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職位分類:不限

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保險業務推動/督導
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管培生/銷售顧問/雙休/高提成中國人壽保險股份有限公司南京市分公司收展營銷服務部南京-建鄴區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:5000-10000人

薪資詳情:1基本工資:5000/月2.額外待遇:法定節假日三薪、季度獎、年終獎、績效獎金:定期免費帶薪國內外旅游、公司榮譽表彰和酒會表彰、全勤獎、工齡獎等3額外福利:享有意外保險、壽險和住院醫療保險等:入司***年發放“新人業績獎金”4薪資結構:基本工資+崗位津貼+業務獎金+年終獎5綜合年薪:12W+職位詳情崗位職責1.主要進行售后服務,定期拜訪客戶,了解客戶動態,向客戶提供專業的理財建議2.建立與維護公司客戶資源,跟進綜合金融業務,參與合同的談判與簽訂3.協助經理,定期為大客戶提供保險梳理4.協助經理為客戶辦理理賠崗位要求:1.年齡2040周歲,男女不限2.學歷:本科及以上,金融、保險相關專業優先錄取3.具有良好的心理素質、溝通能力及抗壓能力4.想要追求高薪,提升自己,實現財務自由其他:1.晉升:一對一導師制,在職期間可以公派帶薪交流學習,透明的晉升機制:組經理——部經理——區域總監,年薪120w觸手可得2.可接受無經驗,但一定要有學習的能力和主動學習意識3.優秀大專畢業生可破例錄取4.工作時間:早8:30上班晚17:30下班,午休2小時,平均工作時間6h/天

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財險廈門_銷售管理部_銷售支持崗太平財產保險有限公司廈門分公司廈門5-8千/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

工作職責:1、負責分公司層面激勵方案制定2、負責分公司渠道管理事務,跨渠道產品及項目推動,協調渠道間業務管理問題3、負責統籌推廣展業工具4、負責采購及管理各渠道通用型需求的行銷輔助品任職資格:1、全日制本科以上學歷,保險、金融、市場營銷、工商管理等相關專業優先2、4年以上保險行業或崗位相關工作經驗3、熟練使用辦公軟件,具有較好的數據表處理能力4、具有較強的溝通、協調、組織能力,有責任心

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營銷企劃負責人友邦人壽保險有限公司廣東分公司肇慶1.5-2萬/月04-17

學歷要求:|工作經驗:10年以上|公司性質:外資(歐美)|公司規模:500-1000人

崗位職責:1. 配合省公司完成支公司營銷員渠道的各類業務獎勵競賽及業務會務活動 1) 各類大型活動的具體實施工作(年度杰出榮譽頒獎典禮、業務啟動大會) 2) 各類業務競賽推動(推動各類業務競賽) 3) 產品及各類主題的客戶說明會的組織、舉辦 4) 各類營銷員渠道推動競賽獎品的制作及發放 5) 榮譽體系獎品及時制作并發放 6) 對競賽獎勵及業務活動的跟蹤,收集一線內外勤反饋及建議,在后續加以改進 2. 合理管理控制各類活動競賽預算 有效控制成本,確保各類業務活動舉辦控制在預算內,完成各類預算及費用統計報告 3. 根據部門指引,完成各項工作 1) 及時完成獎品發放 2) 配合完成旅游競賽及會務活動 任職資格:我們希望您具備以下特質:1. 全日制統招本科或以上學歷,市場營銷、廣告專業優先,8年及以上壽險經驗2. 較強的學習力,組織力,規劃力和影響力3. 具有創新思維,優秀的活動組織、現場掌握能力,解決問題、決斷能力,良好的溝通及表達能力4. 具有一定的主持經驗,具有一定的業務推動能力

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保險線上運營泰康人壽保險有限責任公司陜西西安新興營銷服務部西安-碑林區6-8千/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:

職責描述:1.方案策劃:策劃并執行針對特定客群的營銷、產品包裝與推廣等工作,提供用戶激活及壽險轉化方案;2.流程優化:通過漏斗數據分析、客戶調研等不斷優化線上服務與壽險銷售流程3.需求跟進:協同資源,推動壽險產品AI場景的上線運營。對接各平臺方完成需求提交、設計及排期跟進、測試驗收。任職要求:1.全日制本科及以上學歷;2.有保險相關工作經驗,3年及以上互聯網線上客戶運營實操經驗,有文案設計、活動營銷經驗者優先;3.有清晰的邏輯思維、優秀的數據分析能力,并能將數據應用到運營中福利待遇:1、提供專業培訓,公平的晉升機制2、定期國內國際旅游團建,節日禮品,生日禮品等3、公司提供醫療保險+定期體檢;4、每個季度公司組織去國內外旅5:豐富的企業文化活動,打造快樂活力的工作氛圍;6、工作時間:8:30--12:00 14:00--17:00  周末雙休(國家法定假日休息)

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團險渠道綜開專員華夏人壽保險股份有限公司汕尾中心支公司汕尾1-1.5萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責1.負責對所在中支四級機構營銷團隊進行團險產品的推動、培訓及業務計劃指標達成追蹤2.對營銷渠道銷售人員進行業務輔導與陪訪展業 3.指導完成營銷渠道銷售人員進行產品報價、客戶服務、關系維持及售后服務        任職要求:    1.學歷年齡要求:大專及以上學歷(含自考),年齡28-45歲,專業不限;    2.經驗要求:保險同業交叉銷售(綜合開拓)2年以上工作經驗,或同業個險組訓工作經驗;    3.能力要求:具備較強的綜合營銷服務能力,了解綜合開拓業務的運作流程,具有獨立宣講及培訓能力;    4.其他要求:具備創新意識,較強的學習能力和服務意識,善于溝通,有團隊合作精神。

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互聯網保險運營北京聯合保險經紀有限公司北京-順義區1-2萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:

1.負責互聯網系統的后臺配置和基本維護;2.輔助進行互聯網保險業務流程梳理和線上業務品質監控;3.輔助制定互聯網保險運營制度和品質管理辦法;4.做好分公司運營支持與管理。5.完成領導交代的其他任務。

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延保專員眾誠汽車保險股份有限公司佛山-禪城區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:500-1000人

1、依據公司的車行業務發展計劃,負責渠道關系的開發與拓展工作,對渠道內的客戶資源進行有效開發、整合與管理,積累公司優質客戶群體; 2、負責渠道管理,具體執行渠道直接銷售和業務推進,對渠道相關的產品規劃、銷售推廣、業務管理、客戶服務等所有相關內容進行動態管理; 3、策劃和組織實施關鍵的4S店渠道維護,對于主要4S店渠道延保業務制定階段性的促銷、推進等維護計劃;動態調整渠道維護策略,保證4S店渠道延保產品銷售目標落實。

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雇主責任險業務員全聯保險經紀有限公司青島分公司青島-市北區0.5-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、負責通過電話、走訪、約見等形式開拓企業客戶、渠道客戶;    2、負責解答客戶問題,提示風險,做風險方案建議與規劃;    3、熟悉投保、出單、理賠的等流程,做好咨詢服務;    4、負責協助完成方案整理、方案分析等文案工作;    5、能獨立完成目標工作。職位要求:    1、大學?萍耙陨蠈W歷,不限專業;    2、有人力資源公司從業經驗者優先;    3、有企業客戶、渠道客戶資源者優先;    4、有操作線上投保經驗,對互聯網保險有相關了解及有一定的保險知識儲備者優先;    5、溝通能力強,有邏輯性,后期能獨立開展業務;    6、工作認真、仔細,具有較強的責任心;    7、對個人收入有一定的追求。

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組訓崗陽光人壽保險股份有限公司云南分公司保山3.5-7千/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

1.負責協助區經理進行營業區經營管理; 2.負責協助區經理追蹤營業區標保及價值任務的達成; 3.負責各級業務人員的輔導、會報管理; 4.負責各項營業區榮譽體系的建立及績優隊伍建設。 5.負責對公司政策方案的宣導和企業文化的傳播。 6.負責本營業區、支公司全員活動率及陽光人力占比的追蹤與督導。 7.負責本營業區、支公司銷售活動的策劃與組織實施。 8.完成領導交辦的其他工作。任職要求:1.本科及其以上,有同業崗位經驗優先;

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非車險推動專員中國太平洋財產保險股份有限公司綿陽中心支公司綿陽4.5-6千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

工作內容:1.審批業務流程、日常詢報價及業務處理;2.收集當地市場信息、分析市場動態、協助制訂與市場相匹配的業務政策;3.非車險承保數據跟蹤及分析;4.協同業務人員展業,提供技術支持及招投標支持;5.續保跟蹤管理;6.應收保費及共保分保業務管理;7.承接并宣導公司各項業務政策及競賽方案;8.負責定期組織各項培訓工作。9.協助賠付數據進行跟蹤、分析;10.協助風控人員進行前期風險管理工作;11.完成公司要求的各項規定動作。職位要求:1.全日制大專及以上學歷,35歲以下;2.良好的組織、溝通表達能力;3.為人正直,吃苦耐勞;4.有非車險相關工作經驗者尤佳;5.如條件優秀,可適當放寬要求。工作時間:早九晚五點半,周末雙休,帶薪年假工作地點:綿陽

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定損推修專員廣州市集群車寶汽車服務連鎖有限公司廣州-海珠區0.6-1.2萬/月04-17

學歷要求:|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、接打保險公司事故電話,指引出險客戶處理現場,指引客戶回店維修;2、監督門店日常事故車回訪;3、事故案件數據分析;4、拖車事宜協調處理。職責要求:1、有2年以上汽車服務行業相關經驗;2、有一定的抗壓能力,具有上進心、做事積極;3、有日常接打電話的工作經驗優先;4、懂保險、理賠知識優先。

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顧問行銷渠道業務推動高級專員中美聯泰大都會人壽保險有限公司重慶分公司重慶-江北區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:合資|公司規模:150-500人

工作職責:    1.    協助制訂分公司年度業務推動計劃及費用預算2.    負責分公司業務數據報表的建立、管理和分析3.    參與策劃、并組織與實施渠道年度相應業務表彰會4.    協助策劃、組織、追蹤短期業務競賽,推動競賽目標的達成5.    協助業務體系制式化會議的組織、召開及相關工作的落實6.    策劃并組織客戶活動項目7.    負責分公司前線伙伴競賽活動出行的策劃和安排任職要求:1.  本科以上學歷,五年以上工作經驗,其中三年以上壽險工作領域企劃管理經驗2.  善于組織、策劃各種活動(有大型活動策劃經歷者優先)、具備較強的文字寫作能力3.  良好的溝通協調能力4.  以客戶為中心:具有較強的服務意識,以客和利益為導向并超越客戶的期望5.  有效地溝通;能夠協調銷售團隊之間、銷售團隊與其他相關支持部門的意見6.   建立關系:能夠通過積極有效的溝通建立良好的協作關系,獲得相關部門的業務支持7.  有效管理業績:能夠通過有效管理,提升員工工作熱情和工作能力以達成工作任務

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投保運營廣匯國際汽車貿易有限責任公司西安-灞橋區6-8千/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1、延保系統投保2、訂單跟蹤3、對接保險公司投!温氁螅1、大專及以上學歷2、汽車專業優先3、有汽車維修服務的從業經驗。

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綜合金融保險師(高薪+雙休)中國人壽保險股份有限公司杭州市分公司杭州-江干區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

一、崗位職責:負責老客戶維護及二次開發,當公司有平臺活動的時候,邀約客戶參加活動;負責從事組織的發展、訓練、管理工作;負責協助分析客戶的保險及財務狀況,和其出現理賠時對客戶的服務;負責定期接受業務培訓;負責輔導新人的銷售、培訓及管理工作;負責為參?蛻籼峁┧N售保險的一切服務。二、任職要求:本科及以上學歷(優秀者可放寬至大專),年齡在23-30周歲,男女不限;掌握經濟、金融、管理等專業知識和熟悉保險產品特別相關的專業知識優先考慮;具有較強的溝通與組織協調能力及親和力,并具有自我時間管理能力;具有良好的語言表達能力及分析判斷能力;有積極進取的精神及接受挑戰的性格;具有良好的責任心、有一定的團隊協作精神。三、薪資福利:薪資結構:面議,構成項目多。福利待遇:周末雙休+績效獎金+帶薪年假+彈性工作+員工旅游+補充商業保險+月度獎勵+季度旅游+保險福利+終身免費培訓+春節假期。完善的福利保障制度,單位提供專屬商業養老保險,并提供疾病、意外、醫療保險等保障四、工作時間:周一至周五上午8:30上班,下午5:00下班,雙休及享受國家法定節假日。

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業務拓展經理達信(中國)保險經紀有限公司天津-和平區1-1.5萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:150-500人

財務業績: 通過個人研究開拓達信理想的潛在客戶,達成個人銷售業績目標。 有效使用銷售工具與滿足要求的潛在客戶建立聯系,發展客戶關系。 與潛在客戶約見面談,深入交流,建立積極互信的業務關系。 接觸必要的行業團體及達信網絡資源,為每一位潛在客戶提供一線資源支持。 與公司內部通力合作,利用適當資源針對潛在客戶開展初步及后續銷售會議并提供方案建議。 客戶業績: 與客服團隊協商,討論潛在客戶的需求和定價策略。 通過提供創新性解決方案、解決棘手的風險問題、提供客戶支持并適時介紹達信資源,來達到潛在客戶需求。 有效運作: 提供銷售資源支持,包括引導部門有效運作,及時準確地提供潛在客戶資料,以便追蹤監控各項活動從而進行管理匯報和銷售預測。 及時獲知潛在客戶的當前動向,研究潛在客戶的最新信息。 確保在銷售過程中按時間計劃達成預計成果。 并確保售后團隊對其所負責的客戶提供高質量服務。 與客戶團隊進行新客戶無縫交接。 發展并維護有效的業界網絡。 同事關系: 定期出席、積極參加計劃的辦公室銷售會議、講座和活動。 參加銷售培訓活動以及其他專業發展課程,以提升銷售技巧。 通過開發行業熱點(主要/次要)來支持辦公室的增長領域。 制定年度個人業務發展計劃。 職責范圍(例如,資產負債表規模,借貸支出限額,交易額/量,預算,單位:千美元) 負責與客戶工作層面的溝通交流,充分了解與該等客戶相關的達信業務及服務。 積極負責員工挽留、續簽和委派,以支持員工。 在當地保險界及商界已有突出表現。要求: 本科學歷或同等工作經驗。 熟練使用公司郵箱、文字處理、電子制表軟件,以及互聯網瀏覽。 掌握辦公室數據庫及公司銷售科技工具的基礎知識。 具有銷售潛質,有能力成長為專業銷售。 善于溝通、建立和維護關系,能夠協調他人工作,進行業務定位,并具備財務敏感度、個人動力/業績目標

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總公司-商業險部-銷售推動崗亞太財產保險有限公司北京-東城區1-2萬/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

1.擬定并落實商業險營銷方案,對方案進行宣導、推動、跟蹤和考核; 2.推動商業險標準化團隊建設,引育結合,壯大商業險銷售隊伍;3.監督商業險項目管理機制運行,加強項目開展的過程推動和管理;4.做好活動量管理的實施及推動,運用合理機制調動銷售人員積極性,提升人均產能;5.與銷售推動相關的其他工作。任職資格:1.最高學歷為普通全日制本科及以上,市場營銷、保險、金融、經濟、管理等專業。2.35周歲以下,具有1年以上非車險銷售管理經驗,有總公司相關崗位管理經歷者優先。3.具有較強的開拓意識、團隊意識和溝通能力;熟練掌握并使用WORD、EXCEL、POWERPOINT等辦公軟件,具有良好的文字及分析能力。

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團險綜開專員華夏人壽保險股份有限公司云南分公司昆明-西山區0.4-1.2萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1.負責轄區綜開業務的開拓,完成分公司下達的各項指標;2.對壽險代理人進行各類產品培訓、展業輔導;3.壽險營業區日常溝通、關系維護、業務有效追蹤等;4.微信群運營,方案宣導推動;5.團體業務的詢報價、承保、保全、理賠等相關工作的開展以及工作過程中遇到的 問題反饋;6.領導安排的其他工作。任職資格:1、大專及以上學歷,具備團險工作經驗者優先;2、有良好的學習適應能力;3、具備一定的溝通、談判技巧;4、具備較好的抗壓能力。 薪資:(薪資構成:基礎薪資、五險一金、年終獎、業務提獎、過節費)

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保險區域分公司負責人北京睿享保險代理有限公司北京-朝陽區1.5-2萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

公司招聘分公司負責人一名,年齡25歲-40歲之間,保險公司或經紀公司一線從業經驗3年以上,同業部門經理/高級業務經理以上職級,懂管理,懂經營,懂銷售。(推薦成功一經錄用給予介紹人8000元現金獎勵)工作職責:1.負責制定分公司年度,季度,月度工作計劃,確保各項業務目標的達成;2.負責所轄5個業務部門的搭建與管理工作;3.負責安排做好分公司客戶服務工作;4.負責分公司各項會議/活動的組織工作;5.負責組織/安排分公司制式、非制式的培訓工作,做好梯隊人才的培養;福利/薪酬標準:1、基本底薪1萬元(每年調整一次,增幅為30%-50%之間),享受五險一金;2、月度績效:分公司月度標準保費5%-8%;3、年終獎金:年度分公司保費的1%-2%作為額外獎勵;4、帶薪年假:除根據國家法定要求享受每年5-10天的帶薪年假外,每工作一年額外增加1天帶薪假期;5、節假日福利:逢端午、中秋、新年等節假日均有豐厚福利~

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銷售人員/保險顧問/雙休/高提成中國人壽保險股份有限公司南京市鼓樓支公司南京-秦淮區0.8-1萬/月04-17

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

中國人壽正在招募中我們擁有多業務發展渠道,多渠道收入來源,多平臺機會我們需要志同道合的伙伴并肩前行,無論你是車貨房貸壓身的70后80后,還是事業剛剛起步的90后,都能都在這里找到你想要的【工作內容】1,制定銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃2,建立和管理銷售隊伍。3,合理分散銷售目標。4,指導、監督本部門進行客戶開拓和維護。5,定期拜訪重點客戶。6,組織完成團隊年度銷售目標。7,考核直屬下級并協助制定績效改善計劃。8,對銷售人員進行銷售培訓和指導!緧徫灰蟆:1.年齡20~40周歲,男女不限2.學歷:本科及以上,金融、保險相關專業優先錄取3.具有良好的心理素質、溝通能力及抗壓能力4.想要追求高薪,提升自己,實現財務自由【其他】:1.晉升:一對一導師制,在職期間可以公派帶薪交流學習,透明的晉升機制:組經理——部經理——區域總監,年薪120w觸手可得2.可接受無經驗,但一定要有學習的能力和主動學習意識3.優秀大專畢業生可破例錄取4.工作時間:早8:30上班晚1730下班,午休2小時,平均工作時間6h/天

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新人組訓崗富德生命人壽保險股份有限公司云南分公司曲靖3.8-5千/月04-17

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1、對公司政策、制度的宣導和企業文化的傳播;2、組織、實施所在部門的職場訓練工作、參與培訓課程的固話、編制、執行與日常授課;3、策劃、組織與實施各種會議經營;4、擬定經營計劃、策劃、組織和追蹤業務推動活動,對業務人員進行銷售技能、增員技能等日常輔導工作;5、指導、推動業務人員達成業務及人力目標。崗位要求:     1、全日制本科及以上學歷,35周歲以下;     2、性格開朗、思維敏捷,學習能力強,有較強事業心和抗壓能力;     3、具有優秀的語言表達能力、文字組織能力和較強的溝通協調能力;     4、身心健康、相貌端正;     5、保險、經濟、金融類專業優先,有同業經驗者優先。

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