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4S店經理/維修站經理
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銷售副經理廣州本田汽車第一銷售有限公司廣州-白云區1-1.5萬/月04-12

學歷要求:本科|工作經驗:5-7年|公司性質:國企|公司規模:150-500人

崗位職責:1、嚴格貫徹執行公司規章制度;2、根據公司的經營目標,分解銷售部月度目標,制定年度經營規劃、監督執行,并根據實時情況及時調整;3、負責銷售流程管理,全面督促管理展廳銷售人員在銷售流程、提升客戶滿意度方面的具體工作,指導銷售顧問正確地開展業務;4、督促銷售顧問保有客戶的維護和潛在顧客的管理,提高成交率;5、建立銷售人員的業績檔案,制定業績目標,提供必要的支持,并幫助他們達到每月的計劃要求;6、協調解決銷售顧問在顧客購車過程中的疑難、問題,處理一定程度上的顧客投訴問題;7、對分管小組的業績、利潤、銷量、水平事業、報表、綜合考評、廠家明檢等負責;8、協助部門經理與廠家關系、業務洽談等工作;9、跟進展廳銷售員的培訓工作;

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太平洋正式編制+周末雙休中國太平洋財產保險股份有限公司成都-青羊區0.5-1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:1年|公司性質:國企|公司規模:10000人以上

工作職責:1、服務全國高檔汽車用戶,公司通過互聯網宣傳,吸引汽車用戶在網上登記購買汽車/險需求,促成客戶將汽車/險購買在我公司即可(無須自己尋找客戶,無須外出應酬客戶,屬于內勤服務人員)任職要求:1、大專以上學歷,條件優秀者者可適當放寬學歷要求;薪資待遇:1、簽訂公司正式勞動合同,崗前帶薪培訓1-2周2、穩定的薪酬體系:無責底薪+提成+職級津貼+季度獎金+各項福利,月均5000-10000暫不封頂;3、一年4次加薪機會、4次晉升考核;4、伴隨國家私家車越來越多,公司的快速發展,提供完善的世界500強企業:新人培訓、崗前培訓、在職培訓、晉升培訓、學歷晉升培訓,讓員工可以充分學習各項工作既能,提升綜合能力。5、五天八小時工作制,周末雙休,國家法定節日正常休息,每年帶薪年假等所有假期均享受放假.6、每年員工免費體檢聯 系 人: 招聘二部郭經理18879011430溫馨提示:由于近期面試人員較多,面試請提前致電預約!

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售后經理雪松控股集團-廣州君華汽車銷售有限公司潮州0.8-1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責部門預算并執行,達成公司下達業績目標;2、負責參與重要客戶和大額客戶的接待工作;3、嚴格按公司授權和索賠政策開展部門保險工作;4、制定、安排和協調部門工作,保障工作實效性;5、審核部門采購、維修、輔料成本,保障售后利潤指標;6、負責制定、管理本部門制度、激勵績效、考勤等工作;7、做好業務統計分析工作,按公司要求完成各項報表;8、負責保障和提高車間維修質量,保障安全生產和環境管理;9、負責廠家售后部工作對接,協助總經理進行售后外聯工作;任職要求:1、大專以上學歷,3年以上汽車行業售后管理經驗;2、日系品牌工作經驗優先考慮。公司其他福利:1、提供中餐;2、購買社保、公積金;3、國家規定的福利假期以及公司規定的假期等;

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汽車維修店長急聘河南明哥汽車服務有限公司鄭州-高新區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1.負責門店管理(人員、現場、客戶、施工、營銷等)2.負責門店客戶滿意度管理3.負責門店市場營銷拓客管理4.負責門店營業提升和附加類產品營銷5.負責門店人員的培訓和能力提升,定期考核和培訓

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售后服務經理北京鵬遠興業汽車銷售服務有限公司北京-朝陽區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、負責售后服務工作的整體運作,確?蛻魸M意。2、制定策略,實現公司所制定的業績目標。3、負責掌握單位售后服務業績指標的完成情況,并對其進行監控和督促。4、負責建立售后服務部的管理體系,完善各項工作管理流程和程序。5、領導和激勵下屬員工,是所有員工的思維和行動都以客戶為中心。6、根據每月實際目標達成情況進行總結、分析,并制定與落實改善計劃。7、及時處理并解決客戶投訴,針對客戶投訴反映的問題制定改善措施。8、組織并安排維修部人員的日常培訓工作,提升車間技術能力及前臺人員的業務能力。9、負責前臺、車間及配件部各項日常工作的協調。任職要求:1、大專以上學歷,汽車相關專業畢業;2、八年以上汽車行業售后服務工作經驗,三年以上售后服務經理工作經驗,有高端汽車品牌工作經驗優先;3、具有售后服務專業技術知識;4、有較強的應變能力、溝通能力、協調能力和較強的服務意識;5、工作嚴謹認真,耐心細致,有較強的條理性、邏輯性;6、具有團隊精神,較強的責任感和敬業精神。

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售后經理/汽車售后/售后服務上海茂榮汽車銷售服務有限公司上海-浦東新區0.8-1.1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責按行業要求、公司要求等合理制定相關工作流程、章程 2、負責主持售后服務中心日常工作的開展,監督指導業務接待、索賠員的工作,協調各部門及與其它部門的關系,保證全體員工有很好的工作狀態 3、負責接待和處理重大客戶投拆工作 4、負責對顧客滿意度的改進,進行總體協調,保證成績穩步提高 5、負責部門各項會議的定期召開,對日常工作進行總結,并不斷改進、優化 6、負責與授權公司和市場信息交流與溝通,各報表與文件的審核、簽發 7、負責對部門人員每月崗位的考核 8、負責售后索賠事件的最終認定、處理 9、負責抓好車間維修質量、安全生產和環境保護 10、負責公司各項制度在本部門的宣導及信息的傳遞 11、負責質量管理體系中相關工作 任職要求:1、大專以上學歷 具有組織協調能力,有開拓和創新的精神;2、支持售后日常工作展開、協調各部門關系,及時跟進CSI,確保穩步提升 3、普通話熟練 Office辦公軟件按熟練 4、有五年以上汽車行業售后服務管理相關工作經驗 有駕照

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銷售經理(可接受調動)武漢東西湖保時捷中心武漢-東西湖區3-4萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:外資(非歐美)|公司規模:50-150人

1. 完成公司的經營目標和計劃,對銷售部部門進行管理; 2. 制定和完善部門內部管理制度、業務流程,對部門的業績和管理結果負責; 3. 負責價格走勢分析、合理庫存、資金周轉率; 4. 負責銷售價格制定、整車利潤和邊際利潤***化; 5. 向總經理報告經營、銷售和管理工作,并聽取意見,接受監督; 6. 向廠家報告經營和管理工作,對廠家的各項檢查成績負責; 7. 負責銷售團隊的培訓與考核 ;任職要求:1. 具有大專以上學歷; 2. 汽車行業中、高端品牌管理3年以上;3. 能夠全面的制定、組織、實施公司的經營目標; 4. 具有豐富的管理經驗、組織、決斷及協調能力; 5. 精通廠家的產品知識以及競爭對手的產品知識,同時具備一定的服務和備件基礎知識; 6. 具有出色的創新精神; 7. 掌握一定的經濟法常識; 8. 性格穩重、執行力強; 9. 有強烈的責任心,良好的職業操守,有很強的敬業精神和團隊合作精神;10. 有較強的動手能力和強烈的鉆研精神,不斷學習新知識。集團人力資源部郵箱:hr@dadong.cc

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4S店銷售顧問(奇瑞新能源)佛山市有源南瑞汽車銷售服務有限公司佛山0.8-1萬/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:1年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

崗位職責:1、負責顧客接待與洽談工作,有效執行銷售流程;2、整理各車型的銷售資料及客戶檔案;3、建立與客戶之間信任及長期的合作關系,挖掘客戶需求,開拓銷售市場;4、負責車輛的日常維護,并做好新車的交付工作;5、協助上司交辦的其他事項。 崗位要求:1、18-30歲左右,中專以上學歷,持C1駕照,熟練使用辦公軟件;2、積極主動,責任心強;思維敏銳,具有親和力,良好的溝通表達能力和團隊協作能力;3、熱愛汽車銷售行業,目標感強;4、有從事金融行業從業經驗,保險,銀行,信托,第三方理財,信貸行業營銷,地產銷售經驗者優先考慮。 福利待遇 :1、滿工作年限,年底雙薪;春節法定假期帶薪休假;2、包午餐,每個月公司聚餐及活動;員工生日及節日福利;3、轉正購買社保;4、底薪+提成;   5、年度旅游;6、住房補貼;上班地址:佛山市南海區大瀝鎮廣佛公路與潘謝路交匯處奇瑞新能源汽車(天馬鋁材旁)廣州市天河區天源路793號(龍洞華南植物園對面)聯系方式0757-85505388

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城市經理(深圳龍崗)深圳市啦啦配送有限公司深圳-龍崗區1.5-2萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責:1.依據公司營銷目標,分解任務、帶領團隊達成汽車銷售的指標。 2.負責日常汽車銷售管理工作,合理調配人力、物力等資源。3.招聘、培訓員工,搭建人才梯隊,保證人力的有效性和可持續性。4.處理銷售過程中的重大、突發問題。任職要求:1 大;蛞陨蠈W歷,汽車工程或營銷管理類專業優先。2 熟悉汽車資源,三年或以上4S店管理經驗,帶領至少10人+以上的團隊,熟悉新能源汽車優先。3 具備極致的服務心態,工作認真負責。4 具備一定的財務、人力資源經驗,對汽車的以租代購、分期支付有一定的了解。

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汽修廠長樂東樂誠汽車銷售服務有限公司樂東0.5-1萬/月04-12

學歷要求:|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

【公司業務】汽車銷售4S門店【崗位名稱】汽修廠長【工作地點】樂誠汽車樂東縣城店【工作地址】樂東縣抱由鎮機場路口地面(樂誠汽車)【薪資結構】底薪+提成(無上限)5000-10000【工作職責】1、負責汽修廠全面工作:維修運營團隊的組建和日常管理、監控維修標準與日常服務過程、現場管理和服務細節的現場優化,結合團隊業績達成結果進行服務提升整改,包括但不限于制定計劃、場景演練、考核測驗、過程跟蹤等工作。2、負責處理用戶嚴重投訴,確保用戶投訴得到及時、滿意的處理。3、負責汽修廠運營成本控制,確保所有財務信息、文檔、憑證等的有效、嚴格管理。4、負責所有資產的安全、完整性,做好定期檢核、維護工作。5、負責公司各項規章制度、工作流程的制定、實施和監督管理。6、負責應對政府職能部門檢查,建設及維護政府及其他領域的良好關系!緧徫灰蟆1、8年以車行業經驗,擔任品牌4S店售后管理崗或后市場連鎖門店管理崗位5年以上,維修經驗豐富者優先2、持有維修職業資格高級證書,持有低壓電工證者優先。3、中專及以上學歷、C1及以上駕照,駕駛熟練。4、可獨立完成的售后服務團隊進行業務水平提升管理、外部商務談判。5、具備極強的用戶服務意識、責任心強,并貫徹到日常工作中。6、具有創新管理思維,組建高效團隊的能力,能獨立迅速地尋找解決問題的能力。

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售后副經理佛山市金利豐汽車銷售服務有限公司佛山1-1.5萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

1、協助售后部***責任人對售后服務的運行、行政和顧客關系的管理;2、落實執行廠家相關政策及活動要求,嚴格執行CSI考核制度;3、負責前臺日常的客戶接待工作,提供滿足客戶要求的服務;4、負責開展服務營銷和實現經營目標;5、負責服務接待流程的實施和培訓;6、協調前臺與維修車間、備件部門的溝通和聯系;7、處理服務過程中的客戶抱怨;8、監督客戶檔案的建立和管理;9、信息反饋及管理;10、售后服務區的“6S”管理;11、完成上級臨時交辦的其它事項;12、承諾用自已的智力、心力、勞力解決問題為團隊創造榮譽。

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汽車配件管理經理上海新孚美變速箱技術服務有限公司上海-閔行區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:中專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:1000-5000人

崗位職責1、負責配件計劃、訂購、倉儲和配件信息收集等所有配件工作;2、確保建立起合理有效的安全庫存,保證充足的配件供應;3、提供全面的庫存分析報告,評估庫存管理狀態,提高庫存管理水平;4、定期與倉庫核對數據并實地盤點,檢查監督出、入庫手續。任職資格1、3年以上汽配供銷管理或相關經驗;2、熟悉目前汽配市場行情,熟悉汽配市場進貨渠道;3、熟練使用計算機對配件進行管理,熟悉掌握財務基本知識;4、熟悉產品結構性能和汽車構造,熟練倉庫管理或物流管理;5、工作細致,具有較強的服務意識;6、汽車駕駛熟,具有很強的協調溝通能力。

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汽車銷售湖北隨盛汽車有限公司武漢-江岸區6-8千/月04-12

學歷要求:高中|工作經驗:無需經驗|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

崗位職責:1、負責進店客戶咨詢服務和整車銷售業務;2、負責潛客跟進、車輛交付、后期客戶維護任職資格:1、中專及以上學歷,有駕駛證并駕駛熟練;2、主動性強,有商用車銷售經驗者優先(福田、長安商用、五菱等);3、有較強的事業心,勇于面對挑戰;4、良好的溝通和表達能力、應變能力和解決問題的能力,心理素質佳;5、良好的團隊協作精神和客戶服務意識;工作時間:8:30-17:30每月休息4天,可倒休

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汽車維修站站長江蘇佳運專用車制造有限公司鹽城6-8千/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:150-500人

1、熟悉相關汽車產品及汽車修理的相關知識及市場2、能夠了解客戶的相關需求3、有相關經營經驗優先4、負責公司修理廠的日常工作5、待遇面議

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機電技工/機電技師上海冠松汽車股份有限公司——南空維修公司上海-靜安區04-12

學歷要求:高中|工作經驗:2年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

(一)崗位要求:1、32歲以下,戶籍不限,氣質形象較好。2、高中或以上學歷,有2年以上相關專業工作經驗,有中級工證者或駕駛證者優先。3、個人綜合素質較好,具有良好的團隊合作意識和敬業精神。4、心態良好,能吃苦耐勞,穩定性好。(二)崗位職責:根據車間調度安排進行汽車維修,并對質量和時效負責;公司名稱:上海冠松汽車閘北銷售服務有限公司--南空維修公司公司地址:上海市閘北區汶水路405號公司網址:**************** 聯系人:郝經理 15800480632  / 李經理 15000637449聯系電話:021-55389895電子郵箱:nkoffice@guansong.com

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4S店售后服務經理廣州駿沃汽車銷售服務有限公司廣州-海珠區1.5-2萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:8-9年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

1、制定收益目標以及活動計劃;2、 完成廠家的協議備件銷售目標;3、 完成集團下達的任務指標;4、 為提高零件和精品的銷售、收益而策劃和指揮實施相應活動;5、 定期的績效回顧以及預測未來的需求量;6、構筑并創建與其它部門的協作關系;7、部門內部員工調動崗位的管理;8、審查、評價部門員工的表現;9、進行部門的人才培訓、訓練等活動;10、策劃并實施提高服務運營質量的活動;11、決策并執行公司所賦予范圍內的業務;12、負責客戶投訴的處理;13、總經理安排的其它工作。福利待遇1.上班時間:早上9:00—18:00;2.提供同行業更具競爭優勢的薪資待遇,提供環境舒適的員工宿舍;工作餐;3.入職即購買五險一金,全面的福利保障制度;4.融洽的工作氛圍,公司定期組織員工聚餐、戶外拓展旅游;5.年終獎、帶薪年假、福利假、節假日福利等;6.廣闊的職業晉升發展空間;

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汽車維修主管鄭州沃森汽車配件有限公司鄭州-鄭東新區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:5-7年|公司性質:民營公司|公司規模:500-1000人

職位關鍵詞:機電維修,汽車售后服務,發動機維修,汽車維修,診斷故障任職要求:1、有5年以上汽車維修經驗,4S店技術經理崗位工作經驗;2、吃苦耐勞,責任心強,有較強抗壓能力;3、喜歡鉆研,對汽車有較強的興趣;4、良好的語言表達能力及溝通能力,會操作辦公軟件;

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汽配類渠道拓展經理(8K-12K)遼寧聯微宜眾科技有限公司沈陽-和平區0.8-1萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:民營公司|公司規模:50-150人

工作職責:    主要負責沈陽范圍內洗車行,汽車修理廠,汽配廠,汽配城等渠道的開發和維護,完成渠道的拓展及任務的達成。任職要求:1、 38歲以內,大專以上學歷,對沈陽市場熟悉,有相關汽配行業的資源,對汽車后市場熟悉;2、具備較強的抗壓力、溝通能力、分析能力及獨立解決問題的能力;3、有一定的渠道開發能力及管理能力;我們的優勢:1、提供健康營養的美味午餐2、早九晚六,周日休息,法定節假日正常休息3、節假日福利多多,每月員工生日禮品,定期團建,聚餐5、免費員工內外部培訓,階段晉升6、六險保障,入職即簽合同。

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運營經理珠海路匯通科技有限公司北京-朝陽區1-1.5萬/月04-12

學歷要求:大專|工作經驗:3-4年|公司性質:合資|公司規模:1000-5000人

1北京外拓團隊日常監督管理,培訓,打造核心團隊2.通過分析數據發現問題解決問題3.公司政策線上線下的推廣,宣導、監督。3.執行領導分配的各項任務,確保工作的順利完成;遵守公司制度;積極參加公司安排的培訓和考核;服從上級根據考核評定結果及工作需要所作出的工作安排任職要求:1.大專以上學歷,3-5年及以上的汽車行業經驗,要求有4S店或綜修店團隊管理經驗;2.對數據比較敏感,擅長通過分析數據發現問題解決問題,

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新能源汽車維修中工深圳市鼎盈新能源汽車有限公司深圳-龍崗區4.5-6千/月04-12

學歷要求:中技|工作經驗:2年|公司性質:民營公司|公司規模:少于50人

能獨立完成組長安排的維修任務

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