriented以服務為導向,以結果為導向4.Strong implementation高效的執行力5.Perceptive insight敏銳的洞察力

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司機招聘中興通訊股份有限公司北京0.5-1萬/月03-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

工作職責:1、根據工作需要隨時準備出車,并做好用車接待和用車記錄;2、車輛維護保養及清潔,節約用油,確認車輛安全;3、遵守交通規則,服從交通管理,安全駕駛;4、車輛出現問題及時處置,并向公司匯報;5、不得擅離職守,不公車私用,服從工作安排。任職資格:1、駕齡3年以上,C1駕照以上,駕駛技術嫻熟,熟悉北京路況;2、無不良駕駛記錄、無重大事故及交通違章,具有較強的安全意識,需提供無犯罪記錄證明;3、公司提供上崗培訓、懂商務接待禮儀,具有一定服務意識,并服從公司管理安排。

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創新事業群UC事業部-監察培訓專員阿里巴巴集團北京03-23

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

1、負責對不同類型廣告代理商進行針對性審核規范的培訓及培訓結果的輸出 ;2、對推廣客戶提交的違規圖片文字或頁面內容進行判罰處理并跟進處罰結果 ;3、及時落地風控政策,確保廣告代理商及時準確執行,并跟進反饋政策影響 ;4、對合作部門及廣告代理商提出的問題及特殊需求快速響應,并提出合理的優化解決方案 ;5、對風控業務的風險負責,對風控策略效果進行準確評估并進行持續迭代,并與相關部門進行有效溝通,根據業務實際情況進行風控策略的調整優化 6、具備良好的數據和風險分析能力,能夠準確識別其中存在的問題點并輸出反饋。1、通過分析風險,結合公司及監察管理實際,對風控策略優化調整并確保及時落地;2、監控已知或潛在風險變化,對風險監察業務具備一定的把控能力,并不斷推動風險監察業務,保障業務健康發展;3、具備一定風險識別能力,對高風險問題主動發現及應對,和相關部門團隊緊密合作及溝通,預防并解決各類風險問題 。我們鼓勵人人踐行公益,同學如參與過公益活動,有相關證明,也歡迎附在簡歷中。參考依據包括但不限于:全國志愿服務信息系統開具的志愿服務證明、“人人3小時”公益平臺公益時證書、志愿服務組織(含社會團體、社會服務機構、基金會)授予的志愿服務證明等。

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網絡安全經理畢馬威中國 KPMG China北京3-4萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

  工作職責  為客戶提供安全戰略咨詢、體系架構咨詢、信息隱私和治理咨詢、認證和合規咨詢、GDPR/網安法合規咨詢、業務和安全性技術測試等相關咨詢服務;帶領團隊為客戶提供安全技術類咨詢服務,包括滲透測試(基礎設施和應用程序)、安全架構、系統和網絡安全加固、代碼安全審核等;從業務視角為客戶提供信息安全咨詢服務,通過應用畢馬威相關領域咨詢服務方法論,為客戶提升咨詢服務的價值;及時與客戶溝通服務過程中發現的問題;編制咨詢服務方案,建立和維護現有的和潛在的客戶關系;積極參與畢馬威全球安全專家的活動,協助開展信息安全技術研究,提升團隊的整體咨詢服務能力;與畢馬威其他服務條線攜手合作,提供建設性的整合服務方案。                 職位要求  計算機相關專業本科學歷及以上;  持有CISSP、CISA 、CISM或其他信息安全相關證書;持有行業滲透測試認證,例如CPTE、CPTC、GPEN 和CEH將被優先考慮;不少于5年的信息安全行業經驗,曾服務于專業咨詢服務公司或曾在公司內部負責網絡安全相關工作;具有深厚的技術功底,尤其是網絡及互聯網技術應用方面,以及具有積極主動學習的能力;        具有豐富的互聯網應用安全知識,了解常見的應用程序漏洞和網絡架構;具備豐富的網絡,操作系統和數據庫安全評估技能;    具有滲透測試經驗者將優先考慮;具有使用安全測試工具經驗者將優先考慮;具有金融行業經驗者將優先考慮;優秀的書面和口頭溝通技巧;能夠應用英語作為工作語言;較強的人際溝通能力;較強的客戶服務能力;              較強的分析能力和領導能力。     

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工業HSE高級業務拓展經理SGS通標標準技術服務有限公司北京總公司北京-海淀區3-4萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:10年以上|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

1、負責中國北區HSE咨詢服務的業務拓展;2、制定區域HSE市場規劃和發展戰略;3、建立及維護區域內相關的業主、EPC、采購方的關系;4、負責HSE行業相關政策及市場信息的管理;5、負責商業方案策劃及與客戶的商務技術談判;6、開發HSE咨詢服務相關新業務;7、負責跟蹤區域內主要HES項目信息并定期更新項目狀態。職位要求: 1、大學本科或以上學歷, 安全工程相關學科背景;2、化工行業10年以上工作經驗或第三方咨詢工作經驗,熟悉HSE技術,具有HSE服務銷售經驗,具有客戶資源者優先;3、具有良好的人際溝通能力;4、英語讀寫流利;5、良好的學習及自我激勵能力;6、愿意出差。

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大宗商品交易助理 Cash Trader Assistant路易達孚(中國)貿易有限責任公司北京-朝陽區0.8-1萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

ESSENTIAL DUTIES OF THE JOB1. Assist trader’s daily traded done, including inner traded done confirmation, system input.2. Assist to Zce, GSMN paper work, including taking/making delivery related. 3. Cover 2 provinces middlemen sales and 1-2 endusers 4. Update daily trading data including cash, zce/gsmn price, basis and margin.5. Team work approachCOMPETENCIES/SKILLS REQUIREDMust 1. Good knowledge in statistic, economy and cash sugar trading.2. Strong ability of team-work.3. Proficient in both written and spoken English & Chinese.4. Innovative, confident and responsible.Preferred1. Master of Excel.2. CooperativeEDUCATION/EXPERIENCEMust Bachelor or above degree of agriculture, economy or statistic.Preferred1-3years working experiences in Agri-commodities trading

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搜索流量增長運營高級專員字節跳動北京1-1.5萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

職位描述:1、與產品技術方協同,提升搜索流量,并參與項目調研、策略制定及后期跟進等工作;2、對策略效果分析評估,并進行問題總結分析,促進策略進行迭代;3、制定及優化審核標準,對標注人力進行培訓,保證搜索安全。職位要求:1、本科及以上學歷;2、1-3年相關行業工作經驗,數理邏輯強,能熟練使用SQL進行數據分析者優先;3、具有良好的快速學習能力和執行力,善于發現并提煉總結問題。

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銷售顧問(北京八達嶺奧萊)拉爾夫勞倫貿易(上海)有限公司北京4.5-6千/月03-23

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

Key Responsibilities主要職責- Work with the team to achieve sales target.與團隊合作達成銷售目標。- Promote the brand and be the brand ambassador.作為品牌大使,提升品牌形象。- Maintain good relationship with the client.維護良好的客戶關系。- Any other ad-hoc tasks assigned.完成其它被分配的工作。Requirements要求- Minimum 1 year of sales experience in luxury industry.1年以上奢侈品行業銷售經驗。- Excellent in interpersonal & customer service skills.良好的溝通技巧及顧客服務意識。- Pleasant and outgoing personality; willing to learn and grow with the company.為人親切、個性熱情、好學,愿意與公司一起成長。- High school or above education background; English is a plus.高中或以上學歷;英語流利者優先。

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智慧交通平臺 HRBP美團北京-朝陽區3-4萬/月03-23

學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:上市公司|公司規模:10000人以上

美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為一家生活服務電子商務平臺,美團將始終堅持以客戶為中心,不斷加大在科技研發方面的投入,更好承擔社會責任,更多創造社會價值,與廣大合作伙伴一起發展共贏。美團HR的使命,是去建設一個堅守使命的,可持續發展的組織,讓組織變成能自我進化、自我成長的生命體。在這個過程中,我們每位HR同學可能是一個教練,去影響和驅動;可能是一個布道者,讓在美團我們所相信的東西流淌和傳承;可能是一個設計者,設計好的機制去運轉;可能是一個服務者,幫我們的組織去解決各種各樣的問題;也許有時候,我們也是一些天使,能夠去幫助實現一些組織的變革,能夠去幫助一些人走出他的困頓。如果你想成為這樣的人,歡迎加入美團HR!崗位職責1、作為業務部門的合作伙伴,能根據公司戰略,結合業務部門需求,通過提供在專業領域如人才招聘、人才發展、組織發展等方面的咨詢和支持,促進業務長短期目標的達成。2、關注業務部門人員配置合理性,協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持。3、通過人才盤點、人才發展等方法,關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升,包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任。4、協助完成人力資源其他模塊的工作。5、負責人力資源各項制度在部門的落地執行,并進行有效反饋和改進。崗位基本需求1、本科及以上學歷,具備6年以上大型企業HRBP工作經驗,有支持互聯網獨立業務經驗優先;2、熟悉人力資源各大模塊,有豐富的經驗,能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策;3、較強的學習能力和好奇心、責任心,具備獨立處理事務的能力,具備良好的職業道德,注重團隊協作;4、具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力,具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力;5、具備較好的職業敏感度,情商高、韌性強。崗位亮點伴隨業務高速成長不設限,團隊氛圍積極熱烈,戰斗力強。,美團的使命是“幫大家吃得更好,生活更好”。作為一家生活服務電子商務平臺,美團將始終堅持以客戶為中心,不斷加大在科技研發方面的投入,更好承擔社會責任,更多創造社會價值,與廣大合作伙伴一起發展共贏。美團HR的使命,是去建設一個堅守使命的,可持續發展的組織,讓組織變成能自我進化、自我成長的生命體。在這個過程中,我們每位HR同學可能是一個教練,去影響和驅動;可能是一個布道者,讓在美團我們所相信的東西流淌和傳承;可能是一個設計者,設計好的機制去運轉;可能是一個服務者,幫我們的組織去解決各種各樣的問題;也許有時候,我們也是一些天使,能夠去幫助實現一些組織的變革,能夠去幫助一些人走出他的困頓。如果你想成為這樣的人,歡迎加入美團HR!崗位職責1、作為業務部門的合作伙伴,能根據公司戰略,結合業務部門需求,通過提供在專業領域如人才招聘、人才發展、組織發展等方面的咨詢和支持,促進業務長短期目標的達成。2、關注業務部門人員配置合理性,協助進行內部組織結構優化,提高團隊凝聚力,為業務部門提供強有力的人員供給及梯隊搭建支持。3、通過人才盤點、人才發展等方法,關注關鍵人才的招聘、培養、發展和提升,包括但不限于關鍵崗位人才的招募、識別、發展、管理和留任。4、協助完成人力資源其他模塊的工作。5、負責人力資源各項制度在部門的落地執行,并進行有效反饋和改進。崗位基本需求1、本科及以上學歷,具備6年以上大型企業HRBP工作經驗,有支持互聯網獨立業務經驗優先;2、熟悉人力資源各大模塊,有豐富的經驗,能夠深入思考、遇到問題時能夠快速準確做出專業判斷和決策;3、較強的學習能力和好奇心、責任心,具備獨立處理事務的能力,具備良好的職業道德,注重團隊協作;4、具備較強的人際溝通能力、組織協調和工作推動力,具備一定的信息收集、分析、綜合應用能力;5、具備較好的職業敏感度,情商高、韌性強。崗位亮點伴隨業務高速成長不設限,團隊氛圍積極熱烈,戰斗力強。

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FILA潮牌高銷-西單華潤斐樂服飾有限公司北京-西城區0.6-1萬/月03-23

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

崗位職責:1、接待顧客的咨詢,了解顧客的需求并達成銷售;2、負責做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作,按規定完成各項銷售統計工作;3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業工作;4、做好所負責區域的衛生清潔工作;5、完成上級領導交辦的其他任務。任職資格:1、年齡18-32歲,形象氣質佳,大專學歷優先;2、零售服裝服飾相關工作經驗者優先;3、具有較強的溝通能力及服務意識,吃苦耐勞;4、能接受新鮮事物,對直播類帶貨技巧有接觸或感興趣。

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Government Relation Manager & Executive Assistant上海喬治費歇爾管路系統貿易有限公司北京-通州區03-23

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

點擊"申請職位",將打開GF職位申請頁面。請花3-5分鐘時間填寫您的個人信息,您的申請將直接進入GF人才庫,我們將更快速地回應您的申請。 GF Piping Systems 是 GF 的三個部門之一,總部設于瑞士沙夫豪森。該部門是塑料和金屬管道系統的領先提供商。  GF Piping Systems 致力于面向水、化學品和氣體安全輸送的系統解決方案和高品質組件,以及各種相關服務。  憑借自己遍及 100 多個國家和地區的銷售公司和代表處,以及在歐洲、亞洲和美洲設立的 30 多個生產基地,GF Piping Systems 為公用事業、工業和建筑技術領域的客戶提供支持。 Government Relation Manager & Executive Assistant China, Beijing 工作量: 您的任務 Main Tasks and assignment:1.Build and maintain strong regular dialogue with municipal governments, including the municipal Commission of Commerce, Administration of Industry and Commerce, etc., and other relevant governmental institutions that will become important over time for business growth2.Establish and maintain strong network relationships with the government, industry associations to enable company to understand the local industries standards/regulations and offer guidance/advice to company relative business functional teams to support the company business development3.Maintain smooth communication with various business departments and respond effectively, proactively and impactful to emergencies4.Effective participation in and leveraging of trade associations5.Understanding and learning related policy laws and regulations, tracking and in-depth analysis of policy adjustment, to summary of feedback in time, to provide information and help for the establishment of corporate strategy6.Monitoring changes in major policy areas that might impact on company business and developing timely updates for internal departments on such policy changes7.Support GFPS China Head to arrange daily schedule like travelling, meetings and host the big events at site8.Responsible for assisting the GFPS China Head to formulate business development strategy and business development plan, and implement them gradually 您的個人資料 Requirements:1.Bachelor’s degree is required2.30 to 45 years old3.10+ years working experience in the related industries such as industry instrumentation, water treatment and process automation At least 5 years of Govern Affairs working experience4.Preferred areas of concentration include economics, public relation, Business development, Administration and Foreign Language etc5.The government's public relations ability, have good government resources, familiar with the work and processes of government affairs, government relations and coordination ideas and skills in public affairs 我們提供的工作機會 員工對我們的成功至關重要。因此,GF非常重視員工職業發展。您作為我們的員工,每年一次與您都會與您的上級主管討論您的進一步職業發展和前景。我們也非常關心員工的健康狀況。例如,在GF,每年我們都會安排員工體檢,以及提供各式各樣的企業文體育活動以豐富員工的文化生活!

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數字化生態經理施耐德電氣(中國)有限公司北京3-4萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

數字化生態伙伴戰略分析與研究;可持續發展與碳中和相關生態戰略與生態伙伴研究;協助總經理協調內外部戰略合作項目;潛在并購/風險投資項目前期研究調研,與項目執行團隊的支持與協助;與Global企業創新/風投/孵化部門的協調工作與支持中國區的創新合作,孵化,與投后管理工作其他公司和跨部門戰略項目支持與協助。崗位要求:5年以上工作經驗一流咨詢公司或跨國公司戰略部門經驗優先考慮;數字化以及可持續發展崗位經驗優先考慮;在國內外一流院校中,被證明的出眾的學習能力,分析能力以及溝通能力;熟練使用PowerPoint和Excel, 快速的信息搜索能力;非常熟練的掌握英文;

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電商運營專員(電商一)華碩電腦(上海)有限公司北京分公司北京-海淀區6-8千/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:5000-10000人

崗位職責: 線上活動策劃 通過線上營銷節點及熱點營銷事件規劃線上活動,提升流量及銷售; 線上活動后臺運維、活動監控及數據分析反饋; 2.  線上產品運營 1)分析、監控競品產品動態及活動,優化前臺展現細節; 2)分析產品數據指標,給出優化方案; 3.  線上內容營銷運營 1)根據平臺發展趨勢規劃內容營銷方案; 2)短視頻、直播方案規劃及執行; 4. 完成上級主管交辦的其它事宜。   任職資格: 1. 本科學歷、市場營銷專業優先,有淘寶、京東投放相關經驗優先; 2.熟練運用excel,邏輯思維能力佳,具備較強的學習能力和抗壓能力,責任心強; 3.樂于接觸新鮮事物,擁抱變化; 4.溝通協調能力佳;

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大客戶管理中國惠普有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月03-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:10000人以上

管理已有文印業務合同確保在合同期內按照合同給客戶提供相應的產品和服務發掘/培育新增&續簽的銷售機會協助客戶按合同付款協助客戶處理和解決合同運營過程中出現的各類問題確保合同的健康度協調資源,持續改善客戶滿意度協助文印業務銷售完成公司既定的銷售目標協調公司內部各個team,確保保質保量給客戶提供服務全球項目的支持   崗位要求: 本科及以上學歷,IT或者營銷相關專業優先考慮普通話標準,英語聽說讀寫熟練清晰和良好的溝通技巧,業務處理能力有較好的電話溝通技巧有在快速變化的環境中工作的能力性格外向,積極主動和團隊合作能夠熟練使用辦公軟件(Excel,word,PPT)反應靈敏,思路清晰,認真仔細,有責任心1-3年銷售相關工作經驗(有銷售或者文印業務相關經驗者優先考慮)

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商用銷售工程師-北京能率(中國)投資有限公司異地招聘1-1.5萬/月03-23

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

1.了解和收集商用產品信息,制定設計院拜訪計劃;2.定期拜訪設計院的設計人員,掌握各設計人員手中的項目信息,定期開展交流會,并根據掌握的項目情況進行實際拜訪;3.經常與相關產業(如中央空調、泳池等)的經銷商及銷售人員進行聯系和交流,掌握項目信息;4.市場信息收集與反饋,例如:與項目相關的用電政策、燃氣政策、鍋爐改造方面的信息等;5.完成上司臨時交辦的工作。任職要求:1.大專及以上學歷,暖通相關專業優先,具備2年以上商用產品銷售相關工作經驗;2.優秀的溝通協調能力,良好的專業形象;3.市場反應能力強,善于學習,有團隊合作意識;4.熟悉了解渠道銷售,燃氣公司銷售特點,開展工作;5.積極向公司提出合理化建議,能熟練運用CAD軟件優先;6.適應經常性的出差。

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IT DevOps Manager康明斯(中國)投資有限公司北京2-3萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:1000-5000人

Description:Servant leader and coach to a cross-functional agile team, ensuring all activities use the principles and frameworks of Agile (e.g., Scrum, Kanban and Scaled Agile Framework (SAFe)) to deliver solutions.Establishes lean/agile leadership, supports the Product Owner, and promotes quality practices; Skilled at Scrum practices of estimation and prioritization using agile techniques.Guides and coaches team members on agile practices & provides developmental feedback to team members using a servant leadership style and leading by example.Fosters an environment of mutual respect and cooperation, transparency, and autonomy; facilitates getting the work done without coercion, assigning, or dictating the work.Drives adoption of agile reducing the gap between agile theory and practice; drives continuous improvement.Establishes key metrics and monitors agile metrics that impact value driven delivery and indicate potential problems; Ensures all solution documentation is complete (Definition of Done).Establishes and communicates team progress and goals using program boards, burn-up, burn-down or other methods.Supports team rules and norms and protects the team from outside interference; removes impediments for the team or finds the right personnel to remove impediments.Qualification & Experience:SkillsLean Agile and SAFe Mindset - Advocates for and leads others in the concepts of the Agile Manifesto and Lean thinking in support of adopting and applying the 9 SAFe principles and practices for the organization.Agile Systems Thinking - Embraces a holistic approach to analysis that focuses on the way that a system's constituent parts interrelate and how systems work over time and within the context of larger systems to ensure the economic success of the solution.Building High Performance Teams - Identifies and applies critical skills and Lean-Agile principles and practices in the creation of high-performing Agile teams to construct high-quality, well designed technical solutions.DevOps and Release on Demand - Implements DevOps and a continuous delivery pipeline by providing the enterprise with the capability to release value, in whole or in part, at any time necessary to meet market and customer demand.Continuous Delivery Pipeline - Implements the workflows, activities, and automation by providing the enterprise with the capability to shepherd a new piece of functionality all the way from ideation to an on-demand release of value to the end user.Planning and Managing Ceremonies - Plans, schedules, and leads ceremonies that create a cadence for the team to maximize productivity, promote collaboration, maintain transparency, and inspect and adapt so the team can continuously learn and improve.Release Planning - Plans and manages the release of capabilities, features or products using inputs from the prioritized roadmap, planning, available resources and skills to communicate expected availability and releases of capability.Project Management - Establishes and maintains the balance of scope, schedule and resources for a temporary effort (a "project").Business Insight - Applying knowledge of business and the marketplace to advance the organization’s goals.Global Perspective - Taking a broad view when approaching issues, using a global lens.Manages Conflict - Handling conflict situations effectively, with a minimum of noise.Communicates Effectively - Developing and delivering multi-mode communications that convey a clear understanding of the unique needs of different audiences.Education, Licenses, CertificationsCollege, university, or equivalent Bachelor's degree in business or relevant technology-related program is required.Agile Certification (Certified Scrum Master - CSM), Professional Scrum Master (PSM) or Safe Scrum Master Certification (SSM) are highly preferred.This position may require licensing for compliance with export controls or sanctions regulations.ExperienceExperience working in a software development organization and in an Agile environment as a scrum master demonstrating knowledge and practical experience of the Lean methodology, principles and tools are preferred.

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電子商務專員-數據崗-三方妮維雅(上海)有限公司北京-通州區6-8千/月03-23

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

負責提報工作報表作業、存檔,如:銷售、庫存日報/周報/月報/活動報;負責整理并監控爆款/新品的基礎運營數據,如:流量、轉化、客單等,,整理成報表每日反饋給相關人員;負責整理行業、競品的信息和數據,對比分析優勢和差距,為制定店鋪策略提供建議;沉淀數據分析思路與模型,為店鋪的銷售和運營賦能。    領導安排的其他工作任職資格:1. 全日制大專及以上學歷,統計學、電子商務、計算機、數學等專業優先;2. 對數字敏感,能熟練運用EXCEL、PPT;3. 良好的溝通能力、學習能力,有較強的團隊合作意識和積極主動的工作態度 4. 了解淘寶天貓/京東店鋪后臺及數據分析工具優先;

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智能家居產品經理三星信息技術服務(北京)有限公司北京-朝陽區1.5-3萬/月03-23

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:1000-5000人

【崗位職責】1.負責智能門鎖與智能家居解決方案對接工作,開拓行業內渠道合作伙伴;2.負責與地產客戶進行產品和技術交流,提供良好的解決方案和售前的技術支持,理解,挖掘,跟蹤客戶需求;3.負責智能門鎖與智能家居合作聯動項目,溝通協調多方資源,把控項目進度,直至最終交付;4.促進智能門鎖及智能家居渠道合作伙伴B2B銷售,日常管理工作,承擔所負責合作伙伴的銷售任務及回款目標;【任職要求】1.學歷/專業:全日制統招本科或以上學歷,專業不限;2.工作經驗:- 5年以上工作經驗,其中,包括4年以上智能家居行業工作經驗;- 有TOP100地產客戶,智能家居渠道合作伙伴資源者優先;3.技術能力:- 掌握智能家居領域協議、安全加密及平臺相關技術者優先;- 熟悉地產客戶智能家居領域發展動向及行業內智能家居生態鏈相關內容者優先4.綜合能力:具備良好的團隊合作意識,較強的自我驅動力和執行力,思路清晰,良好的語言表達能力及基本的商務禮儀

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