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銀保培訓崗合眾人壽保險股份有限公司長沙3-4.5千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:|公司性質:合資|公司規模:

崗位職責1.培訓需求的調研及分析;2.銀保內外部課程及項目的研發與組織;3.分、中支公司內外部培訓需求支持;4.各類培訓班的組織;任職資格1.全日制大學本科及以上學歷;2.保險行業營銷工作1-3年從業經歷;3.了解銀行運作流程,熟知各項保險法律法規,了解心理學基礎內容;4.保險行業相關從業資格。

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金融保險培訓講師南京銀河眾聯信息科技發展中心(有限合伙)南京-建鄴區1-1.5萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

保險培訓講師崗位職責:1. 依據業務培訓需求,制定相應的培訓計劃;2. 負責業務、產品相關培訓課程的設計和改進;3. 建立、維護和完善業務培訓體系;4. 依據培訓計劃,對門店和其他員工開展業務、產品相關培訓課程;5. 撰寫培訓報告,反饋和評估培訓效果,不斷提升培訓實施效果。任職要求:1. 大專學歷;2. 1-3年以上銷售管理或市場管理相關工作經驗,1-2年金融/保險相關培訓經驗;3. 有良好的溝通和演講能力,能制作高質量的培訓課程;4. 語言表達能力突出,富感染力,極強學習能力。其他:1.上班時間:09:00-11:30,下午13:30-17:30(雙休)公司特色:一、公司從生活、健康、文化、家庭四個維度打造一個多元化的辦公環境。1.生活:茶吧、咖啡吧、現榨果汁區2.健康:動感單車、橢圓機、劃船機3.文化:閱讀區共2000余冊書籍,分為醫學類、歷史類、法務類、各行業工具書4.家庭:兒童娛樂區、親子活動二、全新的股權激勵機制及晉升機制

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培訓泰康人壽保險有限責任公司浙江分公司杭州-濱江區6-8千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

1:根據分公司要求完成新人各層級培訓2:新人入職的培訓3:培訓課件傳寫和案例的編寫能力4:培訓部門與其他部門的工作對接5:培訓后的追蹤等等6:上班時間早上八點半到五點半,周末雙休,法定節假日帶薪放假,有五險一金,一年后六險二金

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保險培訓講師/主管廣州小秋陽信息技術有限公司廣州-海珠區0.8-1.5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作職責:1、負責開發相關銷售與管理課件及講師手冊,并進行授課;2、對各種培訓效果的追蹤、評估和反饋;3、組織并講授保險相關培訓、專題、團隊沙龍等主題課程;4、根據培訓規劃配置培訓相關資源及相關工作溝通協調;5、對培訓項目進行包裝宣傳,擴大影響力,并負責持續改善培訓質量。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上保險授課經驗、主持培訓經驗;2、個人形象良好,較強的課程開發能力和授課能力;3、具有多媒體制作經驗者優先!靖@觥1、公司提供富有行業競爭力的薪資體系,豐厚的薪資和各類獎金、補貼,年終雙薪或獎金;2、齊全的六險一金繳納制度,免費提供工作餐,節日禮金、禮品、購物卡;3、五天工作制,雙休,依法享受國家各種法定節假日;4、多元化培訓項目,技能upupup,如入職培訓、專業培訓、管理培訓等各種培訓,以及完善的員工職業發展通道;5、地處海珠區中心地鐵周邊、交通便利生活便捷、寬敞開放式辦公環境,舒適溫馨;內設有茶水休閑區,便利零食柜,愛心藥箱等!韭撓捣绞健1、 公司地址:廣州市海珠區新港東路萬勝廣場C塔18樓(地鐵:萬勝圍A出口)2、 線路指引:(1)地鐵站:8號線/4號線 萬勝圍 站A出口(2)公交站:琶洲村(137路 229路 262路 564路 762路 旅游公交3線 旅游觀光1線 高峰快線77路 夜100路 夜66路)【溫馨提示】如果您對以上信息仍有疑問,歡迎您在工作日上午9:30-12:00,下午13:30-18:00撥打電話咨詢。聯系電話:020-89281085。

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培訓泰康人壽保險有限責任公司浙江分公司杭州-濱江區6-8千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:10000人以上

1:根據分公司要求完成新人各層級培訓2:新人入職的培訓3:培訓課件傳寫和案例的編寫能力4:培訓部門與其他部門的工作對接5:培訓后的追蹤等等6:上班時間早上八點半到五點半,周末雙休,法定節假日帶薪放假,有五險一金,一年后六險二金

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培訓助理成都盛世之景商務信息咨詢有限公司成都-青羊區4.5-6千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

崗位職責:1.協助部門經理內容體系及培訓閉環的搭建2.協助部門經理自主/聯合銷售主管研發一系列培訓課件(重點研發面向銷售課件)3.協助部門經理培訓項目的策劃,組織,實施,評估和跟進,驗證培訓效果4.分析公司員工的培訓需求,協助部門經理組織制定公司團隊各類崗位人員的培訓計劃并具體實施5.發掘培訓資源,協調外部培訓機構職位要求:1.本科及以上學歷,金融、教育專業優先2.熟悉金融培訓行業和培訓工作的相關流程3.富有激情,積極向上,分析能力、溝通能力、執行能力及抗壓能力強4.2年以上培訓工作經驗5.思路清晰,有自主研發課件及組織培訓的能力福利待遇:1.薪資:(4500?6000)+績效工資+季度獎金+年終獎2、工作時間:9:00-17:30,周末雙休3、正式員工享受公司各種保險保障4、年假帶薪休假5、享受公司提供的公假旅游

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組訓師中國人壽保險股份有限公司沈陽市大東區支公司沈陽-大東區6-8千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位職責:1、培訓工作計劃的擬定、布置、監督檢查、總結,對公司培訓部的匯報2、培訓人員(內外勤各層級人員)的培養、指導、考核、晉升、激勵、業務分工的協調3、根據業務部門的需要,擬訂營銷人員的全年培訓計劃,并規劃培訓經費4、組織推動各期培訓計劃實施,***講師的管理5、培訓經費預算與控制管理,開展培訓需求調研,改進教學技巧任職資格:1、熱愛保險事業,作風正派,嚴格自律2、性格開朗,思維敏捷,學習能力強,具有較強的溝通、協調能力和組織策劃能力3、有良好的語言表達、文字、組織能力4、掌握電腦等、辦公自動化、工作、使用技能。

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保險培訓講師/主管盛世創富保險經紀有限公司廣州-海珠區0.8-1.5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

工作職責:1、負責開發相關銷售與管理課件及講師手冊,并進行授課;2、對各種培訓效果的追蹤、評估和反饋;3、組織并講授保險相關培訓、專題、團隊沙龍等主題課程;4、根據培訓規劃配置培訓相關資源及相關工作溝通協調;5、對培訓項目進行包裝宣傳,擴大影響力,并負責持續改善培訓質量。任職要求:1、全日制本科及以上學歷,2年以上保險授課經驗、主持培訓經驗;2、個人形象良好,較強的課程開發能力和授課能力;3、具有多媒體制作經驗者優先!靖@觥1、公司提供富有行業競爭力的薪資體系,豐厚的薪資和各類獎金、補貼,年終雙薪或獎金; 2、齊全的六險一金繳納制度,免費提供工作餐,節日禮金、禮品、購物卡;3、五天工作制,雙休,依法享受國家各種法定節假日;4、多元化培訓項目,技能upupup,如入職培訓、專業培訓、管理培訓等各種培訓,以及完善的員工職業發展通道;5、地處海珠區中心地鐵周邊、交通便利生活便捷、寬敞開放式辦公環境,舒適溫馨;內設有茶水休閑區,便利零食柜,愛心藥箱等!韭撓捣绞健1、 公司地址:廣州市海珠區新港東路萬勝廣場C塔18樓(地鐵:萬勝圍A出口)2、 線路指引:(1)地鐵站:8號線/4號線 萬勝圍 站A出口(2)公交站:琶洲村(137路 229路 262路 564路 762路 旅游公交3線 旅游觀光1線 高峰快線77路 夜100路 夜66路)【溫馨提示】如果您對以上信息仍有疑問,歡迎您在工作日上午9:30-12:00,下午13:30-18:00撥打電話咨詢。聯系電話:020-89281085。

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保險培訓師孩子王兒童用品股份有限公司淮安6-8千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

1. 根據門店情況,參與制定門店保險日相關活動;2. 督導門店業績達成月度業績,做好日常保險培訓;3. 與門店相關人員進行溝通,做好關系維護和中間橋梁;4. 維護相關社群,活躍群內氛圍,做好保險相關服務。任職要求:1. 大專以上學歷,一年以上銷售相關工作經驗,有保險經驗者優先;2. 積極樂觀,有較強的進取心;3. 有良好的溝通和督導能力;4. 有一定現場培訓和宣講能力;

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江蘇分公司銀保營銷部培訓室主任陽光人壽保險股份有限公司南京中心支公司南京-建鄴區0.8-2萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責:1、執行江蘇省內機構客戶經理崗前培訓課程,組織并實施對下屬機構員工進行培訓以及其它相關培訓工作;2、負責執行營銷員相關培訓課程,如產品、營運、合規、技能提升等培訓;3、負責執行主管相關培訓課程,如管理基礎、管理進階、主管晉級、***講師認證等培訓;4、負責執行營銷員指定制式化系列培訓課程相關***講師認證的培訓及培訓成效;5、協助培訓機構負責人,根據所屬機構營銷策略及節奏開發非制式化培訓課程及項目;6、跟進各分支機構培訓課程的實施及培訓成效,協助培訓負責人編制及追蹤所屬機構成效報表及報告;7、參與分公司渠道業務發展推動相關工作。任職資格:1、教育背景:***學歷大學本科及以上,經濟、金融、財稅優先;2、工作經驗:必須5年以上相關工作經驗,或者銀保培訓3年及以上工作經驗。3、素質能力:優秀的培訓和演講能力,優秀的Office技能。4、個性性格: 主動積極,較好的問題解決能力和抗壓能力。

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培訓講師中國平安人壽保險股份有限公司重慶分公司兩江新區營銷服務部重慶-江北區6-8千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:10000人以上

崗位職責1、根據公司業務需求,搜集培訓信息,協助制作培訓資料;2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發放培訓資料;3、負責新員工入職培訓;4、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對新員工意見進行收集反饋;5、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;6、填寫培訓報表及其他報表;7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格1、大專以上學歷;2、敬業、穩重、嚴謹,并有一定組織管理能力;3、普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神。

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培訓講師中國人壽保險股份有限公司?谑械诙Ч?-龍華區6-8千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責: 1、調查培訓需求,編制、調整、執行培訓計劃; 2、開發培訓課程,編制培訓課件和建立企業培訓資料庫; 3、講授培訓課程,解答疑難問題等; 4、跟進培訓工作效果對培訓工作進行改進。任職資格: 1、大專以上學歷;2、做事認真、細心、負責; 3、熟練使用office等辦公軟件; 4、有良好的溝通及團隊協作能力; 5、有積極的進取心、自信心、責任心和自律心,并渴望通過努力成就事業; 6、能夠做到上傳下達,組織協調工作。 【福利待遇】 底薪+業務提成+津貼+公司獎勵+年終獎及其他獎勵。 五險一金,重大意外醫療等各類商業險、養老金、節假日福利、部門團康活動、公司獎勵旅游出行。 工資構成:提成(上不封頂)+新人津貼+展業津貼+潛力新人獎等; 每季度旅游、業務推動等獎勵方案; 如果你有大膽而新奇的想法,有創意,想要創業而又困于沒條件,我們歡迎你的加入,為你提供不一樣的平臺和工作。千里馬常有,而伯樂不常有! 工作時間: 周一到周五早上8.10-12.00,下午2.30-5.30;周末雙休;國家法定節假日統一放假。無加班。

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培訓管理崗中國平安人壽保險股份有限公司西安電話銷售中心西安-高新技術產業開發區6-8千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:上市公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1、師資管理(講師、教練及導師隊伍)的管理;2、培訓規劃及費用管理;任職資格: 1、全日制大學本科以上學歷; 2、兩年以上壽險從業經驗; 3、形象氣質良好,語言表達能力強,具備良好的溝通、協調、組織和解決問題能力; 4、具有扎實的文字功底,知識面廣,邏輯清晰,學習能力強,; 5、工作責任感強,能適應高強度工作壓力;具有良好的團隊合作意識和溝通能力; 。

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培訓講師中國人壽財產保險股份有限公司浙江省分公司杭州-拱墅區0.6-1萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:2年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

行業方向:1.今后國壽信托、證券、基金、股票等系列金融服務,都會通過這個新興的網絡銷售渠道來銷售,綜合金融服務給到客戶專業創造價值。2.國壽從不缺錢就缺人才,在這里,很多人拿到了自己從沒奢望過的如此高工資,得到了自己從未奢望過的一切,開啟了美好的職業生涯。3.國壽透明公正公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰,歡迎來到上市公司成為一名金融專家。任職要求:1.年齡在25周歲到40周歲之間2.具有本科及以上學歷,專業不限,優秀者可適當放寬條件3.品行端正,身體健康,儀表大方,談吐清晰4.愿意從基層做起,有較強學習能力。5.有積極的進取心,上進心,自信心,責任心和自律性,通過不斷的努力成就事業。崗位職責:1.深入學習并講解公司產品;2.對員工進行系統培訓授課;3.負責組織參與客養活動,協作團隊批量獲客、批量舉績。4.收集和分析客戶信息薪資待遇:1.新人津貼+職業經理人津貼+新單傭金+續期傭金+管理津貼+成長獎勵+伯樂獎勵+養老金等2.豐厚的業績獎勵:如旅游獎勵、競賽獎勵、年終獎勵。3.完善的福利保障:一經錄用公司提供意外保險、醫療保險、養老金4. 專業的培訓體系:公司每年投入總培訓費用高達2000萬人民幣,您將有暢通的晉升空間資格證書培訓+崗前培訓+ NBSS培訓+ MSS培訓十經理人培訓+各級晉升培訓發展空間:講師體系:業務員,一〉星級講師一〉省級講師透明,公正,公開的考核制度,可以讓您的職業規劃的更加清晰。

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培訓經理湖北保重保險代理有限公司武漢-武昌區0.8-1.5萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、根據業務的計劃和節點進行日常業務培訓、各類制式、非制式培訓的組織和授課;2、負責培訓課程的調研、開發、推動和指導;3、負責對各類相關培訓班的組織、實施,并對培訓班效果的追蹤、評估和反饋;4、負責對同業產品比較,市場產品資訊收集與研究;5、負責對各事業部業務目標的追蹤、指導、支持;6、負責對公司各項政策、制度以及業務活動的推動和執行。任職要求:1、大專及以上學歷,年齡28-40歲;2、有5年以上扎實的同行業培訓/講師工作經驗。3、具有良好、扎實的專業知識,形象、氣質較好;4、具備較強的語言表達、協調和抗壓能力;5、有團隊管理工作經驗。

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新人訓練崗(編制內勤)中國平安人壽保險股份有限公司河南分公司南陽5-7千/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:1年|公司性質:合資|公司規模:5000-10000人

       1、督導制定公司各項培訓制度       2、 管理培訓相關工作事務       3、制作培訓運作報告,考核培訓導師技能。崗位要求:       1、本科學歷及以上,取得畢業證、學士學位證;       2、性格活潑開朗,具備較強的溝通交流、語言表達能力及抗壓力;       3、具有教學相關方面工作經驗者優先;福利待遇1、入職即繳納五險一金;2、豐厚的年終獎金;3、完善的培訓體系;4、員工旅游、各種節假日福利、降溫取暖費、帶薪年假等多種福利;公司地址:南陽市張衡路與明山路交叉口咨詢電話:0377-670706800223;13513773742;工作地址南陽市張衡路與明山路交叉口             

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培訓講師中國人壽保險股份有限公司大連經濟技術開發區分公司大連-金州區3-4.5千/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

崗位職責1、根據公司業務需求,搜集培訓信息,協助制作培訓資料;2、安排和協調培訓人員和場地使用時間,發放培訓資料;3、負責新員工入職培訓;4、協助培訓流程開展,做好培訓記錄并對新員工意見進行收集反饋;5、整理各項培訓資料、歸檔及統計相關數據,維護和更新培訓檔案系統;6、填寫培訓報表及其他報表;7、完成上級交給的其它事務性工作。任職資格1、人力資源或相關專業大專以上學歷;2、敬業、穩重、嚴謹,并有一定組織管理能力;3、普通話標準,良好的語言表達、溝通及協調能力,具備一定的文字功底,具有團隊合作精神。

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高凈值客戶管理泰康人壽保險有限責任公司云南昆明城北營銷服務部昆明-盤龍區1.5-2萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:

崗位職責:1、熟悉國際及國內金融市場,把握國內外宏觀經濟動向和行業發展動態,收集、分析相關的行業信息數據,并進行相關性分析及講解2、與培訓團隊進行配合,定期提供市場金融資訊、財富管理資訊,讓客戶能在新華體驗到理財、投資、保障、增值服務等一站式服務3、根據高凈值客戶的資產狀況做出合理的資產分析報告,為客戶提供合理的保險理財組合方案4、掌握金融行業動態,把握市場機會,滿足客戶的個性化理財需要,負責對各種理財渠道的開發與維護崗位要求:1、經濟、金融、財經、管理、營銷等相關專業本科及以上學歷,有留學經歷者優先(有相關行業經驗及客戶資源者可適當放寬學歷要求)2、有 CFA,FRP,CFP,理財師、基金、證券、保險等資格證書者優先3、具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考4、具有較好的學習能力、客戶關系經營能力,擁有較好的成熟度與堅韌性5、不喜歡穩定型保守型收入模式,希望憑自己的專業及能力挑戰百萬年薪收入。

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Business Trainer (Hangzhou)匯豐銀行(中國)有限公司杭州04-12

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(歐美)|公司規模:5000-10000人

In this role, you will:   ?Contributes to the broader strategy and agenda, has a deep understanding of the external environment and the relevant business/HR’s current and strategic agenda and vigorously ensures that Learning strategies directly support this agenda. ?Roles and responsibilities as Learning Delivery Team Member partnering with Business/Function/HOST on the training roadmap and delivery. ?Evaluates and adapts internal and external best practice to drive the development and quality of Learning services as a major contributor to a world-class business, valued by HSBC and admired by the market. ?Acts as a role model for HSBC’s values by leading with courageous integrity and embedding the values in day to day operation. ?Ensures compliance with regulatory and HSBC policies. Ensures learning governance (direction, stakeholder management, prioritization). ?Develops, improves and deploys innovative learning products and processes, aligned across HSBC as appropriate, and works with Business to operationalize.     HSBC is an equal opportunity employer committed to building a culture where all employees are valued, respected and where opinions count. We take pride in providing a workplace that fosters continuous professional development, flexible working and opportunities to grow within an inclusive and diverse environment. We encourage applications from all suitably qualified persons irrespective of, but not limited to, their gender or genetic information, sexual orientation, ethnicity, religion, social status, medical care leave requirements, political affiliation, people with disabilities, color, national origin, veteran status, etc., We consider all applications based on merit and suitability to the role.     Qualifications ?A bachelor degree with a post-graduate qualification in HR/Psychology/Organizational Development and/or business disciplines is preferred. ?Successful track record of delivering world class Learning interventions. ?Deep specialist expertise and leadership experience in fast paced learning environment. ?Fluency in Mandarin is mandatory and the basic ability in English is desirable. ?Demonstrates keen awareness of market trends and best practices, confident in stretching beyond comfort zone, incorporates multiple perspectives and broader picture in evaluating and solving problems. ?Demonstrates a broad understanding of the businesses’ products and services; able to articulate business value of learning initiatives and make commercially sound judgment to advise businesses.   ***Issued by HSBC Electronic Data Processing (Guangdong) Ltd. GSC China***

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主管訓練室主任民生人壽保險股份有限公司廣東分公司廣州-海珠區1-1.5萬/月04-11

學歷要求:本科|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

一、工作職責:1.主管訓練體系建設:①準主任晉升體系建設,包括:選拔、培訓組織、輔導跟進;②主管組織發展體系建設,包括:增員選才、招募面談、訓練輔導;2.培訓組織:分公司季度準主任、主管、績優提升等培訓的組織、實施、評估及日常跟進;3.日常管理:①每日更新并及時跟進、反饋主管績效數據;②建立并完善數據庫,按年、季、月進行多維度的總結和分析;4.非制式教案研發與推廣:①各類產品銷售邏輯教案研發、推廣、評估;②銷售技能提升類教案研發、推廣、評估;二、招募條件:1.年齡:25周歲至35周歲;2.學歷:全日制本科及以上;3.工作年限:2年以上;4.優先考慮條件:①同業省級公司同類崗位經歷≧1年;②教育訓練或文案編輯/課程研發經驗≧3年;③參加過全國性組訓培訓班且組訓經歷≧2年;三、薪資待遇:基本薪資+績效工資+績效獎勵+五險一金(正式員工編制)。

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招聘職位: 財務審計,合規與風險控制,后臺運營,投行,銷售
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招聘職位: 房地產開發,建筑工程,規劃設計,商業,市場營銷
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招聘職位: 汽車新能源,軟件與汽車電子,生產制造,質量管理,供應鏈管理

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